做面试官的感受有感??
当天的面试官，今天终于结束了，一感慨的是，现在很训学校，真是光想着赚钱，误导考生。
这样下去，考生怎么能够考出好成绩呢
最重要的是，考生受这样的误导，对于将来事业的进步，也是很不利的。
面试是考生真才实学的全面体现，可是培训学校只是按照一般的题型来教导考生，使许多考生走入误区，甚至闹出笑话，简直是不负责任。
我能奉劝考生的是，面试的时候，一定要听清题意，不要套话，直接按照题目的意思回答问题，才能够得到高分。
给大家出一道题，看看大家怎么回答。
你的下属总是在完成你布置的任务后越级向上级汇报工作，遇到这种情况，你怎么办
这道题要注意回答三个要点：一是要通过各种渠道了解越级汇报的原因，可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其他人谈，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通过适当的方式沟通。
消除误解；三是如果不是自己的原因，则必须找下属谈话，明确告诉越级是不对的。
总之要树立沟通意识，团结意识。
不能太机械。
这道题是考察考生处理人际关系的能力。
套话就是不按照题目给出的具体内容回答问题。
可以告诉你的是，考官手头会有每道题目的答案的。
比如一道这样的题目：某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查，你如何开展工作
很多考生回答这道题目时，都是按照培训机构的套路回答，说领导交给自己这项工作，是对自己的信任，自己一定会认真完成任务，这就是套话。
，根本不用说，本来你的工作就是这个，你不完成也不行，更扯不上领导信任问题。
另外，很多考生回答时就是三部曲，第一要做一个详细的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。
培训机构可以这样说，但考生这样回答，那肯定不行，就是套话。
因为已经明确告诉你是什么工作了，必须按照工作来回答。
这道题的答题要点是：1.搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个产品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等等）；2.请教专家和有关管理部门，对产品的情况进行鉴定；3.根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。
4.根据调查结果进行研究，写出正确的报告，看是否是个案还是普遍现象，得出。
5.最后呈报领导，以便领导根据报告做出决策。
至于面试题，那是千差万别的，你知道的再多，临场时也会蒙头，关键是要清楚题目问的是什么，千万不要走套路。
从题目上看，面试考题主要是考察考生对国家时政的态度，作为政府工作人员的基本素质，工作能力，综合协调能力，应变能力，为民服务的意识，处理人际关系的能力，等等，那些对国家时政都不关心的人，我劝你们最好不要考公务员，否则会失败的很惨。
我只能提供一般性的要点，你们自己去体会，因为我怕会误导你们，因为题目是千差万别的，必须从具体考题去考虑。
1.对于时政评论方面的考题，这个我不能说很多，因为太多了，可以把握基本的原则是要两分法看问题。
这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。
平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。
面试官面试经验有哪些，有哪些面试心得可以分享
就是学会了什么人与人之间的沟通交流收获了什么友谊得到了什么锻炼掌握了什么技能，最后我觉得自己非常幸运可以再**单位进行实习。
这个一般是看你是否有感恩的心，是否会学习之类的
面试官问：“1.你觉得你自己有什么能力可以胜任这份工作
2.为什么我们要在众多的面试者中选择你
”详细
把你的优势说出来 这个就好比说推销产品 你要把你们的产品的优势说出来给客户听 让客户知道你们的产品是很适合他们公司的 所以你面试要说服用人单位 你也要把自己当产品一样推销给公司 比如说我从事多年这个行业的工作 经验就是优势 如果你有比较高的专业学历也可以说 这个也是优势 在或者你有多年的类似项目经验 这些你都可以说出来 因为我对你不了解 我不知道你有没有我说的这些优势 如果有就很容易了 只要让用人单位知道你的学历或者你的工作经历可以胜任这个岗位就可以了 第一个问题 这个是专业技术问题 问你有什么能力可以胜任这个岗位 那你就结合这个岗位把自己的优势说出来 比如我学的这个专业 并且取得了什么什么证书 这样可以说明你的学业可以胜任 然后我有多少多少年这方面的工作经历 或者比如说出你相关的项目经历 比如做过哪些成功的项目 这个非常重要第二个问题 其实这个问题是考验你 一方面你要对自己自信 一方面你要让用人单位知道你的条件非常符合公司的要求
谁可以告诉我你们大学面试的完整经历。
面试官问了什么问题，你是怎么回答的
面试前早作准备，面试中尽全力应对大家可能以为我是高扬着头，以一种自信和胸有成竹的姿态迈进那个面试间，并且步履明确，眼神坚定。
但这样的描述一点也不准确。
老实说，我站在面试间外的那一刻既不自信也没底气，心中只有紧张和激动。
在面试的前几周，我与父母和老师一起进行了紧张的考前准备。
在学习相关理论知识的基础上，我还花了很长时间与两个外教老师进行模拟面试训练。
但当我真正进入面试间时，我能想到的全部就是我的领带有没有打歪，以及我穿西装会不会很怪，根本与大家想象的自信满满胸有成竹大相径庭。
我一共与4名教授分别进行了2场面试，庆幸的是，教授们尽力地让我放松，让我坐在舒适的长沙发椅上，还请我喝水。
有趣的是，面试并没我想象的那么严肃正式。
教授们先后介绍了自己，询问我在伦敦和剑桥待得是否愉快，还寒暄了一下天气。
虽然教授抛出的问题很难，但谈话式的语气和他们对我观点意见的极大兴趣让我放松了不少。
第一场面试是关于政治理论的，教授让我谈一谈我读过的的乌托邦一书。
在政治话题方面并没有太多经验的我，磕磕绊绊地回答了几个问题，但我尽了全力。
第二场面试着重在我最感兴趣的心理学上，所以我觉得比较简单。
同样地我被问到了关于心理学的相关问题，如我对于基因—环境相互作用的看法，社会和文化因素对孩子发展的影响。
教授们还让我谈谈关于我上交的一篇论文，和我给贫苦儿童教授英语的经历，同时比较了狄更斯和妥耶夫斯基的一些作品的文学风格。
面试后还有逻辑思辨能力考试。
那三个小时发生的一切使我整个人晕头转向，我总体感觉自己发挥得还不错。
尽管对我是否能被录取还持深深的怀疑态度，但无论如何，我很珍惜这样的经历，毕竟我有机会跟学术领域的专家进行探讨，有机会在这次行程中交到朋友，有机会欣赏到伦敦和剑桥的美景，顺便还尝了尝英国著名的炸鱼土豆条，这是我有生以来吃到过最好吃的炸鱼土豆条。
IT面试经验：如何看出面试官对我感兴趣
1、面试官主动问你：“还有什么要问的吗”一般面试官主动问你这个问题，就是在表示对你感兴趣，想知道你心底里还有什么想要了解的企业信息，也希望可以更加了解你的需求。
看看是否合适企业发展。
2、面试官主动问你，对薪资还有什么特别要求吗?特别要求，这个问题就意味着，面试官可能会考虑录取你了。
如果他不考虑录取你为什么还要多此一举跟你沟通过多的关于薪资的问题呢?更不会问你还有什么特别要求。
3、面试官曾一度谈起发展问题面试官谈发展，就是说明有机会。
如果不想留住你，就不会一度提到公司发展，职位前景等优势。
4、面试官花大量时间回答你的问题不论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。
但是当面试官对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。
经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。
5、面试超过时限如果面试官对某个应试者不是特别感兴趣，那么会寻找机会结束面试——不会拖时间。
所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。
6、面试官询问你心仪薪酬的时候当面试官主动提起心仪薪酬，并对企业提供薪酬做一个详细说明的时候，其实面试官已经在考虑应该给你多少薪酬的问题了。
7、面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室。
同样地，如果知道自己不会招聘某位面试者，面试官不会做这些额外功，浪费任何人的时间(包括应试者)。
8、从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话向推荐人核实情况十分费时，所以如果我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。
9、面试官告诉你明确的决定时限而不是含糊其辞或不确定。
当面试官对来面试的人感兴趣的时候，我面试官会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到消息。
10、面试官询问你的时间安排当我对某位面试者特别感兴趣时，除非面试官知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。
就会说：“你有没有要遵守的时间安排呢?”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。
”11、面试官在努力向你推销公司当面试官知道自己想聘某个人的时候，就会花额外时间谈论公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。
话又说回来了，以上这些都不是绝对的。
面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。
当然，面试官也许对你的很感兴趣，可最终还是选择了另一位应试者。
但是当你看到类似上面的情况时，至少会知道自己还没有被淘汰。
