中石化基层党支部落实的五项措施是什么
企业制度-实施类1总则1.1目的依据为进一步加强和改进基层党支部建设，把全面从严治党要求贯彻落实到基层，不断夯实基层党建工作基础，根据集团公司党组有关规定，制定本办法。
1.2规范内容界定基层党支部分类定级，是指直属单位党委结合业务特点对基层党支部划分不同类别，参照《基层党支部分类定级考评细则（参考模板）》，细化制定本企业的考评细则，并按照“优秀、良好、一般、不达标”四个等级进行考评定级、动态管理。
2基本标准2.1领导班子坚强有力认真贯彻执行上级党组织的决策部署。
严格执行民主集中制，决策和参与决策事项得到落实。
班子成员讲政治守规矩、敢担当肯奉献，勤勉敬业、团结和谐、清正廉洁，工作思路清晰、措施有力。
支部按期改选换届，支委会设置合理、分工明确、增补及时。
支部书记配备符合集团公司有关要求，素质能力达到“三懂三会三过硬”。
2.2党员教育管理严格党员学习教育有计划、有落实、有成效、有记录，内容丰富、形式多样，每名党员全年集中学习时间不少于24学时。
党员活动室建设规范，符合“六有”要求。
党员管理监督考核严格。
党员围绕中心任务创新创效、攻关破难的载体丰富、形式多样，先锋模范作用突出。
发展党员工作标准严格、程序规范、资料齐全。
党内关怀服务到位，及时反映和帮助解决涉及党员切身利益的问题；支部委员每年与所联系党员至少谈心一次；对老党员、困难党员及时提供帮扶。
2.3党的工作制度落实党支部工作与生产经营工作“三同时”。
严格
如何落实好基层党建工作责任制
建立健全党建工作责任制，是提升党的执政能力、确保党建工作任务落到实处的一项基础性工程。
在新形势下，如何更好地落实党建工作责任制，切实提高基层党建整体水平，是当前各级党组织应认真研究的一项重要课题。
目前，各级党组织全面落实基层党建工作责任制，不断加强党的基层组织建设和党员队伍建设。
但是，有的基层党组织在落实党建工作责任制方面仍存在一些问题：一是部分行政干部在落实党建工作责任制时精力投入不够，二是党建工作责任制考核评价内容较为抽象，针对性和操作性不强。
当前，为适应新形势的发展，有效破解工作难题，切实把基层党建工作责任制全面落到实处，笔者认为应从以下四个方面下功夫：一、严格教育管理，提高思想认识一是要提高党组织成员责任意识。
基层组织建设是党的建设的基础工程，是加强党的执政能力建设的基础性工作。
要教育引导党组织成员牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的责任观念，绝不能说起来重要、做起来次要、忙起来不要。
二是要提高党组织成员大局意识。
要教育引导党组织成员自觉把基层党建工作与推动本单位又好又快发展联系在一起，坚持党建工作与生产工作同步研究、同步部署、同步推进。
三是要提高党组织成员创新意识。
要教育引导党组织成员始终保持强烈的创新意识，牢固树立
