
工作心得体会感悟 组工干部成长感悟 精品
工作心得体会感悟组工干部成长感悟 如何能做到一个上下都满意、人人拍手称好的组工干部呢
几年来的锻炼磨砺,让我感悟颇深.我个人认为,要想做好一个合格的组工干部,除了坚定的党性、良好的品德等先决条件外,的确还要有说、学、做、写等扎实的基本功.只有自己出众,才能服众.只要组工干部练足了四功能力,就能树立起组工干部的确优胜一筹的良好形象. 一要练足说功.常言道:会做的不如会写的,会写的不如会说的.这句话虽然有点过,但也有一定的道理.说是一个人能力好坏的外在表现途径之一,组工干部说功尤为重要.组工干部说到底主要就是做与人打交道的工作,说话传意要掌握分寸,要有政策依据,能以理服人,主要体现在稳、准、狠三个字上.譬如参加了上级部门的会议,要启动一项新政策或部署一项新活动,会后跟领导汇报时,既要简明扼要,又要借势高压,让领导觉得这件事非重视不可、非抓不可,从而研究部署并支持你工作的开展;向下安排实施新政策、新活动,要言之以利,切中要害,让群众积极响应、乐于参与,从而顺利完成工作任务.但同时,组工干部在党委作出一些重大决策事件上,又要做到守口如瓶,特别要严守干部人事纪律,不该问的坚决不问,不该说的坚决不说. 二要练足学功.三人行,必有我师,人的一生是学习的一生,要活到老、学到老.组织单位干部队伍的教育学习活动是组工工作的重要任务之一.组工干部要想治人,打造学习型机关,必须先行一步,自. 三要练足做功.千里之行,始于足下、屋不扫必
个人工作心得体会范文 干部个人工作心得体会 精品
个人工作心得体会范文干部个人工作心得体会一严于律已,不断提高自身思想觉悟.始终坚持运用马克思列宁主义立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践.认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作.二、勤奋学习,不断提高自身综合素质.一是加强政治理论学习.在2019年9月开始的第三批学习实践科学发展观活动和今年5月份开始的创先争优活动中,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质.二是加强业务知识学习.将机关各种会议作为学习的大好机会,做好笔记心得,遇到困难主动向领导请示、向同事请教,促使自己在工作上的迅速成长.第三、加强法律法规的学习.本着对群众负责、对工作负责的态度,利用业余时间加强对法律法规和党的方针政策的学习,进一步提高法律意识和运用能力.三、踏实工作,确保完成各项工作任务.今年共参加了组织办、创建文明卫生城市办公室、学习实践科学发展观活动领导小组办公室、双服务领导小组办公室、创先争优活动领导小组办公室、全国第六次人口普查办公室、基层换届选举领导小组办公室、团委办公室等8个办公室的工作.无论是在哪一个岗位上,我都始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力完本职工作,并注重总结提高,探索高效的工作方法.四、注重
求问年轻干部为什么要“修身、勤学、敬业、自律”
年轻干部要“修身、勤学、敬业、自律”并不是一个全新的话题。
自古以来,有关“修身”、“勤学”、“敬业”、“自律”方面的箴言比比皆是。
从孔子在《大学》所说:“自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本。
”到明代著名的哲学家王守仁在其《勤学》中写道:“已立志为君子,自当从事于学,凡学之不勤,必其志之尚未笃也。
从吾游者不以聪慧警捷为高,而以勤确谦抑为上“;从三国时期著名的政治家、军事家诸葛亮的《后出师表》中所说的:“臣鞠躬尽瘁,死而后已。
”体现的高度敬业的精神,到唐张九龄《贬韩朝宗洪州刺史制》中:“不能自律,何以正人
”无不把“修身”、“勤学”、“敬业”、“自律”作为上至朝廷、下至百姓的事业基石、立人之本。
特别是在中国已经走上信息化、工业化、城镇化、市场化、国际化之路的今天,贺国强同志要求“年轻干部要修身、勤学、敬业、自律,切实担负起党和人民赋予的光荣使命”更是有着一番全新的意义。
本人认为主要体现在以下两个方面: 一、“修身、勤学、敬业、自律”是年轻干部的时代要求从我们党创立到现在,年轻干部始终是我们党最具活力的群体,是党的事业永葆青春活力的基石,也是干部队伍新陈代谢的动力源泉。
但是,也应该看到,年轻干部的成长道路并不都是一帆风顺,时代赋予年轻干部担当的责任也并非一成不变,这就要求年轻干部一要“修身”,要淡泊名利、甘于奉献,就是要一切以党和人民的事业为重,无论在任何形势变幻中,始终保持清醒的头脑,保持敏锐的政治鉴别力,而且需要年轻干部无论面临多大的艰难险阻,都能树立起必胜的信心。
二要“勤学”,年轻干部正处在社会一个大变革、大发展的时代,社会的转型带来的社会矛盾日渐突出,社会的竞争日趋激烈,年轻干部能够在时代的大潮中搏击,必须勤于学习、善于汲取,不断充实自己,提高自己,练就能够在崎岖坎坷中披荆斩棘一往直前的能力。
三要“敬业”,年轻干部有朝气、有魄力、有活力,到新的工作岗位想干事、想出成绩,这种愿望和积极性是好的,应当鼓励和保护。
但越是这样,越要保持清醒头脑,越要把工作热情和科学态度结合起来,坚持重实际、说实话、办实事、求实效,一步一个脚印地把各项工作落到实处。
要脚踏实地、埋头苦干,从自己做起、从身边做起、从点滴做起,克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向,兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作;要身先士卒、靠前指挥,定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作要一抓到底、抓出成效,已经完成的任务要及时总结、完善提高,确保每项工作都取得实实在在的成效。
四要“自律”,就是要求年轻干部要一切以党和人民的事业为重,正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系,守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,在埋头苦干中实现人生价值,在拼搏奉献中绽放青春光彩;就是要求年轻干部保持谦虚谨慎、不骄不躁,正确处理高调做事与低调做人的关系,默默无闻地工作,踏踏实实地做事;就是要求年轻干部要自觉维护团结,与班子其他成员及单位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持,大事讲原则、小事讲风格,遇事多沟通、多协商、多补台,努力形成团结共事、心齐气顺的良好局面。
二、“修身、勤学、敬业、自律”是年轻干部的自身的要求坦率地讲,当下我国的干部产生机制是建立在民主集中制基础上的自上而下的任命提拔机制,民主是形式,集中是实质。
这样机制下产生的领导干部关键在于,在外在条件上一般能够符合党对干部的要求,但是实质上能否得到人民群众的认可,往往要因为干部自己工作的具体表现不同而具有一定的不确定性。
一些年轻干部,特别是那些从家门到校门,毕业后进了机关门的新公务员——被人们广为诟病的“三门干部”,虽然素质和潜能俱佳,但是,缺乏社会实践和磨炼,工作能力较低,行政水平不高,如果不能“修身、勤学、敬业、自律”,往往面对群众时缺乏的应有的公信力和号召力。
胡锦涛同志曾经指出,对年轻干部的培养是一项长期任务,要适应新形势,把握新要求,根据这一代年轻干部的特点,加强工作的针对性和实效性。
特别要努力帮助年轻干部牢固树立社会主义和共产主义的崇高理想,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,提高执政水平和领导水平,增强拒腐防变和抗御风险的能力。
事实上,胡锦涛同志要求与贺国强对年轻干部的要求是一脉相承的。
树立崇高理想无疑是“修身”的范畴,全心全意为人民服务离不开“敬业”精神,提高执政水平和领导水平需要的是“勤学”,也只有“自律”才能增强年轻干部的拒腐防变和抗御风险的能力。
因此,年轻干部要注意“修身”、“勤学”、“敬业”、“自律”的相互关系,把“勤学“、“敬业”贯穿于“修身”的全过程,把“自律”自律作为“修身”的一个境界。
要通过树立终身学习理念,坚持向书本学,向群众学,向实践学,要自觉撇弃机关衙门作风,改变跑马观花、蜻蜓点水式的调研方式,应主动请缨到到项目建设一线,到经济建设的主战场,到条件艰苦地方挂职锻炼,在艰苦地区、复杂环境、关键岗位上经受风吹雨打,从而砥砺品质、锤炼作风、增长才干、提高本领。
只有多潜水深入基层,多戴草帽融入群众中,切实沉下去和群众打成一片,才能知群众之所想、解群众之所难,在不断地学习中,提升自身的能力和素质,提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。
古人云:“民不畏我严而畏我廉,民不服我能而服我公”,短短十几个字,深刻揭示了为官者道德水平的重要性。
年轻干部要始终保持“桃李不言,下自成蹊”的谦逊和“如履薄冰,如临深渊”的谨慎,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动,在思想、感情和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”,自尊自爱,清正廉洁,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
唯有如此,才能提高提升年轻干部在群众中的公信力和号召力。
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2019七五普法心得体会“四五”普法心得体会,《增强宪政意识,自觉履行行政执法责任制》一、充分认识学法用法的重要意义,增强使命感,是学好法、用好法的前提自觉学习法律、宣传法律、贯彻法律,关键是要提高思想认识,认多深,决心就有多大.我认为要增强自己的法制观念、提高法律素质,关键是要认识到五个有:一是依法治国有目标.建设社会主义法治国家已确定为党和国家的基本方略,并写进了宪法,依法治国的核心是依法治官,从人治走向法治,从注重依靠行政手段管理向注重依靠法律手段管理,都需要一支法律素质较强的领导干部队伍,才能确保有法可依、有法必必依、执法必严、违法必纠方针的落实.二是党和国家有号召.党、国务院在批转中宣部、司法部四五普法规划时,都把领导干部列为重点.江总书记也多次强调领导干部对法律知识要先学一步,多学一点,学深一些.从1994年以来连续举办了十四次法制讲座,做到率先垂范,以身作则,领导干部必须响应号召,抓住有利契机,以极大地热情投入到带头学法中去.三是改革开放有需要.市场经济就是法制经济.为规范社会主义市场经济,我国先后制定了近四万部法律法规和规章,其中有80以上是由政府执行的,作为领导干部要掌握保护市场主体权利,规范市场行为,维护市场秩序,加强宏观管理以及与国际经济交往涉及的惯例等方面的法律知识.二、坚持与时俱进,讲究学习方法,是学好法、用好法的重要基础学法是知法、用法、守法的重要基础.在学法上,我坚持紧贴实际,持之以恒,与时俱进,扎实
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全面从严治党心得体会2019年敢于担当从严治党心得体会范文从严治党、深化改革要求干部敢于担当干部敢于担当是落实全面从严治党的内在要求.全面从严治党,必须全面从严治吏.《河南省委关于推进全面从严治党的若干意见》在干部选拔与任用、加强干部队伍建设方面,在规范干部行使权力方面,在加强与群众的关系、贯彻落实党的群众路线方面,在反腐败方面都作出了新规定,对干部提出了新要求,干部是否敢于严格执行这些制度和规定,是全面从严治党能否实现的关键.干部是否敢于严格履行新规定、适应新要求,时刻用党的法律法规约束自己,是否敢于把自己主动摆进从严治党的要求中,成为人民群众观察我们党、感受我们党、提升对党的公信力的重要指标.干部敢于担当是推进全面深化改革的必然要求.始于1978年的改革开放至今已有37个年头,在经济、社会、文化等各方面都取做到了举世瞩目的成就.实践证明,不断推进改革开放向纵深迈进,彻底革除阻碍中国社会发展的体制机制障碍,是中国发展的基本经验.如今改革开放站在了新的历史起点上,向新的历史阶段迈进,全面深化改革成为推动我国社会发展的新要求.改革过程中遇到的困难和阻力都是前所未有的,这就要求干部在推动全面深化改革的过程中,结合实际、敢于担当、主动工作,既要有重点突破,更要注重改革的系统性、整体性、全局性;既要维护好人民群众的根本利益,又要敢于触动一些群体的既做到利益;既要利用以前改革的经验,又要破解前进中遇到的各种新问题和新挑战.干部只有敢
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牢记理想信念。
理想信念决定党性观念,是党员的立身之本、成事之基。
总书记强调指出,理想信念是共产党人的精神之钙,必须加强思想政治建设,解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。
理想信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病。
因此,要以两学一做为契机,通过学习教育,把学习党章党规和总书记系列重要讲话制度化、常态化、长效化,引导党员干部自觉把其要求转化为实际行动,做到思想上同心、目标上同向、落实上同步,以实际成效展示学习效果。
牢记纪律规矩。
总书记在十八届中央纪委五次全会上强调,要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。
党章和党规是党员干部必须遵循的基本行为准则,每一位党员干部都应自觉将个人置于党纪国法的监管之下,要时刻强化纪律意识,把纪律作为悬在头顶的利剑,对纪律心存敬畏;必须牢固树立规矩意识,成为政治上的明白人,做到知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩,将规章制度入脑入心,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事。
牢记实干精神。
要始终心系群众,急群众之所想,解群众之所难,谋群众之所需。
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--《江泽民文选》汇集了江泽民同志具有代表性和独创性的重要著作,是学习贯彻“三个代表”重要思想最好的教材,它对于武装全党、教育人民、推进党建工作,都具有重要的指导意义和现实意义。
近日,我认真研读了其中《推进党的建设新的伟大工程》一文,江泽民同志联系国内外形势,对新时期党建工作提出了四点具体要求,对于我们党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设都具有重大的指导意义。
下面我结合相关章节,联系自己工作实际,谈几点学习体会。
一、推进企业党建,首先必须着力于提高党员干部的思想素质和理论水平江泽民同志强调,党的思想建设,是党的建设新的伟大工程的基础性建设。
党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的伟大战略目标,并明确指出,构建和谐社会,关键在党。
各级党组织是构建和谐社会的坚强政治保证,党的自身建设,事关社会主义现代化建设全局。
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2019年基层工会干部培训感想2019年基层工会干部培训感想为提高基层工会工作人员的综合素质,强化基层工会干部研究问题、解决问题的能力,进一步维护企业职工的合法权益,促进企业的科学发展,2019年3月26日至4月1日,我有幸参加了自治区2019年第一批基层工会干部培训。
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一、学习理论,明确方向通过培训学习,使我充分了解了我国工会发展历史及国内工会与国外工会的不同之处,进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务,增进了对《工会法》、《劳动法》的理解,充分认识到新时期进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。
尤其是在十三五期间,工会在协调劳动关系、化解矛盾、维护职工合法权益等方面,将面临更严峻的挑战。
同时,使我明确在企业人事改革过程中要依法维护职工的合法权益,调动职工基层职工投身个人工作,发挥积极性和创造性的重要性。
二、强化理解,加深认识以前认为,工会就是吹拉弹唱,打球照相,党政开会,布置会场但通过学习,对这句话工会工作者的工作方法和艺术有了进一步的理解。
基层工会的主要工作就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。
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