我们公司一个员工在公司食堂吃饭的时候，被热汤烫伤了手，算不算工伤
如果是在公司的食堂吃饭应算作工伤，如果是自己到外面去吃的一把不会算。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
和同事在厂食堂吃饭拥挤把同事烫伤谁责任
如果他是属于你雇佣的就应该你负责，但如果他承包了，那么就没有你什么事
在厂食堂吃饭互相拥挤把同事烫伤谁负责
双方都有责任，各打五十大板。
临时工在公立学校的食堂烧开水被烫伤 算工伤吗
具体的解决程序和需要的证明是什么
算工伤。
需要的证据包括但不限于：与学校的劳动合同、医院的诊断结果、医疗费发票、交通费发票等等。
先到当地人社局主管部门做工伤认定，若学校交了工伤险，则从工伤保险基金支付，若没交，则由学校承担责任。
希望我的回答能解决你的烦恼，望采纳，谢谢。
