当班长的感想
（只供参考～～～^o^)我认为当好班长的最关键点是：把当班长看作是展示自己为他人服务能力的平台。
这是因为：其一，只有能把当班长看作为他人服务，你才能不怕吃亏，你才能在处理班级事务时，做到公正、公平。
你才能真正一切为班级着想；其二，只有从你这个年龄开始，大家都有这种思想，尤其是有这种行动，二十年后，我们的国家才会少些腐败，多些清廉，国家才会真正兴盛。
首先要有管理能力 其次要能以身作则,我当班长时,班级的劳动和活动,我从不站在一旁指手画脚,而是和同学们一起劳动,这就可以摆脱高高在上的形象,变得更有亲和力1、友善待人，不要摆架子，也别太严肃了； 2、严于律己，要给同学树立起一个榜样； 3、要有号召力； 4、自信； 5、维护自己的自尊。
要有责任感,敢于为班级担当,做好同学与老师间的沟通桥梁有很好的人际关系和威望是最重要的1.以身作则,严于律己,宽以待人 2.不要刻意的去争什么,你是班长,就说明你很棒` 3.关键处好同学关系(看自己的为人处世的方法了),要和同学门打成一片. 办正事儿的时候严肃点,平时要随和. 多帮助同学 4.不要以为自己有权利,多为同学门服务. 5.自己处理不了的事情再即使告诉老师.最重要的是好好管理班级!!!
代理班长与班长代理有什么区别
代理班长，就是班长，只不过没有被正式任命。
除了他之外再没有班长。
班长代理，只是代理，他之外是有被正式任命的班长的，可能班长不在场，需要一个人来代替他行使班长的职权。
担任班长工作以来的收获体会
第一学期班长总结在这个学期我是新任命的班长，我在这个岗位上学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。
班级的同学来自不同的地域，各自有不同的思维模式，所以在交流上有时会存在“理解上的偏差”。
这就要求我面对不同的对象，要采取最合适的方法来沟通，了解他们。
也只有了解了下面所有同学们的想法，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。
从这个角度来看，我认为自己的表现总的来说是合格的。
我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿态倾听他们的意见。
我的另一大收获就是学到了不少组织活动的经验。
一个学期中运动会、唱比赛活动都需要动员和组织同学去参加，除此以外平时的一些竞赛也叫同学们积极参与。
经过了一个学期工作，我现在与从前的自己最大的不同就是：我能从容的站到讲台上和班上的同学交流和积极的参与班级管理。
在这一年多的时间里，班级的气氛是融洽和谐的。
这一点在我们平常组织的班会出勤率可以得到证明。
但是另一方面，我认为在某些方面我的管理工作不够严格，我没有做好和各个委员的协调工作，导致了有些委员工作特别的多，有些很少。
从我的本职工作来讲，这一学年中，我们即看到了新的希望，但也有不好的苗头。
首先我从日常的生活中看到，越来越多的同学更加努力的投入学习中。
他们还充分利用图书馆、方便的互联网等资源来补充自己的知识体系。
但再看到好的一面的同时也不能忽视暴露出的问题。
我认为现在有一批同学的学习态度错位严重：平时旷课，有些同学报着60分万岁的思想，没有好好的学习。
在这样一个竞争激烈的年代，分数太低了进一些是一个门槛，如果是要考公务员这更加不大实际。
另一个不容乐观的问题就是：大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重，很多时候，同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。
这个问题我认为主要是两个方面造成的：一方面，是我们班委会教育工作做的不够好，没有充分的对各位同学做思想工作。
另一方面：学校在安排某些活动时欠考虑，导致活动的时间和同学们的利益相互冲突，进而破坏了学生们各自的利益，从个人的利益出发产生抵触情绪。
这个问题我想采取的方法是：自愿优先，分组轮流：即如果有人愿意主动的参与到活动中，我们鼓掌欢迎，但是如果自愿者数量不足，那采取分组轮流制：即按学或者其他方式，轮流代表班级参加活动。
大家都知道，说永远比做容易。
大学班级的管理权当作是生活中的一种体验吧。
下个学期如果我还是班长的话我会更加努力的做好我的工作。
车间班长转正工作总结， 谁帮忙下
谢谢
工作总结：尊敬的各位领导：首先要感谢领导给我一个担任车间班长的机会，让我在这个工作岗位上得到成长和锻炼。
再一个要感谢领导对我的信任，对我的工作的支持。
然后介绍一下你在这个工作岗位的心得和体会或者经验说一下就可以了，最后就写，我不会辜负领导对我的信任，在工作上要做到怎么怎么样。
这样就可以了
