刚到公司1个月，医药代表学习心得怎么写。
简单明了的。
谢谢
加医药代表扣扣群，很多前辈会指点的
医药OTC代表工作感想和得与失
2011年的具体工作计划如下：1）加强业务学习和一个全面的了解的特点和优势，该公司的产品，21：做更多的准备工作之前，你去到药店到完全需要考虑的地位和需要，店员，以便更好地
谁有医药代表的自我评价和做药代的感悟及故事的文章
这要问你自己
我是一个医药代表新手，请大家、前辈帮帮我…
对于一个新人接到这样的市场是很正常的，如果市场很好又怎么会有人扔掉不做让给你。
如楼上所说。
这样的市场很让人头疼。
但是一旦拿下会是一个大飞跃。
这样的市场是挑战不错。
但同时也是一个机遇，若做好，对内是树立在公司地位，对外是一份非常漂亮的简历。
对于新人一定不能轻易放弃，赚钱可以先放一下。
培养好工作的心态和能力很重要。
你市场的问题已经很明显了，因为换人频繁让医生感觉很不稳定。
当然背后暗示的含义肯定是之前同事不及时补齐费用甚至克扣他们的费用。
他们生气也是情理之中的事。
所以你首先要做的就是暗示他们你是稳定的，诚信的，真诚的。
经常过去拜访帮他们，善于发现做一些小事，每个月第一时间把费用交给他们。
绝不拖延克扣。
改善之前同事留下的恶略形象。
补充一句，不要怕他们，有时候越怕，越拘谨，越没的聊。
他们越会觉得你没意思不想和你聊天。
尽量做到不卑不亢。
但是要有基本的礼貌。
给自己三个月的时间。
这之后再考虑离开的事情。
培训心得体会怎么写
职业的心得体会么，如果你是写给自己看的需要有什么的格式，毕竟是以记形式为主，只要自己能够看得懂，能够提醒到自己，在这次培训中获得了什么知识和感悟，那么就OK了。
但是如果是企业培训，你的心得体会是要写给老板或者主管看的，那么要稍稍注意一下形式：1）标题 - 最好是以双标题的形式，双标题的形式可以让你的老板比较快的知道这次培训的主旨是什么。
e.g.:《精于核心，巧于变化 - 跨部门合作与沟通培训记录》2）培训概览 - 首先，你需要简单介绍一下这个课程，还有讲师的资历，便于你的主管对该培训有一个大致的了解，然后你说一下培训课程框架3）培训细节记录及你的感想 - 在概览之后，你就需要进入细节了。
每个培训都分不同的小节的，你需要记录每个培训章节中的知识点到底是什么。
写法上呢，我建议你可以分成两栏，就像我上面写的，一边是细节记录 一边是你的感想，这样的记录形式就能让你的老板清楚的了解到，这些知识点，哪些是你觉得有用的，哪些是你认为比较没有效果的。
4）总结及下一步行动计划 - 回顾整个培训过程，你觉得好还是不好，然后老师的风格你喜欢还是不喜欢，培训的内容是有用还是没用。
从实际应用的角度，你觉得这个知识和技巧，在你未来工作环境中应该怎么去应用的。
这个就是跟你老板表决心的点，显示你这次培训不是白去的，是对工作实际有用的。
说了那么多，希望能对你有用吧，我自己也是做培训的。
怎么写销售工作总结和心得体会哦
一、总结要点： 怎样的总结才能既让公司领导满意，又对以后的工作具有指导作用呢
漂亮的格式固然重要，但是一份有质量的总结应该言之有物，因此至少要包含以下几点： 1. 这一年来的销售状况和体会； 2. 个人销售中发现的问题； 3. 来年的目标和计划。
当然，最好还要有对公司未来发展的意见和建议。
无论你是基层业务员还是销售管理人员，要站到公司的角度去看问题，那么你的考核和评价才会比较高。
二、报告写的过程中随时注意以下几点： 1．用事实和数据说话，客观总结；切忌空话大话，夸夸其谈； 2．既有成绩也有问题，问题要分析其根本原因； 3．目标和计划要分解落实，要有具体可行的方法。
4．提出意见要结合建议，不要一味抱怨和找茬，目的是改善。
销售数据分析。
运用科学、准确数据说话，做到有理有据，简洁、真实、有效，体现“运用科学数据,把握市场机遇”的能力。
1）区域总体数据分析：作为大区经理应该通过这个数据分析，体现你的“大区”全局思维与管理（有与竞争品牌销售对比数据）。
2）管辖省级数据分析：具体到每个省、地市数据分析，能够反映你了解掌握各区域，市场的市场与销售情况（有与竞争品牌销售对比数据）。
3）品牌、品类数据分析：通过品牌、品类数据分析，能够反映你了解掌握各品牌、品类销售比例、市场占有率、投入与产出比等。
4）终端销售数据分析：运用零售市场数据说话，能够反映你了解掌握各终端销售与经营情况（有与竞争品牌销售对比数据）。
三、最后建议：只有真正结合自己的实际情况和具体业绩，才能写出好的总结。
为自己的工作加分
