关于三支一扶支教老师的可否转正问题
这个具体要看你所在地方的人社局是怎么安排的了。
三支服务期满就业优惠政策上是有一个这样一个政策：原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，可聘用服务期满考核合格的三支一扶大学生，也就是你说的服务期满转正。
三支一般都在县、乡镇，这些地方基本都处于超编状态，尤其是教师，很多学校都有代课教师，就是因为编制不够，所以很多地方现在都不给转正了。
我也是三支支教人员，我所在的县人社局将我们服务期满的三支转正了。
但我们市其他县有的就不转编了，没有其他出路就留在原单位做聘用人员。
你可以问问以往的支教人员，他们服务期满是怎么安排的基本你也是样的。
三支一扶支教怎么样啊?面试通过了可以放弃吗?放弃后会有什么影响吗
就算你体检过了只要没有签协议都是可以放弃的···放弃之后没有任何影响，你仍然可以继续参加考试。
属于不好不坏的工作，犹如鸡肋，食之无味，弃之可惜···全在你自己权衡。
三支一扶支教人员在服务期间能不能评职称
招聘对象1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1981年7月1日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
三支一扶支教都是做些什么
你是哪里招募三支一扶的?如果是江西省的话.或者你是支教的,那么面试不需要试讲的.但是两年期间你必须有教师资格证,其实去那面试就是把你当初的那些证件拿去审核过关.我是07年被招募去支教的..
三支一扶支教是做什么工作
“一扶”，是指大学毕业后到农村基层从事、支教、支医和扶贫。
计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
1．计划落实方式： 公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
2．实施过程： 主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。
组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。
《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。
对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
3．时限： 工作时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。
工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
4．就业服务及优惠政策： （1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的三支一扶大学生。
相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用三支一扶大学生。
（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户 （6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
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三支一扶与支教什么区别
三扶的支教：主要是是考虑到农村师资配备不足，教师总体素质，鼓励优学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
特岗教师：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。
为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。
特岗教师聘期3年。
原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
教招考试：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
报名方式不同1. 支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。
2.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。
例如江西省特岗采取网上报名，一般为5月报名。
3. 招教各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
考试内容不同1.支教考试考察内容：公基+写作，不过每个省考的内容都不相同，大家需要自行查阅或者直接咨询各地的招考办。
2.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。
特岗考试一般没有指定使用教材。
挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
3.招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。
但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。
一般没有指定的使用教材。
待遇不同1.支教一般服务期一般为两年，服务期间由中央财政给予生活补助等。
服务期被计算工龄。
山东支教人员服务期满考核合格后可留在原服务单位直接转事业编。
2.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。
但保险公积金由当地财政负责。
三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
3.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。
有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。
工作稳定、不会有大变故。
