国企2019年党建工作总结和2020党建工作计划
国企2019年党建工作总结和2019党建工作计划2019年党建工作总结今年以来，在xx党委的正确领导下，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党委主体责任，班子成员密切配合，较好完成了的各项工作部署，按照此次党建工作汇报会要求，现将具体情况汇报如下。
一、着眼“三个问题”，强化理论武装坚持党委中心组每月至少一次集体学习，采取轮流上课的形式，结合学习十九大精神、新《党章》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》中与企业发展关联的内容，谈认识出思路，有效解决了学不深的问题。
督导基层通过检查笔记、网络答题、笔试测试等方式检验促进自学，通过组织参观主题教育场所、参加社区党委活动、开展主题党日共建活动，拓展了党员教育形式，有效解决了学不进的问题。
围绕十九大精神、《党章》先后组织x期党员骨干培训，把理论学习与企情教育相结合，讲实情、摆家底，激励广大干部职工增强企业发展信心;开展“中国梦劳动美”演讲征文比赛，发动大家思考如何立足工作贯彻十九大精神，凝聚了干部职工的意志力量，有效解决了学不懂的问题。
二、紧盯“三个环节”，夯实党建基础压实责任。
制定全面从严治党主体责任清单和任务清单，细化出全年任务x项，逐项明确时限、责任人，签订目标责任书。
定期召开党委会研究工作、分析问题，督促班子成员严格按照“一岗双责”主动抓好分管领域党建工作。
每月召开党支部书记党务干部会议，以会代训、部署任务、落实责任到人头
党建工作心得体会总结感悟
党建工作心得体会总结感悟企业党建工作仍是企业的生命线，企业党组织如何适应新形势，进一步发挥政治核心作用，这是思想政治工作者面临的一个新课题。
下面是小编为大家收集整理的党建工作心得体会总结，欢迎大家阅读。
党建工作心得体会总结篇1今年是中国共产党成立90周年，七一前夕，我有幸参加广东省农垦总局直属党委组织的西柏坡红色之旅学习，参加学习回来之后，内心深受教育和感到震撼。
这么一种有现实教育意义的党性体验式参观学习，使我对我们伟大的党更加充满信心，对西柏坡形成的红色精神认识更加深刻，对党的七届二中全会提出全党同志务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风的历史意义和内涵铭记在心。
七届二中全会是在中国革命转折关头召开的，所以具有重大的历史意义。
站在西柏坡纪念碑前，我思如潮涌，眼前恍惚又看到共产党员这个光荣称号背后可歌可泣的英雄故事。
共产党员既是表明一种身份、一种荣誉，更意味着一份沉甸甸的责任。
立党为公，风雨兼程九十年;薪火相传，前赴后继九十年;执政为民，承前九十年;与时俱进，继往开来九十年;党旗飘扬，丰碑永存九十年;民族复兴，中华崛起九十年。
这就是我们中华民族伟大的执政党中国共产党的真实写照。
二、组织建设是党建的核心，是保证。
要搞好党建工作，首先要抓好组织建设，组织建设搞得如何又取决于是不是能选出一个德才兼备的支部书记。
企业当前要选拨一批理想信念坚定、党性强、
党建学习心得体会
党建学习心得体会篇一：学习党建心得体会学习党建心得体会这次的党课学习，不再拘泥于传统的填鸭式培训教学方式，而是采用讲座的形式、录像的形式、参观中国抗日战争纪念馆等鲜活的体验样式，使我们不仅在理论上更加了解党，了解中国历史，更在活生生的故事以及讲座人旁征博引之中切实的感受到党的伟大和它全心全意为人民的风采。
党的事业是一项光荣而伟大的事业。
组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。
这次的党课学习，给我留下了深刻的印象，也更加坚定了我追求共产主义理想，为党的伟大事业奉献青春的决心和信念。
下面就谈一谈我参加完这次党课学习后的几点心得体会。
一、对党的进一步认识。
在他们的讲座过程中，我学到了很多以前没有接触到的知识，也理清了一些原)信管系教工支部组织委员蒋望东20XX年3月12日~3月16日，我参加了学校举办的党总支（支部）书记及党务工作人员培训班的学习，听取了长沙理工大学机关党委书记敖洁同志作的党建评估工作指导讲座和中南大学党校常务副校长唐建华教授作的“高校党总支（支部）书记的职位、职责及其素质”专题讲座，并通过自学、查阅相关党建资料，与同志们进行探讨，获得了较为深刻的认识，思想上有了更大的进步，现将我的学习心得总结如下：党的先进性是党的生存的基本要求，是党的执政安全的基本要求。
在当今社会经济生活日趋活跃的社会背景下，加强和改进党的领导是共产党的先进性的基本内涵和基本要求。
我利用业余时间，
2019年学员党建工作培训心得体会精选5篇
2019年学员党建工作培训心得体会精选5篇党建即党的建设，是每个党员都需要做好的基本工作，我们要做好该工作，需要参加培训，你有什么心得
下面小编带来的是20XX年学员党建工作培训心得体会精选5篇。
篇一20XX年10月17日上午，20XX年全区中小学党建工作专题培训班组织学员到**市一中、**高中、**实验中学、**高中附中党群服务中心等考察学习党建工作。
此行很受教育，很有收获，既拓宽了视野，更增添了抓好党建工作的信心和决心。
学习体会如下：1.党建工作标准化。
每个学校都有党建长廊，党员活动室等。
党员活动室投入大，内容丰富，一般都有展厅主题、红色书籍、党和国家领导人对党建工作指示、新时代中国特色社会主义思想、论教育、党史教育、红色校史、本校特色等。
2.党建工作规范化。
**市委、市教育局党工委极其重视学校党建工作，制定出很规范的学校党建工作制度要求，派出督查组督查执行情况，各学校在党费收缴公示，三会一课，党日活动，组织生活会，党员大会等方面落实到位，记录台帐详细，汇总成册。
3.党建工作特色化。
创新突破发展，开展党组织系列活动形成特色。
我们参观的这些学校党建活动都很丰富多彩，不仅活动新颖，而且成效显著。
4.党建工作品牌化。
一校一品，既是上级党委要求，也是学校品牌的形成。
如**市一中党建工作的“136”工程：1是立德树人；3是引领学生健康成长、引领教师幸福从教、引领学校内涵发展；6是促进文化升级、促进名师成长、促进
2019年党建工作总结报告范例
2019年党建工作总结报告范例★工作总结频道为大家整理的2019年党建工作总结报告范例，供大家阅读参考。
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2019年，县委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下在广大教职员工的全力配合下，坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党校工作实际，以“争创一流党校,争当优秀党员”作为活动主题，以培养“学习优、作风优、素质优”的党校教师队伍为重点，以争做“创新能手、争先能手、和谐能手”及“三争当、五全能”为载体，积极打造”基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
各项工作也得到省、市委组织部、党校及县委、县政府的充分肯定和学员的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。
机关党组织被县委表彰为“先进党组织”，学校被省委组织部确立为“全省县级党校办学体制改革会议参观现场”。
一、加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习，提高政治素养。
充分发挥校党委中心组、教职工每周五集中学习、理论学习在线、及中央党校远程教学平台作用，采取灵活多样方式，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。
进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研考察、文体
项目党建工作总结
以抓好党建促进工程建设，让党建之风遍撒高原——记中铁建工青藏花园四期I标段项目部由中铁建工集团西北分公司承建的青藏铁路花园四期一标段住宅楼，项目部结合分公司下半年大检查的要求及集团公司“质量月”的评比检查新要求，结合项目思想政治工作方案同施工现场方案同步的要求，把项目部党建的前期策划工作作为支部工作的重点，精心管理、精心施工，不断发挥项目党组织的战斗堡垒作用，不断提升项目党建水平，确保工程的顺利进行。
一．抓好项目前期策划，以项目党建促进工程建设。
青藏铁路花园四期I标段住宅楼地处西宁市城东区，为青藏铁路公司职工住房与西宁火车站拆迁安置房，总建筑面积20万平方米。
开工前，项目党支部积极参与工程的前期策划，帮助项目制定一系列加强项目管理的工作措施，健全项目管理责任体制，以项目党建促进工程建设。
项目部从树立企业品牌的高度，把工程的目标定位于工程质量创“沙河源杯”，安全文明施工创西宁市文明工地。
项目党支部书记唐孝斌同志从项目办公室、宿舍、食堂等设施的建造入手，严格按照中铁建工集团文明施工的标准要求，区分好施工区域、生活区域及办公区域，把工地上各种安全设施设备尽量按照工具化、标准化的要求进行设置和搭设。
同时，项目部针对项目不同施工阶段、施工部位、季节变化等制定了不同的控制重点方案，并要求强化进行有针对性的安全交底，确保安全动态管理。
针对较有难度的施工工艺，党支部专门组织管理技术人员学习参观兄弟公司
党支部2018上半年党建工作总结汇报
党支部2018上半年党建工作总结汇报2018年的工作已经走过上半年的历程，在这上半年的党建工作中，认真贯彻党的十九大精神，坚决落实全面从严治党要求，切实抓好局机关党建工作，进一步压实党风廉政建设主体责任，充分发挥好党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。
重点学习了省市公司两会主要精神，xx届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。
我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，确保了队伍的稳定。
同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习，改善职工福利。
为职工办实事，办好事，体现人性化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出
如何发挥党建示范点带动作用全面提升基层党建工作水平
一、突出特性，抓好党建工作示范点创建 1.突出创建的超前性。
创建的超前性在一定程度上也就体现了创建的示范性。
在具体创建中，要紧密结合实际，既要着眼于超前，又要把握住超前的度，使两者合理兼顾、有机统一。
在对示范点的创建培育中，组织部门应在班子战斗力的提高、各项制度的规范健全、工作方式方法的改进、活动载体形式的创新等方面，加大指导和帮助力度，抓住创建重点，把握工作实质，丰富创建内涵，使党建示范点建设整体工作有序推进，实现创新，获得突破，示范点的超前性、示范性才能更加突出。
2.突出机制的完善性。
完善示范点的工作机制是发挥示范作用的重要方面，也是其它基层党组织认真学习和借鉴的重要内容。
健全和完善示范点的各项工作制度，建立有效的长效机制是示范点创建的重要目标。
在制度建立中，组织部门既要注重制度的完整性、规范性、严谨性，使每项制度都具有针对性、准确性和约束力，真正成为能够自觉遵守、严格执行的制度规范。
还要注重制度执行的实效性和严肃性，杜绝形式主义。
同时，还要抓好制度的细化、内容的规范，做到条款清晰、表述准确、便于执行，并且能够在其它基层党建工作中进行推广应用。
3.突出典型的指导性。
党建示范点的典型性对不同的创建单位具有普遍的指导意义。
要发挥示范点的示范、引领、带动和辐射作用，在选择示范点时，要充分注意“点”的代表性、普遍性、指导性，让示范点在具有一定条件的基础上，经过培育指导和帮助支持，能够很快实现创建目标，使之成为某种类型的并具有典型性、代表性、普遍性和指导性的基层党建工作示范点；在培育示范点过程中，要编制严谨的创建规划，并按照不同的示范点类型进行精心育“点”，要完善创建方案，细化创建措施，严格创建步骤，落实创建内容，扎实做好各阶段各环节的创建工作，力争创建一个、成功一个、带动一片，并对其它创建单位具有典型性和指导性。
4.突出作用的长效性。
示范点建设既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，要想持久有效地发挥示范点的引领带动作用，就应立足于当前，着眼于长远，坚持把示范点作为提升基层党建整体工作水平的基地来抓，既要不断总结经验、完善制度、丰富内容，又要搞好管理、创新载体、抓好落实，在保持住示范点建设水平不断提升的基础上，注意发挥好带动作用的持久性和长效性。
二、注重效果，推进党建工作示范点建设 1.加强督促指导。
抓好示范点建设，应着重处理好指导与督导的关系，就是在对示范点建设单位进行创建指导的同时，也要抓好各阶段创建措施和创建内容的督导落实。
在创建指导方面，厂党委成立了示范点创建工作领导机构，成立了创建工作办公室，并于2007年印发了《建立党建工作示范点2007-2009三年工作规划》和《2007年建立党建工作示范点实施方案》。
2010年，为了全面展开整体推进示范点创建工作，厂党委又专门下发了《关于做好2010年党建示范点创建工作的通知》，进一步明确了示范点创建的意义、目标、标准和要求，落实了示范点创建工作责任制，形成了厂领导抓指导、单位主管领导抓实施、分管副职抓落实的上下联动、齐抓共管的创建责任体系。
在创建督导方面，重点抓好创建过程中的督查指导，建立健全汇报、督查、考核、奖惩等制度，按照“五好”党员标准和“四好”领导班子的要求，进一步细化、量化创建目标和考核细则，对创建单位采取季度督查、半年考核、年终考评命名等措施，推进了示范点建设的深入开展。
2.提供帮助支持。
创建党建示范点涉及到创建单位的队伍素质、基础条件、硬件设施、活动开展及效果等多个方面，并且要求的标准和质量都较高。
因此，组织部门应根据基层创建单位的实际情况，在建立支持机制、完善帮助措施等方面加大工作力度，进一步调动基层单位的创建积极性。
一方面，在经费上给予支持。
每年在党建经费中列支一定的专项经费，用于基层党建示范点的创建。
另一方面，在业务上加大培训力度。
建立基层党组织书记和党员骨干培训制度，每年定期或不定期地对他们进行集中办班培训或重点外送培训，提高了基层党支部书记和党员骨干的业务水平和政治素质，为示范点建设提供了人员素质保障。
3.创新活动载体。
示范点创建要取得预期效果，就必须在活动载体上加大创新工作力度。
近年来，采油二厂坚持以争当“五好”党员、争创“四好”领导班子、党员“立项攻关”等党建活动为主线，以各单位的创新活动为载体，丰富了工作内容和创建内涵，推进了党建示范点整体创建水平的提高。
如：注水大队濮三污水站党支部在党建示范点创建工作中，紧密结合单位工作实际和党员队伍现状，立足于现有条件，创新工作思路，找准党建工作与污水处理工作的“切入点”、“结合点”、“支撑点”、“提升点”，以“四个加强”为抓手，提升了党建工作服务生产经营的能力，推动了企业发展，促进和谐建设。
三、发挥作用，促进基层党建工作水平提升 1.注重发挥目标激励作用。
创建基层党建示范点的目的就是要充分发挥它的示范作用，进而带动基层党建工作水平的整体提升。
所以，示范点创建必须注重创建质量，不可追求创建数量，更不可按照组织机构的设置进行硬性规定创建指标或创建时限，要紧密结合实际，切实做到成熟一个，命名挂牌一个。
坚持对党建示范点实行动态管理，第一年经考核符合创建要求，达到了创建标准的，由组织部门命名授牌；第二年考评合格的，保留荣誉，达不到标准的，摘牌予以淘汰，实行年度滚动考核，一年考核一次，优进劣出。
同时，还要将示范点创建工作纳入到干部的考核之中，作为奖惩和使用干部的依据。
2.注重发挥创新实践作用。
示范点创建是一项具有实践性、创造性的工作，没有固定模式，重在实践，贵在创新，必须坚持以创新精神定措施，以创新精神抓落实，以创新精神求突破。
要按照党的路线方针和政策，理论联系实际，深入研究创建过程中遇到的新情况、新问题，积极探索创建工作的新方式、新方法，不断丰富创建内容和内涵，不断完善创建机制和措施，使其更具典型性、代表性和指导性；要鼓励示范点的首创精神，及时总结推广创建过程中的好思路、好做法、好点子，筛选好的创新点，把握正确方向，提供支持、帮助和指导，促进各项工作的落实。
3.注重发挥示范带动作用。
示范点的核心在于示范，没有发挥示范带动作用，就背离了创建示范点的初衷。
要使示范点发挥最大作用，关键点就是要及时总结推广示范点的经验和做法，要以点带面，使之由单个带动整体，由一个点辐射到整个面。
示范点建成后，组织部门应充分发挥示范点的带动作用，用示范点创造出的新经验来指导整体工作，使之成为基层党建工作交流经验、推广做法的平台或基地。
要定期在示范点举办现场观摩会、经验交流会和工作推进会，鼓励其他创建单位到示范点去参观学习，同时，还要鼓励示范点与党建工作水平不够高的单位“结对子”，提供帮助指导，抓好工作落实，先后有3个长期徘徊在中游的基层党支部受到上级表彰，2个处在后进的基层支部跨入先进行列。
创建基层党建示范点起到了带动基层党建整体水平提高的作用。
党课心得体会
超能写手网 这次的党课学习，不再拘泥于传统的填鸭式培训教学方式，而是采用讲座的形式、录像的形式、参观中国抗日战争纪念馆等鲜活的体验样式，使我们不仅在理论上更加了解党，了解中国历史，更在活生生的故事以及讲座人旁征博引之中切实的感受到党的伟大和它全心全意为人民的风采。
党的事业是一项光荣而伟大的事业。
组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。
这次的党课学习，给我留下了深刻的印象，也更加坚定了我追求共产主义理想，为党的伟大事业奉献青春的决心和信念。
下面就谈一谈我参加完这次党课学习后的几点心得体会。
一、对党的进一步认识。
这次的党课学习，讲座人分别来自中科院、中国人民大学、北京大学等各个单位，水平都非常高。
在他们的讲座过程中，我学到了很多以前没有接触到的知识，也理清了一些原来自己对党认识中的误区。
他们的精彩讲解，常常赢得阵阵掌声，不仅给我留下了深刻的印象，也使我对党的性质、纲领、任务和宗旨都有了进一步的认识。
尤其是对党史和马克思主义、思想和理论的再学习，使我更深刻的了解了中国共产党，使我更深深的感觉到，中国共产党的确是一个伟大、光荣、优秀的党。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
这是中国共产党党章从党的阶级性和先进性，党的根本宗旨，党的地位和作用等方面对党的性质的概括。
从这之中，以及党课上生动的讲解之中，我切实感受到，中国共产党是中国最广大人民根本利益的代表，它始终坚持人民的利益高于一切，它始终把全心全意为人民服务，立党为公，执政为民作为同其他一切剥削阶级政党的根本区别。
它始终把人民的利益放在首位，是一个真正为人民利益服务的党。
思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的政治原则和经验总结，实现了马克思主义同中国实际相结合的第一次历史飞跃，而改革开放二十年间，我们党在理论上取得的最大的收获，就是在马克思主义基本原理于中国实际相结合的第二次历史性飞跃中，创立了理论。
之后，十六大修改的党章中又明确提出，中国共产党以马克思列宁主义、思想、邓##理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。
这是我们党付出了巨大努力获得的极为珍贵的精神财富，是我们党和人民进行新的历史创造的科学总结，是中华民族振兴发展的强大的精神支柱。
二、对中国国情的进一步认识中国是一个有着上下五千年历史地国家，是一个人口众多、资源丰富、不断发展着的发展中国家。
可以说，从中华人民共和国的建立，到改革开放，到现在的现代化建设，中国每一步的发展，都是与党的领导分不开的。
对中国国情的进一步了解，也就是对党领导中国建设的进一步了解。
中国共产党是中国社会主义事业的领导核心，没有共产党就没有新中国。
中国近一百多年来的历史标明，许多革命先驱，许多政党和政治派别，都没有找到国家振兴和民族解放的出路。
夺取政权需要党的领导，社会主义建设同样需要党的领导。
正如xx同志在党的十五大报告中曾说的，高举理论的伟大旗帜，把我们的事业全面推向21世纪，关键在于坚持、加强和改善党的领导。
只有坚持党的领导，才能始终保证社会主义现代化建设的正确方向;只有坚持党的领导，才能保证中国人民生活水平，是适应中国国情的正确选择。
中国特色社会主义是中国共产党人在长期的社会主义建设和改革过程中逐步探索形成的。
我们要深刻认识到中国特色社会主义不是民主社会主义的中国版。
中国特色社会主义是科学社会主义与中国国情相结合的产物，是马克思主义中国化的科学成果。
如果我们把自己等同于民主社会主义，甚至像有的学者所讲的那样，中国特色社会主义是民主社会主义的一种模式，那无疑是贬低了我们自己的创造性。
中国特色社会主义是科学社会主义范畴和意义上的社会主义，决不是民主社会主义性质的社会主义。
中国特色社会主义始终坚持马克思主义的指导地位，决不搞指导思想多元化，并结合新的实际不断推进马克思主义中国化，用发展着的马克思主义指导新的实践;坚持中国特色社会主义的政治发展道路，坚持中国共产党的领导，决不搞西方的三权分立和多党制;坚持社会主义市场经济体制，坚持社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度;坚持社会主义先进文化的前进方向，建设社会主义核心价值体系。
中国近代以来一个多世纪的历史证明，只有社会主义才能救中国;新中国成立以来半个多世纪的历史证明，只有中国特色社会主义才能发展中国。
在当代中国，只有中国特色社会主义道路，才是维护统一、走向富强、实现和谐的正确道路。
但是目前，我国城乡、区域、经济社会发展不平衡，城乡贫困人口和低收入人口还有相当数量，包括就业、看并上学、收入分配、社会保障、生态环境保护、安全生产、社会治安在内的一系列关系群众切身利益的问题亟待解决，统筹兼顾各方面利益的难度加大，人民内部矛盾处于多发时期，社会建设和管理面临一系列新课题。
在这种情况下，我们党提出社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，明确了构建社会主义和谐社会在中国特色社会主义事业总体布局中的地位，把促进社会和谐摆在更加突出的地位。
实践证明，中国特色社会主义既立足于国情、又适应时代，是我国实现民族振兴、国家富强和人民幸福的必由之路。
无论从历史还是从现实来看，只有坚持走中国特色社会主义道路，才能发展中国、振兴中国。
社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的社会。
构建社会主义和谐社会不是否认社会矛盾，而是更加积极主动地正视矛盾，更加及时有效地化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，促进中国特色社会主义的和谐发展。
国有企业领导的收入标准如何定
一是健全基层党的组织 针对改制后企业党员人数少；党员队伍构成多元化，人员流动性大的状况，我们结合实际进行了认真的研究。
一是对改制后仍具备组建支部条件的企业，在选举中明确了支部书记进入董事会的原则，对未能进入董事会的，在新的董事会成员中重新选举产生党支部书记，从组织上保证企业党建工作的开展。
二是对不具备组建支部条件的企业党员和分立重组后待破产企业的留守党员、进入再就业托管中心的—卜岗党员以及解除合同后组织关系难以落实的党员组成联合党支部，使党员的组织关系得到落实，党员的学习、教育和管理得到保证。
改制后，全系统组建了基层党支部8个，其中联合 支部3个。
二是加强党员管理 我们系统现有72名党员中，离退休老党员、下岗、失业党员42名。
在职党员只占党员总数的46％。
针对我们系统近几年来失业、下岗、离退休党员人数增多，在职党员业务骨干多，流动性大，教育管理难的现状，我们把如何加强党员教育管理作为党建工作的一项重要任务来抓。
党委多次召开各基层支部书记会议，认真分析党员管理工作的现状，针对存在的问题，研究制定《关于加强党员教育管理的暂行规定》，并请组织部给予审查把关。
对党员组织关系的转接；党员的教育管理；党员的诫勉；不合格党员的处置等作了具体而又明确的规定。
党委行文将《暂行规定》发至下属各支部，并且打印成册发至每一位党员，人手一册。
《规定》明确凡组织关系在物资系统的党员，必须自觉遵守本《规定》。
这次的管理规定与以往不同的有四方面：一是加强了对流动党员(指离退休、失业、下岗党员)的联系管理。
凡流动党员均应填写《党员联系表》，填明联系方式、地点、时间、电话号码，并要求在一天内能及时接到通知。
二是加强了对党员参加党内活动、党费缴纳的记录，使党员评议有依据。
对各支部党员参加学习教育活动、组织生活的情况和缴纳党费情况认真作好记录，于“民主评议”前向全体党员公布。
党委对全系统党员集中活动亦建立登记册。
三是和党员民主评议相结合。
党员民主评议要求每个党员都填写登记表，对本人一年来的思想学习工作情况进行小结，支部提出评议意见，并且详细记载参加党组织学习教育活动的次数、参加率，并报党委审查。
对在职党员工作表现的鉴定，支部征询所在企业董事会意见，作为年终民主评议党员的重要依据，从而使评议的标准更加明确、具体。
合格党员、不合格党员都能严格界定。
改变以往评议中事实上只评优秀党员，你好我好大家好的走过场现象。
四是规定对在思想、纪律、工作等方面存在一定问题的党员给予诫勉，在批评教育基础上明确目标，要求其限期改正，诫勉期限三～六个月。
《规定》发出后我们重视抓落实，及时召开支部书记会议学习，并且对支部应及时做好的工作予以落实，如填写《党员联系表》，做好各种原始记录、建立登记册等。
各支部及时将《规定》发至各党员，并对以往存在问题的党员个别谈话，提出具体要求，加以落实。
党委也将这些“问题党员”列入工作重点加以逐个督促落实。
通过抓落实，一些长期不参加学习教育活动的党员能够参加学习，一些欠缴党费的党员也及时补缴了党费。
全系统的党员大会的到课率明显提高。
为了尽量确保每一位党员都能够参加学习，我们将全系统党员大会改在晚上，会后对因故不能参加学习的安排一次补课，使每个党员体会到《规定》不只是写在纸上，还必须落实在行动上。
对长期因病不能参加学习的几位党员，我们党委“七一”前夕和支部—起上门慰问，年底又对离休党员进行了逐个走访，并介绍学习情况，使老党员感受到组织的关怀。
应该讲《管理规定》的制定收到了较好效果，增强了党组织 凝聚力、号召力。
三是抓好党员教育 针对基层支部党员人数少的实际，我们在抓好由支部书记及党委成员、行政科室负责人组成的中心学习小组学习的同时，坚持抓好每二个月不少于一次的全系统党员大会。
按照上级有关部门对各阶段学习重点的要求，开展学习教育活动。
今年1～9月召开全系统党员大会7次，具体内容为：1、传达贯彻上级有关的会议精神；2、组织收看电化教育片《历史不会忘记——建国以来重大决策回》、《展示新成就，宣传十五大》、《反贪大案要案》、《共产党》、俨三个代表”教育专辑》等；3、二次请党校老师作《牢记党的宗旨，为振兴海盐经济多作贡献》、《“七．一”讲话精神与党建中的几个重大问题》的党课专题辅导；4、召开总结表彰大会。
会议对2000年度党委工作进行了全面回顾总结；提出了2001年度党建工作重点和具体改进意见、工作要求。
会议还对各支部评选产生的8名党员活动进行了表彰，颁发了荣誉证和奖金。
在抓全系统党员学习的同时，我们还开展了一些其他形式的活动，以此加强对全系统党员的教育。
1、积极响应《关于开展“争先进、当模范”活动，以实际行动迎接建党80周年的倡议书》，结合实际，组织开展了“七个一-”活动。
举行了“牢记入党誓词，我为党旗争辉”的向党旗宣誓仪式；组织学习“三个代表重要思想”，举办“三个代表”专题讲座和组织收看电教片；交一次特别的党费；组织义务劳动，进行一次卫生清扫义务劳动等。
2、组织支部书记赴南京参观爱国主义教育基地。
3、开展“心连心”走访老党员活动。
4、各支部在所在企业中开展推优活动，党委请组织部王科长对支部推荐的19名非党优秀职工进行党的基本知识、基本理论培训。
一系列学习教育活动的开展，对于提高广大党员思想认识；增强党员的党性观念；增强抵御各种不良思想侵蚀的自觉性确实起了一定的作用。
广大党员遵纪守法，勤奋工作，起到表率作用。
在群众中反映良好。
四是加强对企业班子的考核 对改制企业，我们在抓选举任用、规范运作的基础上，总结以往对企业班子年度民主评议做法，根据县政府对我系统确保国有资产保值增值的要求，出台了《关于对国有控股企业领导班子考核的规定》，明确国有及国有控股企业领导班子及成员年度考核办法。
2001年初，我们对3个国有控股企业中的10位董事会成员、正副经理、书记进行了考核。
考核内容分为“德、能、勤、绩”四个方面；考核程序：召开全体职工大会，由被考核人年度述职；党委分组对职工进行个别座谈听取意见；由全体职工对班子成员及班子整体情况进行评议打分；局党委综合评议情况、职工意见，形成综合反馈意见，经班子集体研究通过，向被考核人反馈，进行综合评价，肯定成绩，指出不足，提出整改要求：通报考核结果：在“厂务公开”栏公布考核情况，进一步接受职工监督；对被考核人进行相应奖惩。
民主评议干部这几年一直在搞，这次的改进主要是二条：1、公开。
考核结果公开，接受职工监督。
2、与奖惩挂钩。
改变以往考核结果只有分数之分，而没有实际区别的情况。
对考核中获得“优秀”、“称职”、“基本称职”等次的领导将分别给予——定的物质奖励。
规定对当年取得“不称职”等次的，取消当年各种先进评选资格。
对连续两年考核“不称职”的，建议董事会免去其领导职务。
综合这次考核情况，10名班子成员都获得了85分以上考评分数，班子成员平均得分为89．9分，等次分别为优秀、称职。
班子平均得分为86．4分。
并且根据考核结果进行了年终奖励。
奖额最高8000元，最低2000多元。
应该说从总体上看，职工对现有的国有控股企业领导班子及其成员是满意或基本满意的，说明改制后通过选举产生的领导班子是得到职工信任的，我们系统的班子成员能够以身作则，勤奋工作，胜任本职，得到职工：的肯定的。
但同时我们也应该看到，平均得分还不是很高，说明工作中还有存在着许多问题需要我们在今后的工作中加以改进。
今年初，我们在总结考核经验的基础上，又修订和完善了《考核办法》。
在加强对国有控股企业考核的同时，两年来，我们坚持了对企业领导的谈话制度。
年初分二个组对下属企业中党政一寸巴手进行了逐个谈话，听取了企业领导对一年来思想、学习、工作情况的汇报，并从德、能、勤、绩四方面进行评价，指出不足，提出具体要求。
年中、年末分组下企业进行走访，听取企业工作情况和打算，了解企业工作中存在的问题、难题，以及对党委工作的意见、建议。
五是重视做好发展工作 我们物资系统目前的党员队伍老化，45岁以上的党员占了50％。
而且党员发展』二作的后备力量严重不足。
对此，以往我们从客观上找原因较多，认为：物资企业多年来没有招工，职]二队伍只出不进，而且改制中人员分流100多人，这其中有不少是年轻人。
改制后企业实行“用人不养人政策”，大多数职工必须通过自己的经营养活自己，压力较人，故偏重业务，政治上的要求刁二迫切，写入党申请人较少。
针对这一现状，我《门党委对此专门作了研究，尽管我们系统的党员发展工作有——定困难，主动申请入党的人员少，但我们应从主观上找原因。
我们应该对企业职工加强考察，发现、引导、培养、帮助。
不是等职工找党组织，而是应该通过支部的工作，让职工了解党，引导职工严以律己，争取入党。
我们召开了支部书记会议对党员发展工作提出要求，举办了由企业推荐的优秀职工参加的党的基本知识、基本理论培训班，启发优秀职工严格要求自己，积极争取入党。
有4名年轻职工递交了入党申请书。
两年来，对经过支部考察合格的6名入党积极分子，经支部大会通过，入了党，并且在 全系统党员大会上举行了新党员入党宣誓仪式。
下一步我们将深入 到企业，对已多年不发展党员的支部，召开座谈会，听取情况，分 析原因。
对改制企业的党建工作我们着重抓了这五个方面，同时还抓了 ——些常规性工作，如：开展“七一”纪念活动；一年两次的民主生活会；年度“双争双评”二I作：企业班子的考察；工会、妇委会组建、换届等工作。
近年来，我们认真分析企业改制后党建工作出现的一些新情况、新问题，进行了积极的探索和尝试，使党建：—卜作取得了一些成绩，但仍然存在许多问题。
有的方面的工作虽然取得了……些成绩，但发展不平衡，需要我们作进—…步的改进，有针对性地解决—些党建工作中存在的薄弱环节，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为物资系统的两个文明建设作出积极贡献。
