年度部门工作总结范文3篇
年度部门工作总结范文3篇时间过得飞快，转眼间，一年时间又要过去了，一年结束的时候我们要对过去一年的工作进行总结，找到不足便于我们改正缺点。
下面是整理收集的年度部门工作总结范文3篇，欢迎阅读参考
XX年，粮食部门在县委、县政府和上级业务部门的领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以深化粮食企业改革为主线，按照县委、县政府和业务上级的工作布置，密切结合粮食部门的实际情况，树立落实科学的发展观，积极进取，干事创业，深化改革，始终坚持求真务实、扎实工作、廉洁勤政的目标要求，认真负责地抓先进性教育、班子建设、企业改革、招商引资、社会稳定，圆满完成了各项工作任务。
回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：一、认真扎实地搞好保持共产党员先进性教育活动年初，我们根据中央、省、市、县关于先进性教育活动的一系列指示精神，本着“高度重视、精心组织、规范操作、确保质量”的原则，对机关、企业党员队伍的基本状况进行了认真调查、分析，制定了切实可行的实施方案，深入开展了思想发动，周密组织了理论学习与交流，集思广益地制定了新时期共产党员先进性标准和不合格党员的主要表现，广泛开展了谈心活动，深刻进行了自我剖析，严肃认真地开展了批评与自我批评，研究制定了行之有效的整改方案。
通过一、二批次的教育活动，机关、企业广大党员素质有了明显提高，党组织建设进一步加强，宗旨意识明显增强，工作作风明显改进，先进
请问哪里有政府机构改革总结方面的资料可参考。
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县政府机构改革工作总结报告今年以来市委、市政府的正确领导市编办的精心指导下，始终把政府机构改革工作作为促进经济社会发展的体制和机制保障，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，以转变政府职能、优化组织结构为主线，以健全政府责任体系为重点，以建设法制政府、责任政府、服务政府和廉洁政府为目标，不断加强领导，创新思路，细化措施，狠抓落实，政府机构改革工作取得了明显成效，为全县经济社会发展提供了有力的支持。
一、基本情况2009年7月，省委、省政府下发《关于市县政府机构改革的意见》（省委发〔2009〕16号），并召开电视电话会议对政府机构改革工作进行总体部署之后，县委、县政府高度重视，快速启动，全面展开，至今年12月，正宁县政府机构改革工作基本完成。
具体工作分为三个阶段：一是调研准备阶段。
根据市上的总体安排，县上组织专门力量进行了前期调研，广泛听取社会各界对政府机构改革工作的意见和建议。
二是拟订方案阶段。
在前期调研的基础上，研究提出了县政府机构改革初步方案。
汇报市上后，经县编委会、县政府常务会议和县委常委会议审议通过，上报市委、市政府审批。
三是组织实施阶段。
我县机构改革方案通过市委、市政府批准后，县上制定印发了《正宁县人民政府机构改革实施意见》，今年10月26日，县委、县政府召开全县动员大会，对政府机构改革工作进行安排部署。
会后，各部门迅速行动，按期完成了“三定”规定的制定和衔接等工作，县编委办对各部门拟制的“三定”规定进行了认真审核，并及时提交县编委会议、县政府常务会议和县委常委会议进行审定。
目前，各部门“三定”规定和涉及到改革的事业单位“九定”方案全部审批完毕，以县委办、政府办文件印发执行。
二、主要做法（一）加强领导，认真落实省市会议精神。
县委、县政府高度重视政府机构改革工作，召开县委常委会议、县政府常务会议和县编委会议，对政府机构改革工作进行周密部署，明确了改革方向、基本思路和原则。
要求各部门立足县情实际，认真落实省市会议精神，精心组织，明确分工，强化责任，把政府机构改革作为本部门的头等大事，主要领导总体抓，分管领导具体抓，组织专人，加强力量，认真做好本部门机构改革实施工作，保证改革顺利推进。
（二）深入调研，科学制定机构改革方案。
根据市委、市政府的总体安排，我们采取切实措施，深入细致地做好县政府机构改革方案拟制工作。
一是认真研究，提早准备。
一方面，积极学习党的十七届五中全会和省市机构改革文件精神，深刻领会新形势下深化行政管理体制改革和政府机构改革的重要意义。
另一方面，认真研究县政府部门机构设置、职能配置及运行状况，提出了深化政府机构改革的总体思路和初步对策。
二是广泛调研，完善方案。
县委、县政府组织专门力量，采取召开座谈会、听取部门领导、职工及社会各界的意见和建议，及时进行汇总分析，形成专题调研报告。
在此基础上，拟制了县政府机构改革初步方案，反复论证，不断完善，力求方案既符合省市要求，又体现正宁实际。
（三）把握重点，精心做好规定制定工作。
按照省市要求，县政府无论新组建部门、机构调整或机构未做调整部门，都要重新报批“三定” 规定和“九定”方案。
在“三定”规定 和“九定” 方案制定过程中，我们采取“二上二下”的办法（由部门和单位提出“三定” 和“九定”规定的初稿并与编办初步衔接，再由部门审查后，以正式文件上报编办审核，编办审核后送部门主要领导签字确认），主要强调了五个方面：一是“三定”规定、“九定”方案统一参照市上各部门的“三定”、“九定”格式起草。
二是把部门职责的调整变化作为衔接、审核的重点，认真对接调整变化的各部门职责，防止因职责调整变化，形成漏缺。
三是部门内设机构按照精简、统一、效能的原则设置，必须与改革后确定的职责任务相匹配、相协调，能不设的尽量不设，能整合的尽量整合设置。
四是按照县上《关于对纪委、监察局派驻（出）机构实行统一管理的实施意见》，对政府工作部门和涉及到改革的事业单位，统一在原部门编制总额中核定了1名纪检监察人员编制。
五是按隶属管理、归口管理和挂牌机构要求，理顺了各事业单位的管理关系。
（四）遵照规定，合理核定部门人员编制。
按照《甘肃省机构编制管理办法》第二十四条规定和《正宁县人民政府机构改革实施意见》精神，我们对政府各部门领导职数进行了总额核定，部门行政编制在5名以下的，按1-2名核定；行政编制在10名以下的，按2-3名核定；行政编制在20名以下的，按3-4名核定；行政编制在21名以上的，按4-5名核定；对部门（内设机构）加挂牌子的机构，一律不单独核定编制和领导职数，其相关职务由部门（内设机构）领导兼任。
对工勤人员的编制按本部门行政编制总额的15%核定，做到了领导职数、工勤人员与编制基本合理匹配。
（五）依据政策，妥善消化单位超编人员。
按照政府机构改革的总体精神，我们采取得力措施，对因机构调整变化超职数的领导干部进行了妥善安排和逐步消化。
一是对职能调整合并的部门适当增加领导职数；二是不能按原职务安排实职的，改任主任科员或副主任科员，改任虚职不受部门虚职配备比例限制；三是不能改任虚职的原班子成员可暂时保留，在两年内逐步消化。
三、成效与体会（一）政府职能转变有了新的进展。
转变政府职能是深化行政管理体制和政府机构改革的核心。
实际工作中，无论机构改革方案的酝酿研究，还是部门“三定”规定的衔接草拟，我们都坚持以科学发展观为指导，把切实转变政府职能作为首要任务，加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开。
把政府职能切实转变到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来，转变到更加有效地贯彻实施中央、省、市的方针政策和法律法规上来，加强对全县经济社会事务的统筹协调，更加注重社会管理和公共服务，着力解决民生问题，强化执行和执法监管职责，增强处置突发公共事件和社会治安综合治理的能力，做好面向基层和群众的服务与管理，维护市场秩序和社会安定，促进经济和社会事业发展。
这次改革，各部门共取消职责21项，调整职责28项，新增和强化职责56条，较好地体现了推进政府职能转变的要求。
（二）部门职责调整取得了新的成效。
理顺关系、明确和强化责任是政府机构改革的重要任务，也是转变政府职能、优化组织结构的必然要求。
按照一件事情由一个部门管理的原则，这次改革对有关部门的职责进行了调整，对有关机构进行了名称变更，进一步理顺了部门间的职责关系。
县交通运输局增加了指导城市公共交通的职责，实现了管理职责的城乡合一；县住房和城乡建设局增加了全县房地产行业管理职责，县文化广播影视局增加了新闻出版行业管理职责；将科技局的职责、文化教育体育局的教育和体育行政管理职责整合划入县教体局；将物价局、粮食局的职责整体划入县发改局，切实解决了部门职责交叉和关系不顺的问题。
（三）组织结构优化迈出了新的步伐。
优化组织结构，是合理配置政府职能，提高政府行政效能的客观要求。
这次改革中，遵循“在机构限额内，用大部制思维推进政府机构改革，需要统一设置的机构应当上下对口，其他机构因地制宜设置”的要求，我们将经贸局、乡企局、商务局整合，组建了工业和信息化局，强化了部门的统筹管理；将环保局、安监局列入政府工作部门，将药管局由垂直管理调整为政府工作部门，强化了环保、安监和食品药品监管工作在社会经济发展中的重要地位和作用;将县编办列入县委序列，强化了机构编制综合管理与协调服务的地位。
按照“机构改革服从和服务于县委、县政府中心工作，服从和服务于改革、发展、稳定大局”的要求，我们融合了县文化、广电与旅游部门的统一关系，将县文化局、广电局、旅游局职责进行整合，组建了县文化广播影视局；针对我县作为果业大县，产业优势凸现，在经济发展中的作用非常重要的实际，将林业局由部门管理机构调整为政府工作部门。
此外，还对有关部门名称进行了变更。
直属事业机构中，按照省委、省政府“各地不再新设具有行政管理职能的事业单位，现有直属事业机构要归并整合，逐步减少”的规定，将政府教育督导室和油煤办由县政府直属事业单位调整为部门隶属管理单位。
改革后的县政府设置工作部门23个。
既符合上级改革精神，也符合我县经济社会发展的实际。
（四）严格控编的要求得到了有效落实。
严格控制机构编制，确保改革后省上下达的行政编制总额不突破，是政府机构改革的重要内容之一。
这次县政府机构改革，各部门对增加编制的呼声普遍较高，对此，县委、县政府按照中央、省市关于严格控制机构编制的要求，反复向部门宣传政策，搞好沟通，争取部门的理解与支持。
在不突破省上核定我县行政编制总量的前提下，根据各部门职责调整变化情况，采取区别对待，有保有压的办法，对一些近年来职能增加较多、工作任务明显加重部门的编制作了适当调整，既解决了有关部门多年积累的突出矛盾和问题，又坚持了严格控制机构编制的原则。
（五）行政效能水平有了新的提升。
提高行政效能、建设人民满意的政府，是机构改革的主要目的，也是衡量机构改革能否取得成效的重要标志。
这次县政府机构改革，通过各种方式作了积极探索。
一是通过明确各部门职责边界、范围和责任内容，增强了部门的责任意识，提高了政府的执行力和公信力。
二是通过部门“三定”，进一步健全和完善了各项规章制度，强化了部门内部的岗位目标责任制，增强了各部门的服务意识，提高了服务质量。
三是通过实施人员定岗，优化人员配置，增强了部门工作人员的竞争意识、责任意识和服务意识，推动了机关效能建设。
这次政府机构改革，主要体会有：一是机构改革要适应并服务于经济社会的发展变化。
政府机构是上层建筑的重要组成部分，必然要随着经济社会的发展不断改革完善。
今后，仍然要根据形势任务的发展变化，不断深化改革，积极探索职能有机统一的大部门体制，建立健全决策、执行、监督既相互制约、又相互协调的机制，逐步形成与正宁经济社会发展相适应的行政管理体制。
二是机构改革要坚持从实际出发，因地制宜。
这次县政府机构改革，按照省上关于市县政府机构改革的总体要求，立足实际，紧紧围绕我县转变经济发展方式，完善基本公共服务和健全公共治理结构的要求，整合完善经济、社会管理部门，加强以改善民生为重点的公共服务部门，体现了贯彻落实科学发展观，促进社会和谐的客观要求，三是机构改革要突出转变职能、理顺关系、强化责任的重点。
转变职能、理顺关系、强化责任，是提高行政效能、降低行政成本、建设人民满意政府的根本措施。
这次改革，紧紧抓住这一重点，做了大量的工作，取得了明显成效。
实践证明，这一做法行之有效，应当成为政府机构改革一以贯之的重要原则。
四是机构改革要与加强机构编制管理紧密结合。
这次改革，我县在严格控制机构编制方面做了大量工作，但要求增设机构、增加编制的压力仍然存在，稍加松懈，就会产生新的膨胀。
因此，改革以后，应当继续采取严格措施，加强和规范机构编制管理，建立健全控制机构编制增长的长效机制，不断巩固改革成果。
总之，我县的这次政府机构改革，虽然多措并举，取得了一定成效，但还存在编制与实有人员矛盾突出、新设立的政府工作部门无法使用行政编制、一些机构编制遗留问题难以解决等问题。
今后，我们严格按照市委、市政府的总体要求，着力做好两方面的工作：一是跟踪研究县政府机构改革方案的运行情况。
积极深入了解县政府各部门“三定”规定的落实情况，研究分析存在的问题，采取有力措施，将省市关于政府机构改革的各项要求落到实处。
二是进一步加强机构编制管理。
认真贯彻落实机构编制管理的各项规定，进一步完善机构编制管理的相关制度，严格控制行政机构编制，保持“三定”规定的相对稳定。
同时，积极推行机构编制实名制管理，加强机构编制的监督检查，对违反机构编制管理规定的行为，坚决纠正，严肃处理，切实增强机构编制管理的有效性和权威性。
请问县级的粮食局属于什么性质单位，是事业单位还是公务员
记者从云南省深化国有企业改革工作小组办公室获悉，云南省粮食局已将深化国有粮食企业改革列为2003年工作要点，确定了今年“多数国有粮食企业完成改制，并坚持以产权制度为突破口，走粮食购销市场化道路。
目前，为全面配合全省深化国企改革，云南省、州、县 三级粮食部门及时组织制定“深化国有粮食企业改革总体方案”，在广泛征求意见后，已陆续上报政府和有关部门。
其中:玉溪、昆明、大理等全省改革试点地区的粮食系统改革方案已进入实施最后阶段，其他多数地州市也开始组织实施。
在省直国有企业中“先脱钩后改制”的5户企业正在编制企业深化改革具体实施方案。
针对当前粮食系统普遍存在的历史及企业包袱沉重等难点问题，云南省粮食局已明确了下一步应重点抓好的三项主要工作。
这三项主要工作是:一、加强领导、解放思想，加大工作力度。
坚持以产权制度为突破口，走粮食购销市场化的道路，层层落实责任，不断总结与完善经验，党委党组直接抓政治思想和稳定工作，爱确保粮食安全的基础上，全面而大胆地推进企业改革工作；二、建立联系汇报工作制度和议事规则。
通过规范程序、严格制度，加强义务的服务做指导；三、从实际出发，抓大放小、一企一策、因企施策，结合发展分类加强企改工作。
对承担国家和地方粮食收储任务的购销企业，重点通过建立规范的法人治理结构，深化内部三项制度改革，拓展大中型骨干企业主管业务范围，努力做大做强、使其在宏观调控中发挥主导作用；对分散在各乡镇、业务量较小的它国有粮食购销企业及时附营公司，以产权制度改革为核心，遵循效益原则，采取关闭、撤消、解散、拍卖、破产、租赁等多种形式实现产权制度改革和国有资产退出。
如何做好粮食工作
粮食储备工作在我国始终具有战略意义。
粮食质检部门在社会主义新农村建设中具有双重作用，一是新农村的铺建队伍，二是新农村建设的推动和促进力量。
粮食流通工作的主要对象在农村，把扎根农村的各类粮食购销、储存和加工业建设成现代化的机构，成为社会主义新农村建设的重要内容。
同时，粮食部门面对面服务于“三农‘’，在科学引导、便利优化、帮辅传带、科技兴粮等方面肩负着重要的使命。
本着确保以国家为主储备粮食，充分发挥国家调控粮食市场，确保粮食供求基本平衡的原则，党中央和国务院批复建立了中国储备粮管理总公司，对中央直属库实行垂直管理。
那么，直属库如何面对新形势发展，在科学装备和技术下确保储备粮有效管理和利用呢。
一、推陈出新，建立适应新时期科学储量标准 大量事实证明，储备粮的质量是安全储粮的基础，是满足国家粮食需求的前提。
以往，在粮食供销存和加工等环节的中，我们在重数量前提下，对粮食的质量的检验更多的是只是从容重、杂质、水分、生虫、发霉等这些外表方面上加以判析，要求水分和等级符合要求，然而，很少把注意力放在其储存和食用品质及其变化上，这样很容易出现因储藏粮食的食用和加工品质差，销售困难，更严重的是造成大量囤压或品陈化的现象。
所以，上述表面的质检工作已经不再适应中储粮管理的要求标准，必须通过科学地分析和严格的掌握粮食的品质变化，有效合理地指导轮换;应用科学的保粮方法延缓粮食的陈化反映，力求保持粮食的食用品质、种用品质和加工品质。
为此，我们必须改变陈腐的旧观念，以粮食的“最佳食用品质和用途”以及“确保储备粮常储常新”为目标进行粮食的质量管理工作，进逐渐挖掘和开拓粮食质检工作的内容和方法，科学、真凭实据地发挥粮食检验工作的重要作用。
二、科学储最检验工作的三个要求 1、入库储粮检验严把关、重质量 收购工作过程中，粮食检验流程直接确定并划分了粮食的等级，是靠质量说话、让品质论价的基础。
在入库时，质检工作人员必须要贯彻收购质量标准，严把收购质量关卡，以“便于安全储存、便于轮换”为原则，收优质粮(多收干、饱、净、无虫、无霉的高等级粮)、将陈化粮、“三高粮”芽麦等不合格粮关在库门之外。
这是仓储有效管理底线。
2、储粮检验准确、全面 购进粮食在收储期间，随着贮藏时间的变化，自然分解代谢自身的营养物质与能量，从而发生品质上的逐步陈化和相应劣变。
检验人员必须严格依照储粮技术规范和要求，坚持频繁检测品质，并按照不同粮食的品质判定标准，全面、准确地检测面筋吸水量、粘度、脂肪酸值、品尝评分值、油脂过氧化值、酸价等，从而取样化验分析、根据实际结果判定该品种粮油是否宜存状态，并将此作为轮换的科学地指导依据。
3、勤检验，严防储量虫害与霉菌 在储粮工作过程中，需要定期并机动的进行粮情检测，及时观察粮食的虫害和霉菌反映、及时掌握储藏稳定性的变化情况，这是粮储工作的基本要素。
按照标准和规范要求检验粮情，尤其对仓内边缘、仓底、四角等易发隐患部位要着重防患，在季节或者气候变化时期固定增加进仓检查的工作量，这是为了及时发现问题和迅速解决问题;尚无虫霉和结露等问题时，要提前做好预防和预警工作。
这样才能及时掌握粮情变化，防止陈变及连带，规避储粮事故造成的损失和影响。
三、构建绿色储粮新体系.质量经济共建双管 由于粮食种植的客观规律，作物很可能含有有害物质，残留农药以及添加剂重的污染有害元素，霉变粮食的致病菌和霉菌等，这些粮食如果被人们常规食用不可避免地会危害身体健康。
因此，粮食卫生指标的检测也是检验工作的重要环节，确保食用安全是国家法律的要求。
直属库应该积极探索和研发绿色储粮的新思路，有效进行低温冷冻等储藏，竭尽全力避免虫害滋生，减少熏蒸残留，达到绿色储粮的要求。
对直属库来说，粮食的质量体现的不只是管理水平和业务水平的程度，更体现了一个企业的形象和生命力。
伴随着存储时间的延长，粮食品质很有可能发生劣变，这就要求我们的检验人员不断学习研究、提高专业检验和管理技术水平，再三探索减缓和防治粮食品质陈化劣变的有效方法和途径，在确保粮食最终优秀使用品质的前提下，使存储企业获得最大的经济效益，减少国家财产的损失，加强粮食品质检验工作，让粮储的经济效益和质量管理同步发展，以适应市场经济和国计民生的要求。
四、总结 在社会主义和谐社会不断繁荣发展新形势下，随着粮食流通体制改革的深入开展，中储粮垂直管理体系给我们直属库提出了更新、更高、更系统的要求，储备粮的质量管理更需要不断地强化专业标准、充实更新检验和仓储知识、提高和完善粮食检验工作，切实有效地延缓粮食陈化劣变;以粮食的品质引导农业生产，推广优良品种和种植技术，优化粮食的种植结构，充分适应市场要求
讲党性守规矩存敬畏敢担当个人心得体会
只有一些相关的,看看呢.1.2008年粮食局工作总结和2009年工作计划2.粮食局2008年终总结09年工作计划3.2008年市粮食局关于落实粮改政策的年终工作总结4.区粮食局2008年工作总结5.县粮食局2008年妇女工作总结及2009年工作计划6.县区粮食直补兑付工作总结7.2008年粮食直补和综合直补工作总结8.粮食局关于普法依法治县工作的总结报告9.县粮食生产年度年终工作总结10.粮食局2007年年终工作总结及2008年工作思路11.粮食局上半年年终工作总结及下半年工作思路12.县贸易与粮食局2008年上半年单位工作总结13.粮食购销企业第二步改革单位工作总结14.粮食局2008年度粮食单位工作总结15.2008年粮食局单位工作总结16.粮食企业二00五年度单位工作总结17.副市长在粮食企业工作总结表彰大会上的讲话18.市粮食局单位工作总结及工作计划19.县粮食局2008年工作总结及2008年工作计划20.2008年粮食局工作总结21.粮食局粮食行政监督检查工作年终总结行政后勤工作总结22.粮食局粮食行政监督检查工作总结行政后勤工作总结23.滁州市粮食局2007年工作总结和2008年工作安排24.怒江州：十五期间粮食流通工作总结25.X县粮食局2008年度工作总结26.县粮食局2008年行政执法和粮油质量安全监督检查工作总结27.粮食局年终总结计划28.xx市粮食局xx年工作总结及xx年工作计划29.xx市粮食局xx年工作总结和xx年工作安排30.2008年粮食局安全生产工作总结及2009年工作计划31.粮食局党委基层组织建设总结32.2008年粮食局行评工作总结33.粮食局岗位目标责任制履行总结34.粮食行政监督检查工作年终总结35.区粮食局上半年工作总结36.促进粮食增产工程总结37.粮食局2008年上半年工作总结及下半年工作思路38.粮食局年度工作总结39.粮食局年度工作总结与工作计划40.粮食局年度工作总结及工作思路41.粮食局上半年安全生产工作总结42.粮食局安全生产年度工作总结43.粮食部门个人工作总结44.粮食局秘书工作总结45.十五期间粮食流通工作总结46.粮食直补工作总结自查报告47.财政粮食乡直接补贴工作总结48.粮食局机关党总支2007年党建工作总结范文49.县贸易与粮食局2007年上半年工作总结-中文写作-文秘家园-免费范文50.国家粮食储备库上半年工作总结-中文写作-文秘家园-免费范文更多的看看下面的地址:
国家出台粮食安全省长责任制是以为着对粮食行业重新的重视吗
在粮食安全县长责任制下，粮食行政管理部门如何职能定位
答： （一）加强《条例》落实力度。
以政府为主体，协调相关职能部门密切配合，充分利用各种载体，把《条例》等粮食政策法规宣传到位，使全社会重视粮食，使粮食经营者知晓应当履行的义务和违法经营承担的法律责任。
县级粮食行政管理部门要内外兼修，努力更新观念、转变工作方式、改进工作作风、加强队伍建设，要把贯彻实施《条例》作为推进粮食流通体制改革、做好当前粮食工作的一项十分重要而紧迫的任务来抓，加强领导，精心组织部署，努力把粮食流通管理纳入法制化、规范化的轨道。
（二）完善粮食行政管理职能。
县级粮食行政管理部门要按照条例并结合当地实际，尽快完善粮食宏观调控的职能、粮食收购管理的职能、粮食流通统计和库存量管理的职能、粮食监督检查的职能、粮食流通行政管理和行业指导等各项职能，建立责权利相结合的粮食流通管理新体制新机制，保障粮食企业和粮食行业健康发展。
（三）规范粮食行政执法行为。
一是要坚持依法行政。
县级粮食行政管理部门要把推进依法行政与深化行政管理体制改革、转变政府职能、提高行政效率有机地结合起来，坚持合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信和权责统一的原则，切实做到不缺位、不越位。
二是抓紧依法行政队伍的建设。
要按照《条例》和《行政许可法》的规定，争取本级政府支持，切实解决粮食流通行政执法、行政复议、统计等内设机构和人员编制问题。
三是建立粮食行政执法主体资格制度。
要向社会公告粮食行政执法主体，实行粮食行政执法人员资格制度。
四是推行粮食行政执法责任制。
要科学设定执法岗位，规范执法程序，要建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制。
五是严肃纪律，依法行政。
要严格工作程序、注意工作方法和工作步骤、采取适当检查方式和处罚手段，认真总结经验，摸索规律，从而不断提高执法水平。
（四）建立职能部门协调联动机制。
要建立地方粮食执法联席会议制度，以粮食行政管理部门为主，共同搞好执法。
解决执法工作中职责不明，权责不分的问题。
要实行定期通报、定期交流、定期考评，切实维护区域内粮食流通秩序，保障粮食
中华人民共和国粮食部
粮食部是中华人民共和国国务院底下的一个部门，最早在1952年，将原来贸易部底下的粮食公司和财政部底下的粮食总局合并成立中央人民政府粮食部，主要管理当时全国粮食流通采买的事务。
简介 1954年改属国务院管理，1970年，与原有的商业部、全国供销合作总社和中央工商行政管理局合并为商业部。
1979年再度设立，1982年3月8日，再度并入商业部。
历任部长 章乃器 陈国栋 沙千里 陈国栋 赵辛初 （截止至1990年） 粮食部 中央人民政府粮食部(1952.8-1954.9) 成立 1952年8月7日，中央人民政府委员会第十七次会议决议，将原贸易部的粮食公司和财政部的粮食总局合并，设立粮食部，统一管理粮食收购、加工、储运、销售工作。
政务院财政经济委员会指导粮食部的工作。
1953年11月23日，政务院发布了《关于实行粮食的计划收购和计划供应的命令》。
1954年政务院又决定将油脂油料实行统购统销。
全国粮食收购、加工、仓储、组织体系，随之建立了起来。
机构职能 1． 主管编制粮油年度和长期的流转计划，综合编制基建、财务、工业机械、物资、劳 动工资、科技教育等综合计划，管理粮油统购统销价格、专项用粮，制定粮食统计制度，综合整理分析统计资料等工作。
2． 主管农村粮食统购统销，粮油集市贸易，研究农村粮食分配政策和奖售政策，安排 农村人民生活，征超购粮食奖售物资分配，农村粮管员的培训等工作。
3． 主管市镇粮食统销和工商业用粮的供应，研究供应政策，规划供应网点的设置，印 制和发行粮票等工作。
4．主管食油、非食用油脂的统购统销和政策研究，编制油脂购销分配计划，负责油脂调拨、油库、装具容器的分配管理，油料生产基地的建设等工作。
5．主管粮油工业生产和企业设备技术管理，统一申请粮食部门的统配物资，组织粮油加工、仓储、销售等机械的生产与分配，粮油机械出口，粮油加工副产品综合利用，帮助农村建立粮油加工，改革加工工具，培训技术力量等工作。
6．主管粮食调拨、运输和仓库保管，进口粮接卸和粮油装具管理，组织合理运输，军粮供应，军队生产粮收购，兑换和军用粮票的发行管理，战备粮仓库建设，粮油质量标准检验、化验等工作。
7．主管粮油财务管理，编制财务收支计划。
制定粮食购销、工业运输企业财务制度。
管理储备、流动、专业基金、增产节约、扭亏增盈、财会资料的汇总分析等工作。
8．主管编制粮食部门基建计划，部直属直供基建项目的建设，基建财务管理，物资订货分配，基建设计技术力量的培训等工作。
9．主管编制粮食系统和直属院校的发展规划，审批院校的教学计划和重要的规章制度，总结交流办学经验，制定招生和毕业生分配方案，组织审编教材，帮助地方培训师资等工作。
10．主管粮食企业劳动管理，定员定额，制定技术业务职称、工资等级、劳动保护、福利奖励标准和制度，研究基层网点设置，总结交流基层工作经验，组织比、学、赶、帮、超等工作。
11．主管粮油科技规划，科技成果的鉴定推广，管理和分配科技费用、物资、仪器，管理科技情报网(站)，出版粮油科技刊物等工作。
12．主管饲料工业的规划、布局和投资，饲料资源的开发利用，管理饲料价格，推广饲料先进技术设备，负责饲料直属研制的建设和管理等工作。
13．主管县以上粮食干部的培训工作。
14．主管粮食系统加工工厂、仓库建筑、加工机械工艺的设计和定型，制定有关技术标准等工作。
15．主管研究粮油产品的营养成分、理化特性、工艺品质，研究粮油收获、加工、贮藏、运输过程中的物理变化、污染以及对人体动物健康的影响等。
16．主管整理研究、编辑出版、组织交流国内外粮油和饲料科技情况等工作。
撤销 编辑 1982年3月8日，五届全国人大常委会第二十二次会议通过了《关于国务院机构改革问题的决议》，决定将商业部、全国供销合作总社和粮食部合并，设立商业部。
