在工作中如何提升自己职业素养
如何提高员工的安全意识安全生产工作中影响事故的原因一般可归结为“人、机、环境”三个主要因素，人是三个因素中的主导因素。
人的安全行为很大意义上取决于人的安全意识，因而提高员工的安全意识是抓好安全工作的关键。
如何提高安全意识，我认为要做好以下几方面的工作。
一是做好宣传工作。
做好安全生产法规和企业生产规章制度的宣传工作，使大家时刻牢记“责任重于泰山”的教导，提高人们对安全工作重要性的认识，树立我要安全的自觉意识，自觉遵守安全生产各项规章制度，为创建平安地区，构建和谐社会贡献力量。
二是建立安全考核制度。
企业要做好安全管理队伍建设，确实把安全工作放在首位。
安全与生产出现矛盾时，要坚决执行安全第一的原则。
建立和健全安全考核机制，经常组织开展多种形式的检查和考核，考核时要做到深入、细致、全面，考核的结果要与企业和个人的先进评比、经济利益挂钩，实行安全工作一票否决。
三是做好预防工作。
“凡事预则立，不预则废”，安全生产工作更是如此。
要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实安全生产形势分析制度，始终保持清醒的头脑，经常查找安全生产中的不安全因素和各类事故隐患苗头，及时采取针对性整改措施，防患于未然，时时事事都有所警觉，保持良好的安全心态。
四是做好教育工作。
认真做好安全生产教育，营造安全生产浓厚氛围，是提高安全意识的基础。
既要定期进行安全生产教育，严格落实好三级安全教育
新局面下如何做好供电企业共青团的工作入党自传
共青团是党引导下的进步青年的民众组织，青年工作是党的干部工作的重要组成部门。
“三个代表”的重要思想，不仅是全面加强党的建设的伟纲领领，也为共青团的建设指明了方向；不仅是对各级党组织和广大党员的新要求，也是对各级团组织和团干部提出的新尺度。
按照“三个代表”的要求全面加强团的建设，不仅是在共青团事业和各项工作中贯彻落实“三个代表”要求的题中应有之义，也是为在共青团事业和各项工作中更好地贯彻落实“三个代表”的要求供给坚实的组织保障。
认真学习、深入理解、全面贯彻“三个代表”的重要思想，对于面向新世纪加强共青团的建设，推动青年工作和共青团事业的发展，对培育造就跨世纪的一代“四有”新人，对于团结带领广大青年肩负起实现中华民族宏大振兴的历史重任，都有着十分重要的领导意思。
共青团必须按照“党建带团建”的要求，坚持“三个代表”的方向，全面加强自身建设，使共青团员始终成为广大青年的先进代表，团干部始终成为广大团员的先进代表，共青团始终成为青年组织的中央。
新局面下共青团的多少个主要问题：一、思维政治素质。
经由各级团组织开展的各项思想教导工作，绝大多数青年职工的思惟觉悟较高。
固然他们对学习政治实际所花费的时光不久，然而他们对国际、国内方面的时事都十分关怀，并且存在强烈的爱国热情。
宽大青年职工对国家的前途和目前国企改革的前景充满信心，支持党和政府严惩腐败的信念和政策，他们信赖在下个世纪中叶，我国可能以一个经济强国的姿态耸立在世界的东方。
青年职工普遍以为，我国的经济建设必需在一个和平稳定的社会环境中进行，对一小撮“”分子的执拗不化和重大破坏社会畸形秩序的行动疾恶如仇。
青年职工们非常关注企业的改造举措，并领有强烈的参与热情。
二、文明业务素质。
目前我所青年存在中专及以上学历的占64.5％，在未达到高等教诲学历的35.5%的青年职工中，有60%以上的人参加社会上的各类成人教育的学习，进一步提高自身的文化素质。
通过深入考核发现，他们学习的能源来自于四个方面。
一是自身利益，目前我局基层单位的用人模式较以往有所改观，特别是在班、股一级的负责人中都采取了竞争上岗的方式进行，只有领有过硬专业技能才会从激烈的竞争中脱颍而出，而我局在聘任干部、职称评定等工作中，对文化程度的恳求必不可少。
二是企业，电力企业的垄断经营跟“铁饭碗”迟早会攻破，社会上不景气企业职工的下岗已经给他们敲响了警钟，党政工团等各级组织为青年职工学习创造了良好的外部条件，大量的教育工作显现出成果。
三是舆论，各种信息媒介由传统的广播、电视进入到高速的网络信息时代，这些媒体对常识经济内涵的宣传铺天盖地，这种宣传潜意识影响了这一代年青人，他们不任何理由拒绝常识、拒绝学习。
四是生活社交圈，自己的亲属出于关心和爱护的良好愿望对他们施加压力，而后是自己社交圈中的友人都在读书或具备相当的学历，为有奇特语言与其沟通，迫使自己提高文化素质。
三、团的活动开展情况 近年来，团组织围绕企业中央工作开展的“双争双创”、青年突击队、青年志愿者活动取得了显明的后果，也得到党政领导确实定。
团组织在从前工作中造成了一套完整的体系和手腕，特殊是推出的“号、手”活动、渴望工程、青年科技翻新活动、导师带徒、岗位练兵等一系列符合时期特色和青年特点的活动，为共青团工作注入了新的活气。
但跟着供电企业改革局势的进一步发展，传统的一些活动或某些活动的组织方法已不能适应或不能完全适应情势发展的须要，新的、更加合乎时代特点的活动载体仍有待于进一步研究和摸索。
四、团的组织建设情况 基层团委、团总支、支部编制、团干的设备基本齐全，不发生因机构撤消而合并基层团组织的情形，但随着工作重心向生产经营转移，个别基层单位对团的组织建设有淡化、忽视迹象。
我局团干均为出产骨干，是一支素质较高、作风过硬的基层团干军步队，但也存在问题：个别团干部对改革前提下共青团工作的艰难意识不全面，工作热情减弱；有些兼职团干部由于工作起因，对投入到团的工作所付出的精力明显减少。
因为受前多少年集中接收大、中专毕业生及近年来就业人员负增添等政策性因素影响，团员队伍呈逐年萎缩趋势，基层组织无奈补充新鲜血液，活力削弱，个别团员因为劳动强度、个人兴趣、价值取向等因素影响，对团组织缺乏热忱，直接影响到团组织作用的发挥。
五、在开展共青团工作中的几个不利因素 1、较强的功利性。
有的青年职工对团委发展的工作和活动情况懂得得不明确，甚至完全不知道。
因为对各级组织实绩考察的依据是获得多少名誉名称或表彰，团组织在开展工作中，迫于自身组织和局部的需要，对工作的微观过程做得不外细，重成果轻过程，导致工作方式较粗放。
2、庞杂的交织性。
这一点各基层团委负责人中反映较为凸起，大部门团的各级书记要用自己20％的精力充当党办干事的角色，一些党务方面的事件要去做；要用20％的精力充当工会干事的角色，有些活动要他们参加组织；要用20％的精力充任宣传干事的角色，他们是生产一线的通讯报导员；还有10％的精力应酬行政那边的工作；最后余下30％的精力从事共青团工作，导致精力严格不足。
3、广泛的社会性。
共青团工作的对象是年轻人，他们是社会的一个分子，由于社会环境的多样化和复杂化，我们青年职工往往社交多、友人多、应酬多，耗去大批的时间和精神。
这是个别青年职工参加团组织活动热情不够的主要起因。
4、观念的嬗变性。
青年人有自己的思想和主张，由于处于思维模式的高度成长期，对新生事物接受快，明辨是非才能有限，但抵制不良习惯的才能较弱，因此思想观念易变，可塑性强。
5、较大的阻抗性。
一些人认为类似“达标”、“创一流”“减员增效”等工作有走情势的嫌疑，对这些工作的开展有较强的抵触感情，他们器重的是个人利益，片面地认为企业的工作目标应是创造经济效益，提高员工经济待遇，形式主义的工作少做。
如何推进供电企业团的工作深入发展的基础思路 依照国度电力公司树破古代企业轨制的请求，我局判断了大力开展“金桥工程”的工作思路，以生产经营为重点，同时兼顾社会效益，提倡优质服务。
因而，首先就要把团的工作与企业中心工作周密结合，把团的工作的出发点放在如何更好地加入企业重要工作上，使团的工作结果直接体当初企业的生产经营之中。
其二是进步团的工作与企业重要工作的融会度，将缭绕核心变为浸透中央，不仅要不断改进，更要做到雪中送炭，找准工作主攻方面和攻破口，在本身发展成长点和企业生产经营重点的联合上，成为现代企业生产经营进程中不可缺少的得力助手。
团组织要在企业转折建制过程中实现自身新的发展，就要打破其在长期计划经济体制下形成的传统格局，牢固树立与现代企业发展相适应的新观念。
一是要有融会心识。
团的工作不是孤立的，更不是事过境迁的，它是企业工作中不可缺少的重要组成部分，是随着企业的发展而发展的。
作为占我局职工总数较大比重的青年组织机构，团组织要适应企业改革发展的需要，始终探索新方式，总结新教训，时时把持工作的自动权，为团组织发展开辟更为广阔的空间。
二是要有品德意识。
企业经济效益的增长在很大水平上依靠于产品的质量，供电企业的产品是电能，我们的售电量、线损情况、安全生产情况、供电坚固性、供电服务质量等是关系到企业生存和发展的关键。
企业团组织要通过各种情势教育青年，牢固树立质量意识，提高企业的产品格量和工作品质，树立良好的企业形象，扩大企业的影响。
三是要有效益意识。
企业以经济效益为中心，团的工作也应摒弃原有的“工作就是搞活动”的思想，把提高企业的经济效益作为团的工作目的，围绕企业生产经营的重点、难点开展工作，组织团员青年献计出力，要多开展相似“营销金点子”大赛这样的活动。
四是要有科技意识。
企业要在日益剧烈的市场竞争中站在科技创新的前沿。
因此企业团的工作要时刻突出科技这项重点，发挥青年的智力优势，推动企业的技巧创新和科技提高。
五是要有人才意识。
要清楚古代企业团的工作职能是培养青年人才，强化思想教育和服务青年职能，团组织要把培养人才的方式、途径纳入周到的现代企业管理体系中，使团的举动与党的工作、企业的生产经营工作真正融为一体。
近一时代，局党委适时开展“优质服务是国家电网的生命线”等一系列宣教活动，使大家意识到企业福气与每个人的好处非亲非故，只有企业得到长足发展，咱们的个人利益才华得到保障，必须树立我与企业“一荣俱容、一损俱损、风雨同舟”观点，做到人人、时时、事事有标准、有制度，人人、时时、事事都要为企业着想，必须强化经营意识，确立“生产围着经营转，经营围着市场转，市场围着客户转”工作思路。
我们结合变供电部分的工作特点，如何体现“生产围着经营转”，如何在专业工作中发生效益呢
经过工作实际，我们充分认识到保险生产工作的主要性，保障安全生产是实现各项工作的根本，安全稳则全局稳，同时咱们从以下六方面要效益，保证在电力系统改革的大趋势中乘风破浪，永破潮头。
1、加强改革创新，向改革要效益。
改革创新是企业持续健康发展的动力，只有不断进行改革创新，才能为企业带来活力与活力，才能保证企业不断前进，能力适应新的形式和环境。
所各班、股都结合自身的工作，不断学习借鉴全省、全市电力企业的先进教训，创造性地开展工作，在改革创新上实现新的冲破； 2、谢绝违章，向平安工作要效益。
深刻发展创建“无违章”班组跟个人运动，坚固建立“违章就是事故”的观点，发明违章要同产生事变一样做到“三不放过”，实现“零违章”、“零事变”，保障电网、装备、人身保险； 3、加强科技立异，向科技成果要效益。
科技是第毕生产力，企业要发展,必须加强科技投入,促使广大职工充散施展个人聪明才智，踊跃为企业献技献策，组织开展小发现、小发明等“五小活动”，并设立褒奖机制，积极增进成果转化；4、加强业务培训，向时间争效益。
随着我们专业化管理步调的加快，管辖的供电区域越来越大，人员业务素质会错落不齐，通过加强培训工作，提高业务素质，从而在处理日常、异样工作中提高效力，保障供电； 5、强化安全意识，创立“无违章企业”。
不论工作大小，行程远近，施工单位都会派车并提前一天赶到工作现场，当真分析工作中所要留心的安全事项，并在工作票中加以注明，大的工程书记、所长亲自到场监护； 6、认真把好验收关，向施工单位要效益。
施工单位施工工艺的高低，验收职员验收设备的优劣，直接影响到电网的长期安全运行，我们必须把安装的装备当做本人家的财产一样仔细验收。
由于电力行业属于自然垄断性行业，长期以来，原来盘算经济下的传统思维观念给我们的职工烙印较深，缺乏市场意识、竞争意识和忧患意识。
针对于此，我们在今后工作中要加强以下四个方面。
1、统一思想、转变观念 思想到位是举动到位的条件和基础。
由于长期以来，供电企业处于“以供代销”的卖方市场条件下，市场营销观念滞后，“皇帝女儿不愁嫁”的思想观念较深。
当初体制变了，由本来的“部”转变为“公司”，可我们广大电力职工的思想观念也要与时俱进，要尽快树立市场意识、竞争意识和忧患意识，主动及时懂得电力行业的新趋势、新问题，加强效益观念、优质服务观念、翻新创效观念和依法营销等观念。
在我们企业中，要充散发挥共青团组织作用。
做到及时掌握职工的思想动态，勾引他们学习电力改革的方针政策，帮助他们树立“改革是市场经济和社会发展的客观要求，是电力企业生存发展的必由之路”的观念，使他们在思想认识上有所进步。
思想工作做通了，职工的观念有了更新，才会积极配合。
2、改变风格、热情服务 近年来，我们陆续开展了供电优质服务承诺活动、文明示范窗口活动和“金桥工程”系列活动，促进了行风的好转，基本杜绝了“吃卡拿要”气象，供电优质服务程度有了较大的提高。
然而我们也应清醒地看到，行风建设与市场开拓的要求，与客户的要求还有一定的差距，还有不如人意的地方。
如：“官商作风”依然存在，电力职工“身子”还放的不够到位；诚然标准服务的制度基本健全，但人员还缺乏主动服务的思想认识等。
3、拓宽思路、加强宣传 电力市场的拓宽，需要思路首先拓宽。
要千方百计增加电量的销售，寻找新的电力增长点。
在广大职工中开展“我为企业献一计”等活动，都不失为好措施。
鼓励大家在生产、经营、治理等各方面畅所欲言。
现代企业的宣扬是必要的。
我们不能存在“现在谁不用电，这还用着宣传”的思想。
要加大宣传力度，增强与社会的交流和沟通。
充足应用电视、播送、报刊等宣传媒体，如重点宣传：电能安全、经济、清洁、方便、高效、环保等优点。
4、重视科技、抓好创新 科学技术是第终生产力。
科技决议着供电企业的未来，决定着供电企业在市场经济中的地位。
为此，我们要做到：积极利用各种手段，推动用电技术的先进，领导用户公平运用电能；进一步提升现有的供电服务水平和技术手段，为用户供应全方位、高效率的服务；踊跃拓宽供电服务范围，转变现有的服务模式。
新的形势，给团的工作带来了新情况、新问题。
新世纪号召青年思想政治工作的创新，随着创新的不断深入，创新成果的一直呈现，供电企业青年思想政治工作创新课题也随之增加。
我们应在青年思想政治工作的实践中不断进行创新的探索，准确控制青年思想政治工作者服务全局、服务企业、服务青年的工作定位，能力以不变应万变，无论在任何时侯，都能以它特有的活能源和开拓精力，站在时代最前沿，发挥应有的职能，实现历史赋予的重托，才干在探索的过程中精益求精创新，以推动青年思想政治工作的健康发展。
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如何提升电力安全生产管理
提升电力安全生产管理方法： (一)牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，树立以人为本的思想。
强 化安全意识 各级领导要树立“管理就是责任，责任重于泰山”的思想，要以身作则，带头遵守好和各项规章制度，进一步健全完善各级安全网络。
在日常 工作和生活中，要了解每个员工的思想状态和喜怒衰乐，既严格要求他们，又热陇关心他们。
这是因为，电力生产一线的职工日常工作单调、重复、枯燥， 要应对随时发生的电力事故，心理承受着很大的压力。
此外，我们还耍对全体 人员进行深入细致的安全思想教育工作，努力提高全体职工自保、互保意识。
（二)坚持理论、制度、机制、科技创新。
是提高企业整体管理水平 的重要措施 安全生产管理也耍根据形势的发展，与时倶进，开拓创新，以适应市场经 济体制的发展与要求。
首先要坚持理论创新，树立与市场化运作相适应的现代 管理理念。
其次要坚持制度创新，制度创新是指能使创新者获得最大利益的变 革，是在组织形式、经营管理方面的一种新发明的结果。
再次要坚持机制创新， 关键是继续深化企业内部改革，要开展多层次的员工职业道德培训、 培训和管理知识培训，不断提高员工的整体素质，以适应与发展 的要求。
最后要坚持科技创新，进一步完善科技创新体系，要高度重视企业信 息化建设，在安全管理上充分发挥计算帆信息网络的优势，利用先进的微机监 控系统与网络结构可极大降低电力的发生率。
(三)加强现场管理，严格执行规章制度 现场管理是落实的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。
尤其值得一提的是，班组管理是安全作业的基础，必须高度重视，抓细抓实。
在一些电力中，往往是由于现场工作人员责任心不强、疏忽大意，酿 成了事故。
一些工作人员或者是贪图省事，抱着侥幸心理，或者是自以为是， 盲目尚信，不仅给自己和家庭带来了不幸和灾难，而且也给国家和人民财产带 来了巨大损失，给社会带来了不稳定因素。
因此，建议对多发性和重复性的事 故进行认真的总结，提高改进办法，并形成规定和制度，治理薄弱环节。
(四)加强的质量管理 其一，要求严格工器具的报废制度。
到期的，已损坏的和定期试用中检查 到不合格的工器具一律要强制报废并破坏至不能使用。
要禁止以任何形式将己 报废的工器具转售(租)给其他企业或个人使用。
其二，要严格外包施工队伍的 资质审查制度。
发包单位和监理单位应认真行使安全监督职能。
其三，要制定 并落实检修管理标准化制度。
对使用的工器具，需要的材料，修试 记录、验收记录都应做出具体详细的规定，做到有据可查，责任落实。
(五)加强安全性评价工作 开展安全性评价是实现安全生产的管理创新并与国际安全生产管理先进水平接轨的重要体现。
以往的安全管理手段在预见事故的水平和超前控制事故的 能力上不尽人意。
安全性评价是应用现代化的管理方法和手段贯彻“安全第一, 预防为主”的方针，推动安全生产全员、全方位、全过程闭环管理的方法。
它 综合运用系统工程这一现代化的科学方法对日常生产工作的安全性进行度量和预测，确认发生事故的可能性及其严重程度，提出相应的整改和控制措施，达 到预防、控制隐患和事故。
开展安全性评价是对现有的安全工作进行诊断，做 到心中有数，也是提高安全管理整体水平的有效途径。
考取机电工程师资格证的条件是什么
1.爱岗敬业技术全思路敏捷操作规范，2.悟，有自知之明及大的自学能力，3.恪守职业道德最大努力提高工作质量和效率，4.团结协作，顾全大局。
酒肉穿肠过 真善心中留——1、会做人——过分清高就会孤立，品性正直知书达理的同时必须顺应俗流从而适应现实的生存环境2、会做事——过分谦虚就是虚伪，吃苦耐劳出类拔萃的贡献必须展现出来以免受到小人的贪功诬陷——总而言之，这位青年人应该具有：科学的世界观 理智的人生观；善于钻研 接受过严肃的职业培训；拥有阳光的心态 和 健康的体魄。
电力工程师中级职称考试需要考什么，请帮忙
电力工程师中级职称考试分为基础考试和专业考试。
基础考试分2个半天进行，各为4小时;专业考试分专业知识和专业案例两部分内容，每部分内容均分2个半天进行，每个半天均为3小时。
基础科目有高数、物理、电子(数模电路) 。
电力工程师职称的获得方式有两种: 考试和评审 一、正常申报条件 1.助理职称： (1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称： (1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3.高级职称： (1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
二、破格申报条件 为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
(一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条： 1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上，贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
(二)破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条： 1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
三、申报材料清单 1.《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
3.专业论文和业务工作总结。
专业论文要求： (1)必须亲自撰写，不得抄袭。
(2)要结合本人工作和岗位实际。
(3)字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求： (1)要把自己工作的经历写清楚。
(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。
(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
(4)字数不少于 1500 字。
4.交验毕业证、初级职称证原件。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》 6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
四、其他有关问题 1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。
水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。
2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。
3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。
报考条件 凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备相应专业教育和职业实践条件者，均可申请参加考试。
考试分为基础考试和专业考试。
参加基础考试合格并按规定完成职业实践年限者，方能报名参加专业考试。
专业考试合格后，方可获得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》。
符合《注册电气工程师执业资格制度暂行规定》第十条的要求，并具备以下条件之一者，可申请参加基础考试： (一)取得本专业(指电气工程、电气工程自动化专业)或相近专业(指自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术专业)大学本科及以上学历或学位。
(二)取得本专业或相近专业大学专科学历，累计从事电气专业工程设计工作满1年。
(三)取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位，累计从事电气专业工程设计工作满1年。
基础考试合格，并具备以下条件之一者，可申请参加专业考试： (一)取得本专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满2年;或取得相近专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年。
(二)取得本专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满3年;或取得相近专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年。
(三)取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满4年;或取得相近专业双学位学士或研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满5年。
(四)取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满4年;或取得未通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满5年;或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满6年。
(五)取得本专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满6年;或取得相近专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满7年。
(六)取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满8年。
截止到2002年12月31日前，符合下列条件之一者，可免基础考试，只需参加专业考试： (一)取得本专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满5年;或取得相近专业博士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满6年。
(二)取得本专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满6年;或取得相近专业硕士学位后，累计从事电气专业工程设计工作满7年。
(三)取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满7年;或取得相近专业双学士学位或研究生班毕业后，累计从事电气专业工程设计工作满8年。
(四)取得本专业大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满8年;或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满9年。
(五)取得本专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满9年;或取得相近专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满10年。
(六)取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事电气专业工程设计工作满12年。
(七)取得其他工科专业大学专科学历后，累计从事电气专业工程设计工作满15年。
(八)取得本专业中专学历后，累计从事电气专业工程设计工作满25年。
或取得相近专业中专学历后，累计从事电气专业工程设计工作满30年。
根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发[2005]9号)，凡符合资产评估师执业资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。
组织实施 人事部、建设部等国务院有关部门和省、自治区、直辖市人民政府建设行政部门、人事行政部门依照《注册电气工程师执业资格制度暂行规定》对注册电气工程师执业资格的考试、注册和执业进行指导、监督和检查。
考务工作委托人事部人事考试中心负责。
考试实行全国统一大纲，统一命题的考试制度，原则上每年举行一次。
考试合格者，由省、自治区、直辖市人事行政部门颁发人事部统一印制，人事部、建设部用印的《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》。
报名办法 参加考试由本人提出申请，所在单位审核同意，到当地考试管理机构报名。
考试管理机构按规定程序和报名条件审核合格后，发给准考证。
参加考试人员在准考证指定的时间、地点参加考试。
国务院各部门所属单位和中央管理的企业的专业技术人员按属地原则报名参加考试
