学校精准扶贫工作总结
学校精准扶贫工作总结【篇一：中心校2016教育扶贫工作总结】中心校2016年度学校扶贫工作总结为深入贯彻落实国家教育扶贫政策，根据区教育局、镇政府教育精准扶贫工作部署，坚持构建和谐校园的科学发展观，在做好政策宣传工作的同时，统筹协调、明确目标、强化措施、整体推进，扎实开展教育精准扶贫工作，确保了贫困家庭在校生扶贫资金准确、如期打卡发放到位，受到贫困户、在校学生和社会的一致赞誉和好评。
2016年，中心校对照镇扶贫办辖区贫困户及在校生建档立卡信息，核准贫困户700余户，114万多元，资助学生1180多人。
现将本年度教育精准扶贫工作开展情况总结如下：一、成立组织，强化领导。
为切实加强对该项工作的领导，中心校成立了以校长为组长，副校长为副组长，其他班子成员及各自然校校长为成员的教育扶贫工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室主任由工会主席兼任。
中心校班子主要成员责任包保到自然校，自然校教师包到建档立卡户贫困学生，实行“一对一”信息核查和帮扶。
二、健全完善各项制度，形成教育扶贫帮扶长效机制。
为确保帮扶工作扎实有序进行，同时，高标准完成精准扶贫任务，中心校召开专门会议，研究制定了扶贫工作实施方案、扶贫工作计划、扶贫工作包保责任制和责任追究制等制度。
在此基础上，定期召开专题会，及时总结阶段性工作，建8.2
新形势下如何做好工会的创新工作
工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，基层单位工会作用发挥得好坏， 能否维护职工的合法权益，能否调动职工的积极性和创造性，关系到党与职工群众的关系，关系到党的阶级基础和执政地位，关系到经济发展和社会的和谐稳定。
下面，作为一名基层工会工作者，就如何做好新形势下的基层工会工作，浅谈一点心得体会。
一、做好基层工会工作，必须建立健全组织机构建立健全组织机构极为重要。
基层工会主席的定位由上一届工会领导提名，职工代表表决通过，或由职工代表选举产生。
工会各委员由工会主席提名，比如组织委员、宣传委员等也要经过职工代表表决通过，也可以在职工大会上表决通过。
工会组织应明确职责分工，经常与党政领导沟通，履职尽责。
二、必须提高工会干部的素质和本领，为单位中心工作服务一要提高政治素质、服务大局。
用科学发展观和党的群众路线武装工会干部的头脑，做到政治坚定、思想敏锐、明辨是非、旗帜鲜明。
学会用辩证法的观点和方法观察、分析、解决问题，不断提高总揽全局的能力，应对复杂局面的能力和为职工办事的能力，满腔热忱地为职工群众做好事、办实事、解难事。
特别是要为困难职工排忧解难。
二要树立正确的人生观、世界观和价值观，不怕吃苦，乐于奉献，热心为职工服务，这是做好工会工作的思想基础。
三要提高业务能力，需要有为职工服务的热情，更需要有为职工服务的本领。
这是要求工会干部必须与时俱进，自觉钻研学习业务知识、法律法规知识和市场经济知识，尽快成为行家里手，这样才能服务于单位、服务于职工。
四是要有创新意识，面对新形势、新挑战，必须探索工会工作的新思路、新方法、新对策、新优势。
用创新的精神、创新的意识研究新问题、解决新问题，保证工会工作有新突破。
要紧紧围绕党政的中心任务来开展工会工作，这是取得基层工会工作实效的重要前提。
三、基层工会组织要发挥好桥梁纽带作用工会组织要通过参与企业行政和党组织的各项活动，要把职工的意愿和要求反映到企业行政和党组织的建设上来，要通过教育和宣传等手段把党和国家的政策、企业面临的形势及时向职工群体传达和沟通，使单位管理层能够了解广大职工群众的意愿、意见和要求，增加决策的透明度和准确度。
工会组织要定期向职工群体宣传党的发展状况，提高职工群众参与单位管理的积极性、主动性和工作热情。
再是力所能及发挥工会组织的协调作用；由于劳动关系在市场化改革过程中愈益复杂化和多样化，职工的权益被侵犯现象时有发生，也是一个企业不可预见的因素，工会组织的协调作用非常重要，积极参政议政，以职工代表者的身份协调劳动关系，解决劳动过程中出现的矛盾，维护劳动者的利益，保护劳动者的积极性。
工会组织在协调劳动关系中应正视矛盾，广泛听取职工的意见，支持职工合理要求，对于一些条件不具备难以解决的要求，应及时向职工说明情况，使之放弃过高或不合理的要求。
也可以及时反映到上级工会组织和上级党组织、行政部门了解处理，坚决杜绝对问题不理不睬，将矛盾扩大化。
四、紧紧围绕职工的思想实际开展工会工作，做到有的放矢是否精准地把好职工的思想脉搏，决定了基层工会工作的成败。
一定要充分意识到这一点，要采取一系列的措施，建立起与员工沟通和联系的渠道，要针对员工的思想实际来开展工作。
职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，基层工会组织必须把职工的思想政治工作渗透和贯彻于工会各项工作的全过程，从贯彻落实科学发展观，走群众路线的高度，深刻认识加强和改进职工思想政治工作的重要性与紧迫性，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓励职工，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，努力培养和造就“四有”职工队伍，保护调动和发挥广大职工投身改革开放和社会主义现代化建设的积极性、主动性和创造性，坚持用工人阶级的先进思想和模范行为去影响和带动全体职工，唱响主旋律，打好主动仗，占领职工思想文化阵地，最大限度地把职工组织到工会中来，加强对职工理想信念教育，使广大职工树立科学的世界观、人生观、价值观，以主人翁的态度为单位发展贡献聪明才智。
五、紧紧围绕工会组织的特点来开展工作，务求实效工会工作的生命就在于各种活动，不举行活动，多好的计划也无法实施、多良好的愿望也实现不了，也就无从谈起为职工服务，为职工分忧解难了。
因此，一个有生命力的工会组织，必须用各种各样的活动作为自己工作的载体，在活动中调动起干部职工的热情和积极性，形成一个热火朝天的工会工作新局面。
如何搞好工会活动
一是要带领职工深人开展学习理论、学习知识的各种活动，以促进职工思想政治水平的提高。
二是要切实维护职工的合法权益。
主动与行政领导沟通，积极做好涉及干部职工切身利益的工作。
同时，还要以《中华人民共和国劳动法》为法律依据，通过法律来使广大员工的合法权益得到保障。
三是积极发挥工会组织“职工之家”的作用，关心干部职工生活，做好后勤服务工作，让广大一线职工理顺情绪，卸下包袱，轻装前进。
一方面从政治上关心职工，特别是青年职工，要关心他们的学习、知识的增长和政治上的进步，鼓励他们积极进取，自学成才，为他们创造继续接受教育的机会，为单位培养后备人才。
另一方面从生活上关心职工，关心职工的家庭、婚姻及子女、老人的健康状况，特别是对贫困家庭，要想方设法为他们排忧解难，把党的关怀和温暖送到职工的心坎上。
四是要加强精神文明建设，开展丰富多彩的文体活动。
干部职工喜闻乐见的文化体育活动是调剂干部职工生活，提高工会凝聚力和向心力的有效载体。
基层工会组织要根据干部职工的意愿和要求，适时地组织干部职工开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动，通过活动陶冶职工情操，增强职工体质，使基层的广大职工以更加饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。
如何发挥工会组织在产业工人队伍建设改革中的作用
一是团结动员产业工人围绕党和国家的中心任务建功立业，充分发挥主力军作用。
经济建设是工会工作主战场，调动职工群众积极性主动性创造性是工会工作的中心任务。
要围绕实现“十三五”规划目标任务，服务区域发展总体战略和京津冀协同发展、长江经济带发展、“一带一路”建设等国家战略，深入推进重大战略、重大工程、重大项目、重点产业劳动和技能竞赛，加强和改进组织协调、示范引领、检查评估、评比表彰、宣传推广等，提高产业工人参与率和受益度；要在产业工人中广泛开展技术革新、技术协作、小发明小创造等职工技术创新活动，开展先进操作法总结、命名和推广，发挥职工创新工作室、劳模创新工作室的示范带动作用；要深入实施职工素质建设工程，整合工会职工技能培训资源，发挥工会职工教育阵地优势，发展职工在线教育和网上练兵，加强和改进“职工书屋”建设，引导产业工人提高技术技能素质，培育更多“大国工匠”；要发挥工会民间外交优势，加强产业工人技能国际交流与合作，组织产业工人积极参与参加国际性的产业工人技能交流活动，服务走出去战略和“一带一路”建设。
二是引导产业工人自觉践行社会主义核心价值观，汇聚实现中国梦的强大正能量。
工会肩负着引领广大职工听党话、跟党走的政治责任。
要把思想政治工作贯穿到产业工人队伍建设改革各项工作中，改进和创新工作方式，从产业工人的实际出发，通过务实管用的载体，深化群众性精神文明创建活动，教育引导广大产业工人自觉践行社会主义核心价值观，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，真正成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础；要以职业道德为重点，在广大产业工人中开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，发挥劳模、道德模范、“最美职工”等先进人物的示范带动作用，打造健康文明、昂扬向上的职工文化；要在产业工人中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化“中国梦·劳动美”主题教育实践，丰富内容、强化实践，抓好重大节日、重要时点主题活动；要加强工会网上舆论阵地和网宣队伍建设，对模糊认识进行引导，对错误言论进行驳斥，亮出工会旗帜，发出工会声音，表明工会立场，在产业工人队伍中弘扬主旋律、传播正能量。
三是强化服务意识、提升服务能力，满腔热情地做好联系服务产业工人工作。
密切联系群众是群团组织建设的永恒主题。
要建立健全联系产业工人的长效机制，推动下基层活动常态化、制度化，教育广大工会干部养成深入一线产业工人的习惯和自觉，争当全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者、党的群众工作的行家里手；要构建覆盖广泛、快捷有效的服务职工工作体系，为基层工会和产业工人提供项目式、订单式服务，明确服务对象、服务项目、服务流程、服务标准，提高服务工作精准、精细度和项目运作制度化、规范化水平；要大力推进“互联网+”工会普惠性服务，加大对困难产业工人解困脱困工作力度，帮助他们解决实际困难；要把工作重心更多地放在一线产业工人特别是农民工身上，深入推进农民工入会和服务双提升工作，最大限度把广大农民工吸收到工会组织中来，提高服务农民工工作实效，多为他们办实事、解难事、做好事，促进农民工融入城市，均等享有基本公共服务。
四是旗帜鲜明维护产业工人合法权益，让改革发展成果更多更公平惠及广大产业工人。
工会要赢得广大产业工人的信赖和支持，必须做好维护产业工人切身利益工作，促进社会公平正义。
要坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级的方针，坚持把工会维权工作纳入党政主导的维护群众权益机制，高度关注和深入调研钢铁煤炭等行业化解过剩产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”中产业工人权益问题，着力解决就业培训、劳动报酬、社会保障、安全生产等产业工人普遍关心的问题，扩大产业工人对改革的获得感；要推动企业落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，坚持企业在重大决策上听取产业工人意见，涉及产业工人切身利益的重大问题必须经过职代会审议，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励产业工人代表有序参与公司治理；要加大参与立法和制定政策的力度，推动完善协调劳动关系三方机制、政府与工会联席（联系）会议制度，依法代表产业工人与企业普遍开展集体协商特别是行业工资集体协商，加强调查研究，把产业工人队伍状况搞清楚，在参与各项改革中充分反映产业工人利益诉求，努力从源头上保障产业工人的利益。
县总工会困难职工帮扶补助金是多少
困难职工帮扶补助金一般根据你的家庭收入，医疗支出等确定，如大病有6000\\\/8000等，困难慰问金一般固定的由当地县总工会根据当地情况自定，一般1000到3000
开的什么票可以从工会经费中列支
一、工费的开围 支出是指工会为开展各项和活动所的各项资金耗费及损失。
支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。
（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。
（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。
具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。
（三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
具体包括：培训费、会议费（含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议）、外事费、专项业务费（指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出）、其他业务支出。
（四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。
具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。
工资福利支出：核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。
商品和服务支出：核算工会购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。
包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维修（护）费、租赁费、招待费（餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。
对个人和家庭的补助：核算工会用于对个人和家庭的补助支出。
包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。
其他行政支出：核算不能划分到上述经济科目的其他支出。
（五）资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。
具体包括：房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、 大型修缮、信息网络购建、其他资本性支出。
房屋建筑物购建：核算工会用于购买、自行建造办公用房、仓库、食堂等建筑物（含附属设施，如电梯、通讯线路、电缆、水气管道等）的支出。
办公设备购置：核算工会购置纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出。
专用设备购置：核算工会购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出。
交通工具购置：核算工会用于购置各类交通工具的支出（含车辆购置税）。
大型修缮：核算工会各类设备、建筑物等的大型修缮支出。
信息网络购建：核算工会用于信息网络方面的支出。
如计算机硬件、软件购置、开发、应用支出等。
购建的计算机硬件、软件等不符合固定资产确认标准的，不在此科目核算。
其他资本性支出：核算工会其他上述科目中未包括的资本性支出。
（六）补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。
具体包括：回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助。
（七）事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。
（八）其他支出指各级工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以外的各项支出。
例如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出以及按规定计提有关专用基金等。
甘肃陇西国土资源局王世录
陇西县国土资源局领导班子成员分工陈忠荣（局长）：主持局行政全面工作，主管党风廉政建设；王世录（书记）：主持局党务全面工作，负责职工学习、政治思想教育、精神文明、党建、接待工作；康海生（纪检组长）：负责党风廉政建设方面的工作，落实监督职责及干部纪律作风管理；王益民（副局长）：负责土地开发整理、地质灾害防治、国家、省、市、县重大建设项目、双联及精准扶贫、工会、青年、妇女等方面的工作，分管项目管理办公室；马建平（副局长）：负责不动产统一登记、地籍管理、矿政管理、安全生产、地质灾害防治、地质环境、执法监察、信访维稳、依法行政、法制宣传、综合治理等工作，分管执法监察大队、矿产资源管理站、土地评审测绘登记中心、地籍股；崔俊堂（副局长）：负责耕地保护、土地利用、土地矿产储备交易、测绘管理、财务、人事管理、日常事务、计划生育、保密、规划等工作，分管办公室、土地矿产储备交易中心、资源规划和测绘管理办公室、土地利用耕地保护股。
