为什么要践行政法干警核心价值观 心得体会
****公安分局接受履职尽责督促检查整改工作方案根据《****纠风办关于2015年度政府部门履职尽责督促检查工作的方案》和****市公安局《全市公安机关接受履职尽责督促检查工作方案》的部署和要求，为进一步促进公安机关全面履职尽责，推进解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，结合分局工作实际，制定本方案。
一、总体要求公安机关要坚持以理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的、四中全会精神，以改进作风、提高效能、服务改革发展为主题，紧密结合“守讲树”主题教育活动和“三严三实”专题教育，通过对公安机关依法行政、转变作风、服务民生、落实党风廉政建设等方面的检查，着力解决公安机关履职不力、作风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的问题，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，着力提高公安机关履职尽责水平，进一步提升人民群众和社会各界对公安机关的满意度和公信力，为加快推进****“一中心三区”建设提供有力保障。
二、组织领导为切实抓好全市公安机关履职尽责工作，分局成立由新区管委会副主任、分局党委书记、局长姜军同志任组长，分局党委副书记、政委杨剑同志任副组长，分局其他党委成员、分局各科所队室一把手为成员的加强公安机关履职尽责督促检查工作领导小组（以下简称分局督促检查工作领导小组），下设由指挥中心、政工监督室、法制等部门派员参加的办公室，办公室设在分局政工监督室，分局党委委员、政工监督室主任吴柏青同志兼任办公室主任，负责组织协调、指导全局接受督促检查工作。
各单位也要成立相应的领导机构和工作专班，确定一名联络员，在分局督促检查工作领导小组的统一领导下，坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，不折不扣地贯彻市、区纠风办部署和要求，扎扎实实抓好履职尽责督促检查工作。
三、接受督促检查范围接受督促检查范围为****公安分局全体科、所、队、室履职尽责情况。
四、接受督促检查内容（一）严格依法行政方面。
是否认真贯彻落实中央、省市委、政府和上级公安机关重大决策部署；是否按照法定职责和简政放权要求，进一步取消和；是否存在法外设权，利用职权吃拿卡要、与民争利，侵害市场主体和人民群众利益等问题；是否存在失职渎职、以权谋私、贪污受贿等行为；是否严格规范公正文明执法，纠正、查处执法不公不严等问题。
（二）服务改善民生方面。
是否坚持创新社会管理，优化服务，提高服务质量和效能；是否严格按照省市和公安厅要求进一步减少行政审批事项；是否严格执行，认真落实《湖北省公安机关便民利民十九条》、《湖北省政法机关执法问责六条规定》等各项铁规禁令；严格落实执法问责六条、服务企业六项措施；是否，针对群众反映强烈的治安管理、户籍管理、消防监督、窗口服务等方面存在利用审批权和公安行业优势地位违规收费、侵害市场主体利益、谋取部门利益等问题开展专项整治；是否存在变相指定消防工程施工单位、消防产品和收取企事业单位“慰问费”、“赞助费”等违规问题；是否建立健全户证定期清查和责任倒查机制，落实终身责任，解决“错、重、假”等问题。
（三）转变工作作风方面。
是否坚决贯彻落实、省委六条意见、市委“十个严禁、十个一律”和公安部党委十项规定，加强本单位作风建设；是否扎实开展“守讲树”、“双严”、“三严三实”、“五访”活动；是否采取得力措施，纠正和查处发生在群众身边的乱收费、乱摊派、乱罚款等问题；是否认真纠正敷衍应付、执行不力、不敢担当等问题；是否解决户政、治安、禁毒、网安、消防等窗口服务单位存在的“冷硬横推”等问题；是否严肃查纠民警警容不整、公车私用、违反禁酒令和公安部“三项纪律”等问题。
（四）落实党风廉政建设方面。
各支部是否定期研究党风廉政建设和反腐败工作；领导干部是否履行“”，自觉遵守，发挥表率作用；是否建立健全干部选拔任用制度规定，是否存在选人用人不正之风；是否严肃查处民警腐败问题；是否围绕涉及人民群众切身利益、服务对象关注的热点问题和容易滋生腐败的领域和环节，落实警务公开制度，完善腐败风险防控体系，建立健全具有公安特色的权力运行监督制约机制；是否建立健全具有警种特色的履职尽责考核体系并有效实施。
（五）收集和解决问题方面。
是否带头开展“五访”工作；是否畅通群众利益诉求渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈；是否及时解答和认真解决群众咨询和举报投诉；是否兑现公开承诺；是否认真解决《省公安厅关于2014年度全省公安机关政风行风民主评议结果的通报》(鄂公通〔2015〕17号)中通报的问题；是否解决本单位、本警种存在的人民群众和社会各界反映强烈的突出问题，问题整改效果是否让人民群众和社会各界满意；是否健全完善履职尽责的长效机制。
五、方法步骤市、区纠风办对履职尽责情况进行督促检查的方式是：明察暗访，聘请政风督查员开展明察暗访，对发现的履职尽责方面存在的问题督办问责；第三方监督，对群众反映强烈的突出问题，组织开展、政风行风热线等活动，11月底前，委托第三方机构对被督促检查部门的服务对象进行电话抽访调查；点题监督，对重点问题、焦点问题、难点问题，发放督办函，督促开展专项整治；集中评议，组织党代表、人大代表、政协委员和被督促检查部门的服务对象进行集中民主评议；倒查追责，对在督促检查工作中发现的问题，督促相关部门进行调查处理，对于情节恶劣、影响较大、范围较广的，除追究相关责任人责任，还将倒查追责，追究相关职能部门疏于管理的监管责任，通报曝光调查处理结果。
各单位要按照“谁主管、谁负责”和“管行业心必须管行风”的要求，在认真抓好本单位接受履职尽责督促检查措施落实的同时，负责组织、指导、督促全体民警履好职、尽好责。
（一）动员部署阶段（5-6月）一是制定方案，层层动员部署。
各单位结合实际制定具体落实措施，召开动员会安排部署。
二是加大宣传力度，营造氛围。
大力宣传公安机关加强履职尽责工作和政风行风建设的做法和成绩，引导社会各界和人民群众正确评判公安履职尽责工作和政风行风建设，以赢得群众对公安机关和公安工作的理解和支持，策应和推动公安机关履职尽责工作和政风行风建设。
（二）查摆问题阶段。
（6-7月）1、广泛征求意见。
分局机关、窗口服务单位、单独办公场所的执法单位要通过设立意见征集箱、公布热线电话、网络邮箱、发函、发送手机短信、发放调查问卷和召开座谈会、实地上门走访等形式，广泛征求党政机关、国有企事业单位、民营企业、私营业主、人大代表和政协委员、服务对象以及广大人民群众的意见和建议。
各单位要对征求的意见和建议进行，于6月30日前报分局督促检查办公室。
2、认真自查自纠。
各单位要结合列举5个方面的工作重点，通过问题导查、单位自查、警种互查、机关基层上下评查等方式，切实找准本单位履职尽责和政风行风建设中存在的突出问题。
各单位自查报告于6月25日前报分局督促检查办公室。
3、密切联系群众。
分局全体民警要紧密结合全体民警包企业、全体民警包社区、分局“双任一村一警”制度，各派出所要紧紧依靠社区警务的优势，建立内容包括国有企业、党政机关、民营企业、私营业主、人大代表和政协委员、和服务对象的人员数据库，并以入库对象为重点，认真落实密切联系群众各项制度，积极开展“五访”工作，认真收集意见和建议，及时化解矛盾、“活血化瘀”，切实为人民群众和企业单位解决实际问题和困难，以实实在在的群众工作赢得人民群众的理解和支持。
各单位人员数据库和收集的意见和建议于6月20日前报市局督促检查办公室。
4、积极公开承诺。
一方面各单位要对自查自纠和广泛征求的意见建议进行认真梳理，列出重点问题和整改时间、期限、方式，作出整改承诺并予以公开；另一方面，要在单位办公场所显著位置全面公开公安机关办事制度、程序、流程，要为服务对象提供办事指南，最大限度的服务和方便办事群众。
各单位整改方案、措施和整改时间进度表于6月30日前报市局督促检查办公室。
（三）问题整改阶段。
（7-9月）1、加强队伍纪律作风建设。
要结合“守讲树”主题教育活动和“三严三实”专题教育，狠抓队伍纪律作风建设：一是要坚决贯彻落实中央“八项规定”精神、省委六条意见、市委六点要求和公安部党委十项规定，进一步加强民警队伍的纪律作风教育；二是要制定相关措施，着力解决“门难进、脸难看、事难办”问题；三是要坚决纠正损害市场主体及人民群众利益的不正之风；四是要认真纠正不作为、慢作为和利用职权吃拿卡要、行政审批效率低下等影响机关效能和执行力的问题；五是要严肃查处民警违法违纪案件。
2、开展立案突出问题专项治理。
根据市局的统一部署，扎实推进“执法三整治三规范”专项整改活动和刑事立案突出问题专项治理。
分局“两所两队”要围绕群众报警处置、职权使用、立案公开制度落实、法定侦查职责履行、立案监督等重点环节深入开展自查梳理，严格整改问题，做到底数清、情况明，问题找得准、原因剖析深、整改措施实；针对突出问题和薄弱环节，健全完善工作机制，进一步规范执法检查工作，坚决整治发生在老百姓身边的“常见病”，坚决遏制侵害群众利益行为，提高执法规范化建设水平和公安机关执法公信力，以实际行动取信于民。
3、全力服务经济发展。
一是要按照市委市政府、新区管委会的要求，进一步减少行政审批事项；二是要按照服务发展、依法行政的要求，履行好审批、许可、执法等职责；三是要对存在利用审批权和行业优势地位违规收费、侵害市场主体利益、谋取部门利益等问题坚决进行清理整治；四是要结合当前反恐维稳和工作任务，严厉查处各类违法犯罪，形成高压态势，从而进一步创造良好的治安环境；五是要建立经济犯罪预防机制，加大对民生及经济违法犯罪的打击力度。
4、认真督促整改落实。
分局将对各单位开展问题整改情况进行明察暗访和督导检查，重点督察各单位承诺事项兑现情况，自查和收集问题整改情况，通过上门走访、现场测评，重点了解服务企业、单位和群众对投诉问题解决的满意度。
同时分局将加大对各单位落实整改工作情况的督导检查力度，对督察期间发现的整改落实不力的单位将一律通报。
（四）督促检查阶段（10-11月）1、问题整改。
分局各单位要针对问题清单，认真落实整改方案，实行“销号管理”，强力推进整改。
要精心组织、充分准备，积极参加政风行风热线、电视问政等第三方监督活动，认真调查处理人民群众投诉举报及各级纠风部门、省厅、市局特邀监督员交办的个案问题，并及时反馈调查处理和整改结果。
2、明察暗访。
省厅、市局将从6月份开始，每月组织开展一次督导检查，邀请“两代表一委员”、政风督查员、特邀监督员等参与暗访检查，拍摄暗访短片，并每季度召开一次全省视频会议，重点对暗访检查发现及其他各渠道反馈的问题，进行点名通报，督促整改落实。
分局也要采取明察暗访、专项检查等形式，加强对分局各单位履职尽责、整改落实等情况的常态化监督检查。
同时要认真做好本单位问题自查和整改工作，力争在接受督促检查中不出现问题。
3、组织服务对象测评。
根据省厅、市局安排，7月，省厅将组织省、市、县三级公安机关服务对象，重点对110接出警中心、治安、刑侦、经侦、禁毒、消防等警种履职尽责情况进行满意度测评，向全警通报测评结果，并将测评中收集到的群众意见建议向有关单位和警种书面反馈，指导整改。
各单位要加强与服务对象和人民群众的联系沟通，及时化解矛盾，解决相关问题，有针对性地做好评估准备工作。
4、严肃查处违纪违规问题。
分局纪检监察部门和各单位要以“零容忍”的态度，严肃查处民警违纪违规问题，特别是对明察暗访中发现、电视问政和政风行风热线曝光、群众举报投诉的个案问题，要认真进行调查处理。
对于情节恶劣、影响较大、范围较广的，除对相关责任人进行责任追究外，还要启动倒查追责手段，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关职能部门疏于管理的监督责任，调查处理结果在一定范围内通报。
5、建章立制。
各单位、各警种都要针对突出问题暴露出的在履职尽责、监督管理方面存在的漏洞和薄弱环节，有针对性地开展建章立制工作，堵塞漏洞，建立健全长效监督、长效管理、长效预防的监督制约机制。
（五）总结评比阶段（11-12月）1、报送总结。
各单位于11月20日前上报本地接受督促检查工作总结。
2、结果运用。
督促检查工作结束后，分局也要组织专班对各单位开展检查，对被评为不合格单位及专项整治效果群众不满意的，下发整改通知书，约谈单位主要负责人。
接受督促检查结果与党风廉政建设责任制考核、文明单位评选直接挂钩，并作为其主要领导干部工作绩效考核的重要依据。
六、工作要求（一）加强组织领导。
各单位要充分认识加强履职尽责工作和政风行风建设的重要性和长期性，把加强作风建设摆在各项公安工作的首要位置，作为一项常态任务，坚持不懈地抓紧抓好。
要健全支部一把手负总责、分管领导分工负责，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，采取有力措施，扎实推进工作。
（二）注重统筹兼顾。
要把加强履职尽责工作和政风行风建设与公安业务工作相结合，以实际工作成效推动政风行风好转，赢得市场主体、人民群众的肯定和赞扬，以政风行风建设推动业务工作，做到“两手抓、两不误”，实现双促进、双丰收。
（三）广泛宣传沟通。
分局各单位要把宣传工作贯穿接受督促检查工作始终，一方面要通过各种媒介，向社会全面宣传、展示全省公安机关打击犯罪、维护稳定、服务民生、保障发展、改进作风的工作措施和成果，大力宣扬公安系统涌现出来的英雄模范，特别是要大力宣传那些扎根基层、勤政为民、不事张扬的普通民警的典型事迹，扩大“正影响”；另一方面，要妥善应对处置群众、网络、媒体关注的热点问题和涉警事件，严防“大炒作”，打好“主动仗”，积极营造良好的社会舆论氛围。
要主动向地方党委、政府、人大、政协汇报工作，邀请上级领导检查指导，主动向“两代表一委员”、政风督查员介绍公安机关履职尽责情况，让社会各界全面了解公安工作，争取理解、关心和支持。
（四）强化信息报送。
各单位要按照时间节点及时上报各项工作情况，要及时上报本单位在加强履职尽责工作和政风行风建设中好的作法和典型；分局履职尽责办公室将把各单位上报信息情况作为该项工作的重要考核依据，纳入年终党风廉政建设考核之中。
（五）加大追责力度。
各单位要加大责任追究力度，对工作中发现的典型案例，发现一起查处一起，实行“一案双查”，不仅追究直接责任人的责任，还要追究有关领导的责任。
对上级督促检查部门发现的问题要正确对待，实事求是，不包庇不掩饰，坚决予以纠正和查处。
对提升我区公众安全感的建议意见
近几年，在省、市社会治安综合治理目标管理的考评标准中，增加了一项内容，这项内容的分值从刚开始的十分，逐渐增加到今年的二十分。
这项内容就是公众安全感测评。
对于公众安全感低于全省、全市平均指数的，每低10%就要扣减一定的分值，直至扣完该项目的总分值为止。
对于公众安全感指数位列全省后五位的县市区，实行黄牌警告，取消省市综治评先资格，戴上重点管理的帽子。
在**市，**县就曾经戴过这顶帽子。
公众安全感测评方法，就是省综治办委托省统计局下属的社情民意调查中心，从电信部门提取居民家庭固定电话号码，按照号段不同，对全省每个县区随机抽取100个电话，打电话进行调查。
由于我区区位特殊，流动人口众多，人员情况复杂，再加上城市小区化管理程度不高，公众安全感指数一直提升不上来，排名在全省、全市偏后。
20xx年，我区公众安全感测评指数（公众对安全感的满意率）为83.1％，列全省99个县区中第89位、全市9个县区中第8位；20xx年，公众安全感测评指数为87％，列全省94位、全市第9位；20xx年上半年公众安全感测评指数为91.4％，列全市第9位。
这几年，公众安全感已成为我区社会治安综合治理工作再上新台阶的一项重要的制约因素。
如何提高我区公众安全感，当然，强化防范措施，降低发案数量尤其是人命案、侵财型案件等影响人民群众生命财产安全的案件数量，同时加快破案速度、提高破案率等方面是不必可少的，但是，我在这里所提几点看法是从上述几个影响公众安全感的基本要素之外来考虑的。
一、加大宣传力度 这里所指的宣传，是指上门宣传，上辖区居民每家每户的门。
上门宣传可以做以下几件事： 第一件事：宣传我们的工作。
让居民知道，为维护我区社会稳定，为提高公众安全感，我们做了些什么，是怎么做的，下一步还要做些什么。
第二件事：征求居民对我们的工作、对提高公众安全感的意见建议，集思广益。
第三件事：指导居民开展自我防范。
比如说，要安防盗门、装防盗锁；房屋出租要登记，房客走了要换锁；陌生人进村多询问，可疑人来小区多警惕；尽量避免深夜外出，僻静小巷结伴行等等。
第四件事：登记居民住宅电话。
通过上门宣传，我认为可以起到这几个方面的作用：一是让群众知道为提高公众安全感，我们一直在努力，以取得群众的理解、支持和信任；二是释放居民的情绪，排泄群众的不满；三是增强人民群众的自我防范意识；四是最大限度地调动广大人民群众参与社会治安综合治理工作的自觉性和主动性；五是为建立我区自己的测评体系打下基础。
二、用好和谐平安服务队 自20xx年初我区组建全省首支和谐平安服务队以来，和谐平安服务队服务群众、维护稳定、促进和谐的职能作用得到了有效发挥，得到省市有关部门和领导的充分肯定，并逐渐成为我区社会治安综合治理工作的又一新品牌。
和谐平安服务队，由区里统一招聘组建，区政法委进行业务指导。
全部队员下派乡镇、街道，由乡镇街道使用、管理。
据了解，这批队员绝大部分都很敬业、都很努力，为我区的和谐平安做出了应有的贡献。
他们有的在乡镇街道综治办从事社会治安综合治理工作，有的在协助管片民警维护辖区治安，有的在村、社区协助治保主任调解纠纷、整理完善工作台账。
但是还有少量的经常见不到人。
虽然他们的工资待遇较低，一个月只有五、六百元，但也不能因此对他们疏于管理，更不能出现“挂羊头卖狗肉”的情况。
如何用好管好这支队伍，我的看法是，将和谐平安服务队与专职治安巡防队整合起来，统一管理、统一调度、统一使用。
将他们专门用于治安巡逻工作，而且是徒步在小街小巷、村庄内、社区里巡逻。
这两支队伍加起来有四百多号人（和谐平安服务队185人、专职治安巡防队230人），虽然不能做到辖区全覆盖，起码也能控制住重点区域、重点部位。
我们在社会上也是一个普通居民，想想看，如果自己晚归时看到有人在街巷巡逻、睡觉时知道有人在外巡护，走夜路就不再会提心吊胆了，睡觉时也会更安稳些。
当然适当增加和谐平安服务队员的工资待遇也是不必可少的。
三、建立我区公众安全感测评体系 省里的公众安全感一年测评两次，上半年测评结果在全省通报，下半年测评结果纳入年终考评。
我总觉得省里的测评有两个局限性：一是测评结果来得慢；二是由于电话号码号段划分不是很明晰，其结果就有一定的误差。
我上面在上门宣传中提到的登记居民电话号码，就是此意。
一是可以把我们收集的电话号码提供给社情民意调查中心，确保公众安全感测评结果的准确性；二是利用收集来的电话号码建立我区自己的测评体系。
我们可以一个季度测评一次，一次在每个乡镇、街道抽查一、二个村或社区，或一次每个乡镇街道抽查一百户。
通过测评及时掌握群众的动态与需求，有针对性开展一些工作。
比如说，知道哪些居民对安全感不满后，通过分析其原因，再组织有关人员上门工作或者以召开座谈会的方式，宣传解释，征求意见，释放情绪，排解不满。
建立自己测评体系的目的就是增加工作的针对性。
影响公众安全感的因素很多，人民群众的生命财产安全与否固然是主要因素，但绝不是全部因素。
农村宗族势力的影响、矛盾纠纷及信访问题的处理、征地拆迁安置引发的问题、基层干部的粗暴工作作风等等方面出现的问题，最后都会集中在公众安全感上体现出来。
因此，提高公众安全感是一项系统工程，需要集思广益，需要群策群力，需要全区上下共同努力。
这里我所提的三点，仅仅是我个人的看法，有不当之处，请批评指正。
为深入推进全区综治和平安建设工作，进一步提升全区公众安全感，经研究决定，在全区范围内开展进一步提升公众安全感活动，特制定如下实施意见：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕加强源头治理、综合治理、共同治理、依法治理“四治理”各项工作，着力提升维护社会稳定能力、社会管理水平、司法执法公信力，深入开展平安创建活动，全力提高公众安全感，为促进全区经济又好又快发展、保障社会公平正义、护航“三快三先”工作提供和谐稳定的社会环境。
二、工作目标从现在开始，利用九、十、十一，三个月的时间，通过开展系列活动，落实有效措施，全力提升我区公众安全感，确保实现全区公众安全感达到省考核目标值，高于省公众安全感平均水平，力争进入省先进位次，继续保持全市领先。
三、工作措施1、严厉打击各类刑事犯罪，压降刑事案件政法各部门要把“严打”方针贯穿到案件的侦查、批捕、起诉、审判、执行等各个环节，切实做到快侦快破、快捕快诉、快审快结，进一步健全“严打”工作长效机制，始终保持对刑事犯罪的高压态势。
解决人民群众反映强烈的突出治安问题，主要包括：打黑除恶、治爆缉抢、看守所安全管理、依法严厉打击多发性侵财犯罪、打击拐卖妇女儿童犯罪、打击假证件、假印章、假公文等违法犯罪、打击赌博等违法犯罪活动，打击盗窃破坏“三电”及输油气管道安全保护工作、打击防范利用信息网络的违法犯罪活动、侦破杀人、爆炸等重大恶性案件、反恐怖等工作，刑事案件破案率和八类主要刑事案件破案率分别不低于去年同期水平，不发生有重大影响的黑恶势力犯罪和其他恶性刑事案件。
（责任单位：区公安分局、法院、检察院）2、加强实有人口的管理提升流动人口管理水平，按照集宿区700：1，社会面300-500：1的标准配备流动人口协管员，大中型企业流动人口集中居住率达70%，年内实现流动人口“一证通”管理制度（责任单位：区公安分局）。
加大特殊人群管理力度。
加强刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作，建设综合服务基地，刑释解教人员重新违法犯罪率控制在2%以下，社区矫正对象重新违法犯罪率控制在1‰以下（责任单位：区司法局）、社区戒毒、社区康复人员执行率不低于90%（责任单位：区公安分局）。
加强预防青少年违法犯罪工作，在校生违法犯罪占犯罪总数的比例不超过3%（责任单位：团区委、区教育局）。
加强对易肇事肇祸精神病人、艾滋病人救治管控，做到应收尽收（责任单位：区卫生局）。
落实对严重性格缺陷、由仇视社会情绪和报复社会倾向人员排查管控工作，不发生上述人员实施的有影响的恶性案件（责任单位：区公安分局）。
3、提升科技防范水平深入实施全区技防监控二期建设。
要按照每个行政村6-8个探头，高清、标清各一半的比例，补齐监控盲点。
要在警务室建设三级监控中心，将辖区监控点全部整合进警务室。
要在派出所建设二级监控中心，实现对辖区全部监控点的整合，有效组织开展网上巡逻。
扎实推进技防单位、技防小区、技防村、技防一条街、技防入户工程建设，达到上级规定进度要求，沿街商铺、城镇居民、农村家庭技防入户率分别达到100%、80%、80%。
（责任单位：区公安分局、各镇、办事处）4、加强专职保安队员、红袖标人员巡逻防范公安机关要最大限度地把警力摆在街面上，充分整合交警、巡警、中心警务室保安队员等警力资源，加大对社会面的巡防力度和频率，群众见警率达到90%以上；要以案件多发的人群、区域、时段为重点，加大巡查力度，预防和减少抢劫、抢夺、盗窃等多发性犯罪，确保辖区内刑事案件和社会治安案件发案率低于本地区上年度同期比例；要加快农村中心警务室的提档升级建设力度，提高技防水平，加强对保安队员的管理，每月2次利用平安联动网对保安巡逻情况进行定位抽查，及时通报，并健全考核奖惩机制，千方百计地稳定保安队伍。
（责任单位：区公安分局、综治办）同时，各地要充分发挥红袖标人员、党员、村干部等群防群治力量作用，科学制定巡逻路线，每天晚上利用巡防手电、小喇叭大张旗鼓地进行巡逻防范，形成声势。
（责任单位：区综治办、各镇、办事处）5、排查化解各类社会矛盾纠纷严格落实中央综治办《关于进一步落实矛盾纠纷排查调处工作协作会议纪要月报制度的通知》要求，组织镇村（社区）、企事业单位调解组织，进村（社区）、进机关企事业单位、进家庭，开展社会矛盾纠纷大排查活动。
全面掌握本地区涉及民生类、经济社会发展类、历史遗留类的矛盾纠纷，以及容易引发民转刑案件、重大群体性事件、个人极端事件或集体上访的矛盾纠纷。
对排查出来的矛盾纠纷，要认真进行统计、梳理和分析，按照纠纷性质、对社会稳定的影响程度、激化的可能性，分门别类地逐一登记、分级、建档，逐件进行分流调处，明确责任单位，明确专人负责。
各镇、村的调解率达到100%，调解成功率达到98%以上。
（责任单位：区司法局、各镇、办事处）6、排查整治社会治安重点地区按照《全区社会治安重点地区排查整治工作要点》要求，综治部门牵头协调，公安机关发挥主力军作用，广泛发动社会各方面力量参与排查整治工作，重点加强对挂牌重点地区整治工作，尤其要加大对入室盗窃、破坏企业正常经营生产及盗窃家禽家畜、机动车、电动车等治安案件整治力度，对直接影响人民群众安全感的多发性侵财犯罪给予坚决打击（责任单位：区公安分局、各镇、办事处）；开展城镇集贸市场治安秩序综合整治，工商部门要在“平安市场”创建活动中切实发挥牵头作用（责任单位：区工商局），公安机关要组织安排人员在重点时段到集市巡逻，维护市场秩序，让不法分子无可乘之机，确保集贸市场井然有序。
要重点查处违法宣传、诈骗、扒窃、欺行霸市、销售假冒伪劣产品等违法犯罪现象（责任单位：区公安分局）和占道经营、乱摆摊设点等不正当经营现象（责任单位：区市容局）。
7、加强信访问题化解要加强对初信、初访的办理，健全信访工作机制，力争将重信重访案件尽快消化解决好。
要妥善解决好当前我区企业改制、征地拆迁、涉法涉诉、劳动社保和涉军等方面群众反映强烈的问题，凡诉求合理、符合政策的，严格兑现到位，不打折扣，切实把矛盾信访突出问题解决在基层。
要开展好领导干部接访和下访活动，区信访局要加大督促力度，加强组织协调，确保信访形势有明显好转。
在处理信访问题过程中，凡对群众的合理要求不予受理或对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责，或在办理信访事项时失职、渎职和不作为,引发重大越级集体访或发生群体性事件,造成重大或恶劣影响的，要实行责任倒查,追究相关单位、责任人员责任。
（责任单位：区委政法委、区信访局）8、开展校园周边环境综合整治建立校园周边环境综合整治长效机制。
区教育局牵头制定校园周边安全排查整治方案，区相关部门配合，彻底整治学校及周边环境，重点查处校舍安全、食品卫生、校园周边交通安全隐患等问题，对不符合安全整改要求的，要求限期整改，整改后达不到标准的依法予以取缔。
高度重视校车安全监管工作，加大对违规接送车辆的查处力度，对接送学生车辆安全状况达不到要求的坚决禁止使用。
（责任单位：区教育局、公安分局、交通局、安监局、卫生局、市容局、各镇、办事处）9、提高公众对公正司法满意率坚持以规范促公正，抓好法治问题建档分析、案件评查、政法干警执法业绩档案、旁听评议庭审等制度的深化落实，严格落实执法责任追究制度，实行新发涉法涉诉信访案件每案必查，对确有瑕疵或执法问题的，严肃倒查追究责任，评查及处理结果记入干警执法业绩档案。
全面实施行政执法人员执法业绩档案制度，推行全程说理式执法等柔性执法方式，加大行政争议的协调化解力度，减少行政违法、行政不作为和行政行为瑕疵。
坚持行政诉讼案件审理情况定期通报制度，确保全区行政诉讼案件行政负责人出庭应诉率达100%。
坚持以公开促公正，全面实行警务、审务、检务公开，推行网上办案和裁判文书网上公开，确保权力在阳光下运行。
坚持以改革促公正，充分保障司法救助资金，加大司法救助力度，解决刑事被害人、涉法涉诉信访当事人生活实际困难。
构建半小时法律援助服务圈，不让有诉求的困难群众打不起官司。
及时整改群众反映的突出问题，确保人民群众对公正司法满意率达95%以上。
（责任单位：区公安分局、检察院、法院、司法局）10、切实保障和服务民生要以开展群众路线教育实践活动为载体，坚持开展政法干警“大走访”活动，深入基层，深入群众，访民意、察民情、排民忧、解民难，征求意见和建议，切实加以整改。
政法服务窗口（如：户籍室、公证处、法律援助中心、立案庭等）要完善便民措施，提升服务水平，并依据实际情况定期开展上门服务活动。
同时，要切实关注民生，真诚关心社会弱势群体和困难群体的生活，妥善解决其实际困难和问题，让其真切地感受到党委、政府的关怀与温暖，进一步密切党群干群关系。
（责任单位：区委政法委、区公安分局、检察院、法院、司法局）11、开展多种形式宣传活动着重做到十点：①召开一次动员会，精心部署，发放有关宣传资料（责任单位：区委政法委）。
②在全区重要路口、醒目位置制作高炮宣传（责任单位：区委政法委）。
③利用群众文化广场LED屏幕进行滚动宣传（责任单位：区委政法委）。
④制作印发5万份警民联系卡发放到户（责任单位：区公安分局）。
⑤在每期贾汪报上刊登综治和平安创建宣传标语。
（责任单位：区委宣传部）。
⑥利用手机发送综治和平安建设、治安防范等小知识短信（责任单位：区综治办）。
⑦在区电视台黄金时间播放综治和平安建设宣传标语（责任单位：区文广新体局）。
⑧在车站、公交站台张贴宣传标语（责任单位：区交通局）。
⑨企事业单位、商场、旅馆、店铺或悬挂条幅或利用LED屏幕滚动宣传（责任单位：区公安分局、市容局）。
⑩各镇（办事处）每天出动宣传车开展巡回宣传。
各个村（居）利用广播宣传，每晚组织村干部、老党员、“红袖标”人员等群防群治力量巡逻宣传（责任单位：各镇、办事处）。
12、实施公众安全感测评通过电话调查、实地调查等形式，于11月底前对各地、各有关部门开展一次公众安全感调查，调查结果纳入各镇、办事处、工业园区，各有关单位综治年终考核，分值为15分。
（1）电话调查。
由区委政法委、区综治办委托市统计局调查队组织电话调查人员，进行全区公众安全感电话调查，了解掌握人民群众对全区社会安全状况的总体评价，梳理群众反映强烈的问题。
（责任单位：区委政法委、综治办）（2）实地调查。
由区委政法委、区综治办设计调查问卷，组织工作人员到农村、企业征求群众意见，充分了解社会各界对全区社会治安状况和法治建设的整体评价，对标找差，落实改进措施。
（责任单位：区委政法委、综治办）四、工作要求（一）加强领导，落实责任。
各地、各单位要结合实际，按照制定的具体工作方案，严格做到人员到位、措施有力、工作落实，做到一级抓一级，一级对一级负责，努力实现全区公众安全感大幅提升。
（二）督导检查、确保实效。
区综治办将于10月份对此项工作进行督导检查，各地、各单位要认真落实各项措施，总结工作的成功经验和存在的问题，确保工作取得实效。
（三）严格考核、兑现奖惩。
全区公众安全感指标要高于省市平均值，进入先进行列，各地、各有关部门指标均必须高于区平均值，进入先进行列，对公众安全感未达到区平均值的镇（办事处）、部门将取消年底评先评优资格。
9 舆论引导、落地查控等多种手段，各单位要有专人负责，发现问题要及时上报并迅速采取应对措施，严防形成现实危害。
五、工作要求1、统一思想，提高认识。
全面提升公众安全感，是为我县经济社会健康稳定发展提供良好环境的重要举措。
各乡镇场、各单位要进一步提高对此项工作重要意义的认识，教育引导干部端正态度，积极参与，并狠抓工作落实，彰显工作成效，确保各项工作顺利推进。
2、加强领导，落实责任。
各有关单位要结合实际，制定具体的工作方案，严格做到有机构、有人员、有措施、有落实，做到一级抓一级，一级对一级负责，努力实现全县公众安全感全面提升。
3、督导检查、确保实效。
县提升公众安全感工作领导小组将对活动开展情况进行督导检查，各乡镇场、各单位要定期认真总结工作的成功经验和存在的问题，确保工作取得实效。
县提升公众安全感工作领导小组成立督导组，对全县政法各部门和乡镇进行专项督导，采取明察暗访、电话调查、重点督查等方式对照方案中要求的各项工作进行督导检查，并通报督查情况。
4、考核评比、严格奖惩。
公众安全感提升工作将纳入年终综治目标管理考评重点内容，对工作开展不力，造成不良后果的，将按照有关规定予以处罚。
同时，县综治委将以乡镇为单位，委托有关单位进行公众安全感测评，对测评结果中安全感指数低10 于97%的乡镇给予全县通报，对安全感指数低于96.5%的乡镇给予“黄牌警告”处分。
附件：1、XX县政法干警排查重点固定电话用户表； 2、XX县综治干部排查重点固定电话用户登记表； 3、宣传标语。
附表一11 XX县综治干部排查重点固定电话用户登记表乡镇（盖章）：年月（存根）序号姓名电话住址反映问题综治干部签字：乡镇领导签字：每月6日、16日、26日报县综治办说明：1、收集历年来发生过刑事和民事案件的固定电话用户信息并登记。
2、收集历年来受到过各级行政部门执法处理的固定用户信息并登记。
3、收集对政法综治维稳工作存在意见的固定电话用户信息并登记。
4、收集对社会各项事业存在不满、上访的固定电话用户信息并登记。
5、收集存在其他问题的固定电话用户信息并登记。
6、本表一式两份，一份交县综治办，一份本单位存底备查。
12 附表二XX县政法干部排查重点固定电话用户登记表政法部门（盖章）：年月（存根）序号姓名电话住址反映问题走访干警签字：单位领导签字：每月6日、16日、26日报县综治办说明：1、收集历年来发生过刑事和民事案件的固定电话用户信息并登记。
2、收集历年来受到过各级行政部门执法处理的固定用户信息并登记。
3、收集对政法综治维稳工作存在意见的固定电话用户信息并登记。
4、收集对社会各项事业存在不满、上访的固定电话用户信息并登记。
5、收集存在其他问题的固定电话用户信息并登记。
6、本表一式两份，一份交县综治办，一份本单位存底备查。
13 附近三1、严厉打击刑事犯罪全力创建平安XX 2、大力开展群防群治实现治安持续稳定 3、深化综合治理创建平安XX 4、发展是第一要务稳定是第一责任 5、创建平安XX 构建和谐社会 6、化解矛盾保平安维护稳定促发展 7、全面开展平安创建努力构建和谐社会 8、稳定才能发展平安才能和谐9、平安建设各级抓和谐社会全民建 10、我为人人勤防范人人为我保平安 11、手牵手共创平安XX 心连心共建和谐校园 12、平安XX人人出力 XX平安家家受益 13、平安连着你我他平安建设靠大家 14、平安XX全民共建平安XX全民共享 15、创建平安XX人人参与构建和谐社会从我做起 16、美丽XX是我家 XX平安靠大家 17、平安是福千家盼社会和谐万民乐 18、家家拥有平安人人共享和谐 19、畅行万里平安路一路平安行万里 20、警民携手共创平安邻里协作共建家园 21、警民携手保平安维护稳定促发展 22、群策群力共创平安XX 互助互爱同筑和谐家园 23、安居乐业千家富XX平安百业兴 24、社区住着你我他平安建设靠大家 25、创建平安XX 实现和谐发展 26、加强社会治安综合治理确保社会长治久安 27、全党动员全民动手齐抓共管共创平安 28、倡导见义勇为弘扬社会正气 29、加强法制教育预防和减少违法犯罪 30、维护社会治安是每个公民应尽的义务 31、用今天的平安托起明天的幸福 32、齐抓共管综合治理共同打造平安社区 33、深化治安防控体系建设积极打
政工科工作该怎么干
科工作 我未调来法院之前，法设政工科，也没长，只有一人负责工资统计报表。
我到任后看到政工科的各种文间资料，统计报表都很乱。
我刚到人也不知道马上应该干什么。
政工科还有两名男同志，我们首先把各类文件资料，统计报表等进行了彻底清理，归类，装订。
整理后我就开始通看文件，查资料，熟悉政工科的工作，了解上级法院的要求和具体工作任务。
通过一段时间的熟悉和了解后，我制定了政工科的初步工作计划。
有了工作计划就觉得工作时心中有数。
机关工作纪律 我刚到法院报到时是姚院长，不到两个月时间，姚院长调到政协去了。
又新到任一个隋院长，隋院长对工作抓得很紧，出台了一些新的规章制度，对考勤工作抓的更紧要求早点名，午签到，下班前查岗。
月末统计考勤情况，年末公布考勤情况，实行奖惩制度。
早点名之后，一.五例会，根据各位院长的需要总结部署工作；二.三.四晨读．这几项工作都交给了政工科，由政工科负责具体工作。
所以我们必须坚持提前上班，不迟到，不早退．每天由政工科负责早点名，午签到，并且负责组织晨读．每天下班前我和常务院长一起查岗，月末政工科要统计出考勤情况．这些是政工科每天必干的工作，从我接任政工科科长一直坚持考勤制度，从未松懈过。
组织人事工作 组织人事工作是政工科一项重要的工作，各类组织人事，编制统计报表，工资调整，普调，滚动，提职，晋级等几项工作都是需要政工科毫无差错地认真作好。
干部管理工作，提职晋级方面的材料书写上报，文件资料管理情况统计上报。
后备干部培养考核，通过院领导班子研究决定院级后备干部和科级后备干部，政工科要负责填写考核表，每季考核一次，当时院里7.8个后备干部，可以说这也是一个不小的工作量．而且要公平公正，认真填写好每份考核表。
特别要认真填写考核材料。
公务员考核也是一项非常重要对工作，每到年末对全院干警都要进行考核，院党组坐下来对全院干警一年的工作情况进行认真地评议，有考核委员会提出考评意见，然后由政工科负责填写考核委员会意见，优秀.合格.和不合格三种。
几年来我院只有一名女干警被评为不合格，她对我很有意见，实际这不是为一个人的意见所能左右的，是考核委员会对共同意见。
原来我们政工科有一名女同志曾在政工科工作，负责签到工作，在一次院党组研究确定后备干部。
当她知道后备干部没有她时，她把签到簿子摔给了我，和我发小脾气，说不给你干了，干也白干，在政工科长手下连个后备干部都没整上。
她生气时我没理她，过后我说她你要想成为后备干部，必须有好的表现和出色的工作，大家都对你有好大印象，你才有可能成为后备干部。
创建精神文明标兵单位 申报市级文明单位标兵。
我刚到法院时，我院只是县级文明单位，我到法院后马上开始抓这项工作。
我和县文明办联系，了解申报文明单位标兵的条件，根据文明单位标兵的条件和文明办的具体要求，我写了申报县级文明单位标兵的申报材料。
经过全院的共同努力，积极开展创建活动，我院很快成为县级文明单位标兵单位。
经过全院的不懈努力，我院已于98年申报市级文明标兵单位。
市级文明单位标兵要求更高一些，要求创建精神文明档案室。
我院原来没有精神文明档案，也没有精神文明档案室。
很多材料都要从建院时开始补建，此项工作经院里决定由我具体负责，请回了两位原任副院长负责写院史，其它也有很多材料需要补写，这就是我的任务了。
我们又抽出了两名同志整理材料，装订卷宗。
经过近半年时间的艰苦奋战，终于把我院的精神文明档案室建立起来了。
我院从环境建设和精神面貌都发生了很大变化，99年我院已晋升为市级文明标兵单位。
在创建精神文明标兵单位活动中全院从领导到干警都在共同努力，我究竟做出了什么贡献我也说不清楚，只有一点我最清楚，每次的申请报告和创建中的有关材料都是我所写，这些也许当时的院长都不知道，因为这些材料都不用上会研究，也不用院长布置和过目，只要有关部门提出要求，需要写什么材料我就直接写了，写完就直接上报，属于政工科的工作，我从来没让领导操过心。
实行岗位目标责任制 我院一直坚持实行岗位目标责任制，年初制定岗位目标，把各庭.科.室的工作任务都量化成指标，实行百分制考核。
年末，院党组和有关庭.科.室长组成检查小组对各庭.克科.室全年的工作，按照岗位目标责任制逐项进行检查打分，根据检查打分情况，排列出一.二.三名次，按名次评优和发放年终奖。
干警随本庭.科.室的名次拿不同的奖金，院领导不参与评比，均拿二等奖。
虽然奖金并不多，但是实行岗位目标责任可以激发工作热情，激励上进心和荣誉感。
政工科在实行岗位目标责任制中的主要工作任务是根据实施情况修改岗位目标责任制，修改后拿到党组会上敲定，打印，下发，年末参与考评工作，年末检查完后，政工科要进行统计，核分，排名次，列出统计表在会上公布。
在实行干位目标责任制中，为了督促干警多办案，我设计了审判人员办案数量示意图，发挥了很好的促进作用。
抓教育整顿与学创结合促队伍建设 法院队伍建设，关键在教育，根本在改革。
为了搞好我院的队伍建设，我院每年都按照上级法院的要求开展不同形式对教育活动，仅以98年为例，回顾一下我院开展集中教育整顿动情况。
根据市法院和县委.政法委的部署和要求，我院于98年3月至7月在全员范围内开展了一次集中教育整顿。
以贯彻执行中央政法委对全国政法干警提出的“四条禁令为重点,以加强队伍建设，惩治司法腐败，规范干警行为为出发点和落脚点，采取自我教育，自我纠正与群众评议，群众监督相结合的方法，认真解决队伍中存在的突出问题，努力提高干警的整体素质，进一步树立人民法院，人民法庭和人民法官讲理.公正.廉洁.文明的良好形象，更好地发挥审判机关为发展经济稳定社会的职能作用，促进我院队伍建设和审判工作再上新台阶。
为了认真搞好这次集中教育整顿,我院制定了集中教育整顿方案,提出了12条整顿内容，整顿的重点是:中层以上领导干部思想政治不强.单纯业务关点,一岗双责不落实，模范作用差,经济.执行.告申.民庭.法庭等窗口单位存在特权思想,以及文明执法观念淡薄,服务意识不强,对当事人缺乏耐心和热心的问题,个别干警执法不严,执法不廉,违法办案,权钱交易,群众反映强烈的问题。
在方案中我们提出了10条实现的目标。
在调查摸底和思想发动阶段，根据市中院集中教育整顿方案 的要求，政工科和纪检部门对我院队伍建设情况进行了认真地调查研究和情况分析，找除了群众反映强烈的问题。
在思想发动期间，我们利用.宣传栏等宣传形式对集中教育整顿进行广泛地宣传，使干警提高了思想认识，积极投身于集中教育整顿。
我们把集中教育整顿与开展学东莱，创建人民满意单位活动相结合，通过学习东莱派出所王恩广.邱凤兰与我院的先进典型相结合，使两学三满意活动落到实处，认真组织政治学习，把集中整顿与学创活动紧密结合，采取多种形式开展宗旨教育，法制教育，廉洁勤政教育和职业道德教育．各庭.科.室和个人都要有完整的集中学习记录和个人学习笔记，并定期交到院里，由主管院长进行查阅。
每名干警都要在学习整顿期间交上一篇心得体会文章，交到政工科统一出墙报． 在整顿期间，院里设有举报箱.举报电话.院长接待日，并多次召开了败诉方当事人座谈会和执法监督员征求意见会，政工科打印下发了千余份征求意见涵，并组织干警评议领导班子以及各庭.科.室长，揭露本院和庭.科.室的问题，并交于政工科，由政工科捋清问题，反馈到院领导班子。
在整顿期间全面开展了执法大检查，对97年度办结的各类案件，在执行实体法,程序法过程中容易发生问题的案件展开了一次全面执法大检查。
重点检查经济.执行案件，判出缓刑和定罪缓处的刑事案件。
在集中教育整顿的后期，我们根据查找出的问题，认真分析总结经验教训的基础上，进一步制定和完善了队伍建设方面的规章制度，堵塞管理方面的漏洞，强化了监督制约的力度,加强了防范和惩治腐败的有效措施,大力推进干部人事制度改革，形成了有效的竞争激励机制. 在队伍建设开展各项活动中，政工科要发挥职能作用，在活动开展初期，要加大宣传力度;在活动开展中，要了解和掌握活动进展情况.向院领导班子和上级法院及时传递信息；在活动即将进入结尾时,要总结汇报活动开展情况，迎接有关部门的检查指导. 纪检.监察.研究室.党总支.妇女.计划生育工作 由于我院当时没有专职纪检书记，由我兼职纪检书记,所以纪检工作也由政工科抓.市法院纪检组.县纪检委召开的会议都是我去参加，既然参加了会议，回来就要传达贯彻会议精神，完成会议中所布置的工作任务。
有时还要配合纪检部门调查处理信访案件,迎接市法院纪检组和县纪检委的检查，每检查一次都要做大量的工作。
当时我院一直错案分析制度，如有错案被发回,政工科要掌握情况，及时填表上报审判委员会,上会对错案进行分析。
我院原来既没有研究室,也没有研究室主任.市院召开研究室会议,院长就让我去参加会议。
所以研究室的工作也就成了政工科的工作。
政工科出一专人负责案件统计报表。
还有很多工作也必须认真去做. 党总支的工作,在我任党总支书记期间，定期召开总支委员和总支部大会，当时我院的常务副院长兼党总支部组织委员,工作非常认真负责，定期过组织生活，按时交纳党费分工培养入党积极分子，积极发展新党员。
妇女和计划生育工作,量小,事少.每年三.八'节召开一个座谈会,一个联欢会,发点纪念品.参加县妇联召开的三.八'节纪念会,有被评上先进个人的写一份事迹材料上报县妇联。
我们的计划生育工作很好做,同志们都能自觉执行计划生育指标. 当时因我兼职过多,所以参加会议也多，参加会议时间能占去我上班时间的三分之一.从市院政工科长会,研究室会.纪检组会我都要去参加会议，在县里参加的会议更多，组织部.宣传部.人事局.纪检委.县妇联.还有县委召开的有关会议基本每天我都有会议要开。
参加会议就有事,就需要抓，就需要落实。
我是院党组成员,每次开会都是我记录，从到法院一直到我离开工作岗位。
任政工科长期间是我工作最忙,最累的时候.
如何让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义论述
公安局个要事迹 一是加强辖区人控，减类不安定因素。
在了解到我辖区村精神病人徐某有可能危害社会安全后，仇卫平同志会同社区民警亲自上门走访，了解相关情况，并与其家人进行沟通，希望能够将其送往精神病医院进行康复治疗，但是徐某的家人不愿意脱离对徐某的照顾。
后仇卫平会同村委干部做了大量的工作，使徐某的家人认识到了事情的危害性，并主动将徐送往精神病医院康复治疗，减少了社会危害性。
二是加强对辖区企事业单位安全防范措施检查。
仇卫平同志充分调动社区警力会同工商、税务等行政部门联合执法，对辖区企事业单位、宾馆旅店、废品收购站、小商品市场进行排摸检查，查封了一家无证旅馆，对企事业单位下达整改通知书10余份，整改安全隐患20多处，使违法犯罪分子无藏身落脚之地，为企事业单位的财产提供了安全保障，确保了辖区社会治安环境的稳定。
三是加强巡防工作，有效打击违法犯罪。
仇卫平同志每天针对辖区发案特点，科学合理安排巡防力量，做到了警力跟着警情走。
特别在成立村级专职联防队之后，仇卫平同志坚持实地进行检查，严格保安联防队的教育管理，充分发挥保安联防在巡防中的作用。
2010年上半年我所通过巡防共抓获各类违法犯罪分子28名，破获各类案件22起。
仇卫平同志不仅是所内一名所领导，更是所内工作的主力军。
在对所内业务指导的同时，仇卫平同志以执法规范化建设和公安信息化建设为依托，以全力做好世博安保为己任，继续在为辖区的治安稳定奔波，针对新型案件和犯罪手段的多样化，他及时调整思路，研究防范措施，为维护西张辖区的社会稳定发挥着自己的力量。
刘玉刚同志政治坚定，业务娴熟，在专业工作领域取得显著成绩，在重要专案侦破工作中发挥关键作用，为维护国家政治稳定、社会安定做出贡献。
近年来先后荣立个人三等功2次，个人嘉奖6次，并获得全国公安机关打击邪教犯罪先进个人等多项荣誉称号。
许东，男， 1975年3月出生，汉族，中共党员，大学文化，1994年7月参加公安工作，现任东城公安分局刑侦支队八队队长，三级警督警衔。
许东同志牢固树立执法为民思想，把维护群众利益放在突出重要的地位，勤于思考、勇于实践，认真研究多发性侵财案件的规律特点，通过打团伙、打系列，探索多元化的打击模式，带领侦查员破获一大批刑事案件，有力维护了群众生命财产安全。
本人先后荣获个人嘉奖5次，带领全队荣立集体三等功。
赵旭升，男， 1960年3月出生，满族，中共党员，大学文化，1999年9月参加公安工作，现任东城公安分局巡警支队民警，一级警督警衔。
赵旭升同志爱岗敬业，勇于奉献，在巡逻岗位上总结出“五勤巡逻法”和“八必查工作法”，多次被支队评为“优秀抓捕能手”。
巡逻工作中，赵旭升还主动服务群众，近年来做好事千余件次，救助群众120余名。
本人先后荣立个人三等功2次，荣获个人嘉奖5次。
郝运东，男，1955年1月出生，汉族，中共党员，大专文化， 1979年5月参加公安工作，现任东城区看守所所长，三级警监警衔。
郝运东同志从夯实工作基础、创新工作思路入手，全面掌握监所动态，提高工作力度，努力打造过硬领导班子和一流监管队伍，确保监所安全，充分维护在押人员合法权益。
本人先后荣立个人三等功1次，个人嘉奖7次，被评为全国优秀看守所所长。
李瑞，男， 1971年11月出生，汉族，中共党员，大学文化， 1991年7月参加公安工作，现任东城公安分局东直门派出所所长，二级警督警衔。
李瑞同志热爱公安事业，牢固树立执法为民思想，努力打造一流队伍，精确判研，科学决策，周密科学部署，坚持一线指挥作战，全力维护辖区治安环境和谐有序，不断推出便民利民措施，努力服务辖区群众，建立和维护良好警民关系。
本人先后荣立个人三等功1次，个人嘉奖6次。
扈明昭，男， 1972年7月出生，汉族，中共党员，大学文化， 1992年7月参加公安工作，现任东城公安分局和平里派出所副所长，三级警督警衔。
扈明昭同志爱岗敬业，工作积极主动，认真分析、全面把握派出所辖区的治安状况，充分了解掌握影响群众安全感的主要问题，采取各种针对性的有效措施，牢牢把握安全防范和打击破案工作的主动权，以实际行动践行了执法为民思想，确保辖区治安秩序良好。
本人先后荣立个人三等功1次，个人嘉奖2次。
李文，男，1963年8月出生，汉族，中共党员，大专文化，1985年11月参加公安工作，现任东城公安分局安定门派出所民警，二级警督警衔。
李文同志作为一名治安民警，以强烈的事业心和责任感，舍小家为大家，带领联防队员全天候坚守在辖区大街小巷，昼夜维护着辖区百姓的安全，并先后救助群众10余人，帮教违法犯罪青少年20人。
本人先后荣立个人二等功1次，个人三等功5次，个人嘉奖2次。
于杰，男，1965年4月出生，汉族，中共党员，大学文化，1989年4月参加公安工作，现任东城公安分局交道口派出所警长，一级警督警衔。
于杰同志廉洁自律，甘于奉献，以高度的敬业精神、出色的工作能力、热情周到的服务，得到全所民警普遍认可，发挥了党员的先锋模范作用。
于杰同志主动为群众办好事、办实事，凭借丰富的公安工作经验化解了大量棘手的纠纷，得到了群众的认可。
本人先后荣立个人三等功2次，荣获个人嘉奖9次，并被评为东城区人民满意的政法干警。
曹雪松，男，1974年2月出生，回族，中共党员，大专文化，1994年9月参加公安工作，现任东城公安分局王府井大街派出所民警，一级警司警衔。
曹雪松同志始终牢记宗旨，刻苦钻研业务，根据辖区实际，制定严密工作措施，并狠抓责任落实，组织带领协警力量全面开展打击整治工作，为王府井地区各类案件大幅度下降，治安秩序明显好转做出重要贡献。
本人先后荣立个人二等功1次，个人三等功3次，个人嘉奖4次，2007年当选第五届北京市人民满意的政法干警。
省政协委员主要政治表现怎么写?
热爱祖国，热爱人民。
能认真学习贯彻党的路线方针政策，高举马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想的旗帜，坚持四项基本原则，求真务实、牢记“两个务必”，政治立场坚定，宗旨意识强。
平时积极参加各类政治业务学习，有较高的政治理论和业务水平。
自觉抵制各种不正之风，为政清廉，尊重领导。
工作努力，锐意进取，大事讲原则、小事讲风格。
勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动。
森林公安机关集中整治执法中涉案人员非正常死亡问题工作总结
集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题整治阶段工作总结 根据公安部、省厅、市局的要求，我所从今年3月中旬开始，在全所开展执法过程中涉案人员非正常死亡问题集中整治活动,通过组织民警学习公安部“3.16”、“6.10”、“7.23”、“10.19”会议的主要精神，明确了责任追究、工作时限和“五个更加”，取得了良好效果。
一、 加强组织领导，制定工作方案。
成立集中整治工作小组： 组 长：所 长 成 员: 指导员 副所长 二、领会精神，排查清理。
集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题要结合本地工作实际，突出重点，认真抓好以下工作： （一）组织学习动员。
组织全体民警认真学习贯彻十七届中央纪委五次全会、全国政法工作电视电话会议和全国公安机关集中整治执法过程涉案人员非正常死亡问题电视电话会议精神，认真组织学习中央政法委《关于加强办案安全防范工作防止涉案人员非正常死亡的规定》（政法[2009]4号）和公安部《关于加强办案安全防范工作防止涉案人员非正常死亡的通知》(公通字[2009]48号)要求，统一思想，提高认识。
联单 （二）剖析典型案件。
对近年来我省公安机关执法过程中发生的涉案人员非正常死亡案（事）件特别是涉及本地区、本部门、本警种的重大典型案件，进行认真剖析，全面开展警示教育，吸取深刻教训，深入查找执法思想、执法行为、执法纪律、工作作风等方面存在的突出问题和薄弱环节。
（三）深入排查清理。
重点排查询问室、讯问室等办案场所等办案场所内是否放置可能被用来行凶、自杀、自伤的物品，相关通道、窗户是否设置防止被调查对象、犯罪嫌疑人逃跑的防护设施；讯问犯罪嫌疑人是否在办案场所进行；讯问犯罪嫌疑人过程中特别是在犯罪嫌疑人吃饭、如厕、休息时，是否有办案人员负责看守、传唤、讯问、继续盘问、抓捕、押解是否符合规定要求，有无刑讯逼供、违反枪支管理使用规定等问题。
（四）落实整改措施。
认真梳理排查出来的安全隐患和查办案件中暴露出来的漏洞和薄弱环节，逐项分类提出整改措施。
能马上解决的，迅速采取措施解决；一时解决不了的，要确定责任单位和责任人，列出时间表，在深入调研的基础上，提出有针对性的工作意见，限期解决。
三、强化责任，完善制度。
进一步强化执法工作责任，完善执法制度，及时解决消除执法过程中突出的安全隐患和苗头性、倾向性问题，切实解决执法场所相关硬件设施等问题，确保执法安全；进一步加强执法行为，深入推进执法规范化建设机制；切实解决玩忽职守、失职渎职等执法不作为和刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施等执法乱作为问题，使广大公安民警执法安全、防责任事故的意识明显增强，执法水平明显提高。
