副处级干部相当于国企的什么领导
副干部相当于在国企导职位要看国企的等国企的等级分：国家级级、市级、县级。
副处级干部在国家级国企内是跑腿的级别；在省级国企是中低层；在市级国企属于中高层管理者；在县级规模的国企就是第一、第二把手。
处级干部在省级国企里算什么干部
现在国企没有行政级别，企业大小也不同，效益也存在很大的差异。
就一般而言处级干部在省级国企属于中层管理干部，就是部门经理级。
在国企的领导职位要看国企的等级，国企的等级分：国家级、省级、市级、县级。
处级干部在国家级国企内是跑腿的级别；在省级国企是中低层；在市级国企属于中高层管理者；在县级规模的国企就是第一把手。
国企处级干部和公务员处级干部哪个更厉害
XX年国有企业选人用人自查总结报告XX年国有企业选人用人自查总结报告 按照中共****市委组织部《关于印发〈关于进一步规范选人用人工作的几点意见〉的通知》文件要求，公司党委高度重视，专门进行了部署安排，对我公司近年来贯彻执行《干部任用条例》及有关规定，在选任干部工作中认真进行了自查自纠，现将有关情况做以汇报： 一、干部队伍现状 我公司现有处级干部***人，其中正处级干部****人、副处级干部****人;科级干部***人，其中正科级干部****人、副科级干部****人。
二、自查情况 ****公司始终认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持正确的用人导向，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，营造有利于优秀人才脱颖而出，健康成长的发展环境，为****公司科学发展提供了坚强的组织保证。
1、能够严格按照核定机构规格和领导职数配备干部。
市编办三定方案中核定公司班子职数共计七名。
公司领导班子于201X年7月配齐配强，其中有3人是通过全市公选而提拔任用的，没有超职数或自设职务名称配备干部。
2、能够严格执行《*****市市直单位中层领导岗位竞争上岗制、任期制、轮岗制暂行办法》，在干部选拔任用工作中引入竞争机制，于20XX年11月按照职数配备对集团公司正副科级岗位“重新洗牌”，全部实行了竞争上岗，并聘请了市组织部门和市纪检部门的相关领导予以全程监督指导。
通过笔试、竞职演讲、民主测评和考察等规定程序，使最优秀的人才得以发
我是一个国企副科级十二年了，请问可以直接提拔为副处级吗
当然不行了，如果职务升不上去，最多也就是给你一个非领导职务的主任科员(正科级)直接提升副处级，让你的科长领导往哪里站
