2019年乡镇人居环境整治工作总结汇报
2019年乡镇人居环境整治工作总结汇报今年以来，我镇全面贯彻落实《X县农村人居环境整治三年行动实施方案》精神，以“绿水青山就是金山银山”思想为指导，大力实施农村人居环境改善工程，结合脱贫攻坚整体规划，积极开展“三清除”、“四清理”行动，累计投入大型机械X余次，垃圾清运车X余次，组织干部群众X余人次。
清理河道垃圾X吨，清理成年死角垃圾点X余处，清除各种垃圾广告牌X处，集中组织各村公益性岗位人员X批次X余人次对X等重点路段进行路肩除草、废旧地膜回收处理和垃圾清扫工作。
累计道路除草X公里、回收废旧地膜X余方、清理各类垃圾X余吨。
按照“十户联包”网格化管理，建立统一垃圾收集池X个，并与X户个体商户签订门前六包责任书，做到划片包干，责任到人。
完成X村面山绿化X余亩，X路沿线完成绿色长廊X公里，义务植树X.X万株，在今年预脱贫的X村率先因地制宜开展农村人居环境整治工作，正在改造卫生厕所X个，建成特色鲜明、生态宜居的人居环境整治示范村，充分发挥示范引领作用。
保了全镇环境整洁、卫生清洁、舒适宜居。
主要做法是:一、加强组织领导，完善机制。
成立以党委书记为组长，镇长和分管领导人大主席为副组长，各片长、驻村组长、党支部书记为组员的全域无垃圾人居环境治理工作领导小组，领导小组下设以村为单位的行动小组，各村实行以包片领导为第一责任人，驻村组长和支部书记为直接责任人的包抓责任体系，形成了工作有人管，任务有落实的工作格局。
二、强化示范带动
来个大神，帮写篇1000字左右的关于社区对于绿化，环境整治工作的推进情况的文章，或是推进方法
为深入推进国家卫生城市创建，配合国家园林城市迎检和全省城管检查评比，我社区按照街办的统一部署，密切围绕我市打造“畅通、靓丽、文明、和谐、宜居、宜业”城市，切实采取有力措施，完善社区基础设施，通过集中整治和专项治理，进一步加强对于社区市容环境的管理，建立符合实际的长效管理机制，现将工作情况总结如下：一、高度重视，落实责任制我社区地处城乡结合部，人口稠密、环境复杂，环境卫生整治工作量大、工作标准高、涉及面广、任务艰巨。
社区高度重视，迎难而上，将此项工作作为重点工程来抓，本着以人为本的工作理念和构建和谐的工作目标，在街道相关部门负责人的指导下，我社区成立环境卫生整治领导小组，社区党支部书记担任组长，社区工作人员为成员。
传达了市级相关文件，明确了相关人员的职责，将目标任务进行了细化分解，将居委会工作人员分组，为具体整治工作明确了具体负责人。
二、加强宣传，营造城乡环境综合治理的氛围(一)加大宣传力度，提高整治工作的知晓率我社区积极配合新闻媒体的宣传工作；广泛发动社区志愿者、公益岗位人员、低保人员做好社区宣传。
以多种多样的方式向群众介绍、讲解整治工作的重要意义和具体要求。
充分利用社区宣传栏开辟社区环境整治活动园地，主要向辖区居民宣传相关环境卫生知识，提倡文明新风，引导居民养成良好的卫生习惯，树立公共卫生意识；在整个环境卫生整治活动过程中，积极宣传涌现出来的先进个人，充分发挥榜样和先进的示范带头作用，营造社区环境综合整治工作的良好氛围，保证此项活动深入开展。
（二）政策普及，激发群众的参与热情社区工作人员及党员志愿者，通过模范带头、入户走访等形式，将社区环境卫生整治工作进一步宣传到家庭，引导群众树立文明意识，养成文明习惯，使“环境卫生，全民参与”的主题深入人心，发放宣传资料，着力营造人人理解、人人参与的社区氛围，广泛发动群众参与到环境卫生的保护上来，自觉爱护小区内的绿化、公共实施，并对小区内牛皮癣、乱张贴行为进行有意识的制止和清除。
三、突出重点，狠抓落实我社区以打造优美人居环境为主题，对居住环境进行重点综合整治。
通过社区工作人员、公益岗位人员、低保户、社区志愿者们加班加点的辛勤劳动，共清理卫生死角200多处，清理乱张贴以及牛皮癣300处，清除道路和居民区内杂草、生活垃圾 车，清理 平方绿化带内的暴露垃圾以及建筑垃圾，更换路板、井盖2块，对小区内的栏杆、路灯、健身器材等进行维护。
（一）重点问题重点整治位于西干渠与红之间的私房区，建筑物杂乱，空地杂草丛生、生活垃圾曝露，拆违后的建筑垃圾随意堆放，部分居民在道路两侧开田种菜，造成小区卫生死角以及路面上的垃圾遗留，影响小区容貌。
我社区专门组织人员，加班加点除草、清运生活垃圾，清理卫生死角；社区工作人员入户对乱丢乱堆建筑垃圾的住户进行环境卫生宣传，协助住户清运建筑垃圾；通过政策宣传、说服教育，大部分种菜居民主动清收了蔬菜；社区组织人员开展了大范围灭蚊灭鼠行动。
在社区的大力整治下，私房区面貌焕然一新。
长岗东路南侧的老居民楼区，拆违后空地杂草丛生，部分宿舍楼年久失修，下水道堵塞，污水漫上道路，社区工作人员和低保户，顶着烈日，连续奋战四天，拔除杂草、清扫生活垃圾、清洁绿化带、铲除牛皮癣、疏通下水道，为居民创造出干净整洁的居住环境。
位于市中医院东侧，连通江津路和长港路的一条通道，集中了四家废品收购站和一家浴室，路边堆放了大量收购来的废品，浴室门口堆满了木柴，既影响市容又侵占了人行通道。
以前的治理只是清扫路面，治标不治本，借此次环境整治行动，社区下定决心解决根本问题。
社区主任几次上门，与废品站负责人沟通，最终达成一致，废品站老板将占道的建筑被拆除，人行道的废品全部被收入到院内，并保证再不将废品堆放路边。
社区几经周折找到了浴室的主人，通过做其思想工作，帮助其将两大堆木柴移到了房内。
经过三天的努力，最终换来了整洁的社区环境。
（二）充分利用社区资源社区大，环境复杂，需要治理的地方多，单凭社区干部和低保户，很难在短期完成整治任务。
从主任到工作人员，均认识到光自己埋头苦干是不够的，需要开动脑筋充分利用辖区内已有的资源。
社区积极和共建单位联系，通过协商。
轻工技校组织人员对学校和周边环境进行了认真整治；荣鑫物业也组织了员工对小区周围的绿化带和道路进行了清扫；社区还联系了皇城相府负责人，抽调出一辆挖掘机，清理了通往居委会的道路上丛生的杂草和垃圾，极大的减少了人工。
开发区经发局和安监局的干部职工也积极联系社区，每周到社区开展义务劳动。
这些人力物力资源的利用，极大的促进了社区环境卫生整治活动的开展。
四、建立环境卫生长效管理机制环境卫生整治不是一时一事就可以做好的，需要长期持续的进行。
我社区充分意识到这一点，整合资源，建立符合实际的长效管理机制。
（一）成立社区环境卫生管理小组，社区主任任组长，抽调一名社区干部任副组长，组长对本辖区环境卫生工作负总责，副组长负责环境卫生工作的组织、协调、督促、检查，定期向组长汇报工作进展情况。
（二）加强居民社会公德的宣传，促进居民良好习惯的形成。
（三）聘用固定的保洁人员，负责责任区域范围内的环境卫生保洁工作。
社区环境卫生管理小组副组长要对保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作。
此次社区环境卫生整治行动，我社区动用一切力量，不顾炎炎烈日，加班加点，连续奋战两周，现在社区面貌焕然一新，社区干部的辛勤付出和干净整洁的居住环境，得到了居民的一致称赞和肯定。
当然，社区环境不可能通过一次整治就取得永远的胜利，我们还面临着很多难题，例如如何解决聘用保洁人员的资金、如何提高居民的社会公德意识等问题，我们周梁玉桥社区会积极克服困难，继续认真开展社区环境卫生整治工作，推动社区管理和社区环境卫生再上一个新台阶。
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2019年党支部年终工作总结报告
2019年党支部年终工作总结报告XX年以来，在党委的正确领导下，党支部紧密围绕安全生产等中心工作，运用党员“三零”、党支部“安全屏障”工程创建标准化列检所建设等工作载体，充分发挥党组织的政治核心保证作用、组织保障作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，经受住了冬运、春运、施工安全专项整治、反恐维稳、建国65周年等严峻考验，为车间营造出了持续发展、和谐、安全稳定的良好工作、生活环境。
一、突出融入安全生产中心的作用，体现工作实效。
突出车间整体工作的发挥，体现班子的团结力、凝聚力，是各项工作的保证。
车间党支部要求班子人员时刻严格要求自己，以安全生产为中心，突出融入意识。
XX年以来，针对年初节假日，安全专项检查、整治活动多的特点，车间党支部在安全生产中，突出融入意识，突出对各类关键点的卡控，突出管理人员、班组工班长和党员的发挥，在现场突出安全员的作用发挥，进一步落实重点问题分析和量化任务写实制度，实施检查问题反馈、考核制度，形成发现问题与解决问题的闭环管理，严格落实严抓、严管、严考核的安全管理理念。
保证了车间各项工作平稳有序的进行，出色地完成了各项生产任务。
二、创新思想政治融入安全工作的方式方法，实现工作有序推进车间党支部在日常的工作中，针对雇工年轻人多，思想活跃，接受新鲜事物快的特点，将创新政治工作保证安全生产工作方式方法融入到工作中。
运用车间民主对话会、季度职工思想
村党支部心得体会作文1000
一是要加强村“两委”班子建设，提高战斗力和凝聚力。
通过培训会上团队组建展示环节，我进一步认识到团队建设的重要性。
建设一支好的村“两委”班子，要全体成员共同努力，加强沟通和协调，心往一处想，劲往一处使，团结一心，增强凝聚力和战斗力，这样才能更好的在农村事务中发挥“两委”班子的战斗力，从而保证村内各项事务的顺利进行。
二是要加强党员干部的培训，发挥党员和村民代表队伍的协助作用。
农村工作的开展只靠村“两委”是不够的，更需要党员和村民代表的支持和协助。
村“两委”在开展村务工作的过程中，应利用好党员和村民代表这些得力的“助手”，用老党员和老代表的威望，做好群众工作。
因此，我们在平时的工作中，多对党员和村民代表开展各种农村政策知识的培训，多与他们沟通，让他们向群众宣传政策知识，为村务工作减轻阻力。
三是要规范村务运行，保证公开透明。
现在许多村面临的主要问题是村民对村干部失去信心，认为村干部总是“关着门”做事，做什么事、花多少钱，都藏着、掖着，公开透明度较低，进而导致干群关系紧张，出现针对村干部的上访隐患。
培训会上，讲师对请示报告制度、农村“三议四办”工作机制、村务公开以及农村党组织星级动态管理等农村政策知识进行了详细的讲解。
作为一个连续多年任职的村党支部书记，我要带领其他村“两委”干部深入学习这些工作制度。
在村务工作中，以这些制度为准则和依据，规范村务运行，切实做到村内各项事务实现公平、公正、公开。
2019年党支部工作总结汇编
2019年党支部工作总结汇编我支部所辖部门有9个，现有人员47人，其中中共党员30名。
今年以来，我支部根据上级党委的部署和安排，认真贯彻落党的十九大精神，及时组织党员职工学习有关文件精神，有序开展党的群众路线教育实践活动、严肃纪律、促进党员干部作风的进一步改变，更好地为现场施工生产服务。
现将2019年支部工作情况总结如下：一、开展学习，提高思想认识根据上级党委的统一要求和安排，我支部及时、认真地组织党员、职工学习党的十九大精神，提高全员的依法治国、依法治企的意识。
学习上级印发的相关文件、规章、规定和制度，如：关于印发《2019党委党的群众路线教育实践活动实施方案》、《关于成立2019党的群众路线教育实践活动领导小组及工作机构的通知》、关于印发《2019党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评的实施方案》的通知、转发国资委《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》的通知、《关于开展“党风廉政建设教育月”活动的通知》、党委关于印发《2019关于开展作风建设年活动》的通知、集团公司关于认真做好学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》工作的通知等，通过学习，使大家了解、熟知应有的知识和规定。
二、开展活动，改变工作作风根据上级党委的部署和要求，我支部认真、有计划地组织开展了党的群众路线教育实践活动。
一是督促在家的所有党员、职工参加了公司党委召开的动员会，提高全员思想认识，在思想上做好参加活动的准备
党支部开展主题党日活动总结
党支部开展主题党日活动总结抓好党风廉政建设，全面从严治党一直在路上。
下面是小编整理的党支部开展主题党日活动总结，希望对大家有所帮助!【党支部开展主题党日活动总结1】4月10日，市政府办机关党委第一党支部4月份“主题党日活动”在索菲亚湖北有限公司会议室举行。
活动的主题为“走进企业听心声，服务企业我担当”。
会前，支部党员参观了武汉经开区黄冈产业园规划沙盘、绿宇项目工地、武汉新港唐家渡临港码头、索菲亚家居湖北有限公司等现场。
会上通报了第一支部党费交纳情况，全体党员佩戴党徽，齐唱国歌、重温入党誓词、齐诵党章，学习了党规党情及中央办公厅、市纪委有关文件精神。
大家围绕办公室如何落实文件精神、如何整治形式主义官僚主义及“走进企业听心声，服务企业我担当”主题开展了充分讨论。
听取索菲亚公司项目部负责人和医药化工产业分局服务专班代表有关情况介绍。
检查了“共产党员”、“黄冈党旗红”等微信公众号订阅情况。
通过本次活动，让大家切身体会全市项目建设的火热场面，进一步加深对自身工作的感受，推动作风转变，提升服务质效，更好地服务企业发展。
【党支部开展主题党日活动总结2】4月6日下午，按照县委“两学一做”活动办的要求，湖北省房县农机局开展4月份“支部主题党日”活动，活动由局工会主席任超同志主持，局机关和二级单位全体党员干部参加。
全体党员佩戴党徽在党旗下进行了庄严宣誓，按规定标准缴
初中作文：家庭环境整治记录 400字以上 办妥了加赏
家庭是城乡居民生活的主要场所。
家庭环境是否洁净优美、整洁有序，不仅关系到个人“小家庭”的生活质量，更会影响社会这个“大家庭”的环境和面貌。
多年来，我们围绕区委、区政府工作中心，在全区广大家庭中深入开展了以治理城乡家庭居住环境的脏、乱、差为突破口，引导人们建立科学、健康、文明的生活方式为主要内容的“美在家庭”活动, 促进了农村村庄综合整治，使广大农民群众在文明共建中充分享受到新农村建设的成果。
一、顺应时代发展要求，确保“美在家庭”活动常抓常新随着农村群众物质生活水平不断提高，居住条件逐步改善。
我区农村家庭的文明卫生习惯还有待于进一步改善，陈规陋习依然存在，室内物品乱摆乱放、垃圾乱投乱扔、庭院乱堆乱挂、屋边乱搭乱建、门口“三大堆”现象较为普遍，顾小家不顾大家观念很有市场。
提高人的文明素质，光说还不够，更要落实到具体的载体活动中。
村容村貌、背街小巷等都有单位牵头治理，但家庭环境卫生由谁抓、怎么抓
针对这一现状，区妇联在调查研究的基础上，在全区开展了以“五美”（村容村貌美、庭院美、居室美、仪表美、心灵美）、“五化”（净化、绿化、美化、科学化、经济化）为主要内容的“美在家庭”活动。
通过动员会、培训班、现场观摩、经验交流等形式，广泛宣传普及庭院居室布置、饮食卫生、文明礼仪、家庭美德等知识，引导群众更新观念，破除陋习。
发动广大妇女积极参与旧村改造，推动村庄的硬化、绿化、亮化、净化、美化。
发动妇女带头改灶、改水、改厕、改圈，从源头上治理了脏乱差。
通过这一活动，让广大家庭成员在教育中参与，在参与中受教，变要我整洁为我要整洁，变要我文明为我要文明，提升了农村整体文明程度。
随着“美在家庭”活动的不断深入，区妇联又联合区文明办开展了“美在渔家”活动。
制作形式多样的宣传标语，并在家家户户张贴创建条件，在妇女中叫响了“美在渔家、富在渔家、乐在渔家、文明在渔家”的口号。
召开表彰大会进行挂牌仪式，培树了一批示范村和示范户。
今年，正值全国卫生城市复查的关键时期，我们又集中一段时间开展了家庭环境卫生整治活动，并提出了争创环境优美卫生之家，进一步动员广大妇女家庭积极投入到卫生城创建活动中来，使“美在家庭”活动注入了新的内涵。
二、多措并举，狠抓家庭环境卫生整治家庭环境面貌事关家家户户，体现人的文明素质。
结合实际，制定了《关于进一步深化“美在家庭”、搞好家庭环境卫生整治活动的通知》，实施“一二三四五”工程，即围绕一个目标（打造环境优美、洁净的居住环境）、“两争创”（争创“美在家庭”示范户、“美在家庭”示范村）”、门前“三无”（无草堆、粪堆、垃圾堆）、村内“四有”（有主街、有排水沟、有绿化、有家庭美德宣传栏）、“五推行”（ 推行卫生知识、垃圾定点投放、庭院净化绿化、生活节约低碳化、庭院整洁长效化）。
到年底，“示范村”要求80%以上的户达到创建标准，并每年依次递增10%。
广大家庭做到垃圾投放入箱，庭院居室环境普遍清洁整齐。
（一）统一思想，创造浓厚工作氛围。
家庭环境卫生整治活动是一项细胞工程，动员每个家庭参与是关键。
把明白纸、《公开信》、《倡议书》发到家家户户，做到家喻户晓，在主要街道、路口悬挂横幅、张贴标语，编写朗朗上口的家庭整洁、家庭美德口诀，在文明一条街上制作了图文并茂的漫画等进行大张旗鼓的宣传，使群众认识到开展家庭卫生活动是一件利己、利他和利社会的大事、好事；组织巾帼文明队宣传健康、环保、礼仪等知识，把“美在家庭”内容编成小品、快板等节目进行演出。
日照街道把创建标准条件制作了精美的装饰挂件下发到每个家庭入户悬挂，对广大家庭成员进行直观的氛围渲染与熏陶。
我们在妇联网上建立了“美化家园，巾帼在行动”专题网页，并利用《新东港》、《妇工信息》和镇村二级广播等途径进行大力宣传。
区里《立足岗位比作为，创先争优当先锋工作简报》刊登了我们的做法。
（二）强化措施，推动工作扎实开展。
组建三支队伍，区、镇街道、村三级把家庭环境卫生整治活动工作摆上重要位置。
各村、社区纷纷组建了“巾帼清洁卫生志愿队”、“庭院环境卫生监督队”和“庭院环境卫生评比委员会”这三支队伍。
三支队伍的组建，使义务劳动有人做，垃圾投放有人管，庭院卫生有人查，庭院先进有人评。
积极开展帮带服务，对老弱病残户及卫生难度大的户上门开展整治庭院帮带活动，使其在短期内卫生有明显改观。
抓点带面，整体推进。
我们按照“抓点、连线、成片、整体推进”的要求，采取层层抓点、分类分批抓点的办法，各镇街道根据当地实际，结合“美在家庭”活动要求，精心策划，积极发挥村支部书记、村主任、村“两委”成员、村妇代会主任、党团员“五个带头”作用，注重发现典型、培养典型，以个人所包户为一片，每片推出2-3个示范户，目前全区已树立了30个样板村、500个样板户，做到了片片有典型，村村有样板。
日照街道重点抓好屯沟、田家窑、山庄、上李庄、向阳河等5个村的示范建设。
街道领导高度重视，力争把人力、物力、财力有机整合，密切合作，共同推进；多次召开专题推进会，对各村阶段性创建进行自查小结、现场观摩、相互交流，并且对各村社区的创建情况进行通报，做到相互促进相互提高。
三、发挥优势，做好结合文章，确保活动成效一是与区委区政府阶段性工作相结合。
全国卫生城市复查和全国文明城市的验收，对家庭环境卫生也提出要求，我们组织广大家庭妇女开展了“讲文明、树新风、懂礼仪”演讲比赛和“我为创城作贡献”主题实践等活动，引导广大家庭成员增强创城的责任感和参与意识，创建文明、健康、洁净家庭，积极为创城工作做贡献。
二是与妇联职能工作相结合。
家庭是妇女工作的重要载体，妇女在家庭建设中有着不可替代的重要作用，在家庭环境卫生活动中，充分发挥妇女的组织优势，利用区镇村三级妇联组织，加强领导，组建队伍，形成自上而下，一级抓一级，一级对一级负责的工作网络。
发展庭院经济，引导农村妇女大力发展农村专业合作经济组织，加快增收致富步伐，促进“美”与“富”协调发展。
三是与精神文明创建相结合。
组织开展“构建和谐家庭、营造生态庭院”、评选“五好文明家庭”、 星级文明户和“好媳妇、好婆婆”、十大优秀母亲等活动，推广普及现代教育理念和家庭科学教育知识，让文明、科学、健康的生活方式走进千家万户，提高了农村家庭的生活质量和文明程度。
四是与节能减排、低碳生活相结合。
引导广大妇女深入开展节能减排，落实节水、节电、拒绝白色污染等家庭节能减排。
倡导使用沼气新能源，发展庭院经济、绿色农业，走科技环保致富之路。
当前，正是创建全国卫生城市的关键阶段，各级妇联组织要认真贯彻今天会议和领导的讲话精神，按照区委区政府的要求，进一步实施“一二三四五”工程，明确目标，落实责任，完善机制，巩固和扩大“美在家庭”环境卫生整治活动的开展，真正达到庭院整洁、居室洁净的效果。
下一步要切实抓好以下四个方面工作： 一要加强领导，保障措施到位。
各级要把家庭环境卫生整治工作，作为当前的重点工作之一，纳入工作的重要议事日程，加强领导，狠抓落实。
要精心组织，结合各地实际，制定和完善实施意见和工作方案，进一步明确创建目标和任务要求；召开观摩会、推进会或经验交流会等，总结推广好的做法、好的经验，力促重点村、重点地区的整治工作；要善于将家庭环境卫生整治工作与新农村建设的目标任务有机结合起来，与“五好文明家庭”创建工作结合起来，与“平安家庭”、“学习型家庭”、“绿色环保家庭”创建活动结合起来，全面促进家庭环境卫生整治工作的深入开展。
二要加大宣传，氛围要再浓厚。
要召开各个层次的工作会议，要充分利用广播、宣传栏、文明街、巾帼文明队等进行宣传，要宣传一些村、户好的做法和经验，要让家庭环境卫生整治工作真正做到家喻户晓，人人皆知。
三要实行分类指导，积极推广典型。
本着因地制宜、分类指导的方针，对工作起步早、条件好的村，创新经验、推出新典型，逐渐形成“抓点带面、一抓多促、连线成片、整体推进”的良好格局；对基础设施差一些的村，我们通过培养典型户，树立样板户，认真学习典型村的经验，利用多种形式多种方法，发挥典型的示范、辐射、带动作用，促进活动平衡发展。
四要监督指导，完善管理机制。
有效的监督和科学的指导，将有助于工作的深入开展。
一是要加大督查力度。
通过建立工作例会制度、台帐制度、定期督查制度、情况反馈制度，对工作的成效进行督查。
二是要实行分类指导。
由于工作起步时间不一，地理环境各异，因此，要因地制宜，科学指导，增强工作的针对性和实效性。
三是要层层签订责任状。
建立镇街道与村居（社区）、村居（社区）与每个家庭签订“门前三包”责任状。
四是要建立长效管理机制。
要将集中整治与长效管理有机结合起来。
这项活动是一项动态工作，大规模的集中整治工作结束后，要及时建立起日常管理的长效机制。
如督查评比制度、奖罚公示制度等，做到标本兼治，巩固成果，防止反弹，确保家庭环境卫生工作取得实效，确保人人都生活在一个整洁、舒适、健康的环境中。
年底区里对活动的开展实行统一检查验收、统一挂牌表彰。
同志们，家庭环境卫生整治活动是一项深受群众欢迎的民心工程，是一项长期而艰巨的工作，我们将按照今天会议和领导的讲话精神，进一步宣传发动，落实任务，创新载体，确保创建工作落到实处，确保家庭环境卫生整治工作取得更大成效，为建设整洁优美、和谐宜人的新东港作出应有的贡献。
行吧，希望采纳
社区对加强基层党支部书记队伍建设有哪些意见和建议
一、加强村党支部书记队伍建设的总体要求全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，着力建立健全村党支部书记选拔任用、教育培养、激励保障、监督管理机制，建设一支政治坚定、作风正派、年富力强、素质优良、精干高效的村党支部书记队伍，使他们成为农村小康领路人、产业带头人、科技明白人和群众贴心人，为全区农村经济社会发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。
二、村党支部书记的工作职责根据党内有关文件规定和当前农村实际，村党支部特别是村党支部书记要认真履行好以下职责：（一）推动科学发展。
以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。
（二）带领农民致富。
落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农村群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。
领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。
（三）密切联系群众。
经常深入到村民群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。
组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。
坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。
（四）维护农村稳定。
加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。
抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育和农村社会保障等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。
（五）加强村党支部建设。
贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
带头执行党的民主集中制原则，健全村党支部议事规则和决策程序，组织开展“五个好”村党支部创建活动。
组织开展党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，增强党员主体意识，督促党员履行义务。
负责抓好入党积极分子的教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。
三、健全完善村党支部书记选拔任用机制（一）切实加强村级领导班子建设，改革和创新选拔任用制度。
选拔任用村党支部书记由镇、街道党（工）委具体负责，按照有关规定和程序进行。
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据不同村情，采取“两推一选”、“公推直选”面向社会公开选拔、镇、街道党（工）委委派等方式把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”型优秀人才选进村级领导班子，尤其要选准配强村党支部书记。
思想政治素质好，就是理想信念坚定，宗旨观念较强，认真贯彻执行党的方针政策，自觉学习实践科学发展观，办事公道、廉洁自律；带富能力强，就是有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，能团结带领党员群众共同致富；协调能力强，就是热爱农村、对农民有感情，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定。
大力推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”班子成员交叉任职。
（二）拓宽选人用人渠道。
注重从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记和其他村级领导班子成员。
鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。
本村暂时没有合适人选的，也可以从区直部门和镇办机关党员干部中选派。
积极探索村党支部书记跨村任职，采用强村带弱村、大村带小村的办法建立联合党组织，从中择优选拔村党支部书记。
鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职。
（三）大力加强后备干部队伍建设。
完善和落实配套政策，加强跟踪培养，严格日常管理，帮助高校毕业生在农村尽快成长成才，优秀的要及时通过推荐和参加选举担任村党支部书记、副书记。
要把发展党员、选拔后备干部、培养实用人才和村级领导班子建设结合起来，注重在优秀青年和致富能手中培养党员，把党员致富能手培养成村干部，不断为农村党组织注入新鲜力量。
四、健全完善村党支部书记教育培训机制（一）整合培训资源。
由组织部门牵头，统筹民政、农业、计生、人力资源和社会保障等涉农部门培训力量，对涉农培训资金“打包整合”，形成培训工作合力。
发挥区、镇（办）党校主阵地作用，运用大中专院校、职业学校、党校等各种教育培训机构和资源。
积极探索建设农村党员干部短期实践培训基地，广泛开展村党支部书记培训。
（二）丰富培训内容。
组织村党支部书记深入学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，加强对现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训。
（三）改进培训方式。
充分运用现代远程教育、电化教育等方式和手段，增强教育培训的吸引力和实效性。
注重发挥先进典型的示范教育作用，开展优秀村党支部书记巡回宣讲活动，组织村党支部书记到先进村实地学习考察，进行短期实践培训。
鼓励村党支部书记参加学历教育，提升文化层次。
（四）落实培训措施。
把村党支部书记教育培训纳入大规模培训干部总体规划，及时制定村党支部书记教育培训三年规划和年度计划，抓好组织实施，每年累计集中培训时间不少于7天。
区委每年对村党支部书记进行培训，培训经费按每人不少于300元的标准列入区财政预算。
其他村干部由镇、街道党（工）委每年组织培训一次。
五、完善村党支部书记工作报酬保障制度加大财政对农村经济社会发展的支持力度，保证村党支部书记及其他村干部工作报酬随着村级经济实力增强逐步提高。
逐步达到村党支部书记工作报酬不低于我区农村劳动力平均收入水平，村委会主任工作报酬比照村党支部书记工作报酬标准实施，其他村“两委”干部工作报酬不低于我区农村劳动力平均收入水平的60%。
建立报酬结构补贴制度。
村党支部书记报酬结构补贴由基本补贴、绩效补贴、奖励补贴三部分构成。
基本补贴调整到每人每月500元，村党支部书记、村委会主任一肩挑的每人每月600元，由区财政统一拨付到各镇、街道村干部工资专户，按月发放到人。
绩效补贴每人每月不低于300元，由各镇、街道根据绩效考核结果确定发放。
奖励补贴由各镇、街道依据年度工作考核情况和“双述双评”结果，按照村党支部书记总数15%的比例确定优秀等次，推荐上报区委组织部，经审核把关后，提交区财政局备案，对确定为优秀等次的村党支部书记每人每年给予5000元的奖励补贴，所需经费由区财政负担。
村干部的职数配备，本着交叉兼职、精干高效、减轻农民负担的原则，以行政村人口数量和经济发展状况为依据配备，一般配备3至5名。
六、建立村党支部书记社会保障制度根据农村养老保险制度建立和实施情况，在自愿参保的前提下，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险。
对2008年12月31日前已经正常离任的村党支部书记，从2010年1月起，累计担任村党支部书记9年以上18年(含18年)以下的，每月给予100元的生活补贴；累计担任村党支部书记18年以上的，每月给予200元的生活补贴。
具体审批程序为：1、个人申报。
先由个人写出书面申请，申请内容包括本人基本情况、任村党支部书记起止时间（要求准确到月份）、证明人等。
2、村党组织初审。
根据个人申报，村党组织查阅有关资料后运用“4+2”工作法研究确定名单并上报镇、街道党（工）委。
3、镇、街道党（工）委审批。
镇、街道党（工）委组织专门人员，对村党组织上报人员情况逐一进行调查审核。
审核时，要征求纪检、综治部门的意见，对程序不规范、条件认定有异议、原始材料档案不全或存在其他问题的暂缓或不予审批。
审核完毕后，镇、街道党（工）委召开会议研究审定，并建立台帐进行管理。
4、上报名单。
镇、街道党（工）委将符合条件人员名单分别报区委组织部、区财政局、区人劳局。
5、补贴发放。
区财政局将补贴资金拨付至各镇、街道，由各镇、街道发放至每一位符合条件人员手中。
七、健全村党支部书记关爱帮扶制度各级党组织要关心农村基层干部，对他们要多一些理解、多一些支持、多一些帮助，想方设法为他们解决实际困难。
建立村党支部书记定期体检制度，每两年由区委统一组织为村党支部书记进行一次体检，所需费用由区、镇（办）两级财政承担。
建立生活困难村干部慰问帮扶制度，对生活困难的村干部，各级党委、政府要定期走访慰问，在生产生活上予以帮助。
建立村党支部书记谈话谈心制度，镇、街道党（工）委书记要定期与村党支部书记谈话谈心，沟通思想，疏导情绪，及时发现、帮助解决问题。
八、拓展党支部书记成长空间总结完善从优秀村党支部书记中招录镇办公务员的做法，加大从优秀村干部中招录镇办公务员、镇办事业编制人员力度。
积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党支部书记作为各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范人选，激发他们的荣誉感和使命感。
建立健全定期表彰村党支部书记制度，结合农村党建“三级联创”和“三定三创”表彰活动，定期对优秀村党支部书记进行表彰和奖励。
注重树立村党支部书记先进典型，加大宣传力度，营造良好的社会舆论氛围。
九、建立村党支部书记岗位目标责任制由镇、街道党（工）委根据经济社会发展总体部署和各村自然条件、经济基础、群众反映的热点难点问题等因素，科学设置各村党支部书记年度岗位目标和年度办实事项目，向本村党员群众公开作出承诺，年初建立岗位目标台账，年中加强督促检查，年终由镇、街道党（工）委组织开展“三票评议”，召开村级“两会”（党员大会、村民代表会议），组织村党支部书记和班子成员述职，从群众、党员、组织三个层面进行综合评价，量化为相应的星级。
评议结果作为落实村党支部书记激励保障措施的主要依据，严格兑现奖惩。
十、健全监督管理制度完善村党支部议事规则，明确村党支部书记决策重大事项的范围和程序，推行“4+2”工作法和家庭联户代表制度，确保决策的科学化和民主化。
强化村党支部民主生活会制度，建立健全村党支部书记述职、任前廉政谈话、诫免谈话、重大事项报告、经济责任审计、党风廉政建设责任制度，保证村党支部书记始终处于有效监督。
同时，积极推进党务、村务公开。
村党支部的工作事项要向党员和群众公开，重点公开支部工作目标、决策内容和程序、发展党员、党费收缴管理、民主评议党员、补助贫困党员、处置不合格党员、党员干部违纪违法问题的处理等内容，接受党员和村民监督。
对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的，要及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，要按有关规定及时调整；对以权谋私、违法违纪的，要严肃处理，形成发现、调整不合格村党支部书记的机制。
十一、加强村党支部书记队伍建设的组织领导（一）落实工作责任。
镇、街道党（工）委要切实抓好工作落实，经常对村党支部书记队伍和村级班子现状进行排查，及时发现和解决存在的突出问题。
建立完善区、镇（办）党员领导干部抓农村基层组织建设联系点制度，以点带面，推动工作。
（二）完善工作机制。
要在区委统一领导下，组织部门牵头抓总，纪委、宣传、农经、民政、财政、人事、劳动、共青团、妇联、扶贫开发等部门密切配合，把教育培训、集中整顿、激励保障等村党支部书记队伍建设任务落到实处。
坚持党政机关、事业单位与村开展“结对共建”活动，积极提供人力、物力、财力、信息等支持，帮助解决存在的突出问题和实际困难。
要在全区村级组织推广“4+2”工作法和家庭联户代表制度，用改革创新的精神研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新路子，不断提高村党支部书记队伍建设水平。
（三）加强财力保障。
财政部门要加大支持力度，保障加强村党支部书记队伍建设的政策措施落到实处。
村党支部书记及其他村干部工作报酬、离任村党支部书记生活补贴所需费用按规定渠道和标准发放，不足部分由区财政安排，并监督镇、街道财政统一发放到村干部个人账户。
（四）创造良好环境。
各级党委、政府在作出决策和部署工作时，要充分考虑农村基层的实际情况和承受能力。
要严格控制和规范各种检查、评比、达标活动，大力精减会议文件，切实改进会风文风，实实在在为村党支部书记减负，让他们集中精力为群众办实事。
要推动村党支部书记进一步树立和落实科学发展观，改进工作方式方法，提高新形势下做好工作的本领。
镇办要加强对农村基层工作的具体指导，支持村党支部书记大胆开展工作，及时帮助解决工作中的实际问题，注意总结推广村党支部书记在工作中创造的好经验、好做法。
要大力宣传、弘扬村党支部书记先进典型，树立村党支部书记的良好形象，努力营造关心、尊重、支持、爱护村党支部书记的社会环境。
