家政服务培训心得体会
XX年度，为贯彻落实《国务院关于做好当前形势下就业工作的通知》（国发〔XX〕4号）和《国务院办公厅关于搞活流通扩大消费的意见》（国办发〔XX〕134号）精神，我校根据《商务部、财政部、全国总工会决定从XX年开始实施“家政服务工程”》的文件，运用财政资金支持开展家政服务人员培训、供需对接、从业保障等工作，扶持城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务，进一步促进了家政服务就业，扩大了家政服务消费。
这项工程作为改善民生、增加就业、扩大内需的一项紧迫而又长期的工作，不仅有利于促进弱势群体就业、缓解当前就业压力，而且对于满足人民群众日益增长的生活服务需求，解决家庭小型化、人口老龄化带化的社会问题具有重要意义。
一、加强领导，精心组织，制定实施方案。
在市总工会的领导下、在市总保障部的总体协调、配合下，学校成立“家政服务工程”培训工作小组，专门设立了家政办公室和学员实训场地。
积极准备，开展实地调研，认真制定“家政服务工程”培训方案并组织实施。
二、加大宣传力度，强化监督管理。
加强培训宣传，发动外来务工人员积极报名参加，培训的信息通过电视、多家报纸（杭州日报、浙江工人报、都市快报、钱江晚报等）、广播、网络等媒体进行了大力宣传。
根据我校的实际情况及家政学员具体困难，在市总保障部牵头协调下，此次培训我们采用与相关家政企业和县市工会学校合作的方式进行，学校与杭州五洋公共服务有限公司、杭州巾帼西丽服务管理有限公司、建德市
哪里可以培训家政管理
我想学习
一般来说，只要是有合法的营业执照的家政公司都是正规的，那些成立时间长，并且能够形成一定的品牌的家政公司都是不错的。
如果想找口碑比较好的家政公司的话，可以基于这几个方面来选择：1、该家政公司的成立时间，成立时间比较久，说明经验也是比较丰富的，虽然这不是绝对的，但却是一个不可缺少的考量因素。
2、该家政公司的口碑，俗话说，金杯银杯不如老百姓的口碑，一个家政公司的成功是需要靠口碑的传播的，如果客户评价都是负面的，那也不值得去考虑了。
3、该家政公司的服务，家政公司提供的就是服务，我们可以考察该家政人员工作状态，跟家政人员多交谈。
家政公司让写一份年度总结和今年的工作计划，主要是家教和职业技能培训的，哪位能帮一下，马上用，范文
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
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转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期 如果你想要专业的范文网站，就推荐你去【百度一下】—【迎客楼工作总结】
我想知道开家政公司，怎么招人，怎么培训，先保洁，以后的在增加服务项目，怎么接活，
傻大姐家政之前加盟过，本来加盟就是想要点客户，结果一个客户都没有，用了他们培训的阿姨，基本都被客户换了。
他们就是到处骗钱的，他们一直以赚取培训费为目的，培训根本无法落地，更没有工作可以提供。
培训完之后，只要口才稍好一些的，就要求加入傻大姐招生，通过各种方式诱导学员骗取身后的资源，来报名培训。
很多人都是来自偏远地区的学员，没有见识，来之前都告诉她们，从事家政服务，刚开始一个月都在7，8千以上的工资，月嫂工资更是在1万以上。
因此，傻大姐培训出来的学员心态都很差，为什么呢
就算有些优秀的学员，被培训出来，在外面找了份家政工作，工资一般也是5000起，与之培训前获得的收入相差较大，所以心态会特别差。
总结傻大姐家政：1、没有包工作一说，他们公司不是以开发客户为主的，是以培训赚钱为目的的；2、刚从事家政的人，工资5000左右，包括月嫂，不可能达到7，8千的；3、从事家政行业，一般年龄超过45岁是不会被客户接受的，傻大姐哪怕你50岁了，也会告诉你肯定没问题，再次提醒，他们是想赚你的培训费；4、哪怕是在傻大姐找份工作，也是要交入职费的；5、加盟傻大姐，除了要交加盟费，每年还要交管理费，傻大姐除了可以提供一些培训不能落地的学员给你，其他的什么都不会提供，而这些刚培训出来的学员，有90%的概率是会被客户要求退换的，因为他们的培训课程确实学不到东西，基本都是理论知识，实操方面很少，培训时间也很短。
哪里有培训家政管理的，我想学习
这样的好像人才市场都会有，而且应该还有免费的可能性，可以去咨询一下。
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首先是公司的注看你主要是注册的什么范的服务，家政服括基础保洁、保姆、月嫂、家庭护理等内容，前期的话还是建议你做一些家庭服务及清洗工作，其他地方的不知道，现在郑州的注册资金好像是十万元，前两年是三万元，具体的可以咨询当地工商局。
若是要做外请清洗，高空作业等具危险性服务，必须要向有关部门申请相关资质，硬件设备及员工各种手续齐全的情况下，审核通过后方能接活。
员工的招聘现在大部分家政公司的员工都是农村的打工一族，也可在当地进行招收，最主要的是进行员工的管理培训。
新兴公司最好是招聘一些其他公司的老员工，了解他们公司的一些相关事宜，然后结合各个情况做自己的培训管理流程。
每一位员工都是要签订劳动合同的，这是对双方的一种约束。
接活的话，前期业务量不是太多，最主要的是在网上及现实中做一些必要的宣传，如发传单、条幅，或是直接深入社区等，途径可自己选择。
家政公司最主要的还是一个服务质量问题，只要员工的培训跟得上，员工的整体素质上去之后口碑相传是最快的宣传依据
想要成立家政服务培训机构，能告诉我成立的具体步骤、提示一下风险所在,主要注意哪些问题
请前辈指点
最大难点不是其他的，因为这个行业涉及的事情不多，很多证件比较好批，所以问题不大。
其中你可以选择妇联、总工会进行合作，他们可以给你挂一块“正义”的招牌，并且可以介绍一些低收入的困难家庭人员成为员工，不但可增加人手，还可以增加企业美誉度。
其中最大的难点是人，一般肯做家政的家庭收入都不高，文化层次也不高，如何进行统一培训管理，并且保持有足够充足的人手，这是其中的关键。
