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情绪管理个人心得体会

时间:2016-01-31 13:24

情绪管理个人心得体会

情绪管理个人心得体会(2篇)生活中难免有各种各样的不如意,人人都会有心情不好的时候,在心情烦躁时,该怎么做

失控的情绪是生活和事情的大敌,极端的情绪可以让你的朋友远离你,让你的家人疏远你,让你的事业蒙上一层阴影。

所以,学会控制自己的情绪,是每一个成年人都应该具备的一种心理素质。

那么,怎样才能做到这一点呢

1、情绪管理只有一条规则你一定有过这样的经历:头脑一热,一切条条框框都扔在了脑后,只剩下了冲动,冲动之余,做出了许多出格的事情。

等冷静下来,才感到后悔莫及,但是事情都已经发生了,后悔也晚了。

其实,如果当时再冷静一点。

就可以很好地解决问题,为什么就不能控制自己呢

所以,与其到事后再后悔,还不如在冲动的情绪上来的时候就努力让自己平静下来。

一旦感到自己的呼吸加快,心跳加速,大脑在迅速的失去清晰感时,就一定要提醒自己:“冷静,冷静,再冷静

”让自己把思绪沉下来,只有脑袋清醒,观念清醒,理智才会发挥作用,你就会发现事情远没有你想象得那么糟糕,只要从容应对,一切都可以解决。

2、我们都是独一无二的人我们都是独一无二的人,都有着自己的喜好与厌恶,有着不同于别人的经历和观念。

我们的个性存在并依赖在全社会里。

不要依赖自己的经验来判断别人的对与错。

只不过是4多年来的精神折磨,治疗,反反复复犯病,多次入院治疗。

痊愈后,我和母亲也经常去医院会诊,爱人很不理解我的病情,总是认为我想不开,没事找事。

培训完后怎么写写心得体会范文

培训后的心得体会  篇一:公司培训后的感想  公司培训后的感想  有幸参加由公司组织的《80后培训》,心中的感想很多,首先要感谢公司给予硪这次培训的机会,让我个人素质能力得到了又一次提升。

其次感觉到努力工作不是把工作做到最好的唯一途径,还需要讲究方式方法。

应该说这次培训让我受益匪浅,感触颇多。

特别是让硪明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性。

通过这次培训,有以下几点特别心得:  有效执行  有效执行就是有结果的行动,这种结果对公司和他人具有明确的价值,且能拿出来可供他人检查衡量的,并且提供的结果必须是有时间底线的,只要缺少其中任何一个要素,就等于迩没有提供结果,就说明没有完成迩的本职工作。

所以硪们经常会看到有人整天忙碌,抱怨工作繁重,但领导并不满意,认为执行力差,相反有人整天轻松快乐,且能圆满的完成各项任务目标,这就是有效执行与无效执行所导致的不同结果。

因此,硪们日常工作中应要注重寻找最佳的方法去完成我们的工作任务,做到有效执行。

  学以致用  曾参加过很多的培训,学过很多的理论,总结过很多的经验,但在工作中并没有产生实际效应。

通过这次培训,让硪深刻明白,培训所学到的学到就要立马运用到工作中去,成为我们执行过程的一种有效工具,其实这就是一种有执行力的表现。

  团队的认识我认为团队的重要性好比一群人在一起就会一盘散沙,不会互相照应、互相配合、力使不到

如何从一名军人转变为人民警察

发给你一篇近似文章,仅供参考,希望对你有启发。

近年来,随着部队现代化进程的加快,编制调整深化,大量的军人退出现役。

而转业军人因为知识结构和对军人这个职业的眷念等原因,有较大部分在回到地方以后都选择了警察这个职业。

作为一名曾经是军人的我,同样在回到地方以后也选择了警察作为自己的第二职业,在选择警察这个职业之初,想法非常简单,认为自己脱下军装穿上警服就能成为一名合格的警察

但结果却大大出乎意料。

当我被分到城西派出所时,参加第一次工作会议时的感觉就像自己是刚入伍时的新兵。

一切都是那么陌生,好像进入了一个未知的世界。

顿时明白了隔行如隔山的道理。

从那一刻起我就收起了自己那份轻浮与无知,在从警的这段时间里我就像一个新兵一样在摸索中学习,实践,再学习,再实践。

逐渐地有了一些个人心得与体会: 首先,要端正态度,摆正位置。

作为转业军人通常都是在部队多年,都曾担任过一些领导职务,有一定的管理教育经验。

也因此滋生了一种骄傲自满的情绪,面对着新单位的领导或同事、特别是比自己年纪轻的同事不放在眼里,认为自己在部队的工作时间比较长,经验丰富,从而不能清醒地认识自己。

乔叟说:“自知的人是最聪明的”。

可能你在军队有着丰富的管理经验,或者在自己的专业上是出类拔萃的,但在新的岗位一切都是新的,你面对的是一个全新的环境、一个全新的领域。

如果不能端正态度,清醒地摆正自己的位置,那就无法放下架子,以虚心的态度来学习新的知识,更无从谈起胜任新的岗位。

所以虚心的态度是迈好角色转变的必要前提。

其次,要虚心学习,努力工作。

由于长时间在部队工作,所学知识与现在岗位需要差距较大,再加上与社会接触较少,无论管理还是专业知识都有着很大的差异。

所以一切都要从头开始,要从基础学起,学习民警的一般职责,了解工作的内容和要求;要从书本中学习,系统学习法律知识,掌握办案程序和方法;要从身边人学习,加强实践,提高处理各类事件的方法和应变能力。

在工作中尽量少说多看、多干。

在遇到不明确的地方要多问、多动脑。

要做到不耻下问,能者为早师。

只有这样才能尽快地熟悉和掌握业务知识。

因此虚心学习、努力工作是转业军人胜任新岗位的坚实基础。

第三,要密切关系,加强团结。

在进入新的单位如何加强团结、搞好同志之间的关系是每一个转业军人都要面对的问题。

与人相处首先要认识自己,不能因为曾经的职务关系而轻视同事;更不能因为年龄的大小而倚老卖老。

老子说:“知人者智,自知者明”。

在新环境中,只有相处好同事之间的关系,工作才能得以顺利开展。

所以说,密切同事之间的关系是胜任新岗位的有力保障。

第四,要加强修养,注重形象。

由于受部队教育多年,大部分转业军人都能注重自身的修养和形象,但是也有少数干部认为从部队转业回到地方,终于可以放一下了,于是在言谈举止上不是很注意,有损军人的形象。

其实,选择了警察这个职业,我们更应该要严格要求自己,因为他是面对广大人民群众,直接代表着执法机关在老百姓心中的面貌和形象。

作为转业军人我们更应该要把部队好的传统继承和发扬。

把好的作风带到新的工作岗位上。

因此加强修养、注重形象是我们胜任新的工作岗位直接保证。

英国历史学家弗劳德说:“一棵树如果要结出果实,必须先在土壤里扎下根,同样一个人要学会认识自己,依靠自己,尊重自己,不接受他人的施舍,不等待命运的馈赠,只有在这样的情况下才可能做出成就。

”相信作为曾经是一名合格军人的我们也一定能够成为一名合格的警察

在城西派出所新的岗位成就新的事业。

新员工培训心得体会怎么写

这主要有以下几方面的内容:一是安全生产法规定的三级教育情况,如培训时间、学时、参与人员、考核合格率、受训员工对培训师的评价等情况;二是企业文化方面的培训情况;三是企业主要规章制度培训情况;四是结合岗位实际对工作流程等方面的培训情况等。

学习管理心理学的心得体会

去百度文库看看吧然后结合自己的实际情况润色一下就好了。

祝你成功

农业机械销售公司内勤工作总结

部七项组织生活制度(1)制度。

支部党员大会、支部委员会、党小组会 (2)党日制度。

每周用半天时间进行党的组织活动。

(3)党课制度。

每月进行一至二次党课教育。

(4)报告工作制度。

支部会按季度或工作阶段,向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。

(5)民主生活制度。

每半年召开一次支部委员会或支部党员大会进行交心通气,开展批评和自我批评,增强团结,改进工作。

(6)党员汇报制度。

党员每月向党组织汇报一次思想、工作和完成支部分配任务的情况,遇有重要问题应当及时汇报;外出时间较长时,应当作书面汇报。

(7)民主评议党员制度。

对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和模范作用,采取党内与党外相结合的方法进行评议,每年至少一次。

管理工作心得体会

管理工作心得体会  管及的内容比较影响因素比较大。

下面是为大家带来的管理工作心得体会,希望可以帮助大家。

  管理工作心得体会范文1:  不知不觉本人担任店里班组长一职已有一年,在这一年的工作中,我一直努力的做好本职工作,现就自身工作总结一些体会,同时也希望得到各位领导的批评与指点。

作为门店管理者重要的是思维清晰,严已例人,灵活处事。

  1.不管企业大小都会有规矩有制度。

一个书店就是一个团队,一个好的团队是靠大家遵守制度维护制度的情况良性发展。

作为一名管理者,首先自己要按照制度去做好,去带动大家,要让大家看你怎么做,如果别人嫌脏嫌累的活你去干,别人遵守不了的你去遵守,这样下来,你的员工会自觉的去服从与支持你,因为你给他们树立了榜样,不严已如何例人,否则也很难管理员工。

  2.管理者的带动性,和谐性,积极性.这很关键,主动融入到员工的队伍里,了解员工,并帮助员工克服工作中出现的问题。

不要每天板个脸皮拿领导的架子,做事情不要带个人情绪,每天要积极的穿越在客人与同事之间,让自已开朗和优质的服务感染大家,只有轻松的氛围才会让员工积极,让客人舒服。

  3.对每一位员工的工作都应做到公平,公正,不能偏袒。

纪律严明,一视同仁。

为上进的员工给予表扬,为工作不认真懒散的员工给予批评,作到奖罚分明。

  4.坚持维护与学习,我们要通过学习充电来维护店的声誉品质,立场稳定。

不断努力学习图书业务知识和有关工

保安工作的心得体会怎么写

工作心得体会怎么写  篇一:工作>心得体会怎么写    一、什么是“心得体会'    在参与社会生活与社会实践中,人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会,这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考,可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。

用文字的形式把这些心得表达出来,就是“心得体会”。

“心得体会”是一种日常>应用文体,属于议论文的范畴。

一般篇幅可长可短,结构比较简单。

    二、心得体会怎么写

心得体会的写法心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成    I、标题    心得体会的标题可以采用以下几种形式:    在XX活动(或XX工作)中的心得体会关于XX活动(或XX工作)心得体会(或心得)    如果文章的内容比较丰富,篇幅较长,也可以采用双行标题的形式,大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得,小标题是“在XX活动(或XX工作)中的心得体会”,例如:    从小处着眼,推陈出新    ——参加大学生科技创新大赛的心得    II、正文这是心得体会的中心部分    (1)开头简述所参加的工作(或活动)的基本情况,包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。

    (2)主体由于心得体会比较多地倾向于在文章标题下署名,写作日期放在文章最后。

    3、写作心得体会应注意的问题    (1)避免混同心得体会和总结的界限。

一般来说,总结是单位或个人在一项工作、一个题结束以后对该

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