新解放、新跨越、新崛起大讨论心得体会 越多越好只要不重复
美好的感受是思考和别人一起奋斗的结果，前进的快乐在于付出和领受新的思维，和走向成熟完满的境地
开展继续解放思想大讨论学习心得
根据市局党组的统一部署，为了适应新形势新任务的要求，深入贯彻落实市十一次党代会精神，推动药品稽查工作实现新跨越，促进思想大解放和经济社会大发展，现将我的学习情况汇报如下：通过这次学习活动的总体要求和达到的目标：坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“加快建设强市名城，我们怎么办”为主题，紧紧围绕落实局党组的要求上来，围绕药品稽查工作新的任务目标，着力解决思想观念、工作作风、精神状态、工作标准、工作机制等方面存在的突出问题，把思想和行动统一到局党组的要求上来，形成加快建设强市名城实现新跨越的强大合力。
重点解决好思想观念上存在的主要问题：一是破“满”，进一步强化忧患意识。
“满”即固步自封、小成自满。
稽查大队的整体工作与先进地市相比还有很大的距离，发展犹如逆水行舟，不进则退。
我们必须反骄破满，切实增强优患意识，通过深入开展大讨论活动，激发各方面的积极性、主动性，强稽查、促创新，推进聊城稽查工作在新的起点上实现新的跨越。
二是破“旧”，进一步强化创新意识。
“旧”即因循守旧、不思进取。
在新形势下，要进一步强化创新意识，在工作中自觉地落实科学发展观，敢于突破旧框框的束缚，重新审视过去的经验和做法，根据情况的发展变化，不断探求新体制、新机制和新思路，在不断创新中谋求又好又快发展。
三是破“浮”，进一步强化实干意识。
“浮”即工作漂浮、不抓落实。
要克服思想浮躁、工作飘浮，目光短浅，急功近利，搞形式主义，做表面文章的现象。
四是破“难”，进一步强化进取意识。
“难”即畏难发愁、思想困惑。
我要进一步强化竞争意识、机遇意识。
要充分发挥主动性，调动各方面的积极因素，在不断拼搏中开创新局面。
五是破“小”，进一步强化大局意识。
“小”即思想狭隘、目光短小。
通过解放思想大讨论活动，努力达到以下目标：1、观念上要有新飞跃。
通过这次解放思想大讨论，使我深刻理解、准确把握了科学发展观，自觉地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。
2、思想上要有新突破。
通过这次解放思想大讨论，使我提高了各项工作能力，最大限度地调动各种积极因素，集中各方面的智慧和力量，形成各项工作成绩突出，整体工作大提高的局面。
3、作风上要有新改进。
通过这次解放思想大讨论，使我牢固树立了正确的政绩观，深入基层，求真务实，真抓实干，脚踏实地抓落实，不达目标不罢休，把各项工作做到位。
4、环境上要有新改善。
通过这次解放思想大讨论，使我从大局工作上出发，自觉地摆正了利益关系，真心实意为人民群众办实事、办难事、做好事，努力创造良好的发展条件。
5、工作上要有新局面。
通过这次解放思想大讨论，使我能理清工作思路，强化了工作措施，提高工作标准，争做一流工作，争创一流业绩。
（稽查队 梁宝河
如何提高政治能力心得
（一）切实加强和深化自身的党性修养。
党性修养对领导干部来说是一个本质的修养，是世界观、人生观、价值观的修养，党性修养的程度，决定一个领导干部觉悟的高低，做为领导干部，如果不加强理论学习和思想改造，党性修养就会经受不住执政的考验、改革的考验和反腐败的考验，就会迷失政治方向。
我们正处在纷繁复杂的社会之中，所以每一位领导干部一定要不断地学习马克思主义哲学，学习建设有中国特色社会主义理论和江总书记“三个代表”重要思想，要在加强学习和改造中不断反省自己。
要按照“八个坚持，八个反对”的要求，经常对照检查自己的言行，改进自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风，树立正确的人生观、世界观和价值观，从而不断提高自身的价值。
要端正党风、廉洁奉公，拒腐防变，抵制拜金主义、享受主义和奢靡之风，强调节俭原则，秉承艰苦风斗的作风。
（二）不断更新和转变思想观念。
面对经济全球化的浪潮，政治思想多样化、价值观念多样化，作为领导干部必须头脑清醒、政治立场坚定，要坚持四项基本原则，坚定不移地走中国特色的社会主义道路。
要政治敏锐，有敏锐的洞察力与反应力。
同时具有高超的应变能力，头脑清醒冷静，能有效地应对突发事件和危机管理。
同时，要有忧患意识，没有忧患意识是可悲的。
忧患意识是一种生存感悟，也是一种工作理念，源于对事物发展规律的深刻认识。
面对地震预报难题，面对防震减灾的责任，面对汶川地震的总结和反思，我们必须有良好的心理准备，立足长远，面对现实，开拓进取，有了这种强烈的危机感，使命感、责任感和忧患意识，就会加强锻炼，提高能力，完成好承担的任务。
（三）要加强学习、善于学习，借鉴他人的经验为己服务。
书是人类文化成果的汇集和总结，向书本学，博览群书，做“知识杂家”，是基层领导提高能力素质的有效途径。
基层领导只有不断地通过广泛学习各种书本知识来充实自己，才能跟上“知识爆炸”、“知识更新”的时代步伐。
21世纪是一个终生学习的世纪。
基层领导干部应当刻苦地学习和钻研业务，具有丰富坚实、精深的专业知识和地震工作实践经验。
这就要求我们要大讲学习，掌握现代学习的规律和特点，做学习的典范。
不仅要刻苦学习党的方针政策，同时还要学习管理、哲学、社会学以及地震专业知识等。
只有通过学习，孜孜不倦地去研究、去探索、去挖掘知识的内涵，才能不断的提高领导能力和工作水平。
不仅要自己学，还要把本单位建成学习型组织。
只有建立一个终身学习的体系，达到学以立德、学以增智、学以致用，才能不断完善自我，超越自我，才能适应岗位职责的要求，做好本职工作。
（四）全面地锻炼和提高领导能力。
领导即是一门科学，又是一门学问。
怎样提高领导水平对于领导干部来说是一个重要的课题。
要提高领导能力，首先要求我们要注重调查研究，善于科学决策，一切从实际出发，按照实际情况进行科学决策。
要大胆创新，勇于开拓进取。
创新是发展的不竭动力，只有创新，才有发展。
要根据客观情况的变化，不断调整工作思路，不断有新的创新，用开阔的视野，战略的眼光，寻找比较优势，把握发展机遇，增强工作的前瞻性和预见性，地震事业才会不断地向前发展。
勇于实践，大胆实践，是提高基层领导能力素质的必由之路。
提高基层领导的能力素质，实际上是提高基层领导的实际工作能力，能力大小反映了综合素质的高低。
基层领导要按照党和国家的方针政策和上级的指示精神，创造性地制定本单位的工作目标和实施方案，保证上级有要求，本单位有行动，工作件件有落实，事事有回音。
最大限度地争取职工的支持和拥护。
有了职工的支持和拥护，我们的事情就好做，就能够全面完成各项任务。
（五）增强民主作风和公仆意识。
领导干部要有真正的民主作风，不能独断专行。
要转变观念，强化服务理念，增强公仆意识。
因为公仆意识是对民政治中主权在民、民为邦本、权由民赋、掌权为民这种权利与义务的认同和自觉。
有了公仆意识才能一切为了人民群众，一切依靠人民群众，虚心向人民群众学习，杜绝主观武断的作风，做到想干事、会干事、干成事。
总之，领导干部只有不断加强政治理论学习，加强理论修养，加强道德修养；不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界；注重思想改造，深化党性修养，刻苦地学习和钻研业务知识，自身的综合素质和能力才能得到锻炼和提高，与时俱进能力才会随时代的发展不断的增强，才能适应岗位职责的要求，防震减灾事业才会更加辉煌。
机关干部贯彻党代会精神，我该怎么办心得体会文章
双修心会双争双创心得体会一、开展双争双创活动具有重要义开展双争双创活动,是推进我镇发展的重要举措,是教育工作落实科学发展观的具体体现.通过开展双争双创活动,不断更新理念,充分发挥学校和教师的两个主体作用,创新机制,加快教育队伍建设,促进我镇教育事业快速、持续、健康发展具有重要意义.为此,我结合我自身的实际情况进行解放思想大讨论,以此来推动我自身的科学观、人生观、世界观的飞速发展,深刻地认识到自己必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进,勇于变革、勇于创新,不断冲破阻碍发展的思想观念和体制机制束缚,才能取得长足发展.我还深深地体会到：也只有自己不断增强继续解放思想的自觉性和坚定性,继续解放思想,探寻教育发展规律,扎实工作,开拓创新,才能取得进一步的升华.二、解放思想、提高自身素质在开展双争双创活动中,我坚持以解放思想为先导,以科学发展观为统领,以学习讨论和调查研究为主要形式,努力在继续解放思想上迈出新步伐,主要围绕以下几个方面开展：（一）克服自满保守思想,增强危机忧患意识,深入贯彻落实科学发展观,通过继续解放思想大讨论活动,争取成为充满活力、富有效率的新教师.要通过继续解放思想大讨论活动,增强自身的责任感和紧迫感,进一步转变发展理念、完善发展思路、创新发展举措,始终坚持以教学为中心,把提高自己的教育质量与教学水平作为最紧迫的任务,努力争取步入优秀教师行列.(二)克服狭隘封闭观念,增强
团队凝聚力心得体会
团队合作的心得体会 篇一：团队合作精神学习心得 通过学习和研究团队精神，使我们大家深受教育和鼓舞，团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作就是离不开团队精神的支持，没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展， 总之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。
我们珍惜集体的荣誉，珍视集体的利益，以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现，我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现，集体主义的具体表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指引，团队离不开统一的指挥，才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得，这就是团队精神的巨大作用，在我们不同的历史时期，团队精神发挥了不同的作用，有一点是可以值得大家重视的就是，在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。
我们总结了一下团队精神的实质就是一个单位或者一个组织的凝聚力的所在。
团队精神要想在工作中产生积极的影响，离不开团队价值趋向的定义，离不开团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力，离不开团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用。
团队精神是一个单位产生强大凝聚力的所在。
篇二：团队合作心得体会 足球是圆的，篮球是圆的，而我们的泡泡也是圆的，正因为如此，泡泡堂与球类运动有着共同的特点团队精神。
与大家默契配合，是不是比孤军
关于经济危机感想的作文
现在我们来着重讨论关于新即所谓的“知识经济”、“经济”方面的情况。
用电脑代替人的大脑，在这里也像在革命中用蒸汽机代替人的肌肉一样，具有决定性的意义。
如果说18世纪的产业革命是 以机器代替人的双手，因而使生产力提高几十倍、几百倍；那么，20世纪90年代的机则是以电脑代替人的头脑，这在人类的生产史上是比产业革命还要伟大的革命。
信息技术已成为推动人类文明进步的强大动力和武器，它全面改造和提升传统工业，使传统工业的面貌发生着巨大变化。
现在设计、制造和经营管理都已经或正在实现自动化、智能化、信息化，由计算机控制的机械和生产线代替或减少了劳动者的工作量，提高了效率。
计算机技术的加速了产品的设计和生产过程，提高了产品质量，降低了成本，从而导致劳动生产率大幅度提高[1]、财富积累加快和劳动者生活水平的普遍提高。
新经济的起点是电脑和网络等高劳动资料的革命。
随着积累的增进而膨胀起来的并且可以转化为追加资本的大量社会财富，疯狂地涌入那些市场突然扩大的由旧生产部门的发展而引起的新兴产业部门，如电脑业、网络业和信息技术产业等等。
只要高科技诸如电脑、网络和信息技术等新兴产业部门靠排挤掉旧有的传统工业来扩展，它就一定取得成功。
就象用机器装备的大工业在对付小生产时一定取得成功一样，高科技刚刚为自己夺取活动范围的这个初创时期，由于借助高科技而生产出异常高的利润就具有决定性的重要意义[2]。
这些利润本身不仅形成加速积累的源泉，而且把不断新生的并正在寻找新的投资场所的很大一部分社会追加资本如风险投资基金等吸引到电脑、网络和信息技术等新兴产业部门。
毕业大作文论文 大大作文网网（dazuowen） 突飞猛进的初创时期的这种特殊利润，不断地在各个高科技产业部门重现。
随着新兴产业部门发展到一定的成熟阶段，特别是一旦它自己的技术基础即高科技本身也用高科技来生产，一旦芯片业和软件业以及网络信息业都发生革命，总之，一旦与新经济相适应的一般生产条件形成起来，这种生产方式就获得一种突然地跳跃式地扩张的能力，只有世界市场才是它的限制。
过去10年特别是20世纪90年代中期以来，信息技术行业成为经济快速持续增长的强有力因素。
作为美国经济健康状况最重要的指数之一的劳动生产率，从1973到1995年之间的缓慢的平均1.4%上升到从1995到2000年的2.8%，增长了两倍。
信息技术不仅从宏观经济层面，而且从层面大大地促进了劳动生产率的提高。
[3] 随着积累和伴随积累而来的劳动生产力的发展，资本的扩张力也增长了。
以美国为首的高科技产业迅猛发展就是一个最好的证明，它标志着美国资本的积累跃上一个新的台阶，也标志着劳动生产力上升到一个新的水平。
美国凭借其强大的高科技资本垄断了国际市场，并排挤掉其他国家和地区的高科技产品，一方面迫使这些国家和地区变成它的高科技产品的销售市场，另一方面迫使这些国家和地区变成它的原料和传统工业产地。
例如就为美国生产服装、玩具和原材料等各种初级产品，而美国销往中国的却是软件、芯片和精密仪器等高科技产品[4]。
再加上发展中国家的高科技劳动力的不断“过剩”即人才的大量流失，而美国等发达国家却趁机吸纳[5]。
于是，一种和新兴的高科技产业相适应的新的国际分工产生了，它使得发展中国家成为主要从事传统的劳动密集型即资本有机构成低的初级产业的生产地区，以服务于主要从事新兴的高科技、资本密集型即资本有机构成高的产业的发达资本主义国家。
毕业大作文论文 大大作文网网（dazuowen） 当然，这种新经济革命是同传统产业中的各种变革联系在一起的。
计算机和半导体生产技术的进步，信息技术的发展，使得企业能够以低廉的价格大规模生产越来越先进的电子产品，能够为工人装备更先进的生产技术设备。
与历次产业革命一样，这场以信息技术发展为核心的产业革命推动着传统产业部门的技术变革，它使传统生产技术逐步被高新技术所取代。
新经济通过高科技，使高级工人的职能和劳动过程的社会结合不断地随着生产的技术基础发生变革。
这样一来，它也同样不断地使社会内部的分工发生革命，不断地把大量社会生产资料和大批高级工人（所谓的IT人才）从传统产业部门投入到新兴的产业部门。
由于市场情况良好，新兴产业部门的积累特别活跃，利润高于平均利润，追加资本纷纷涌来，这样，对高科技人才的需求和工资就会提高。
较高的工资把较大一部分传统产业工人吸引到这个新兴的产业部门，直到这里劳动力达到饱和，工资终于又下降到以前的平均水平，如果工人流入过多，甚至会降到这个水平以下。
那时工人流入新兴产业部门的现象不仅停止，甚至还会发生流出现象。
这就是新兴产业部门的劳动市场的局部波动，这就是工人人口按照新兴产业资本变化不定的需要而在各投资部门之间分配的现象。
毕业大作文论文 大大作文网网（dazuowen） 新经济的巨大的跳跃式地扩张和它对世界市场的依赖，必然造成生产过热，并随之造成市场商品充斥[6]，而当市场收缩时，就出现经济衰退。
“造成此次（纳斯达克）股市大跌的主要原因是美国经济增长减速明显，许多高科技公司受到，相继宣布赢利下降，裁员风潮此起彼伏，一度被炒得过热的股市高科技泡沫爆破，引发股市大跳水。
从去年下半年至今，美国经济增长速度日益放缓，个人电脑以及其他高科技产品的需求量大幅减少，戴尔等著名的电脑生产商纷纷采取收缩战略，与电脑制造商相依为命的芯片业、软件开发业以及众多的网络公司无奈地面对这种‘唇亡齿寒’的局面。
股价跳水甚至公司破产都已是司空见惯。
全球最大的芯片制造商英特尔公司8日宣布，今年第一季度该公司的赢利预期比去年第四季度减少了25%。
该公司同时表示将于近期内裁员5000人。
一天之后，电脑网络设备巨头思科公司，宣布大规模裁员，裁减全日制员工多达5000人，占这类职工总数的11%，同时裁减2500至3000名临时工，占4000名临时工的七成左右。
[7] ” “世界最大的电话设备制造商朗讯科技宣布将裁员16000人，此次裁员人数相当于朗讯员工人数的13%；以生产移动电话著名的摩托罗拉公司宣布裁减制造部门员工2500人，并关闭位于伊利诺伊州的移动电话工厂。
不久，摩托罗拉又宣布，今年上半年其半导体生产企业将裁减2500至4000名员工；惠普公司宣布实施重组，裁减近2%的员工，共1700人。
施乐公司宣布今年第一季度裁员4000人，占员工总数的4.5%，年内还有进一步裁员的计划；世界上最大的网络零售商亚马逊宣布裁员1300人。
此后，令人沮丧的消息依然不断传出。
通过并购成立不久的美国在线-华纳公司宣布裁员2500人，占员工总数的3%；个人电脑生产商戴尔电脑宣布将裁员1700名全职员工，占其员工总数的4.2%。
”[8] 毕业大作文论文 大大作文网网（dazuowen） 尽管新经济在2000年初还炙手可热，但是它和以前的资本主义经济一样存在着一定的经济周期。
从2000年下半年就可以清楚地看到，美国的整个经济发生了明显的变化，标志着美国经济从过去的繁荣期进入衰退期。
从新经济的炙手可热到那斯达克指数跌破1500点[9]，从昨天还在惊呼高科技人才严重短缺[10]到今天劳动力过剩大裁员——这一切变化过程都清楚地表明：新兴产业资本的生命也同样按照复苏活跃、繁荣、生产过剩、危机、停滞这几个时期的顺序而不断地转换。
而资本家摆脱困境的惯用手段就是裁员和压低工资。
“瑞典爱立信公司4月20日宣布，由于经营收入的下降，它将不得不实施包括裁减十分之一雇员在内的大幅度紧缩开支的计划，争取从2002年起每年减少200亿瑞典克郎的开支。
为实现这一目标，它总共要在世界范围内裁减一万名雇员。
”[11] 马克思认为，劳动的供求是通过资本的扩张和收缩，因而是按照资本当时的增殖需要来调节，以致劳动市场忽而由于资本扩张而显得相对不足，忽而由于资本收缩而显得过剩，这是资本和可供剥削的劳动力之间的不平衡。
正是资本积累的这些绝对运动反映成为可供剥削的劳动力数量的相对运动，因而看起来好象是由后者自身的运动引起的。
可见，在新经济繁荣时，是新兴产业资本的迅猛扩张引起可供剥削的劳动力即高科技人才的相对不足，而在新经济衰退情况下，新兴产业资本的收缩又使得可供剥削的IT人才过剩。
所以，资本生产过程会自行排除它暂时造成的障碍，使工资和劳动力的供应重新回到适合资本增殖需要的水平，而不管这个水平现在是低于、高于还是等于以前的正常水平。
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环保心得体会
环保心得体会古往今来，地球妈妈用甘甜的乳汁哺育了无数代子孙。
原来的她被小辈们装饰得楚楚动人。
可是，现在人类为了自身的利益，将她折磨得天昏地暗。
人类只有一个地球；而地球正面临着严峻的环境危机。
“救救地球”已成为世界各国人民最强烈的呼声。
我为周围环境的恶化而感到心痛，我想：作为未来接班人的青少年，如果不了解环境问题的严重性，无视有关环境保护的法律法规，不去增强环境保护意识，我们的生命将毁在自己的手中，老天将对我们作出严厉的惩罚。
为此我下定决心要从我做起爱护环境，保护我们这个赖以生存的家园，做一个保护环境的卫士。
在刚过去的一年中，我积极参加学校开展的植树活动，带领我们六（2）中队的班干部创立了“绿色天使”植绿护绿小组，鼓励队员们在校园里认养了一棵小树苗，利用课余时间给它梳妆打扮，为它长成参天大树打下了基础。
在学校组织的“让地球充满生机”的签字活动中，我郑重地在上面签下自己的名字，并写下了自己对环保的决心和期望，对美好未来的憧憬。
我积极参加学校在世界环境日举行的有奖征稿，认真查阅、收集各类资料，进行社会调查，撰写有关环境治理设想方面的文章，我经常去参加学校组织的环保讲座，观看环保方面的录相带，积极参预环保知识问答调查活动，认真填写每一项提问。
我参与了“红领巾植绿护绿队”的网站建设，在上面发布大量的环保图片和环保知识，以及关于环保的各方面的法律知识，我国在环保方面发展动向、世界各国的环境保护情况；每个月我都利用网络、报纸，查找一些最新的不同的专题和板块“环保资讯”来告诉大家；还定期制作一些宣传板来宣传环保知识和生活中的环保常识。
提高了大家的环保意识；号召同学们从不同的方面来关爱自己的家园，从身边的小事做起，为周围的环境奉献自己的一份力量!我积极动员身边的人一起来依法保护和建设人类共有的同样也是仅有的家园，为促进经济和社会的可持续发展，为人类的文明做出贡献。
我还和同学们共同发起“养一盆花，认养一棵树、爱惜每一片绿地，让我们周围充满绿色”和“小用塑料袋不使用泡沫饭盒和一次性筷子，让我们远离白色污染”的倡议。
让我们放下方便袋，拿起菜篮子，让我们共同走向美好的绿色的明天，走向辉煌、灿烂的未来! 据我收集到的一份报告说：“环境问题是由于人类不合理地开发和利用自然源所造成的。
触目惊心的环境问题主要有大气污染、水质污染、噪声污染、食品污染、不适当开发利用自然资源这五大类。
”一个个铁一样的事实告诉我们，它们像恶魔般无情地吞噬着人类的生命。
它威胁着生态平衡，危害着人体健康，制约着经济和社会的可持续发展，它让人类陷入了困境。
为此我作出宣告：“只要我们——人类有时刻不忘保护环境的意识，有依法治理环境的意识，地球村将成为美好的乐园”。
未来的天空一定是碧蓝的，水是清澈的，绿树成荫鲜花遍地，人类可以尽情享受大自然赋予我们的幸福
大学经济政治与社会课程学习的心得体会500字
今天上午两天的创业指导培训课程在我欢声笑语中结，虽然只有短一天半还不足两天时间，但伴随着课程的结束我们也收获了很多。
“”这一词语在我们的脑海中也重新得到了诠释，它不仅仅是字面上体现出来的意思。
在两天的课程中，我们经历了无领导小组讨论问题、相互自我介绍游戏、企业模拟生产、创业主意的产生、创业者必备的素质、SWOT分析方法的运用、SIYB的作用、未来的创业者优势与劣势的分析等。
而在两天的培训中影响我最深的两个培训环节是企业模拟生产与一个创业者应具备素质的讨论及相互自我介绍游戏。
首先，从企业模拟生产谈起。
企业模拟生产离开不开生产、销售、策略、消费、公关等方面组成。
而老师让我们模拟的企业生产特别简单，与ERP相比，简单得不是一点点。
虽然只有三个小组，但我们小组整体成绩还不错，获得了一个销售额第一的称号。
一个好的企业离不开好的销售，我们模拟的企业虽然在销售与战略方面做得比较成功，但是有两点我们的CEO没有把控好，就是企业盈利以后对员工的工资福利与社会的公共关系处理不太合理。
第一、随着一个企业的形式发展得越来越好，但是对员工的福利却越来越少，如果是真的企业在实现生活中是没有人愿意为这样的企业工作的。
因为员工会觉得不值得，这样的CEO太没有远见了，只顾自己企业的利益与发展，从不考虑员工的生活质量与身心健康。
第二、我们企业和其它两个小组比起来已经有足够多的剩余资金，但是对捐赠，社会的贡献方面太小了。
一点儿也不像一个大企业的做法。
当然我们能赢得第一，与我们企业的生产产品的质量优质，进入市场从来没有一个产品是不合格的。
也都符合我们企业走中高端路线的发展策略。
创新意识：我们团队有一个创新天才，不论什么时候，总是对产品的创新特别热爱与执着。
总能在第一时间内研发出最新与最漂亮的产品出来。
对我们企业的销售额的增加做出了强大贡献。
他同时也对产品的质量有完美的追求。
团队协作能力：我们组虽然只有一个创新性人才，但其它的成员也相互配合，如果我们小组把所有的任务交给他一个人做，他是根本无法在老师限定的时间内完成这么多生产任务的。
同时我们也不可能取得这么好的成绩，虽然大部份成员不会也不适合搞产品的研发与创新，但我们追求大众的目标是一致的，大家的一致意见是先想办法让企业活下来才再去谈创新与研发。
如果企业不能按时交货，就会形成资源的浪费。
这样的结果就是最后我们被市场所淘汰。
其次，在相互自我介绍游戏中学到的。
虽然这个游戏非常简单，就是大家在玩这个游戏的时候要相互介绍，把对方介绍给其它同学，最好的效果是让第一次见他的人都能够记得他你就算是成功。
在玩的过程中也不是很容易的，因为游戏的背后是对我们沟通获取对方信息能力的考验，如果你只是简单的把它当成一个游戏来玩，效果可能不会是太明显。
可能受我们专业影响的原因，分成三个小组的同学在玩这个游戏的时候老师的点评是大家没有放开的玩，她说我们身为管理学专业的学生应该比其它专业的学生更放得开才对，但是从你们身上我并没有看到。
第一、没有把对方的名字描述清楚，最好能让所有人都知道是怎么样拼写，这样不至于在下次之再见面的时候而叫不出名字或写错对方的名字而产生尴尬，而老师过目不忘的记名字能力更是让我们都对她产生了另一翻敬意。
第二、合理运用听、说、写三种方式获取对方的信息。
第三、尽快习惯你当前所在的表达环境，不要受气氛的影响。
第四、礼貌问题，克服自己的一些弱点，不良的表达习惯，注意自己的无意识行为，这些与你平时参加的活动是离不开的。
如果是平时锻炼太少，很多时候都是因为你自己的无意识而得罪了你的观众。
通过这个游戏，再一次让我们看到了我们语言表达能力的重要性与必要性。
最后，我们讨论了一个创业者必须具备的一些素质，当然并不是具备以下素质你创业就一定可以成功。
只能说如果你具备以下这些素质，你比与你处于同一阶段的其它人更具有创业优势，同时取得成功的概率要大。
我们三个小组的总结如下：最基本的素质：1、有创办企业的动机2、有风险承受能力3、有坚忍不拔和处理危机的能力4、有家庭的支持5、有主动性6、有协调家庭、社会和企业的能力7、有决策的能力8、有适应企业需要的能力9、有对企业的承诺10、有谈判技巧11、有终身学习的能力与意识。
个人必备的素质：1、身体素质要好(连续工作1两年不会被累倒)2、有理想3、有爱心4、执着与专一5、吃苦耐劳的精神6、社会责任感7、激情8、个人的应变能力9、团队的协作能力(毕竟创业是一个团队的事儿)10、执行力11、对新鲜事物的预知与感知能力。
这就是我们三个小组加老师总结得出来的初步结论，当然一个人不可能同时都具备以上的能力，但是其中一半以上的能力是不能缺少的。
