工会工作总结
给两篇参考一下进入2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 更多公会工作总结zongjiewang.com\\\/news\\\/gonghuigongzuozongjie\\\/文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2011年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。
这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。
我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。
我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体[FS:PAGE]素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。
现将个人工作总结报告如下：一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习。
坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。
深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。
使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。
三是参加各项业务培训。
今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。
增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。
四是加强法制学习。
先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。
通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。
今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。
10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。
凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。
对单位的困难职工发放了慰问金3600元。
春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。
一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。
这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。
五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。
我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。
二是突出节日主题[FS:PAGE]活动。
“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。
今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。
从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。
一是做好扶贫村的对口帮扶。
按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。
产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。
真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。
二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。
新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。
积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。
“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。
11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。
今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。
浅谈如何抓好基层工会的组织建设
工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，基层单位工会作用发挥得好坏， 能否维护职工的合法权益，能否调动职工的积极性和创造性，关系到党与职工群众的关系，关系到党的阶级基础和执政地位，关系到经济发展和社会的和谐稳定。
下面，作为一名基层工会工作者，就如何做好新形势下的基层工会工作，浅谈一点心得体会。
一、做好基层工会工作，必须建立健全组织机构建立健全组织机构极为重要。
基层工会主席的定位由上一届工会领导提名，职工代表表决通过，或由职工代表选举产生。
工会各委员由工会主席提名，比如组织委员、宣传委员等也要经过职工代表表决通过，也可以在职工大会上表决通过。
工会组织应明确职责分工，经常与党政领导沟通，履职尽责。
二、必须提高工会干部的素质和本领，为单位中心工作服务一要提高政治素质、服务大局。
用科学发展观和党的群众路线武装工会干部的头脑，做到政治坚定、思想敏锐、明辨是非、旗帜鲜明。
学会用辩证法的观点和方法观察、分析、解决问题，不断提高总揽全局的能力，应对复杂局面的能力和为职工办事的能力，满腔热忱地为职工群众做好事、办实事、解难事。
特别是要为困难职工排忧解难。
二要树立正确的人生观、世界观和价值观，不怕吃苦，乐于奉献，热心为职工服务，这是做好工会工作的思想基础。
三要提高业务能力，需要有为职工服务的热情，更需要有为职工服务的本领。
这是要求工会干部必须与时俱进，自觉钻研学习业务知识、法律法规知识和市场经济知识，尽快成为行家里手，这样才能服务于单位、服务于职工。
四是要有创新意识，面对新形势、新挑战，必须探索工会工作的新思路、新方法、新对策、新优势。
用创新的精神、创新的意识研究新问题、解决新问题，保证工会工作有新突破。
要紧紧围绕党政的中心任务来开展工会工作，这是取得基层工会工作实效的重要前提。
三、基层工会组织要发挥好桥梁纽带作用工会组织要通过参与企业行政和党组织的各项活动，要把职工的意愿和要求反映到企业行政和党组织的建设上来，要通过教育和宣传等手段把党和国家的政策、企业面临的形势及时向职工群体传达和沟通，使单位管理层能够了解广大职工群众的意愿、意见和要求，增加决策的透明度和准确度。
工会组织要定期向职工群体宣传党的发展状况，提高职工群众参与单位管理的积极性、主动性和工作热情。
再是力所能及发挥工会组织的协调作用；由于劳动关系在市场化改革过程中愈益复杂化和多样化，职工的权益被侵犯现象时有发生，也是一个企业不可预见的因素，工会组织的协调作用非常重要，积极参政议政，以职工代表者的身份协调劳动关系，解决劳动过程中出现的矛盾，维护劳动者的利益，保护劳动者的积极性。
工会组织在协调劳动关系中应正视矛盾，广泛听取职工的意见，支持职工合理要求，对于一些条件不具备难以解决的要求，应及时向职工说明情况，使之放弃过高或不合理的要求。
也可以及时反映到上级工会组织和上级党组织、行政部门了解处理，坚决杜绝对问题不理不睬，将矛盾扩大化。
四、紧紧围绕职工的思想实际开展工会工作，做到有的放矢是否精准地把好职工的思想脉搏，决定了基层工会工作的成败。
一定要充分意识到这一点，要采取一系列的措施，建立起与员工沟通和联系的渠道，要针对员工的思想实际来开展工作。
职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，基层工会组织必须把职工的思想政治工作渗透和贯彻于工会各项工作的全过程，从贯彻落实科学发展观，走群众路线的高度，深刻认识加强和改进职工思想政治工作的重要性与紧迫性，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓励职工，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，努力培养和造就“四有”职工队伍，保护调动和发挥广大职工投身改革开放和社会主义现代化建设的积极性、主动性和创造性，坚持用工人阶级的先进思想和模范行为去影响和带动全体职工，唱响主旋律，打好主动仗，占领职工思想文化阵地，最大限度地把职工组织到工会中来，加强对职工理想信念教育，使广大职工树立科学的世界观、人生观、价值观，以主人翁的态度为单位发展贡献聪明才智。
五、紧紧围绕工会组织的特点来开展工作，务求实效工会工作的生命就在于各种活动，不举行活动，多好的计划也无法实施、多良好的愿望也实现不了，也就无从谈起为职工服务，为职工分忧解难了。
因此，一个有生命力的工会组织，必须用各种各样的活动作为自己工作的载体，在活动中调动起干部职工的热情和积极性，形成一个热火朝天的工会工作新局面。
如何搞好工会活动
一是要带领职工深人开展学习理论、学习知识的各种活动，以促进职工思想政治水平的提高。
二是要切实维护职工的合法权益。
主动与行政领导沟通，积极做好涉及干部职工切身利益的工作。
同时，还要以《中华人民共和国劳动法》为法律依据，通过法律来使广大员工的合法权益得到保障。
三是积极发挥工会组织“职工之家”的作用，关心干部职工生活，做好后勤服务工作，让广大一线职工理顺情绪，卸下包袱，轻装前进。
一方面从政治上关心职工，特别是青年职工，要关心他们的学习、知识的增长和政治上的进步，鼓励他们积极进取，自学成才，为他们创造继续接受教育的机会，为单位培养后备人才。
另一方面从生活上关心职工，关心职工的家庭、婚姻及子女、老人的健康状况，特别是对贫困家庭，要想方设法为他们排忧解难，把党的关怀和温暖送到职工的心坎上。
四是要加强精神文明建设，开展丰富多彩的文体活动。
干部职工喜闻乐见的文化体育活动是调剂干部职工生活，提高工会凝聚力和向心力的有效载体。
基层工会组织要根据干部职工的意愿和要求，适时地组织干部职工开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动，通过活动陶冶职工情操，增强职工体质，使基层的广大职工以更加饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。
怎样写好优秀班组长推荐表
公司组织班组长培训，力在培养班组长胜任能力，从而提高工作效率。
通过这次班组长培训，我的感受主要有一下几点： 班组长是企业基层管理者，是执行者也是监督者，班组长影响决策的实施，也起到承上启下的作用，更是一名领导者和直接的生产者，确保工作的质量和直接的结果。
班组长要充分发挥全班的积极性，保证安全第一，提高生产的质量和效益，降低成本，一名合格的班组长同时应该就注意提高各方面能力，自我反思，要辅助上级，完成生产管理职责。
如何做好一名班组长，就我个人的经验而谈给大家简单分享一下。
第一、让上司作选择题，自己作思考题。
这一点我认为是最重要的，也是领导最喜欢的方式。
对于一个领导来说，他每天要面对许多的问题，他根本没有太多的精力来逐一思考处理来自基层班组的全部问题。
这时候作为一名杰出的班组长，我们就要把班组中遇到的问题先自己仔细思考并提出一系列行之有效的解决方案，然后在向领导汇报，让领导来决定哪个方案的合理性和可行性最强。
这样，你本人的能力也在思考解决问题的过程中得到了不断提高，领导也能在“做选择题”的过程中不断认可你的能力，从而使你成为一个受到领导欢迎和赏识的下属。
第二、比别人多做一步。
举一个例子：领导叫两个人去菜场问白菜的价格，其中一个去了很快就回来了，他带回了白菜的价格;而另外一个过了很久才回来，他不仅仅带回了白菜的价格，也带回了菜场上所有其他蔬果禽蛋的价格，并且为领导制定了一个行之有效的采购计划。
我想大家都能猜到谁将会得到领导的重用了吧。
对，就是后者。
他为什么能得到领导重用?就是因为他能比别人多做一步。
今天你比别人多付出一点，明天你就能得到比别人更多的回报。
要做到比别人多做一步，重要的是自己要有积极主动的心态，要有比别人更加深入的思考，要有比别人更加迅速的行动，要比别人付出更多的努力。
我相信一句话：天道酬勤 其次，在拓展训练时，我体会到责任心的种要性。
我所在的班组是一个轧钢班，轧钢调整工的责任心是搞好整调轧线的根本条件，一个责任心不强的调整工会搞坏一埚粥的。
因此，作为班长，我认为不断培养和加强班组职工的责任心是我最基础最重要的工作之一。
在这里我简单讲讲我的心得。
第一，培训。
作为班组长，要充分认识培训的重要性，认真做好班组的基础培训工作，要清楚的告诉班组职工，责任心的表现是什么，他要怎么做才是对的，应该按照什么方法去做等等，这就是我们日常的技术培训和安全培训中都在做得事情。
第二，规程。
规程就是我们工作中的各种技术和安全规程，我们要通过“培训”让班组职工充分学习掌握它们，并在工作中督促班组职工按照正确的规程和方法去开展工作。
这些正确的规程和方法将在工作中逐步的潜移默化成为班组职工的责任心、能力和习惯。
因此，在工作中对规程的正确执行非常重要，是班长必须花大力气去督促的。
第三，制度。
制度的重要性不言而喻。
作为一线生产班组，制度更是保证班组安全运作的基础。
制度是一种强制力，他能很明确的告诉班组职工如果做错了事会受到什么样惩罚，班组职工就能按照制度的要求去做。
在这种强制力的压力下，职工的责任心会自然地增强，因为责任心不强就会出错，出错就会受到制度的惩罚和约束，这就要求班组职工以很强的责任心去开展工作。
第四，氛围。
氛围就是班组的学习氛围，安全氛围，责任心氛围。
近墨者黑，近朱者赤。
任何一名职工，在一个良好的氛围中都会不知不觉地被影响，从而做出与这个氛围相符的事情。
因此，我觉得班组长要致力于建立良好的班组氛围，以带动全体班员的共同进步。
总之，这四种方法的综合运用，目的是使班组职工以极强的责任心开展工作的意识和行动成为一种良好的工作习惯，当好的习惯在好的氛围中得到不断的加强后，就能成为班组职工的一种素质。
这种强责任心的素质是我们基层班组、是一个企业最宝贵的财富 通过此次班组长培训我体会到，班组长的综合素质的高低，将影响班组管理的成败。
因此，班组长不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。
同时，班组长要明确自己在班组中的角色，对自己的定位要清楚，明白工作的主要职责，了解上级领导对自己的期望和班组员工对自己的期望。
要能带领班组成员，设定一个共同明确的目标，朝着这个目标制定行动方向，有计划、有步骤的实施。
你为什么要面试工会社会工作者这个工作,
首先，从社会发展角度来说，科学发展观思想告诉我们，社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。
成为一名社会工作者可以服务于社会，扎根于基层，为社会的稳定发展贡献一份力量。
其次，社会要进步，必然需要多方面的改革与发展，因此需要一群有理想、有道德、有文化、有思想的高水平人才担任社会工作者，我认为我符合上述条件，希望可以成为社会工作者中的一员。
最后，社会工作者是我接触的全新的领域，使我能有机会接触更多的人和事，从而积累丰富的社会经验，在帮助社会群体的过程中提升自我，锻炼自我，为以后的生活学习奠定良好的基础。
如何成为一名优秀的党务工作者
一. 党务工作者应该是学习的先行者\ 一般来说，党务工作者总是比普通党员能够“先人一步”听到党中央的声音和接受上级党组织的有关指示。
之所以要“先人一步”，目的是贯彻执行党中央的战略部署，党务工作者应该首先学习在前、统一思想在前、消除障碍在前。
因此，党务工作者应该是学习的先行者，领先领会党中央的精神，领先解决在学习中遇到的问题。
在许多情况下，自己学习中遇到问题或者困惑，往往在日后党员学习中也会遇到。
因此，“先人一步”是非常必要的，先做学生，后做老师，是开展学习活动取得成功的保证。
\ ***提出：“在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是保持党的先进性的重要举措。
”党中央发表了《中共中央关于在全党开展以实践‘三个代表’重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》，明确了这次活动的深远意义和具体要求。
这是党中央在新形势做出的一项重大决策，作为党务工作者，自己首先要反复学习***讲话和党中央的指示，吃透中央的精神，理解活动的重要性、活动的目的和活动的着力点。
能否让党员认识到活动的重要性、必要性，进而激发学习的自觉性和主动性，这是活动起步的关键问题，也是自己在“先人一步”的学习中认识到的问题。
因此，我把活动开始的工作重点放在制造活动的声势和营造浓厚学习的氛围上，让每位党员强烈意识到，“保先”活动是一次增强党员意识、责任意识、忧患意识、使命意识和保持共产党员的先进性绝好的时机，一定要认真对待、积极投入。
正因为有了好的开始，后继活动就比较顺利地进行下去。
\ 二. 党务工作者应该是优秀的组织者\ 作为一个党务工作者，坚决贯彻执行党中央的指示是党赋予的自己的使命。
为了贯彻有效、执行得力，离不开活动的有效组织。
\ “保先”活动是要求每个党员都要参加，如何调整组织设置，组织好活动，保证党员“一个也不能少”接受教育，是开展好活动的前提之一。
由于我们公司是生产玻璃的，一天24小时生产不能间断，员工实行“四班三运转”。
因此，全体党员无法在同一时间集中活动。
为了保证让每个党员都能接受教育，党总支重新改组了下属的三个支部的党员组织结构，以生产的班组为单位，把党员分到三个支部中去，把轮到休息的党员和上早班的党员结合一起，安排在晚上活动，这样分批，使党员都能有机会接受教育。
我们的做法，得到深圳市“保先办”的肯定。
\ 同时，如何组织好党员的活动，增强吸引力和实效性，避免流于形式；如何运用喜闻乐见、寓教于乐的形式，变千篇一律为生动活泼，这是党务工作者需要思考和面对的问题。
在“保先”活动中，我们采用了多种活动形式，收到较好的成效：通过组织爱国主义教育系列活动，包括参观招商局百年历史展览、游览南澳大鹏所城等，激发大家热爱祖国的政治热情；通过组织党的知识竞赛活动，推动理论、“三个代表”重要思想、《党章》学习的深入；通过自己认真准备材料亲自讲党课等，增加党员的学习新鲜感和亲近感；组织党员观看了电影《郑培民》，观看了教育片《盛开的勒杜鹃》和《让党旗更鲜艳》等，增加视听教育效果。
我们甚至采用喝晚茶的形式，在轻松愉快的环境中，畅谈学习的心得体会，收到意外的学习效果。
\ 一个好的组织形式，是取得好的活动结果的开端。
活动的组织，是需要精心策划、精心安排的，是要付出自己的智慧与精力的。
一粒粒珍珠，只有用线把它们穿起来，才是一条耀眼的项链。
没有组织工作，党员的活动就可能流于形式，甚至是一盘散沙。
因此，党务工作者的一项重要工作，就是把党的活动卓有成效地组织好。
\ 三. 党务工作者应该是团队的引领者\ 完成党的新时期伟大事业，是我们每个共产党员共同的任务。
基层党组织是一支团结、战斗的团队，是由有共同信念、共同使命、共同责任的共产党员所组成。
作为党务工作者不但是团队中的一员，更应该是团队引领者，能够凝聚领导班子和每个党员围绕总目标高效率地开展工作，同时又为每个党员提供自我发挥舞台。
\ 在“保先”活动中，我首先向领导班子传达了上级开展活动的部署，并根据公司的具体情况，制定了《公司党总支开展“保先”活动的工作方案》，对各支部和党员在各阶段的活动提出了具体要求，引领全体党员围绕着党的中心任务开展工作。
自己与领导班子团结协作，有事一起商量，共同决策。
一旦决定的事，分工负责，认真执行，干净干事，不推卸责任，使团队具有战斗力、创造力和凝聚力。
例如，大家利用一切可利用的宣传工具如公司内部网上开辟了“共产党员先进性教育”专栏；在公司的橱窗上，开辟了“保先”活动宣传栏；利用公司内部电视，播放共产党员先进楷模的故事。
我们严格执行上级布置的任务，踏踏实实地完成每一项活动任务，使教育活动开展得有声有色。
同时，积极引导开展领导与党员、党员与党员、党员与积极分子的谈心活动。
通过谈心，了解自己、认知他人，使“保先”活动顺利开展。
\ 我深深体会到：做一个党务工作者，你应该信任党员同时赢得党员的信任。
换句话说，你一定要学会和别人一起工作，并且，你要让别人喜欢和你一起工作。
只有这样，你才是真正的团队引领者。
\ 四. 党务工作者应该是群众的贴心者\ ***说：“要坚持把群众关心的热点难点问题作为我们工作的重点。
”同时，他又指出：“倾听群众呼声，了解群众意愿，集中群众智慧，使我们做出的决策、采取的举措、推行的工作更加符合客观实际和规律，更加符合广大人民的愿望和利益。
”\ 在企业中，党务工作者要发挥员工与领导之间的沟通的“桥梁”作用。
员工对于公司管理上提出的意见和建议，及时转告公司领导，让领导能明察民意，使管理更体现以人为本的宗旨。
\ 在“保先”活动中，我组织了“贡献你的智慧，提出合理建议”的征求员工建议活动，得到广大员工的响应，广大员工纷纷为公司降低成本工作献计献策，收到了较好的效果。
\ 每当有党员或者员工生病、工伤或者遇到特殊困难时，我连同工会一起采取各种方式，送去组织的关爱。
例如，当一名党员不幸得癌症去世，家庭遇到很大困难时，自己代表公司帮助他的家属料理了后事并进行了资助。
针对这位党员在死前立下遗言，要求无偿捐出眼角膜奉献社会的事迹，及时向报社报料，引发了社会的强烈反响，深圳狮子会主动出资帮助他的女儿完成学业。
这一切，大大缓减了他家属面临的困难。
\ 在春节期间，我与公司总经理一起，组织了对春节期间坚持在生产第一线的工人进行慰问。
礼轻意重，温暖了坚持在第一线生产的工人的心。
\ 党务工作在很大程度上是做人的工作，做人的工作就要了解群众的需求，把工作做深做细，把组织的温暖送到他们心坎上。
人民群众关心的一些重点问题得到初步解决，党群干群关系就会进一步密切。
\ 五. 党务工作者应该是优秀的企业管理者\ 党的中心工作就是经济工作，而企业是经济组织，经济工作是每一位员工的首要职责，当然也包括我们党务工作者。
所以，党务工作者首先要处理好党务工作与企业经济工作的关系，找准党务工作和经济工作的结合点，将工作渗透到企业管理、经营、生产中去，把保证企业经济工作的完成作为党务工作的出发点和落脚点，只有这样才能避免党务工作与企业经济工作出现如同“硬币正反面”互不干涉的局面。
\ 作为企业，实现企业的经营目标，就是硬道理。
党务工作者如果不是公司总经理，就要有一种甘当绿叶的心态，不但要正视自己在企业中的配角身份，更要以一个主角的精神状态和饱满的工作激情，全身心地投入工作。
\ 在“保先”活动中，我们认识到，我们进行学习、进行教育，不是空洞的，不是纯理论的，我们的学习和教育的结果要落到实处，这个实处就是自己的工作、自己的能力上。
在完成玻璃生产任务中，党组织要求全体共产党员和员工一起，不怕困难，从我做起，从细节做起，精益求精，追求完美，为完成公司下达的生产任务贡献自己的力量。
党员的行动得到公司领导的赞扬，反过来，公司给予党组织活动更大的支持。
\ 总之，作为党务工作者，要坚定执行党的基本路线和各项方针、政策，具有强烈的工作责任心和事业心，做学习的先行者、优秀的组织者、团队的引领者、群众的贴心者和企业管理者，在工作中积极探索、开拓创新，才能做好党交给的各项工作，才能得到党员和员工的信任。
2019最美奋斗者心得体会最美奋斗者演讲稿范文例文[最新]
最美奋斗者心得体会——单位：XXXXX姓名：XXX新时代，是奋斗者的时代。
为大力弘扬劳模精神、工匠精神，不久前中央宣传部、全国总工会发布了王树军等2019年“最美职工”的先进事迹。
他们都是平凡工作岗位上的劳动者，也是实现中国梦道路上的勇敢追梦人。
苦心练就高超的技艺技能，攻克一个个生产难关，他们以坚守和奉献，引领着“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的社会风尚，成为万众瞩目的人生偶像。
时代的发展，需要奋斗者。
“最美奋斗者”，他们是时代的开拓者、推动者和引领者，是我们学习的榜样。
开展“最美奋斗者”学习宣传活动，讲述奋斗故事，分享奋斗感悟，激励人们奋发向上、自强不息、开拓进取，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。
奋斗者，时代的开拓者。
奋斗是人生最厚重的底色。
众多的奋斗者搏击在改革开放初期的敢闯、敢试、敢为天下先的浪潮中，为我国改革发展事业作出了贡献。
奋斗者逢山开路、遇水架桥的开拓精神，是在改革开放中释放长久坚持的改革力量、奋斗不息的行动力量，值得一代人一代人传承和发扬。
今天，学习宣传最美奋斗者的先进事迹和典型，就是要弘扬奋斗者的精神，用自己的双手、凭自己的智慧，勇敢地去拼、大胆地去干，去拥抱这个时代，去推动这个时代。
奋斗者，时代的引领者。
在许多的奋斗者身上，我们看到了自强不息、开拓进取，顽强奋斗、不懈奋斗的精神。
今天，大力弘扬和宣传“最美奋斗者”的精神，就是要发挥
开展党务工作得到的效果有哪些
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1加强了组织自身建设，曾强了党的凝聚里，提高了党建工作水平 2推动了精神文明建设，构建和谐社会 3营造了民主、团结、和谐、协作的工作氛围
浅谈工会组织如何做好职工思想政治工作
思想政治工作作为企业一项重要的工作，不可小视，它起着统一思想、鼓舞人心的作用,在企业建设中占用非常高的地位。
企业工会思想政治工作，是思想政治工作的重要组成部分。
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,该如何做好职工的思想政治工作呢
我认为，思想政治工作要密切联系群众，在内容上要丰富，在形式上要创新，在方法上要改进，充分调动职工的积极性，以企业的生产经营发展为主线，以维护职工权益为根本，努力做好工会思想政治工作。
工会要协助党政领导抓好班组思想建设，组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
要把思想教育与解决实际问题结合起来，充分调动企业职工的工作热情和积极性，创造性。
引导和教育职工，把个人的目标与企业的发展目标统一起来，创造条件，为职工提供施展才能的机会和开展，使他们自觉地为企业的发展贡献自己的力量。
一、加强组织领导，为工会思想政治工作提供组织保证。
\\r要做好一项工作，首先要建立健全组织，加强组织领导为工作的顺利开展提供根本保证。
工会其主要职责是：在党委领导下，组织职工学习党的基本理论，基本路线和方针政策，学习科学文化技术和业务知识，依照《工会法》全面履行职能，做好职工群众的思想政治工作，开展职业道德教育，做好劳动竞赛过程中的宣传鼓动作用；教育职工增强主人翁意识，以工人阶级当家作主精神参与民主管理和民主监督；依照《劳动法》维护职工的合法权益，及时反映职工群众的建议、意见和合理要求；充分利用工会宣传文化阵地，广泛开展各种文明健康的文体活动，丰富职工的精神生活。
近些年，很多企业的工会组织越来越健全，工会干部职责划分的也更加细致。
但是随着时代的不断发展，市场的不断变化，企业的不断深化改革，工会组织更应该不断进行调整，各级领导更应该加强重视。
\\r由于工会是群众的组织，具有较好的群众基础。
工会要抓住有利的条件，深入基层，深入到职工群众中扎实地进行思想政治教育。
首先基础工会干部要明确自己的职责，重视职工的思想政治教育工作。
要把企业的政策讲明、讲透，把企业目前的生产经营状况与职工切身利益联系在一起，使职工有归属感，是企业的主人翁。
企业的发挥关系到每个职工的切身利益，是提高职工生活水平的关键所在。
要安排足够的时间，投入足够的精力，坐下来认真研究，解决思想政治工作有关问题。
要了解分析职工群众的思想动态，把职工群众反映强烈的突出问题弄清楚、排好队、谁主管谁负责，一个问题一个问题解决。
可以发放职工思想调查问卷，开展课题研究，就专项问题征求职工意见，在职工反映较多的问题上，下功夫、花时间研究，寻找解决办法及时答复职工群众。
按照职代会的规定程序，每年在职代会召开前进行提案征集，职工反映问题汇总后，在第一时间解答。
\\r二、以企业生产经营为中心，把思想政治工作落到实处。
\\r思想政治工作必须围绕企业生产经营这个中心点，以促进生产力发展为原则，紧紧围绕和结合生产经营和深化改革发展进行。
在企业生产大干期间，开展劳动竞赛活动，调动职工生产的积极性，工会思想政治工作要深入到生产一线，要在生产一线摇旗呐喊，鼓励加油。
在企业业务量减少的时候，组织职工进行思想政治学习，结合人力资源部门把提高职工技能放在第一位，开展技能培训、技术比武、政治学习等，积极开展交心、谈心活动，形成互帮互教、共同进步、人人关心企业生产经营，人人做好思想政治工作的生动局面。
在企业面临重大改革时，要配合党委及时宣传企业正常，做好职工的思想政治工作，培养良好积极、健康的心态。
开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新及群众性经济技术活动，通过各种有效的形式和办法，使职工的智慧和创造性得到充分发挥。
总之要把思想政治工作渗透于生产经营的全过程，要在生产经营的决策前，做好调查研究，摸清职工的思想脉搏，掌握各类人员的思想状态和心理承受能力，以此作为确定生产经营的方案、步骤以及有关的配套措施的重要依据。
坐立解决矛盾生产经营中出现的思想问题，各个击破。
针对职工在生产经营过程中反映出来的思想问题，及时进行疏导教育。
引导职工正确处理国家、集体和个人三者之间的关系，帮助职工解决生产经营活动的顺利进行。
\\r三、以多种创新形式的活动为载体，增大思想政治工作的覆盖面。
\\r通过职工喜闻乐见、乐于参与的活动，扩大思想政治工作开展的范围，吸收更多的职工参与思想政治工作中，了解思想政治工作开展的目的及意义。
思想政治工作应贯穿到职工群众精神文明活动和各类健康有益的文化体育活动中，使职工寓教于乐，在参与活动中得到提高和锻炼。
如举办羽毛球比赛、拔河比赛等文体活动，增强职工间的交流与沟通。
举办安全知识竞赛、专题讲座等，让职工通过灵活的形式学到知识。
举办书法、绘画、摄影等活动，通过开展形式多样的体育活动，用丰富多彩、健康向上的文化活动来占领职工文化业余生活阵地，增进职工与职工之间、职工与企业之间的凝聚力，打造一支敢打硬仗，能打胜仗的专业铁军，培养职工爱岗敬业、乐于奉献的精神，培养职工健康积极向上的精神风貌。
\\r四、做好宣传工作，学习先进典型，扩大思想政治工作的影响力和渗透力\\r思想政治工作要以身边典型的人和事来教育大家，使职工坚定信心，学时有榜样，走时有方向。
坚持用职工的先进思想和模范行为带动其他人，可以鼓舞先进，鞭策后进。
工会要唱好主旋律，打好主动仗，要用职工看得见、学得上的身边的先进人物、先进事迹鼓舞人。
要利用宣传栏、稿件、网络等各种宣传工具，大力宣传先进人物和先进事迹。
可以召开先进人物和先进事迹报告会，在职工中广泛宣传教育，使人人争当先进。
通过正面树立典型，使职工思想政治工作深入人心，把榜样的力量变为职工群众的自觉行动。
\\r随着市场经济的进一步发展，人们的思想、性格、情绪、爱好都在发生着深刻的变化，企业思想政治工作者只有摒弃过时的、教条的、呆板的教育方式，充分运用各种有效的宣传载体，让职工在观看、阅读中去思考，达到自我教育的目的。
通过图书、杂志，宣传思想政治工作，把劳模和先进党员的典型事迹印刷成册，发给职工阅读。
也可以要企业近期的发展动态，及时传达给职工，营造和谐稳定的企业氛围。
通过广播和网络，刊登职工稿件，读书心得体会，为职工搭建一个自我展示、抒发感情的媒体，通过宣传栏，宣传企业近期开展的活动，职工关心的医疗保健问题以及上级学习贯彻落实的精神。
\\r总之，工会要充分认识到思想政治工作的重要性和紧迫性，发挥工会的有效作用，密切配合党委做好思想政治工作。
以开源与节流为主题内容的学习实践科学发展观心得体会
新会计准则的实战培训一、学习新企业所得税法，了解了企业所得税法与新企业会计准则的差异分析及会计处理。
随着新企业会计准则及新企业所得税法的实施，对会计人员的要求越来越高，会计人员不能仅停留在过去的会计核算上，而要加强财务管理的学习与运用，由单纯的会计核算向管理会计发展，并且即时了解国家税收政策的变化，研究新税法的变化，在不违反国家税收法规政策的前提下，利用税收优惠政策积极进行企业税收筹划，合理避税降低涉税风险，获取资金时间价值，维护企业合法权益。
此次培训，将新企业会计准则与新企业所得税法结合学习，既学习了新企业会计准则的变化，又学习了新税法的变化，同时学习了新企业会计准则与新企业所得税法存在的差异及其处理方法，可谓一举三得。
二、新企业所得税法的改变，与以前核算有很大的区别，所得税会计准则由以前的应付税款法及纳税影响会计法改为资产负债表债务法，它是从资产负债表出发，通过比较资产负债表上列示的资产、负债按照企业会计准则规定的账面价值与按照税法确定的计税基础，对于两者之间的差额分别应纳税暂时性差异与可抵扣暂时性差异，确认相关的递延所得税负债与递延所得税资产，并在此基础上确定每一期间利润表中的所得税费用。
通过此次培训，深刻意识到作为新型会计人员，自己所存在的不足之处，需要在以后的工作中，多多提高，以后应加强财务管理以及税收政策的学习，达到学以致用，并结合实际运用到实际工作中。
此次培训，时间虽短，但受益匪浅，希望以后能有更多参加培训的机会，在提高自己综合质素的同时也利于促进工作质量及工作效率的提高.
