供销社作风建设心得体会

时间：2020-08-05 08:42

供销社如何贯彻第二批群众路线教育实践活动

供销社一头连着千家万户的农民，一头连着千变万化的市场，供销社工作只有坚持党的群众路线，把为农民办实事、谋利益作为全部工作的出发点和归宿，才能促进供销社的跨越发展。

　　立足根本，牢固树立为农服务宗旨　　扎实推进群众路线教育实践活动，要紧密结合为农服务职责要求，着力突出“为农惠农活农”实践载体，严格落实中央和省、市委要求，坚守“规定动作”，丰富“自选载体”。

　　一是突出“学以立德、知行合一”这条主线，在学习教育、听取意见上下功夫。

组织开展群众路线教育讨论，引导系统党员干部进一步深刻认识到供销社因农而生、依农而活、为农而存，进一步树立敬畏农民、依靠农民、植根农民的观点、进一步促使大家带着感情履行好为农服务职责。

组织开展群众期待大家谈活动，倾听群众心声，回应群众需求。

组织开展走亲连心调研工作，推动党员干部接地气、强宗旨、转作风。

组织开展“双联双促”活动，加强调研指导工作、听取意见。

　　二是突出“照镜对标、作风体检”这条主线，在查摆问题、开展批评上下功夫。

积极开展查看活动，重点查摆自身能力素质、服务水平与“三农”需求不相适应的问题。

认真撰写对照检查材料。

切实开好专题民主生活会和组织生活会。

　　三是突出“正风肃纪、破难攻坚”这条主线，在整改落实、建章立制上下功夫。

制定整改落实方案，实行一把手负责制，并在一定范围内公示。

开展正风肃纪专项行动。

开展破难攻坚服务“三农”专项行动。

开展提振供销人精气神专项行动，研究供销合作事业转型发展的目标、重点难点和对策措施，着力争创新一轮文明机关。

建立贯彻群众路线长效机制，注意把工作中行之有效的好经验好做法用制度的形式固定下来，建立健全供销社“为农惠农活农”工作制度体系。

　　务求实效，着力解决突出问题　　通过“学、查、改”等方式，在机关干部中深入开展“四群”教育，重点解决好干部密切联系群众的认识问题、实践问题、现实问题和方法问题，切实提高做好新形势下群众工作的能力和本领。

　　一是扎实开展群众观点教育，切实解决好认识问题。

人民群众是历史的创造者，是推动社会变革和前进的决定性力量。

要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面的差距，牢固树立群众是历史创造者的观点、全心全意为人民服务的观点、向人民群众学习的观点、干部的权力是人民赋予的观点、对党负责和对人民负责相一致的观点、党要依靠群众又要教育和引导群众前进的观点，始终牢记权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁的问题，自觉摆正与群众的位置、端正与群众的态度，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

　　二是扎实开展群众路线教育，切实解决好实践问题。

一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去，这是我们党的根本工作路线，也是我们党的优良传统和优良作风。

要深入学习党的群众路线，通过干部直接联系群众，开展民情体验，认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策和实施更加体现群众意愿，更加赢得群众信赖和拥护。

　　三是扎实开展群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。

坚持以人为本、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点。

要牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策和省委全体扩大会议和市委十二届七次全会提出的有关改善民生以及加强干部队伍建设的要求，认真查找贯彻落实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面的差距，切实解决政策不落实、执行打折扣、损害群众利益甚至与民争利等问题，建立合理的利益分配和共享机制，解决好群众最现实、最关心、最直接的切身利益，让发展成果惠及广大群众，切实增强人民的幸福感。

　　四是扎实开展群众工作教育，切实解决好方式方法问题。

正确的方式方法是做好群众工作的重要保障。

要深入分析新形势下群众工作面临的新情况、新问题、新特点和新要求，总结推广做好群众工作的好做法、好经验，认真查找工作思路、工作措施、工作机制等方面的差距，切实解决好不会干、不能干、干不好等问题。

要坚持以人为本，注重人文关怀，遇事多与群众商量，善于换位思考，运用群众语言做好群众的思想政治工作，做到以理服人、以情感人。

要综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，根据不同群体的实际情况，有针对性地做好群众工作。

要善于运用网络、手机等现代科技手段，宣传群众、发动群众、组织群众、教育和引导群众，不断提高做好新形势下群众工作的能力和水平。

　　着眼长远，创新体制机制　　开展党的群众路线教育实践活动，要高标准、严要求，科学设置制度与措施，健全体制机制。

　　一是全面落实“新网工程”建设和为农服务任务，整合优化“四大经营网络”功能，促进由传统经营方式向现代流通方式转变，发挥供销合作社在农村现代流通体系中的主导作用。

　　二是进一步提升为农服务的质量和水平，继续发展和扶持农民专业合作社和农业产业化龙头企业，要发挥供销合作社为农服务职能，积极组织、引导和领办农民专业合作社、农村社区综合服务中心、各类专业行业协会等经济组织，千方百计帮助农民增产增收。

　　三是加快重点项目建设步伐，壮大社有企业规模和经济实力，加快转变社有企业发展方式，调整优化经营结构，巩固提升传统产业项目，积极发展各类新型产业，不断培植新的经济增长点，提高社有企业赢利能力，为服务三农提供强大物质保障。

　　四是建好新型基层供销社。

新型供销社最大的特点就是体制机制新，按照现代企业产权制度的要求，坚持合作制原则，目前，全市已新建和重组了25家新型基层供销社。

这些新型基层供销社全部建在乡镇、村社和社区，使群众就近享受到供销社的上门服务。

　　注重方法，把握工作重点　　中央反复强调，要以好的作风组织开展教育实践活动，做到“不虚”、“不空”、“不偏”。

要实现这一目标，在组织开展教育实践活动的方法上要注意把握五点：　　一是坚持解决问题，防止“空对空”。

开展活动要正视矛盾、直面问题，避免查找问题蜻蜓点水、剖析问题隔靴搔痒、整改落实雷声大雨点小。

查摆问题的要求是，群众提、自己找、上级点、互相帮，重点是自己找，也要广泛谈心谈话，听取群众意见。

　　二是注重分类指导，防止“一刀切”。

开展活动要从实际出发，防止左右一个样、上下一般粗，简单套用一个标准、一个模式。

要在活动对象上分类指导。

根据不同领域、不同单位、不同层级的特点和差异情况，提出不同的目标要求和办法措施。

要在解决问题上分类指导。

找准各自需要解决的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。

要在环节方法上分类指导。

规定动作要扎实到位，坚持中央的原则要求，对3个环节的工作，一项一项认真研究、一件一件落到实处。

对照供销社党组确定的自选动作，结合本部门的职能和党员干部思想工作实际，灵活掌握时间进度，探索创新务实管用的具体活动载体。

　　三是坚持开门教育，防止“自我循环”。

开展活动要紧紧依靠群众，坚持走群众路线，不能自说自话、自拉自唱。

要让群众参与。

对群众的意见建议要高度重视、认真研究，属实或基本属实的要认真整改，与事实有出入的，也要本着“有则改之、无则加勉”的态度正确对待。

要让群众监督。

整改任务书和时间表，要向群众公示；整改方案和结果，要在一定范围内公布，让群众知道改什么、怎么改、改得怎么样，使整个活动始终处于群众监督之下。

要让群众评价。

适时组织党员群众，对解决问题、改进作风情况进行民主评议，使活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。

　　四是始终围绕中心，防止“两张皮”。

开展教育实践活动要着眼推动经营管理工作、促进供销社改革发展，不能游离中心工作、脱离单位实际。

要与推动改革发展紧密结合。

紧紧围绕供销社党组确定的发展目标，凝心聚力、攻坚克难、开拓前进，把活动成果转化为供销社事业持续健康发展成果。

　　五是加强督导检查，防止“挂空档”。

开展教育实践活动要加强经常性的检查督促，防止上有政策、下有对策，在落实中央和省、市委要求上走形式、走过场。

要建立领导联系点，结合工作分工，分别确定下属单位作为群众联系点，对所联系单位教育实践活动进行指导，主要是参加所联系单位党委（总支）支部班子成员及党员代表参加的相关会议，宣讲党的群众路线，当面听取基层意见和建议，参加联系点班子民主生活会并进行点评，及时发现和解决活动中的苗头性、倾向性问题，帮助解决群众反映强烈的困难和问题。

创先争优心得体会

中国供销社是以农民社员为主体的集体所有制的合作经济组织。

这是《中国供销合作总社》（2005年1月30日中华全国供销合作社第四次代表大会第二次修订）第一章第二条对供销合作社性质的界定。

这里面明确了四层含义：第一，供销合作社是一个经济组织；第二，供销合作社是一个合作制的经济组织；第三，供销合作社是一个集体所有制性质的合作经济组织；第四，供销合作社是一个以农民社员为主体的集体所有制性质的合作经济组织。

县级供销社的主管部门应该是县政府，县级社主任由县政府任命。

市级供销社的主管部门就是市政府了，主任也由市政府任命。

乡级供销社的主管部门是县供销社，村级分社主管也是县供销社。

县级以上政府主管的供销社机关是同级政府直属的事业单位，其工作人员比照公务员待遇，县、市、省、中央都有；县以下的基层供销社是自负盈亏的企业性质的经营实体。

2014年供销社在创新党务工作上有哪些思路

加强思想理论教育大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是当今一个时期党的建设的首要任务。

这就必须注重实效，积极创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与远程教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量；必须创新活动载体，加强党员素质教育。

通过有效载体，如演讲、知识竞赛、写心得体会、写论文等途径，健全党委理论学习中心组、创建学习型组织。

结合本单位的实际，从坚定理想信念、坚持党的宗旨等方面，提炼出 “对党员领导干部先进性标准要求” “对党员先进性标准要求”。

使广大党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位，认真履行职责，要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌，要有脚踏实地、真抓实干的工作作风，严于律己、廉洁清正的道德品质。

注重工作效果和方法安排工作要统筹。

结合上级安排的工作计划联系本单位实际情况，配合每个时期将会产生的问题，提前做好年度、季度的工作计划安排，拟订工作的重点，并按时、按质、按量地实施执行，定期检查工作效果，不能万事没有头绪，一把抓却什么也抓不着，分不清主次，既浪费了时间，又无法取得成效。

积极工作创业绩。

业绩是衡量党务工作者社会价值的标尺，在重大问题上有突破，个人的社会价值也就实现了。

作为党务工作者来说，如果员工队伍的政治思想稳定，各项工作成绩优异，为单位建设作出了贡献，你的工作得到了认同、同事的称赞、上级的表扬，那么你就实现了一个党务工作者的价值。

业绩是通过拼搏来创造的，离开了拼搏精神，业绩就很难实现，有业绩的前提是要积极努力地工作。

我们不仅要在思想上向员工灌输正确的世界观、价值观、人生观，更要在日常工作学习生活中以身作则，凡是要求员工做到的自己首先做到，这样才能以德服人，使员工的政治理论素养和业务技能素质大大提升，充分发挥自己的聪明才智。

管理员工要做到激励与批评相结合。

如果只是一味地批评，不但批评效果不明显，而且会增加员工的逆反心理，工作将会陷入被动。

如果将激励机制运用到工作中去，效果将会明显好转，员工干起工作来也更有劲。

所以，我们要有善于发现员工闪光点的眼睛，还应该把握激励与批评的度，这需要在实际工作中，不断地积累经验，总结教训。

提升自身素质党务工作者是思想政治工作的实施主体，党务工作者的素质高低，直接影响和制约着思想政治工作的成效。

在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求我们的党务工作者必须具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。

要有坚定的政治素质。

党务工作者要有丰富的、扎实的政治理论基础，只有用政治理论去指导思想政治工作，才会更有说服力。

党务工作者要有很高的政治思想觉悟，觉悟是在实践中锻炼出来的，又在改造客观世界中加以检验；既要在实践中提高觉悟，又要用觉悟去指导实践。

要有丰厚的文化素质。

党务工作者要不断提高文化素质，就要时时处处刻苦学习。

知识就是力量。

要不断丰富自己的知识素养，就不能满足现状，就要用原有知识去开发新知识，跟上时代，同时要把书本知识转化成为实践知识，用实践指导行动、指导工作；要巩固基础知识，学习新知识，创造新知识，这样才能做到真正有知识，才能有作为。

党务工作者要有这样一种心态：遇到困难时要多向群众学习，遇到挫折时把知识当做钥匙去攻克，这样才有作为，我们每个人要刻苦学习，只要拥有了知识，才有立身之本。

要有良好的道德素质。

在新时期，不断加强思想政治工作，重要的一条就是不断加强员工的思想道德素质。

作为一名党务工作者，干好工作不仅靠的是实力，还要靠人格魅力，一个品德端正、情操高尚、自身形象好、群众信服的党务工作者，必定是有向心力、凝聚力、号召力的。

所以，每一名党务工作者都要把加强思想道德建设，作为提高自身素质的重要内容常抓不懈。

党务工作者，就要在平凡的岗位上，对党忠诚，对人民负责，以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

党务工作者，就要始终保持与时俱进的精神状态，牢牢把握时代特点和思想政治工作的规律，不断探索思想政治工作的有效途径和方法，创造性地开展思想政治工作。

乡政府什么时候开始?人民公社什么时候结束?

1983年10月12日,中共中央、国务院发出《关于实行政社分开,建立乡政府的通知》。

《通知》指出:当前农村改变政社合一体制的首要任务是把政社分开,建立乡乡政府。

　　关于实行政社分开建立乡政府的通知　　随着农村经济体制的改革，现行农村政社合一的体制显得很不适应。

　　宪法已明确规定在农村建立乡政府，政社必须相应分开。

为了有领导、有步骤地搞好这一改革，现将有关问题通知如下：　　一、当前的首要任务是把政社分开，建立乡政府，同时按乡建立乡党委，并根据生产的需要和群众的意愿逐步建立经济组织。

要尽快改变党不管党、政不管政和政企不分的状况。

　　政社分开、建立乡政府的工作要与选举乡人民代表大会代表的工作结合进行，大体上在一九八四年底以前完成。

　　二、乡的规模一般以原有公社的管辖范围为基础，如原有公社范围过大的也可以适当划小。

　　在建乡中，要重视集镇的建设，对具有一定条件的集镇，可以成立镇政府，以促进农村经济、文化事业的发展。

　　三、乡的编制要力求精干，不得超过现在公社的人员编制，具体由各省、市、自治区统筹安排。

　　乡干部要逐步从农村优秀人才中选拔，要能上能下。

当选就任职，落选就回到生产中去。

现有的脱产干部，包括在集体经济组织工作的，一切待遇不变，新选拔上来的经济上给以适当补贴。

　　过去各地选调了一些社员到公社工作，对于这部分人，适合继续工作的可以留用，不适合的应动员回到生产中去。

　　四、乡人民政府建立后，要按照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定行使职权，领导本乡的经济、文化和各项社会建设，做好公安、民政、司法、文教卫生、计划生育等工作。

　　当前，应着重抓好社会治安，打击刑事犯罪活动，发动群众制订乡规民约，开展社会主义精神文明活动，促进社会治安和社会风气的根本好转。

　　五、政社分开以后，经济体制的改革应继续按照中共中央一九八三年一号文件的精神进行。

　　现有社队企业要继续完善生产责任制，加强群众的民主管理，办成名副其实的合作经济企业。

在改革中，要严防财产损失和个人损公肥私。

　　农业技术推广、林业、畜牧兽医、农业机械、经营管理等基层事业单位，供销社和信用社，都应进一步做好改革工作，扩大服务范围，提高服务质量，逐步形成一套技术、管理、流通、金融的服务体系，以利于农村多种经济形式和商品生产的发展。

　　六、随着乡政府的建立，应当建立乡一级财政和相应的预决算制度，明确收入来源和开支范围。

有关具体事项由财政部规定。

　　七、村民委员会是基层群众性自治组织，应按村民居住状况设立。

村民委员会要积极办理本村的公共事务和公益事业。

协助乡人民政府搞好本村的行政工作和生产建设工作。

村民委员会主任、副主任和委员要由村民选举产生。

各地在建乡中可根据当地情况制订村民委员会工作简则，在总结经验的基础上，再制订全国统一的村民委员会组织条例。

有些以自然村为单位建立了农业合作社等经济组织的地方，当地群众愿意实行两个机构一套班子，兼行经济组织和村民委员会的职能，也可同意试行。

　　八、政社分开、建立乡人民政府是一件大事，各级党委必须加强领导，坚持群众路线，做好宣传工作和思想政治工作，先行试点，逐步展开，保证工作质量。

凡是已经进行改革的地方，已定的规模和已设的机构应在实践中总结经验，逐步完善。

　　为了做好这项工作，要建立政社分开、建乡的领导机构，日常工作由民政部门办理。

有关经济体制和政权建设方面的具体事项，可分别与中央书记处农村政策研究室和民政部联系。

发现重大情况和问题，望及时报告党中央、国务院。

县级金融办有实权吗
权力有多大
都负责什么
直接管理哪些单位

1.县人表大会常务委员会　　设职权：可以任些县里的副职，其他没什么好说的。

　　2.中国人治协商会议县委员会　　设置和职权：凡有条件的地方，均可设立中国人民政治协商会议各地方的地方委员会，也可不设秘书长。

其他没什么好说的。

　　3.县人民法院　　设置和职权：（不解释）　　4.县人民检察院　　设置和职权：（不解释）　　5.县人民政府办公室　　设置和职权：没有行政权，不是行政主体。

工作包括：1.公文处理职能；2.调研信息职能；3.督促检查职能；4.协调事务职能；5.搞好服务职能；6.外事侨务职能；7.负责指导和协调全县政务信息网建设职能；8.办理县政府领导交办的其他工作。

　　6.县发展和改革委员会　　设置和职权：每个地方不完全一样，一般县发改委负责全县整体经济发展，招商、以工代赈、对外经贸、海外务工。

人称小政府　　7.县经济委员会（经贸委）　　设置和职权：（貌似合并了，现在叫工信局）　　8.县教育局　　设置和职权：科室包括，教产管理中心；装备办；招生办；督学办公室；职称教科；普教科；学前科；计财科；人事科；办公室。

　　职权包括，教育资金，教学安全，教师职称，普通话推广，学校设立审批等。

　　9.县科学技术局　　貌似搞搞科研　　10.县民族宗教事务局　　就是少数民族事务　　11.县公安局（干部一般高配为副处级）　　设置和职权：1.保障有关公共秩序和社会治安的法律的实施；2.镇压反革命分子的现行破坏活动； 3.预防和制止盗匪和其他犯罪分子的破坏活动；4.依照法律管制反革命分子和其他犯罪分子；5.管理户口；6.管理剧场、电影院、旅店、刻字、无线电器材等行业和爆炸物品、易燃物品及其他危险物品；7.保护发生重大刑事案件的现场，协助有关部门破案；8.指导治安保卫委员会的工作；9.在居民中进行有关提高革命警惕、遵守法律、遵守公共秩序、尊重社会公德的宣传工作；10.积极参加和协助进行有关居民福利的工作。

　　（县长和县委书记为正处，他们下属的各个局其实只是科级单位，鉴于公安局的重要性，局长一般由县委常委或者副县长兼任，因此县公安局为副处级。

公安局一把手一般都是地方副手。

　　现在中国的公安和警察有些混淆，包括其所指人员和称呼应用，广义上警察是公安的一部分，警察又包括了如法院检察院的警察人员。

总之，这个概念还很混乱。

当前中国，公安将成为警察的曾用名。

）　　12.县监察局（一般与县纪委合署办公）　　设置和职权：监察局是中国地方政府机关的一个组成部分，是人民政府行使监察职能的机关，与中央政府的监察部、省、自治区政府的监察厅对口。

　　13.县民政局　　设置和职权：厄，这个好啰嗦，包括内部权力、行政许可、行政确认、行政登记、行政处罚。

大家最熟悉的是婚姻登记，其实还有很多杂七杂八的如，收养、抚恤、伤残军人、社会福利证书审核发放、地名管理、五保户、低保、追认烈士、新办福利机构审批等等。

内部权力包括内部人员的任免调动、考核奖励，机关财务支配等等。

乱七八糟的。

想了解的自己查。

　　貌似这个局还是有很多实际工作的。

　　4.县司法局　　设置和职权：地方司法局受中华人民共和国司法部管理和监督，地位与三权（政府、检察院、法院）平衡，但又不是独立的一个宣传管理法律的职能部门。

　　司法考试就是这个部门组织的（为什么不是教育部在组织

）这个部门还负责刑满释放和劳教人员的安置帮教工作（其实这个部分的工作可以并入教育系统和公安系统）。

还负责公正活动，还要研究起草地方性法规、规章草案（不是有地方人大和常委吗

）　　业务处室：办公室、法制处、研究室、法制宣传处、律管处、公管处、基层处、司法考试处、计财处、法援处、审计处、行政处、组织处、人事警务处、宣教处、老干部处（这里也有老干部处）、纪检委（监察处）　　直属机构：律师协会、公证处老干部活动中心（老干部活动跟司法有什么关系

）、律师培训中心法律援助中心等　　15.县财政局　　设置和职权：负责财政收入和支出，促进工农及其他各项事业的发展（管你P事），培训专职财会人员（又抢教育系统的生意）。

　　16.县人事局（人力资源与社会保障局，同时为外国专家局）　　设置和职权：人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

　　此部门执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

什么编制了，工资了，人才流动了，机构设置了，大中专毕业生分配了，军队转业干部安置了都归他管。

　　貌似他有很多工作，但想想也不对。

人家发多少工资他管着了吗。

至于人才流动不流动的，是市场的事吧。

毕业生现在也不用分配了。

就剩下军队转业干部和公务员考试了。

　　7.县知识产权局（原专利局）　　设置和职权：（很多）　　这个是必要存在的。

　　18.县国土资源局　　设置和职权：国土资源局是负责对国土资源进行调查、规划、保护、促使其合理利用的政府职能部门。

有耕地保护、地政地籍、土地利用、土地整理、执法监察等部门。

　　19.县规划局　　设置和职权：测绘、工程审批、城市规划等。

还有一些其他职能和其他部门穿插的不表。

估计中国就是叫这个孙子部门规划成这样了。

千城一面呀　　20.县建设局　　设置和职权：跟上边个孙子是弟兄俩也负责规划测绘，不过这个还管着供水、燃气、市政工程、城市照明、城市广告、公共客运（天哪

）、房地产、园林、建材市场（这个可以独立于市场外），还负责局机关和下属单位的党群、纪律检查工作及工、青、妇、老干部工作。

最要命的是还管着历史文化名城的审批和保护工作。

　　21.县市政管理委员会（市政工程处）　　设置和职权：貌似是所有地下的管道和线路，当好像也负责绿化，铺设人行道等等。

应该就是市政公司。

　　22.县交通局　　设置和职权：（居然不负责航空，难道航空不是交通飞机不是交通工具呀。

）这个部门手里有工程，负责公路规划，管理客货运输，有水的地方还负责水上安全和船员培训，协同有关部门制定投资、价格、税收、信贷、劳动工资、外汇和其他有关交通行业的规定。

还负责交通备战，承办国防动员委员会的相关工作。

　　23.县粮食局　　设置和职权：厄，粮食局很重要。

　　24.县商务局　　设置和职权：这个部门打假、反垄断、反倾销，好像还管着屠宰。

当然还有其他方面的只能。

　　25.县文化局　　设置和职权：文化局也能罚款，好像还有收费项目。

管理图书和文化市场。

　　26.县卫生局　　设置和职权：负责卫生、慢性疾病、疾病的预防控制、妇婴保健、艾滋病防治和突发公共卫生事件。

还负责新农合基金管理中协调（这个很难理解）。

　　27.县人口与计生委　　设置和职权：（MLGB不解释）　　28.县审计局　　设置和职权：国企呀、金融机构呀、财政收支呀、外援呀等的效益或执行结果他都管管（跟财政局啥关系）。

还能起草一些审计方面的法律法规。

　　29.县国有资产监督管理委员会　　设置和职权：是个新部门（国务院直属的国资委03年成立的，是个特设机构。

指导推进国有企业改革和重组，代表国家向一些大型企业派出监事会。

能起草国有资产管理的法令。

）　　30.县地方税务局　　设置和职权：我国现行税种共有24个，按照财政分税制的要求，将24个税种按照实际情况划分为中央税、中央与地方共享税、地方税三种。

其中，中央税归中央所有，地方税归地方所有，中央与地方共享税分配后分别归中央与地方所有。

为适应分税制的要求，全国税务机关分为国家税务局（简称国税）和地方税务局（简称地税），负责征收不同的税种。

国税主要负责征收中央税、中央与地方共享税；地税主要负责征收地方税。

　　地税还要宣传依法纳税。

　　31.县国家税务局　　设置和职权：（同上）国税可以起草税收方面的法律。

　　32.县工商行政管理局　　设置和职权：起草有关法律草案；管理经营活动；监督商品质量；查处违法直销和传销案（谁都可以当警察）；反垄断；监督经纪人；合同管理；指导和监督广告活动；商标注册和管理；为政府决策和社会公众提供信息服务；监督个体和私营主。

　　33.县质量技术监督局（28—33这几个属垂直管理）　　设置和职权：贯彻技术监督方针；组织重大质量事故调查；组织实施品牌战略；负责产品质量监督（不下四个部门管了）；标准化；统一管理计量工作；负责ISO质量认证；负责锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、大型游乐场、装用机动车辆安全监察和监督管理；负责棉花等纤维质量监督工作，依法查处违法环节；承担打假办日常工作；承担食品安全。

　　34.县环境保护局　　设置和职权：1973年我国才开始有这个方面的办公室、88年才正是建立。

　　35.县水利局　　设置和职权: 水利局就是现在的水务局，主要搞水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理，给排水等。

　　36.县工业促进局（某某业促进、服务局）　　设置和职权:这个真不了解，也没查到。

应该不是每个地方都有。

　　37.县农业局　　设置和职权：贯彻农业方针；提供农产品和生产资料的价格及财政补贴；菜篮子工程；农业环境等；农业科研教育等；种子、化肥、农药、饲料等等的检测管理；动植物防疫；组织农业方面的经济技术交流与合作；管理农机；扶贫开发。

　　内设机构：办公室、政策法规科、计划财务科、农村经济体制与经营管理科、市场与经济信息科、科技教育课科、种植管理科、农业机械化管理办公室、畜牧兽医办公室、农业综合开发办公室、人事科、扶贫开发领导小组办公室。

　　38.县广播电视局（38、39进来部分地区已经合并）　　设置和职权：有个地方电视台。

　　39.县新闻出版局　　40.县文物局（属文物局下副科级单位）　　41.县体育局（部分地区与教育局合并）　　（上述四个局在部分地区发生了不同情况的合并，也有部分地区的教育局和文化局与这些部门进行了合并，例如文化局并广播局，广播局并新闻局等等的。

体育局和教育局很早前开始合并了。

）　　42.县统计局　　设置和职权：这个就是全国水份最大的局。

可以不带行李横穿撒哈拉了。

　　43.县物价局（属发改委下副科级单位）　　设置和职权：这个部门也反垄断。

　　44.县食品药品监督管理局　　设置和职权：像这样的部门越少越好，多了就踢皮球了。

　　45.县安全生产监督管理局　　设置和职权：同上　　46.县人民政府法制办公室　　设置和职权：要法院干什么的。

　　47.县信访局　　设置和职权：啊　　48.县人民政府研究室　　设置和职权：不懂不懂...　　49.县人民防空办公室　　设置和职权：没有战争你就多余。

　　50.县林业局　　设置和职权：这个负责树林子，包括野生动植物保护和退耕还林、封山育林、植树造林、绿化、森林保护、木材管理（莫名）、森林防火。

　　51.县信息产业局　　设置和职权：促进信息化产业发展的。

包括电子产品的制造与开发。

　　52.县老龄委　　设置和职权：全称为中国老龄工作委员会办公室，是一个地方、部门、组织、单位为了领导、管理、推动老年人群的全面工作的。

　　53.县行政服务中心　　设置和职权：原名行政审批服务中心，是集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督于一体的综合性行政服务机构。

　　54.县招商局　　设置和职权：给县里拉项目的，跑业务的很累，做办公室的很闲。

有项目就有奖金。

（也正是因此，一些地方领导，直管招商，不问后话。

例如某县的县领导出台政策给企业三年免税，企业都呼啦啦的来了，来一个企业领导拿一份奖金。

三年免税过了企业又呼啦啦的走了，领导就继续招商，继续拿奖金。

）　　55.县房产管理局　　设置和职权：有物业科、综合科、白蚁防治所、测量队等部门，会管理物业公司，廉租房和拆迁也管。

　　56.县外事侨务旅游局　　设置和职权：有的地方旅游和外事是分立的。

　　57.县水产局　　设置和职权：渔业。

　　58.县园林局　　设置和职权：搞绿化什么的，职权跟市政规划交叉了。

　　59.县纪委　　设置和职权：党内闹矛盾的人会在这里相互控告。

　　60.县委组织部　　设置和职权：落实干部政策；考察县的领导班子；制定干部队伍反战规划，选拔和培养年轻干部；落实当的组织工作路线；承办党代会，人大，政协的有关工作和代表的考察；管理国企领导班子建设；指导全县的知识分子；负责确定建国前党员的一些个事事；负责党员干部的信访；向上级打小报告；办理老干部的离退休手续。

　　这个部门有实权那。

　　61.县委宣传部　　设置和职权：县委宣传部负责统管全县一切宣传媒体及事物，报纸、电视什么的。

部长是当然的县委常委，但是不实惠。

（手里没项目就捞不到油水）　　62.县委政法委员会　　设置和职权：也是党的领导班子什么的这一套。

还维护社会稳定什么的（真不知道他怎么维护）。

　　63.县委政研室　　设置和职权：不懂，但这个科室的主任是正科级的。

　　64.县委台湾工作办公室、对台办　　设置和职权：你说你是有多么害怕台湾呀，每个县都按上个这玩意儿，一个内地县关台湾P事。

　　65.县精神文明建设委员会办公室　　设置和职权：快疯了。

　　66.县国家保密局（机要保密局）　　设置和职权：我潜伏看多了，但是这个真有。

就像某国当年的秘密警察和某蒋当年的军统。

　　67.县委统战部　　设置和职权：统一战线这个大家都知道，他还管着台湾工作办公室。

　　68.县委党校　　设置和职权：你们都懂。

　　69.县地震局\\\/地震台\\\/抗震办　　设置和职权：吃米田共的部门。

　　70.县中医管理局　　设置和职权：除了中医好像还管点其他事，农村卫生、社区卫生服务之类的。

　　71.县作风办　　设置和职权：听说还有纠风办呢　　72.县乡镇企业局（轻工企业局或当地龙头产业的主管局）　　设置和职权：承担全省乡镇企业的宏观指导和协调服务职能，具体负责承担全省农业产业化，农村三产业和劳动密集型企业的管理和乡镇企业统计管理。

　　73.县运输管理局　　设置和职权：负责国家、省内有关道路运输方针、政策、法规的贯彻实施，落实上级运管部门的工作部署和工作任务；制定全州行业发展规划，工作计划；实施行业发展各项宏观调控措施；依法行使对道路客、货运输、运输站场、汽车维修、驾驶员培训以及运输服务业的行政许可和市场监管职责；负责道路运输行政执法工作，维护道路运输行业安全和道路运输市场秩序；负责道路运输站场建设，监管国有资产；负责公路运输管理费的征收。

　　74.县出入境检验检疫局　　设置和职权：简称C.I.Q，是为国家进行出入境检验检疫工作的部门。

职责是对出入境的货物、人员、交通工具、集装箱、行李邮包携带物等进行包括卫生检疫、动植物检疫、商品检验等的检查，以保障人员、动植物安全卫生和商品的质量。

（县内没有国境线怎么办呀。

）　　75.县公路管理局　　设置和职权：厄又是个管公路的。

　　76.县海事局　　设置和职权：内陆的海事局管江河湖泊的，跟环保、水利、交通又交叉了。

　　77.县综合行政执法局　　设置和职权：这个只有地方有，他下设的执法大队就是城管

　　78.县老干部局　　设置和职权：照顾一帮退休的干部。

　　79.县政府采购办公室　　设置和职权：没什么可说的。

。

　　80.县监狱管理局　　设置和职权：没什么可说的。

　　81.县政府新闻办公室（与县委外宣办一个机构两个牌子）　　设置和职权：没什么可说的。

　　82.县人民政府参事室　　设置和职权：大概是起草案的吧。

　　83.县档案局（馆）　　设置和职权：没什么可说的。

　　84.县畜牧局　　设置和职权：跟农业局的一部分职权重合。

　　85.县地质矿产勘查开发局　　设置和职权：没什么可说的。

　　86.县机构编制委员会　　设置和职权：机构编制委员会，负责管理所有纳入国家行政编制和事业编制的单位的编制安排。

　　87.县政府口岸办公室　　设置和职权：刚改的好像是。

　　88.县农业机械管理局　　设置和职权：重合了农业局一部分职权。

　　89.县车管所　　设置和职权：主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记，机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务。

　　90.县机关行政事务管理局（县委县直机关工委）　　设置和职权：负责县级领导的生活服务工作。

县机关大院的规划实施、安全保卫、消防、物业管理等后勤保障工作。

县委、县人大、县政府、县政协及局本级财务管理和经费预决算工作。

还有其他等等，是管后勤的。

　　91.县妇联（群团）　　全称：中华全国妇女联合会　　92.中国贸促会分会（群团）　　93.县残疾人联合会　　有的地方残联是参照公务员管理的事业单位，有的是全额事业单位。

　　94.县海外联谊会（群团）　　95.县归国华侨联合会　　归国华侨联合会属于非政府性的社团组织，地位比较特殊，并在很大程度上行使着部分政府职能，主要任务、机构编制和领导职数由中央以及地方各级机构编制管理部门直接确定。

　　96.县科协（行政编）　　全称：科学技术协会　　97.共青团县委　　98.县总工会　　99. 县委党史办　　100. 县消费者协会（非编）　　是一个具有半官方性质的群众性社会团体　　101. 县摄影家协会（非编）　　102.县文学艺术界联合会（非编）　　由全国性文学艺术家协会，各省、自治区、直辖市文学艺术界联合会和全国性的产业文学艺术工作者联合会组成的人民团体　　103.县工商业联合会（非编）　　一个群众团体组织　　104.县人民对外友好协会（事业编）　　105.县爱国卫生运动委员会（事业编）　　从有共产党开始就有了貌似　　106.县地方志编委会办公室　　写地方志的　　107.县扶贫开发办公室　　108.县委县政府招待办　　县委县府的一个食堂兼旅馆　　109. 县金融办　　设置和职权：地方政府金融办是规划地方经济发展的金融大管家、地方金融生态建设的组织者、金融产业布局的掌控人、地方金融监控的防火墙　　110.县住房公积金管理中心　　111.县招投标中心　　设置和职权：政府指定的开标工程交易地点　　112.县经济信息中心（县报社）（事业编，部分地区可能改行政编）　　113.县投资管理中心（员工事业编）　　114.县建设工程管理站　　排水管理、路灯管理　　115.县关工委　　关心下一代工作委员会，通常挂在组织部的下面，一般由退二线的领导担任关工委主任，然后下面配专门的干部。

工作相对比较清松，属于被遗忘的部门。

　　116.县电教中心　　摄影、摄像、网络维护、计算机维修、各种电声器材的使用维修等　　117.县招办（考试中心）　　这个都知道　　118.县供热公司（事业编）　　119.县供电公司（事业编）　　供电局的人事编制都属于省公司，现在的三产不属于编制。

　　120.县邮政局（事业编）　　121.县应急办　　政府的一个职能部门，主要负责应付各种灾害、流行疾病、交通安全等突发公共事件的单位。

　　122.县气象局　　123.县水文水资源勘测局（部分地区与水利合称水务局）　　设置和职权：基本工作是监测河流、湖泊等水体的水量、水质、水位、水温等要素。

是国民经济和社会发展的基础性公益事业。