写给学生会干事的一封信
一年前，我和你们一样也是学生会的一名干事，在师哥师姐们的带领下完成了一项又一项工作，渡过了一段段美好的时光。
说真的，在当干事的一年中，是我在学生会中最快乐的一年，为了完成共同的目标大家一起全身心地去投入，去付出，什么也不用管，从中收获到的快乐和友谊才是最珍贵的。
所以，大家要好好地珍惜当干事的这一年，有些事情一旦过去了就不会再来。
在这里跟各位说一下，我当干事的心得体会吧。
我觉得当一名干事，首先你要明白你为什么来学生会，为什么成为一名干事
难道只是道听途说，听别人说大学不要只顾着读书，要多参加活动才来，还是只是看到宿舍的同学参加了学生会面试，自己也就跟着来了，糊里糊涂地就进来了
如果是这样的话，自己都不清楚为什么加入学生会，那你就无法真正好好体会这一年。
一位学长曾经这样跟我说，“人最大的财富是经历。
”体验生活，才是真的在生活。
我进入学生会不为别的，只是为了来体验与学习。
当干事那一年的时间里，有许许多多琐碎的事情，不胜其烦，有时还耽误了学习，有人觉得这是在浪费时间，我却始终持有这样的一个观点——当你完全投入的时候，就算小的事情，你也能有所收获。
学会去体验，才是你当干事这一年真正要学会的东西。
不是事情小，只是你的心没有放开；不是琐事多，只是你的心没有静下；不是收获少，只是你的心没有投入。
干事干事，其实不单单只是干事。
请记住一句话，不要只做别人告诉你做的事情。
有的人说进入学生会就
求一篇读后感
往大说就是事关民族复兴国家崛起，往小说就是一个好的老师能改变一个孩子的命运。
农村教育现状：现今我国教育资源是不均衡的，这种分配不均，不仅仅体现在师资力量，还表现在硬件设施上，具体如下：第一：师资力量薄弱，但工作强度大。
就拿我们小乡村来说，很多年级的学生只有一到两个，常常会把其他年级的学生拼凑在一起。
也因此所分配的老师会变少，而且每个老师的授课跨度大，身兼数职。
从数学老师、语文老师，再到体育老师无一不担任。
一般一周有的老师达到30节课以上，还有各种各样的每学期教育局布置的相关校本研修和相关的心得体会等等。
上课前写教案，详细的备好课，上完课后得批改作业、研究学生、家访，所有的工作都要做相关的记录。
艰苦的工作环境，加繁重的工作，让许多老师身心疲惫，好的教师调到成立来，而年轻的老师怕吃苦，对教师这行业望而却步。
长此以往，优质教师资源难免不会流失，留在那的老师的工作热情也会褪去，进而形成了一个恶性循环。
第二：硬件设施投入不足是目前农村教育一个最普遍的问题。
很多城区学校的课堂都是采用多媒体授课，还有钢琴、手风琴等等。
但反观乡村，有的学校最多就只有几台录音机，孩子们上课只能由老师干吼，体育课上也不能受到专门的训练。
第三：由于中国独特的地理环境，很多年轻力壮的青年都外出打工，把孩子交给年迈的父母，这些年幼的孩子就是留守儿童。
面对这个特殊的群体，教师们有苦说不出。
很多家长出门在外，很少管孩子，他们普遍认为把孩子交给学校，就是学校的事了。
对孩子的事情不管不顾，一旦孩子出现问题了，就全部都是学校的责任了。
不仅如此，这一部分孩子长期缺乏来自父母的关爱，往往性格执拗、难以沟通。
导致教师的工作任务加重。
中国乡村教育问题的解决不是一朝一夕的，要想解决这个教育失衡问题，仅仅依靠国家的提倡是不够的，关键还在于需要唤醒社会大众对偏远乡村孩子教育的重视，提倡奉献精神。
同时，作为国家来说，除了加大对农村教育的投入之外，还应该保障自愿下乡支教的老师们的切身利益，让他们无后顾之忧。
单片机课程设计
篇一：单片机课程设计心得体会 两周的单片机课程设计终于顺利完成了，其中包含着快乐，也有辛酸。
我们选的设计题目是数字温度计，大家都觉得这个题目是比较简单的。
其实不然，做了之后，发现设计电路虽然简单，但我们认为它真正困难的地方是程序设计，不过在我们同心努力下最终完成了。
我们刚选该题目时，真的是一头雾水，硬件电路不知如何下手，更何谈解决程序那块，因为我们所学的都是单片机方面的理论知识，应用到实践中去还比较少。
不过，我们三人也没偷下懒，迅速分工去查阅和收集资料。
我们去了图书馆借一些参考书，上网找一些相关资料，并且请教指导老师。
通过不断努力，终于把数字温度计的思路和模型定了下来并开始分一个人去焊接硬件电路，剩下的去整理和修改程序。
通过一番整理和修改后，在电脑上进行仿真，仿真成功后准备焊接电路板。
在焊接电路板中，我们首先对硬件电路进行布局，然后确认无误后，在电路板上进行焊接，这个过程我们觉得是做得比较快的，以至于后面出现了虚焊的错误。
焊接电路板完工，细心检查后，进行通电测试。
结果液晶LCD没有显示，通过检查,原来是LCD坏了,在换了块新的后,能显示显示值。
但还有个问题是,当报警电路不会报警,在请教老师后,发现走动蜂鸣器的电压太低了,是因为串接了一个太大的电阻。
然后,我们换了一个小电阻,但这时蜂鸣器却一直在叫,停不下来,不过,在我们三人的的细心检查下,原来是在放大电路的一端虚焊了
大学生民主生活会心得怎么写
一、认真加强政治理论学习 作为公司的一名管理人员，思想政治素质的高低，是能否做好管理工作的思想基础，要想提高公司的管理水平，提高自己的政治素质，这就要求自己平时不断地加强政治理论的学习。
多年来，本人除了积极参加公司组织的政治学习，还能够利用业余时间认真学习政治思想工作等理论书籍，特别是在保持共产党员先进性教育活动中，自己能够充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义。
开展保先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措。
这次教育活动是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。
所以自己能够以积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。
认真遵守公司关于先进性教育活动的各项规章制度，在按时参加集体学习活动的同时，注重利用业余时间撰写心得体会。
学习教育培训阶段共写学习心得17篇，党性分析材料1篇，笔记15000余字。
学习内容既包括、等老一辈无产阶级革命家的著作理论、也包括新时期《中国共产党章程》、以及“三个代表”重要思想等重要文献。
通过学习，用先进理论武装头脑、指导工作。
二、尽心尽职，抓好本职工作 我所分管的工作是办公室工作和汽车消费贷款逾期清欠工作，由于今年机构人员重新设置后，综合部经理由裴勇同志担任，因公司员工较少，很多同志都是身兼数职，综合部经理也承担着很多业务单位的承保工作，加之办公室工作事务繁杂，他又是一名新手，自己从事办公室工作多年，所以很多工作都是带着新手一起干，还有的工作就直接自己承担下来，工作从不分份内份外。
汽车消费贷款逾期清欠工作也是目前公司的一项重要工作,由于今年三月份才刚刚接触，所以资料性的收集和掌握是这项工作的入手点，由于该项工作的同志一直从事该项业务工作，从汽车消贷业务的开展到目前的逾期清欠工作，一直没有中断，所以对所有客户的经营情况以及诚信程度了如指掌，所以我虚心向他了解，及时了解客户的基本情况。
平时还及时和银行分管这项工作的人员联系，及时掌握贷款户还款情况，对逾期户和担保人及时电话联系催交，并通联系公安部门,得到经济侦察大队人员协助，连同银行人员一起对三期以上逾期户进行上门催欠，通过宣传法规、政策，晓之以利害关系，对无法联系的贷款户，通过各种关系来查找，对逾期大户则采取扣车的办法，高温天气仍然坚持到外地以及乡镇摸排查找逾期户，由于多方共同努力，汽车消费贷款逾期情况得到了一定的控制。
三、严于律己，勤政廉洁 我始终坚持严格自律，在错综复杂的腐败现象面前坚持党性原则。
能够严格按照党和国家的政策、法规、和党纪、政纪的规定执行纪律，工作中不谋私利，做到秉公执纪。
严格遵守党风廉政建设各项规定，始终做到廉洁、奉公、守法，干干净净干事，堂堂正正做人，清清白白从政，扎扎实实办事。
作为领导身边的副职管理人员，我始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事，决不因为个人利益而让领导为难。
我始终做好表率，严格管好自己，不做有损自己声誉、败坏自己前途的事，坚持做到自重、自省、自警、自励，做一名廉政勤政的合格干部。
回顾近期工作，我个人的工作尚有许多不足之处，一是以共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够。
在保持和发挥先进性方面，在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。
满足于过得去、差不多。
认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。
对业务知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为各项业务工作的发展是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习、理解性地学习，主动地、创造性地开展工作做的不够。
二是对于业务人员的指导和帮助很少，解决业务实际问题少。
在协调业务关系上主要是经理和副经理做的工作多，本人做得少。
在业务管理上想得也较少，提出建设性意见和合理化建议少。
三是工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。
在内部管理、从严治司、严格要求方面还也需要进一步加强。
以上是自己的不足，衷心欢迎大家多提批评意见，以便今后改善自己的工作方法和提高自己工作能力。
在今后的工作中高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己。
转变作风，积极工作。
身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。
脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任和敬业精神，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，在群众中树立良好的党员形象。
牢固树立一盘旗的思想，以公司大局为重，特别是班子成员之间的沟通与配合,团结协作，勇于进取。
坚持科学发展观，尊重社会发展规律，围绕当前经济发展的中心工作，把业务发展作为第一要务，为公司的规范运作，健康发展出力流汗、献计献策。
参观少管所观后感
少管所里都是一时迷途的未成年少年，他们本应和同龄人一样快乐，但一念之差，令他们一失足成千古恨。
少管所的少年们都在认真改造，刻苦学习，他们有的说：“我会认真学习法律知识，不让领导、父母和工作人员失望。
”有的说：“我会一步一个脚印改造，洗掉人生的污点，做一个对社会有用的人。
”有的说：“感谢工作人员对我无微不至的照顾，给我家一样的温暖，我会争取早日改进。
” 从他们的话中，不难看出后悔和沮丧，但我们更能看出他们的决心、自信和对未来的向往。
一位工作人员说：“家庭、学校和社会应该给予迷途少年更多的关心和帮助，我们为了不使他们孤寂，购买了一些益智类的书，希望能对他们有所启发。
”是呀，浪子回头金不换，大概少管所里的少年都会珍惜现在的学习生活了吧。
如果我们不想重蹈他们的覆辙，就一定要树立正确的人生观，不要去网吧、游戏厅，也不随便和人打架。
他们为什么要抢劫
是因为身上没钱，不敢向父母要。
为什么要钱
是应为要钱上网，没钱的话，老板可不会让他们玩。
当然，只要我们文明上网，用网络来学习、造福社会，是可以的。
而且每次上网不能超过两个小时，必须在家里上。
这样，才能保证上网不上瘾。
他们还有的都是为了什么“哥们面子”“哥们义气”，为了逞一时之勇，才走上犯罪的道路的。
犯罪不但是因为了面子、上网成瘾，还有大部分的人是因为择友不善。
“近朱者赤，近墨者黑”，他们原来是不错的学生，就是跟着坏朋友玩，才逐渐染上了恶习的。
曾经有一个16岁的学生经常和另两个品质不好的学生在一起玩，常听他们说一次偷了什么东西，又一次偷了什么，那个学生觉得挺羡慕，于是产生了抢劫的念头。
有一次他也跟着去了，抢了不少的东西。
就这样，这样的事越来越多，然而有一次却被抓住了，在少管所劳教了两年。
所以你意志力再强，交个坏朋友也会在不知不觉中把你带坏。
模拟法庭是一场虚构的案件，说的是一个张三的男孩，为弟弟王五出气，去打另一个男孩李四，李四在被张三殴打时，拔出刀刺向张三，张三刺中左肋身亡。
结果李四判为故意伤害他人，考虑是未成年人，从轻处罚，判有期徒刑3年零6个月。
从模拟法庭中我们可以学到法律知识，了解法庭程序，明白正当防卫应有限度。
校园暴力是律师为我们讲述的有关知识，告诉我们如果发生校园暴力，应该报告校方或公安，采取有效措施，减少校园暴力，防止校园暴力蔓延，树立自我防护意识。
农民焚烧麦秸是一部短片，说的是村长找一位村民贴关于焚烧麦秸的告示，并和另一位村民讨论这个话题。
从短片中，我知道焚烧麦秸会污染空气、影响交通、有害健康和引起火灾，而综合利用秸秆可以秸秆气化、秸秆发电等。
所以焚烧秸秆属于违法行为，严重者将罚款
海底捞公司员工待遇怎么样
待遇非常好，有年休还有奖金。
工资也很高，工作环境也好。
学习组织行为学的体会
组织行为学学习心得体会问自己，做人，做事，做自己,做企业，这次所学的《组织行为学》都是一把规尺，来满足以后的成长，慢慢地深入了解，结合实战，真正的认识个人与企业，企业与个人之间的长久发展。
通过学习《组织行为学》，可以帮助我们能够更好的识人、读人、用人、用好人。
更好地了解新生代的员工的需求，怎样与他们进行有效的沟通以便更好的管理。
让我在建设团队、管理团队、处理团队内部各方面的关系、激励团队等工作上有了更加有效的方法可以选择。
《组织行为学》是每个做管理者的必修课，所牵涉的面非常广，这一天的课程不可能面面俱到。
师傅领进门，修行在个人。
所以还需我们自己去理论结合实践不断，我们才会有质的变化。
学习组织行为学后，对于管理者加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性有极大的帮助；并能使管理者知人善任，合理地使用人才，改善人际关系，增强群体的合理的凝聚力和向心力；提高管理者领导水平，改善领导者和被领导者的关系；有助于组织变革和组织发展。
《组织行为学》一书中比较重要的一块内容就是激励原理。
所谓激励机制是为了激励员工而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构立完善人事考核制度、评比制度、表扬制度、奖金制度等等激励措施的总和。
也包括使用影响人的心理、行为活动及绩效的手段和方法。
通过这一机制所形成的推动力和吸引力，使员工萌发实现组织目标
