正确的政绩观之我见_心得体会
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树立正确的政绩观，是党的建设新的伟大工程的重要内容，是党中央向全党提出的重要要求。
胡锦涛同志提出：“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩”。
党员领导干部要真正贯彻好这一要求，就必须从认识和实践上解决创什么样的政绩、怎样创政绩的问题，坚持执政为民、求真务实。
党员干部树立起正确的政绩观，是直接反映党员干部从政的价值取向，是党员干部创造政绩的思想基础。
有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，就有什么样的政绩和多大的政绩，它直接影响到科学发展观的落实，直接影响到一个地方的社会经济的发展。
执政为民是党员领导干部创政绩的根本出发点。
我们党的执政主题是执政兴国、执政为民。
党的一切执政活动，都是为了实现国家富强、民族振兴和社会发展，实现最广大人民的根本利益。
党员领导干部是党的事业的骨干和人民的公仆，必须树立正确的政绩观，坚持为人民创政绩。
树立正确的政绩观，需要把马克思主义的群众观自觉运用到创政绩的实践活动中。
只有坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众观，为民的目的才能达到。
任何个人主义、小团体主义、本位主义，任何庸碌无为和腐败行为，都是与执政为民的根本要求相违背的。
是否做到了执政为民，是衡量领导干部政绩观正确与否的根本尺度。
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树立正确的政绩观作者：关永健作者机构：中共江苏省东海县委常委、组织部长来源：现代领导ISSN：1000-4513年：2004卷：000期：004页码：39页数：1中图分类：D262.3正文语种：CHI关键词：政绩观;形式主义;领导干部;工作作风摘要：政绩观是政绩的先导和前提，当政绩观正确的时候，便能获得人民群众认可的政绩，当政绩观错位的时候，就可能产生一些虚、假甚至败家“政绩”。
不良政绩观的产物——形式主义不良“政绩”是不良政绩观所致，主要产物是
树立正确的政绩观
“举贤以图治，论功以举贤”，以政绩任官，自古已然。
碌碌无为，政绩平平，不是好干部。
执政为民，必须有政绩。
关键是要树立正确的政绩观。
胡锦涛总书记指出：“树立正确的政绩观，说到底就是要忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
当前，大多数领导干部拥有科学正确的政绩观，在各自岗位上恪尽职守，不负重托，创造了实实在在的政绩，受到群众的广泛赞誉。
然而，也有一些领导干部的政绩观比较模糊、片面，甚至错误。
有的片面理解“政绩”，将政绩只视为经济增长、等同于城市发展，尤其是等同于GDP增长。
有的急功近利、好大喜功，只重当前、不顾长远，只重速度、忽视质量，只重发展、不计污染，今天一个大规划，明天一个大思路，大搞“形象工程”、“政绩工程”。
有的华而不实，虚报浮夸，用“水分”制造“政绩”，编造“GDP神话”，为个人树碑立传。
领导干部对政绩观有什么样的看法，直接反映着领导干部从政的价值取向和观念，是领导干部创造政绩的思想根源。
领导干部的政绩观正确与否，不仅会影响到一个单位、一项事业的顺利发展，也会影响到一个干部、一届班子、一支队伍的健康成长，甚至会影响到党的事业的兴旺发达。
因此，每个领导干部，都应该按照中央要求，树立正确的政绩观，忠实实践党的宗旨，为国家的改革、发展、稳定大局作出
树立正确政绩观
树立正确政绩观怎样看待政绩，如何树立政绩，这是每个领导干部都必须认真思考的问题。
只有树立正确的政绩观，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
如果政绩观不正确，工作中就会急功近利、欺上瞒下，搞“形象工程”、“政绩工程”，损害人民群众的利益。
树立正确的政绩观，需要在实践中正确处理三个关系。
处理好“唱功”与“做功”的关系。
“唱功”，是鼓动群众、发动群众、组织群众的一种能力，是领导干部应当具备的一种基本才能。
但是，如果领导干部刻意在“唱功”上作文章，说起来头头是道，听起来天花乱坠，但就是不干实事，不为人民群众切切实实谋利益，这就走向了反面。
领导干部不仅要有好的“唱功”，更要有好的“做功”，求真务实，真抓实干，善抓大事、实事，把政绩体现在干大事、办实事上。
现在考核政绩的内容很多很细，只有做了大事、实事，才称得上是“功”。
这里说的大事指的是事关经济社会发展大局的事，实事指的是事关人民群众切身利益的事，也就是诸如入库税收增加少，城乡人民收入增加了多少，就业岗位增加了多少，居民储蓄增加了多少，等等。
这些看得见、摸得着、实实在在的硬性量化指标，最能体现工作的虚与实、经济发展的快与慢、政绩的大与小，也最能让那些只顾处理好有形政绩与无形政绩的关系。
领导干部在任期内上了多少项目，兴了多少企业，修了多少条路，造了多少座桥，建了多少幢楼，这些看得见、摸得着的有形实绩，如果实实在在地推动了
怎样树立正确的政绩观
如何树立正政绩观 政绩观，就是对执政成效和工作实绩值判断，它直接反映领导从政的价值取向，是其创造政绩的思想基础，决定其有什么样的工作追求和施政行为。
当前，我们有的领导干部投机取巧，追名逐利，表现形式多种多样。
一是工作中表现。
工作中拈轻怕重，碰着矛盾和稀泥，遇着难题绕开走。
一事当前，总是算计个人得失，习惯于做表面文章，热衷于摆花架子，对显山露水的事乐此不疲，对默默无闻的事不管不问。
有的报喜藏忧，争功诿过。
二是成绩问题中表现。
说成绩洋洋洒洒，多多益善；谈问题，轻描淡写，遮遮掩掩。
出了问题，责任向下压、往外推；有了成绩，贪天功为已有，往自己脸上贴金。
甚至三分成绩、七分宣传。
不怕群众不满意，就怕领导不注意，攀比浮夸，搞“数字政绩”、“注水政绩”。
如此等等，这样的思想，这类的行为也或多或少，不同程度的存在。
由于这些问题的存在，不仅影响着干部个人的成长，更影响到事业的发展，损害到了党和政府在人民群众中的威信和形象。
如何树立正确的政绩一树立正确的政绩观，就要牢记群众利益，把群众困苦放在心上。
纵览历代兴衰，凡是统治者“重民”，则是太平盛世，“其兴也盛”；凡是统治者“薄民”，则为短命王朝，“其亡也忽”。
“真正的铜墙铁壁是什么
是群众，是千百万真心实意拥护革命的群众”（）， “为官一任、造福一方”，作为领导干部，就是要坚持群众利益无小事，知民之所盼，察民之所忧，亲民之所爱，于民之所需，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。
发展是硬道理。
为官一任，要追求造富一方的真成就。
二树立正确的政绩观，就是要对上负责和对下负责结合起来。
树立正确的政绩观，要严格遵守政治纪律，下级必须服从上级，对上级的政策、决策必须坚决执行，决不允许有令不行，有禁不行，阳奉阴违。
同时，也要坚持一切从实际出发，实事求是，真正对党负责，对人民负责，对历史负责。
努力把上级政策与本地实际相结合，创造性地开展工作。
“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。
”各项工作干得好不好、实不实、行不行，人民群众和广大基层干部看得最清楚，最有发言权。
让人民群众和广大基层干部有个好的评价并不难，只要真心诚意、脚踏实地做好事、办实事，群众就会满意，就会给我们党员领导干部或一个领导班子一个好评价，说到底就会更加拥护党和政府的各项方针政策、拥护党的领导。
三树立正确的政绩观，就是实事求是。
对成绩要客观公正地看，对问题也要实事求是地看，正确地看。
要树立“发现问题是能力，解决问题是成绩，揭露问题是优点”的观念。
领导干部要以身作则，把实事求是根植在思想意识中，贯穿于工作实践中，落实到执政为民中。
立足实际、着眼长远，求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上。
个人政绩观方面存在的问题总结
个人政绩观方面存在的问题总结 政绩是领导班子和领导干部德才素质在工作实践中的综合体现。
追求什么样的政绩，为谁树政绩，怎样树政绩，是衡量农村基层领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的“试金石”。
当前，农村基层领导班子和领导干部承担着全面建设小康农村社会重任，能否树立正确的政绩观至关重要。
本文尝试对他们的政绩观进行初浅探讨和剖析，对如何树立科学政绩观提出建议。
一、存在问题 1、对农村工作认识存在片面观点，求稳不求活，造成农村发展滞缓。
部分农村基层领导干部认为当前农村工作稳定压倒一切，保持农村社会稳定是头等大事，只要不出事，没有功劳也有苦劳，就是有政绩。
开拓性地做农村工作，难免会出现一些问题。
既然如此，不如不干，捂住摊子，得过且过，守住一时，保全一生，寻机脱身。
他们将农村稳定与发展的关系生硬地割裂开来，抓住了稳定，丢掉了发展，没能看出农村的稳定是发展中的稳定，发展是稳定中的发展，从而造成了农村经济社会发展的迟缓，甚至停滞不前。
2、不尊重农村客观现实条件，急功近利，损害农村长远发展利益。
一些农村基层领导干部为在任期内出政绩、受表彰、获提拔，就不尊重农村发展客观规律，不顾农村现实
