考核部门中层干部谈话从哪些方面谈
首先感谢领导对我的信任与支持，我一定加倍努力，不辜负领导对我的期望，并就本部门工作谈一些建议和心得，不要说的太多
在中层干部任前廉政谈话会上的讲话提纲
同志们：今天我们以集体谈话的形式，在这里对此次选拔任用的中层干部进行一次廉政谈话。
首先祝贺各位同志走上新的领导干部岗位。
通过此次干部提拔调整，将一批德才兼备、群众威信高的干部选拔到了各级领导岗位上来，对于优化我院领导干部队伍结构、推进全院审判工作具有积极的促进作用。
下面，就今后的工作，我对各位提出几点希望和要求：第一，要勤于学习，加强修养。
一方面要强化政治理论的学习，增强党性修养。
重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面、准确地掌握党的各项方针、政策，确保审判工作的正确政治方向。
另一方面要加强业务知识学习。
**工作专业性强，作为中层干部要克服工作任务繁重等实际困难，坚持不懈地学习，不断扩展知识面，完善知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，让自己的思想观念和知识水平与**工作的发展步伐相适应。
第二，要团结同志，凝聚队伍。
中层领导干部是各部门工作的组织者、领导者和决策者，是一个团队的核心和表率。
要带出一支团结向上，能打硬仗的队伍，一是要以诚立信，以敬树德。
要怀着一颗感恩的心，去尊重、关心、爱护每一名同志，真心诚意地为他们排忧解难，才能获得同志们的支持与信任。
二是要努力提高执政能力和管理水平。
作为领导干部，不能仅仅满足于完成眼前的具体工作任务，而以上几点，也是我与各位的共勉之言。
我相信大家能够在各自的
中层领导干部廉政谈话
中层领导干部廉政谈话首先祝贺你们赢得领导和同事们的信任，走上了新的领导岗位
根据《中国共产党党内监督条例》和有关规定，对你们新任和转任的中层领导干部进行一次廉政谈话。
廉政谈话是在你们走上新的领导岗位时，党和人民的一次关怀、一种提醒、一场教育和一种信任，目的是希望你们在开创新业绩的同时，时刻不忘廉政建设，树立“为民、务实、清廉”的人民公仆形象，为自己的政治生涯书写完美人生。
下面就如何加强廉洁自律提几点要求。
1、要加强学习，提高党性修养和思想政治素质。
一些干部之所以经不起权力、金钱、美色等各种考验，说到底都是理想信念出了问题，是世界观、人生观、价值观出了问题。
世界观、人生观、价值观是一个人思想的思想、行动的总开关。
只有加强学习，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能提高思想政治素质，坚定政治信念，才能在复杂的社会环境中保持清醒的头脑，坚持正确的权力观、地位观、利益观，才能具备高度的政治敏感性和鉴别力，不断增强抵抗不正之风的免疫力。
要加强学习党的有关政策法律法规，更要学习党的两个《条例》、《廉政准则》和廉洁自律有关规定。
今天给大家发了一本由市纪委监察局编的《领导干部廉洁从政学习手册》，希望大家回去后出学一学，会有所收获。
加强党性修养，要注意在工作生活中做到“五慎”、“五要”。
“五慎”就是要慎始、慎微、慎独、慎欲、慎交。
“五要”就是头脑要清、守德要牢、持家要严、心态要平、标准要高
【精编范文】中层干部考察谈话记录-优秀word范文 (11页)
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==篇一：干部谈话提纲干部谈话提纲一、总体生产经营情况1、公司去年\\\/近期生产经营总体情况
2、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节
特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需要股份公司协调解决
二、公司班子成员谈话3、你认为公司经营班子整体运作情况如何
是否需要优化调整或补充班子力量
4、公司经营班子对“三重一大”的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况。
5、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况
重点指出好的方面和存在哪些不足。
6、公司目前有没有制定干部培养规划
在中层干部选拔使用上是如何做的
7、公司现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐
8、**后备干部在哪些方面较为突出
有哪些需要改进的地方
你建议该后备干部如何使用
9、海外项目加快推进，你本人对海外项目发展有何意见
10、区域下一步有没有意向性的收购兼并项目
如果有，你对班子配置有何意见
（重点对针对区域委员谈话）卫生局长：综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。
工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。
能团结班
中层干部换届 考察 约我谈话 什么意思
有三个方面的可能：1、你是领导候选对象；2、你落选，领导安抚你；3、人选已经内定，让你参与一下，凑个人数。
中层干部接受廉政谈话的怎么表态
1.我一定认真总结上一阶段工作的成绩和不足，努力向其他同志学习，以更加昂扬向上的状态投入到今后的工作，在新的岗位更创佳绩，绝不辜负组织和群众的信任
新提拔中层干部进行廉政谈话记录
治多县民族中学对新提拔中层干部进行廉政谈话记录 时间：2015年4月3日地点：校长办公室会议主持：仁青多杰记录员：严永红参会人员：索南久丁江才李富邦航毛措马梅花石梅唐发智扎巴求江多杰端知李建宏多杰才仁扎西尼玛扬尕卓玛4月3日，治多县民族中学召开新提拔领导干部廉政谈话会议。
校长仁青多杰对新提拔的中层以上领导干部，从工作和廉政两个方面进行了语重心长的任前谈话。
副校长索南久丁主持会议。
校长指出，新提拔领导干部要充分认识肩负的重要职责，认真掌握工作的基本要求和方法，尽快进入角色。
首先，要切实加强自身建设，努力做到“三个必须”。
必须加强学习，必须讲大局、讲责任，必须埋头苦干、作风过硬。
其次，学校新提拔领导干部特别是要善于处理“四种关系”。
与各处室的关系，与年级组的关系，班子成员之间的关系，与教师的关系。
第三，新提拔学校领导干部要谨防“三个误区”：急于以权树威、忘记学校工作的重点、埋头事务。
仁青多杰校长强调，学校领导干部要廉洁自律，奉公守法，清白为官，老实做事，做廉洁勤政的模范。
一是新提拔学校领导干部要带头落实廉洁自律规定，提高廉洁勤政的自觉性。
二是坚决杜绝乱收费，坚定不移地根治“小金库”。
新任校长从任职之初，就要坚决杜绝乱收费和“小金库”。
三是严守财经纪律，规范财务管理。
四是严格实行民主集中制，自觉接受监督。
凡是重大决策、重
集体廉洁谈话讲话稿 中层干部廉政谈话会上的讲话 精品
集体廉洁谈话讲话稿中层干部廉政谈话会上的讲话 通过此次干部提拔调整,将一批德才兼备、群众威信高的干部选拔到了各级领导岗位上来,对于优化我院领导干部队伍结构、推进全院审判工作具有积极的促进作用.下面,就今后的工作,我对各位提出几点希望和要求： 第一、要勤于学习,加强修养. 一方面要强化政治理论的学习,增强党性修养.重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论,全面、准确地掌握党的各项方针、政策,确保审判工作的正确政治方向. 另一方面要加强业务知识学习.**工作专业性强,作为中层干部要克服工作任务繁重等实际困难,坚持不懈地学习,不断扩展知识面,完善知识结构,使自己尽快成为本职工作的行家、专家,让自己的思想观念和知识水平与**工作的发展步伐相适应. 第二、要团结同志,凝聚队伍.中层领导干部是各部门工作的组织者、领导者和决策者,是一个团队的核心和表率. 要带出一支团结向上,能打硬仗的队伍,一是要以诚立信,以敬树德.要怀着一颗感恩的心,. 去尊重、关心、爱护每一名同志,真心诚意地为他们排忧解难,才能获得同志们的支持与信任. 二是要努力提高执政能力和管理水平.作为领导干部,不能仅仅满足于完成眼前的具体工作任务 我相信大家能够在各自的岗位上振奋精神
