听讲座后的感想怎么写
7月11日，对于我，是平凡的一天，不平凡的天。
平凡就在于在这一，没有什么的波澜，突然发生的状况，还是平常的过日子；不平凡就在于在这一天里，我学到的东西比以往每天学到的东西多得多，自己从熊哲昆哥哥那儿学到了很多东西，那些东西都是不平凡的，在以往的生活中所汲取不到的。
那天上午，我揣着一颗好奇的心来到了熊哲昆哥哥的讲座现场，静静地等着他传授给我们他长年累月从生活中体会出的一些道理。
讲座开始了，熊哲昆哥哥侃侃而谈，绘声绘色地向我们描绘出了一幅幅生动的画面，并谈了他对那些事的见解和看法，把他从中体会到的东西毫不保留地传授给了我们。
经过这一次讲座后，我学到了很多东西，具体如下：一、我们应该抓住课堂上的一点一滴。
老师上课的四十分钟是最精华的部分，老师所讲的一点一滴都是他们从多年的生活中体会到的。
所以在上课的时候，我们应该全身心地投入，听老师讲课，不能漏掉老师讲的任何细节。
如果你上课不听的话，你课后再认真，花两倍甚至三倍的时间都不一定能把课堂上漏掉的知识补回来。
所以，我们应该抓住课堂上的一点一滴，把自己所有的精力都注入到每一堂课中去。
二、我们要认真完成老师布置的作业。
在熊哲昆哥哥考得长沙理科高考状元这个头衔之后，许多家长就问他，你在哪里上的培训班，为什么考得这么好
而熊哲昆哥哥只是莞尔一笑，说：“我没有上过培训班，我只不过是认认真真完成老师布置的作业和老师出的习题罢了
”其实老师布置的作业也是一个很好的复习点，我们应该全身心地投入去做，并要做到高速度、高效率。
做什么作业就把全部的精力给灌进去，在自己的视线之内只能看到这一方面的书，不能在桌上放两本小说，放两袋零食，从而扰乱了你的思路，就不能安下心来做作业，就会降低效率。
做作业时还有一个妙招：先做自己感觉最乏味的作业，做到你不想做为止，再拿出你最感兴趣的作业，提高自己的兴致。
当你的兴致非常高的时候，再做你感觉乏味的作业，就为样循环下去，再加上你的全神贯注，就可以做到高速度、高效率了。
三、我们要有求知欲，不懂就要问，直到自己理解了为止。
现在有很多同学，在学习上过于腼腆，遇到自己绞尽脑汁也想为出来的问题时，不去问老师，没有要把这道题弄懂的欲望，从而导致考试时类似的题型不会做。
如果他当时自己勇敢一点，鼓起勇气向老师讨教的话，说不定还能举一反三，做出别的题呢
还有，上课的时候，很多人心中有疑问，有自己的见解，可他总是畏畏缩缩，不敢举手，生怕自己的见解是错误的或提的问题别人认为太容易从而取笑他，让他难堪。
其实，那些人应该放下心灵的包袱，如释负重，敢说敢问，勇敢地提问，绘声绘色地说出自己的见解，不要顾忌周围其他人的感受，只要你勇于说出自己的想法，你就成功地在人生的康庄大道上跨出了一步。
四、在紧张的学习之余，我们应该多放松，多进行体育锻炼，多开展活动。
有很多人在紧张的学习之余，不知该用什么样的方法来放松自己，在这里，他给我们推介了一个好方法：进行自己喜欢的体育锻炼，那样你就会感觉很快乐，把自己所有的烦恼抛到脑后，紧张的神经自然也就松弛了下来，还能增强自己的体质，那岂不是一举两得
五、对梦想要有追求。
我相信在每个孩子幼小的心灵中都有着一个梦想，也许很大，也许很小，不过都没有关系，但是你不能放弃对梦想的追求，因为那是你学习中、生活中所有力量的源泉。
没有它，就等于缺少了一根顶梁柱，就等于缺少了一只手臂，你的生活就会变得迷茫、乏味、没有色彩，你也就只会盲目地指挥身体做一切又一切，而自己只会变得不知所措。
没有一个目标存活有你的心中，你就不会去努力，你也不会试图用自己的能力去改变生活，所以，我们应该在自己的心中有一个梦想，有一个目标，并朝着这个梦想、这个目标目标去不断奋进，这样，你就会成功。
六、对奥数、课外阅读、英语的培养。
很多人认为，语文是我们祖国的传统文化，只要抓好语文就行了，可事实却不是这样。
从小就要抓好自己感兴趣的东西，为以后的考试做铺垫。
如果他科科成绩都很好的话，可以多方面培养他的兴趣，奥数比赛得了奖，高考可以加分；课外阅读量大的话，作业可以下笔成章；英语口语好的话，还不愁以后出国留学，真是硕果累累啊
就算只对某一科感兴趣，也不能灰心丧气，重点抓好自己最感兴趣的那个东西，在这一个点上做个突破，将来把它当成突破口，为别的科目拉分，也可算是个好事吧
七、积极参加谭外活动、学校组织的活动，积极参加各项比赛。
部分家长认为，孩子的学习成绩是根本，从而忽视了孩子们的活动，这样长年累月，那孩子就会变成一个“书呆子”，变得不喜欢运动，不喜欢活动，身体也会越来越经不起考验，抵抗力越来越差，到头来孩子动不动就生病，害的也是他们自己呀
所以我们应该多多参加学校举办的活动，让自己的生活变得更加丰富多彩、绚丽多姿。
还有，我们要积极参加区、市、省甚至国家的活动、比赛，增强自己临场考试的能力，测试自己到底有多高的水平，也可以从中找到自己的不足，加以改正，为以后比赛打下坚实的基础。
……总而言之，那天我学到的东西实在是太多了，数也数不清。
哎呀，快要十二点了，我得赶紧去睡觉了，下次再叙
学习了三本白皮书,你有什么收获
参考资料：“风险管理是金融行业的核心，而且金融行业风险管理的难度相对其他行业更大。
”有着15年投行、商业银行以及金融监管工作经验的IBM大中华区风险管理及合规总监李越君这样总结风险管理的重要性。
金融业风险管理的重要性同时体现在内部金融产品的特殊性和外部环境的变化上。
从内部来看，金融产品无论从数量、种类还是其本身的复杂程度都有其特殊性。
随着金融产品的大量出现，产品本身又具有多重风险因素时，风险管理就变得异常重要。
从外部环境来讲，中国和国际社会接轨程度越高，风险管理就越发重要。
在首尔召开的G20会议上，这些都是各国政府讨论的至关重要的议题。
“风险管理的难度体现在技术、人员和政策上。
”巴克莱资本结构性产品部门交易及风险主管的经历，让李越君对金融产品管理的风险性多了一重体会，“金融产品越来越复杂，特别是像金融衍生产品，很少有人对这类产品风险的特性和定价有一个比较清楚的了解。
因此产品越复杂，对人的要求就会越高。
”“我在华尔街工作这么多年，发现管理制度、流程、方法永远是在交易之后，这个是永远的事实，你不可能赶上。
”比如前台交易，客户需要产品当场定价，但是制度、流程却覆盖不了所有未知的交易行为，“这就决定着速度和难度都是这个行业本身的难点。
”“解决金融行业风险管理难题的第一要素是人才。
”金融业每年吸引着各路尖端人才，但即使像长期资本那样，由诺贝尔奖获得者主导的基金在突发风险面前也依然束手无策，在金融创新与风险防范中，“人对于风险的意识，人本身在风险管理中所体现出的能力是最重要的。
”由于金融市场的周期是金融系统固有的特性，不可能完全消除，金融危机更是金融系统周期的极端反应，“人们要解决的是如何减弱金融系统周期的负面影响并避免金融危机的出现，从制度上化解负面的影响。
”在金融业，对人才的培训是一个必要的过程，也是制度的一部分。
“培训的概念不应是简单地教授风险管理的基本知识，而是要让风险管理制度化为员工的日常行为习惯。
”从人性的角度，强迫员工改变行为习惯肯定是不行的，“应该让每一位金融机构人员，不管是行长还是职员，都成为风险的掌控者，这点非常关键。
”一旦员工成为风险的掌控者，他便会意识到风险管理对他的部门和职位会产生怎样的影响，风险管理就成为自觉自愿的事，而不是像巴林银行那样让一个交易员把银行搞垮。
此外，当潜在风险发生时，员工怎么应对也是风险教育中不可忽略的部分。
一个完整的培训体系是从人员、制度、流程、岗位、职责、方法等各方面去提高的。
比如说，对于风险管理报表，也许一个月做一次就可以了，但是基于银行产品的特点，也许要每天做一次，还有实时地监控，这样就可以看出对风险管理的不同要求。
而针对不同种类的风险，要清楚谁是掌控者，给予一定的责任。
当有一笔跟国外的交易超出负责人的交易限额，管理者要清楚自己有多大的权力去放权、交易本身的风险有多大、资本有没有到位。
这是一个实时的过程，如果审查下来交易可以进行，相关负责人要很快地得到审批和授权，系统要录入这笔交易由后台处理。
这一交易本身包括了政策制度流程和风险评估等，而且有一定的反馈机制和对应的措施，从而获得快速反应。
“风险管理的目的不是一味地减少风险，而是在风险控制基础上让效益最大化。
”IBM在为金融机构设计风险管理方案时，会进行横向与纵向评估。
横向评估是指一家银行内部要自上而下、自下到上地看待风险管理。
自上而下是从管理者的角度对风险管理有一定的认识;自下而上是从基层员工的角度，把风险管理贯彻到每块业务之中。
自上而下的风险管理包括如下五部分：风险管理的战略、风险管理的组织架构、风险管理的政策制度和具体流程、风险管理的方法手段以及风险管理报告。
这些都需要有与风险管理相关的数据和IT系统支持。
纵向评估则包括不同种类的风险管理，有信用风险、市场风险和操作风险，也有声誉风险、流动性风险等。
信用风险的管理主要是指信贷员要了解信贷风险的级别是多少、给予多少的贷款额。
市场风险的管理是指交易跟谁做、做到什么程度。
现在市场风险、信用风险和操作风险都是彼此相关的。
很多交易产品的风险因素不仅包括市场利率的变化，还包括信用评级本身的变化对它的市场风险和价值带来的影响。
举例来说，当做一个衍生品交易时，要评估这个产品做没做市场调研、风险有多大，有没有对这个产品本身估值的能力，有没有估值的模型和系统，有没有数据来源。
有了这些以后，还看有没有产品限额的规定，资本的需求是多少、法律的要求是什么，不仅看产品本身的风险，还有信用审批的过程、法律部门的要求，这些都要体现在业务流程中。
IT系统是风险最能够集中反映的地方，一旦出现问题很容易把银行搞垮。
“一个原则就是整合风险(integrated risk)，而且要从IT架构开始进行整合。
”在对市场风险的评估中，从战略上看，不同的银行区别也很大，比如境外一些大银行，它的策略是要成为第一，同时还要给其他银行提供服务。
在这些战略的指导下，这些银行不仅做债券交易，也做黄金交易和期货交易，甚至还有国外的衍生品。
“银行有没有定价能力，定价以后能不能对风险做分析，分析以后有没有风险管理的限额，交易以后能不能做实时的损益报告，这个损益报告能不能有系统地去监控，这些要求是很自然地连带起来的。
”做完风险识别，风险管理的方法、政策、制度和绩效评估之后，IBM会分析差距在哪里，并在此基础上提出改进方案，还会提供一个路线图，比如说三到五年银行自身风险管理的目标，要达到这个目标还需要做哪些工作。
中国的银行业从市场角度来说，还相对年轻，但优势在于规模大。
“国外发行的信用卡有上亿级别的量，但一到中国，各个银行信用卡的发行量都在亿级别，从数量上来讲，而且从数据对后台的处理，数据需要的交易量，这在国外都是见不到的。
”从劣势而言，当风险管理出了问 .，对 .一家银行和整个中国金融机构造成的影响，恐怕目前国内的银行没有一个有亲身的体会。
李越君在华尔街待了很多年，也就是在“9·11”的时候才看出这种冲击给投资银行带来的影响。
“你没有亲身经历过那种影响是很难感觉到的，所以现在要做的是把风险管理变成一种风险的文化。
”当风险变成文化、变成理念，渗透到整个基本的业务层面中时，会给每一个金融机构都提出很高的要求，要记住的是，理念永远需要有制度的配合。
上市公司内控水平调查文\\\/马新莉从2008年到2010年，深圳迪博企业风险管理咨询有限公司连续三年发布了《中国上市公司内部控制白皮书》。
“在白皮说中，我们不谈理论，只做实证，每年的样本量都在1200家公司以上，囊括了所有上市公司。
我们关注的是投入资本回报率和内部控制之间的关系。
”公司创始人胡为民说。
内部环境和内部监督最糟糕内部控制有五大要素，一头一尾两个要素是目前国内企业做得最差的部分。
第一是内部环境，如果企业的治理结构不好，或者企业文化里没有关于风险的理念，即便制定了内控措施也是纸上谈兵，更谈不上运行。
内部环境讲起来虚，实际上又很实在。
中国的社会文化对内控环境不是很有利，这首先跟中国文化有很大关联。
“我从文化差异的角度比较过欧美和国内的大型并购案。
单从并购合同上就能看出很大区别。
比如主合同一般都有几十页，再加上副合同就三五百页了，而国内并购合同都是只有两三页纸。
国外把违约的一切可能性采用程序化一一列出来，对任何一种违约都有处理办法，国内却是含糊其词，背后隐藏着很多风险。
其次，转型时期对利益分配和道德诚信的认识，对整个内部环境存在很大挑战，价值观比较紊乱，没有已经固化下来的标准，要做也都是纸面化的东西。
”胡为民说。
最后一个要素是内部监督。
内部监督是再控制，是目前最令人担忧的地方。
首先，几十年历史的大型国企，都不缺制度，条目特别多，不能说不完善，但是制度跟制度之间的衔接是否合理，却没人说得清楚。
其次，制度的执行情况更是没人能说明白，大型企业都缺乏一套有效的内部监督体制。
“大企业一般都有一个内审部，干什么工作?还是在做财务审计、专项审计和责任审计，真实的管理审计几乎都没有做。
再加上很多领导不太重视内部审计工作，在人员和资源配置上都不理想，所以很难做好内部监督，也就根本没办法去判断制度执行的好坏。
”人往往有这样的本能——不懂的不做，不考核的不做，不奖励的不做。
如果内部控制不跟绩效考核挂起钩来，谁愿意天天学雷锋呢?内部控制有若干对人的行为的控制，但人从本能上都是追求自由的，谁愿意按照规定动作去做?但从公司角度，一定需要一种约束，才能提高整个组织的效率，这构成了一种天然矛盾。
高管利益与内控水平息息相关理论最终还要落到实践上。
一味在说内控的理论意义，而没有跟个人的切身利益联系起来，领导者的重视程度就会大打折扣。
“我们在发布的白皮书里有个很有意思的研究，就是搞清楚风险控制跟上市公司高管的切身利益有何关系。
”胡为民说。
《白皮书》得到了三个结论：第一，上一年度被监管机构处罚的上市公司，高管的利益水平要低于没有被处罚的上市公司水平。
内部控制不好，更多的情况不是公司受处罚，而是高管，比如董事长、董事长秘书和财务总监。
有的被终身禁止进入资本市场，有的还要追究刑事责任，无论哪种处罚，对高管的职业生涯和声誉都是非常大的负面影响。
第二，ST股公司的高管利益水平要远远低于非ST公司的水平。
第三，拟实施内部控制的上市公司高管利益水平要高于没有实施内部控制的上市公司。
还有一个政策层面的原因是，目前上市公司要做股权激励要报监管机构批准，被批准的基本条件是公司的内部控制水平不错。
“要实施股权激励，做好内控是一个必修功课。
由于股权激励的受益者都是核心中高层，所以实际上这是一个内部逻辑，内控水平跟高管的切身利益是息息相关的。
最后有一个结论也很有意思，前三名董事的薪酬高低，跟内部控制水平也是有关联的。
内控水平越好，前三名董事的薪酬趋势越高。
单看某个政策要求怎么做，对高管的触动不大，但这是1000多家上市公司的实证调查结果，对他们是很有说服力的，特别是国企。
”建立和运行一个有效的内部控制，实际上对整个管理层都是有效的保护。
内部控制失效，不一定能带来资产的损失，但只要出现重大资产损失，除了天灾以外，一定是内部控制失效引起的。
这是终身责任追究，退休了或者调离岗位也要追究。
“我联想到美国也有类似条例：如果公司职员的过失犯罪给投资人带来损失，只要公司不能证明已经采取了合理的控制措施，那么公司要承担连带责任。
所以企业有事没事都会请人来重估一下风险。
美国咨询业特别发达也是这个原因。
”风险管理和经营管理不是两张皮内控风险管理是非常好的一个管理工具和手段，一旦搞成两张皮，就是劳民伤财了。
“现在的大学里没有专门的内控专业和课程，这本身是交叉学科，牵扯到企业的方方面面，在这个岗位上的人，要对企业的方方面面都非常了解。
既要熟悉业务，又要熟悉内控的方法，具备这两个条件，才能胜任这个工作。
”胡为民说。
目前，国内在这个行业里面临很严重的人才短缺。
以中铁集团为例，现在从事内控工作的都是做从基层慢慢成长起来的、经历过很多工作岗位的业务骨干，对企业整个运行很熟悉，学习能力也比较强，对内控的理论和方法掌握得很快。
“这还牵扯到一个内控职能部门的定位问题，不是说内控部门这几个人就把整个企业的风险管理全都做了，这是个误解。
所有的业务部门其实每天都在做的就是管控风险，不让意外事件发生，内控部门要发挥的是一个牵头和组织的作用。
”内控风险管理和日常经营管理是个什么关系?“很多人以为它们是几张皮各行其事。
其实内部风险管理和日常经营管理是高度融合的，内部风险管理只是借鉴一种理念、方法和工具，来优化和提升现有的管控体系，而不是把现有的管控体系推倒重来，是建立在现有的管控基础上，对现有的管理进行一个持续的优化和提升。
”所以内部控制风险管理的一个魅力在于，它是持续性的，先问目标是什么，然后问在实现目标的过程中我们面临哪些风险，这里面用到很多定性定量的工具，对风险进行识别和评估，把风险管控到我们可以承受的范围内，为目标实现提供一个合理的保证。
“先看目标，再找风险，第三要看我们现在如何管控风险，这样管控能不能把风险防范住，如果防范不了，看到底是执行还是运营上的缺陷。
内控是一个有生命力、有价值的理念，如果最后仅仅沦落为纸面上的一个东西，就会变得毫无意义。
”胡为民说。
即使风险发生的概率极小，一旦发生就是100%的严重后果，内控就需要年复一年、日复一日去遵循风险管理的规定。
可见，对待风险要心怀敬畏，循规蹈矩地去做预防，没有什么捷径可走。
学习完《职业生涯规划》的心得体会，要求三百字左右
在选择这门课程以前，一直以来，我对于都有着一个不是很恰当的观念——未来的事情总存在着变数，所以所谓的规划就是一种幻想而已。
但是为了在本学期修够学分，还是选择了这门课程。
可以说我是抱着一种消极的态度选这门课的。
但是在上了老师的第一节课以后，我彻底的改正我的这种错误想法。
正所谓“人无近虑必有近忧”,每个人都要未雨绸缪，树立自己的理想，规划自己的每一步，才可以取得成功。
老师的第一节课结合一些实际事例来讲述了重要性，让我在那一节课里就清醒的意识到做好职业规划对于每一个渴求成功的人来说，都是必须的。
首先，要肯定的是所有上这门课程的老师的，他们的每一节课都是经过精心的准备，每个老师负责的每一部分都是结合我们学生的实际而设计，真正的让我们有所得。
下面就来谈谈我学这门课程的一些心得体会。
第一．端正了我的就业观念。
正如上面所说的，在此之前，我都是对于未来一片茫然，觉得一切与工作相关的事情都留在以后找工作的时候再去考虑，“”。
但是上了这门选修课以后，我就意识到现在就应该要为以后的工作做好准备，各种软的或是硬的条件都去努力创造和实现。
比别人早走一步就越能靠近成功近一点，晚一步就可能被人淘汰。
因此从此刻开始就应该积极的去提高自己的各方面素质。
第二．学到了很多的面试技巧。
在讲课的过程当中，老师，以及其他老师都讲述了很多的面试方式，这于我们这些没有过多的接触社会的学生来说，无疑是一个很好的与社会接触的有效途径，而且能够针对以后的找工作来介绍在面试过程当中的一些面试技巧，以及一些需要注意的细节问题。
这些都在一定的程度上增加了我们的见识，提高了我们应对面试的能力。
除此以外，这门课程的形式也是丰富多样，既有老师的讲解，也有师兄的经验之谈，还有企业成功人士的卓见；课件与一些媒体文件相结合，使这门课程丰富多彩。
所以这门课程的编排都是经过老师的精心制作，从每一个辅导员到蔡书记都很用心地为我们上课，想方设法的努力的创造好条件使我们学有所得。
这样的编排也确实提高了我们对这门课程的学习兴趣，使我们在轻松当中学到很多东西。
同时我也有一个建议，就是我们的课程在请一些师兄来给我们讲述一些经验的时候，成功的经验当然是需要的，但是一些失败的教训也是需要的，因此，老师能不能够在请一些比较成功的师兄到来的时候，也可以请一些曾经失败过的师兄来给我们讲述他们的失败教训。
此外，老师在结束课程的时候可以举办一些模拟的面试实战。
以检验我们的实际面试能力，并将此作为期末成绩。
我想有压力才会有动力，这样我们更能集中精力去学好这门课程，并学以致用。
以上就是我学这一门课程的心得体会，最大的体会就是我并没有选错。
我相信在这门课程学到的知识将会令我在以后的求职，甚至是以后的工作中都受益非浅。
了解国家司法考试的请进
刚考完司法考试时候写的心得体会，当时写的还是蛮认真的。
我是零基础的，你是科班出身的，所以，仅供你参考参考吧
司考对你来说应该更加容易些~~ 司法考试体会 闲话不多说，直接写我的观点
首先，做好刻苦学习的思想准备。
No pain, no gain.不需多说的。
其次，保证充分的学习时间。
700个小时的有效学习时间应该要保证，700\\\/8不到90天，貌似每天学习8个小时，3个月就足够了。
其实这是太理想化了，90天中总会有些意想不到事情来占用你的时间，而且你也肯定会有情绪低落不想学习的时候。
所以，非法本的话，理论上是越早准备越好的。
前期不带任何压力地去接触法律方面的书籍，无须在意是否学到知识或者学到的东西对司考来说是否有用，只为培养一种感觉，一种对法律的亲近感，让自己觉得，啊~
我很适合学习法律
呵呵
用6个月来排自己的学习计划，太长的话，会产生学习疲劳感。
考完试的两三个月内我几乎任何书都不想碰，嘿嘿
学习计划的安排。
总体策略是先松后紧再松。
开始的一两个月不要给自己太大的压力，慢慢培养自己学习的感觉，调整学习状态，让自己的学习效率越来越高，逐步将自己的最佳学习调整出来，带着最佳状态进入备考关键期（5、6、7三个月）。
务必在这三个月内将三大实体法和其对应的诉讼法突破掉。
学习次序不一定要按照辅导书或者讲座的编排顺序，理解性的排在前，记忆性的放在后。
然后还剩一个多月左右，慢慢减压吧，重点是要把最佳应试状态调整出来。
写下我自己大概的学习计划，仅供参考。
1. 三大本一字不漏的快速阅读一遍，每天60~80页好像，差不多1个月左右可以读完。
目的是总体上让自己对司法考试都考些什么有个大概了解。
辅导书上是有错别字的哦~
唉~~ 2. 张能宝编的真题过一遍，先做再看答案。
目的有二，一是看看自己学的如何，当然是很差了，哈哈
二是找出试题的特点及重点、难点，以安排自己下一步的学习侧重点。
好像也得要1个多月哦。
（另外，这个过程最好多思考思考，体会体会答案背后的逻辑。
发现有些题即使不学习法律也可以得出正确答案的，因为法本身是来源于社会生活的。
或许再读辅导书的时候，找找可有什么不够严谨的地方，嘿嘿
） 3. 结合真题有侧重点地仔细研读辅导用书（即三大本），开始在书上做标记，重点划出，困惑用显眼的标记记下。
我的次序是民法，民诉，刑法，刑诉，行政法及行政诉讼，再到商法……。
差不多是按照其分值占总分比重的大小来排的。
这一轮的学习很重要了，一定要将一些法律原理理解了，考试不会直接考，但会直接影响后面的学习效率。
差不多又要1个多月，发现时间不够用了吧
注：三大本的第一卷很大很大一部分没有排入我这一轮的学习。
4. 开始使用万国的专题讲座系列教材。
关键的一轮复习了，嘿嘿，这里叫复习而不是学习了哦。
还是理解性的排在前，记忆性的放在后。
大概要2个月左右。
结合辅导用书，尽量不要留下疑惑了。
该记的记，该背的背。
成败差不多看此一举了哈
5. 到这差不多只有一个半月左右时间了。
主攻记忆性的知识点。
说明下，在这几步中，没有提到法条。
一些法条我是穿插着看的，需要用到就查；还有些法条是在上班时间看的。
另外我也用上班时间，将张能宝编的案例分析题例解研读了两遍，先做题，再比较答案。
这本书个人比较推荐，不然卷四貌似不好下手~
三大诉讼法比较看了半遍……
教材精读笔记读了一遍。
至于学习方法，认为不能一概而论，每个人特点不同哈
而且觉得说不清楚，学习计划的安排貌似也是学习方法的一部分。
只说一点，我不赞成题海战术跟法条战术。
最后，需要准备的资料。
在精不在多。
列出我认为需要的书目： 1. 国家司法考试辅导用书，即三大本。
对于非法本来说，该是必备的。
2. 司法考试历年真题及考点归类精解，法律考试中心组编，（即张能宝版的）。
3. 万国国家司法考试专题讲座系列，人民法院出版社，好像共6册吧~，推荐第二轮用这套资料，一是其重点突出，内容少；二是再看三大本的话，岂不审美疲劳，而且时间也是不够的，呵呵
4. 案例分析专题例解，张能宝主编，法律出版社，主要谈了卷四的应试技巧等，认为非法本的最好研读两遍~
5. XX年司法考试必读法律法规汇编（教学版），指南针司法考试命题研究中心编，中国广播电视出版社，有人说法律汇编可以随便选择哪个版本的，不过好像还是用指南针的最多，所以我也就随大流的，呵呵
虽然我的计划安排中法条的比重很小，但法条汇编是不可少的
以上是必备级别的，接下来是推荐级别的： 1. 论述题高分解密，法律考试中心组编，法律出版社，论述题的分值所占比重不可小视，虽然我在这本书上花了近一个月时间，最终没有收到很好效果，但其中谈到的一些应试经验可以借鉴，毕竟论述题不是一朝一夕能够练成的，所以结果不好也不能全怪这本书哈
市面上貌似也就这么一本专门讲论述题的。
2. XX年国家司法考试新增考点·法条精讲与模测，都说新增的是含金量最高的部分哦，所以留点时间给这本书，5至6月份才能买得到。
3. 三大诉讼法比较19讲，法律考试中心组编，觉得对三大诉讼法掌握不好的，可以翻翻，当工具书使。
最后是我买了但没来得及看的一些书，仅将其书名写出，目的为了让你省钱，我没时间看，估计你也没时间看，嘿嘿
1. 考试大纲，我买了，可是完全没用着。
2. XX年最新增补法律法规及重点条文解读，很多内容是跟上面的第2个重复的，不要了。
3. XX年国家司法考试大纲新旧对照及教材增补辅导 4. XX年司法考试辅导用书配套测试题解，即白皮书，共8册 5. 司法文书写作指南 6. 历年试题汇编及答案解析，理论上是需要的，因为是按照年份编排的，可是时间不够用的。
7. XX年国家司法考试教材精读笔记，法律出版社，复习完再看这本书，觉得写得太简单了，所以还是不要吧 另外就是网络资源、视频音频资料类，个人认为都不需要的，重复一遍，资料在精不在多，不要被一些资料的介绍忽悠了，看着好像不买会缺少点什么似的（我当时就是这种感觉Orz），其实买了也用不着，浪费钱而已，同时还会分散精力~所以原则上我上面写的必备+推荐的对付司考足足够了~
多说一句，央视12套每晚18:57的《法律讲堂》跟周六的《庭审现场》可以看看，当休息用~。
多说一句，备考期间能不上网就不上网，上网很浪费时间的~
写到这该差不多了，不过其中一些细节可能没有写清楚。
如有疑问可发邮件至夲人邮箱，971866054@qq.com，也可直接电话~
呵呵
决定了后便尽力去做吧，排除一切干扰，保证700小时的有效看书时间后，我祝你好运~
Kevin 2010-3-7
急求建议，关于准备GRE的问题
1.这童话故事告诉我们一个道理：贪心的人是不会有好下场的；诚实善良的人，一定会被上天善待。
大家只有都学习第二种人，天下才会更加美好、和谐
联系我们自己的生活想想，“妈妈，我要吃冰棍
”“爸爸，我肚子饿了，你给我买点吃的来，越多越好
”“某某同学，请我客，一元钱
”……这些难道不是同学们常用的话语吗
这样整天不停地向父母和别人索求，是会慢慢养成我们的贪婪之性的
我想起了我学过的一篇文章。
它写了一个姓胡的青年，自小被父母惯着，还很贪吃，常到食品仓库偷糖果、鸡蛋。
后来越吃越馋，偷窃的瘾头也越来越大。
到17岁，他再也不满足这类小东西了，开始到轮船上、汽车上偷钱包。
被公安局依法送去做劳动教养。
释放出来后，偷窃成性的他又重操旧业，而且不择手段，仅仅一年零五个月的时间，就作案52起，偷窃国家和人民财产24万多元，堕落成为作恶多端的盗窃犯。
再看，阿拉丁，诚实善良是他的本性，为了信守诺言，他宁愿去找一盏“破灯”（那时，他还不知道它是盏神灯），也不去拿满山的金银珠宝。
最后，他不也是成了国王的女婿、王位的继承人了吗
这就是“贪心”和“诚实善良”的差别
古语有云：贪它一斗米，失却半年粮。
让我们从我做起，从现在做起，做一个诚实善良、不受金钱和权利诱惑的人吧
2.读了《阿拉丁神灯》的故事，我仿佛走进了意想不到的魔幻世界，天神太神奇了，想要什么就有什么，让阿拉丁过上了幸福美好的日子。
让我着迷。
只有阿拉丁才能开启宝藏，魔法师故意接近阿拉丁，让他去拿一盏旧油灯，阿拉丁拿着油灯返回，让魔法师拉他上来，魔法师以为阿拉丁不给他油灯，封住洞口，自己走了。
这个故事让我明白了做人要讲信用，不能贪图太多的东西，什么东西都要自己争取，自己努力，才能有收获。
想象力是每个人都有的能力，是崭新的翅膀，我会想象出更加美好的生活。
两篇自己选一个吧
