便民警务站冬季百日大练兵活动方案
你好
看看这个你能不能用上1、大干100天，实现XX目标。
2、开展大，夺取XX工作新胜利。
3、开展百日大会战，开创xx工作新局面。
4、抓打击、出重拳，优化发展环境。
5、积极投身百日会战，掀起工作新热潮。
6、对照目标，强势推进，确保“百日会全面胜利。
7、又好又快、不断提升，确保“百日会战”全面胜利。
8、上下一心，紧密配合，确保各项任务的顺利完成。
9、攻坚克难、强势推进，深化百日会战。
10、部署、层层落实，夺取百日会战全面胜利。
11、破解难题、早出成效，又好又快地做xx事。
12、统一思想，提高认识，继续深化百日会战。
13、抓重点、重推进，确保“百日会战”全面胜利。
14、争分夺秒、克难攻坚，夺取“百日会战”全面胜利。
15、夯实发展基础，增强竞争力，全力抓好“百日会战”。
李鸿章死后为什么被拖尸
新兵连： 越是快结束的时候我越想念刚开始的生活,我曾有过一段这样的生活,它让我无法适应也无法忘记.一天计算时间的没有小时只有很长很短很早和很晚. 急促的哨声把你从刚入睡的梦中吵醒 没有思考的时间只有本能的反映因为要在三分钟内打好被子和棉褥二十秒的时间来收拾你的洗淑用品三十秒背好你的水壶和挎包二十秒你要跑到楼下**** 五分钟全连********完毕,很早.连长每天下的命令都不一样但是我们每天做的都是同一件事跑步 很远很远当你没有力气再跑下去的时候才会到往返点你还要攥紧拳头跑回出发点.不管你穿的棉衣还是绒衣都挡不住汗水会湿透棉褥解下背囊是要命的体能训练当你累的想暂时死亡的时候,久违的结束哨才会吹响,这个时候太阳还没有出来,带回了没有讲评只有速度洗脸~刷呀~整理内务你要把你背着的面包重新切成豆腐放在床上然后开饭,时间不允许你吃的太饱抓紧时间准备上午的操课,为了表示部队的人性话管理连长规定的是上午操课前有半小时的条令学习时间大部分人都会把这半小时的时间利用到发呆上包括我,半个小时太快了,每天早上都一样两分钟时间回寝室放马扎楼下****~~命令.二分钟后班长会向排长报告某某班****完毕应到X人实到X人请指示,接着是排长用同样的方式报告给连长,连长开始指示命令,科目:军事训练.时间:很长 == 然后开始做我们不想做有必须做的军事训练,训练场上不管是听口号还是喊口号都会麻木,除了口号在也找不出别的声音了. 午饭是天堂就是不让你吃饭你能坐下也是到了天堂了,没有午休的时间吃完饭你要回寝室站的军姿背条令不会这么便宜你你头上还要顶一本书书不能掉下来条令必须背过.当你解脱了军姿和条令的时候仍然是枯燥的军事训练.一样的报告一样的指示一样的口号一样的时间一样的枯燥 下午的最后一个小时是体能训练, 体能训练的口号是:体能训练欢乐无限 我们心里却喊着:体能训练汗流满面,欢乐无限纯熟扯淡,接下来是晚饭时间没有什么方式可以形容晚饭的幸福,晚饭后是新闻坐着马扎挺直腰板坚持看完短暂有漫长的新闻联播,如果看完新闻还能有谁在讲评两句观后感的话我叫他英雄,因为多数人在新闻联播的时间里调整自己的精神省下的少数人调整的比较彻底睡着了 晚上是最难熬的时候传说中的小型练兵很晚很晚很晚,不过你还是会听到上床睡觉的命令的,刚刚闭上眼睛刚刚进入梦乡急促的哨声有会无情的把你惊醒,就这样重复这重复这,一个发生在这里只可以发生这里新兵连的生活,这就是我们 ,励钢铁意志,练国防精兵的生活. 再忆新兵连； 当过兵的人对冬季都有着刻骨铭心的记忆，这记忆来自告别家乡的站台，来自身上散发着浓浓樟脑味的新军装，来自第一次紧急集合。
因为，就是这个冬季，让一个个毛手毛脚的男孩子，或者一个个爱哭的女孩儿变成了一名真正的士兵。
有人说新兵连融缩了无数个次第一次，军人就是度过了那无数个第一次渐渐的长大成熟。
有人说新兵连是人生的转折点，每一个军人都是从那里走出来的。
新兵连让人改变，变成了军营文化、精神、纪律、传统的化身。
变成了有涵养，有素质，有情感，铁骨铮铮的军人。
经历千辛万苦，百日脱胎换骨。
日复一日地摸爬滚打流血流汗让人坚强。
新兵连让当过兵的人有太多的怀念。
新兵连教会人沉默教会人踏实，新兵连日子那么的漫长回忆起来却那么的短暂。
永远忘不了训练场上让人麻木的口号声，永远忘不了饭桌前的幸福感，永远忘不了体能训了后的精疲力尽，永远忘不了紧急集合的狼狈，永远忘不了想家时留下的眼泪，永远忘不了电话亭前的长队，永远忘不了军旗底下的宣誓，永远忘不了连营长对我们的教诲······ 不管对谁来说经过新兵连就是一次成功，它是对人各方面一次极端的考验，它给人坚强的信念和坚定的意志。
它让人在困境中坚持不懈，它让人在追求中永不言弃，它让人从容的面对人生的得失，它让人在风浪中保持沉着。
求一气功练习方法
班组安全生班组安全管理班组业的细胞，是企业组织职事生产劳动的最基本的单企业的各项工作任务都要通过班组来落实。
安全管理工作也是如此。
安全管理工作的实质就是保证职工的人身安全和健康，保证国家和集体财产的安全，保证生产劳动得以顺利地进行。
企业绝大多数职工在班组，绝大多数机械、设备归班组使用和维护，班组是有效控制事故的前沿阵地。
因此，抓安全管理，必须从班组抓起。
抓好班组安全管理，扎扎实实地打好安全工作、预防事故的基础，就抓住了企业安全管理的大头。
只有抓好班组安全管理，使“安全第一、预防为主”的方针和企业的各项安全工作真正落实到班组，企业安全生产的基础才会牢固。
一、班组安全生产目标 班组的根本任务是安全、文明、优质、高效地完成生产、施和试验任务。
班组在生产劳动过程中应始终把安全工作放在首位，实行安全目标管理。
班组安全生产目标主要有： （1）不发生人身未遂或轻伤及以上事故； （2）不发生人员责任造成的设备异常及以上事故。
上述安全目标的实现，需要班组不断加强自身建设，建立健全以落实岗位责任制为中心的安全制度，开展经常性、多样化的安全学习、宣传教育和岗位练兵活动，使职工熟练地掌握本岗位的安全操作技术及安全作业标准，不断提高安全意识、自我保护能力以及处理突发性事故的能力；需要充分发挥班组党、工、团组织和安全员在班组安全工作中的作用；需要班组每一个成员自觉遵章守纪，确保不发生违章、不发生差错，努力做到“三不伤害”（我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害）。
二、班组安全工作内容 班组安全管理是一项系统工程，同样应实行“三全”（全员、全方位、全过程）管理。
班组安全工作主要内容有： （1）贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立和健全安全生产责任制，认真执行安全工作规程和两票（工作票、操作票）三制（交接班、巡回检查、设备定期试验和轮换制度），执行上级有关安全生产的文件、指示和规章制度，做到安全文明生产。
（2）坚持不懈地开展违章工作，杜绝违章情况的发生。
（3）贯彻执行“二措”（安全技术措施和反事故措施）计划。
（4）做好安全教育和安全技术培训工作。
（5）做好安全例行工作。
（6）做好劳动防护和安全工器具的管理。
（7）按照“三不放过”的原则，分析查处不安全情况。
（8）实行安全奖惩制度。
（9）建立健全安全管理基础台帐和记录。
三、班组成员的安全职责 （一）班组长班组长是班组安全的第一责任者，对本班组的安全工作负有全面管理的责任。
班组长是安全管理的一线指挥员，具有承上启下的特殊地位，大量的安全管理工作由班组长来完成，其主要职责是： （1）负责组织实施班组安全生产的目标管理； （2）组织本班组人员学习与执行上级有关安全生产的规章、规定和措施； （3）带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为； （4）组织每周一次的安全日活动，主持每天的班前会和班后会，及时总结和布置班组安全工作，并做好安全活动记录； （5）经常检查（每天不少于一次）生产场所的完全情况，确保班组人员正确使用劳动防护用品、用具； （6）负责组织新入厂人员的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育； （7）在工程项目开工前，负责组织本班组参加工作的人员接受安全交底并签字，对未签字人员，不得安排参加该项目的工作； （8）负责作业前的安全作业条件的检查与落实，对危险作业点必须设安全监护人，督促本班组人员进行文明施工生产，收工时及时整理作业场所； （9）贯彻实施安全工作与经济挂钩的管理办法，做到奖罚严明； （10）组织本班组人员分析事故原因，吸取教训，及时改进班组安全工作，支持安全员正确履行职责，为安全员创造一个良好的工作环境； （11）组织本班组全体人员进行安全教育及安全技术知识的学习培训等。
可以这样说，班组是企业安全工作的窗口，而班组安全工作的好坏，起关键作用的是班组长。
他们的安全素质如何，直接决定着班组安全管理的成败和安全生产的好坏。
因此，要抓好班组安全管理，必须从班组长抓起，从提高班组长的素质抓起。
对班组长的选拔和培养，要挑选那些政治坚定、有强烈的事业心和责任感，热受本职工作，有一定生产经验的职工担任班组长。
班组长应熟悉安全工作规程、现场技术规程，熟悉本企业和车间（工场、工区、队）制定的事故、障碍、异常调查规定及其他有关安全生产的规章制度，熟悉本班组分工管辖的设备的结构原理和系统的图纸、技术资料、工作的技术要求和质量标准，及时掌握本班组管辖范围内设备系统存在的威胁、安全生产的隐患和薄弱环节，掌握本班组分工管辖的设备系统和工作的安全特点和特殊安全要求，掌握本班组的安全生产目标、安全工作指导思想、安全工作要点和安全技术、反事故技术措施，掌握班组内人员的思想动态、技术业务能力和特点、安全意识水平和对安全生产的态度，掌握班组安全管理上存在的问题和薄弱环节，掌握本班组外来人员（包括临时工、外协工、民工、实习生等）的情况及其安全管理要求等等。
（二）班组技术员 现代化生产的安全管理工作，涉及到许多安全技术知识，因此必须充分发挥技术员在安全生产中的作用。
班组技术员岗位安全职责，体现了班组技术员为实现安全生产必须把好安全技术关的特点和要求，具体内容是： （1）负责本班组的安全技术工作： （2）协助班组长组织本班组人员认真学习，切实执行上级有关安全生产的规程、规定和措施；（3）负责一般工作项目的安全技术措施的编制以及交底工作，并督促检查安全措施的执行情况； （4）协助班组长进行本班组生产施工场所的安全检查和工作前安全工作条件的检查； （5）参加本班组的事故调查分析，协助班组长填报“职工伤亡事故登记表。
” （三）班组安全员班组应设安全员，可以专职，亦可兼职。
班组安全员是班组长的参谋和助手，在班组领导下协助做好安全管理工作，由有经验的老师傅担任或班组长兼任，其具体职责是： （1）协助班组长组织本班组人员学习贯彻安全工作规程、规定和上级有关安全生产的规程、规定和措施； （2）协助班组长进行班组安全建设，开展各项安全活动； （3）协助班组长组织安全和文明生产，有仅制止和纠正违章作业行为； （4）检查作业现场的安全情况，检查和督促本班组人员做好安全措施及正确使用劳动防护用品、用具； （5）协助班组长开展安全宣传教育工作； （6）协助班组长建立安全管理台帐，做好安全活动记录，保管好有关安全资料； （7）发生伤亡事故应及时报告，积极抢救伤员，保护事故现场； （8）参加本班组事故调查分析； （四）班组工人 安全工作直接关系到每个职工的切身利益，归根结底是广大职工自己的事故。
只有使全体职工都认识到安全工作的重要，并能自觉地参与管理，才能堵塞发生事故的漏洞，确保安全工作的落实。
班组工人岗位安全职责具体规定了工人的安全生产内容和要求，是动员工人进行自我管理，自我约束，搞好安全工作的行为准则。
其具体内容是： （1）认真学习并自觉执行安全生产的有关规程、规定和措施，不违章作业。
（2）正确使用、维护和保管所使用的工器具及劳动防护用品、用具，并在使用前认真进行检查。
（3）不操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械、设备及工器具。
（4）工作项目作业前，认真接受安全技术措施交底，并在交底书上签字。
（5）作业前检查工作场所，做好安全措施，对本岗位或被分配的工作内容应遵章作业，以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，下班前及时清理整理作业场所。
（6）作业中发现不安全问题应妥善处理或向上级报告，爱护安全设施，不乱拆乱动。
（7）认真参加安全活动，积极提出改进安全工作的合理化建议，帮助新工人提高安全意识和操作水平。
（8）对无安全措施和未经安全交底的生产任务，有权拒绝施工生产并可越级上告，有权制止他人违章，有权拒绝违章指挥；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
（9）尊重和支持安全监察人员的工作，服从安全监察人员的监督与指导。
（10）发生事故时应立即抢救伤者，保护好事故现场并及时报告；调查事故时必须如实反映情况；分析事故时应积极提出改进意见和防范措施。
班组安全责任制的建立，是为了使班组每个成员都明确各自应负的安全职责，增强安全生产意识，按章办事，互相监督，从不同角度做好工作，确保安全，杜绝事故。
四、班组安全教育 人是生产的主体，是物的支配者，而人的行为又受到人的思想所支配。
如果人的思想问题解决不好，素质得不到提高，安全管理工作不可能抓好。
职工安全素质的提高要通过安全教育。
安全教育的内容主要包括党和国家的劳动保护方针、政策、法律和法规教育；本系统本企业的规章制度教育；安全思想教育；安全技术知识教育；安全法规、思想政治教育和对特种作业人员的专门教育等。
班组应根据上级的部署和本班组人员的思想和工作实际，确定教育内容，使教育的针对性更强，效果更好。
采用有效的教育形式和方法，是使安全教育收到实效的重要保证。
要力争摒弃那种空洞无物、呆板无趣的方法，应采用群众喜闻乐见，生动活泼的方式。
如请安全工作先进典型现身说法；剖析事故案例；观看反映安全生产的电影、电视或开展评比竞赛等。
这些方式方法，生动直观形象、富有感染力，使安全教育如同春风化雨，深入人心，易于收到事半功倍的效果。
班组安全教育，通常采用的形式和方法有岗位培训、班前班后会、安全日活动、安全活动月、运行班组的事故预想和反事故演习、安全检查、安全分析、安全竞赛、事故分析会、家访谈心，做个别人的思想工作、标语黑板报、警告牌及发动职工家属共同做好安全教育等。
五、班组安全的例行工作 （一）岗位培训岗位培训的主要对象是新工人。
在新工人入厂工作前，班组必须对他们进行岗位培训，这就是我们经常讲的第三级教育，即班组级教育。
岗位培训的内容是： （1）本班组安全工作概况、工作性质及作业范围； （2）本岗位使用的机械、设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法； （3）本班组作业环境，事故多发地点及危险场所； （4）讲解操作规程、岗位责任制和有关安全工作注意事项； （5）个人防护用品、用具的正确使用和保管岗位教育一般由班组负责组织，班组安全员予以协助，时间一般为1～2天。
岗位安全培训要讲求实效，不能走过场。
培训后必须进行考试，对考试合格者应填写好“三级教育卡片”备查。
新工人正式上岗前，应由车间或班组安排当面认师，实行“以老带新”、“师徒包教包学”，要讲清师徒关系中各自应负的安全责任，提出对新工人遵守操作规程的要求。
新工人只有经过安全教育、安全操作规程学习及学会实际操作并考试合格后，才许上岗独立操作。
（二）班前会和班后会第天作业前必须坚持开好班前会（或叫站班会），做到“三查”（查衣着、查安全用具、查精神状态），进行“三交”（交任务、交安全、交技术）。
结合当班工作任务、工作特殊环境，做好安全措施准备，讲解安全注意事项。
下班后应开班后安全小结会即班后会，做好“三评”（评任务完成情况、评工作中安全情况、评安全措施执行情况），找出经验教训，开展批评和自我批评。
班前班后由班组长主持讲解，班组技术员、安全员协肋配合。
（三）安全日活动班组必须坚持每周一次两小时左右安全日活动制度。
班组安全日活动要内容充实、联系实际、形式多样、讲求实效，要做好记录，切忌流于形式。
每次活动均应有所侧重、有所针对、有所收获。
班组安全日活动主要是对本班组每周的安全工作情况进行讲评，找出存在的问题，总结经验教训，以便改进工作，同时布置下周安全工作。
活动的内容是多方面的，如结合生产实际，有针对性地组织班组成员学习上级有关安全生产的规章制度、文件和会议精神，事故通报及安全生产知识；交流班组成员之间、成员与领导之间、班组之间的安全工作情况；交流对班组安全生产的看法，“三不伤害”和反违章活动的经验与体会，搞好班组安全生产的经验等等；评议本班组安全生产中的好人好事，习惯性违章在本班组中的各种表现，本班组和其他班组发生的不安全情况；分析班组安全管理上存在的问题，分析设备和系统存在的隐患和薄弱环节，研究改进措施；检查班组安全管理上存在的问题，重点检查设备和系统存在的隐患和消缺情况，二票三制执行情况，安全工器具完好情况，现场安全设施和工作现场安全措施完善情况，有无违章情况；表场安全生产中的好人好事，对违章人员提出批评教育和处罚；发动班组成员为安全工作献计献策，收集他们提出的合理化建议。
（四）安全月活动每年四月份定为安全活动月，4月1日至4月15日作为安全月活动的活动时间。
班组应根据本单位的部署，结合班组实际，认真组织本班组的安全月活动。
通过安全月活动对班组人员进行一次集中深入的安全思想和安全知识宣传教育，对班组安全生产工作进行一次全面系统的回顾、检查和总结，找出问题，提出并落实改进措施，进一步搞好班组安全工作。
安全月活动应有书面计划，活动结束后半个月之内应写出书面总结。
安全月活动的内容主要包括对班组制订的安全规章制度进行一次全面的清理和检查，修订不合适部分；对班组管辖的设备进行一次全面的检查，找出隐患和薄弱环节，提出对策，对班组发生的不安全情况进行一次全面的回顾，从中吸取教训；对本班组发生的违章情况进行一次全面的评议，补充本班组的《班组常见的习惯生违章事例》；对本班组安全生产目标完成情况进行一次全面的检查和评价，进一步落实保证措施。
（五）运行班组的事故预想和反事故演习事故预想和反事故演习是运行班组人员进行安全技能培训的有效方法，对提高处理突发性事故的能力，帮助很大。
运行班组都应针对电力生产过程中可能发生的事故，做好事故预想，组织反事故演习。
事故预想每人每月至少做一次，反事故演习由企业统一组织。
反事故演习预先要制订方案，演习过程中必须保证人身和运行设备的安全，演习结束应对事故预想和反事故演习进行评议和评价，并写出书面总结。
（六）安全检查班组安全检查对安全工作的促进很大。
通过经常性和规范性的安全检查，可以及时发现和查明各种“险情”和“隐患”，并采取相应的措施，加以有效地防范和整改，化险为夷；可以及时监督各项安全规章制度和操作规程的贯彻实施，及时制止违章作业，确保安全生产的实现。
班组安全检查形式较多，按检查人员划分有自检（自我检查）、互检（互相检查）、专检（专人检查）；按检查内容划分有普通性检查、专业性检查；按时间划分有季节性检查、节假日检查和“三检制”（指班前、班中、班后进行安全检查）等。
班组常用的安全检查形式有：1．安全监护制 根据本班组作业实际和特点。
建立健全互相监护检查制度。
例如二人以上同时作业，应实行“大技工负责制”，不允许一人单独作业。
多人同时作业时，指定专人监护和监督检查。
2．定期检查制 定期每周进行一次安全检查，可结合安全日活动进行，并作为安全活动日的内容之一。
由班组长组织安全员、技术员及有关人员对班组安全工作状况进行检查，发现和处理各种隐患及违章行为。
检查内容主要包括三个方面，即人、物、环境。
具体地说，一是检查人的安全思想是否牢固，安全管理有否薄弱环节，安全管理规章制度是否完善，作业人员的操作是否符合安全规程、作业指导书及工艺等要求；二是检查物，即机具设备是否处于安全状态，是否存在缺陷及不完善的情况；三是检查周围环境是否存在不安全因素，地下、地面、空中的环境，对作业是否要采取特殊安全措施。
3．危险确认制 危险确认制，就是针对本班组作业中的危险项目、要害部位和关键环节，研究和制订相应的对策，使人人确认和知晓，以便在作业中进行重点检查、重点防范，达到趋夷避险、安全生产的目的。
4．“三检制” 班前检查，其目的是为了督促工人穿戴好防护用品，并对现场和机械器具等进行检查，以便及时清除作业环境中的事故“隐患”。
班中检查，主要是为落实安全作业措施，及时制止或纠正违章作业行为，消灭事故苗子。
班后检查主要是清理作业现场，做到工完场清，不留隐患。
（七）安全分析 班组每月至少组织一次安全分析，总结经验教训，分析不安全情况和存在的问题，研究对策。
安全分析应有记录。
（八）事故分析会 事故分析会主要是通过对事故的分析讨论，吸取经验教训，引起对这类事故的警觉，变他人的失误为共同的教训，举一反三，亡羊补牢。
对事故的分析一定要坚持“三不放过”的原则，使职工从血的事故中吸取教训，受到启迪。
六、班组安全的竞赛活动广大职工，特别是青年职工都具有上进心强、思想活跃等鲜明的特点，安全竞赛活动有利于激发职工好学上进、争先创优的积极性。
安全竞赛活动的内容很多，如安全知识竞赛、百日无事故竞赛、安全操作技术表演赛、安全演讲赛等。
安全知识竞赛，可以把有关安全方针、政策、安全知识和规章制度等编成常识性的问答或分析判断题，组织大家复习，然后选出代表队、登台竞赛。
通过必答、共答和图上作业的方式，评选出优胜者。
这种竞赛，台上答题，台下助威，评出名次，决出优胜者，形式新颖活泼，能培养职工学习安全知识的兴趣和集体荣誉感。
另外还可出考卷，职工参赛，根据评分高低或通过抽签方式，评出优胜者。
开展百日无事故竞赛，由于目标明确，组织严密，赏罚分明，措施具体，因而能够把全体职工动员起来，为实现即定目标而努力奋斗。
但结束时一定要认真评比，奖励先进，鞭策后进，防止出现虎头蛇尾、“半截子工程”。
安全操作技术表演赛，是提高职工安全素质的有效方式。
表演赛可以班内，亦可班际间或企业内外进行，能够动员全体职工努力学习和掌握安全技术知识。
七、班组安全的奖惩制度 班组安全奖惩制度是安全教育的一种很有效的方法。
通过安全奖惩，尤其是实行安全一票否决制，达到鼓励先进、鞭策落后，调动全体人员搞好安全工作的积极性和创造性。
实行奖惩公开化，对促进职工搞好安全工作的作用更大。
奖惩直接关系到职工的切身利益，一定要慎重从事，必须以事实为依据，秉公执法，奖惩严明，使大家心服口服，心情舒畅，从而更加努力地工作，树立起良好的遵章守纪风气。
八、班组地外人员的安全管理班组对参加本班组工作的临时工、民工、实习人员和其他人员，必须加强安全管理，与正式职工等同进行安全管理。
班组有权拒绝没有经过必要的安全知识培训和教育及未经考试合格的外来人员在本班组工作。
外来人员必须配置必要的劳动防护用品和安全工器具才能进入作业区工作。
外来人员在班组开始工作前，班组长和安全员必须进行针对性的安全教育和安全知识培训，交待安全注意事项，指定专人负责监护，不允许单独工作。
九、安全管理台帐和记录 安全管理台帐和记录是班组安全管理的依据和安全生产的历史记录，班组必须建立健全安全管理台帐。
班组安全管理台帐由班组安全员负责建立和管理，要求分类合理、内容详实、记录及时、字迹工整、保管良好。
班组安全管理台帐和记录的内容应包括：（1）安全生产管理制度； （2）安全生产计划、总结； （3）安全活动记录； （4）安全培训与考核； （5）违章和异常情况记录； （6）安全工器具与特种安全设施档案； （7）安全奖惩记录； （8）安全技术措施交底签字记录； （9）安全检查及整改记录； （10）事故及安全分析记录； （11）各种资料，主要有安全工作的规程、规定、措施、操作票、工作票、文件、事故通报、安全简报等。
“没有规矩，不成方圆”。
班组安全工作的关键是严格执行各项规章制度，尊重科学，按客观规律办事。
班组人员不仅要了解和熟记有关安全工作的规章制度的内容和条文，更重要的是落实，要坚决做到，有章必循、有法必依、有纪必守、有禁必止，坚决杜绝随心所欲，各行其是的倾向。
只有这样，才能把安全工作搞好。
张之洞对发展民用工业的认识
这是一篇论文希望能对你有用。
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张之洞洋务思想论析 欧阳跃峰 近年来，人们对于晚清著名的洋务派首领张之洞多所论述，但仍有失之偏颇之处.本文力图说明:由清流 派到洋务派，张之洞的思想并未发生重大变化，并拟概略地勾勒出张之洞洋务思想发展的脉络‘ 一、早期属于清流派，但不是顽固派 张之洞早期属于清流派.据载:时人“呼李鸿藻为青牛头，张佩纶、张之洞为育牛角，用以触人，黔宝深为 青牛尾，宝廷为青牛鞭，王璐荣为青牛肚，其余牛皮、牛毛甚多。
m1880年前后，仅围绕着中俄改约一事，张之 洞即先后草琉20余道。
他指贵洋务派说:“自咸丰以来，无年不办洋务，无日不讲自强，因洋务而进用者数百 人，因洋务而糜耗者数千万。
冠盖之使文错于海邦，市舶之司日增于腹地，屈己捐爱，将日待时，事阅三朝，积 弱如故:”甚至对求手可热的洋务派权臣也敢直呼其名曰:“北洋大臣李鸿章，南洋大臣刘坤一，身为干城，甘 心畏苗，不能任战以解君父之优，但恃曲赦以为侥幸之计.”。
不愧为一位清流晓将. 由于清流派对洋务派多所指摘，过去史学界多视之为顽固派，张之洞也就当然地成了当时的顽固派的中 坚.其实，清流派中固然不乏属于顽固派者，但却非尽属顽固派，至少张之洞是一个例外。
究其言论，他反对的 只是洋务派的妥协外文，至于一般的洋务活动，虽然也对其“糜耗”而不能改变中国的“积弱”之势表示不满，却 并未笼统地加以反对。
相反，言下还颇有恨其不成的惋惜之情. 张之洞对伊犁间题的建策有许多是与洋务派不谋而合的.其一，主张“借洋款以筹巨晌.”其二，主张购买 洋枪洋炮装备清军，以加强国防力量。
其三，赞同借用洋兵洋将，但须权操自我。
四，主张加强外交联络，广泛 地争取世界舆论的支持。
张之洞能够提出这些主张，说明当时他在思想认识上与洋务派已确有某些相通之 处。
这一时期，张之洞的知识结构也与一般顽固派颇有异同之处.在军事方面.他认识到:“战必资火器，守必 籍炮台，防海必需战舰。
而土枪土炮万不如洋枪洋炮，旧式炮台万不足以资捍御，木质兵船万不如西式裹铁诸 兵船。
.”对于国际形势，他了解到:“俄国虽大，自与土耳其苦战以来，师老财弹，臣离民怨”.不可能因母犁问 题向中国开战。
在外交方面，他理直气壮地说:“按之万国公法，既有不准违训越权之例，复有臣执全权可否仍 在朝廷之条呻，力请朝廷诛崇厚以废《里瓦几亚条约》.在经济方面.他分析不平等条约的危害说:“界务、商务 两大端，形迹则界务重，隐患则商务重.”坚决主张废除俄约中“陕楚陆路通商一条”.改由“江汉关监督于汉口 广劝股份，创设运茶公司二”将茶叶购运至嘉峪关外售于俄商。
这些认识都超出了“中学”的范畴。
张之?}.j曾提 及:“近年西人著有《防海新论》一书，经上海道译出刊板通行，于外洋争战、防外海、防内河种种得失利笋，辩论 至详，京师洋书肆现有其书.m”说明他早已开始留心洋务，并已阅读过《防海新论》一类的洋务书籍、张之洞当 时虽然属于清流派，但与空谈“以忠信为甲宵，礼义为干格”的顽固派却有很大差别，甚而已经萌发了们少的洋 务思想。
1882年初，张之洞补授山西巡抚.到任之后，首先致力于整顿吏治、禁革陋规、垦荒积谷、清摇减税、严禁 鸦片、清查库款等事.张之洞亦深知:这些“皆中法，非西法也.”待上述措施见成效，他很快即着手于筹办洋务 了。
1883年5月，张之桐札伤司局“设局讲习洋务”，向各省“延访洋务人才。
”在《延访洋务人才启》中，他说: “经国以自强为本，自强以储材为先.方今万国盟聘，事变日多，洋务为最当务之急;”并说:“中外交涉事宜，以 商务为体，以兵战为用，以条约为章程，以周知各国物产、商情、疆域、政令、学术、兵械、公法、律例为根低，以通 晓各国语言文字为入门。
.”荃于这些认识，张之洞从山西当时的实际出发，提出了兴办洋务的几项措施。
一、 在省城设立洋务局.作为创建洋务事业的办事机构。
二、“延访习知西事，通达体用诸人。
举凡天文、算学、水法、 地舆、格物、制器、公法、条约、语言、文字、兵械、船炮、矿学、电汽诸端，但有涉于洋务，一律广募。
”三、派员“在 上海购买外洋新式织机、农器数种前来，以为嘴矢。
”四、“所有新出关涉洋务各书，随时向津、沪购买”，以广见 闻.五、“先就晋中通晓洋务之人及现已购来各种洋务之书研求试办。
呻由于张之洞在晋时间不长，是以在离 晋之际，所办有关洋务事宜，仅止于设立“洋务局”、“教案局”及令军队习练“连响洋枪”、“新式洋炮”等. 作为一名清流要角，张之洞批评过洋务派，然而他并不反对洋务运动，甚至他本人还具有一定的洋务思 想，只是其当时的职位决定了他尚不具备从事洋务实践的条件。
出任封疆后，一旦条件允许，他很快即将自己 的洋务思想付诸实践。
张之洞由清流派到洋务派，其思想认识仅仅有所发展，而无重大转变. 二、洋务思想发展的三个阶段 张之洞的洋务活动和洋务思想大致可以分为三段. 1884年7月就任粤督至1889年底离开广州为张之洞洋务思想形成时期，其洋务活动处于以创办军事工 业为中心的初试阶段。
张之洞于中法战争初期调任两广总督，开始不得不把主要精力用于筹备战守。
战争结束后，才得以致力 于洋务事业.张之洞在粤已办洋务项目有:兴造兵轮，设立制造局，创建枪弹厂.架设电线，设立矿务局、招商 试办矿务，铸造铜钱、银元，设立水陆师学堂，伤广胜军专习洋战等，一般规模较小.至于规模较大的织布局、 炼铁厂、枪炮厂等，因筹备较晚，未能在粤建成.就已办有实效的洋务事业而言，基本是以军事工业为中心的. 初办洋务时，张之洞的近代知识很浅薄。
但到离粤之际，张之洞的思想、言论较之于一般洋务派实已无轩 较之分了.在“自强”间题上，张之洞认识到:必须自造枪炮轮船，建立海军，力图在军备方面赶上西方，才能抵 御列强的侵略，尽管洋务运动兴办有年，仍没有解决武器自给问题，水陆各军褥用各种枪炮“概须购自外洋.” 因之张之洞提出:“必须设厂自筹枪炮，方免受制于人，庶为自强持久之计.。
”并进而主张统一军队的枪式.在 粤言粤，“广东为巾华海疆第一道门户”，这一地理特点决定了“粤省海防善后尤其以造船为第一要务”。
，乃大 力兴造兵轮，筹建广东海军。
“期于一年半而铸枪炮厂成，两年而炮台备，三年而水师立，五年而水师大备，自 足以隐摄强敌，靖我环流。
0”尽管这一计划未能实现，但其卫国之心、爱国之情概然可见.在“求强”与“求富” 的关系上，张之洞已经认识到“富”为“强”之本，因而主张大力兴办民用工业，发展社会经济.他指出:“通商以 来，各国挟其制造物产以图中国之利，断无禁阻之法，我而不自振作以图抵制，将财源日涸，民生日整，既不能 富，其何以强?。
“今日自强之端，首在开辟利源、杜绝外耗.。
”张之洞还提出了“自保利权”的主张。
他在筹办 织布局时说:“自中外通商以来，中国之财溢于外洋者，洋药而外莫如洋布洋纱.”“今既不能禁其不来，惟有购 备机器纺花织布，自扩其工商之利，以保利权。
”这种认识虽不及“商战”口号明快有力，究其实质并无二致. 初任哪督至1896年春由署理江督回任那督为张之洞洋务思想发展时期，其洋务活动为以创办民用重工 业为中心的大办阶段。
入那伊始，张之洞即将行政和重心放在兴办洋务事业上.除将在粤筹办的织布局、炼铁厂、枪炮厂移至湖 北相继建成外，张之洞又在鄂开采大冶、江夏马鞍山等处煤铁矿，兴建纺纱、缎丝等企业，创办方言商务、自强 等学堂。
在宁募练自强军，筹建储才学堂。
此外，筹办铁路、架设电线、铸造钱币、更新书院课目，翻译图书、派遣 游学，运茶至俄销售、试种美国棉籽等等，几乎无所不及。
这一阶段的洋务活动主要有两个特点:一是规模大.湖北炼铁厂内设6个大厂、4个小厂(后增至13厂)， 占地40。
亩左右，费银568万余两，超过了所有的洋务企业.其余枪炮厂、织布局等规模皆颇可观.二是门类 全.上述洋务项目涉及工业、农业、商业、运输业、电讯业、军事、文化教育等各个部类，工业中则轻工业、重工 业、军事工业皆有创建，浸有自成体系之势.这段时间，张之洞对洋务着力最多，用功最勤，可谓大办阶段.其 中，炼铁厂的创办不但贯穿着这一阶段的始终，而且一直被张之洞视为其洋务活动的中心. 随着洋务实践的增加，张之洞的洋务思想也较前有所发展.其一、主张农工商全面发展.张之洞认识到: “中国生齿繁而遗利少，若仅恃农业一端，断难赡养”，必须重视发展工商业。
他建议清廷“于各省设工政局”， “查各关贸易册中每年出口易销之土货，则加工精造之，扩充之，以广其出;进口多销之洋货，则加工仿为之，以 敌其入。
”他还认为:“中国人数之多甲于五洲，但能于工艺一端燕蒸日上，何至有优贫之事哉?此则养民之大 经，富国之妙术，不仅为御侮计，而御侮自在其中矣.⑩”因之他建议清廷命各省设“商务局”，“合众商之力以厚 其本.合国与民之力以济其穷”，“凡能集巨资多股设一大公司者.奏请朝廷奖之”，以促进商业的发展.“商务盛 则交涉得手，国势自振.。
”基于上述认识，他明确提出:“为政以利民为先，然必将农工商三事合为一气，贯通 讲求，始能阜民兴利.甘”其二，主张利用民间资本兴办企业。
张之洞督粤期间曾招商集股开矿，也不乏恤商之 36 政、惠商之举.但入鄂大举兴办洋务企业时，却基本采取官办形式，对商人持不信任、不合作态度。
由于洋务辜 业需费越来越多，筹措维艰，张之洞想到了借资商力。
1894年，将原系官办的织布局改为官商合办.同年筹设 纺纱厂和缴丝局时，明确提出要“招商助官。
”甲午战争后张之洞为抵制外资在华设厂起见，计划就江苏原息 借商款，劝令原借各商将借本改作股本，“各就所还本银……自行议设一厂。
如机器制造各货，凡可以敌洋产， 塞漏危者皆可。
”并保证“不入官本，不杂他商，定议以后，由商自办，官不过间。
。
”并拟为之奏请免税厘三年。
这一主张若能实行，将会大大促进民族资本主义的发展。
回任邪督至“百日维新”前夕.为张之洞洋务思想成熟时期，其洋务活动为以创办轻工业为中心的收缩阶 段。
甲午战争宣告了洋务派“自强”新政的失败.洋务运动已难以为继。
张之洞在湖北开创的恢阂局面亦因经 费间题而无法维持。
回任t'a`i广后，很快将湖北炼铁厂及与其关连的煤铁等矿交盛宜怀招商承办，但仍继续兴 办了一些洋务项目，截至“百日维新”时，其较大者如:建成了纺纱厂，创办了劝工劝商公所、武备学堂、农务学 堂，并着手筹办制麻局。
鉴于轻工业尚有利可图，张之洞一面将重工业转手，一面兴办轻工业，并将其洋务活 动重心转向后者。
维新运动的兴起，促使张之洞对自己的洋务思想加以总结，是以撰写一r《劝学篇》。
撇开其政治背景不谈， 《劝学篇》中对于“中学为体，西学为用”的阐发，’客观地反映了张之洞洋务思想的成熟。
在“西学为用”方面.张 之洞的洋务思想较前又有了新的进展。
张之洞说:“西政、西艺、西史为新学(即“西学”〕，”并认为“西艺非要，西 政为要。
”张之洞对二者内容的划分是:“学校、地理、度支、赋税、武备、律例、劝工、通商，西政也;算绘矿医、声 光化电.西艺也。
”所;}..西艺”，主要是指西方的先进科学技术。
所谓“西政’‘，主要是指宪法、国会、民权之外的 政体和政务，包括工业.,商业、国防、财政、司法教育等方面的法规章制。
“夫不可变者，伦纪也，非法制也.圣道 也，非器械也;心术也.非工艺也。
”对一于“西艺“和“西政”不妨分别引进.为我所用。
比如教育可以西洋为学式， 商业可学r:态}}')}i .V_.商律。
ki:科学技术而及典章制度，且将后者置于更为前要的位置，这是张之洞在学习西方 间P'上的一大进步。
这一进步，使张的思想水平远远高出于一般的洋务派官僚。
在“中学为体”方面.张之洞申 明了他的一贯主张他说:4 !r0五lifer、中国史事、政书、地图为旧学(即“中学”)”.“五伦之要.百行之原.相传数 千年更无异r }. }圣人所以为圣人，中国所以为中国，实在于此。
”这些乃封建王朝的立国之本，不能改变。
”中国 士民至今安于固陋者尚多，环球之大7V不知，国家之经制不晓，外国兴学立政练兵制器之要不闻，即聚胶胶扰 扰之人于一室，明者一暗者百，游谈吃语，将焉用之?”中国尚不具备开设议院、实行民权的条件，必须继续推行 封建制度.维护清王朝的-}1}} a怎杯处理“中学”与“西学”的关系?张之洞认为:‘今欲强中国，存中学，则不得不 讲西学。
然不先以中学固其根抓o端其识趣0则强者为乱首，弱者为人奴。
”因而要以“中学为内学，西学为外学。
中学治身心，西学:_世事。
不必尽索之于经文，而必无悖于经泛。
”并4 f 4}告诫人们:“夫所谓道本者.三纲四维 是也。
若并此而弃之，法未行而k'乱作矣;若守此不失，虽孔孟复生岂有议变法之非者哉?。
”由此可知，张之洞 对西学、中学及卫.相互关系的汰识，都达到厂一个洋务派官僚所能达到的最高层次，再前进一步，就超出了洋 务派的界限，步入了维新派的行列。
但他始终未能跨出这一步，是以当维新运动全面展开之际，张之洞终于成 为时代的落伍者。
三、几点分析 张之洞于tsar年考{卜进士、刚刚踏入仕途时，洋务运动己全面展开。
到他于8}年代兴办洋务时，洋务运 动已经有了”曰的厉史。
但他后来居上.很快赶_上并超过了其他洋务派。
这一时期，其思想进步的速度是很 快的。
这种进步除却张之洞个人所具备的主观条i}外.在客观上主要是西学影响的结果。
张之洞在京、着 ;:_}-f};j ;;:始拱}5::西学。
入粤;v1后.与西学接触面迅速扩大，张之}!vj不人也汲汲以求，并指派 专人“翻译侧报.直探洋请”.设]J.理洋务处.ui1其“荟集茶约、档案，,3‘外Vi=i籍”.按求“一切有关洋务政事之 书”气他的西学知识随之迅速增沐。
这些知识.成为池举rJ}浮务事业的依据。
调任鄂督后，张之洞对西学的追 求有增无已。
始则电l}驻几•'i0巨许景滋“分}丁代译”西书，分裸城,官制、学校、二N}:商务、赋税、国用、军实、刑 律、邦交、教派、礼俗十二门，衬继又延请上海格致书院山长王韬及洋员傅兰稚、布茂林等“广购洋书，选择翻 译”，欲“使各国今昔之情形，政治之得失，富强之要图.犁然备载.,}y,- !r11著明，n }y干是，其西学知识无论在深度 或广度上都大有改观.在有悦方面甚至超出了其他洋务派。
酉学勺张之i}J提供了丰富的思想营养，促成其洋 务思想的萌发、形成、发展和成熟，成为洋务思想的集大成者。
37 但是，张之洞的学识、经历、地位又决定了他不可能由洋务派转变为资产阶级维新派。
张之洞是封建教育制度下的高材生。
他14岁成秀才，16岁以第一名解元中举人，27岁以第三名探花中进 士。
“中学”的影响较别人更为深刻.即便是在从辜洋务活动的同时，他也习惯于从“中学”的角度去看待西学。
关于民权问题，他说:“若人皆白主，家私其家，乡私其乡，士愿坐食，农愿润租，商愿专利.工愿高价，无业贫民 愿劫夺。
子不从父，弟不尊师，妇不从夫，贱不服贵，弱肉强食，不尽灭人类不止:”他看不到法律制度的限制、 社会道德的规范及社会各成员之间的相互制约，抛开了人们应该承担的社会职贵，当然不可能对民权学说有 正确的理解，无怪乎他要斥之为“召乱之说”.尽管戊戌以前张之洞的思想在不断发展、进步，但要突破这种根 深蒂固的封建世界观，产生质的飞跃，却非常困难。
张之洞是封建仕途上的得志者。
他31岁简放学政，45岁出任封爱，屡际殊遇，在晚清政局中红极一时.他 与清王朝早已休戚相关、荣辱与共，从而以封建卫道者自居，不允许有人利用西学反对封建统治。
因而他对于 接触西学者，每每加以限制.如在广东创办水陆师学堂时表示:对入学者“必不使逐末遗本心，筹设西艺学堂 时提出:“其溺于西人之说，喜新攻异者，固当深戒.}，选派学生出国游学时规定:要派员“平日助以圣贤大义， 授以华书，课以华义”，0等等。
既然要卫道，当然不会丢弃封建的道统. 张之洞一生没有出过洋，没有掌握一门外语，他对西学的认识始终受到一定的限制。
张之洞说过:“出洋 一年，胜于读西书四五年.。
”“若非精晓洋文，即不能自读西书.若不能多读西书，即无从会通博采…不借外 语，无法“探西书精微”，只好大力倡导翻译西书.未能亲身考寮西方社会，只好对出洋者殷殷垂询.他所得到 的西方知识是第二手资料，因之，张之洞与西学之间始终有一层隔膜. 综观张之洞的洋务道路，有几个值得注意的特点。
一是踏上洋务道路时间较晚，洋务思想形成很快.张之 洞于中法战争时期开始举办洋务时，西学的传入已较为广泛，这为张之洞的思想发展提供了极为有利的条件。
既然省去了由船坚炮利而声光化电、由“求强”而“求富”的过程，督粤仅五年余，张之洞的洋务思想就荃本赶上 了所有的洋务派。
二是留心时务、勇于任事，思想发展较为全面。
有人说张之洞“尤究心经世之务，，以天下为己 任。
w'V诚非虚言。
张之洞在京能知招商局运粮食“自津运晋每石运费约二两三钱峥，在晋能晓“法国道远而晌 巨，每一只来华须七百元，.”在粤能言“琼州纬线处赤道北十八度至二十度，尚在台湾之南三度心，非留心时 务者不能知。
以筹办铁路入邵，却同时筹及织布、采矿、炼钢铁、造枪炮，非勇于任事者不敢为。
留心时务则可 广采博闻，勇于任事则须周知事理，这就决定了张之洞的知识面比他人为广，对西学的采撷面较他人为宽.三 是出身清流，一贯主战，颇得士论好评.张之洞在京广交游、喜接纳，标榜自己“平生有三不争:一不与俗人争 利.二不与文士争名，三不与无谓争闲气”。
，又敢于“讥评时政”，早已被视为清流名士.甲申、甲午皆极力主 战，一时为士论所重.戊戌维新时期，朝廷说他“持论平正通达”.维新派一度声称“内有常熟，外有南皮”，守旧 派也“以为得张公入朝，其声彗延才德足以制服康梁。
.”政见敌对的各方同时皆寄予厚望，这种情况在厉史上是 不多见的。
在近代中国，学习西方成为不可阻碍的历史潮流。
张之洞缘此步入洋务之途，大力兴办洋务事业，积极引 进西学，都对中国社会的进步发生过推动作用。
但是，戊戌以后，张之洞为了维护封建统治阶级的利益，维护 清王朝的统治，一度视西方的宪法、国会和民权学说为洪水猛兽，极力堵拒，又阻碍了社会的进步。
(作者单位:安徽师范大学历史系)〔责任编样:施立业〕 注释: ①刘禺生:《世载堂杂忆》、卷1,第90页。
②③④⑤⑥⑦⑩⑩⑩⑩⑩⑩⑩⑧⑩⑩⑩⑩⑩@《张丈岌套全 集》(Y.(一简作:张集)《奏议》卷2.卷3,卷25.卷13,卷27，卷26,卷37，卷35，卷10,卷38,卷40,卷41,卷43, 卷21，卷28，卷1，卷7，卷19。
(必⑨(皿@⑩⑩《张集》《公犊》卷4，卷8.卷14，卷15,⑩⑩⑩《张集)(电犊》 卷12，卷28,卷150颐⑥妙《功学篇》。
@《张集》，《卷首下》.⑩《张集》《弟子记》.⑩苏继祖:《清廷戊 戌朝变记》，《戊戌变法袱一).第334页。
出纳工作中取得什么了成绩
曾感到什么困难
200×年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：一、开学期间日常工作：1、 与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。
2、 清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
3、 核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。
4、 做好200x年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。
二、其他工作1、 迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。
2、 为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。
3 按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。
在本年度工作中1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。
3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。
4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。
银行出纳年度工作总结银行出纳年度工作总结 2004年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。
年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。
因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。
尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。
现将全年的工作情况向全行职工作以汇报： 一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度 今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。
然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。
我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。
对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。
让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。
我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。
在核算上无重大差错事故。
二、加强日常工作管理，做好安全防范工作 我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格按照规定及时请假。
在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管；对重要凭证的领用，都有专人负责；明确柜员的权限，不得擅自授权；对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报；随时提高警惕，杜绝诈骗。
总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。
三、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试 今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。
行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。
其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。
组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。
有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。
为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。
体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。
考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。
时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗；时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。
我部全体员工都义不容辞的选择了后者。
在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。
四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果 在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。
我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。
虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。
尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。
行领导多次强调，存款是责任，不是任务。
就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。
员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。
五、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效 这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。
我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。
这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。
所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。
六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在： 1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。
以上是我部2004年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。
这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。
工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。
有今天的积累，就有明天的辉煌。
好难写哦
科学发展观演讲稿(纪检监察工作)
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