如何健全激励机制和容错纠错机制
应该根据错误的大小贡献的大小进行设置也就是说的过程中贡献与错误进行等级划分比如划十个等级那等级越高奖励越高乐高所遭受的处罚乐高仅供参考
怎么才能最大限度的发挥容错纠错机制在激发干部干事创业热情方面的作用
首先要了解干部的性格其次集中群体制定规则最后在实践中完善规则
引导扇区 all bios uefi有什么区别
EFI 1 可扩展固件接口 可扩展固件接口(英文名Extensible Firmware Interface 或EFI)是由英特尔，一个主导个人电脑技术研发的公司推出的一种在未来的类PC的电脑系统中替代BIOS的升级方案。
BIOS技术的兴起源于IBM PC\\\/AT机器的流行以及第一台由康柏公司研制生产的“克隆”PC。
在PC启动的过程中，BIOS担负着初始化硬件，检测硬件功能，以及引导操作系统的责任，在早期，BIOS还提供一套运行时的服务程序给操作系统及应用程序使用。
BIOS程序存放于一个掉电后内容不会丢失的只读存储器中，系统加电时处理器的第一条指令的地址会被定位到BIOS的存储器中，便于使初始化程序得到执行。
一个显著的区别就是EFI是用模块化，C语言风格的参数堆栈传递方式，动态链接的形式构建的系统，较BIOS而言更易于实现，容错和纠错特性更强，缩短了系统研发的时间。
它运行于32位或64位模式，乃至未来增强的处理器模式下，突破传统16位代码的寻址能力，达到处理器的最大寻址。
它利用加载EFI驱动的形式，识别及操作硬件，不同于BIOS利用挂载实模式中断的方式增加硬件功能。
后者必须将一段类似于驱动的16位代码，放置在固定的0x000C0000至0x000DFFFF之间存储区中，运行这段代码的初始化部分，它将挂载实模式下约定的中断向量向其他程序提供服务。
例如，VGA图形及文本输出中断(INT 10h)，磁盘存取中断服务(INT 13h)等等。
由于这段存储空间有限(128KB)，BIOS对于所需放置的驱动代码大小超过空间大小的情况无能为力。
另外，BIOS的硬件服务程序都已16位代码的形式存在，这就给运行于增强模式的操作系统访问其服务造成了困难。
因此BIOS提供的服务在现实中只能提供给操作系统引导程序或MS-DOS类操作系统使用。
而EFI系统下的驱动并不是由可以直接运行在CPU上的代码组成的，而是用EFI Byte Code编写而成的。
这是一组专用于EFI驱动的虚拟机器指令，必须在EFI驱动运行环境(Driver Execution Environment，或DXE)下被解释运行。
这就保证了充分的向下兼容性，打个比方说，一个带有EFI驱动的扩展设备，既可以将其安装在安腾处理器的系统中，也可以安装于支持EFI的新PC系统中，而它的EFI驱动不需要重新编写。
这样就无需对系统升级带来的兼容性因素作任何考虑。
另外，由于EFI驱动开发简单，所有的PC部件提供商都可以参与，情形非常类似于现代操作系统的开发模式，这个开发模式曾使Windows在短短的两三年时间内成为功能强大，性能优越的操作系统。
基于EFI的驱动模型可以使EFI系统接触到所有的硬件功能，在操作操作系统运行以前浏览万维网站不再是天方夜谭，甚至实现起来也非常简单。
这对基于传统BIOS的系统来说是件不可能的任务，在BIOS中添加几个简单的USB设备支持都曾使很多BIOS设计师痛苦万分，更何况除了添加对无数网络硬件的支持外，还得凭空构建一个16位模式下的TCP\\\/IP协议栈。
一些人认为BIOS只不过是由于兼容性问题遗留下来的无足轻重的部分，不值得为它花费太大的升级努力。
而反对者认为，当BIOS的出现制约了PC技术的发展时，必须有人对它作必要的改变。
如何理解宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误
适应改革开放时代的需要，《关于新形势下党内政治生活的若则》明确指出：“建立容错纠制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。
”这是针对性很强的要求，应当认真落实。
宽容干部失误是新形势下干部管理的内在要求。
宽容失误、理解失误，正确对待工作中有失误的干部，体现的是党和国家对于改革创新风险的承受能力。
尤其在当前，改革已进入深水区和攻坚期，打破利益固化藩篱，清除体制机制障碍，难免遭遇风险、出现失误、招来麻烦。
这就我们在干部管理中，对在改革中敢闯敢试、大刀阔斧、真抓实干，受到挫折甚至发生失误的干部，予以鼓励和保护，使他们增添改革创新的底气。
在日常工作中，干部也可能出现这样那样的失误，即使再小心细致，也难以避免。
事业心、责任感强的干部，工作干得多，发生失误的可能性也就相对大一些。
对这样的干部，一有失误就加以责难，会挫伤他们的积极性。
为充分调动各方面干部积极性，促使他们大胆主动开展工作，也需要宽容干部在工作中出现的某些失误。
这应成为干部管理工作的一种理念、一种精神，同鼓励干部敢为人先、敢冒风险、敢于创新、勇于竞争精神一并大力提倡。
宽容干部失误需要大力营造良好的社会氛围。
改革创新是一种探索性的实践，充满艰难和风险。
分析干部队伍中近些年存在的不敢作为的原因，很重要的一个方面是担心干事多了会出现失误，影响自己的进步。
改变干部这种心态，营造良好的社会氛围显得特别重要。
在全社会尤其在干部队伍中，要大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，教育和引导广大干部自觉坚持锐意改革、奋勇创新。
这就要求我们继续解放思想、转变观念、改变思维方式，改变“不求有功，但求无过”的不良心态，使探索成为一种时尚，使创新赢得尊敬，使大胆作为成为干部普遍追求的境界。
宽容干部失误要进一步完善干部工作政策。
要按照中央总书记“三个区分开来”的要求，明确哪些属于改革先行先试出现的失误和错误，哪些属于探索性试验中的失误和错误，哪些属于为推动发展的无意过失，明确相关的具体情形和政策界限，建立鼓励创新、宽容失误、容错纠错政策和机制。
要本着有利于执行、有利于调动干部积极性的精神，进一步完善问责追责的相关规定，认真解决其科学性不够问题。
要完善干部考核评价机制。
对干部的评价，绝不可以成败论英雄，干部“成”了事喜，但“败”了要看他们“败事”的动机、努力的程度、推进的态度、造成的影响，绝不可简单地一棍子打死。
只要一心为民、出以公心，即使有失误、有损失、有失败，也应当该谅解的谅解、该松绑的松绑、该保护的保护。
什么是三项机制
报告中，关于安全生产工作，总理在回顾2016年工作时总结了成绩指出了不足，在2017年工作总体部署和重点工作任务中，明确了安全生产的任务要求，尤其强调安全生产责任制的落实。
政府工作报告中对于供给侧改革、转变政府职能等部署，也同时对加强安全生产法规标准、转变政府安全生产监管方式和作风等提出了要求。
2016年工作回顾关键词：成绩：双下降推进政府建设和治理创新，社会保持和谐稳定。
加强安全生产工作，事故总量和重特大事故数量继续下降。
关键词：困难和问题：痛心煤矿、建筑、交通等领域发生了一些重大安全事故，令人痛心。
2017年工作总体部署和重点工作关键词：安全标准扎实有效去产能。
要严格执行环保、能耗、质量、安全等相关法律法规和标准，更多运用市场化法治化手段，有效处置“僵尸企业”，推动企业兼并重组、破产清算，坚决淘汰不达标的落后产能，严控过剩行业新上产能。
关键词：双随机、一公开持续推进政府职能转变。
全面实行清单管理制度，制定国务院部门权力和责任清单，扩大市场准入负面清单试点，减少政府的自由裁量权，增加市场的自主选择权。
清理取消一批生产和服务许可证。
完善事中事后监管制度，实现“双随机、一公开”监管全覆盖，推进综合行政执法。
关键词：持之以恒 责任制人命关天，安全至上。
必须持之以恒抓好安全生产。
加强安全基础设施建设，做好地震、气象、测绘、地质等工作。
严格安全生产责任制，全面落实企业主体责任、地方属地管理责任、部门监管责任，坚决遏制重特大事故发生，切实保障人民群众生命财产安全。
关键词：依法履职 勤勉尽责各级政府及其工作人员要深入贯彻全面依法治国要求，尊崇法治、敬畏法律、依法办事。
各级政府及其工作人员要干字当头，真抓实干、埋头苦干、结合实际创造性地干，不能简单以会议贯彻会议、以文件落实文件，不能纸上谈兵、光说不练。
严格执行工作责任制，特别是对重点任务，要铆紧各方责任、层层传导压力，确保不折不扣落实到位。
强化督查问责，严厉整肃庸政懒政怠政行为。
健全激励机制和容错纠错机制，给干事者鼓劲，为担当者撑腰。
广大干部要主动作为、动真碰硬，与人民群众同心协力，以实干推动发展，以实干赢得未来。
二维码有什么特点和优势
UEFI是BIOS更的一个BOIS,因此分为UEFI和BOIS,UEFI只支持预装统,如果你的系统装,是不支持的笔记本主板BIOS种:第一种标准的BIOS,另外一种是具备UEFI功能的BIOS。
具备UEFI功能的主板预装了系统激活信息,有且仅可支持预装版本的系统激活,如果安装其它版本的系统的情况必须关闭UEFI功能来安装其它版本的系统,且需要要保持UEFI功能的关闭状态。
因此,你在认识上有存在比较大的误区的,不是无法开启UEFI选择USB安装新的系统,是开启UEFI的状态你是无法选择USB安装新的系统的。
通常在UEFI模式下也没有什么启动项之说,没有什么可选的,预装的信息都已经编辑的UEFI中了,主板启动就按照UEFI信息的内容进行启动。
记得采纳啊
