明明你很有实力，领导为什么不提拔你
有实力就要提拔，这是什么逻辑
实力不等于能力，不等于成绩，不等于效益，不等于示范，不等于马上就认可。
你深入认真分析一下领导提拔的每个人，看看他们做出了什么
但千万不要以偏概全，有可能某个人在某个领导手里提拔存在其它原因。
看看他们有没有实力
更要看看那些有实力的经过多长时间提拔的及提拔的原因。
然后自我总结，正确行动，这才是最有的。
领导说想提拔我，但是我现在太小了，不能提拔我，而且领导每次和我在一起，都会说我年龄太小，
领导考虑需拔的下属一般要做到这：首先是你的综力不如他；二是平时表特别听话；三、会拍马屁，这是必须的；四、工作上能够处理一些基本的东西；五、对于领导的一些不愿意别人知道的事情必须守口如瓶；六、经常跟领导在一起出差或工作；七、遇到任何大是大非，必须坚决与领导在一起（一条心）
八、有牺牲精神，自愿为领导分忧，拿捏到位的聪明人；九、个性不能强势，特别是在领导面前；十、领导的一切都是正确的，在人后更不能说领导的坏话。
