药品销售工作总结
其实说白了就熟记药品，知道功效，了解相当的病例，最主要是知道一些禁忌，还要记得药品的位置，知道怎么向顾客介绍，对他们有效才可以留住顾客，当然要看你们那药房是不是有推销这种形式，其实现在大部分都是，但你一样要知道上面的一些问题，毕竟他们除了是顾客之外还是患者。
医药销售开票员个人工作总结
我的理论和实践有还有一定的差距，缺乏工作经验，还好在指导老师的帮助下，我学会了如何开票以及填写票据，保证自己经手的票据的安全与完整，学会了使用开票软件，理解了这项业务的程序及来龙去脉。
通过三个月的学习与实践，知道了要做好开票工作绝不可以用“轻松”来形容，工作中一定要谨慎，要认真对待每一张票据。
2009年个人工作总结 销售开票是销售工作不可缺少的一个部分，它要求我们开票人员要有精湛的业务水平，熟练的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的开票人员必须要具备以下的基本要求： （一）学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平。
销售开票工作需要很强的操作技巧。
作为专职的开票人员，不但要具备处理一般会计事务的财务会计专业基本知识，还要具备较高专业知识水平和较强的数字运用能力。
（二）做好销售开票工作要有严谨细致的工作作风和职业道德，要有较强的安全意识，各种票据，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保密措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
（三）开票人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为单位的总体利益服务。
目前，我厂刚刚投产运营，作为销售开票人员的工作量并不大，在前一阶段的工作学习当中，我遵守公司的各种规章制度，认真做好自己的本职工作，对领导安排的工作能够按时完成，但是在工作当中我也发现了自己的不足之处，在某些细节问题上有不够仔细的地方，因此，我要时时刻刻提醒自己努力改正自身缺点，在今后的工作中，加强业务学习，主要是销售开票以及财务方面的学习，学习如何分析企业的经营状况，为今后新业务的开展和经营范围的拓展，努力提高自身素质，胜任本职工作，提高工作效率。
我有信心把工作做好，为公司的发展做出更大的成绩
中药购销员是干什么的
就是买卖中药。
主要工作内容 从事的工作主要包括：（1）中药材采购和销售；（2）中药饮片采购和销售；（3）中成药和部分化学药采购和销售；（4）中药材、中药饮片、中成药真伪优劣鉴别；（5）中药材、中药饮片、中成药和部分化学药的入库验收和出库复核；（6）中药材、中药饮片、中成药和部分化学药的保管养护；（7）根据供货计划，制单、记帐，做到帐货相符；（8）根据经济合同法规和药品法规，审查中药商品购销合同，提出处理意见；（9）中药市场信息的收集和管理。
药店营业员工作职责
弄一个大学的课本中药学，然后推荐你一个本：用药心得十讲，中国国家中医专家组主任焦树德写的，对每类中有代表的每位中药特点叙述特别清楚
中药学专业的就业前景如何
这段时较多人和我谈及中药学专业，同时在工年之后对于中药学专业些新的体会，将以前的回答做一些修改。
以下观点只是小子的一点拙见，欢迎拍砖。
和医学院校的同仁交流，了解到医科院校的中药学专业和药科院校的中药学专业还不大一样。
中药学在医是学院校其实算一个较小的专业，和中医结合较紧密。
而中药学在药科大学算是一个大专业，侧重点在化学，和中医其实联系不是很大，更多的是植物提取、分离、结构修饰等。
医学院校的中药学专业毕业生去医院的较多，药科大学的中药学毕业生去药企的较多。
单从就业方面来说，中药学的就业比药学、制药工程、药剂学等要逊色一些。
除去考研等去深造的，除去关系户等。
基本的大方向为一下：1、医药代表：跑销售，做医药代表看个人造化。
收入和选择什么企业，跑的是哪个片区，销售的是哪个产品、个人公关能力都有很大的关系。
处方药和非处方药又有区别。
自己不在这个领域，所以也不是很清楚。
不过最近几家牛气哄哄的外资由于贿赂的问题被调查。
医药代表里面的水比较深，我也不清楚，具体的东西有兴趣的同学可以去医药代表的论坛上看看，那里面大神多。
医药代表的人员流动率也是相当的高，常年招人，除了外资和合资会难进一些，内资还是较好进的。
2、化工产品贸易：原料药、中间体、植物提取物等的贸易。
有涉及到注册，审计，各种认证等。
也看个人造化，很多人从这里发家的，有混的很好的。
3、合成的外包公司：比如上海的药明康德、睿智化学等，他们基本全年在招人，人员流动较大，对人不会很挑，你学过有机合成，有基本的化学素养，会点文献检索，进去还是比较容易。
常年接触化学溶剂，不过对身体伤害较大，不是长干的工作。
可以以此作为跳板，有一定的技术积累之后，去药厂待遇会有所提升。
4、药厂：药厂也是很好进，化药和中药的厂家都会要中药的学生，只不过西药厂更喜欢药学专业的而已。
去药厂可以做操作工人、QC、QA，国际注册、工艺员、实验员、EHS部门等，岗位很多，方向较广。
待遇有高有底，看地方，看企业。
待遇和所受到的毒害来说，真的很低，温饱是没有问题。
后续的发展也是看个人造化，和什么专业其实没有关系。
5、其他的：也有去做医疗器械、分析仪器的销售，貌似待遇不错。
当然这个我只是我道听途说，但想来也是要看人。
也有去化学材料公司的，比如3M、杜邦之类的，也是很不错的。
貌似还有去GAP基地的，过着闲云野鹤的生活。
牛叉的人，其实什么专业对他来说都不是问题，无论到哪个领域都会牛逼的一塌糊涂。
哥是中国药科大学毕业生，学的就是中药资源与开发，小干过QC和合成。
现在是QA和工艺员一块儿干。
总结一下就是：哥学的中药专业和做的工作貌似关联性不大，工作上都是现学现卖，持续的学习能力比专业更重要。
工作就是那么回事，还是好找的，只是待遇一般。
不过对身体的伤害较大，注意个人劳动保护，注意锻炼。
药店营业员试用期转正总结
试用期转正总结范文 时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。
成为了******普通的一员。
成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。
感谢****给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人的执着和坚定。
在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。
回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。
生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段（11月7日—11月31日）。
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。
比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。
并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。
像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。
所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。
从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。
经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段（12月1日—12月31日）。
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。
业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。
在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。
这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。
一定要及时整改。
因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。
一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。
一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。
这不仅提高工作效率，也增加了****的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。
在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。
再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。
通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
三、成熟阶段（2007年1月1日—至今）通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此时******也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。
报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。
其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。
将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。
首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。
例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对****满意度的下降。
其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。
复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。
回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢
通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，******的集中整改工作得以顺利完成。
但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。
