部队干部培训心得体会(多篇范文)
部队干部培训心得体会内容摘要：士官代干制。
从参观交流中得知现在山东、江苏等普遍实行士官带干制，考察优秀的二级以上士官，代理中队排长，由政治部门负责管理代干士官。
笔者从事消防部队政治工作有7年多了，自认为对军队政治工作一些基本的理论知识还是清楚的。
自从笔者参加了部消防局举办的全国消防部队政工干部培训班，与全国的政工同行进行广泛交流，特别是亲耳聆听了全军政治工作最高学府——解放军南京政治学院教授的精彩授课后，这种想法被彻底改变，真正感受到了自己在政治工作基本理论知识方面确实存在一些差距。
通过短短几天的培训，最感人至深的是李文武讲师讲授的“我军政治工作基本文献研读”和孙建呐教授讲授的“军队政治工作基本问题研究”，使我深受启发，很有收获：一是澄清了一些误区，如“把政治工作放在其他工作的首位”这句话我的最初理解是完全正确的，但是准确的说法却是“把思想政治建设摆在军队各项建设的首位”。
二是掌握了一些观点，如：“军队政治工作的任务，只能根据我军的基本任务与当前具体任务去规定”;“在一定的物质基础之上，思想掌握一切，思想改变一切”等。
三是弄懂了一些问题，如何谓“谭政报告”;古田会议决议在我军政治工作历史上有何重要意义;“政治、政治工作、军队政治工作”的区别、联系到底在哪里等等。
之所以对有些基本观点、基本问题、基本方法不清楚或者一知半解，分析起来主要原因体现在：对政治工作注重“实用”多一些，学习仅停留
浅谈如何当好政工干部
政工干部是部队政治工作的具体组织协调者，是党委和领导的参谋和助手，作用十分重要。
如何提高自身素质和能力，成为一名政治坚定、业务娴熟、作风优良的政工干部，要从以下几个方面下功夫。
热爱本职想干事。
想干事是一种最基本的工作态度，表明有一种干事业的强烈愿望，是当好政工干部的思想基础。
一个人是有所作为还是无所作为，首先取决于想不想干事，连事都不想干，会干事、干成事就成了空谈。
只有想干事，把心思用在工作上，增强从事政治工作的光荣感和使命感，树立热爱本职工作、在本职岗位上建功立业的精神，面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新，才有可能会干事乃至干成事。
政治敏锐知大事。
政工干部要有敏锐的政治嗅觉、坚定的政治信念和良好的大局意识，对党和国家的最新动向要及时了解和掌握，要善于通过文件报纸、电视广播、互联网络等媒介学习党中央、国务院、中央军委、公安边防部队和驻地党委政府的大政方针，对党的最新文件和最新精神要首先学深、学透、学懂，把握好其中的精神实质，这是政工干部做好工作的基本准则。
如果对大政方针知之不多，知之甚少，或者只是知其大意而不知其精神实质，甚至不知不懂，是无法开展工作的，也是无法干好工作的。
一专多能多干事。
政治部门的机构设置是“倒宝塔”型，越往上业务部门设置越多，工作分工越细；越往下业务部门设置越少，工作分工越粗。
这种“上细下粗”的特点对政工干部的要求是：既要精通自己分内的业务而成为独挡一面的“小行家”，又要熟悉其他政工干部分管的业务而成为一专多能的“多面手”。
要克服“多一事不如少一事，少一事不如没有事”的错误思想，树立“多干一件事就多得到一次锻炼，就多提高一次素质”的思想，发扬团结协作的优良作风，刻苦钻研本职业务，努力熟悉其他业务，在他人学习、休假等不在位的情况下，通力合作，工作上互补，圆满完成整个政治部门的工作任务。
精通业务会办事。
具体办事、办具体事是政工干部的重要职责之一，也是政工干部工作的重要内容之一。
政治部门无小事，小事办好了，谁都不会在意；小事办不好就成了大事，谁都会在意，谁都会注意。
政工干部怎样才能会办事，应该在“快、准、细、实”四个字上下工夫。
“快”就是讲究效率，雷厉风行，干净利落，反应快，行动快，事不过夜，事不过时，急事急办，不拖拉，不推诿，不扯皮。
“准”就是讲究质量，实事求是，领会意图准，掌握情况准，把握政策准，解决问题准。
准是一个整体，只有在工作的各个环节上都做到准，工作才可能圆满完成。
“细”就是要严谨细致，一丝不苟，考虑问题全面周到，提出建议反复思考，起草文件字斟句酌，组织活动多方论证。
只有做到细，才能获得丰硕的果实。
“实”就是求真务实，作风扎实，工作落实，“不唯书，不唯上，只唯实”，说实话，想实招，办实事，求实效，把功夫下在实处，一分耕耘，一分收获，只有踏踏实实、勤勤恳恳地工作，才能提高办事的质量和水平。
守口如瓶能装事。
一方面，要装得下秘密，保守秘密是政工干部的一项职业道德，对于干部任用、班子调整、转业复员、立功评奖等敏感和机密事项，政工干部既了解的比较多，也知道的比较早，既不能随意透露，也不能传播小道消息。
另一方面，要装得下委屈。
在实际工作中，可能会遇到工作干得好好的，却挨领导一顿批评等情况，要有“海纳百川，有容乃大”的博大胸襟，要始终以工作为重，从大局出发，容人、容事、容过、容嫌、容言，如果连领导的几句批评、别人的几句闲话都受不了，这就谈不上是一个合格的政工干部。
勤于总结能悟事。
总结是由感性认识上升到理性认识的一个重要环节。
科学的总结，可以不断增强工作有效性，而不总结或者不善于总结，终究只能徘徊不前。
培养善于总结的习惯，一是要事事留意，做有心人。
一个不注意观察和思考问题的人，是一个糊涂的人。
做错了事还不知道错在哪里，以至一错再错，不能吸取应有的教训，做对了也不知对在何处，不能总结经验，指导工作，这样的人，素质能力很难上得去。
做好一项工作，得到一条经验，处理一件事情，学会一种解决问题的办法，日积月累，就会获得丰厚收获。
二是要善待失误，吸取教训。
俗话说：失败乃成功之母。
这说明剖析失误、总结教训，更有益于扬长避短。
谁都希望工作不出或少出差错，但差错又往往是难免的。
出现差错、失误虽然是坏事，但同时又暴露了问题，通过总结，找到了原因，吸取了教训，改进了工作，坏事又能变成好事。
浅谈如何做好法院的政工干部
基层法院的政工部门是院党组的政治工作机构，担负着法院干部队伍建设，思想、组织、作风建设，指导、检查、督促法院内部在贯彻党的方针、政策和领导指示，管理全院干警，总结、宣传、推广法院工作经验，负责法官干警的各种考核、人事任免、奖惩、工资福利、公务员招录等工作；同时负责法官的教育培训、考核和等级晋升工作，精神文明争创，行业争创等重要职能。
政工工作涉及到每一位法官干警的切身利益，好人难做，处理不当，就会得罪人，甚至还会承担多种责任。
能否充分发挥其服务保障作用，对于法院建设一支高素质的干警队伍，实现公正与效率工作主题十分至关重要。
因此，基层法院政工干部必须认清形势，明确责任，通过不断学习和实践，提高自身的政治思想水平和政工业务工作能力。
在当前开展构建社会主义和谐社会的新形势下，要当好一名基层法院的政工干部，我深切体会到必须注重做好以下几个方面：\ 一、多学习，勇于创新。
\ 学习使人聪慧，学习使人进步。
作为一名政工干部，如果知识贫乏，显不出自己在工作领域中的知识专长或特殊能力，工作按部就班，无所事事，那么就不可能取得良好的工作成效。
因此，一名称职的政工干部首先要养成良好的学习、思考、分析的习惯，确立勤奋学习、学以致用、终身学习的观念；要紧跟形势，学习新鲜知识，完善知识结构，不断提高自身的政治理论修养、政策水平和处理工作实际问题的能力。
只有真正学懂弄通，才能触及灵魂，才能在思想深处坚定自己的理想信念，才不会在各种思潮和诱惑面前被轻易颠覆。
与此同时，还要注重审判业务和现代科技知识的学习，从而使自己的视野更加开阔，思路更加清晰，洞察能力和判断能力更加敏锐，只有这样才能适应时代形势发展要求，对干警思想上迫切需要解决的难点、热点、疑点问题作出正确、准确的回答。
要注重加强政工基本功训练，提高口头和文字表达能力，讲话要言之有理，言之有序，写东西要文理清楚，逻辑性强，符合政工工作业务的规范要求 。
\ 其次加强党性修养和锻炼，以精益求精的状态，高度重视事关全局的事，谨慎对待简单容易的事，慎重处理细致微小的事，对待任何一项工作不敷衍、不偷懒、不应付，力争做到每一个步骤都精心，每一个环节都精细，每一项工作结果都是精品。
创新工作方法，改进工作作风，努力把思想政治工作做活、做细、做扎实。
要做一名既能干事，又要能共事的干部，这是一种修养、一种品格、一种能力。
工作上讲程序，讲原则，按政策规定，制度办事。
保持一种高尚的追求，高雅的情趣，慎用权、慎交友。
\ 二、强责任，恪尽职守。
\ 责任心强不强、责任意识牢不牢是关键，是做好政工工作的前提。
只有这样，才能实现政治上的坚定、品德上的纯正、行为上的先进政工干部队伍建设的新目标。
以前在业务庭室工作只认为工作的责任心就是完成好自己的份内事，直到后来成为一名政工干部后，才体会到责任并不是单纯的按目标完成工作。
它有着比一个人的能力和水平更原始、更重要的内涵，是一个人干好各项工作的基本素质，也是一个人健康成长的基本要素。
政工工作是一项默默无闻的工作，政工部门人员少、事务多杂、任务重、责任大，如果没有一种良好的敬业精神和不计名利、甘当人梯的奉献精神，是很难把工作做好的。
因此，政工干部必须爱岗敬业，无私奉献，以饱满的工作热情和极端负责的工作态度对待政工工作，切实增强责任意识和时效观念，对院领导布置的任务，要勇于负责，善抓落实，自觉把主要心思和精力都放在做好本职工作上。
要围绕政工业务工作和法院的中心工作，充分发挥院党组的参谋助手作用，工作到位不越位。
要牢固树立并确立为干警服务的意识，主动与组织、人事、上级法院政工部门和其他综合部门搞好协调、沟通和配合，切实为干警解决职级和工资待遇，按政策规定要求办的事，一定尽全力办好，按政策规定可以办的事，尽全力办成，并尽心尽力为审判工作服务，为全院干警服务。
要把服务院党组与服务干警，服务队伍建设与服务审判业务工作有机结合起来，注意摆正政工工作的位置，以高度的责任感和强烈的事业心，取得院领导的支持和广大干警的公认。
\ 三、勤实践，真诚服人。
\ 政工干部为党为人民工作，必须通过社会实践体现出来的。
一要诚实守信。
尊重人、理解人、关心人、爱护人，真正为干警、为人民办实事、做好事、解难事，就必须言行一致，口出行随，不自欺欺人,取信于人。
二要持之以恒。
对工作的热爱之情，不能热一阵冷一阵。
热爱生活会使人性情开朗，乐观大度，这样才会时时处处注意、关心干警生活，就会注意加强与干警沟通，掌握他们在想什么，需要什么，及时发现问题，妥善帮助解决，有的放矢地为干警办实事，办好事。
并时时进行回头看和自省,不断总结提高。
三要厚德。
这个德就是政工干部的政治素质、品德修养和道德情操。
政工干部必须带头践行社会公德，遵循职业道德，做到修身养性，谨言慎独，身体力行，正确处理好社会、家庭等各方面的关系，以自身良好的道德品格去影响人，感化人。
\ 四、作表率，严以律己。
\ 政工干部要顺情顺理地做好政治思想工作，不仅要靠教育、讲道理来说服人，更重要的是要时时处处为人师表，严以律己、自正其身。
一是在学习上作表率。
树立新的学习理念，注重学习能力的提高，注重根据外界的改变而调整和充实自己，适应新的变化和新的挑战。
在用中学，在学中用，通过学习充实和调整自己，实现自我超越。
二是在工作中作表率。
必须虚怀若谷，大事讲原则，小事讲风格，不计较个人恩怨、得失，善于团结有不同意见的同志一道工作。
实际工作中要做到：一是容，即能谦虚接纳各种不同意见；二是忍，即能忍耐暂时的误解、责难和非议，不随便乱发牢骚；三是让，就是不能见利就上，要让名、让利、让位；四是忘，即对来自背后的议论，能够不予计较。
三是在廉洁自律上作表率。
认真执行和严格遵守政法干警廉洁自律规定，自觉做到严于律已，着重加强教育、提醒和约束，防止利用权力和影响谋取私利。
自觉接受社会监督，带头廉洁自律，以实际行动赢得干警的信任；四是在生活上作表率。
加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、讲操守，重品行，防微杜渐，坚决抵御腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。
培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，时刻检查自己生活的方方面面，始终保持共产党人的政治本色。
只有这样才能令人信服，否则再多的大话空话也无济于事。
要做到自重、自警、自省、自励，不为名利所累，不为权力所缚，不为私欲所动，始终保持思想道德上的纯洁性，从而真正树立起新时期法院政工干部的良好形象。
政法系统政工干部培训班哪里办得好
报条件】\ 1966年前原学历中专、高中毕受聘担任师职务满5年；1970年底以前大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满5年，工作成绩突出，可按正常程序申报高级政工师。
\ （一）正常申报高级政工专业职务任职资格（有特殊规定的除外），其相应的能力、业绩、资历评价，应在及格成绩以上。
\ （二）对国家教委承认的正规全日制院校毕业生（不含“五大”毕业生），实行见习期满考核定职。
凡被选配到企业思想政治工作岗位上工作的上述院校毕业生，见习期满，由本人提出申请并填写《大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批\ 表》，由企业按本《意见》的规定对其德、能、勤、绩进行全面考核，经主管部门审核同意，按评审任职资格的审批权限，确认相应的专业职务任职资格。
具体规定为：大学专科毕业，见习期满，先考核确认为“员”级，再从事思想政治工作二年，可确认助理政工师资格；大学本科毕业，见习期满，可确认助理政工师资格；获得硕士学位、取得双学位、研究生班毕业，可确认助理政工师资格；硕士学位获得者，从事思想政治工作三年，可确认政工师资格；博士学位获得者，可确认政工师资格。
\ （三）凡申报政工师以上专业职务的人员，原则上要求掌握一门外语。
鉴于历史的原因和我省政工队伍的现状，对我省政工专业职务人员的外语要求，既要严格掌握条件，又要实事求是，区别对待。
一九七八年以后参加工作的，按申报档次参加省里统一组织的外语考试；对一九七八年以前参加工作的和在乡镇企业工作的政工专业人员外语暂不作要求；对从事地质勘探野外作业、矿山、井下等艰苦岗位工作人员，外语要求可给予适当放宽。
\ （四）专业工龄计算方法，仍按首次评定中有关规定执行。
凡参加过首次政工专业职务评定的人员，晋升专业职务，原则上应具备担任低一级职务的任职年限条件。
申报高一级职务，其现任职务的任职年限计算到申报之月止。
对已获得其它专业职务任职资格，调入企业思想政治工作岗位后，需转换职务系列的，原则上按拟新聘职务的岗位职责和任职条件，试用考察一年，经考核能履行相应岗位职责的，可按拟新聘职务申报（推荐）参加政工系列相应职务任职资格的评审，原政工专业年限可连续计算。
对调入企业思想政治工作岗位前，从事与思想政治工作相近专业工作（如理论、政治教育、新闻、政法等社会科学），而本评定专业职务资格的和属于组织决定干部交流的，调到思想政治工作专业岗位后，要在新岗位试用考察一年后，经考察符合思想政治工作专业人员基本条件，能够胜任本职工作，其原岗位工作年限可连续计算。
\ 对在其它工作岗位上，通过上电大、函大、夜大、职大、业大及高等教育自学考试合格，取得国家承认的大专以上学历后，进入思想政治工作岗位的，专业工作年限应从取得学历以后算起；如果取得学历前已在思想政治工作岗位上，又确实具有相应水平，取得学\ 历前的思想政治工作专业年限按闽职改字[1991]17号文件规定计算。
\ 军队转业干部，在部队专职从事思想政治工作，转业后仍继续专职从事思想政治工作的，其专业工作年限可累计计算。
\ （五）对确有真才实学，且工作实绩显著的优秀思想政治工作专业人员，如能提供反映本人已基本具备任职条件的有关材料，可以不受学历和资历的限制，破格评定相应专业职务任职资格。
破格评审只在申报高、中级职务任职资格人员中进行。
\ 破格申报高级政工师，除符合高级政工师任职条件的l、2、3、4条件外，还须符合下列申报条件：\ 1、不具备规定学历人员应符合下列条件之一：\ （l）在国家级社科专业刊物上发表过三篇以上本专业的学术论文；\ （2）在省级以上出版部门正式出版过个人本专业专著或译著（不含编辑出版）；\ （3）经过国家正规高等院校大专程度以上（含大专）本专业脱产学习或累计培训两年以上，每次学习时间一个学期以上，并取得结业、合格证书；\ （4）在大专院校系统地讲授过一门政工专业、政治理论课程或编写过政工专业政治理论教科书；\ （5）国家表彰的全国自学成才标兵。
\ 2、不具备规定资历人员应符合下列条件之一；\ （1）在运用马列主义、思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩，总结出新的经验，在本省或本行业以至全国产生了较大影响。
\ （2）对所在单位连续三年以上获得全国思想政治工作优秀企业称号起了主要作用。
\ （3）获得“全国优秀思想政治工作者”、“全国优秀党务工作者”、“全国优秀工会工作者”、“全国新长征突击手”、“全国三八红旗手”称号或省委、省政府表彰的思想政治工作优秀工作者。
\ 破格申报政工师除符合政工师条件l、2、3条件外，还须符合下列申报条件：\ l、不具备规定学历人员应符合下列条件之一：\ （1）在省、部级以上社科专业刊物发表过三篇以上本专业的学术论文：\ （2）在地（市）级以上出版部门正式出版个人或合作的专著或译著；\ （3）经过高等院校相当于大专程度以上（含大专）的本专业学习培训累计二年以上，并取得结业证明；\ （4）在中等专业学校比较系统地讲授过一门政工专业、政治理论课程或编写过政工专业、政治理论教科书；\ （5）授予省以上的自学成才标兵。
\ 2、不具备规定资历人员应符合下列条件之一：\ （l）在运用马列主义、思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩，总结出新经验，在本地、市或本行业产生较大影响。
\ （2）对所在单位连续三年以上，获得省、部级思想政治工作优秀企业称号或获得全国职工思想政治工作研究会工作奖起了重要作用。
\ （3）获得省、部组“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀工会工作者”、“新长征突击手”、“三八红旗手”、“全国职工思想政治工作研究会优秀干部”称号。
\ \ 程序\ 企业思想政治工作专业人员拟申报、晋升某一档次专业职务任职资格，由申报人所在单位进行全面考核，广泛征求群众意见后，择优推荐。
并由本人填写《专业技术职务任职资格评审表》和《企业思想政治工作人员专业职务申报表》，经所在企业思想政治工作主管部门审核后，写出详细考核材料（含实际工作能力鉴定），并提供申报档次专业职务任职条件所必须的有关材料，交各级职改部门审核后，送相应企业政工专业职务评委会，按规定程序评审任职资格。
\ \ 评审工作\ （一）企业思想政治工作人员专业职务评审委员会（以下简称评委会），应按闽职改字[1993]19号文件规定执行，鉴于思想政治工作的特殊性和我省政工系列专业职务人员的现状，也可根据需要聘请少量分管这项工作，且熟悉思想政治工作或具备相应专业职务任职资格条件的党政领导或相近专业具有高、中级专业职务任职资格的人员参加评委会。
\ （二）省企业思想政治工作人员高级评委会由省委宣传部负责组建，报省职改领导小组批准。
各地（市）组建的中级评委会，报当地职改领导小组批准，并报省职改办和省委宣传部职称办备案；省直厅（局）组建的中级评委会，报省企业政工职改领导小组批准，并报省职改办备案。
各地（市）、厅（局）所属单位组建的初级评委会，报地（市）企业政工职评领导小组和主管厅（局）批准，并集中后报省委宣传部职称办备案。
\ （三）凡不具备条件成立中级评委会的省直（厅局）单位、需申报评审政工专业中级职务任职资格的对象，应报“省直属单位企业思想政治工作人员中级职务评审委员会”评审。
\ （四）各级评委会的评审结果，按审批权限报相应职称改革领导小组批准后方可公布，其中，地（市）、厅（局）中级评委会评审结果连同《专业技术职务任职资格评审结果简明表》，抄报省委宣传部职称办备案。
获高级职务任职资格人员，由省人事厅统一颁发资格证书；获中级职务任职资格人员，由地（市）、厅（局）颁发由省人事厅统一制发的资格证书；初级职务人员由各地（市）、厅（局）颁发资格证书。
\ \ 聘任\ 聘任政工专业职务任职资格，应严格掌握思想政治标准，坚持德才兼备的原则，实行择优聘任和竞争聘任，不搞论资排辈，以有利于做好思想政治工作为准。
政工人员的专业职务由所在单位负责这项工作的负责人聘任，有条件的单位也可实行分级聘任；单位主要负责人兼任专业职务由上级主管部门负责人聘任。
聘期一般为一至三年，或与厂长（经理）任期相衔接。
今后，政工专业职务任职资历一律从聘任之日起算。
未经上级主管部门批准，聘期不得超过国家规定的离退休时间。
各单位要按照有关文件精神，切实做好以定量考核为中心的聘后管理工作，考核成绩记入本人档案，作为晋级、奖惩和能否续聘的依据。
\ \ 政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。
\ 在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。
参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。
\ 中文名：政工师\ 人 员：从事党的工作和思想政治工作\ 评聘对象：专职党总支、党支部书记等\ 级 别：3级
浅谈如何做好企业政工干部
随着我国经济的深入发展，社会各种物质更加丰富多彩，这种状况也给身处闹市的基层消防部队官兵带来了极大的引诱性，也一定程度上影响着队伍的稳定发展，部队政治教育心得体会。
因此新世纪里，基层消防部队思想政治工作的基础性、时代性和先导性作用依然重要和突出;新环境下，我们必须适应队伍建设发展的要求，立足于“打得赢”、“不变质”两大历史性课题，以马列主义、毛的思想、邓的理论为指导，以部队官兵的身心健康为主题，在经常性思想政治教育上下功夫，及时有效的解决官兵的现实的思想问题，防止和克服不良的倾向，用科学的理论武装官兵，用正确的言论引导官兵，坚定官兵的政治信念，从而确保队伍建设的正确方向，以全面提升部队的战斗力。
经常性思想政治教育是一项基础性工程，特别是在新世纪、新阶段，改革开放和社会主义市场经济深入发展的浪潮中，社会大环境五颜六色，新情况、新问题和“新潮流”层出不穷。
面对社会的挑战，青年官兵思想将更加活跃，关注的热点更加广泛，诸如社会热点、婚恋热点常常成为他们思考和争论的焦点。
由于社会阅历较浅，政治理论基础较弱，辨别是非、善恶、利害的能力还不够强，认识方式偏重直观，往往对一些“热点”问题思而不全，思而不正，思而不深，思而不解，遇到一些似是而非的难题，感到茫然和无奈。
对于这些问题的解决在基层消防部队依然有赖于经常性思想政治教育。
一、努力做一名知识的富有者 对于基层消防部队的政工干部来说，要用科学的理论和现代文化知识武装头脑，自己必须首先做一名知识的富有者，这样才有更多的资本来教育、引导基层官兵的良性健康发展。
知识是开展工作的基矗如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，知识、科技和个人素质特别是基层政工干部的素质在管理部队中的作用越来越明显，知识越来越成为队伍发展的核心要素。
因此，每一个基层带兵人，必须学习新知识，不断学习，不断积累，做到厚积薄发。
基层干部需要不断学习和更新知识，必须立足本职工作的需要。
比如，如何帮助官兵增强政治辨别和行为控制能力;如何引导官兵确立正确的价值观、世界观和人生观，保持良好的道德情操等等，都需要我们不断学习新知识。
要学习创新理论，按照“三个代表”重要思想，坚定信念，更新观念，与时俱进;要学习现代科技、经济、法学等知识，为开拓创新积累必要的知识储备。
只有这样，才能履行好职责，推进“两化建设”，才能以新的视角和改革的精神去解决基层消防部队发展中遇到的新情况、新问题。
二、正确处理基层消防部队思想政治教育的关系 基层消防部队地处各自辖区的繁华地段，官兵的头脑更加的活跃，对于思想政治教育，基层政工干部就要正确处理好工作中的几点关系： 正确处理长效应与短效应的关系。
所谓长效应，就是长时间或长期对官兵思想起积极作用，帮助官兵树立正确的世界观、人生观和价值观。
所谓短效应，就是短时间内或较短时间内对官兵思想产生积极作用，调动官兵在短时期内工作、学习、生活的积极性。
作为基层的政工干部，要力求长效应，避免短效应，克服无效应，要防止和克服低格调，要防止将思想政治工作庸俗化;要防止和克服糊弄哄骗，防止对基层官兵思想产生误导，而是要将思想政治教育做到实处，正所谓“好钢用在刀刃上”。
正确处理综合效应与局部效应的关系。
所谓综合效应，就是思想政治工作对官兵工作、学习、生活、训练以及生产、施工、劳动等各个方面都产生过积极作用;所谓局部效应，是指思想政治工作对官兵日常工作、学习、生活、训练的某个方面或某几个方面产生积极作用。
基层政工干部一定要学会正确处理好综合效应与局部效应的关系，既要帮助官兵牢固树立全心全意为人民服务的思想，又要帮助官兵健全和完善自己的人格;既要引导官兵刻苦学习，又要鼓励他们努力工作;既要完成灭火救灾、抢险救援的任务，又要做好经常性工作。
正确处理内在效应与外在效应的关系。
所谓内在效应，就是指体现官兵内在情感，调动官兵内在积极性;所谓外在效应，是官兵表现在日常工作、生活和训练等各方面显而易见的效应。
内在效应与外在效应是相互联系的，外在效应以内在效应为依托，内在效应要通过外在效应来表现。
因此，部队思想政治工作要在强化内在效应上下功夫，要坚定官兵理想、信念、激发官兵的昂扬锐气和昂扬斗志，通过做思想工作，使官兵不怕挑战，勇于争先，开拓创新，战胜艰难困苦，以顽强拼搏的精神创造条件，干出一流成绩。
正确处理积极效应与消极效应的关系。
所谓积极效应，就是指能对官兵的日常工作、学习、训练、生活等方面起积极作用;所谓消极效应，就是官兵对思想政治工作的不认同、不理解、不配合，对接受思想政治教育的积极性不高。
对于广大基层官兵而言，积极效应是主要的，但我们也应看到，思想政治工作始终伴随着消极效应。
基层政工干部要结合官兵思想实际做政治工作，要善于解开官兵心中的“结”，使官兵能从教育中受启发;要认真倾听官兵意见，善于凝聚官兵的智慧，尊重官兵的创造精神，将基层思想政治教育搞得形式多样，有声有色。
只有这样，我们的基层思想政治工作才会尽可能的增加其积极效应，使广大官兵乐于接受思想政治教育，乐于积极参与思想政治工作。
三、基层部队训练中的思想政治教育 围绕贯彻新时期队伍建设方针，积极做好训练中的思想政治教育，是基层党支部的一项重要任务;认真抓好训练中思想政治教育的落实，是激发部队练兵热情，培育战斗精神和优良作风的重要途径。
要充分认识训练中思想政治教育的地位作用，切实解决好政治教育的摆位问题。
从当前消防部队面临的情况和任务看，应着重解决好：一是要明确做好训练中思想政治教育是基层队伍建设的优良传统。
无论是战争年代还是和平时期，训练中思想政治教育都是振奋官兵士气，激发练兵热情，增强军政素质，提高部队战斗力，进而出色完成各项战斗任务的重要保证。
训练中思想政治教育的地位从根本上说是由业务训练的地位决定的，它的根本任务是保证业务训练的指导思想、方针原则的落实，最大限度的调动官兵的练兵积极性，从而达到保证训练任务完成的目的。
