纪检干部培训学习心得体会3篇
纪检干部培训学习心得体会3篇 纪检干部的工作是模范执行党的方针、政策,维护党的良好形象,下面是纪检干部培训学习心得，希望可以帮到大家。
篇一：纪检干部培训学习心得 11月1日至3日，我参加了市纪委、监察局于举办的全市新任纪检监察干部培训班学习。
此次培训是对纪检监察干部进行了一次很好的洗脑和充电，通过听取市纪委监察局有关领导的重要讲话，使我认识到加强纪检监察队伍建设和加大纪检监察工作力度的重要性和迫切性，明确纪检监察干部在新时期、新形势下所肩负的重任。
通过北大法学院教授周旺生绘声绘色的讲授，对自己深受启发，学习掌握了一些新的理论知识，新的思维和新的工作方法，开阔了视野，增长了见识，淘冶了情操，对今后开展本职工作受益匪浅。
一、提高思想认识，坚定理想信念 通过学习，使自己进一步认识到纪检监察工作的重要性和必要性。
纪检监察工作是推进社会持续、健康发展，促进和谐社会的一项基本职责、重要手段，是深入、持久地开展反腐败斗争始终必须抓好的一项重要工作。
通过学习，使自己更加坚定投身于惩治和预防腐败体系工作的决心和信心，在今后工作中要更加深入学习党的路线、方针、政策，国家法律法行业内部各项管理制度，积极配合相关部门认真做好思想政治工作，加大对法律法规和政策的宣传，认真贯彻落实科学发展观，切实加强学习贯彻党的十七大精神，特别要落实好胡锦涛总书记在十七大报告中强调的以改革创新精神全面推进党的建设
纪委书记如何产生
由中共中央纪委同中共中央组织部提名。
中共中央和中共中央纪委任命，省委任命
乡镇纪委、书记、副书记、纪检专干、纪委委员工作职责
黑支果乡纪委、书记、副书记、专干、纪委委员职责为全面加强农村党风建设，结合我乡实际，进一步对乡纪委书记书记、纪委委员工作职责进行明确。
一、乡纪委职责1、主管全乡党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查所属辖区内党组织和党员遵守执行党的路线、方针、政策、决议的情况。
2、协助乡党委研究农村基层党风廉政建设方面存在的问题；经常对党员进行党性党风党纪和廉洁从政教育，推进农村廉政文化建设。
3、对党员领导干部及村组、站所党员干部行使权力进行监督，确保各项强农惠民政策落到实处。
4、受理职责范围内的检举、控告和申诉，保障党员权利，对受处分党员干部回访教育。
5、督促落实乡党务、政务、财务、村务公开，监督规范农村资金、资产、资源管理。
6、认真解决群众合理诉求，维护群众合法权益；抓好乡纪检监察队伍自身建设。
7、承办上级纪委和同级党委交办的其他事项。
二、乡纪委书记工作职责1、主持乡纪委全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。
2、协助党委抓好本乡党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本乡的党风廉政建设工作。
3、组织制定乡纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。
亲自参与和指导本乡违纪违法案件调查。
4、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡纪委干部的政治和业务素质。
5、经常深入实
三个《提名考察办法》规定，纪委书记，副书记的提名和考察以什么为主
办法紧扣提名考察作出规定，注意突出“两个重点”：一是突出提名考察这个重点环节，明确设区市纪委书记、副书记，省纪委派驻纪检组组长、副组长，省管企业纪委书记、副书记的提名考察以上级纪委会同组织部门为主。
其中，设区市纪委书记、副书记，省纪委派驻纪检组组长，省管企业纪委书记人选，由省纪委会同省委组织部提名、考察。
省纪委派驻纪检组副组长人选由省纪委提名、考察；省管企业纪委副书记人选，由省纪委听取省国资委党委、纪委和企业党委、纪委意见后提名、考察。
二是突出忠诚、干净、担当的要求。
强调人选要注重从具有基层领导工作经历，履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔。
在同等条件下，派驻纪检组组长、副组长优先选配具有纪检监察或政法、审计等相关工作经历的人选，省管企业纪委书记、副书记优先选配具有纪检监察或企业管理等相关工作经历的人选。
设区市纪委书记人选一般应当易地交流任职且一般不得在本人成长地任职，省纪委派驻纪检组组长、省管企业纪委书记人选一般应交流任职。
新形势下如何做好一名县纪委副书记
当前形势下，中共中央对纪检监察、反腐倡廉工作非常重视，特别是对各省市（县）区的反腐倡廉工作尤为重视。
下发了很多相关文件、制定修改了大量规章制度、开展了许多加强廉洁从政工作的活动，其目的就要进一步加强各地方反腐倡廉工作，那么，作为一名县纪委专职副书记，该如何落实好上级政策，履行好党所赋予的职责呢
我认为： 一、当好一名县纪委书记，必须树立“四种意识”。
\\r首先要树立宗旨意识，始终保持与人民群众的血肉联系，把群众利益放在第一位，常怀为民之心，多办利民之事；其次要树立责任意识，正确对待和行使手中的权力坚持立党为公、执政为民；三要树立奉献意识，正确对待个人得失，耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，始终保持一颗平常心；四要树立表率意识，清清白白为官，堂堂正正做人，“一身正气，两袖清风”。
要以身作则，要想管好他人，先要管好自己。
自己必须要牢记党的各项规章制度、行为规范，并能切实有效地运用到实际工作中，让这些法律法规能够成为约束自身行为的一把戒尺，每当想起这些制度法规，就得意识到这是一面带电的高墙，不能逾越这道警戒线，否则就会身败名裂，受到法律的严惩。
\\r二、当好一名县纪委专职副书记，必须成为一名统筹兼顾的指挥能手。
\\r1、要当好决策者。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做到明确分工，落实责任，不断加大监督检查和责任追究力度，努力形成党政齐抓、部门协调配合，一级抓一级，层层抓落实的良好局面；加大查处违法违纪案件力度，重拳出击，严肃查处贪污受贿、弄权谋私、失职渎职、买官卖官、弄虚作假、拉帮结派等腐败行为，严肃惩处腐败分子；从用人、用钱、用权等方面入手，大力推进审批制度、财政管理制度、干部人事制度等三方面制度改革，做到关口前移，不断铲除腐败滋生的条件和土壤。
\\r2、当好“领头人”。
在新形势下，要把纪检监察队伍建设成为一支素质强、纪律严的“铁军”。
一方面要创造机会，让每位干部的能力和水平都能得到不断的提高。
另一方面在政治上要关爱干部，让他们觉得干纪检工作有“奔头”；在工作和生活上要关心干部，让他们无后顾之忧。
从而发挥大家的积极性和创造性，树立纪检监察干部队伍“可亲、可信、可敬”的良好形象。
\\r三、当好一名县纪委专职副书记，必须成为一名坚持原则，大公无私的“黑脸包公”。
\\r纪委专职副书记这几个字意味着责任，寄托着人民群众对正义公道的期盼。
如何发挥专职纪委书记职能作用
1、优化乡镇(管委会)专职纪委副书记队伍。
一是严格选拔乡镇(管委会)基层专职纪检人才。
按照德才兼备的原则选拔政治素质过硬、作风强、党性修养高、知识结构合理的党员干部担任乡镇(管委会)专职纪委副书记，届期任满时严格专职纪委副书记的增补程序，乡镇(管委会)专职纪委副书记调动时需征求上级纪委的意见，对履行职责不积极、不到位，或违纪违法、侵害群众利益、影响队伍形象的，坚决调整出专纪检队伍，并依据规定严肃处理。
二是抓好乡镇(管委会)专职纪委副书记的学习教育。
结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，对乡镇(管委会)专职纪委副书记开展形式多样、内容丰富的思想教育、理想信念教育、形势教育和自身廉政教育。
通过学习教育，让乡镇(管委会)专职纪委副书记树立起正确的世界观、权力观、价值观、地位观、利益观，始终做到自重、自省、自警，自励，努力成为乡镇(管委会)基层党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为广大党员干部在廉洁自律方面的好榜样。
三是加强乡镇(管委会)专职纪委副书记的业务培训。
随着科技的进步发展，现实中违法违纪手段越来越多样化、智能化，纪检干部办案难度在无形中加大，以往的办案经验和旧方法已经越来越不适应当前的形势，因此，为了加强乡镇(管委会)专职纪委副书记的履职能力，上级纪委应定期组织乡镇(管委会)专职纪委副书记进行专题业务培训，建立学习例会制度，完善学习档案，将专职纪委副书记学习培训情况纳入纪检监察干部年度考核的内容，并且作为评优晋级的重要衡量指标，通过加强理论学习和业务培训，提升乡镇(管委会)专职纪委副书记的业务素质和工作能力。
2、领导重视，以实际行动促进乡镇(管委会)纪检工作。
乡镇(管委会)专职纪委副书记要在同级党委领导下能顺利开展工作，就需要各级党委、纪委领导高度重视，将乡镇(管委会)基层的党风廉政建设和反腐败工作放在至关重要的位置。
一是提高党政主要领导对乡镇纪委工作的认识。
乡镇(管委会)纪检组织是党的基层组织和纪检系统的重要组成部分，是参与维护农村社会和谐稳定的重要力量，是协助乡镇(管委会)党委开展农村党风廉政建设和反腐败工作的重要组织保证，乡镇(管委会)党政领导应充分认识到乡镇(管委会)纪检组织对于加强当地反腐倡廉建设、促进当地农村改革发展、和谐稳定的重要意义。
因此，乡镇(管委会)党政领导应在聚焦主业，又快又好地完成党委中心工作任务的同时，又要将党风廉政建设和反腐败斗争工作列为中心任务，把不该由专职纪委副书记管的工作交还给主责部门，让专职纪委副书记专职专心于纪检工作，切实承担起纪检监察的责任。
二是创新乡镇(管委会)纪检工作受双重领导的体制和工作机制。
上级纪委要加强对下级乡镇(管委会)纪委的领导和联系，必要时甚至可以纳入直管，全面履行对乡镇(管委会)同级党委领导班子个人以及科室站所和村级组织的监管职责，重点关心解决乡镇(管委会)专职纪委副书记兼职过多，精力分散，工作打不开局面的现状，减少乡镇(管委会)专职纪委副书记在工作上的压力，打消他们在思想上的一些顾虑，让他们全心全意为乡镇(管委会)经济、政治、文化等各方面的建设发挥保驾护航作用。
三是用强有力的保障制度促进乡镇(管委会)纪检工作顺利进行。
一方面是经济保障。
各级党委、纪委根据形势和现实需要，加大对乡镇(管委会)纪检工作的经济投入力度。
比如：经常举办乡镇(管委会)专职纪委副书记专题业务培训班、乡镇(管委会)纪检工作人员学习教育培训班，优化乡镇(管委会)专职纪检工作人员办公条件和环境，全面实现电子化办公，增加专职纪检干部下基层调研走访补贴等；另一方面是制度保障。
上级党委、纪委出台对下级党委、纪委相关考核办法，完善目标管理考核制度，提高基层党风廉政建设在目标管理考核中所占的比重，实行严格的量化考核，并建立起党风廉政建设首问责制，加大对党政一把手履行“一岗双责”的监督考核力度，推动党委政府把乡镇(管委会)纪检工作真正摆在重要位置，真正把党风廉政建设落到实处。
