恒大地产员工工作状态
只有营销部是这样，其他部门还是很轻松的。
比碧桂园好多了
已经被恒大地产录用，当听说恒大工作大环境不是很好，经常考核，问责、无薪加班，不知该去还是不该去
我是济南公司的，给你聊聊吧。
办公环境尚可，工作量饱和，工作压力较大，如果每天工作时间不是集中精力高效率工作的话，加班就是不可避免的了。
考核是经常的，如果是工程部的话面临的考核压力较大，其他部门就是偶尔问个责，这个频率其他部门每个人一年一次左右吧，如果工程部的话可能两三个月就得问一次。
所谓问责就是罚个1、2白。
无薪加班是事实，没有加班费。
该不该来还是得看个人具体情况了，恒大说实话适合那种事业型有野心的职场精英，普通人又想过的舒服的话，确实不合适。
我想请问恒大物业部工作人员辱骂、甚至想动手打人怎么处理
如果物业管理团队还能尽职.这样的情况应该到此为止，并且应该要对相关的工作人员进行惩戒，并对他们的管理失职道歉。
否则你可以收集固定证据，直接去人民法院起诉恒大物业部侵权，要求当你众陪礼道歉
保安的检讨书
尊敬的**领导：*月*日，我保安部队员***利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。
我看到了，但是出于情面观点，我不但没有向有关部门汇报，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失职行为。
作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。
可是，我辜负了领导对我的殷切希望，徇私枉法，实在是太不应该了。
假如我这样的情面观点继续下去，很可能会给公司带来重大损失。
即使现在没有发生事故，也是一个不可饶恕的错误。
因为，如果我们每个人都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么安全可言
公司要我们保安部干什么
现在事情已经发生，我只有深刻认识错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保安班长。
恳切希望领导对我严肃批评，给予必要的处理。
我保证吸取教训，做好今后的工作。
希望领导看我以后的表现吧。
检讨人：***
免职的原因是什么 刘永灼为什么会被恒大免职刘永灼
刘永灼被免职的原因，则是在球队引援、球场改造及内部管理等方面存在严重失职。
不破不立，破则立之，“刘永灼被罢免”或许只是恒大求变的第一步，新赛季必将会有更多的“变化”，让恒大朝着重回巅峰的路上前进
（急，在线等）您好，对不起打搅了
想咨询下恒大金碧物业行政人员的待遇问题
你问的是哪里的恒大金碧物业啊，全国有好几十个呢北京的物业企业行政部门经理工资大概能到5000，应届生最多2500起
