
评审药师时的工作总结怎么写
主要写一下,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
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转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名,日期
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精选药师个人工作总结(一)xxx年的岁末钟声即将敲响,回首xxx,是播种希望的一年,也是收获硕果的一年,在上级领导的正确指导下,在公司各部门的通力配合下,在我们xx药店全体同仁的共同努力下,取得了可观的成绩。
作为一名店长我深感到责任的重大,多年来的工作经验,让我明白了这样一个道理:对于一个终端零售店来说,首先是要有一个专业的管理者;三是要有良好的专业知识做后盾;四是要有一套良好的管理制度。
成本核算是相当重要的,对药店成本控制,尽量减少成本,获得利润最大化.最重要的一个是要用心去观察,用心去与顾客交流,留住新客人并发展为回头客,这样的话你就可以做好具体归纳为以下几点:1.以药品质量为第一,保障人们安全用药,监督gsp的执行,时刻考虑公司的利益,耐心热情的做好本职工作,任劳任怨。
2.认真贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。
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增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体。
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一是自身素质需要进一步提高,特别是专业知识,需要进
《药师个人工作总结1000字范文》
《药师个人工作总结1000字范文》(一) 回顾一年来,在医院领导和科主任的正确领导下,在同志们的关心、支持、帮助下,本人能够认真履行药师的各项职责,坚持原则,依法管理药品,无私奉献,圆满完成了医院赋予的各项工作任务。
现就一年以来的思想、工作、学习等情况作以下总结: 一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是医务人员的立身之本,成事之基。
近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。
一年来,我积极参加各类药品法规知识培训,认真学习了《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》等法律法规,较为系统地学习了理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观,并身体力行“三个代表”重要思想,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。
在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导,以及习的群众路线教育活动,始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的人生观和牢固的群众观,为医院建设的进一步发展尽职尽责。
二、注重求真务实,不断提高自身的工
2014年初级药师1000字论文
药学服务与药师素质【摘要】药师素质的高低,直接影响着为用药者提供药学服务的水平和质量。
本文分析了药师为用药提供药学服务的现状,并提出了药师素质应适应现代用药者对药学服务需求的建议。
【关键词】药学服务;药师;素质【中图分类号】r95【文献标识码】a 【文章编号】1044-5511(2011)11-0116-01药学服务是“以用药者为中心”为用药者提供合格药品和以药学科技知识为用药者提供用药过程的全程服务。
药学服务包括医院药学服务、社会药房药学服务和社区药学服务。
药师在药学服务中是提供药学科技知识的主体,对药学服务的水平和质量影响很大。
1. 我国药师素质现状我国传统的药学专业学历教育,缺少临床医学等课程的学习,是以化学为主的药学教育。
长期以来,药师只具有从事药品调剂、制剂、药品检验等业务素质。
再加上我国就是正规从药学院毕业的药师,毕业后如果是在医院、社会药房工作的,就很少有外出进修学习的机会。
因此,我国大部分药师一直只具有保障供应质量合格药品的药学服务素质。
药师素质是影响我国药学服务水平和质量的一个重要因素。
2. 转变观念在社会上,要使大众的“药师就是发药、制剂”的偏面观念转变为:药师是保障药品质量和负责用药咨询,指导合理用药,解决用篇三:医药学论文药师素质论文:药学服务与药师素质医药学论文药师素质论文:药学服务与药师素质摘要:药师素质的高低,直接影响着为用药者提供药学服务的水平和质量。
本文分析了药师为用药者提供药学服务的现状,并提出了药师素质应适应现代用药者对药学服务需求的建议。
关键词药学服务药师 素质药学服务是“以用药者为中心”,为用药者提供合格药品和以药学科技知识为用药者提供用药过程的全程服务。
药学服务包括医院药学服务、社会药房药学服务和社区药学服务。
药师在药学服务中是提供药学科技知识的主体,对药学服务的水平和质量影响很大。
1 我国药学服务的现状我国的2002年1月21日实施的《医疗机构药事管理暂行规定》第十条,已经提到了“临床药和各项药学服务”的内容[1]。
中国非处方药物协会在2003年2月25日,针对社会药房发布了《优良药房工作规范(试行)》(GPP),专门对社会药房的药学服务行为进行规范[2]。
但是,我国的药学服务仍是水平低、质量差。
医院药学服务,基本上仍处于在提供合格药品的基础上。
虽然我国目前三甲医院中,已有50家临床药学试点医院,但临床药学仍落后于临床医学、临床护理学,还不能起到与临床医学、临床护理学一起共同为用药者服务的作用。
我国大、中医院有部分医院已开展了用药咨询服务,但大部分基层医院都没有开展用药咨询服务。
目前,我国医院药学服务主要供应合格药品、常规的审核处方及一般的用药交待。
社会药房目前的药学服务,总体来说是以销售药品创造经济效益为用药者提供药品的服务。
虽然中国非处方药物协会要求开展对用药者的用药全过程进行药学服务,但对社会药房开展真正意义上的药学服务没有约束力。
我国城乡的社区卫生服务正在发展,许多农村的乡镇卫生院都已转为社区卫生服务中心。
社区药学服务进社区、进家庭,也基本上没有进行。
虽然许多乡镇卫生院形式已经转型为社区卫生服务中心,但功能上转型还有待于国家卫生体制改革的深化等,还需要一个过程。
药学服务一个重要特点,就是会产生社会经济效益。
但对医院、社会药房、社区卫生服务中心(站),都不会产生经济效益,或可能减少经济效益。
这是我国目前药学服务水平低、质量差的一个原因。
2 我国药师素质现状在我国,药师有医院药师,医院药师中还包括许多没有注册的执业药师,三甲医院药师中,还包括临床药师;社会药房有执业药师、从业药师;社区卫生服务中心的社区药师。
药师是通过药学专业学历教育,或相关专业毕业,在药学专业岗位工作一定时间后,通过考试等,经有关部门给予认定的。
我国传统的药学专业学历教育,缺少临床医学等课程的学习,是以化学为主的药学教育。
长期以来,药师只具有从事药品调剂、制剂、药品检验等业务素质。
再加上我国就是正规从药学院校毕业的药师,毕业后如果是在医院、社会药房工作的,就很少有外出进修学习的机会。
因此,我国大部分药师一直只具有保障供应质量合格药品的药学服务素质。
药师素质是影响我国药学服务水平和质量的一个重要因素。
3 提高药师素质的建议提高药师素质,是指提高药师的综合素质,包括职业道德素质、药学和医学知识、观念、态度等。
中国非处方药物协会在2006年开展了评选“七星药师”活动,也就对药师提出了应具备“提供关怀、决定、交流、领导、管理、终生学习、指导”素质的要求。
3.1 转变观念在社会上,要使大众的“药师就是发药、制药”的偏面观念转变为:药师是保障药品质量和负责用药咨询、指导合理用药,解决用药中的问题离不开药师;医院、社会药房、社区卫生服务中心,要转变“药师就是创造由药品产生的经济效益”的观念为:药师在保障药品质量的同时,对用药者的用药全程进行监护,节约药物资源、提高疗效、可产生社会经济效益;上级有关部门,应转变“药师是保障供应合格药品”的观念为:药师不但保障药品质量,而且要对合格药品应用中、在体内、应用后的效果负责;药师本身要转变“只要发药、制药正确,其它与我无关”观念为:药师应具备临床药学、临床医学、临床护理学知识,具有“七星”素质,能为用药者提出个体化用药方案供医师参考,要监护用药者用药全过程,应承担用药者用药效果的责任。
3.2 确立药师的法律地位在我国医疗机构,“重医轻药”现象仍存在,特别是基层医疗机构的药师地位不能确立。
比如:某基层医疗机构(一级卫生院),该单位所有药学科室的负责人全是非药学人员,药事管理小组中,也没有药师,该单位的药师全都受到排挤。
还有医疗机构中的许多执业药师不能注册,每年的继续教育经费都不得报销等。
我国社会药房的法人代表大部分不是执业药师,社会药房主要抓经济效益,普遍不需要执业药师在岗,就是执业药师在岗,也不能真正发挥作用。
虽然国家《医疗机构药事管理暂行规定》第五条规定:“非药学专业技术人员不得从事药学专业技术工作”[1]。
《处方管理办法》第二十九条规定:“取得药学专业技术职务任职资格的人员方可从事处方调剂工作”[2]。
但是没有对违反这些规定的配套处罚措施。
江苏省在2008年5月1日起虽然实施了《江苏省药品监督管理条例》,但是,执业药师挂牌不在岗现象依然存在。
药师的地位还不能得到保障。
国家应建立健全相应的药事法规,在待遇、职责、权利等方面,确立药师的法律地位,确保药师从事“以用药者为中心”,“以安全、有效、经济、适当的合理用药为中心”的药学服务工作。
3.3 加快在职药师的继续教育药师要胜任“以用药者为中心”、“以合理用药为中心”的药学服务,必须加快在职药师的继续教育。
有关部门应为在职药师继续教育制定规划,确保在职药师享有继续教育的权利。
医院药师要适应切断“以药养医”途径的医药卫生体制改革,门诊药房的医院药师将可能转化为社会药房药师,住院药房的医院药师,要从事“以临床药学为核心”的药学服务工作。
对在职医院药师,要采取多种形式,接受临床药学、临床医学、临床护理学等知识的继续教育:可以分批外出进修学习、举办各种讲座、通过网络媒体学习。
对全国50家医院在职临床药师培养试点经验,要及时总结并迅速推广。
社会药房药师也要接受临床药学、临床医学、营养学等知识的继续教育;要学习网络知识;要学会利用医药学工具书、合理用药软件及网络媒体,能对用药者进行用药咨询、指导用药的药学服务。
医院药师、社会药房药师、社区药师都要养成终生自学的习惯,不断提高自身素质。
3.4 信任和发挥药师作用医院、社会药房、社区卫生服务中心,都应充分信任药师,调动药师的积极性,发挥药师在药学服务中的作用,为药师进行药学服务提供必要硬件和环境,对药师在药学服务中取得的成绩应给予肯定,并进行物质和精神奖励。
要鼓励和支持医院住院药房的医院药师,深入病区,为住院病人进行药学服务:了解用药史,写好药历,协助临床医师解决住院病人用药中的问题;要鼓励和支持社会药房、社区卫生服务中心的药师,负责对用药者进行用药咨询和用药指导,为慢性病人建立用药档案,成为用药者的药学顾问。
3.5 加强药师素质管理加强药师素质的管理,会促进药师素质的提高。
药师素质的提高,会提高药学服务水平和质量。
对药师素质的评价,除了对药师职称的评定外,还应为每位药师的成长过程建立药师素质档案。
对每位药师常年接受继续教育情况,职业道德、服务态度、以及用药者对药师提供药学服务的满意情况等进行全面评价;也可拟定优秀药师标准(如“七星药师”),开展优秀药师评选活动,对评为优秀药师的药师可给予一定的物质奖励等,并全部记录在药师素质档案中。
药师素质的高低,将与药师的晋升晋级、福利等遇挂钓。
4药师素质应适应药学服务需求随着我国人民的文化生活水平逐步提高,随着国家切断“以药养医”途径的医药卫生体制改革的进行,用药者对药学服务的需求,也越来越高。
4.1 现代药学服务医院药品的处方调配将向实现电子处方和自动化发药等方向发展,门诊药房将逐步随着“医药分开”的医药卫生体制改革而转变为社会药房。
医院药学服务的重点,将转向针对住院病人开展“以临床药学为核心”的药学服务:进行血药浓度监测、用药咨询、个体化给药方案设计、收集药品不良反应信息、书写药历、进行用药分析评价,与临床医师共同参与临床用药过程。
社会药房药学服务,除保障供应质量合格的药品外,主要将负责医药消费者的用药咨询、用药指导,医药消费者可随时通过电话、网络媒体等,与社会药房药师沟通,及时得到用药指导和解决用药中和问题。
社会药房还会为慢性病长期用药病人,建立电子用药档案;社会药房药师会定期或随时通过电话或专程随访长期用药的慢性病病人,了解用药情况,解决用药中的问题等。
社区药学服务在社区卫生服务的基础上,在居民的健康档案中会建立用药档案。
社区药师走进社区,对社区居民进行合理用药知识宣传教育;走进家庭,检查家庭小药箱,指导家庭备用药的保管和应用;集中销毁过期失效药品,杜绝药疗事故发生;了解家庭用药情况,收集药品不良反应信息,指导家庭用药。
社区药师是社区居民的用药顾问。
4.2 我国药学服务的目标我国是人口众多的国家,属发展中国家,百姓“看病贵”、“看病难”问题,仍是社会热点问题。
我国的药学服务目标,就是为用药者提供安全、有效、经济、适当的合理用药服务,节约药物资源,减少药物不良反应,提高疗效。
我国的医疗保险事业也在快速发展,“医保”中的合理用药,减少“医保”经费中的药费开支,也是药学服务的目标之一。
要让我国有限的药物资源合理配置,减少浪费和不合理应用,让我国人民人人都享有健康权、合理用药权,应是药学服务始终追求的目标。
4.3 药师素质应适应药学服务需求药师素质需适应不断变化着的药学服务需求,药师就得不断学习新的医药学知识,不断总结和研究用药经验。
药师要养成终生学习和研究的习惯。
医院药师、社会药房药师、社区药师之间要利用学术会议等机会,互相交流学习;药师要经常与临床医师、护师互相交流学习,增加自身的知识和经验。
药师应适合我国国情,应用自己的药学服务技能,成为用药者节约药费、“医保”等药费承担方节约药费,提高疗效,减少药物资源浪费,减少药物不良反应等的把关者。
这也是我国药学服务对药师素质的重要要求。
药师素质的提高,除了靠药师本身的努力,还需上级有关部门的关心和支持;也需要社会各界的理解和支持;需要用药者的密切配合。
可以相信:我国药师素质会快速提高,药学服务水平和质量也会大大提高。
求药学服务技能与药师岗前培训教程实训总结
1 药入实践的方式与要求 1.1 专科定点深入 凡开始承担深入临床的药师,选定1到2个临床专科为定点科室,坚持6个月到1年在该科室参加每周主任查房、院内外会诊、病历分析讨论、教学等专业活动;阅读病历、书写典型病例药历,查阅服药与治疗用药医嘱记录;进行专科用药调查分析,收集与反馈有关药物信息,学习和了解专科疾病的特点与用药规律,并协助处置专科的合理用药工作。
1.2 一般定期深入 明确责任分管的非定点深入科室,除在科室需要临床药师参与工作时做到及时到位外,应每周定期深入,进行用药调查,查阅药物治疗与医嘱记录,阅读重点病历,了解危重病人的用药情况,征求意见并协调进行处置。
1.3 节假日前重点深入 节假日前临床药师应有计划重点深入科室,对监护病人的治疗用药进行检查,必要时调整治疗方案,协调做好急救药品的准备。
1.4 参与临床抢救会诊 临床药师接到医务部或专科提出的会诊通知后,全院会诊按时(通知)到位,急救会诊10分钟内到位,一般会诊当日完成。
临床药师应邀到院外会诊,应先经本院医务部同意并通知后,于当日或次日完成。
药师承担责任是提供抢救治疗用药方案,经会诊组讨论通过后方可执行。
1.5 制订个体化给药方案 通过参加查房、会诊、体内药物浓度监测等,依据病情、病理生理学、药理药效学、病原学以及生化检验资料数据等,参与对典型病例个体化给药方案的制订,并协助方案的执行、修改与评价。
1.6 重点病例的药学监护 对药师参与会诊抢救或提供了个体给药方案的重点病例,必须依据病例每日或隔日深入病房,直接面对病人进行监护,观察病情变化,药物疗效,不良反应情况等,并认真阅病历及治疗记录,进行疗效评价,必要时提出修正用药方案建议,直至病情稳定、个体化治疗方案结束并转入专科常规治疗后方可结束重点药学监护。
1.7体内治疗药物浓度监测结果解释与利用(TDM) 临床药师对实验室体内治疗药物浓度监测结果,一般应于当日发出报告,对急诊监测与达中毒药物浓度者,应于获得结果后10分钟内通知有关科室。
对重点病例药师应深入临床进行数据解释,需进行用药方案调整的病例,应在认真查阅病历与观察病情后,协同经治医师重新修订给药方案。
1.8 药品不良反应(ADR)监察 ADR监察是药师深入临床的重要工作内容,分工主要负责药师每周不得少于1次专门深入临床了解与收集有关ADR情况,协助临床预防ADR病例,应全力参与救治处置。
对收集到的ADR报告进行因果评定分析整理统计入档后按时各全军ADR监察中心报告,并及时向临床反馈ADR的有关信息。
1.9 新药临床观察 对本院临床使用的药物新品种和接受进行临床观察任务的品种,药师应深入临床,重点观察其疗效与不良反应情况,保证临床用药安全与有效,并将收集的资料反馈有关部门。
1.10 药学咨询 药师深入临床中,承担医师、护士、病人提出的用药咨询服务。
急救用药咨询应立即或尽快作出解答,一般用药咨询于1~3日作出解答。
并应有计划组织有关用药的座谈会或讲课,提高临床合理用药水平。
2 药师深入临床实践的效果和意义 2.1 有利于临床对疾病诊断判别 对疾病的正确诊断,是有效治疗的前提。
从本院药师多年深入临床的实践证明,曾有很多例次疑难重症,因有药师的参与获得出了正确的诊断,如1例脑外伤后透发癫痫、药物疗效不佳而行脑X光刀手术,术后常规服苯妥项。
术后7天出现精神症状,不能坐起行走,院内外专家会诊后诊断为癫痫X光刀术后精神错乱,拟让病人出院继续服药治疗。
药师深入临床发现此情况,提出此病例诊断有待排除苯妥英中毒因素。
经取血样监测,苯妥英血药浓度77.1μg\\\/ml(正常值10~20μg\\\/ml),证明苯妥英急性中毒,经递减药量后复测血药逐渐降至正常范围内,中毒症状缓解,出院诊断为癫痫X光刀术后苯妥英中毒,出院时病人已正常行走。
2.2 个体用药方案的制订与实践提高疗效的关键是应依据接受药物治疗者机体的生理病理状况和个体药动学参数等客观因素针对性用药,药师对某些用药安全指数低、个体差异大的药物以及肝、肾等功能状况,依据体内冶疗药物监测结果或模拟群体药动学参数公式,提供针对性强的给药方案,如1例多发性骨折、创伤性休克并发肺部感染的危重病人,体温39℃以上,临床检验结果:WBC20×109\\\/L,BUN36.3mmol\\\/L,Cr610μmol\\\/L。
此病例抗感染是治疗中重要措施之一,但肾功能严重受损,用药难度大。
药师从病情观察与有关生化检查结果分析,根据肾功能计算药物剂量,提供了头孢他定0.75g,1次\\\/12 h静脉滴注的给药方案,并随肾功能检查结果变化进行剂量调整,感染被控制,肾功恢复正常,治愈出院。
2.3 有助于危急病人的成功救治 临床药师坚持随叫随到,在抢救现场参与和协助救治,主要责任是提供有关救治用药措施和搞好救治中的合理用药。
如1例74岁男性,一次误服地高辛30余片( 0.25mg\\\/片),血药浓度高达20.51ng\\\/ml,(正常0.5~2ng\\\/ml),临床常规救治24 h后血药浓度仍高达19.49ng\\\/ml,效果甚微。
心电Ⅱ0房室传导阻滞,药师依据尽快将毒物从体内清除是救治中的重要原则,地高辛半衰期为32~48h。
提出治疗药物监测下进行血液灌流(TDM-HP),经会诊同意后采用,2.5h炭肾灌流后,TDM测血药由19.49ng\\\/ml降至10.88ng\\\/ml,证明HP-TDM方案所用时间仅为常规方法的1\\\/10,而疗效提高7倍,此病人经2次PH-TDM,监护6天,在监测地高辛血药无反跳下降至血药浓度为1.06ng\\\/ml时停止监测,救治成功出院。
2.4 预防和降低药品不良反应的发生 ADR监察的最终目的,是为了保证人们用药的有效、安全方便与经济,药师深入临床能及时发现、判断并收集ADR病例,同时重视协助临床对ADR的预防以及一旦发生严重ADR后及时妥善处置,争取降低ADR发生率,减轻ADR症状的严重程度。
在对1例双上肢罕见的多细菌协同性坏疽病例的救治中,药师不仅协助提供合理有效的用药方案,还与医护一起,制订了预防和争取减少ADR发生的具体措施,在长达数月之久的间断抗感染治疗中,病人肝肾功能始终保持正常,没有发生明显的ADR,保护了病人的身体健康,保证了治疗计划的进行,预防ADR的措施得力和有效,是保证本例罕见难治病例得以治愈的重要条件之一。
2.5 药师深入临床,密切与医师、护士、病人的关系,增加了相互理解与支持,共同以病人为中心,协同配合,有利于治疗质量和整体医疗水平的提高。
2.6 提高医院药品供、管、用的科学合理性 药师深入临床,经过调查和充分协商,提出专科基本用药,参与制订出本院基本药物目录,分线(1,2,3)供应,分级(A,B,C)管理,微机系统控制,使医院药品供、管、用迈入科学化轨道。
2.7 节约医药卫生经费的开支 药师深入临床,直接面对病人服务,用药针对性加强,提高救治成功率以及减少不良反应的发生等,不仅表现在医疗质量的提高,而且节约和降低了医药卫生经费的开支。
如在对1例脓毒败血症、急性化脓性骨髓炎、中毒性休克病人的会诊中,药师提供的去甲万古霉素-磷霉素方案经采用后,病情迅速缓解,并且与原方案相比,每日药费节约611.73元。
2.8 促进药学专业人才的培养提高和推动医院药学事业的发展 开展临床药学,药师深入临床与药学监护,促使医院药师职能和工作范围的转变,对药学与药师的素质和服务需求提高,医院药学势必临加强临床药学专业的建设和加速专业人才素质培养,以适应现代医院发展对药学专业与药师水平提出的要求。
3 坚持药师深入临床,推动临床药学工作的进展与深化 临床药学与药学监护是医院药学的发展方向,国内临床药学工作与发达国家相比差距很大,而且发展也不平衡,存在普及与提高两方面的问题。
合理用药工作是一项社会卫生医疗系统工程,当前开展临床药学工作,尤其是药师深入临床的问题难度较大,除应重视、加强现有在岗药师的继续教育外,应着力加速培养高素质的药学专业人才和高级临床药师,并给予必要的工作条件外,国家有关部门应加强领导,制订出国内临床药学和临床药师工作规范,明确其职责权利与义务,强调开展临床药学工作必须坚持药师深入临床,参与用药决策,面向病人提供药学服务,以推动国内临床药学工作更快普及和不断深化发展。



