学习双代会心得体会
学习会心会【篇一代会学习心得】创新是公司的根本——学习“双代会”精神心得体会新的一年刚开始，盐湖股份公司召开了四届一次“双代会”。
“双代会”结束不久，在3月3号上午，我们部门利用周六上午学习了-盐湖股份公司四届一次“双代会”精神，在多次学习之后，我对公司“双代会”的精神有了更深的领会。
也使我对今年的目标任务更加明确，通过学习领会，我有一下几点感想。
首先，我对公司的未来充满了信心，更加坚定了我在盐湖集团努力学习，努力工作的信念。
通过学习安总的讲话，我了解到：2011年我们公司完成了“两湖”合并工作，这是一项关系到公司未来发展、转变管理体制机制和管理模式的重大改革事项。
解决了同一集团下两家上市公司并存的现状。
公司治理得到了进一步完善，规范运作水平得到了进一步提高。
公司发展战略。
由全国最大的钾肥生产基地向全国乃至全球最大的氯碱基地、镁冶炼基地（镁都）转型。
在人才管理方面，公司也做出了积极的政策：由吸引高端人才难向以我为主、自主培养、提升干部能力和培养提升员工队伍能力转型。
公司的发展离不开管理理念的进步，安总在讲话中特别提出了对公司员工的几点要求，要求员工们要有奉献，创新，责任，忧患等几方面的意识。
同时也对领导干部提出了几个方面的要求：一是提升高瞻远瞩，运筹帷幄的能力；二是提升领导干部影响力能力；三是提升领导干部魄力能力；四是提升领导干部学法、知法、依
