落实全员营销，基层党员职工代表应加强哪些意识
学习贯彻好十八大精神，落实管局党委扩大会议精神，就要把建设服务型党组织作为基层党建的主攻方向，着力提升为民服务水平，始终保持党同人民群众的血肉联系。
建设服务型党组织，要把提升干部能力素质作为首要任务。
新的历史条件下，面对群众诉求期盼的多样化、复杂化，很多时候基层干部老办法不管用、新办法不会用，好心办坏事的现象时有发生，这对基层干部的能力素质提出新的考验，也是建设服务型党组织必须解决的问题。
一要培训促动。
按照分级负责、层层培训的原则，管理局抓好支部书记、主任的培训，基层党支部抓好党员和职工代表的培训，通过一级抓一级，三支队伍一起抓，努力实现基层干部培训常态化、规范化。
要创新培训模式，以群众工作、社会管理、创新服务为主要内容，通过集中培训、外出参观、支部书记论坛等形式，引导基层干部自觉“学本领、练内功、强服务”。
二要考核推动。
要把基层党组织、基层干部为民服务情况作为考核的重要内容，细化考核指标，增加计分权重，加大奖优罚劣力度，促使基层干部把服务群众喊在嘴上、放在心上、抓在手上、落实到具体工作中。
三要典型带动。
要注重培树基层党员干部中为民服务的先进典型，大力挖掘总结他们的感人事迹，大张旗鼓地宣传表彰。
要以学习贯彻十八大精神为契机，开展“十佳群众满意党组织”、“十佳服务为民基层干部”、“十佳奉献普阳普通党员”评选活动，对当选集体和个人在全场范围内广泛宣传，并给予一定的物质奖励，从而在全场上下形成学习先进、服务为民、创先争优的浓厚氛围，把基层党组织和党员干部立足本职、服务群众的劲头“斗”起来。
建设服务型党组织，要把加大服务经费投入作为根本保障。
十八大报告提出要“加强基层社会管理和服务体系建设，增强城乡社区服务功能”，对农场社区党组织进一步强化服务功能提出了新的要求。
目前，社区党组织承担了大范围的社会事务管理工作，涵盖便民服务、计划生育、综合治理等多方面多项社会事务。
同时，随着社会结构的深刻变革，基层搬迁人员的加大，流动党员、离退休党员、“两新”组织党员等各类党员大量涌入社区，开展好各类党内活动，加强对各类党员的教育管理和服务，也是刻不容缓的任务。
这些工作的正常开展，都离不开充裕的资金保障，资金短缺成为制约基层党建工作开展的瓶颈。
对此，要建立基层党建工作经费投入保障机制，把基层党组织开展活动、为民服务的工作经费列入财政预算，每年给予一定的资金支持。
同时，要积极和作业区、管理区等单位开展“共驻共建”活动，引导基层农牧单位发挥人力、财力、智力优势，为建设服务型党组织“增砖添瓦”。
建设服务型党组织，要把创新服务载体作为重中之重。
只有不断提升服务水平，才能提高群众满意度，进一步密切党群干群关系。
当前，基层党组织对群众意见建议的采纳反馈机制还不够健全，难以有效满足群众各个方面的诉求，群众也缺乏参与公共事务和民主管理的积极性。
对此，要拓宽服务思路，创新服务载体，增强干群之间的双向互动，不断提高服务的针对性和实效性。
一要在联系群众上创新载体。
深刻把握新形势下广大群众的思想脉搏和群众工作的新特点，通过设立责任区、定期走访、干群恳谈、设立网上意见箱等形式，畅通联系群众的渠道，及时了解群众的所想所盼，有针对性加以解决。
二要在服务群众上创新载体。
要以群众满意为终极目标，整合服务资源，细化服务举措，全力为基层群众办实事、办好事。
如何服务好党建专委会理论研讨的工作
给你一个大纲，供参考。
你可以根据需要进行缩减自我鉴定xx年xx月起，我在单位xx岗位，专业职务：XX。
特自我鉴定如下：一，任现专业职务以来的工作情况概述，工作目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）二，思想认识，工作纪律的遵守情况等三，存在问题和努力方向（少写哦）我将在以后的工作中，虚心向前辈学习，严格要求，不断提高
中心组学习心得体会
农业部管理干部学院、中共农业部党校、中央农业干部教育培训中心（以下简称学院），三块牌子、一套班子，是农业部直属正局级事业单位，前身是1956年2月王震将军创办的国营农场干部学校，历经改革和变迁，2006年更名为农业部管理干部学院。
学院的主要职责是：轮训农业部系统党员干部、中高级专业技术人才；培训全国农业系统领导干部、专业人才、农村实用人才以及外国农业官员；宣传贯彻党的方针政策，开展农村党建和现代农业发展等重大问题研究；为农业依法行政、促进农民合作社发展提供支撑服务。
学院地处北京市昌平区回龙观霍营，占地109亩，建筑面积6万多平方米，其中培训教学设施4万多平方米。
学院内设办公室（党委办公室、党校办公室）、人事处、教务处、财务处、基建资产处、党校工作部、党政人才培训部、农垦发展培训部、产业发展培训部（职业教育中心）、财会经济培训部、对外培训交流部、农业法律研究中心（农业部法律服务中心）、农民合作社发展中心、农业信息图书中心、现代农业研究中心、学员接待中心（崇学大厦）、后勤服务中心（保卫处）等17个部门，目前已形成培训、研究、实习“三位一体”业务布局，构建了教育培训、研究咨询、职能支撑、会议服务多元发展的业务结构。
学院依托各地农业院校设有16所农业干部分院,形成了覆盖全国的农业干部和人才培训网络；建立了由农业部等部委官员，中央党校、国家行政学院、中国农业大学等院校教授，中科院、农科院等科研院所专家学者300多人组成的师资库，形成了一支能够适应现代培训、科研、教学、咨询的专兼职教师队伍。
截至2014年11月，学院编制内教职工145人，其中具有高级职称职工32人，博士和硕士学位人员87人。
进入新时期，新一届领导班子开拓进取、奋发有为，提出“一流干部人才学府”建设目标和“构造一个好机制、营造一个好风气、建造一个好条件，打造一个好环境，塑造一个好文化”的“五好”要求，组织编制了教育培训、校园建设和信息化建设三个中长期发展规划，培训规模屡创新高，培训结构不断优化，科研咨询取得突破性进展，实习基地多区域拓展，设施环境、后勤保障、内部管理水平进一步提升。
通过开展全国农牧渔业大县局长、万名农技推广骨干人员轮训，研究现代农业发展重大问题，服务部党组科学决策的思想库作用日益凸显；通过建设理论与实践相结合的实习基地，强化干部实践锻炼的大课堂作用明显增强；通过深入开展党的群众路线教育实践活动、核心价值观创建活动，形成了“崇农、尚德、求真、创新，忠诚、奉献、进取、笃行”学院和个人两个层面的核心价值观，学院思想文化建设不断深化。
经过多年建设与发展，学院已经成为推动国家“三农”事业发展的重要力量，成为农业部与地方基层互通农情的重要沟通桥梁，成为教育培训农业干部和农村人才的主要渠道和阵地。
近年来，学院发展势头良好，在部内外赢得良好声誉，学院党委多次被评为农业部先进基层党组织，学院自2004年以来连续保持中央国家机关文明单位和农业部文明单位称号，连续16年被农业部评为平安建设先进单位，2013年被评为首都绿化美化花园式单位。
被中央党校中央国家机关分校评估为2002-2011年度优秀办学单位，被国家机关事务管理局评估为中央国家机关财会人员继续教育优秀单位。
被中央国家机关及全国人大机关、北京市机关确定为会议定点场所。
学员接待中心自2008年以来一直保持“全国青年文明号”称号，学员餐厅自2004年以来始终保持“北京市食品卫生A级单位”，学院职工食堂于2014年被授予“中央国家机关健康食堂”。
县委组织部部长的权力有多大
1、组织工作指导指导全县党组织特别是党层组织建设，探索各类经济组织中党组织的设置和方式；协调、规划和指导全县党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；指导和实施有关党的建设方面的理论研究。
2、干部选用建议权。
提出县委管理的各单位领导班子和领导干部调整配备的意见和建议；负责县委管理干部的考察和办理任免、退休等工作；指导全县领导班子的思想作风建设。
3、干部培养选拔权。
贯彻执行中央、省、州委关于干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔中青年干部工作。
负责全县“三支队伍”建设工作的指导和协调，负责教育培训和管理等人才工作。
4、组织工作规划权。
从宏观上指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制订或参与制订全县组织、干部人事工作的有关政策和制度。
5、干部考察监督权。
负责全县组织工作和干部工作的检查落实；对全县选拔任用干部工作进行监督，及时向县委反映重要情况，提出建议。
6、干部教育培训权。
负责全县干部教育工作，制订全县干部教育培训规划和实施意见；组织县委管理干部的培训，指导、协调各乡镇、各部门的干部教育工作；指导并组织实施全县党员电化教育和农村党员干部培训工作；指导全县农牧区现代远程教育站点的建设、管理使用。
7、老干部工作管理权。
负责全县离退休干部工作的宏观管理；落实老干部政治、生活待遇，抓好离退休党员的思想政治建设。
8、关工委工作管理权。
巩固和完善关工委组织网络建设；为离退休老干部搭建平台，组织引导离退休老干部参与关工委工作。
9、其他。
完成县委和上级组织部门交办的其他事项。
