请问：公务员晋升“非领导职务”的程序和要求是什么
公务员晋升“非领导职务”一般是看工作年限，同时参考文化程度，文凭高的晋升要快一些。
有关系的话，主要领导一句话，什么副科级、正科级不在话下，根本不需要什么程序。
请问非领导职务是如何晋升的，有明文规定吗
不知道楼主是不是在部队工作。
通常部队的非领导职务人员属于要部队机关工作人员，其晋升是有明文规定的，通常采取按规定年限自然晋升，也就是三年晋一职。
影响部队非领导职务人员晋升因素主要有两个，一是单位的编制级别。
非领导职务人员最高晋升级别通常是团级单位不超过副营、师级以上单位不超过副团。
二是单位非领导职务人员的职级编配比例。
按规定，各级机关都有相应的级别编配比例，比如，团级机关副营级军官（不含有明确职务的）不超过机关编制数的百分之几（具体比例网上不方便讲）。
本级机关某一职级人数达到规定的编配比例时，通常不再安排下级人员晋升本级。
公务员非领导职务晋升问题
公务员非领导职务晋升问题： 一、根据中组部、人事部《关于印发<公务员职务任免与职务升降规定（暂行）>的通知》（中组发[2008]7号）文件精神，公务员非领导职务晋升需要所在单位有非领导职数空缺、个人具备一定的任职条件和资格。
针对你所说的县级副主任科员、主任科员非领导职务，具体条件为：晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或副主任科员三年以上；晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。
也就是说，单位出现非领导职务空缺、个人达到任职条件，经民主推荐，确定考察对象、组织考察、按干管权限集体讨论决定等必须程序，最终确定任职人选。
二、公务员非领导职务晋升的最新规定,特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务。
破格和越级晋升条件和程序另行规定。
已晋升非领导职务或职级的人员是指哪种情况
程序从简，但要按照上级文件执行相关的操作。
具体就是说与组织部沟通一下吧。
因为你的问题有点简单，没有说到点。
程序是要的，关键是结果，但结果的前提是要有这方面的政策。
公务员非领导职务为何停止晋升 会造成什么影响
公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
第四十四条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理: （一）民主推荐，确定考察对象； （二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿； （三）按照管理权限讨论决定； （四）按照规定履行任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
第四十五条 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
第四十六条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
第四十七条 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
公务员非领导职务自然晋升机制
早日建立公务员非领导职务自然晋升机制，特别对于工龄35年以上的老同志，他们为党干了一辈子工作，不要让他们带着苦恼退休。
从上到下公务员工资应平等可参照深圳工资改革。
大家都来关注目前存在公务员工资不公问题
晋升副科级非领导职务必须是党员吗
就是副科级员，不是现职领导。
哪个单位都是可以的。
只是党政军、公检法会优先选择共产党员。
说白了就是要害部门优先选择共产党员。
试想一下，某事业单位没有党员，难道就不设置各级领导了吗
需要注意的是，一定要把党政和行政区分开。
市委和市政府的职能是不一样的。
就是这个意思。
