“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施
“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施 “新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施 关于在全县开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动任务责任清单 具体表现：1、在学习过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去。
2、维护政治纪律和政治规矩态度不坚决。
整改措施：在学习过程中，坚定自己的思想，自觉在政治上维护学校、行为上紧跟学校，时刻警醒自己，查摆自身问题。
完成时限：一个月 具体表现：1、学习中存在实用主义，上级要求学什么，开展工作需要什么，就针对性开展学习。
2、有时认为新发展理念不能达到预期效果，因此运用新发展理念的意识不强。
整改措施：多学习新发展理念，让新发展理念在心中扎根，在运用方面要边运用边实践，在运用中发现问题及时想办法解决。
增强运用新发展理念的意识。
完成时限：一个月 具体表现：1、每天面对难事、琐事、操心的事，面对繁重的工作，难免出现畏难厌烦情绪。
2、缺少了拼搏的劲头，有时做事有满足现状，比上不足比下有余的想法 整改措施：坚定自己的思想，努力干好自己的工作，在面对繁琐事情的时候不畏难。
完成时限：二个月 具体表现：1、勇于开拓不够。
存在职业倦怠，安于现状，不思进取。
2、改革创新的勇气和能力不足，怕吃苦。
整改措施：解放思想，勇于创新，在工作上要树新风、走新路，多想办法干好工作。
完成时限：
不作为不担当问题有哪些具体表现
不作为不担当问题清单
不作为不担当问题有哪些具体表现
不作为不担当问题清单不作为不担当问题有哪些具体表现
以下是整理的不作为不担当问题具体表现以及不作为不担当问题清单。
不作为不担当问题具体表现：一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为1、有等靠思想。
对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。
有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。
2、有守摊思想。
工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。
有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。
有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。
3、有享受思想。
有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。
特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该543(四是推行机关工作学用结合，狠抓执行。
将大讨论活动与
关于担当作为方面存在的问题清单及整改措施
不担当不作为问题清单及整改措施一、基本情况针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象，我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。
二、整改措施(一)加强学习教育。
在学习教育上，班子带头抓好“二个加强”：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。
(二)加强管理考核。
在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务“让群众满意”活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。
继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。
(三)狠抓争先创优，开展行风评议。
在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。
同时结合党的群众路线教育实践活动，以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进
全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”
全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”附件1XX党委全面从严治党“责任清单”（主体责任）1、认真履行全面从严治党和党风廉政建设党委主体责任，党委领导班子成员带头做对党忠诚的表率、勤政为民的表率、担当作为的表率、严于律己的表率。
2、将全面从严治党和党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，向直属单位和机关处室逐级传导责任和压力，推动全面从严治党向基层延伸，对班子成员、直属单位和机关处室执行党风廉政建设责任书情况进行监督检查。
3、发挥党委领导班子成员示范引领作用，形成“头雁效应身体力行规范党内政治生活，严明政治纪律规矩。
坚持民主集中制原则，认真落实党委会议事规则、“三重一大”集体讨论、领导干部双重组织生活会、谈心谈话、述职述廉等制度。
推动市委巡察整改措施落到实处，认真接受市委巡察“回头看”。
4、深入学习党规党纪、法律法规和从政道德，全年开展各类教育活动不少于4次，党委中心组专题学习反腐倡廉、从严治党理论制度不少于2次，党委书记上廉政党课不少于1次。
5、严格执行中央八项规定和《实施细则》精神以及省、市委《具体办法》，研究制定委党委《具体措施》。
及时发现作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，严明工作纪律，主动纠正“四风”，推进党务、政务公开，接受社会和群众监督。
6、加强单位内控机制建设，健全权力运行制约和监督机制，定期排查重点环节、重点
最新对照党章党规找差距问题清单
党章党规类别存在问题剖析根源整改措施完成时限是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略和中央、自治区党委决策部署上，措施不够精准、成效不够显著，还缺少体现林区特色的创新举措。
对党的基本理论、基本路线、基本方略学习的不深不透，把握的不够精准。
牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，以实际行动保证党的基本理、基本路线、基本方略的贯彻落实。
立行立改长期坚持是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用党委书记第一责任人责任意识树立得不够牢固，集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个别酝酿中的疏导作用发挥不够。
以上率下、带头示范转变作风力度还不够，“头雁效应”作用不明显。
党员意识不够强化，理论学习不够，发挥作用不够积极主动。
发挥好表率作用，带头学习、带头实干、带头服务、带头守纪守规守法、带头律己。
立行立改长期坚持同志对照党章党规找差距问题清单对照党章是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性还要更强。
事业心、责任感、担当精神还要更强。
放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。
担当作为不够主动，面对改革发展任务，缺少攻坚克难的勇气和敢闯敢试的魄力。
加强党性修养，把加强党性锤炼作为天天坚持、处处坚持的必修
个人问题清单及整改清单
个人问题清单及整改清单通过“两学一做”学习教育机会，我向领导、同事征求意见，自身进行自我剖析和对照检查，又开展批评与自我批评，查摆我存在的问题，并制定整改清单。
一、个人问题1.对理论学习重视不够、意识不强、自觉性不高，导致存在被动、应付式的学习现象，无法深入学习理论精髓，甚至把学习当成负担，摆形式、走过场。
2.安于现状,缺乏精益求精的工作态度，开拓进取锐气不足，工作有时有畏难情绪，工作思路不成熟，工作方法有所欠缺，缺少敢闯敢担当的精神。
3.党的宗旨意识不强，为群众办事不上心不主动；对群众感情冷淡，干部走访贫困户时与群众交流不够深刻，没有起到帮扶作用；不主动下基层了解民情，工作不能很好地与实际相结合。
4.个人生活中，艰苦奋斗思想不牢，偶尔存在铺张浪费现象，有时存在利己主义思想，在名与利、得与失等问题上，不能正确摆正自己的位置。
二、整改措施1.学习上，一是坚持政治理论学习，系统学习《党章》和习总书记系列讲话，熟知党章及党员组织纪律，活动准则；二是增强自己政治敏锐性，严以律己，严格执行学习规定，按时参加党支部集中学习。
三是加强专业知识的学习研究，增强解决复杂问题的能力，敢于创新。
四是坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
2.工作上，一是转变工作态度，坚决克服敷衍了事、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态；二是在强化服务意识上下功夫，以维护群众的利益
党员个人问题清单及整改方案
党员个人问题清单及整改方案民政局党支部杨菊雁一、问题清单通过认真对照两学一做，查找个人问题，本人主要存在以下问题:1、理论学习不够。
平时的理论学习只停留在表面，流于形式，没有转化为自身需要学习。
2、信念不够坚定，角色意识模糊，畏难情绪严重，工作稍有阻力，就情绪低落，止步不前。
3、缺乏党性修养，工作上协下调能力差，不会正确处理上下级关系。
4、管理水平有待进一步提高，做不到用制度管人，工作散乱。
5、性格急躁，缺乏科学的管理方法，致使单位缺少凝聚力。
6、遇到困难容易自乱阵脚。
7、无用的话较多，工作抓不住重点。
二、整改方案针对个人存在的问题，特制定以下整改方案：1、加强理论学习。
认真学习党的理论知识，用党的理论来武装头脑，指导工作；努力学习民政相关知识，熟悉老龄工作，懂得老年人的合法权益。
2、认清自己的角色定位，提高自身的党性修养和管理水平。
院长之职，不单是一个职务的概念，也不是一种权力的象征，它让我时刻谨记，这项权力是一种责任，也是一种担当。
在其位，就要谋其政、尽其责、立其业，因此我进行角色转变的同时加强理论学习，加强对老人的生理、心理、护理、康复等方面知识的学习，经常和其它敬老院沟通，借鉴别人的经验、向同事学习，向书本学习。
不断地加强相关业务知识的学习，全力提高自己的思想素质和业务素质；同时提升党的理论的学习，用党的理论来武装思想，指导工作。
3、对领导要敬，同时汇报问题抓住重点。
对下属该管的严格
党员担当作为差距与不足是什么?
扶贫领域警示教育专题民主生活会发言提纲在这里我们围绕“扶贫领域警示教育”主题召开民主生活会，目的是要彻底认清精准扶贫工作的重要性，夯实精准扶贫工作任务，把我局精准扶贫工作做好做强。
通过集中学习《关于万荣县委党校常务副校长、原万荣县扶贫开发中心主任林宏严重违纪违法问题的通报》和观看《把自己“扶”进高墙内的扶贫办主任——原万荣县扶贫开发中心主任林宏严重违纪违法案件警示教育片》，我认识很深刻，根据自身实际的工作情况谈谈个人在精准扶贫工作上的问题和不足:一、存在的主要问题在脱贫攻坚工作中,虽然取得了一定的成绩,但对照上级要求,仍然存在以下问题和不足。
(一)责任担当方面1、工作力度不够。
对于县委脱贫攻坚重要工作部署和重大活动安排,虽然都能及时落实,但由于新单位工作繁重,都是疲于应对,深入村实地走访贫困户时间不够多,与群众心贴心、面对面交流较少,走访群众浮于表面,与群众深入交流不够,对一些群众的真实需求不了解。
2、自身能力有待提升。
由于我局于去年新成立,需要学习业务知识多,自己平时忽略了对上级脱贫攻坚相关会议及文件精神的深入学习、专研,导致自己对于新的扶贫政策还不够深入了解,不敢打破原有条条框框,不能够完全按照与时俱进的要求开创扶贫工作新局面。
（二）路径方法方面1、耐心不足,急于求成。
出于个人平时理论学习不够深入,总是用旧思想办新问题、旧方法推新工作,在开展帮扶工作时不能静下心来思考、反思,将脱贫作认为是任务,只想着怎样尽快完成,不能从质量上去把握。
2、主观作用发挥不明显,不提前谋划工作。
当前,自己对于如何学习借鉴他人好经验好做法还不够大胆,对于脱贫工作预判,上级说什么就做什么,缺乏主动思考,工作缺乏超前意识和实干精神。
3、创新力度不足。
工作思路陈旧,创新意识不强,思想观念、思维方式和精神状态不能很好的适应新的形式和任务要求,一些工作按部就班,习惯于利用熟悉的工作经验去处理问题,只求工作不出错,工作思路不求创新,不敢大胆在工作中运用新方法。
(三)工作作风方面1、理论学习松懒。
缺乏学习的兴趣和热情,或强调忙于单位日常工作没有时间学习脱贫工作新政策和新方法,学习不刻苦,不钻研,满足于一知半解,理论与实践严重脱节,不善用理论武器解决实际工作中的问题。
2、深入基层还流于形式。
到贫困户家中走访,只是为完成任务而去,没有从深层次思考,怎样帮好贫困户,切实增加他们的收入。
3、对扶贫政策还不完全知晓,没有理解透彻。
主动学习不够,导致到村里开展脱贫攻坚政策宣讲少,贫困农户对扶贫政策知晓率低。
(四)精神状态方面1、为民服务的信念不强。
深入基层、深入实际、深入群众少,遍访贫困户、联系困难党员、群众等方面有差距。
下基层只是被动而去,还没有变为主动而去,心里关心群众少。
2、缺乏直面困难、永不退缩的气概,工作不愿付出艰苦的努力。
(五)群众满意度方面自脱贫攻坚工作开展以来,自己能够立足实际,切实抓好扶贫帮扶工作,工作取得一定实效，但自己对法规政策宣传力度不足,平时下村时间少对贫困群众关心不够等。
(六)扶贫工作成效方面对于帮扶的农户缺乏统筹管理,没有做好帮扶政策的分析研判,思想和精力也没有真正放在贫困户的增收问题上,在具体帮扶工作中,帮扶措施较为单一,仅仅停留在发钱发物上,帮扶针对性、实效性不强,没有做到因户施策,存在突击帮扶、一次性帮扶的问题在帮助持续增收脱贫上下功夫不足,帮扶效果不理想。
二、整改措施及下步努力方向针对上述问题,我将结合实际,做以下整改：（一）强化理论学习,提升党性修养。
深入研读和掌握党的路线方针政策，深入学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议精神和文件精神,切实提高理论水平,用先进的理论知识武装大脑,指导帮扶工作开展。
(二)增强宗旨意识,加强党性修养。
一是思想上始终保持与党中央高度一致,进一步加强理论学习,不断提高思想意识,筑牢防线,增强思想上的锤炼,解决好人生观、价值观、世界观系列问题；二是在行动上,要保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己的位置,牢记全心全意为人民服务的宗旨,实实在在地为人民群众办事。
三是工作要下基层“接地气”,将工作“阵地”转移到基础,真正深入到帮扶对象家里做了解,与群众心贴心、面对面交流,真心关心群众疾苦,切实履行好职责。
(三)切实履行职责,抓好脱贫攻坚工作。
始终保持“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头,把责任履行好。
认真研究工作,用实际行动为发展尽力,为群众谋福。
(四)采取有效措施,确保脱贫攻坚战出成效。
抓政策宣传贯彻,熟悉政策、掌握政策、运用政策,把政策变为群众的行动。
发动群众积极参与脱贫计划实施等过程,激发他们改变贫困面貌的信心决心。
2020年3月10日
