问学习职场生存法则后的感想
做一个认真负责的高效能员工 ————读书心得按照行里统一要求，我认真阅读了《高效能员工工作法则》这本书，感到受益非浅。
这本书全面详细的介绍了世界500强企业员工高效能工作的黄金法则，对中国企业员工的工作现状进行了深入的剖析，提供了一套如何让低效率员工迅速成为高效能员工的方法。
应该说，这本书对于我们现实的工作具有很强的指导意义。
什么样的员工才是高效能员工
高效能员工必须做到：1、工作时认真仔细、精益求精；2、对工作、对公司高度负责；3、永远把最重要的事情放在第一位；4、追求速度、讲求效率；5、敢于创新，解决工作中遇到的困难；6、善于学习，更好地为企业服务。
认真第一；责任第一；要事第一；速度第一；创新第一；学习第一。
世界500强企业高效能员工的黄金工作法则造就出了一流的员工和一流的企业。
认真、负责、效率、创新、学习，应当成为我们职业生涯中的永远不可或缺的工作品质。
工作是一个人的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看我们能不能认真的对待工作。
公司给我们工作，实际上是给我们生存的机会，我们只有认真对待这个机会，才对得起公司给予的待遇，才能获得更好的发展。
认真的工作，用心的工作，把精益求精当成认真工作的完美表现；无论在哪一个岗位，始终保持一种责任意识，对客户负责，对团队负责，对公司负责。
一个具有高度责任感的员工，在工作的时候，他不是简简单单负一下责任就算了，他会比老板还负责，认真对待工作，他不仅认真，而且还对工作的结果负责，当一个人能对事情的结果负责时，他必能担当起重任。
工作的过程就是解决一个个问题的过程，做正确的事比正确的做事更重要。
在我们实际的工作中常常会患有大企业病：工作流程烦琐、响应速度缓慢，大家都各司其职，按部就班的做事，大家都只是在正确的做事。
然而，并不是所有的工作都能明确的分工，总有分不清的工作，必然出现管理上的死角，这就需要发挥我们的能动性，及时补位，去做正确的事情。
以高度的责任感，自觉把自己的工作和公司的目标结合起来，只有这样，才是对公司负责，也是对自己负责。
通过阅读这本书，感觉最有收获的是要事第一法则。
所谓要事第一，就是把重要的事情放在第一位，先把重要的事情处理完，再去处理其他事情。
要事就是与工作目标有关，凡有价值、有利于实现个人目标的就是要事。
如果一项工作的结果对本部门目标的实现起不了重要作用，或者对今后的工作产生不了长远的影响，那么它就不是要事了。
因此要学会把区分急事和要事，永远把最重要的事情放在第一位。
只有学会做重要但不紧迫的事情，才能让我们朝着自己的工作目标越走越近，工作越干越出色。
养成“做要事而不做急事”的良好个人习惯，我们对工作才会驾轻就熟。
这样我们就会提前做工作计划、按时复习功课，经常锻炼身体，保持良好的状态，避免临阵磨枪的紧张和尴尬。
总之，通过阅读这本书籍，对照自己的实际工作认真反思，感觉自己要把这六项黄金法则当作今后的工作的努力方向和目标，在发展形势瞬息万变的今天，惟有不断的学习，才能有竞争力；惟有不断的钻研，才能站稳脚跟；惟有不断的提高，才不会被人超越。
职场的竞争规则是强者胜，企业的用人标准是有才能者录用。
因此，在今后的工作中，自己要努力学习，勇于创新，以高度责任感，精益求精的认真的工作态度，让自己成为一个认真负责的高效能员工，为企业做出更大的贡献
职场生存法则，处事方式请教
职场生存法则 （20条）一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标
二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它
如果你真是个能人，那就改变它三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己
真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
四：人不能太宠自己
该吃苦就要学会吃点苦。
五：心在哪里，收获就在哪里
人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。
六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了
七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。
八：想到＋做到＝（可能）得到。
坐而思，不如起而行。
成功之路就在脚下。
九：是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。
十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手
十一：做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上
如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上
十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情
十二：相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。
十三：职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。
职场心法.十四：今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的；反思一种职场能力
十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。
十六：领导是你工作中最有利用价值的资源。
十七：好人缘是做出来的。
十八：和主管领导以及老板处好关系。
十九：公司的利益高于一切。
二十：要成功就一定要有使命感，责任感。
如何看待当今社会的生存法则
关于职场生存法则最重要的一点就是要想到老板会裁什么样的人，而自己一定不要成为这样的人，下面让我们跟随蛋壳就业规划平台的脚步具体来看看职场生存法则都有什么吧。
对于没有技术含量的工种、倚老卖老的员工并且不求进取不能和企业共患难的人，肯定是在金融危机当中最先被裁掉的，因此职场生存法则第一点就是不要成为这样的人。
办公室里只有两种人，主角和龙套。
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。
作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。
现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。
你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
如果真的没大志，那就为钱奋斗。
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。
所以赚钱是人最主要的追求。
职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。
但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。
职场生存法则之一：你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
你可以不聪明，但不可以不小心。
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。
不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。
而在职场上，这不是很大的罪过。
但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。
到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。
管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。
忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。
要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。
不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
你说的每句话，老板都会知道。
所以要好好想想该说什么，不该说什么。
别奢望你私下说的话老板就听不到。
老板能知道一切，这是真理。
在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。
而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。
所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。
不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
上面介绍的几种职场生存法则都是经过很多人总结出来的经典，如果想要在职场走的更长远，那么可以参考上面介绍的这些经验方法，但是最重要的一点就是要提高自己的价值，只有自身的价值有了提升，才能在职场中百战百胜。
希望可以帮到你，望采纳
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你认为如今社会的生存法则是什么
学习能力。
没有人指可以学会一种技术、技知识或学会做某的能力。
工作能力。
你能独立完成应该做的工作。
为人处世的能力。
你能知道如何去与不同的人打交以上三种能力都很重要，其中第一种能力是根本，因为后面的两种都必须由它而产生。
学习的能力不同，学习的效果就不同。
人不仅要勤于学习而且还要善于学习，不仅要学习理论而且还要学会实践，不仅要学习课本知识，而且还要学习社会知识，不仅要学做事，而且还要学做人。
要学的东西很多，不然古人怎么说“活到老学到老”呢。
