学习拓扑学的心得体会
这是一个全新的开始，这是一个充满未知与挑战的开始，这也是一个奋发崛起的开始。
转眼间，素质拓展部又迎来了新一届的部长；转眼间，素质拓展部又开始了新的一年；转眼间，素质拓展部又走到了新的起点。
这既是机遇，也是挑战；这既是创业，也是守业。
抓住机遇，迎接挑战，开拓创新，继往开来
素质拓展部主要负责“大学生素质拓展计划”在我校的具体实施工作。
根据不同阶段、不同层次的学生不同的需求，广泛开展校园科技文化活动、社会实践以及其它有益于学生素质提高的第二课堂活动，为学生的全面发展提供必要的训练和帮助。
致力于建立完善、客观的记录学生素质发展变化情况的青年学生人力资源能力评价体系，重点实施《大学生素质拓展证书》，量化评价指标，引导和激励学生更好地进行素质拓展。
我部主要职责在于帮助各年级同学进行大学生素质拓展认证体系的完善与实施。
积极配合学校筹建“大学生素质拓展认证中心”，重点建设“大学生素质拓展网站”。
对素质拓展活动进行评估，不定期进行素质拓展培训及开展素质拓展外化活动，争取在推进素质拓展计划的同时，在理论上有所创新，以便更好的指导长期的实践活动。
现将2010--2011学年第一学期素质拓展部工作计划制定如下：1、在这学期开学之初，我部门将举行以“什么是素质拓展、如何素质拓展、为什么素质拓展”为主题的新生素质拓展大会，以发挥我部指引、带动同学们积极进行素质拓展的职能。
其中，本次活动将分成两块进行：1）、讲座形式。
针对2010级学生开展一个关于第二课堂的讲座。
做好素质拓展宣传。
目的在于使新年级同学更深刻了解素质拓展，发动他们用课余时间多做些素质拓展活动即第二课堂知识。
本学期的重点宣传对象是2010级新生。
2）、结对形式。
动员大二、大三的学姐、学长深入大一班级内部指导大一新生进行素质拓展活动。
2、九月中旬：召开各班素拓委员会议。
加强我院学生对素质拓展含义的理解，让各班素拓委员策划较新颖、有意义的素质拓展活动，丰富同学的大学生活。
做好素质拓展经历登记。
每次认证时都会伴随着素质拓展经历的登记，把每个参与的人员的经历客观的登记起来，有利地推动认证工作的开展。
3、10月：做07、08、09级的院级及校级的申报、认证表。
做好素质拓展认证工作，其过程要做到客观、公正、公平。
其最终目的是为了每学期一次的素质拓展学籍表的填写。
本学期的认证对象主要是07、08与09级同学。
4、11月：校素拓中心开展素质拓展系列活动，考虑承办其中的“手工艺制作比赛”。
之前有经验积累，对此项活动比较熟悉，而且我们学院有学前教育专业，对手工艺制作比较善长。
5、12月：做07、08、09级的认证表及学籍表。
6、积极配合好各部的工作，做好活动后的奖项认证工作，及同学们的加分问题。
7、学期工作总结、整理。
工作大致制定如上，如果期间有适合的活动，我部一定尽力承办、开展。
不论是自主还是与其它部门合作。
校团委素拓部具体干什么
具体工作1、宣传调研活动通过橱窗、校园网络、院报等途径宣传贯彻团中央、教育部、学院党委对实施大学生素质拓展计划的意见，提高广大师生的认识和重视程度，并不定期在全校范围内开展关于素质拓展进行情况的调研，积极征求广大团员青年的意见和建议。
2、管理利用大学生素质拓展广场与其他部门配合，不定期在大学生素质拓展广场举办各种形式的素质拓展活动以保证丰富同学们的业余生活的同时提高广大团员青年的综合素质水平。
3、大学生素质拓展认证体系的完善与实施积极配合学校筹建“大学生素质拓展认证中心”，重点建设“大学生素质拓展网站”。
成立大学生素质拓展研究中心，对素质拓展活动进行理论研究和评估，不定期进行素质拓展培训及开展素质拓展外化活动，争取在推进素质拓展计划的同时，在理论上有所创新，以便更好的指导长期的实践活动。
落实了《大学生素质拓展证书》的推行工作，强化证书认证环节，完善了网上认证系统。
做好应届毕业生素质拓展证书认证试行工作，使应届毕业生先于全国其他高校进入了“双证”时代。
素拓游戏
素拓游戏A．第一环节，热身游戏：U形排年龄 游戏时间：10分钟游戏规则：要求将自己组的人的年龄由左到右由小到大呈U形排列，要求在排列的过程中不能讲话，用眼神，手势等肢体语言交流。
记分员在一旁监督并计分，最慢的队要接受惩罚，集体为其他五个队表演一个节目。
游戏结果报完年龄后出错的团队也要接受惩罚，惩罚同上。
B.第二环节，火车接龙 游戏时间：10分钟游戏规则：火车头，即第一个人可以双脚着地，游戏过程中其他人只能一条腿着地，若出现两只脚着地的必须重新开始游戏（由工作人员或其他队监督），六组从同一地点出发，要求到达10米远的终点。
记时，用时最少者获胜。
C.第三环节：吸管传皮筋 游戏时间：10分钟 游戏规则：每队的每一位成员口中叼一根吸管，在第一位的吸管上吊一个皮筋，然后依次凭借吸管往下传，记时比较快慢。
比赛过程中不允许其他地方接触皮筋。
掉到地上的话，必须重新开始进行。
D.第四环节：龙的传人 游戏时间：10分钟游戏规则：每队成纵队蹲下，后一人双手搭着前一人的双肩，排头擎一个龙头模型，发令后从起点出发，同时喊“一二、一二
……”一起伸左脚再伸右脚作矮子步前进15米，规则是不准站起来，先到终点不散架，以最先完成的组为胜。
E．第五环节：双龙戏珠 游戏时间：20分钟 游戏规则：此游戏需要两组两组进行PK赛。
首先，每个小组的6个成员横向站立，工作人员将他们的左右脚依次绑好，然后在跑道中间放置一个气球，先由两个小队进行比赛，站在离气球等距的两边，同时向气球前进，哪个队伍先抢到气球的就算赢的。
次过程也需计分。
G．第七环节：信任靠 游戏时间：15分钟游戏规则：每队先出两个人，不允许用手撑地的情况下，通过合作后两个人同时站立起来，然后人数加为三个，四个，五个，六个，用时最少的队伍胜。
抢龙尾每组排一直线，龙尾最后的组员挂一彩带，各组各自劲逐，设法枪对方的彩带。
解手链八个人（可更多，但一定要双数）站成一个圈，每个人伸出右手握住站在对面人的手，左手握住其他人的手，不能握同一个人（那样会成为死扣），然后在不松手的情况下，运用集体的智慧，解开这些结，解开后可能是一个圈（有些人是正面，有些人是背面），也可能是两个圈。
玩游戏的时候，可以适当放一些音乐，如：相亲相爱解手链 形式：10人一组为最佳 时间：20分钟 活动目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。
操作程序 1、培训师让每组圈着站成一个向心圈。
2、培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开 3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。
一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。
4、如果过程中实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开但再次进行时必须马上封闭。
17、十人一组 男女间隔 两组人用嘴将扑克牌传递 先传完的胜利 ；“信任背摔”背摔，属于团队小项目，是指一人站在1.7米的高台上，双手被绑住，用后背直背挺立向后摔下，高台下面则由其他战友面对面站成两排，弓腿将双臂两两交叉用力搭在对方的肩膀上，形成一个“密不透风”的“人力单架”，承接从上面摔下的队员。
教练扶着我们每一个人对准我们的手桥，然后放手，（这个时候我相信所有的人都有在霎那间有种恐惧感）。
摔下的人在摔的过程中不允许曲腿，不允许屁股先“触垫”，不允许将腿分开。
当别的战友一个又一个从上面摔下去而安然无恙。
信任背摔这个项目主要目的是克服个人的心理弱项，提高心理素质，学会沟通技巧，了解有效的沟通及对团队成员的信任
准备好以后，背摔的人在上面问我们：“亲爱的战友们，你们准备好了吗
”“准备好了，请相信我们
”然后就从一米七高的平台背对着我们倒到我们架好的手桥，那一声清脆的声音意味着他成功的着陆了。
接着我们每一个人都要上去摔一次，有了第一位同事的体验，我们的恐惧一扫而空，代之而来的是兴趣。
但是当我真正站在上面的时候，我的心里一阵恐惧，心里有一个念头：“他们会不会接不到我啊
如果我摔偏了怎么办
”然后开始有点后悔上来了，但是既然已经站上来了没理由再下去呀，还是拼了。
当我大声的问道：“亲爱的战友们，你们准备好了吗
”当洪亮的“准备好了，请相信我们
”的声音响彻天际时，我毫不犹豫的摔了下去，还有什么能比这种声音更能让人心安的吗
游戏只不过推动了这一进程，使我们的手相连，使我们相信，我们的团队是值得信赖的。
在我们“雄狮队”32名战友轮番交替从高台上往下背摔时，上面的人需要的是战胜自己的勇气和对战友的信任，而下面承接的战友们用“请相信我们”这几个字承担了太多的风险和责任。
他们一个个汗流浃背，有的弓步做“人力架”，有的从后面支撑着前面人的腰部，有的在前面看着方向，有的累得臂膀疼了，稍做替换后马上又上去了。
有的战友胳膊因下击力太大而撞青了，有的因背摔的人动作不规范，胳膊被脚给踢肿了，皮擦伤了，但没有一位战友找借口临阵逃脱，大家有力出力，有谋出谋，共同协作，顺利的完成了背摔这一课题。
当全体队员摔完以后，我们席地而作对这一课题展开讨论并发表各自的见解。
当我们对他人高度信任的时候，是把自己完全的交给了对方，而被信任者则因为有了被信任这个殊荣而承担了非常大的责任，但是因为有着被信任的喜悦，愿意为这种信任去奋斗去努力去劳累甚至牺牲自己的生命。
这其实就是人们常说的“为朋友两肋插刀”和古人说的：“士为知己者死”的根本所在。
可是在生活工作中，我们很多人对同事对领导对朋友，甚至夫妻之间、父母与子女之间却喜欢或习惯于相互猜测，相互排挤，甚至相互“挖坑”，使得人与人之间互相提防，最终造成生活沉重苦涩无味、工作劳累辛苦心更苦，朋友一个个远去，只好孤独苦闷终生。
这种生活我相信不是我们所希望和想要的。
那么，从现在开始，相信朋友、相信同事、相信领导，只要我们人人对他人赋予信任，那么世界还会有不和谐的音符吗
这是我从背摔这个训练项目所发现和感悟的，信任对于我们每一个人、一个集体都有重要意义。
随风而动的草活动目的：让学员感受到信赖对团队的重要性，体会信任是如何在团队中建立的 ●操作程序： 1、培训师宣布：现在我们要做一个风中劲草的游戏。
这个游戏要求每位学员都要做一次“草”。
现在我来说明规则并做一个“草”的示范。
●规则： A，学员围成一个向心圆，“草”（培训师）则站在圆中央。
B，“草”要双手抱在胸前，并拢双脚，闭上眼睛，身体绷直地倒下去。
倒的整个过程中不能移动脚或双脚分开。
就像一个“不倒翁”的样子。
倒下之前，“草”要问：“我要倒下去了，你们准备好了没有
”当全体团队成员回答“准备好了”时，“草”可以选择任何方向倒下去。
“草”倒向哪个方向，站在那个方向的团队成员就要在“草”即将要倒在自己身上时，伸出双手把“草”轻轻推向另一个任意方向，注意用力不要太猛。
2、在培训师做完了示范之后，让小组成员开始做此游戏。
每个人都要做一次“草”。
●相关讨论： 1，在这个游戏中你感受到什么
2，你是第几个做“草”的人，为什么是\\\/不是第一个
引导方向\\\/总结：完全信任所有人，并且内心里不会感到恐惧时，就会倒下去。
如果有证据表明其实倒下去是安全的，（比如先尝试的人没有受伤）那就会克服恐惧，愿意自己也试一试。
3，在游戏中最难的地方是哪里，下次你会怎样改进
可能答案：倒下去，因为恐惧。
（讲师分析：实际上越是不敢笔直地倒下去，越是给接的人造成困难，下次应该更笔直……） 4，在游戏中，你感觉团队的合作精神怎样，是否有信任感
●引导方向： 接的人可以尽量用各种方式让中间倒着的“草”感到安全。
比如用语言给中央“草”一些鼓励，同时不要嘻嘻哈哈或交谈等。
这样会增加信任感，中间的“草”则会更有信心倒下去。
游戏提示： 做这次游戏时，为安全起见，讲师要再三强调几点： 1，当圈中的人准备倒下去时，一定要问下面接的组员是否已准备好，只有当下面所有人员说准备好才能倒下来。
2，无论发生什么情况，托住“草”的人一定要想尽办法不能让草真的摔倒，哪怕自己的身体垫在地上以支持“草”。
3，为避免受伤，可将所有人的眼睛、手表、钥匙等物拿开。
蒙住眼睛围成正方形分两队，每队16个人蒙住眼睛围成正方形，队长在旁边指挥，15个人围成五边形，在换成三角形，后再换成五边形同心圆。
就是大家都分组围成一个圆圈，尽量不留空隙，大家前脚抵后脚地紧挨着，然后数着“一、二、三”全部下蹲，刚好坐在后面一个人的大腿上。
求素拓部社团活动的一个策划方案，主题随便10月份的。
急用、谢谢
经过两周的实训，顺利完成六个项目，分别是交换机配置(vlan trunk vtp),静态路由，动态路由，ospf，访问列表，nat。
在此次交换机和路由器的专业课程实训过程中，使我能将平时课堂上所学到的零散的理论知识能够综合灵活的运用起来，由于我平时的踏实努力，在遇到一些配置错误问题时，也能轻松的解决，并且知道了不能一味的单方面学习理论知识，或者是一味的单方面注重动手能力的培养，是不能够完全的学到精湛的技术，是不能满足用人单位的的需求的，因此，我们不仅仅要加强我们理论知识，也要提高我们的实际操作能力，这样才能拿的出去，才能和一些本科学校竞争，才能走上属于自己的工作岗位，这样的我们才能真正的被社会认可，只有不断努力，用人单位才会更加的器重和肯定我们的能力。
而且在当今找工作难的情况下，没有过硬的技术就会被淘汰，就不会找到好工作。
在实训的过程中，让我体会到了，不仅仅要熟悉掌握命令，更重要的是在实训的过程中，必须要小心在小心和谨慎在谨慎，必须要注意配置的模式，，不论在其中的任何一个环节脱轨，就意味着你必须重新配置，一个不小心导致的是全部的重新开始，也许造成的就不是重新开始这样的小事故，所以我们必须在学习和工作的时候，打起精神，一定要认真仔细，有耐性。
在实训的时候，应该先分析实训题目，看清楚实训要求，比如，第一个项目要求switch1,switch2,由于我的不细心没认真审题没有把交换机名字改为switch1,switch2，导致从做一遍，这就是教训，在实训的时候，应该先分析实训题目，看清楚实训要求，有自己的处理方法，是把自己的配置方法写下来还把拓扑图画下来按题的要求标记好尽可能的不出不必要的错误，按着分析和要求去配置，按着分析和要求去配置时，特别要注意的是每个IP地址配置后要激活才可以生效，show命令必须是在特权模式下进行等，按着正确的方法和步骤去配置，细心的执行每一个命令，就可以减少因为粗心带来的不必要的麻烦，特别是在做实训5的时候我知道要用到书本中配置命令但由于我对访问例表的知识不够熟悉也没有掌握除按照书本上的方法做，我自己不知道从何做起也不知道要实现什么样的结果，当我按照书上和平时的笔记做时,结果还是会错当老师给我讲解时我才明白.访问例表要应用到每个端口并且ip access-group 101 out 而不是书上写的ip access-group 101 in 如果没有实训我可能不会知道.还有实训5的第二的题时配置访问例表也不能照书上的按部就班只要在全局模式下写入access-list 101 permit tcp host 192.168.1.2 any eq telnet 就可以而书本上的却多了一些不必要的配置命令。
让我明白了，做任何一件事情都要细心，工作也好，学习也好，细心都是很重要的因素。
此次实训，也让我明白了自己的不足和今后努力的方向，我的不足就是在我配置的过程中，不能把课本上知识灵活运用在具体项目中，尤其是在做每个项目第二题的时候，需要灵活运用课本知识，而我照书本上的方法做，这只能说明理论学的还不够扎实。
这就是今后努力方向，不管做什麽事都要一步一个脚印。
其实，我应该先增强理论知识，才能提高我的实际动手能力，其一、实训是对每个人综合能力的检验。
要想做好任何事，除了自己平时要有一定的功底外，我们还需要一定的实践动手能力，操作能力。
其二、此次实训，我深深体会到了积累知识的重要性。
俗话说：“要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材”。
我对此话深有感触。
再次，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行
”在短暂的实习过程中，让我深深的感觉到自己在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。
总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。
这也许是我一个人的感觉。
不过有一点是明确的，就是我们的理论到实践的确是有一段距离的。
通过这次实训，真正的明白自己需要加强的是在加强理论知识和提高动手能力的同时增强自信心，有足够的自信心才敢去面对以后的生活，所以我觉得我还应该多动手练习，结合书本和实际，加强自身的能力提高。
这次实训，也让我明白了自己的不足有很多知识都不够牢固需要更加努力加强练习，同时我也克服平时动手时间少的坏毛病，让我明白面对各种各样的困难，不管是未解答的题目，还是生活工作上遇到的困难，就像是一道实训题，我应该要有自信和细心，还要保持十足的干劲和充沛的精力，去用心解答它。
实训心得：自信，细心，认真，踏实，谨慎，耐性，灵活。
大学素拓分的弊端有哪些
要辩论赛啊
需要论点论据
请各位大虾帮忙
1、因为分数而去锻炼，歪曲了素质拓展的本质2、素质本身就是一个复合概念，单纯的用分数去衡量有失偏颇3、素质拓展的方面和项目繁杂，考核方式也不能一蹴而就4、加大大学生的“逐利”思想
关于大学团总支办公室的工作规划要怎么写
在书记的带领下，在院团委的中，全体团员团结一致，了很强的凝聚力，在织的各项活动中屡创佳绩，团总支中形成了优良的风气与良性的竞争，各团员的学习、运动、生活、工作都取得了较大的进步。
在这一年中，我们一直在为实现共青团能力的新突破贡献着自己的一份力量。
而未来的一年里，我们决定继往开来，再创辉煌，以下就是对团学一整年的总体工作计划：一、完善团学机制1、巩固完善学生会新格局，进一步细化各部门的职能和任务，完善各部门的机制，充分发挥各部门的作用。
2、团总支干部录用采取公开竞聘、组织推荐和上级考察相结合的形式，把同学中成绩好、思想素质高、有特长的同学选拔到团总支中来，以形成一个有凝聚力、号召力的崭新的学生团体。
3、进一步完善团总支的运行机制，不断提高团总支的工作实效。
4、让宣传工作与团总支活动更加紧密结合，使团总支的宣传工作与团总支活动更加紧密结合，争取开创宣传工作新局面。
充分利用学院网站和海报宣传栏积极及时展示我院各项成果。
5、大胆创新，锐意进取，加强与社会联系，以促进我院团总支工作的顺利开展。
二、加强对团总支的工作指导、增加团总支的凝聚力、丰富团总支生活1、数理学院作为一个新的学院还缺少一些自己的品牌项目、品牌活动比如别的院系的个人风采、多米诺骨牌等活动。
2、学院除了大一新生的素质拓展活动以外就很少有机会有所有部门的集体活动，这不便于大家的共同工作与交流，在新的一年中要多开展一些这种自己院系内部的活动。
3、如何增强团总支干部的工作能力是一个非常重要的问题，可以举办一些竞技活动来增加大家的能力，并且开办写讲座请老师或者学长进行指导。
三、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。
1、要求各团支部制定年度工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。
2、各团支书对支部开展的活动要做出总结。
下面将对每个部门进行详细的计划：实践部：实践部以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与的实践活动，使学习同实践紧密结合，提高大学生的综合素质。
1、寒暑期实践：在学期末能够通知到个人，让同学们都能够积极参加实践活动。
开学后，部门主要负责寒暑期实践资料的收集、整理、汇总以及实践活动的评定工作。
暑期实践队：这是实践部每年的一个重点项目，今年部门打算出两支队伍。
实践队的主题除去学校拟定的，关于电厂调研方面，我们可以选择太阳能发电厂、或者有关金融数学等和我们学院专业有关的公司达成共建。
2、由于现在家教和爱心支教的部门以及学生比较多，我们家教和支教信息的收集一直是难点。
未来的工作，我们要更加注重收集这方面信息。
家教方面，我们可以加强到附近小区的宣传，也可以利用博客等媒介宣传我们。
支教方面，我们可以联系其它学院有支教的部门，通过他们联系需要支教的学校。
例如，外国语学院实践部教英语，我们教数学。
3、建立跳骚市场：将高年级不需要的东西以低价卖出，既有利于低年级的学生购买到价格便宜的物品，也有利于高年级学生卖掉自己不需要的东西。
4、兼职：可以联系一些商场，餐饮等场所，和学院达成共建。
在他们缺少工作力的时候找我们部门为他们提供学生去做兼职。
5、可以和志服部联合，寻找敬老院，幼儿园等场所，定期输送一批志愿者过去帮忙。
附近的敬老院有：惠南镇敬老院、上海南汇心悦养老院。
素拓部：对于本学年，素拓部的原则还是以素拓分的审核加分为主，并在学院的活动中配合其他部门开展活动。
1、在活动开始前与其他部门进行沟通并及时做好相对应的素拓记录表格。
2、在活动中大力配合其他部门开展生动有趣的活动来充实各位同学的课余生活。
3、在活动结束，素拓加分开始之时及时完成素拓分的审核加分，不拖拉，不懈怠，保质保量的完成任务。
4、对于在加分的过程里肯定会有同学比较关注，我们也一定做到以一个好态度来面对。
权益部： 1. 切实维护同学的正当合法权益，确保同学与学校的及时沟通和相互理解，并协调有关部门解决同学的实际问题。
2. 监督学生组织活动，预防、避免发生学生组织、商家侵犯同学正当合法权益的事件。
3. 开展加强道德修养的教育和宣传，引导同学养成良好的作风和习惯，塑造师大学子的优秀形象。
4. 配合学生会团学的其他部门的各项工作；作为直属部门之一，坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢于为同学说话，甘于为同学服务”为工作原则。
5、在接下来的几个月中，权益部将会组织法院旁听的活动。
6、十一月十二月作为学校的调研月。
7、本着为同学服务的工作宗旨，权益部还将继续做好调研工作，及时向有关部门反馈校园内存在的各项问题，做好同学与学校间的传话筒。
这也将拉近本中心与同学们之间的距离，增强同学们对本中心的了解、信任与支持，同时也将增强本中心成员的责任感。
（密切关注博客、校内网、QQ群、校内外BBS论坛的动态，及各种网上社会言论。
大学生权益受到侵害及维护学生权益工作情况，密切关注应届毕业生在求职过程的权益问题。
重点考察学习、就业、人际关系、情感等影响学生情绪因素对大学生所造成的心理压力情况。
主要评估及处置校园安全事故及安全隐患，以及涉及到学生人身伤害等问题、以及其他突发类事件。
）科服部：科服部这对于我们学院来说还算是一个比较新的部门，之前一直很空闲，不过现在很多没有开展的工作也就开展了起来，从科技节到科学商店以及我们学院正在申请的科学商店门面店的事情。
1、学校内很多人对于科服部都不是太了解，这不怪大家。
主要是我们部门重点活动都是放在校外并且参与成员大多不是学生。
但是科服部的重要性就体现在对外上，现在是一个讲究科技的年代，我们学院也不能落后。
2、本学期正在以及将要开展的活动有：科技节，科学商店，科创以及正在申请的科学商店门面店的事情。
就现在，电自，能环，外语分别有各自的门面店。
所以我们学院也要积极申请。
这也会是对外宣传我们学院的一个大好机会。
3、科技节：确立科技节主题以及各活动方针并且可以结合一下我们学院特色的一些展品拿出来展览。
4、科创：我们学院人数本就不多，有这方面意愿的就更少了，我们自己学院应该拿出一点奖励鼓励大家参与进来。
办公室：1、对内：会议记录的归档整理；学校各种活动租借等表格和流程的归档整理；团学内部各种资料的收集归档整理和总结工作；团学整体人员联系表以及人员架构表整理；建立完善的团学内部沟通系统；聘书和奖状等的文档制作2、财务管理：整理日常发票和报销工作；总结发票报销经验以及流程制度3、做团学内部工作反馈信息收集并整理向上级反应，提出一定的改善方案等4、在团学内部成立专案小组并对各部门的每学年开展的活动及工作做监督、考评、审核工作5、经常沟通校团学以及个二级学院办公室，达到资源以及信息共享和合作机制志服部：本学期我们将利用剩下的三个多月时间积极协助其他部门。
同时 我们会另外， 我们还会加强部门委员队伍的建设，不断地完善自身，达到真正提高 的目的。
具体计划如下： 自身建设 一个好的组织一定要有一套严谨的管理理念，一种团结、高效、 积极的团队精神， 所以我们将不断地加强自身建设， 建立合理的制度，让工作更加规范化，流程化。
1、每两周开会总结已经举办过的活动，同时计划将要举行的活动，全面加强部门品牌活动的打造工作， 使部门工作按照正确的方向良好发展。
2、根据实际情况即时地增加新活动，满足同学们的要求。
例如：关爱老人，创建和谐社会创建和谐社会，了解老人晚年生活的情况， 并且为了提高各团员的综合素质，锻炼积极了解社会，提高社交水平的能力；绿色校园创建活动，通过海报和展牌来宣传环保和低碳的概念，同时身体力行，进行学校教室的清扫。
组织部：通过指导各班团支部开展团日活动，加强团支部建设，负责全系各支部团费的收缴工作，负责对活动相关的使用器材的管理、调度。
具体工作有团员证注册、团日活动、年统、推优、评优、五四等等。
组织部加强了团学和各个班级团支书的联系，同时要求做事仔细、认真。
1、制定评优方案，严格按照学院“优秀团干”“优秀团员”“优秀学生干部”评选条例，做好评优工作。
2、根据团的要求，制定“推优”方案。
真正发挥团组织的后备军作用。
3、经常找各班的团支书，特别是大一、大二的团支书出来一起交流举办团日活动的一些经验等。
有句话说的好：“你有一个思想，我有一个思想，交换一下，我们各自就有两个思想了。
”在团学的工作也是如此，沟通也是生产力。
因此我们学院也可以采取这样的方法，提高各团支书的战斗力。
4、组织部将在校组织部和校团委的领导下努力完成各项工作，多注重培养干事来进行一些工作。
总支书记的带领下，在院团委的指导中，全体团员团结一致，形成了很强的凝聚力，在院组织的各项活动中屡创佳绩，团总支中形成了优良的风气与良性的竞争，各团员的学习、运动、生活、工作都取得了较大的进步。
在这一年中，我们一直在为实现共青团能力的新突破贡献着自己的一份力量。
而未来的一年里，我们决定继往开来，再创辉煌，以下就是对团学一整年的总体工作计划：一、完善团学机制1、巩固完善学生会新格局，进一步细化各部门的职能和任务，完善各部门的机制，充分发挥各部门的作用。
2、团总支干部录用采取公开竞聘、组织推荐和上级考察相结合的形式，把同学中成绩好、思想素质高、有特长的同学选拔到团总支中来，以形成一个有凝聚力、号召力的崭新的学生团体。
3、进一步完善团总支的运行机制，不断提高团总支的工作实效。
4、让宣传工作与团总支活动更加紧密结合，使团总支的宣传工作与团总支活动更加紧密结合，争取开创宣传工作新局面。
充分利用学院网站和海报宣传栏积极及时展示我院各项成果。
5、大胆创新，锐意进取，加强与社会联系，以促进我院团总支工作的顺利开展。
二、加强对团总支的工作指导、增加团总支的凝聚力、丰富团总支生活1、数理学院作为一个新的学院还缺少一些自己的品牌项目、品牌活动比如别的院系的个人风采、多米诺骨牌等活动。
2、学院除了大一新生的素质拓展活动以外就很少有机会有所有部门的集体活动，这不便于大家的共同工作与交流，在新的一年中要多开展一些这种自己院系内部的活动。
3、如何增强团总支干部的工作能力是一个非常重要的问题，可以举办一些竞技活动来增加大家的能力，并且开办写讲座请老师或者学长进行指导。
三、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。
1、要求各团支部制定年度工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。
2、各团支书对支部开展的活动要做出总结。
下面将对每个部门进行详细的计划：实践部：实践部以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与的实践活动，使学习同实践紧密结合，提高大学生的综合素质。
1、寒暑期实践：在学期末能够通知到个人，让同学们都能够积极参加实践活动。
开学后，部门主要负责寒暑期实践资料的收集、整理、汇总以及实践活动的评定工作。
暑期实践队：这是实践部每年的一个重点项目，今年部门打算出两支队伍。
实践队的主题除去学校拟定的，关于电厂调研方面，我们可以选择太阳能发电厂、或者有关金融数学等和我们学院专业有关的公司达成共建。
2、由于现在家教和爱心支教的部门以及学生比较多，我们家教和支教信息的收集一直是难点。
未来的工作，我们要更加注重收集这方面信息。
家教方面，我们可以加强到附近小区的宣传，也可以利用博客等媒介宣传我们。
支教方面，我们可以联系其它学院有支教的部门，通过他们联系需要支教的学校。
例如，外国语学院实践部教英语，我们教数学。
3、建立跳骚市场：将高年级不需要的东西以低价卖出，既有利于低年级的学生购买到价格便宜的物品，也有利于高年级学生卖掉自己不需要的东西。
4、兼职：可以联系一些商场，餐饮等场所，和学院达成共建。
在他们缺少工作力的时候找我们部门为他们提供学生去做兼职。
5、可以和志服部联合，寻找敬老院，幼儿园等场所，定期输送一批志愿者过去帮忙。
附近的敬老院有：惠南镇敬老院、上海南汇心悦养老院。
素拓部：对于本学年，素拓部的原则还是以素拓分的审核加分为主，并在学院的活动中配合其他部门开展活动。
1、在活动开始前与其他部门进行沟通并及时做好相对应的素拓记录表格。
2、在活动中大力配合其他部门开展生动有趣的活动来充实各位同学的课余生活。
3、在活动结束，素拓加分开始之时及时完成素拓分的审核加分，不拖拉，不懈怠，保质保量的完成任务。
4、对于在加分的过程里肯定会有同学比较关注，我们也一定做到以一个好态度来面对。
权益部： 1. 切实维护同学的正当合法权益，确保同学与学校的及时沟通和相互理解，并协调有关部门解决同学的实际问题。
2. 监督学生组织活动，预防、避免发生学生组织、商家侵犯同学正当合法权益的事件。
3. 开展加强道德修养的教育和宣传，引导同学养成良好的作风和习惯，塑造师大学子的优秀形象。
4. 配合学生会团学的其他部门的各项工作；作为直属部门之一，坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢于为同学说话，甘于为同学服务”为工作原则。
5、在接下来的几个月中，权益部将会组织法院旁听的活动。
6、十一月十二月作为学校的调研月。
7、本着为同学服务的工作宗旨，权益部还将继续做好调研工作，及时向有关部门反馈校园内存在的各项问题，做好同学与学校间的传话筒。
这也将拉近本中心与同学们之间的距离，增强同学们对本中心的了解、信任与支持，同时也将增强本中心成员的责任感。
（密切关注博客、校内网、QQ群、校内外BBS论坛的动态，及各种网上社会言论。
大学生权益受到侵害及维护学生权益工作情况，密切关注应届毕业生在求职过程的权益问题。
重点考察学习、就业、人际关系、情感等影响学生情绪因素对大学生所造成的心理压力情况。
主要评估及处置校园安全事故及安全隐患，以及涉及到学生人身伤害等问题、以及其他突发类事件。
）科服部：科服部这对于我们学院来说还算是一个比较新的部门，之前一直很空闲，不过现在很多没有开展的工作也就开展了起来，从科技节到科学商店以及我们学院正在申请的科学商店门面店的事情。
1、学校内很多人对于科服部都不是太了解，这不怪大家。
主要是我们部门重点活动都是放在校外并且参与成员大多不是学生。
但是科服部的重要性就体现在对外上，现在是一个讲究科技的年代，我们学院也不能落后。
2、本学期正在以及将要开展的活动有：科技节，科学商店，科创以及正在申请的科学商店门面店的事情。
就现在，电自，能环，外语分别有各自的门面店。
所以我们学院也要积极申请。
这也会是对外宣传我们学院的一个大好机会。
3、科技节：确立科技节主题以及各活动方针并且可以结合一下我们学院特色的一些展品拿出来展览。
4、科创：我们学院人数本就不多，有这方面意愿的就更少了，我们自己学院应该拿出一点奖励鼓励大家参与进来。
办公室：1、对内：会议记录的归档整理；学校各种活动租借等表格和流程的归档整理；团学内部各种资料的收集归档整理和总结工作；团学整体人员联系表以及人员架构表整理；建立完善的团学内部沟通系统；聘书和奖状等的文档制作2、财务管理：整理日常发票和报销工作；总结发票报销经验以及流程制度3、做团学内部工作反馈信息收集并整理向上级反应，提出一定的改善方案等4、在团学内部成立专案小组并对各部门的每学年开展的活动及工作做监督、考评、审核工作5、经常沟通校团学以及个二级学院办公室，达到资源以及信息共享和合作机制志服部：本学期我们将利用剩下的三个多月时间积极协助其他部门。
同时 我们会另外， 我们还会加强部门委员队伍的建设，不断地完善自身，达到真正提高 的目的。
具体计划如下： 自身建设 一个好的组织一定要有一套严谨的管理理念，一种团结、高效、 积极的团队精神， 所以我们将不断地加强自身建设， 建立合理的制度，让工作更加规范化，流程化。
1、每两周开会总结已经举办过的活动，同时计划将要举行的活动，全面加强部门品牌活动的打造工作， 使部门工作按照正确的方向良好发展。
2、根据实际情况即时地增加新活动，满足同学们的要求。
例如：关爱老人，创建和谐社会创建和谐社会，了解老人晚年生活的情况， 并且为了提高各团员的综合素质，锻炼积极了解社会，提高社交水平的能力；绿色校园创建活动，通过海报和展牌来宣传环保和低碳的概念，同时身体力行，进行学校教室的清扫。
组织部：通过指导各班团支部开展团日活动，加强团支部建设，负责全系各支部团费的收缴工作，负责对活动相关的使用器材的管理、调度。
具体工作有团员证注册、团日活动、年统、推优、评优、五四等等。
组织部加强了团学和各个班级团支书的联系，同时要求做事仔细、认真。
1、制定评优方案，严格按照学院“优秀团干”“优秀团员”“优秀学生干部”评选条例，做好评优工作。
2、根据团的要求，制定“推优”方案。
真正发挥团组织的后备军作用。
3、经常找各班的团支书，特别是大一、大二的团支书出来一起交流举办团日活动的一些经验等。
有句话说的好：“你有一个思想，我有一个思想，交换一下，我们各自就有两个思想了。
”在团学的工作也是如此，沟通也是生产力。
因此我们学院也可以采取这样的方法，提高各团支书的战斗力。
4、组织部将在校组织部和校团委的领导下努力完成各项工作，多注重培养干事来进行一些工作。
