求一篇关于消防员自身安全的心得作文600字
随代社会的飞速发展，社会各界对公安队整体素质提出了的期望和要求，使得公安在积极提高自身服务意识的同时也渐渐埋下了一定的心理隐患，尤其是在新形势下，消防官兵由于长期处在灭火、抢险、救援的第一线，训练强度大、任务繁重、责任重大、工作和生活时常处于高度紧张状态，这就使得一些适应能力、鉴别能力和自控能力相对比较弱的官兵极易产生困惑、焦虑、抑郁等情绪，进而发展为心理疾患。
如何在确保有效提升消防队伍灭火救援战斗力的基础上，保证消防官兵健康的心理状态已经成为消防部队亟需解决的重要课题。
对此，8月18日，胡锦涛总书记曾做出过重要批示：“要大力宣传宋文博同志的感人事迹，努力建设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍”。
胡锦涛总书记“三句话”总要求的提出不但是对公安消防部队优良传统的高度概括和本质特征的深刻揭示，更是消防部队在新时期新形势下有效加强官兵心理健康建设的前进方向。
从心理学角度讲，总书记关于“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的三句话主要在职业认同感、职业成就感以及意志力、控制力和稳定性等五个方面的心理品质上对消防官兵提出了新的要求，不论是在消防队伍的整体职业成长层面还是在消防官兵的个人心理建设层面都具有深厚的心理学内涵，具备深刻的指导意义。
在当今的社会环境下，面对复杂的生活工作环境，要想确保灭火救援工作的胜利和参与处置突发事件的成功，就必须保证消防官兵不仅要具备一定的消防专业知识、丰富的实战经验、过硬的技、战术水平，同时还必须具备良好的心理素质和优秀的心理品质。
为此，笔者认为，我们必须要充分结合现代灭火救援面临的新情况、新特点以及消防官兵战斗的心理特点，切实把锤炼官兵心理素质教育有机地融入于全面教育训练的始终，努力探索新形势下消防官兵心理教育训练的新手段、新方法，积极培养官兵良好的心理品质，使心理健康教育走上规范化、科学化的轨道，全面提升部队的战斗力和凝聚力，确保实现总书记“三句话”总要求。
一、强化学习，深化培训，培养官兵的理论思辨能力，提升其职业认同感。
随着社会经济的飞速发展，火灾形势复杂多变，抢险救援任务日益繁重，部队肩负着保护国家和人民的生命财产安全、维护社会稳定、确保一方平安的历史重任。
对此，消防部队要不断加大培训力度，通过各种形式的主题教育使全体消防官兵充分认识到当前的发展态势，确保每一名官兵都具备较强的理论思辨能力和较高的政治敏锐性和政治鉴别力，真正做到立场坚定，旗帜鲜明，使他们通过认真系统的培训学习切实把党的路线、方针、政策内化为自身的素质修养，把履行职责、竭诚服务内化为自身的职业要求，从而不断提升其职业认同感，强化其工作的动机水平，提升其工作的自觉性和主动性。
二、树立典范，学习榜样，培养官兵的争先创优能力，提升其职业成就感。
职业成就感是推动个体实现自我价值的终极需要。
作为救火抢险的先锋部队，消防队伍中向来不缺乏英雄典范，更不缺少优秀事迹。
为了有效激发官兵的职业成就感，消防部队不但要大力宣扬先进模范人物，更要积极开展全方位的“争先创优”活动，不但要树立实战英模，也要挖掘理论标兵，不但要树立精神典范，更要注重细小的品质培养，努力使每一个消防官兵都有明确的成就目标，切实激发他们广泛学习、不断提高、争创优秀的意识，从而努力提高他们的职业成就感，确保其工作的饱满激情和满怀信心。
三、拓展训练，强化素质，培养官兵的善断敢为能力，提升其意志力和稳定性。
在日常训练中，消防部队要及时深入官兵一线，切实针对灭火救援任务残酷激烈容易导致官兵产生“怯战”等心理问题，定期组织开展心理极限训练，采取战场实况模拟、加大训练难度强度、创新训练器材等方式，不断锤炼官兵意志、胆量和耐力，提升他们的善断敢为能力，增强其战斗的信心，充分发挥其工作的积极性和能动性。
同时，我们还要切实将心理训练与心理教育有机结合起来，通过多种行之有效的形式提高官兵心理健康水平，培养官兵过硬的心理素质，既要通过课堂教学教授给官兵心理健康知识，使官兵具备理论基础，又要通过组织官兵参加心理行为训练，帮助官兵克服恐惧心理，培养团队精神，并使理论得到实践和升华，还要通过开展健康向上的文体活动，帮助官兵疏缓心理压力，放松紧张情绪，增进战友之间的友谊，从而确保官兵战士稳定的心理素质和超强的意志力。
四、深入一线，个别辅导，培养其身心承受能力，提升其自身的内控力。
消防官兵的心理健康教育是一项长抓不懈的系统工程，这就需要部队必须深入官兵一线，积极开展调查研究。
而在日常教育中，我们要坚持普及教育与个别疏导相结合，既要面向全体官兵开展心理健康教育，做到不漏一人，不缺一课，更要注重教育效果，使官兵掌握必备的心理常识，心理健康水平得到普遍提高。
同时，我们更加不能忽视官兵的个体差异，要根据每名官兵的心理健康状况确定相应的工作举措，对于存在心理障碍的，要做好心理疏导；对于存在心理问题的，要做好心理咨询；对于存在心理疾患的，要做好心理治疗，以保证消防官兵健康的心理状态和良好的身心承受能力。
只有这样，才能有效避免个别官兵因长期积压的心理隐患而爆发的情绪崩溃，从而有效增强消防队伍的牢固性和官兵个人的内控力，确保消防队伍良好的对内对外形象。
五、培养骨干，创新机制，打造高素质的心理健康从业队伍，全面提升部队的心理工作水平。
为确保部队心理健康教育工作的规范化、体系化，我们要不断拓展思路，创新机制，不但要在消防队伍里积极培养具备深厚群众基础的心理工作骨干，更要努力做到把坚持发挥骨干作用与发挥专业人员作用相结合。
对此，我们要深入挖潜，整合力量，不但要在部队内部建立一支稳定的心理工作骨干队伍，积极开展常规性的心理健康教育、心理测查、心理咨询以及心理疾病防控，还要充分依托社会资源，与心理工作专家建立密切的合作往来，既能够在官兵出现重大疑难心理问题时，运用更具专业水准的诊疗方式和技术手段，为官兵医治心理疾患，还能够对部队内部的心理工作骨干队伍进行培训，切实提高部队心理工作水平。
同时，我们还要坚持部队主导与家庭、社会共育相结合的原则，积极调动各种社会力量提升部队的心理工作层次。
对此，我们要充分发挥部队在心理工作中的主阵地作用，依靠部队特有的人员、设施和场地优势，营造温馨、舒适、和谐的心理工作氛围，形成强有力的心理工作攻势，全力提高官兵的心理健康水平。
对由于家庭和社会因素造成的心理问题，我们则要不断加强与官兵家庭成员和社会相关部门的沟通，建立部队、家庭、社会紧密联系的心理工作链条，从根本上消除官兵的心理负担，治愈官兵的心理疾患。
随着消防工作的不断深入，心理健康教育越发显示出其强大的激励作用，加之当前消防工作急难险重，压力较大，消防官兵的工作及身心长期处于超负荷状态，更加需要有一个健康的体魄。
因而，各级消防部队应切实把心理健康教育提升到重要的高度，注重强化官兵身心承受能力的培养。
对此，我们要充分结合总书记“三句话”总要求，切实把“三句话”总要求精神渗透在心理健康教育的每一个环节，并认真结合“三句话”[转自深圳培训吧]总要求，积极培养优秀的心理品质，有效解决消防工作中的实际困难和精神上的困惑，从而有效提升消防队伍的心理健康水平，最终实现“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的三句话要求
到消防队培训和一起训练的心得体会
消防安全培训心得体会 通过这次对消防法规和消防实用知识，由安检提提出的构建防火墙全面推进消防安全的四个能力的学习， 1、检查消除火灾隐患的能力：在这期间要经常性检查并及时消除隐患2、扑救初级火灾的能力：提倡扑救初级火灾不提倡发展阶段火灾3、组织引导人员疏散的能力4、消防宣传教育的能力，，对此，主要迅速腾空有以下几点体会： 一、消防安全管理空间应做到“安全第一，预防为主”， 把消防安全作为头等众多创造大事来抓火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。
这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这十八个字志提出的，至今仍是消防安全管理的主旨所在。
而做好预防工作的关键就在于提高对这项工作的重视程度。
二、加强消防安全知识培训，提高防范意识 但通过这次但通过这次培训，发现现有防范意识程度还是不够的。
不论是一线工作人员还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。
不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程；各部门各岗位的火灾危险性和防火措施；各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。
根据这次学习和部分案例的分析对消防工作有了一定的了解，也掌握了一些消防安全工作的基本理论知识，譬如：燃烧与灭火的常识，常见灭火器材的维护和管理，消防控制室及消防设施的使用和维护，安全疏散设施的设置，消防安到消防知识的重要性，全培训的重要性等等。
这些对我公司员工的一种认知，让我们时刻记得安全。
，在工作中，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作
学习8.12消防英烈精神心得体会怎么写
北京市消防局消防员刘洪坤、刘洪奎两位同志在北京石景山火灾中壮烈牺牲，他用自己的实际行动，忠实践行了党的群众路线，深刻诠释了当代革命军人和人民警察的核心价值观，全面展示了消防官兵忠于职守、无私奉献的精神风貌和舍生忘死、英勇无畏的英雄气概。
通过学习，我们认识到，两位烈士的精神实质诠释着首都公安民警忠诚使命、恪尽职守的政治品格；彰显着他们心系百姓安危，牢记为民宗旨，党和国家至上、人民利益至上的高尚情怀；体现着他们爱岗敬业、勇于担当、无私无畏的英雄气概。
他们是首都消防铁军的本色缩影，是基层领导干部的先锋模范，是全体民警学习的榜样，弘扬传承英雄精神，就是要将首都公安队伍打造成一支召之即来、来之能战、战之必胜的钢铁之师，打造成一支党和人民完全可以信赖的忠诚之师。
广大干部民警、现役官兵和文职辅警要将缅怀英雄的深情，转化为忠诚履职、献身使命的动力，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，践行英雄遗志，积极投身首都公安事业，强力推进“两最”建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦和首都公安梦而努力奋斗。
谁有打造消防铁军心得体会，’、
打造消防铁军心得体会 目前，全国消防部队掀起练兵热潮，以弘扬新时期公安消防精神为指针，积极开展打造消防铁军工作。
然而打造消防铁军工作不是一蹴而就，如何有序开展打造消防铁军工作，我结合自身工作经验谈几点体会： 一、精神培育是根本 新时期公安消防精神既是传统革命精神的继承和发扬，有着特定而丰富的思想内涵，忠诚可靠的卫士精神是根本，赴汤蹈火的英雄精神是灵魂，服务人民的爱民精神是核心，新时期公安消防精神具有重大的现实意义和深远的历史意义，是引领公安消防部队走前列、当模范的战斗旗帜。
打造消防铁军要学习胡**总*记等中*领导关于深入学习实践科学发展观活动的重要讲话，认真分析公安消防部队学习实践科学发展观的结合点和着力点，充分认识“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”是公安消防部队贯彻落实科学发展观的根本要求和具体体现，教育引导官兵提高认识，统一思想，增强开展积极性和主动性。
二、体能锻炼是基础 体能锻炼是消防部队的基础训练科目，是贯穿整个灭火救援工作的生命线，是消防官兵胜任岗位、履行职责、完成任务所必须具备的基本本领，是消防官兵个人素质的综合反映。
打造消防铁军是提高部队灭火救援能力的重要举措，要结合工作实际，因人而异制定详细的体能训练计划，立足于耐久力和爆发力相结合的训练，要改变传统的体能训练观念，制定出一套科学的体能训练方法，不断创新训练方法，研究制定组合训练科目，在枯燥的体能训练中，积极利用现有场地、设备采用组合趣味体能训练方法，增强训练的趣味性，让官兵愿意训、乐于训，学有所获、学有提高，不断调动官兵参与训练的积极性和自觉性，丰富了体能的组训形式和训练科目。
三、理论学习是前提 理论学习的重要性众所周知，且不容置疑。
理论学习要联系实际解决问题求成效，实际与理论两者相辅相成，缺一不可，理论指引实际，实际夯实理论，理论联系实际是打造消防铁军坚持的教育方针，正确的理论学习引导可以提高官兵的灭火救援能力，从理论学习形式来说，课堂式的统一集中学习是我们采取的常用形式，坚持开展业务理论教育、案例分析，并充分利用操课、课间休息时间开展第二课堂，开展课堂讲解与个人自学相结合的方式，不断强化官兵对基本理论、基本业务的熟悉掌握，以此来弥补课堂式教学的简单枯燥性，充分调动官兵的学习热情和积极性，进一步夯实官兵业务理论根基。
四、技术训练是关键 消防技术训练是消防官兵为熟悉掌握运用各种器材装备而进行的基本技术训练。
随着消防装备不断改革发展，消防训练科目越来越多，打造消防铁军要本着实战需要什么就设置什么科目，有什么装备就设置什么内容的原则，全面施训，要持之以恒，在反复练习上下功夫，不断地在实践中进行探索、创新，坚持从实战出发，针对技术训练科目繁多、训练方法多样的情况，积极采取单个练习、分组练习和协同练习等方式，科学掌握技术特点，提高部队整体作战能力，提升打造消防铁军技术水平。
五、战术训练是保障 战术训练的主要目的是针对不同灾害对象的实际，演练各种战法，提高指挥人员的组织指挥能力、临机处置能力以及官兵在高温、有毒等复杂危险情况下的实战能力，着实提高部队的协同作战能力和综合救援能力。
打造消防铁军要突出抓好战术训练的训练课题、训练层次、训练对象、训练步骤的实施，要最大限度地发挥参训官兵的主观能动性，组织部队开展战术演习，充分实现人和装备最佳结合，确保演习一次，部队综合作战能力提高一次，保证训练效果.
学习杨科璋先进事迹心得体会
5月30日凌晨，广西玉林消防支队名山消防中队指导员杨科璋抱住一名约两岁女孩在疏散转移时因现场烟雾较大、能见度低而踩空坠楼，被困女孩受伤送医院治疗，年仅27岁的杨科璋英勇牺牲。
在整个支队掀起了向杨科璋的事迹学习的热潮。
通过学习杨科璋的事迹，结合开展的“学习践行，做新一代革命军人”主题教育活动，树立正确的人生观、价值观，正确对待得失和荣誉，正确对待走与留以及婚恋问题。
通过学习典型，通过比、学、赶、帮、超，提高自我的；自觉抵制社会上不良信息和腐朽思想的影响，时刻保持政治立场的坚定性和思想道德的纯洁性，把崇高的理想化作、无私奉献的实际行动，把满腔的爱国之情化作踏踏实实的报国之行。
在杨科璋是事迹里，我们看到一个消防队员的责任，看到了奉献，看到了忠诚党、忠诚人民的信仰。
我应该时刻保持自我先进性。
在平时学习、训练、生活中，处处懂得谦让、奉献，不计较个人得失，勇于担当。
把群众放在第一位，才能得到群众的拥护和爱戴。
跟官兵相处融洽，把工作放在第一位，事事都为团体荣誉着想，多做事，少一些抱怨，多一些包容；少一些苛刻，多一些亲切；少一些个人，多一些奉献。
做好自己的本职工作，真心实意的奉献，群众也会给予真诚的拥抱。
要以“三严三实”为导向，在强化自身的同时还要注重培养自己的亲和力，培养自己的责任敢，培养自己的奉献精神。
要学习杨科璋同志，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众放在第一位。
用廉洁奉公的作风来取得群众的信任，用热情亲切的服务来赢得群众的爱戴，用日积月累的工作实际来赢得群众的认可和好评。
在当前各项工作任务重，时间紧的情况下，继续发扬攻坚克难、来之能战、战之能胜的的消防精神，全力做好当前的各项工作，争做一名新时期“四有”消防军人。
消防部队英雄模范都有谁 是做什么的， 最好是有荣誉称号的
谢谢
2008年全国抗震救灾消防部队模范(共22名) 刘俊祥 天津市消防总队河东区支队特勤一队副队长 刘 杰 内蒙古自治区消防总队包头市支队四中队班长 王大伟 辽宁省消防总队司令部战训处副处长 邓立刚 黑龙江省消防总队司令部战训处处长 周庆阳 上海市消防总队特勤支队彭浦中队班长 姜亦山 上海市消防总队奉贤支队支队长 马 兵 江苏省消防总队南京市支队特勤大队一中队班长 程 本 浙江省消防总队杭州市支队特勤大队一中队班长 王 斌 福建省消防总队福州市支队参谋长 石 凯 江西省消防总队九江市支队副参谋长 于兴波 山东省消防总队济南市支队特勤大队副大队长 李 隆 河南省消防总队郑州市支队特勤大队副大队长 万少波 湖北省消防总队副参谋长 蒋爱兵 湖南省消防总队长沙市支队特勤中队班长 罗志勇 广东省消防总队广州市支队特勤大队大队长 郑阳武 海南省消防总队海口市支队特勤大队一中队班长 胡定华 重庆市消防总队特勤支队第一中队班长 李大军 四川省消防总队副参谋长 肖 和 四川省消防总队成都市支队七中队班长 郭廷林 四川省消防总队广元市支队直属中队战士 荆利杰 四川省消防总队德阳市支队绵竹市中队战士 胡顺扬 宁夏回族自治区消防总队银川市支队永宁县中队班长 消防英雄 - 淤泥中的英雄--霍洞光 姓名：霍洞光 性别：男 身份：邯郸市消防支队 主要事迹：2005年5月19日，邯郸市消防支队指挥中心接到群众报警：邯郸丛台酒业公司南厂区有三名工人落入淤泥池，生死不明。
支队指挥中心马上命令第3中队赶赴现场救援。
一班班长牛勇纲迅速下到危险的淤泥池展开救援，这时，救援人员发现淤泥池中竟然有6名受困人员，而淤泥池的深度不足1米
这其中肯定还存在着一些部不为人知的危险。
牛勇纲在救援了2名受困群众之后，体力不支；被霍洞光和另外一名救援战士换下。
就在对第5名群众进行救援的时候，霍洞光发生了危险：受困群众的身体挂开了霍洞光的呼吸面罩，霍洞光在几秒钟内失去知觉，倒在了充满了高浓度致命硫化氢的淤泥池。
经过紧急救援，霍洞光和最后一名受困群众脱离了淤泥池。
推荐理由：硫化氢是一种可以在瞬间致人死地的剧毒气体，特别是达到一定浓度的硫化氢气体，危害相当大。
就在这种情况下，牛勇纲和霍洞光不顾自己的安危，前仆后继，置自己的生死于不顾，对受困群众进行极其危险的救援。
这种精神永远值得人们学习和敬仰。
消防英雄 - 氯气中的精灵——江苏淮安公安消防支队 陈伍 江苏淮安公安消防支队 主要事迹：2005年3月29日下午6时许，江苏省王兴镇高荡村旁边的告诉公路上发生一起交通事故。
一辆装满液化气钢瓶的卡车和一辆运输液氯的槽罐车相撞。
槽罐车发生严重氯气泄漏。
氯气是一种黄绿色的剧毒刺激性气体，可以瞬间致人昏迷、死亡。
氯气比空气重，发生泄漏后，挥发的氯气大量飘散进附近的高荡村，情况万分危急；数百村民的生命危在旦夕。
接到报警后，淮安公安消防支队的战士们不顾自身的安危，进入高荡村抢救受困的群众。
就在抢救的过程中，旁边发生侧翻的卡车又燃起了大火，情况越来越危险。
一旦满车的液化气钢瓶发生爆炸，就将引起槽罐车的爆炸，那满车的数十吨液氯将威胁到方圆十里内的人民生命安全，后果不堪设想。
在这种情况下，消防战士兵分两路，消除了火灾带来的隐患，同时积极进入毒气弥漫的村庄救人，到第二天早上6点，基本排除了险情，并从高荡村抢救出了84名受困群众。
推荐理由：什么地方危险，什么地方就有消防战士在。
在这种人民生命发生危险的重大事件中，少不了消防战士抢险救援的身影。
正是他们的英勇，挽救了无数群众的生命和财产的安全。
消防英雄 - 永不放弃的救援——福建省建瓯市消防大队、福建省厦门市消防支队 主要事迹：2005年6月15日，福建省建瓯市一幢七层楼房在大雨之后瞬间坍塌，坍塌时有十一人正在楼内进行隔断工作。
事故发生后，十一名工人都陷入了生死困境。
在被压工人的方位和伤势都不明确的情况下，福建省建瓯市消防大队的官兵，借助简单的工具，主要靠手工，撬开层层水泥顶板。
一方有难，八方支援，为了加快救援进度，提高救援质量，南平市公安局调派了搜救犬参与救援。
厦门市消防支队也向救援现场调过来生命探测仪。
在30多度的高温天气里，大家持续工作33个小时，最终将十一名工人搜救出地面，其中6人生还，5人遇难。
推荐理由：要保证十一人的生命安全，而又不明确被压的位置与人员的伤势。
消防官兵们几乎是徒手进行挖掘，同时借助搜救犬与生命探测仪等高科技手段，将人员伤亡降低到了最低限度。
整个救援工作在30多度高温下的水泥板上进行，救援持续进行33个小时，成功找到十一名伤员，6人幸运生还。
最后一名被救起的女伤员在一层被压了33个小时后生还。
消防英雄 - 高空救人英雄——张艺钟 姓名：张艺钟 性别：男 年龄：27岁 民族：族 身份：昆明消防特勤大队二中队副中队长 主要事迹：2005年8月11日中午，云南省昆明市延安医院的楼顶，一个22岁的年轻女孩生活遭遇打击，双腿悬空坐在5楼近20米高楼顶，手上拿着一瓶啤酒，情绪非常激动，随时都有跳楼的危险。
等消防中队官兵到达现场，各方救援行动已经失败，女孩的情绪越来越坏，危险随时都有可能发生
怎么办
这时，张艺钟想出了唯一但是非常危险的办法，那就是从旁边距离3米多的另外一栋楼房的楼顶向女孩所在的地点飞跃过去，对女孩实施救援。
这个设想实际上非常危险，跳跃的力度和角度稍有偏差的话，张艺钟自己就会摔到楼下，后果不堪设想；如果在跳跃之前惊动了女孩，让她发现了的话，女孩在情绪失控的情况下，可能会直接跳下楼顶。
但是，张艺钟凭着经验和精确的计算，没有丝毫犹豫。
在找准时机后，张艺钟向女孩所在的楼顶飞身一跃，终于成功地把女孩从危险的边缘救了回来。
推荐理由：看似简单的一跳，但是需要冷静、勇敢和智慧。
张艺钟说，“我跳下去，是1秒多，她的反映时间我计算过，至少要3秒。
”在这次救援行动中，体现出张艺钟熟练的业务和冷静大胆的头脑。
这一跳，不仅关系着别人的生命，也关系着自己的生命，能做到的人实在不多。
但是张艺钟做到了。
消防英雄 - “拼命三郎”——金春明 姓名：金春明 性别：男 年龄：28岁 民族：朝鲜族 身份:辽宁省公安消防总队本溪支队明山大队特勤中队班长 主要事迹：金春明是一名朝鲜族孤儿，在乡亲们的帮助下长大成人。
入伍之初，他身材矮小，身体瘦弱，一天训练下来，人跟散架似的，吃不消。
可是倔强的他没有向困难低头，他以超出常人的毅力挑战自己的身体极限。
一年以后，他从一个头重脚轻底子薄的新兵成长为一名精通业务的“训练尖兵”，各项消防技能在支队都排在了前面。
特别是挂钩梯这一项，还打破了支队的纪录。
1997年的夏天，支队要举行消防技能大比武，这是金春明入伍以来赶上的第一次技能大比武，他暗下决心，一定要取得一个好成绩。
可是，就在比武前几天的一次灭火战斗中，碎玻璃扎进了他的右脚，别说跑了，就连走路都费劲。
怎么办呢
金春明把牙一咬找个没人的地方，自己动手清除了扎在脚里的玻璃碎片。
然后，用纱布将脚裹紧继续训练。
由于天热，伤口发炎化了脓，钻心的疼痛使他整夜睡不着觉，只好悄悄的起床用盐水清洗，再吃一些止疼药，第二天照样坚持训练。
比武那天，用纱布勒紧的伤脚已经麻木，但他仍出色的完成了所有的比赛项目，夺得了全支队第一名。
刻苦的训练必然会换来相应的回报。
2002年1月27日，离过年还有14天，一个拿不到工钱的民工爬上据地面60多米高的塔吊想自杀。
迅速赶到现场后，金春明和战友带好防护装备向吊顶迅速攀爬。
当时，天很冷。
气温在零下20多度。
当爬到一半高度的时候，他的手已经冻得麻木了，一看，一只手套不知道什么时候脱落了。
金春明顾不得多想，只是争取时间往上爬。
仅用3分钟，就到达了60多米高的塔吊顶，并成功地把轻生者劝了下来。
推荐理由：金春明在火场上是一位“烈火战神”，在抢险救援中他是一名“救援明星”。
金春明入伍以来参加灭火战斗1500多次，其中急难险重的社会抢险救援150多次,成功地从高空、水中、井下、高速公路、悬崖上救出遇险群众59人。
2005年5月4日被共青团中央、全国青联授予第九届“中国青年五四奖章”和“全国民族团结进步模范个人”。
消防英雄 - 舍命抗洪流——陈灿和营救他的乡亲们 姓名：陈灿 年龄：20岁 性别：男 职务：四川省广元公安消防支队直属中队战士 主要事迹：2005年7月1日，四川省境内青川县因为连日降雨，山洪暴发。
这天清晨，4名在铁路沿线临时上工的妇女被困江心小沙洲。
水位还在不停的上涨，除了从水面直接派救援人员进行救援外，没有别的办法可以采用，4名妇女的生命危在旦夕。
这时，赶到救援的广元公安消防支队直属中队战士陈灿主动要求下水，因为水流湍急，陈灿数次下水，数次被汹涌的洪水冲走被安全绳拉回；就在最后一次救援的过程中，陈灿逐渐靠近了被困群众，但是洪水再一次把陈灿卷到了水底……陈灿自己的生命受到了严重威胁。
陈灿最后被救出来的时候，已经陷入了重度昏迷。
就在这时，在岸上焦急如焚的人群中，有一个年过花甲的老中医，他迅速对陈灿展开了营救，并多次往返于救人现场和诊所之间，取来救命药品，为成功挽救陈灿的年轻生命取得了宝贵的时间。
后经医院急救，救人英雄昏迷了数天之后苏醒。
苏醒的时候，陈灿发现，他的病床边堆满了淳朴的乡亲们送过来的各种礼品，还有几位受困妇女连夜赶制出来送给英雄和英雄的战友们的100多双鞋垫。
推荐理由：年仅20岁的小战士陈灿能够在如此危险的环境下主动请战，屡败屡战，这种不怕困难不怕失败的精神已经很值得人们学习。
他为了人民的生命安全不怕牺牲的崇高品质更值得人们敬仰。
消防英雄 - 火魂——烈士郑飞、管志彦、叶晓辉 姓名：郑飞、管志彦、叶晓辉 性别：男 年龄：21岁、21岁、20岁 身份：安徽马鞍山公安消防支队战士 主要事迹：8月2日上午10时16分，马鞍山一冷库突然起火，马鞍山市消防支队一中队三班班长郑飞，带领同班战士管志彦、叶晓辉立即随队赶赴火灾现场，和100多名战友投入救火战斗。
据马鞍山市消防支队司令部参谋花业平介绍，当时郑飞带领两名战士奉命在公司北库火灾现场灭火，由于仓库是钢结构，在大火中一般承受1分钟左右，此时大火已持续约30分钟，库房随时有坍塌的危险。
现场指挥人员立即命令消防队员后撤继续灭火。
就在郑飞等人准备后撤时，冷库内突然跑出一名工作人员，大声呼喊:“里面还有人，赶紧救人
”郑飞来不及请示上级，带领两名战友又冲进火海，救出三名工人，当他们继续在烈火中搜救时，突然库房坍塌，郑飞和管志彦、叶晓辉被压在废墟中。
消防官兵立即营救战友，但因火势太大，直到下午4时，才找到三位战友的遗体，而郑飞双手还紧握着水枪，仍保持着射水的姿势。
推荐理由：三位战士年轻的生命定格在这一个令人动容的瞬间，他们用自己的生命换取了三位工人的生命，在生死关头他们表现出了消防战士的珍贵品质——勇敢，无畏，把人民的生命财产放在第一位，他们是全体消防战士的骄傲，更是中国的骄傲。
新兵新训总结
年新兵训练工作总结2009年11月27日 星期五 上午 11:440000年**支队第二阶段的新训工作于0000年2月2日开始，历时47天，其中骨干9名，新兵集训47天。
一个多月来，在支队党委直接领导下，新兵连全体官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全”这一目标，遵照总队《0000年冬季新兵训练工作指示》，按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了第二阶段新训工作的预期目的。
现在，我代表新兵连向支队党委汇报工作。
一、更新观念，坚决落实以情带兵。
在**莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。
***支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立 “意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到 “五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。
真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。
一是从责任制度上落实以情带兵。
支队和新兵连领导签定了以情带兵的责任状之后，新兵连领导又与排、班层层签定责任状，形成有效的责任监督机制。
二是从具体措施上落实以情带兵。
新兵连临时党支部为认真贯彻落实张铭德总队长在《作风纪律教育整顿再动员、再部署电视电话会议上的讲话》精神，新兵连高度重视，召开会议，并针对新兵连的特点及几天来对兵员了解摸索的情况进行研究，紧紧抓住带兵干部与班长这一主线，组织带兵骨干就如何落实以情带兵进行座谈研讨，提出了“五忌”、“五必须”的具体措施。
即：一忌当面训斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以势压人；五忌只打官腔不办实事。
五必须即：必须安心本职，必须以身作则，必须一视同仁，必须了解下情，必须关心战士疾苦。
三是从树立典型中弘扬以情带兵。
新训期间在全连带兵骨干中开展优秀干部和优秀班长的评选活动，并把落实以情带兵作为主要的评选依据，推荐支队表彰。
新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。
融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。
二、张驰有度，科学安排新训科目。
为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。
并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行“四个教育”、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。
通过系统性的学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。
合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。
为确保新训的顺利进行，支队成立了由司、政、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策，制定了切实可行的《新兵训练计划》，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。
同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。
且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮”。
通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。
三、疏导结合，狠抓政治思想工作。
**支队新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。
(一)树好形象，做好榜样。
新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，连长**要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。
要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。
“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。
发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。
二是良师形象。
新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。
要做到“三能”、“五会”和“六个坚持、六个切忌”。
“三能”即能公正处事、能平等相待、能发扬民主。
“五会”即会观察、会总结、会思考、会借鉴、会启发诱导。
“六个坚持、六个切忌”就是坚持循序渐进，切忌急于求成；坚持因人施教，切忌吃大锅饭；坚持宽严相济，切忌片面极端；坚持言传身教、身教重于言教，切忌只说不练当“嘴把式”；坚持学用结合，切忌学用脱节；坚持以理服人，切忌简单粗暴。
三是益友形象。
新兵来自不同省份、不同地域，他们初到警营，人生地不熟，生活习惯不同、语言交流困难，在部队这个群体中很想找到知心朋友，说说心里话。
作为新训干部、班长必须及时把握新兵的这一心理需要，积极主动地靠上前，去接近他们、了解他们、关心他们。
要做到“四多”、“五善”。
“四多”即多谈心、多交流、多鼓励、多帮助。
“五善”即：善找共同语言、善养共同情趣、善解新兵心意、善找新兵优点、善答新兵问题。
(二)以人为本，抓好教育。
支队新兵连在新训工作中坚持以人为本，按照培训育人的方针，以稳定新兵思想为基础，以培养出高质量的新兵队伍为目标，针对新兵的特点，始终坚持教育先行的方针，始终把思想政治教育工作摆在突出位置，切实抓好，收到了良好的效果。
一是认真组织开展条令条例教育。
组织新兵学习内务条令和纪律条令，采取通读条令原文与解释条令规定相结合的方式，使新同志切实受到了教育，自觉增强条令意识和军人职责意识。
二是认真开展端正入伍动机教育。
针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活，思想上产生动摇的状况，带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心工作，开展理论灌输工作，将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，使新兵能自觉提高思想觉悟，自觉服从管理，自觉安心学习、训练，打牢坚实的思想基础。
三是认真开展作风养成教育。
按照正规化建设规定和教养一致的原则，贯彻条令条例精神，严格部队日常管理，严格警容风纪检查，抓好日常养成教育，注重从细小养成、点滴养成抓起，从新同志在营区的行进中保持“两人成伍、三人成列”抓起，从礼节礼貌和作风纪律抓起，从队列作风、训练场纪律抓起，从课堂秩序、饭堂纪律抓起，使新同志从一开始就逐渐养成一种良好的习惯，保持规范的内部秩序。
(三)文体相融，陶冶情趣。
莆田新训连积极探索新的组训模式，着力抓好各班的经常性思想教育，坚持训练与娱乐相结合的原则，把训练融于娱乐之中。
一是充分利用小会议、小讲评、训练间隙、饭前集合等机会，适时开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等，三言两语、简明扼要地说明问题，既起到了随机教育的目的，又锻练了新兵的胆量和语言表达能力，收到了良好的效果。
二是在课后和训练之余，经常让有文艺表演才能的新兵演唱歌曲、讲故事、表演小特长等，组织班与班之间做游戏，积极开展长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动，努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。
通过健康向上和丰富多彩的娱乐活动，使新兵在紧张的训练之余充分得到放松，从而极大地提高训练质量。
三是积极开展“一封家书”活动。
为了使新战友们能够感受到部队大家庭的温暖，安心部队服役，新兵连开展了在春节期间开展了“给父母送去一份感谢和问候”活动，为每位新兵父母寄去一张新春贺卡与一封慰问信，表达新兵连全体官兵对新战友父母的问候。
并与地方政府、新兵家庭取得联系，利用社会、家庭、部队三个方面的力量，共同使新兵端正入伍动机，尽快适应部队生活，安心服役，建功立业。
四、措施得力，防治结合确保安全。
一是针对可能发生的跑兵逃兵事故，连部特别强调要强化爱兵观念，讲究管理方式方法。
全体训兵人员严格遵守尊干爱兵双“六条”的要求，按照“适应、强化、提高”三个阶段科学施训，坚决杜绝以罚代训、以训代管、以管代教及方法简单、态度粗暴、行为粗野的管理教育方式，切实做到严格管理、以情带兵、文明带兵。
二是针对可能发生的训练伤亡事故，我们坚持“预防为主、防治结合”的原则，认真总结以往新训工作的经验教训，针对各类事故的特点和规律，积极采取有力措施，把事故预防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽状态。
训练中，带兵人员严格遵守操作规程，落实好安全防护措施，严防各类训练事故的发生，实现了新训期间不打一人、不伤一员的目标。
三是针对可能发生的食物卫生事故，我们采取了食物验收制度，武警委员会的同志定期和不定期对后勤人员买回的菜食进行验收，主要检查菜食的质量和卫生情况，同时要求采购人员在购买过程中要认真挑选，在厨房卫生方面，我们做到了后勤人员严格落实卫生制度，坚持每天对餐具进行消毒，时常保持厨房和食堂的卫生、清洁，确保万无一失。
四是针对可能发生的钱物丢失事故，我们把新同志的多余的现金收交上来，并作好登记，由连部统一存到银行。
同时，加强对新同志物品的管理，随身的衣物都作了记号，其他物品统一进行保管，从而有效预防了钱物丢失现象的发生。
五、保障有力，探索后勤管理新路子。
支队对新训的后勤保障工作高度重视，做了充分准备，完善添置了新兵宿舍，配置1个热水器，1个开水机、1个蒸饭机等，后勤处拔给新兵团1万元的开办费，添置了必备的训练、生活和文体设施，为新训工作的硬件建设提供了良好的条件。
为了满足不同地区新战士的饭菜口味需求，新兵连充分发挥经济民主组的作用，每周召开一次经济民主会议，征求对后勤伙食的意见和建议，及时改进饭菜口味，让每一名新同志都能吃到满意的饭菜。
通过一个多月的教育训练，全体新战士完成了从一名普通青年到一名消防员的转变；新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。
这次全省首次进行两次新兵集训，没有现成的经验和模式可借鉴，能取得以上成绩，我们的体会是： (一)领导的关心支持是新训工作取得成功的前提。
支队党委对新训工作高度重视，从组织上、物质上提供了有力保障。
新训期间，***政委、***支队长多次到新兵连检查指导工作，对新兵连的管理教育训练工作作重要指示，明确了新训方向；***参谋长、后勤处***处长多次到新兵连现场办公，解决了许多训练、生活设施等困难；政治处刘荣林主任多次深入训练场和官兵宿舍，为做好政治思想工作和丰富警营文化生活提出指导性的意见；临时党委书记方建设与新兵连全体官兵融为一体，打成一片。
新兵连的工作也得到了全市各大队的关心和支持，新训期间，各大队领导多次到新兵连看望慰问带兵骨干和新战士，送来了慰问金和慰问品。
领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵们的士气，促进了各项工作的开展。
(二)骨干的模范作用和良好的团队精神是圆满完成新训工作的关键。
全体带兵骨干严于律已，以身作则，率先垂范，树立了良好的带兵人形象，使新战士学有榜样，赶有方向。
新兵连4名干部以队为家，以苦为乐，用普通一兵的标准严格要求自己，特别是一线的带兵骨干，认真履行职责，团结协作，培养了良好的团队精神，使新训各项工作有效地落到了实处。
(三)实行以情带兵的管理和科学合理的组训方式是实现“两个确保”的保证。
新兵连认真贯彻“两严”方针，科学施训，规范管理，深入细致做好一人一事思想政治工作，实现严与爱、情与法的结合，优质高效地完成了全部训练课目，同时也确保了部队的安全稳定。
同时我们也认识到一些不足之处： 一是小规模新训经验不足，工作略显被动。
由于是首次组建新兵连，没有现成的模式可循，在实际组训中还存在一些不足。
如器材装备和理论教材比较缺乏，骨干的组训能力还有待提高。
二是在骨干管理方面尚需进一步加强。
新兵连的骨干队较为年轻，如何建立有效激励机制，加强骨干队伍的管理教育，发挥应有作用，应是今后新训工作应注意的问题； 三是后勤保障问题仍需进一步探讨。
新训工作的后勤保障工作由于场地、气候等影响给新训工作带来了一定的难度，加强一些硬件建设的配套还需进一步的完善。
今年的新训工作取得了成功，积累了一定经验，新兵连全体带兵骨干也从中得到了锻炼。
我们将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为**消防部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。
弘扬公安消防精神 忠诚履行职责使命心得体会
浅谈“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”一、什么是新时期公安消防精神
第一、新时期公安消防精神是在长期的消防实践斗争和部队建设中逐步形成、发展和完善起来的，是人民军队优良传统和新时期公安精神的继承和发展，有着十分丰富而深刻的内涵。
总结而言就是“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”。
第二、公安消防精神是消防部队战斗力的重要组成部分，是消防部队最宝贵的精神财富，是凝聚军心，铸牢警魂、战胜困难的重要保证，是推动消防部队建设创新和发展的强大精神动力。
“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”新时期公安消防精神高度概括了消防部队的“听党指挥、英勇善战、服务人民”的优良传统，深刻揭示了消防部队的性质、职责和使命。
第三、公安消防精神是全国13万消防官兵对党和人民群众作出的承诺，是消防官兵精神风貌的浓缩和升华，更是进一步推动全体消防官兵积极回应人民群众对消防工作新期待和新要求的力量源泉。
总之，作为新时代的消防官兵，我们应当忠实践行新时期公安消防精神，以英雄为榜样、以标兵为模范，永做党和人民的忠诚卫士。
二、“公安消防精神”是当下公安内部主要学习的内容，也是长期保持和牢记的宗旨。
那么我们怎么才能更好的领会“公安消防精神”呢
最后，坚持“服务人民”的奉献意识，彰显服务人民的奉献精神。
服务人民是我们人民军队前进的动力，是我军弥足珍贵的传家之宝，是我们消防官兵对自身的最低要求，也是最高标准。
“服务人民”
如何增强消防部队的文化水平
浅析如何加强新时期公安消防部队警营文化建设 作者：张建文 来源：州消防支队 【摘 要】: 在当前公安消防部队建设中，加强警营文化建设现已成为当前部队建设的重要内容。
部队警营文化是先进文化的重要组成部分，警营文化作为一种规范行为、促进发展的文化因素，其意在提高全警素质，质在加强队伍建设，核在弘扬精神。
加强公安消防部队警营文化建设，对于优化部队管理，构建和谐警营，增强部队的凝聚力和战斗力，具有重要的意义和作用。
建设先进的警营文化，是新时期消防部队思想政治工作创新和发展的客观要求，是创建学习型警营的重要举措，促进部队全面建设和战斗力提高具有重要意义。
【关键词】警营文化 消防部队 理论探讨 基层 警营文化建设是部队政治工作的重要组成部分，是丰富官兵业余生活，陶冶官兵思想情操，培养官兵优良品质，弘扬社会主义主旋律，促进消防部队精神文明建设的有效途径。
搞活警营文化，对部队精神文明建设，提高队伍战斗力有着积极的促进作用，它一直是部队政治工作不可缺少的重要方面。
针对部队警营文化中存在的薄弱环节，在消防部队思想政治建设中起着不可忽视的作用。
因此，加强和改进当前部队的警营文化建设，营造良好的消防文化氛围，创造出栓心留人的好环境显得尤为重要。
针对部队警营文化建设的实际现状，针对桐庐大队作为“两个经常性工作”单位，笔者做一点初步思索。
一、当前基层消防部队警营文化建设存在的问题及原因 （一）对基层文化建设重视不够思想重视不够。
主要表现为有的基层单位把文化建设看成是可有可无。
这种认识导致了文化工作被弱化、边缘化，甚至流于形式。
基层工作千头万绪，工作繁重，而警营文化建设是软件建设，部分单位认为警营文化建设可有可无，只重视训练、比赛及各种考核，认为只有比赛和考核成绩才是决定一个队优劣的重要因素。
有的单纯把文体活动当成任务来完成，只想着出花花点子、做表面文章应付上级检查，不考虑战土喜不喜欢、效果好不好。
还有的虽然也明白抓文化建设很重要，但工作中存在畏难情绪，认为基层单位人员少，集体活动难开展，从而达不到寓教于乐的效果，却反而导致官兵对活动的厌倦，产生抵触心理。
（二）文化骨干队伍建设不完善。
部分基层单位领导因重视执勤灭火和监督执法等业务工作，从而忽视了警营文化建设，不大注重文体人才的培养。
从部分基层单位来看，官兵中能识简普、懂乐理知识和会组织唱歌，会组织文娱活动的人微乎其微，会演奏电子琴、手风琴、架子鼓等乐器的更是寥寥无几。
由于缺乏专业人才，“吹拉弹唱”成了少数人甚至个别人的专利，大多人则游离于文娱活动之外。
有的单位也曾尝试过从地方请老师教战士学乐器，但往往因为周期长、见效慢、困难多而半途而废。
有的单位不把文化骨干列入人才保留计划，不给条件，不搭舞台。
在这种环境下，文化骨干要么素质单一难有长进，要么渐渐对文化工作失去兴趣而改弦易辙，使文化工作失去带头人、明白人、组织者。
例：兴义市消防大队军乐队于2001年以建设路消防中队官兵为主体正式成立，十年来，坚持灭火救援与乐队表演两手抓，累计演出350余场，先后完成了“兴义机场通航”、荣膺“全国双拥模范城”庆祝等重大演出任务，创造了辉煌的历史，成为全州知名军乐队，展示了消防部队良好的内外形象。
但由于近年来部队警力紧张，乐队担负的灭火救援任务不断加重，现役官兵转业退伍人才流失，军乐队建设困难重重，陷入低谷。
2011年以来，州消防支队新一届党委班子高度重视乐队建设，先后组织多次调研会、论证会、协调会，深入研究新形势下消防军乐队可持续发展问题，并决定改革现有体制、机制，重组消防军乐队，传承历史，再续辉煌。
（三）警营文化活动内容单调。
近年来，随着大众文化的迅猛普及，除了打篮球、打乒乓球、打扑克，就是看电影、看电视、看杂志，而富有时代特色、官兵喜闻乐见的新项目比较少，与多姿多彩的社会大众文化形成强烈的反差，很难满足官兵的精神需求。
部队里音乐设备大部分利用不起来，没有充分发挥其应有的效能。
有的基层单位的文体器材被锁在俱乐部里不让用，怕将这些东西玩坏了，上级来检查时不好交待。
有的单位文化活动中心、俱乐部、图书室不能按时开放，使官兵玩无器材，乐无场所，学无资料。
有的俱乐部架子鼓、电子琴、手风琴、萨克斯等专业器材，没人会使用，放在那儿成了摆设。
（四）警营文化活动没有形成制度化、经常化。
有的单位虽然制定了相应的措施，但是由于没有进行统筹安排，不能正确处理工学矛盾，忙于军事学习、政治教育，将警营文化活动当成软任务，软指标，可有可无的工作，就是开展也是以篮球、唱歌等为主，不能充分发挥现有器材装备的作用，在平时活动中不能经常开展有关活动。
二、新形势下加强警营文化建设有效途径和对策。
（一）加强意识全面提高警营建设文化工作水平。
警营文化活动使官兵在潜移默化中陶冶情操、开阔眼界、增长见识、丰富科学文化知识，也使警营成为凝聚官兵的生活乐园和精神家园。
将警营文化建设纳入部队工作的重要日程，从人、财、物等方面予以倾斜，保障警营文化活动的顺利开展。
如，组织读书活动，注重多学一些革命领袖关于部队建设的论著；业余文艺演唱活动，大唱壮我警威的革命歌曲和队列歌曲；体育竞赛，注重体现良好的军人气魂和作风；环境建设，注重营造警营整齐划一、美观大方的环境等。
可以通过组织观看文艺演出等活动，让官兵在美的熏陶中提高情趣，提高文化修养和鉴赏能力，自觉追求美好向上的事物，鄙视和摒弃丑的、错误的东西。
（二）抓人才全面提高全面提高警营建设文化工作水平。
警营是铁打的营门，流水的兵，所以要加强文艺骨干的培养，并充分发挥现有文艺骨干的作用，根据官兵不同的兴趣和爱好，成立兴趣小组，以点带面，拉动中队文艺活动的开展。
加强人才建设力度，增强基层文化建设的续航能力。
重视军事训练和消防监督执法人才一样重视文化人才。
各级领导要像对待业务人才那样，关心、培养、照顾文化骨干，为他们排忧解难。
特别是在考学、提干、学技术、选改士官等方面要优先考虑，杜绝“年年惋惜年年走”的“失才”现象。
并要探索人才脱颖而出的有效途径。
无论文艺演出，还是体育比赛，都要采取自下而上组织程序，发动官兵广泛参与，使官兵在活动中受到熏陶、实现自身价值，为有文艺特长的官兵脱颖而出提供机会。
（例如：桐庐大队在今年新兵中善于发现，将新兵“易亚洲”作为文艺骨干的重要对象，他会多种舞蹈表演。
） （三）抓模式提高全面提高警营建设文化工作水平。
一是立足实际谋求发展。
教育官兵发扬艰苦奋斗的光荣传统，立足现有器材装备和生活条件，因地制宜、因人而异开展活动，摒弃贪大求洋、盲目攀比之风，努力营造进取、向上的文化氛围。
二是结合渗透增强活力。
把文化工作与其他工作结合起来，使警营文化活动无时不有、无处不在。
在原先“两个经常性”工作基础上抓警营文化建设。
三是要在继承传统基础上推陈出新，走多元化路线。
随着时代脚步的迈进，经济建设的发展，警营文化不再是简单地唱几首歌、演几个小品、打几场球，而是要在部队的生活，工作的细节中产生集体的心理“共振”。
这就需要我们不断地推陈出新，不断推出反映新时代新风貌的警营文化形式，引导感染我们的官兵。
例如，贞丰县消防大队在试点过程中，充分发扬部队传统，在继承发展原有警营文化基础上积极创新，使“两个经常性”工作不断得到深化。
他们总结提炼了“部队政治文化、消防主题文化、地域特色文化、士兵主体文化、俱乐部文化”为主要内容的经常性人文熏陶体系。
利用图文并茂的形式，在室内外设立“五廊、一箱”，即：消防历史长廊、名人思想长廊、标兵荣誉格言走廊、消防廉政警句走廊、道德养成温馨提示灯箱，使官兵在日常的潜移默化中增长知识、接受启迪，营造出警营处处和谐、官兵人人向上的良好氛围。
四是以点带面，建立长效机制。
警营文化演绎的应该是具有部队独特群体性特征的一种文化，良好的警营文化活动能激发官兵的进取意识、集体荣誉感和团队精神，营造团结、拼搏、积极、健康，向上的氛围，增强凝聚力和战斗力，促进各项消防工作任务的完成。
因此，警营文化建设工作是一项长期的任务，必须常抓不懈，充分利用现有的资源和条件，积极开发警营文化资源。
例如，安龙县消防大队结合驻地文化特色，培育队魂，创作队训、队歌，开展“一队一品”文艺活动；尤其是“一队一品”文艺活动中，充分发挥官兵的主动性，结合驻地民俗文化特色，创造了独具特色的舞龙节目，多次参加表演，在当地引起极大反响，也成为消防宣传的一大特色，并且代代相传，生生不息。
队歌、队魂的创作，更是极大地增强了官兵以队为家的荣誉感、归属感。
总之，警营文化建设是一项系统性工程，需要在不断总结和完善中实现警营文化建设的教育、引导、陶冶情操的目的，为部队提供强大的精神动力和智力支持。
推进警营文化建设，抢占文化竞争制高点，巩固警营文化阵地，把我们的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，抓住发展的重要机遇期，积极推进文化创新。
结合当前正在开展的““弘扬公安消防精神 忠诚履行职责使命”主题教育活动”大力发展生动反映部队生活、充分体现时代精神，激励官兵开拓进取的警营文化，创造和谐警营建设。
