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民警参观监狱警示教育心得体会

时间:2014-10-20 14:30

监狱警察里得宣传教育职位的职责是什么

宣传教育职位该是于监狱政治处属于机关,但你如果考就是新招录,试用期必须下基层锻炼1年,还是要接触到改犯,这个职位的职责主要是负责单位的宣传:比如简报、近期开展的各个专项活动的资料、实施方案、总结、工作动态等之类材料的撰写,与媒体的沟通交流宣传监狱的各项工作的推进和开展,教育主要是负责全监狱的教育培训计划的制定,并组织实施,个别监狱的政治处这个岗位还要负责警衔晋升、新警培训之类的工作。

如果你文笔功夫不特别好,你自己会感到很痛苦的。

祝好运

杭州市有几所监狱?

浙江警察学院(即原浙江公安高等专科学校),高考考上后,去该校读三年或四年,回原籍公安局工作。

浙江警官职业学院(即原浙江省第三人民警察学校和司法警校),高考考上去读三年(都需要本科分数线了),在毕业招聘时会有监狱、劳教所、安康医院、公安局等单位去招聘,不一定回原籍。

地位是警察学院较高,两个学校的学生毕业时都要参加公务员考试(比社会的简单些)。

通过才具有公务员身份。

否则照样自己找工作。

2014法庭庭审观后感2000字

法庭庭审观后感 就像曾经说过那样完全只对法律本身的逻辑进行研究是毫无意义可言的一样,我们在学习法律的时候除了认真研究理论知识,还应当注重对于法律的实践,通过观看此次法庭审判,让我感受到了法庭的庄严和肃穆与作为一个法律人应有的和一个法律人肩负的责任。

为加强对民事诉讼程序的掌握,遂观看了此次的民事诉讼法庭。

参加完法庭后了解了民诉程序的大体流程,对案件的印象更加深刻,从这次法庭中,我也切实的明白了法庭的审判程序,让书本上的间接印象转换成了直观印象,这对于我的专业学习提供了一个很好的锻炼机会;同时,从此次实践中我也认识到了证据的重要性。

故有以下感想:模拟法庭中的法庭审判程序分成了开庭、、和审判四个阶段。

本次法庭开庭时,书记员先查点当事人及其诉讼参加人的到庭情况并请入席,随后宣读审判纪律。

接着全体起立,请审判长、人民陪审员入庭,坐下后,带被告入庭,由审判长宣布开庭。

开庭前书记员也简单地介绍了一下案情,帮助我们更好地认识和理解整个案件。

书记员宣读法庭程序后,法官和审判员相继入庭以及查明当事人及其他是否到庭,宣布法庭纪律等。

阶段,由公诉人宣读起诉书,控诉被告人的罪行,要求法院予以公平公正的刑罚。

对于公诉人起诉的犯罪事实被告人有异议,表现出好的反对态度。

接下来由公诉人当庭举证,证据确实不真实并不具有关联性,被告人及辩护人都有异议。

公证人一一举证完毕之后,被告人并无新的证据要提交法庭,主要包括两个内容:一是;二是举证和质证。

在这个法庭中,当事人双方 通过举证、质证,力求为自己的当事人争取更大的权利。

这个阶段是最能体现辩护双方的储备及观察力,作为一名律师要先会听,才知道怎么辩。

进入下一个阶段,即阶段。

首先也是由公诉人发表意见。

被告人自行辩护,辩护人发表意见,公诉人再进行答辩。

阶段,法庭辩论是当事人及其在合议庭的主持下,根据法庭调查阶段查明的事实和证据,阐明自己的观点和意见,相互进行言词辩驳的诉讼活动。

这是一个重要的阶段。

案件评议和宣告判决,这是的最后阶段,是合议庭根据已经查明的事实和证据,依照法律和政策,分清是非,明确责任,做出判决并宣告判决结果,从而解决当事人之间民事争议的阶段。

此阶段,由被告人就本案的事实、证据、罪行有无及轻重,对犯罪的认识及对定罪量刑方面的要求作简要的发言。

最后经审判员对事实进行认定,鉴于控辩双方相应意见,予以调解。

到此,这个案件就这样完结了。

程序法不同于实体法,因此民事诉讼程序的法庭的侧重点也在于弄清整个程序,通过这次法庭,了解了民诉程序的实际操作,用法庭的形式把枯燥的程序法学习生动形象化,让我们在练习中学习,记忆。

其中在这次法庭审判里,使我印象最深刻的是法官与律师。

众所周知由于司法活动的特殊性,法官在司法审判中应当忠实地体现国家在处理社会冲突中的特殊的角色职能,这种角色职能要求法官应在“第三方”的角色定位上,在纠纷双方当事人之间恪守中立,并始终在纠纷解决过程中保持中立,平等对待双方当事人。

因此,法官的职责在于居中裁判,使一切社会成员都有权利得到与他人相同的法律对待,真正做到同事同处、同过同裁、同罪同罚,以实现最终的司法公正。

作为一个法官,我认为衡量其是否完成了司法公正的使命的标准是看他是否严格按照实体法和程序法的规定来处理各种案件,而法官要想完成司法公正的使命,就必须具有较高的素质,所以我要认真学习,加强自己的专业技能,,为以后的发展奠定基础。

通过观看此案的审理,我也深感的重要意义,它不但提高了司法的公信力,彰显司法的进步,同时体会到只有当法院审判工作的透明度不断提高,审判结果才能更加公正、公开、公平,才能收到了法律效果和社会效果的双丰收。

今天的社会是法律统治的世界,是法治社会。

社会发展的规律已经昭示:一个国家在治理社会时,必须把法律奉为治国之法宝或自由的保障,崇法必须也必将会成为国家或公民的一种精神和信念;没有这样的信仰,依法治国就只能是纸上谈兵。

所谓崇法,就是要有一种捍卫正义和公平的精神,具备一种为国家、为社会、为当事人尽心办事、全力负责的信念,崇尚法律、相信法律、敬重法律。

故拥有崇尚法律的精神和信念是法官必须具备的素质之一。

其次,作为一个法律工作者,优良的法律职业能力和专业适应能力也是必备的素质。

专业知识是从事法律工作的起码要求,是职业能力的基础,在具有了一定的专业知识后,所需要做的便是把这知识融入实践中,法律实践经验是一个人理解案件事实真相、掌握案件事实的实质以及找到解决纠纷的合理方式的必要条件。

而对于律师来说,就需要更多的知识补充,专业要达到一定的高度,因此我要走的征程才刚刚开始。

另外,我觉得作为一个律师,辩才也是一个很重要的方面,只有拥有好的辩才,才能把自己的想法、逻辑与思路传达给法官,让法官明白自己的想法,从而为己方证据更大的胜局。

另外,拥有好的辩才我认为还能增强自己的自信心,让自己在法庭上更加才思敏捷,有利于自己的发挥。

当然,律师还要培养自己的调取证据、分析证据和运用证据的能力,在法庭审判中,证据是必不可少的。

所以律师要从各方面去调查取证,并通过法律分析和逻辑分析充分运用证据,尽量避免、减少不利证据的负面影响,强调有利证据的正面作用,来促使案件审理向有利于委托人的方向努力。

我一直的梦想是加入这个职业群体,但此时不得不说有些茫然和无所适从,这可能也是自己必须要经历和面对的,这是我职业的必修课。

因为你要记住:律师不仅要帮当事人打赢官司,而且还要赢的漂亮、精彩

即使这个高度离现在的自己还非常的遥远,但你应该时刻准备迎战这一光辉的顶点

这是一次情、理、法相结合的庭审,庭审中充分体现了公平和正义。

从这次观看法庭审理中,我也了解到了我与一个职业法律人之间的差距,这更激励了我努力学习的信念,我会朝着一个职业法律人的目标而努力。

争取在实践中来完善我的理论知识,更好地运用法律知识,来保障社会的法律秩序能更加地公平公正,让人们的权益得到更好的保护

如何践行新发展理念推进提质增效

企业要创新发展  创新是引领企业发展的第一动力。

改革开放以来,我国创新能力快速提升,发明专利受理量连续5年世界居首,其中企业获得发明专利授权占国内发明专利授权量的60%以上。

高速铁路、核电、第四代移动通信、特高压输变电等一系列重大技术取得突破,带动产品和装备走向世界。

但也要看到,我们科技储备还有待加强,高端人才仍然十分匮乏,关键核心技术受制于人的局面尚未根本解决,许多产业仍处于全球价值链的中低端,制约创新发展的思想观念和深层次体制机制的障碍迫切需要革除。

广大企业要牢固树立创新发展理念,大力实施创新驱动战略,进一步推动转型升级。

一是大力推进企业技术创新,着力攻克一批关键核心技术,在高端制造领域占得先机。

紧紧抓住新一代信息技术带来的技术机会,推动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合。

广泛采用国内外先进的新技术、新设备、新工艺、新材料,加快企业技术改造。

二是健全促进企业创新体制机制,进一步健全完善有利于企业转变经营模式、商业模式、转变经济发展方式的体制和机制。

充分利用好政府鼓励自主创新的各项政策和各种社会资源,搭建企业创新平台,建设企业创新战略联盟。

积极推进企业主导的产学研协同创新,坚持“引进来”和“走出去”相结合,把企业创新融入到全社会创新及全球创新网络,形成推进企业创新发展的合力。

要结合自身实际,探索创新成果参与分配的有效形式,实施期权股权和分红权激励,充分调动创新人员的积极性。

三是不断推动企业管理创新,运用互联网思维,研究分析企业的市场、产品及企业价值链,推进商业模式创新。

要与国际一流企业对标,狠抓管理重点环节,突破管理薄弱环节。

要强化精益管理,加强基础管理,推动企业管理工作加快走向规范化、集约化,持续推进降本增效,切实采取措施开源节流,向管理要效率、要效益。

  企业要协调发展  协调是企业持续健康发展的前提。

改革开放以来,我国综合实力不断增强,经济总规模大幅提升,制造业增加值跃居世界第一,高技术产业和战略性新兴产业比重持续上升,有力地支撑了我国经济实力和人民生活水平的大幅提高。

但我们要清醒地看到,企业发展中的不协调问题仍然很突出,主要体现在发展方式粗放、部分行业产能过剩严重、一些企业效益下滑、重大安全事故频发等。

广大企业要按照中央“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”的要求,大力推进供给侧结构性改革,培育壮大战略性新兴产业,推动传统产业向中高端迈进,加快发展现代服务业,持续优化产业组织结构和空间布局,工作中坚持走优质高效的产业发展道路。

(上接第一版)一是着眼于抢占国际竞争制高点,实施智能制造工程,着力发展智能装备和智能产品,推动生产方式向柔性、智能、精益转变,延伸企业服务链条和服务环节,全面提升企业研发、生产、管理和服务的智能化水平。

二是发展战略性新兴产业,通过统筹科技研发、产业化、标准制定和应用示范等措施,在新一代信息技术产业、高端装备制造业、新材料产业、新能源产业和生物产业实现新的突破。

三是在不断优化升级传统产业的同时,进一步推动服务业特别是生产性服务业的大发展。

把改造提升传统产业与发展新兴产业更好结合起来,推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料,更好满足消费者的高品质需求,提高生产技术水平和效益,加快发展电子商务、现代物流等新兴市场业态,大力发展大数据、云计算等高端产业,积极发展售后服务,提高服务质量,完善服务标准。

  企业要绿色发展  绿色是企业永续发展的必要条件。

党的十八大以来,党中央把环境保护摆到更加重要的位置,治理进程明显加快,生态文明建设取得新成就。

但我国资源约束趋紧,环境污染严重,生态系统退化,发展与人口资源环境之间的矛盾日益突出,已成为经济社会发展的重大瓶颈制约。

企业作为自然环境的利用者和受益者,要积极响应党中央、国务院的号召,顺应时代潮流,进一步增强责任感和自觉性,切实转变发展理念,采取更加有力的措施,把资源消耗、环境损害、生态效益纳入企业发展评价体系,加快形成资源节约、环境友好的生产方式,努力在转变发展方式上取得突破性进展。

一是大力发展和运用能够大幅减少能源消耗和直接温室气体排放的新低碳技术,建设以低排放为特征的企业生产体系,推进资源高效循环利用,充分利用余热、余压、废气、废水、废液、废渣,发展循环经济。

二是以精益管理为主线,进一步做好节能减排、清洁生产工作,加快推进能源管理体系建设,完善能耗内部控制管理模型,提高能源管控水平,推动低碳循环发展。

三是加强能源、资源集约管理,积极利用先进适用的节能降耗技术、工艺和装备实施技术改造,淘汰落后工艺和设备,提高资源、能源利用效率,减少浪费,主动推进产品结构调整升级,逐步淘汰高能耗、低附加值产品,开发低耗能、高附加值的产品。

  企业要开放发展  开放是企业“走出去”的必由之路。

改革开放以来,从建立经济特区,到推动对外贸易、利用外资,再到加入世贸组织,我国发展的历程是对外开放不断扩大和深化的历程。

但从总体上看,我国对外开放水平还不够高,用好国际国内两个市场、两种资源的能力还不够强,应对国际贸易摩擦、争取国际经济话语权的能力还比较弱,运用国际贸易规则的本领也不够强。

在我国已进入与世界深度互动的新阶段,企业融入国际经济体系的步伐将进一步加快。

广大企业要充分利用国际经济结构深刻调整和世界经济温和复苏的历史性机遇,加快推进国际化经营,增强在全球范围内配置和重组资源的能力,做到走得出、站得住、有实效。

一是进一步发挥竞争优势,合理选择投资方式,在全球范围内统筹布局生产和营销力量,特别是在“一带一路”中主动作为,进一步完善国际优先发展战略,努力形成与世界各国深度融合的互利合作格局,为经济全球化以及各个国家互利共赢发展新格局的形成发挥重要作用。

二是在巩固和提高传统优势产品竞争力的同时,大力发展服务贸易,壮大装备制造等新的出口主导产业,有序推进钢铁、有色、建材、铁路、电力、化工、轻纺、汽车、通信、工程机械、航空航天、船舶和海洋工程等重点行业国际产能和装备制造合作,带动我国装备、技术和服务输出。

三是积极参与全球经济治理和公共产品供给,进一步掌握国际通行的游戏规则和所在国的法律法规及政治、经济、社会、文化背景,警惕和防范“走出去”的各种风险。

  企业要共享发展  共享是企业构建和谐劳动关系的要求。

改革开放以来,我国职工生活水平、收入水平、社会保障水平持续提高,但也存在收入差距较大、劳动关系矛盾增多、部分职工就业和生活比较困难等问题。

企业作为社会财富创造者和劳动力使用者,要坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享,进一步加强和谐劳动关系建设。

一是坚持以人为本的理念,努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,让劳动者体面劳动,有尊严地生活。

二是不断加强和完善民主管理制度,健全科学的工资增长机制、支付保障机制,让企业发展惠及广大职工。

三是不断提高劳动者的技术素质和就业能力,加强培训投入,加强校企合作,大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,激发职工群众推动企业持续健康发展的潜能。

  今年是贯彻落实党的十八届五中全会提出的牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的重要一年,也是“十三五”开局之年,希望广大企业切实践行“五大发展理念”,抓住新常态下蕴藏的新机遇,开拓创新,敢于担当,勇于作为,为实现企业提质增效升级和国民经济健康持续发展,为夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利作出积极的贡献

  (本文系王忠禹在2016年全国企业管理创新大会上的讲话,发表时略有删节)

谈谈怎么样做好监狱的安全管理工作?

监狱是关押一切服刑人员并使服刑人员置于刑罚的条件下,限制其行为和物质生活的服刑改造的场所。

依据刑罚目的转变罪犯的犯罪思想,培养其成为遵纪守法公民,并通过对罪犯执行刑罚防止其再犯罪,同时警戒、威慑、教育社会上其他可能犯罪的人,使他们不至于走上犯罪道路。

正因为监狱负有这样的责任和使命,加强监狱安全生产显得更加重要和突出。

监狱以安全发展为主体,坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针,树立以人为本的科学发展观,以建立安全生产长效机制为目标,以专项整治活动为载体,坚持“管理、装备、培训”并重的原则,不断探索监企分开的新形势下安全生产管理的措施和方法,使安全生产工作跃上新的台阶。

一、监狱安全生产管理的概念及内容 1、 监狱安全生产管理概论 监狱是国家的刑罚执行机关,是国家权力的象征。

新中国成立以后,我国的监狱一直和经济生产密不可分,从20世纪50年代到70年代,监狱生产在发挥改造罪犯的功能的同时,也在承担着为监狱运行提供物质基础的职能。

改革开放以来,国家的财政状况不断好转,用于维持监狱运行的经费不断增加,但监狱生产仍然是监狱经费的最重要的补充。

建国以来,监狱生产和监狱经济一直作为我国社会生产的一个特殊组成部分存在着。

随着经济市场化的发展,我国的监狱生产也逐渐受到市场化的影响,监狱的经费状况和干警的利益与监狱生产的关系越来越密切。

一个组织两个目标(罪犯改造和经济效益)甚至多个目标的矛盾越来越突出。

在20世纪90年代,像其他生产行业一样,监狱也一定程度上表现出重生产、轻安全的倾向。

而同时,随着时代的发展监狱越来越成为反映社会进步的一个窗口,在国际人权斗争中,我国监狱也时常成为西方某些政治势力关注的焦点。

对监狱生产活动进行规范管理显得尤为重要,这样监狱安全生产管理就具备了多重意义。

   2、监狱安全生产管理的内容 对监狱安全生产有必要作一个界定,监狱的安全管理和监狱安全生产管理是密不可分的。

在对基层监狱的安全生产考核中,是把两者结合在一起考核的。

首先是监管安全,监管安全是监狱管理和监狱生产的基础;其次是生产安全,包括生产过程中干警和罪犯的人身安全和职业健康。

监狱安全是以监狱不发生各种事故为衡量标准的总体概念. 二、做好监狱安全生产的必要性 1、做好监狱的安全生产工作,就要进一步提高对监狱工作在构建社会主义和谐社会中重要作用的认识,充分认识到,做好监狱工作,提高罪犯改造质量,是减少社会不和谐因素、促进社会和谐的客观要求;做好监狱工作,确保监狱安全稳定,是减少和预防犯罪、维护社会稳定的重要保障;做好监狱工作,完善刑罚执行制度,是保障司法公正、促进社会公平正义的重要环节;做好监狱工作,提升监狱工作水平,是推进司法行政工作改革发展、全面履行司法行政职能的内在要求。

要加大工作力度,落实全额保障政策,努力提高保障水平。

同时要切实做好监狱的安全稳定工作。

牢固树立安全稳定首位意识和忧患意识,居安思危、常抓不懈,确保监狱持续安全稳定。

进一步健全完善安全稳定的工作和领导机制,形成权责明晰的岗位责任体系和完备的监管改造制度体系。

进一步强化安全稳定各项措施,把不安全隐患解决在始发阶段、解决在萌芽状态。

进一步加强监狱生产安全工作,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,努力从源头上防止和杜绝重特大安全事故。

2、做好监狱安全生产工作,还要切实加强罪犯改造工作。

始终坚持惩罚与改造相结合、以改造人为宗旨的监狱工作方针。

积极探索新形势下罪犯改造工作的特点和规律,不断完善管理、教育、劳动等改造手段,充分发挥管理改造在矫治恶习、培养良好行为习惯等方面的积极作用,提高管理改造的有效性;充分发挥教育改造在矫治犯罪思想、重塑心灵、传授知识等方面的作用,提高教育改造的针对性;充分发挥劳动改造在矫正犯罪恶习、培养劳动习惯、培训劳动技能等方面的作用,提高劳动改造的适用性。

要创新改造形式和方法,充分发挥心理咨询、心理矫治在罪犯改造中的重要作用。

切实加强罪犯改造工作的制度化建设,强化教育改造的系统性、针对性、科学性和社会性,不断提高罪犯改造质量。

要进一步加强监狱内部管理工作。

充分认识加强监狱内部管理的重要性和必要性,进一步强化管理意识,高度重视管理工作,切实加强依法管理、科学管理、严格管理、文明管理。

全面加强监狱内部管理工作,重点加强对重要执法环节的管理,加强监狱安全稳定、罪犯改造的管理,加强财务、狱政设施和国有资产的管理。

进一步健全完善并认真落实各项管理制度,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,规范管理程序,提高管理质量。

三、监狱安全生产多种措施并进 (一)、 从管理上加强监狱安全生产工作 1、强化组织领导 。

切实把加强安全生产管理工作提高到执法工作的高度来对待,充分认识到安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性,切实重视、加强和改进安全生产工作,严防不作为、乱作为,层层签订目标责任书,严格落实安全生产责。

强化监狱各级领导班子的安全生产集体意识和大局观念,形成了党委(监区)集中统一领导、“一把手”负总责、其他班子成员在分管范围内负责的齐抓共管格局,营造了“个人全能” 和“ 团体夺冠”的良好氛围,有力地强化了对安全生产工作的领导。

2、强化目标管理 和明确职责。

重视生产安全防控、排查、应急处置、领导责任建设。

建立完善了安全生产责任制,各分管领导既要管好一条线,也要承担分管范围内的安全生产责任,分线分兵把守,千斤重担众人挑。

同时实行压力传递,一级保一级,一级对一级负责。

着力推行安全管理责任的落实,健全安全生产网络,建设高素质的安全生产监管队伍,提升能力作风建设,尽职尽责,保一方平安。

3、强化宣传教育 加大安全生产宣传教育力度,可以通过多形式、多渠道、多层面地普及民警和服刑人员的安全生产知识,提高服刑人员的安全技能,增强每个民警和服刑人员的安全意识。

各级监狱组织要坚持不懈地抓好民警和服刑人员的普法教育,可以以《劳动法》、《行政诉讼法》、《人民警察法》、《监狱法》、《安全生产法》等法律、法规为主要学习内容,对民警和服刑人员反复宣传,经常提醒全体民警和服刑人员以安全为重,警钟长鸣。

同时可以将《监狱法》作为民警日常学习的主要内容、新民警岗前教育的培训内容、民警警衔晋升的必学教材和民警素质教育的重点内容,使全体民警深刻领会和熟练掌握《监狱法》。

4、强化内部管理。

加大安全生产的工作落实和考核力度,实行周讲评、月考核、季通报、年总评,考核结果与公务员文明奖、岗位津贴、外出参观学习以及年度综合考核挂钩。

严格实行安全生产工作“一票否决制”,创新考核机制,做到有功必奖,有过问责,真正做到了上下都有压力,人人不敢懈怠。

5 、强化群防群治 。

可以建立“堵、截、控、疏、分、戒”六位一体的防控体系,与武警部队开展共建、共管、共保安全活动,强化和提高协同作战能力,构筑两支警察队伍的共同防线,确保监管安全稳定。

同时加强与相邻单位的联系与沟通,与之保持通讯畅通,确保不发生群体纠纷事件。

(二)、 从举措上强化监狱安全生产工作 1、做好监管安全大排查,采取积极措施消除狱内隐患 主管领导经常性组织职能科室到分监区、监区对重点危险罪犯及狱政设施、危险、违禁物品、周边敌情等进行检查,通过查现场、查隐患、查漏洞、查过程、查制度、查落实等工作,做到了对发现的问题限期整改,及时消除了隐患。

与此同时及时分析犯情动向,化解和消除影响监管安全的各种潜在不利因素,掌握工作的主动权,通过狠抓制度落实及对犯情、狱情的调研、分析,达到减少事故及将各类监管安全隐患消灭在萌芽状态的目的。

同时严格落实安全生产检查制度。

坚持每周对全狱的安全生产情况进行两次检查,实行隐患排查治理制度化,谁检查、谁负责,并严格落实互检互查制度。

另外认真开展消防安全专项治理活动。

针对室内加工存在劳动人员密集、易然物料堆积等情况,切实加强了消防安全管理,以防暴力伤害为重点,认真开展劳动工具安全管理专项治理活动。

积极借鉴和总结推广先进管理经验,积极推行安全管理体系贯标认证工作,努力建立健全无空当安全生产保障体系、无缝隙安全生产责任链条、无懈怠安全生产推进机制,切实增强安全监管的执行力 2、监狱安全工作做到“八落实、八确保” 落实安全思想认识、确保安全。

以人为本,使人的安全素质得到进一步提高;落实安全责任,确保安全工作抓实、到位、不留死角;落实执法检查,确保不安全隐患及时发现;落实制度与措施,确保生产过程安全无事故、无伤亡、无损失;落实劳动保护措施,确保劳作人员的人身安全与健康;落实整改,确保隐患消除;落实群防群治,综合治理,确保安全工作实现全员性、全方位、全过程和全天候管理;落实事故处理,确保事故责任得到追究。

3、干警、犯人岗位做到“十会十懂” 懂安全知识,会安全管理;懂规章制度,会执行落实;懂工艺流程,会现场管理;懂机械性能,会操作使用;懂操作规程,会遵章操作;懂机械维护,会排除故障;懂上下工序,会衔接协调;懂事故预测,会排除隐患;懂劳动保护,会处置使用;懂成本核算,会节支增收。

4、监狱抓安全生产工作要做到“七不漏” 班前不漏一次安全讲话;班前、班后不漏一次安全检查;生产中不漏一道安全程序;检查严细不漏掉一个隐患;认真整改,不漏一处隐患;各司其职,不漏一丝安全责任;安全知识宣传教育不漏掉一个人。

监狱安全工作上的狠抓狠管,多措并举,使得监狱安全工作在整体上得到提高,科学的管理和高效的工作是加强监狱安全生产工作的保障,具有超前意识的决策,促使监狱安全生产工作提升到一个新的台阶。

晋普山监狱条件如何

晋普山监狱早已改名为晋城监狱,在山西省近三十个监狱中属于条件最好的,1998年,晋城监狱就被命名为省级现代化文明监狱。

2008年各项工作都达到了现代化文明监狱验收标准并顺利通过了的合格验收,成为部级现代化文明监狱。

不知你问民警的还是服刑人员的,但无论各方面都不错,要说民警,前几年因煤碳价格原因待遇特别好,奖金一年下来也不是十万以下。

晋城监狱原监狱长后担任监狱管理局政委,可见,晋城监狱的条件状况了。

感谢警察的锦旗内容

锦旗用大全-公安篇|赠公旗用语|公安锦旗用语人民英雄英勇无畏、奋勇缉私职守,为民服务敬业正直,无愧标兵优质服务,为民解忧法律卫士,社会良心匡扶正义,为民服务,法律先锋正义战士扶危济贫正义卫士,社会良知保人民之安塑勇士型像见义勇为为民除灾、爱的奉献救火不分昼夜,助人真正精神一心为民,廉洁奉公热情服务,廉明高效警民鱼水情警民携手共筑和谐官行合作 齐力断金人民卫士,一心为民智慧与灵感的再现舒适与关爱的开始刚正不阿 执法如山人民的好警察执法为民一生正气维护正义两袖清风

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