中石化加油站员工培训心得体会
我个人认为，要降本增效，需要在各个方面做个综合评分，最后进行取舍。
所有企业的目的就是要赚钱，所以在销售方面需要下足功夫，创新和人才很重要
销售出去产品了，我们才能赚到钱。
你对扭亏脱困工作,怎么看,怎么办,怎么干,如何理解
面对持续不减的市场“严冬”形势，企业党委要以改革发展、经营管理作为党建工作... 发挥好党组织的政治核心作用，助力企业扭亏脱困。
企业完善党委会议决策内容，将...
扭亏脱困的演讲稿怎么写啊
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加油站优秀员工发言稿
芦山加油站优秀员工----刘菊鲜 XXX同志于20XX年X月X日参加工作，系XX加油站一名普通的加油员，虽然入职不到一年，但吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，思想积极上进，工作主动热情，能积极按照公司的规章制度履行自己的工作义务，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人力量。
该同志能根据XX加油站的实际情况，对加油站现场标准化服务、安全管理和非油业务都一丝不苟，平时在工作中总是积极地配合加油站站长和非油管理员进行合同管理，积极参与非油品的推荐和销售工作，除了没月轻油销售在我站排第一外，非油销售也在不断取得进步，并利用休息时间积极的拓展自我的非油管理、销售业务和技巧。
另外，她能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，她还经常协助加油站站长进行加油站日常安全、轻油销售、非油品质量、站容站貌管理，紧张而忙碌的工作节奏填满了她的生活，使她过得特别的充实，但她毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得XX当地加油客户的信赖和支持，并树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。
本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。
在各项工作中，她都能按时按要求去完成，得到片区领导的肯定及表扬。
在学习方面，刘菊鲜同志利于闲暇时间阅读参考加油站管理、非油品有关业务的书籍，虚心向其他员工请教，并取得一定成绩。
对此她并没有满足更没有骄傲自大。
相反，遇到难题，她仍然虚心与其他员工交流讨论直到弄明白为止。
XX同志在工作中，总是以大局为重。
无论自己当班手中的工作多忙，总是服从站长的工作安排，认真按照加油站现场标准化服务执行，加油站日常工作虽然枯燥劳累，但该员工总是能以最好的精神面貌、为前来加油的顾客提供最标准化的服务。
鉴于她在芦山加油站的出色表现，现我本人推荐其做为我站的一名优秀员工，以勉励其工作更加认真，负责，努力。
为所有同事树立了榜样。
XXX加油站 20XX年X月X日
社会保险对企业扭亏脱困有什么影响
作为企业之所以出现亏损必须分析引起亏损的原因:是由于商业模式问题；是管理问题（比如对运营的控制不良造成成本的增加或是关键的人才跳槽）；是战略方向的错误、是产品的开发的问题、市场推广的问题、产品质量问题等。
在分析原因的基础上找到解决问题的方法。
比如重新对市场、客户进行细分、定位找到新的黄海或蓝海市场；研究新的赢利模式；对企业的产品进行改良创新；管理流程的再造、激励政策的设计。
需要说明的是企业的变革不是当企业经营亏损时进行，企业必须根据环境的变化不断调整商业模式。
创新（创造性破坏）是企业持续盈利的秘诀。
如何做好职工思想政治工作
首先，要真正了解员工思想动态，思想政作才能有的放矢。
人想的头脑对外部客观事物的反映。
企业思想政治工作的对象是全体员工，因此，做思想政治工作时，要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真解人。
员工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有道是：“一把钥匙开一把锁”。
要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题，研究员工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
其次，要关心和理解员工，思想政治工作才能见成效。
加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。
要充分调动广大员工的积极性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。
这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。
只有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。
再次，要切实帮助员工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则。
员工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善员工的工作、生活环境，进一步增加员工收入，其目的就是让全体员工得到实惠，使其热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。
这些都将直接影响员工思想变化。
因此，我们应把解决员工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。
要经常关心员工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的事就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题，也要给员工耐心地讲清道理。
同时，要注意调动广大员工提高自身政治素质的积极性。
思想政治工作者要善于发现员工的先进思想，及时总结大力地宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导员工，一定会取得良好的效果。
总之，思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务，只要我们做到了解人、关心人、理解人，我们的思想政治工作就可以抓住根本。
电厂除灰系统
摘要煤炭工业在河南省经济和社会发展中具有重要地位，但受诸多因素影响，我省煤炭企业面临前所未有的困难。
本文旨在通过分析国有煤炭企业面临的困难，探讨促进煤炭企业转型升级、扭亏脱困的对策。
关键词煤炭企业困难扭亏脱困对策煤炭工业是河南省重要的基础产业，关系经济发展和社会稳定大局。
近年来，由于国际国内经济增速放缓，能源结构性调整加快，新能源不断涌现，环保治理标准持续提升等原因，导致我省国有煤炭企业产能严重过剩、供求关系倒挂、效益大幅下滑。
这就要求我们务必认真贯彻执行《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》，结合我省各地煤炭企业的实际情况，采取切实可行的措施，促进其转型升级、扭亏脱困，实现国有煤炭企业持续健康发展。
一、国有煤炭企业目前存在的问题和困难（一）煤炭企业亏损严重，资金压力持续增大受国内煤炭产能过剩以及西北部省份（山西、陕西、内蒙古）低成本煤炭的双重挤压，我省煤炭市场受到严重冲击，价格持续下滑。
据统计，2015年，我省商品煤平均售价（不含税）每吨为271元，商品煤完全销售成本每吨为354元，倒挂80余元。
2015年，省骨干煤炭企业累计亏损约118.3亿元，企业营运资金缺口较大，且严重依赖外部融资，还款及续贷压力巨
