如何做到党建工作和业务工作双融合，双促进
一、消除认，树立好抓机关党建工责任意识对于业务部门，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。
因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。
笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的四个误区，牢固树立四种意识。
一是消除认为机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立机关党建工作必须'走前头'的思想意识。
二是消除认为机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思想意识。
三是消除认为机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立坚持高标准、创造性开展机关党建工作的思想意识。
四是消除认为机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。
坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。
笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。
首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。
如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。
因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成两张皮，失去针对性和目的性，也不会有生命力。
另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。
通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。
其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。
把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。
为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。
一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。
四是要善于协调行政领导，强化两手抓，两手硬的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。
以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。
党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号双岗双号联创活动，开展党员干部体验执法、体验信访、体验减排、体验环评、体验监测、体验应急等系列体验活动，开展双争双创、五亮五比五创、双联双促等主题实践活动，激发党员、职工、青年、妇女在推动环保发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。
三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，笔者认为，机关党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点，紧紧抓住建设五型党组织，引领五型机关建设来进行。
一是以创建学习型党组织引领学习型机关建设，着眼于提升干部职工的学习意识和业务能力，着力于打造政治坚定、业务精良的环保队伍。
大力强化政治理论学习，采取聘请专家讲座、专题辅导、观看视频、实践调研等有效形式，保证每月一次集中学习；大力推进学习型机关建设，充分发挥局党组理论学习中心组的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部教育培训，以科学发展主题培训行动计划大规模培训干部为契机，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，把组织调训与自主选学结合起来、脱产培训与个人自学结合起来、工作调研与实践锻炼结合起来，充分激发党员、干部参加培训的内生动力。
二是以创建服务型党组织引领服务型机关建设，着眼于提升干部职工的宗旨意识和服务能力，着力于打造勤政为民、务实高效的环保队伍。
把围绕中心、服务发展作为机关党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准，面向社会公开服务承诺，接受群众监督；开设环保审批绿色通道，实行限时办理、保姆式服务；以12369环保热线和政府门户网部门信箱为服务窗口，及时受理调处环境信访投诉，切实维护好群众环境权益；认真开展双联双促活动，做好六访六问和三送一增工作，深化和拓展城乡互联、结对共建工作成果 。
三是以创建效能型党组织引领效能型机关建设，着眼于提升干部职工的发展意识和执行能力，着力于打造进位争先、争创一流的环保队伍。
强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进环保工作创新；通过治懒，提高机关工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化环境管理，为创建省级环保模范城市和推进全县生态文明建设作出新的贡献；全面提升创先争优活动，认真抓好喜迎十八大、争创新业绩主题实践活动，紧扣环保中心工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业；持续推进文明创建活动，扎实开展文明单位、人民满意机关、红旗窗口、工作标兵等主题创建活动，把机关文明创建融入日常工作，形成整体合力，促使创建工作规范化、制度化、常态化。
四是以创建廉洁型党组织引领廉洁型机关建设，着眼于提高干部职工的廉政意识和防控能力，着力于打造风清气正、纪律严明的环保队伍。
坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化进机关建设活动；坚持党风廉政建设责任明晰化，将党风廉政建设列入目标考核和每月主要工作安排，做到年初有计划，每月有安排，年中有检查，年底有考核；坚持廉政风险防控管理动态化，积极争创廉政风险防控管理工作示范点，把风险隐患化解在初始阶段，确保环保部门权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。
五是以创建创新型党组织引领创新型机关建设，着眼于提升干部职工的竞争意识和创新能力，着力于打造敢为人先、锐意进取的环保队伍。
如何提升女工素质提高效的需求和建议
作为领导，首先以身作则，你想别人怎么做，你自己先做到，再一个物质或者金钱奖励。
还有就是用心去招聘几个素质好的女员工，哪怕是高薪，靠氛围带动。
在抓典型，树标兵方面有何意见和建议
一、认真开展学习宣传。
近年来，全省道路运输行业在推进行业发展、服务民生、创先争优、抗震救灾中涌现出了许多先进典型和行业标兵。
他们用自己的实际行动诠释了共产党员对党和人民的无限忠诚，树立了道路运输行业和运管人员的光辉形象。
全省道路运输行业各级运管机构、局机关各处室、局直各单位要认真组织开展向“驾驶员职业道德楷模”罗康平、袁彬同志等身边典型和行业标兵学习宣传活动，发挥榜样的示范作用，弘扬正气，振奋精神，凝聚力量。
要通过报纸、网络、展板、墙报、事迹宣讲等多种方式，大力开展先进事迹报道和宣传。
要组织开展形式多样的大学习大讨论活动，以“三会一课”、专题研讨、座谈交流、撰写心得体会、主题实践活动等多种方式，迅速掀起向身边先进典型和行业标兵学习的热潮，激励广大干部职工爱岗敬业、忠于职守、服务群众、奉献社会。
二、着力抓好培养选树。
局党委已对全行业在精神文明建设中涌现出的先进集体和个人荣誉及典型事迹进行了梳理汇总，并在“四川道路运输在线”建立“学身边典型、树行业标兵”专栏开展学习和宣传活动。
全省各级运管机构、局机关各处室、局直单位要积极继续深化“学树建创”活动，在全行业管理领域继续抓好“创文明机关”和“争当人民满意公务员”等活动，在全行业服务领域推进文明示范窗口、工人先锋号、青年文明号、巾帼建功等创建活动，在全行业运政执法领域开展“文明执法窗口”和“文明执法标兵”创建活动，在全行业开展“我推荐我评议身边好人”活动，以各种学树建创活动为载体，注重发现、挖掘和大力选树行业标兵和先进典型，充分发挥先进典型和先进人物的导向和示范作用，在全行业形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
三、结合实际推进工作。
全省道路运输行业各级党组织要把“学身边典型、树行业标兵”活动作为“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动的重要内容，并结合行业道德领域突出问题专项教育和治理活动，深入扎实推进。
要通过开展“学身边典型、树行业标兵”活动，增强广大干部职工的责任感和使命感，鼓励和引导广大干部职工以身边先进典型和行业标兵为榜样，爱岗敬业，开拓创新，凝聚智慧和力量，扎实推进道路运输科学发展、加快发展，为构建现代道路运输业作出新的更大贡献。
各市州运管处局要将组织开展活动情况及时上报。
幼儿园开园家长会上园长发言稿一般写什么内容比较好
最好有范文示例，谢谢
初，趁着休假间隙，我去了一趟红岩革命纪念走进红岩魂广场，就到一股严肃庄气息，这是全国第一个以烈士精神命名的广场，在纪念“11·27”革命烈士殉难50周年之际，在原“中美合作所”阅兵场的基地上修建而成。
步入陈列馆，那种浩然之气油然而生，馆里的气氛让人顿时有种莫名的压抑感。
前军委主席的题字，将烈士们的丰功伟绩给予绝对肯定和高度赞扬。
那遒劲有力的字迹、深情怀念的语句让我仿佛看到了烈士们不畏强权的凛然气概
陈列馆里那面鲜红的用被单衣物绣成的五星红旗格外显眼，那是一种多么兴奋的期盼的表现呀
我至今仍可以想见，当狱外传来解放战争结束，新中国即将成立这样的消息时，那些为祖国献出自由和乃至生命的都在所不惜的伟大共产党人心中将是何其自豪与振奋，他们含着热泪为祖国绣出的那面五星红旗，正是他们革命信念的最最真切和感人的诠释
陈列馆里，真实地重现了当年这些共产党人被关押的监狱的状况。
大量的照片和文物向世人宣告着国民党反动派对于革命先烈的惨无人道的镇压和迫害。
牺牲的革命者里，年龄最小的“小萝卜头”宋振中牺牲时仅九岁，与此类似地，多数烈士都是在极为年轻的时候被杀害，在那个黑色的1949年11月27日。
他们怀揣着对于革命的忠诚与信仰，无悔地献出了宝贵的生命，这就是共产主义理想的伟大召唤，这就是对于伟大共产党的无限忠诚和信任，这就是摆脱贫困落后、告别专制独裁、追求人民幸福、国家安定的爱国主义精神的彰显。
最让我记忆犹新的是一位名叫“谊军”的革命同志。
1992年，一家单位在搬迁时，发现一件标明为渣滓洞革命烈士遗物的包裹，包裹里有两封信和五块银圆。
一封信上写道：“中国共产党万岁
亲爱的党和你永别了。
谊军。
”一块银圆上深深地刻着“最后一次党费谊军”八个字。
谊军是谁
他的真实姓名是什么
他做过哪些革命工作
我无从得知，但这种情怀，这种对待共产党事业大于生死的英雄故事，却深深的刻在了我心里。
牺牲在重庆军统集中营的烈士，还有很多人没有留下真实姓名，但是，他们有着共同的名字就是“红岩先烈”。
岁月飘逝,荡涤着人生无数可歌可泣的故事。
那久违的历史似乎又在眼前重映,一幕幕，一桩桩,打动人的肺腑,震撼着人们的心灵。
先烈的事迹给徘徊在人生十字路口的我以当头棒喝。
苟利国家生死许,岂因祸福避趋之。
共产党人同敌人展开不屈不挠的斗争。
在渣滓洞,白公馆,歌乐山下,松林坡刑场都洒下了烈士们的斑斑碧血。
红岩精神是烈士对共产主义信念执著追求的高度概括;是先烈坚持真理改造社会的伟大实践;是为人民无私奉献的真实写照;是改革开放，发展建设过程中不可或缺的精神支柱;是社会主义精神文明的伟大瑰宝。
今天的我们，应感先烈之功业,励后人之壮举。
为祖国建设贡献自己的力量甚至生命。
革命烈士的精神是我们新时期建设社会主义必不可少的 一种精神支柱，他们对于共产主义信念的执著追求，对于真理的无悔坚持，对于党的秘密的严格保守，对于艰难困境的坦然面对，对于献身祖国和人民的大无畏气概，都值得我们去学习和继承。
作为一名积极要求加入共产党的积极分子，我想，我更应该身体力行，珍惜今日来之不易的生活，以革命先烈们为榜样，在新时期的建设中，做一个敢为人先、乐于奉献、甘于吃苦、勇于实践的新青年
谢谢，望采纳
入党培训心得体会
尊敬的党支部： 我是第13期的入党积极分子小强，在顺利通过了培训课的考试后，我又更加坚定了自己加入中国共产党的信心。
面对着自己的许多不足，我知道要学的东西还很多，要走的路也还很长。
首先，在以后的的学习中改变错误的学习动机。
在接受培训期间，我就有过不正确的认识。
以为上培训课就是为了考试过关，虽然没有逃过课也没有缺习过，但在下面还是没有专心的听课，甚至对上一整天教条式的党课感到厌烦，做笔记也是马马乎乎的。
可自从有一次小组讨论的时候，看到其他一些同学的笔记和听到他们通过自己的仔细思考的发言，我明白了自己在认识的落后。
其一，我看到了别人的思想动机比我正轨：学习是我们自己的事，没有谁来强迫我们；其二，别人表现好的背后是认真的思考和主动的学习；其三，他们是我的榜样，应该保持谦虚的态度自觉地向他们看齐，寻找他们背后的成功密码。
其次，在机会把握的同时，要明责任的随之而来。
能够争取到这个入党积极分之的名额，这是一次难得的机会，也感谢同学们对我的支持和厚爱。
是他们给了我一次学习的机会。
理所当然，我就应该用实际的行动去回报他们，而此行动就应该表现在日常生活和学习以及工作中。
在生活上，要和同学们和睦相处、团结友爱、互帮互助，我本人也是一名贫困生，就应该在生活中多注意和关心其他的同学尤其是贫困的同学的生活情况，有困难的大家一起想主意、出点子帮其克服和解决，多和他们谈心，避免因生活条件的限制而产生的自我封闭和矛盾。
把困难和挫折作为前进的动力，百折不挠，勇于进取，给他们树个榜样；在学习上，多和同学们交流经验，不懂就向别个同学请教，“三人行，必有我师焉
”不能不懂装懂，知其然不知其所以然。
以大家的共同进步以为最大的光荣；在工作上，牢固树立”同学利益优先，个人利益靠后“的原则。
既然被同学们推选为班委干部，就要树立为大家做实事、做好事、多做事的观念，不能因为一时的困难就打退堂鼓了，相信困难总是可以解决的。
山高脚下踩嘛
如果在困难面前低头，那只能证明自己是困难的奴隶—我不要是。
再次，尽管本人的生活规律还算强，到还是有极少时间会出现思想上的堕落，给没有做或者害怕去做的事寻找失败的理由，以后我会多让我身边的同学提醒我这方面的不足；虽然每天坚持自学，但学习方法还不够妥当，劳逸结合还不够合理，以后要多向这方面做的好的同学请教、学习；还要时时注意身边的事，有不良的现象时向老师或者领导报告，有进步的思想或突出的表现的同学也要向大家宣传，相互学习、参考和借鉴。
最后，争取以行动带动同学一起来建立和谐、友好的学习、生活氛围，以积极的态度和不懈的努力为评建工作做出自己的贡献。
以上就是本人的一些自我要求，希望能在领导和同学的监督、督促之下落实到行动上来，甚表感谢
此致
敬礼 汇报人： 转载请注明出处 日 期：2008年6月28号 本文来自：原文链接：
如何充分发挥青年员工在企业中的作用
激扬青春：青年员工在企业中的生力军作何发挥梁启超先生《少年说》里有这样一段动人的话，“今日之责任，不在他人，而全在我少年。
少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步”。
当代青年的父辈和兄长们，已经率先垂范，用枕戈待旦的奋斗精神，换来了令世界惊叹的中国奇迹。
青年在时代的召唤前应当奋起，更有担当和责任感。
时代转轮的指针已经落在当代青年人的身上，国家的命运也是青年的命运，担负起这一使命，青年人责无旁贷。
历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。
同样，在企业中，青年员工作为企业员工的重要组成部分，是最具活力、最有潜力，也最有影响力的群体，如何把握青年群体的思想动态对促进企业持续发展具有重要的战略意义。
当前，随着我公司规模的扩大，青年职工在职工队伍中所占比例越来越大。
35岁以下青工约占职工总人数的65%。
他们思想活跃,知识面广，是企业创新、发展、建设的重要力量。
但由于诸多因素的影响，在他们思想上产生的矛盾及表现不容忽视。
因此，深入企业生产一线，如何有效地发挥青年员工的生力军作用是推进企业发展的关键。
一、公司当前青年员工思想动态分析近期通过走访、座谈等形式，对基层青工的思想状况进行了询问调研。
调查发现，大部分青年职工的思想主流是积极进取和奋发向上的，工作热情高
