招行管理启航培训心得
一、从本课程中学到了什么
持续两天的“超市执行力”学习中，我主要学到如何打造核心团队，如何选出团队执行者与及常见的团队执行不利的原因分析，团队执行力心得体会。
首先领导者需要修己安人修自己的品德，修自己的格局，修自己的能力，同时修自己的形象。
再一个明确公司的愿景及战略规划，身先士卒做到快乐奋斗。
二、感受最深的几点是
1、企业咒语：是，保证完成任务
2、执行步骤中：明确目标期限、明确检查流程、奖罚分明与及承诺。
3、制度建设中：领导与制度、朝夕制度。
4、管理模式中：团队沟通、团队激励。
三、这几点对我的总体启发和目前工作的帮助
与其说是咒语不如说是激发活力的口号，是，保证完成任务
它充分体现团队勇于接受工作任务，只对实现目标增加措施，不能降低目标草草了事的管理工作作风。
总结下来，目前我们团队的执行力一方面仍需要加强部门员工技术能力，另一方面增加员工间的沟通，同时更应该提高部门领导对下属的关心，增加他们的归宿感。
2015,梦想开始启航的作文，不过开头是总结2014
每到年末，习惯整理一次办公室，一些资料归档保存，一些则清理销毁。
无意中发下了自己2008年写的一张梦想单，有64条之多。
细数这一个个梦想，几年时间，竟只有学会开车和出国工作等6条没有实现。
感慨梦想力量之不可思议。
总结2014，我们不知不觉，在岁月流逝的中，都要经历许多变化。
尽管我一直都是来者且熙熙，去者任冥冥的生活，不去证明，无需辩解，但我的职务、职称却还是按部就班的提升着，着实需要感谢很多人的支持与帮助。
如果抛却外在，从内因的角度对自己的经历说些什么，我觉得可以归之为一句话：从容应对变化。
变化意味着，我们需要放弃某种生活模式而去接受另一种生活模式。
变化让我们收获了一些东西，或让我们失去一些东西。
没有变化的人生是单薄的，认为制造许多变化的是对自己的折腾。
变化有时是主动的，有时是被迫的；有时是刻意追求的，有时是在不经意之间获得的；有时是快乐的，有时是痛苦的。
但有一点要明确，躲是躲不掉的，要懂得坚持自我，善待他人，进退留转，宠辱不惊。
美国著名心理学家马斯诺说：“人类最美丽的命运、最美妙的运气，就是做自己喜爱的事情并能够获取报酬。
”我从事组织人事工作，经常给别人制定职业规划，不过“理想”的工作与现实生活经常出入较大。
期盼的未必能够得到，因此工作态度是一个严肃的话题。
人的一生要充当许多角色，生活中我们首当其冲的是父母、子女、丈夫或妻子等等，而在社会中，最重要的莫过于从业了。
因为一旦步入社会，只有在职业生活中，我们才能体验到真正意义上的责任感，才能分清道德和法制对社会和个人的作用，才能体验到勇敢、勤奋、正直对人生的意义。
一个美国人告诫他的儿子说：“你要想赢得别人的喜爱，你就朝他微笑；你要想赢得别人的尊敬，你就要朝他的鼻子猛击一拳“。
这说明我们在自己扮演的角色中，要争取成为一个力量、有分量的人。
有些人看到被人职务晋升，总是怨天尤人，感慨生不逢时，人心险恶，看不到自身存在的不足。
他们对事物的把握中，只看到那些明显呈现出来的黑的、白的观点，这些都是容易鼓动人心的，而在我十几年的职业生涯中发现，能真正运用实践且被大多数人接受的观点，是灰色。
介于黑与白之间的灰度，是十分难掌握的。
任正非说过，人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。
你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。
这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。
人生最大的财富莫过于他的经历，但是相同的经历不同人的财富量却不同，这取决于两个要素，一是你在这段经历中的投入量，二是你对这段经历的认识程度。
从我参加工作以来，由于自己早年社会条件和自然条件都不是特别好，所以我一直比别人投入更多一些，思考也更多一些。
此外，我常年与各层次的干部一起工作，人们把这些干部俗称之为“人精”。
但正是这些人让我的能力和认知水平不断处于变化中，久而久之，许多事情就看明白了，也就会应对了。
有人说要好好总结一下我，能在这个年龄走到目前这个状态，应该有写经验可谈的。
我想用阿多尼斯的一句话来回答：“真正让人成为人的，恰恰是梦”。
电影《中国合伙人》里说，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。
我六年前写的梦想，自己已经遗忘殆尽，但是在不长的时间内，都一件一件变成了现实。
也正是梦想，让我们把那些不清晰的未来变的清晰；把那些看不到的未来变的看得到的成就。
一位美国心理学家说：“如果你想要了解一个人的内心发生了什么，别问他，因为他不能总是准确地告诉你。
而要研究他的想象和梦。
如果你这样做了一段时间后，你就会发现他的脑子里不断重复的主题，而且这些主题就可以用来解释他的行动。
”我一直告诉基层干部，一个不敢做梦的人，是没有乐趣的人。
有梦想就需要坚持，希望往往产生于再坚持一下的努力之中，坚持是意志力的完美表现。
但坚持结果不一定都是成功的，人生就是一路走一路欣赏的过程，一半宽容一半嘲讽的自然。
我喜欢看人物传记，每次都收获满满。
今日讲到因对变化，想到《冬天里的尼克松》一本书讲到，尼克松的历史既不是一篇完全伟大的故事，也不是一连串的罪孽。
他是个充满争议的总统，一个举世闻名的资深政治家，一个复杂的美国人，但他也是一个平凡的人，也具有我们的力量和缺陷，只是也许它们在他身上燃烧得更加猛烈。
他在伟大的力量和不可避免的明显弱点之间努力达成和解。
我们观察过他，看见他才智出众，光彩夺目，也看见人固有的缺点导致了一些悲剧性的事件。
他希望后人记住他是在各国之间谋求和平的使者，但后人也该记住，在半个世纪的人类历史上，他奔跑、跌倒、爬起来、继续奔跑，一股顽强的动力驱使他与国家和解，最终也令自己获得了安宁。
我想这就是盛名之下，有梦想有困惑的尼克松。
人能自我剖析是最痛苦的，也是最有利于成长的。
生活的智慧都是回首往事中得以验证，成长都是在一个又一个扎实清晰的脚印里走出来的。
2015，带着梦想起航。
通过中国人寿的培训,最大的收获和最深刻的感悟,以及对未来的计划怎么写
今天对我来说是一个具有重大意义的一天，因为今天我感悟了很多，成长了很多，也收获了很多。
今天是进入中国人寿培训的第一天，早上出门前，对着镜子里的自己微笑了10秒钟，告诉自己我是最棒的，我是世界一流的，我的微笑是最真诚的，念完这些后，我自信的迈出了自己的脚步，开始自己人生的第一篇章。
到达中国人寿公司后，我们开始了正式的培训课程。
首先，给我印象最深刻的是许副总的一句话，他说‘我们要接受批量的挫折和打击’才能锻炼自己，的确，作为还没有太多生活阅历的应届大学生来说，我们需要学习，需要经历的事情太多，而在这些过程中，我们必然要面临挫折和打击，如果我们经受不住这些挫折和打击，那么我们必然会失败，但是如果我们战胜了遇到的这些挫折和打击，那么我们收获的不仅仅是经验，更重要的是我们会从战胜的这些挫折和打击中找到自信，找到激发自己继续拼搏的激情与斗志。
其后，朱总监告诉我们要注意自己的角色，要分清人生中的贵人和罪人，要与积极的人在一起，远离消极人士，要坚持。
从朱总监的话语中，我受益匪浅，作为一名刚踏入社会的应届大学生，我们要注意自己的角色转换，不能再像大学一样过着自我的生活了；我们也要用自己的明智的判断力去分清我们人生中的贵人和罪人，因为贵人可以帮助我们成功，而罪人只会帮助我们走向失败；多与积极的人士在一起，这样会有助于使我们被感染成为积极的人，远离消极人士，可以保证我们不会被消极的思想所腐蚀；只有坚持做我们认为正确的事，我们才会成功，如果我们半途而废，那我们是永远也不会成功的，所以我认为坚持是成功的充分条件。
领导讲完话后，我们被带到附近的一个公园进行室外课程培训，我们先进行的是执行力课程的训练，在执行力课程的训练中，我们学会了鼓掌的文化，在不同的场合我们都有不同的鼓掌方式来面对，足以看出鼓掌文化的博大精深；我们还学会了只有全力以赴的去做事情，我们才可能把事情做成功，如果只是尽力而为，我们只能把事情做好，而不能把事情做成功，所以‘全力以赴’是我们以后的学习生活中的良师益友。
接下来我们训练的是一些军训的课程，经过这个课程，我们磨练了自己的意志，并且通过齐步走这项训练培养了大家的团队合作精神。
最后，早朱总监的赞赏之词中我们结束了上午的户外训练课程。
下午的课程主要是培养我们的团队合作精神。
在团队合作精神培训之前，我们先用自己的语言谈了一下我们队团队合作的认识，再谈完我们的想法后，老师把团队的准确解释给我们说了：团队就是有着许多共同目标、共同文化、共同责任、相互协助的个体的集合。
从这个解释中我们我们知道了什么是团队，除此之外，团队里的各成员之间还必须要相互的信任、宽容和鼓励，要达到共识、共行、共成，一个单独的人是不可能完美的，但是一个团队却可以铸就成为一个完美的团队，只要这个团队里面的所有成员都能做到上面说的这些，并且，一个人仅靠自己的力量去取得成功是很困难的，而一个团队要取得成功就是相对简单的，所以团队是我们走向成功的基石。
随后，我们进行了班长的竞选，其实我此前一直想竞选这个职务，但是由于以前很胆怯和害羞，致使竞选班长的想法一直都没有实施，但是，现在步入社会了，我觉得我应该长大成熟了，所以我鼓足勇气去参加了班长的竞选，在站上讲台前，我很害怕我站上讲台后会由于紧张而不知所措，当时我的顺序是最后一个。
刚站上讲台时，其实我还有点紧张，但是当我专心听完其他9位竞选者发表完竞选词后，我的紧张情绪一下就没有了，这也许是因为当时很投入的原因吧。
最终我虽然竞选失败了，但是看到竞选成功的两位班长都很优秀，我心服口服，我也希望在这两位班长的带领下，我们这个培训班的成员可以快速有效的成长。
虽然在竞选班长的时候我失败了，但是在随后我成为了小组的组长，我希望我们组的成员能互帮互助，携手并进，最终成为一个完美的团队。
在小组分完后，我们各小组都设计了各自小组的海报，在这个环节，充分体现了团队合作的重要性，通过我们小组各个成员的共同努力，最终我们设计出了完美的小组海报。
在这里，我骄傲的说一下我们小组海报的一些内容。
首先，我们小组的名字叫：路之队；我们的口号是：为梦想而来，我们全力以赴；我们的学习公约：互帮互助，携手并进，奋勇向前，勇创一流。
我希望我们小组以后能按照这些口号和公约把我们团队打造成为一个完美的团队。
在后来我们进行了一个萝卜蹲游戏，在这个游戏环节也充分见证了我们的团队合作精神，虽然在这个环节我们没有取得最终的胜利，但是我们在此过程中收获到了团队的重要性，有利于我们团队更快成为一个完美的团队。
随后，我们又做了一个出红牌黑牌的游戏，在这个游戏环节，培养了我们的战略意识，不过在此环节中，也显现出了我们这些即将踏入社会的应届大学毕业生在战略部署经验上的一些不足。
这个环节结束后，我们又进行了眼睛对视的游戏，在这个环节中主要是培养和了解我们自己的定力。
通过这个环节，我也从中发现了我的定力有待提高，我会在以后的工作和学习中不断培养好自己的定力。
最后，我们培训班的所有成员见了自己的主管或经理导师，在与自己的导师交流完后，我们全场的人员在年轻的战场这首慷慨激扬的歌声中相互击手，立下誓约后，结束了我们今天的培训课程。
总结一下今天的培训给我带来的收获：我学会了执行力文化，鼓掌文化，意识到了团队合作的重要性，了解了一点战略意识。
在这短短一天的时间里，中国人寿就给我的人生带来了巨大的改变，使我更加坚信我将来会在中国人寿成就自己的梦想和事业
航海王启航前排搭配怎么提高伤害力 前排搭配高手心得
航海王启航的玩家们看到副本难度逐级攀升，竞技场人才辈出是不是才认识到这款游戏搭配的重要性?航海王启航英雄组合模式丰富，究竟如何才能搭配出最强海贼组合呢，下面小编为玩家们说说吧。
首先我们来看看前排的搭配和人物选择，因为前排是玩家们的门户，我们的首选是路飞，但是路飞一个人不是很强所以还要其他人物的搭配才行!航海王启航前排搭配怎么提高伤害力 前排搭配高手心得 (2)砍不死的巴基这个人物属于攻防兼备的肉盾，物防高，有切后排技能，如果飞爪出暴击可以秒脆皮。
但毕竟是物防高，一般都是法系输出比较多。
巴基可以堆法防走肉路线，也可以堆暴击走输出路线。
暴力阿龙力量成长最高，bug肉盾。
但弱点是输出太低。
如果选用他，后排需要补充强力DPS。
PVP肉盾不死，对面输出不能放大招，所以很让对手头疼。
佐罗多段攻击输出强力，属于前排DPS，血量和防御一般，如果难二次觉醒容易成为见光死。
出手速度慢，容易被打断攻击。
黑足山治单体控制、小范围AOE，同属前排DPS，血量防御一般。
晕眩技能可以使对方英雄少一次技能输出，很强!克洛敏捷成长最高，普通攻击可比拟一般英雄暴击伤害。
拥有秒前排肉盾的超强DPS能力。
血量防御一般。
无限极成功起步主持词
今晚我看到很多新的面孔，我想问一下今天有多少新朋友第一次来到这个会场的，请举手认识一下好吗?(暂停)大家以热烈的掌声欢迎新朋友的参与，不管今天你的朋友以何种方式把你约到这里来，即来之，则安之，相信你一定会有收获的。
为了收到一个好的学习效果，必须有一个好的学习环境，所以在这里我强调一下会场纪律，请大家用半分钟的时间把你的手机调到无声状态或者干脆关机，并请大家不要随意走动。
大家准备好了没有?好，接下来，请大家静下心来，把你们的心门打开，来接收21世纪最新的信息。
今天有无数人通过服用健康产品重新获得了健康，也有无数人通过事业，由一贫如洗到百万富翁，由平凡而变得不平凡，由普通而变得伟大。
大家一定想知道，这个事业为何有如此的神奇。
今晚非常有幸地请到了一位在这个行业中非常有经验、非常优秀、非常成功的老师，她将给我们讲解的事业机会(或健康的理念、无限极系列产品的卓越功效以及帮我们深刻剖析无限极事业极具魅力的奖励制度等等)。
相信她一定会带给你一个全新的思考，一个绝佳的创业机会。
大家以最热烈的掌声有请XXX老师!主讲嘉宾。
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小结：非常感谢XX老师给我们作的精彩的演讲，大家用最热烈的掌再次感谢!XXX老师的一堂XX课，使我们收获了很多。
有了公司这么优质的产品以及这么好的奖金制度，我们一定要相信我们的选择一定是对的，希望已经加入这个行业的伙伴们一定要信心百倍，坚持到底，正在徘徊的朋友，抓紧时间做进一步的了解，早日加入无限极这个大家庭中来，共赴成功。
所谓一句话，一件事可以改变人的一生。
大家同意吗?大家有没有准备好感受来自于我们教育机构的车老师一句话一件事?有没有?准备好的话，我有2个要求请大家配合一下，好不好?第一：大家能不能把我们生活中工作中离不开的手机、拿出来，好不好?那个上面有个开和关，请大家按一下，好不好?每个人检查一下，每个人检查一下。
OK 谢谢每个人挥挥右手，好吗?挥挥右手，拍拍右边伙伴的肩膀，然后跟他说：谢谢你的合作。
谢谢 谢谢第二件事：我要大家配合，等一下我们车老师演讲的时候大家不要随意走动。
可以吗?有一次作者演讲，讲了一半有2个人起来往外走。
说：“你为什么要往外走?”他们说：“不好意思，我有点急。
”说：“站祝你连这点事都控制不住，你连你的膀胱都控制不住，谈什么成功?不要跟自己开玩笑!”所以等一下我们大家能不能都控制一下。
好不好?好。
我非常荣幸介绍这次成功资源网事业说明会主讲嘉宾。
他是教育机构的董事长、新加坡成资集团中国合作伙伴，是卓越的个人成长导师、企业发展顾问和网络营销专家。
跟随多名大师学习和工作，包括课程创始人黄书荣博士、世界推销之神、被作者也是著名的财商发起人罗伯特清崎誉为亚洲最博学的老师\\\/成资集团副主席刘绍园、课程的创始人美国的亿万富翁大卫尼恩、世界第一成功导师及其机构唯一中文讲师、成资集团中国总裁谈鹤鸣老师等诸多世界顶级大师。
2004年2月开始与新加坡成资集团合作。
我们先看一组照片资料,来了解一下车老师。
我们用热烈的掌声有请车守锋车老师跟我们分享
最强大脑培训对孩子学习有没有帮助
你的财产险指的是大财产险（包括：车险、企财险、家财险、工程险、责任险、船货险、农险、信用保证险等非寿险），还是小财产险（企财险、家财险、工程险）这两个范围不一样啊
而且小财产险都有几十个主险和更多的附加险。
你说的培训心得，是单一险种的培训心得，还是全险种的，你的概念太泛泛了，可见你是保险新员工，刚刚做完岗前培训吧
如果是这样，我建议你还是自己写吧，对你自己今后的发展很重要，别小看这些总结性的东西，可能就是你成长的关键。
我是人保财险南宁市分公司财产船货险事业部经理，欢迎对财产保险相关问题和我进行讨论。
创想启航怎么样
你好，创想启航是真的，如果对我的回答满意请采纳我觉得市场调查最好是到这样的公司里去处理问题时事实求实的对待因真理是事实的规律总结细心的分析自己和市场。
可以有效的降低风险初创业可佳吾叙投资几百项目助成功，有理想，就必须要有坚强的耐心与意志力来贯彻应先求生存再求发展，扎好根基，必须重视经营体质，步步为营，再求创造利润，进而扩大经营，就必须要有坚强的耐心与意志力来贯彻愈挫折愈勇，不达目标绝不中止，结合智慧与力量，扎好企业根基，看看具体是怎么样的模式，请采纳，谢谢
连锁经营的行业文化——十字精髓的感想感悟
对于十字文化，我认以作为一个人的之本和行为准则，经悟，都会有不一样的。
首先第一个是感恩，出自一个人的内心要有一颗的心，发自内心的感恩会流露于我们的眉宇间，这是一个人最善良的一种体现，第二个是推崇他由衷的一种赞美，善于推崇不仅可以增进人与人之间的情感而且可以拉进彼此的感情。
感恩是一种心意，推崇是一种表达，二者一结合才回表现的情真意切，对于付出来说，我认为一个人能力不足那是因为付出不够，古人说，天道酬勤，一勤天下无难事，指出了付出的重要性，同时也是一个打开格局，使别人信服的一个过程，接下来是配合，他是团队意识的一种表现，个人的力量只有通过和别人的合作和配合才会形成一种合力，才会有凝聚力，才可以形成一个团队，最后一个带动，我认为是复制下属员工最好的方式就是带动，就是以身作则，这是作为一个领导很重要的优秀的一个品质。
这十个字讲述了一个个人的发展到自身团队的建设，走向成功的历程。
