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采矿业务骨干培训心得体会

时间:2018-06-30 18:03

采矿职业规划

选择比努力重要” “男怕入错行,女怕嫁错郎” “对于没有航向的船来讲,任何风都不是顺风” “一个人放对了地方就是人才,放错了地方就变成蠢才” “你喜欢的工作不一定是你擅长的工作,因此不一定是你适合的工作” 一个人一生职业成功与否由很多因素决定,但其中起最关键的决定作用的是:是否很明确地知道自己一生最想做的是什么工作

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大专毕业后几年可以评职称

大专毕根据需要的职称,所需要间也不同:  1、初级职称:大学专科,从事专业技术工作二年以上。

  2、中级职称:大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

  3、高级职称:大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称职务五年以上。

  其它学历申报的条件如下:  1、初级职称:  (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

  (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

  (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

  (4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

  (5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

  2、中级职称:  (1)博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级。

  (2)硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作三年以上。

  (3)大学本科毕业,从事专业技术工作四年以上,取得助理职称四年以上。

  (4)大学专科毕业,从事专业技术工作七年以上,担任助理职务四年以上。

  3、高级职称:  (1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职称职务五年以上。

  (2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称职务五年以上。

  (3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职称职务五年以上。

工作总结的标题怎么写

煤炭是我国的主要一次能源,以燃煤为主的火电发电量占总发电量的80%以上。

煤、电是经济高速发展的重要保证,电缺找煤,煤缺找矿,于是大矿增产,小矿开花,结果导致矿难频发;于是大矿整顿、小矿关闭、遣散矿工、产量下降;于是电力告缺、要求增煤、运输告紧、悲情再现。

针对以上问题,谢克昌委员建议: 一、改变发展观与现有经济增长模式,从根本上遏止矿难。

下决心遏止矿难,必须要改变发展观,彻底改变现有的高能耗、粗放式经济增长模式。

坚定地树立和落实以人为本的科学发展观,对煤炭资源应实行高度谨慎的保护性限量开发,确保能源和经济的可持续发展;加大宏观调控力度,推进资源节约型社会建设力度,遏制对能源和基础原材料的过度需求,将煤炭需求控制在合理的范围之内;建立与科学发展观相适应的正确的政绩观,从政府的绩效评价、干部任用体系等方面进行改革,引入安全生产、资源利用率等考核指标,大力倡导和扶持以节约资源和循环利用为特征的循环经济模式。

二、关小上大,提高行业集中度,坚定地走新型能源工业化之路。

淘汰小煤矿,扶持发展一批现代化大煤矿和煤炭深加工项目,做大做强一批现代化的大型煤炭企业,提高煤炭产业集中度。

同时还应该延伸煤炭产业链,提高煤炭资源回收率和利用率,推进煤炭经济走上集约、循环和可持续发展的道路。

对高风险产业如“煤制油”等,应科学规划,先示范,再规模化,切忌一窝蜂上马。

还要特别警惕以发展这类高风险产业的名义圈占资源,造成新的煤炭资源流失和浪费。

三、放开资源市场,尽快补齐煤矿安全欠账。

尽快弥补安全生产方面的欠账,政府要增加投入,确保煤矿安全费用的提取和专款专用。

可以考虑出让一部分煤矿的国有股权,用所得资金填补安全旧债。

另外要积极推进煤炭资源的市场化运营,通过探矿权和采矿权的流转引入外部资本,使企业的安全生产走上良性发展的道路。

四、全方位加大人才培养力度,提高煤炭从业人员素质。

政府、企业应采用多种形式与途径(例如定向培养、“三校生”、高职、岗位培训等),进行煤炭从业人员技术培训,包括强制安全生产培训,全面提高煤炭从业人员的素质。

五、增加科技投入,加大攻关力度,提高技术装备水平。

针对我国煤矿安全领域需要重点突破的共性和重大关键技术,应该由国家和一些重要的产煤大省联合设立科技专项资金,以大型煤矿企业为主体,加大科技攻关力度,最大限度减少井下作业人员,从根本上改变目前过于依赖人力开采而导致死亡率过高的局面。

要特别加强对突发性事故的预测预防技术研究,有效减少重特大事故发生。

六、加强法制建设,完善监管体系,坚决打击违法违规活动。

强化监管部门的责任,将长效管理机制和专项治理有机结合,构建全方位的安全生产防治体系。

还要对监管者进行有效监管,坚定不移地加大反腐力度。

要充分发挥新闻媒体的作用,健全和完善群众监督和举报体系,鼓励煤矿企业职工对本企业的经营活动进行监督举报,充分发挥各级工会的作用,维护煤矿职工的合法权益。

七、深化改革,构筑煤炭安全生产的整体氛围。

煤炭生产成本中应包括安全、环保成本,而已在生产成本中的工资又偏低(有资料统计,煤炭职工的平均年收入仅1.85万元,不足电力行业的1/3),亦需适当增加,因此提高煤价势在必然。

但作为大户的电煤定价却难以做到煤电之间的公平对等博弈。

类似这样的问题也影响着煤炭的安全生产,因此,深化改革,构筑煤炭安全生产的整体氛围是以政府为主的整个社会的责任。

如何搞好农业建设

1 增强政府对农田水利建设“统”的功能  农田水利建设是一项群众性活动,是一项长期的任务。

政府的组织协调是搞好农建的核心。

县、乡两级政府和水利业务部门必须切实承担起对农田水利基本建设的技术服务、组织协调和统筹调度职责,要从直接用行政手段组织农民搞好农田水利基本建设的习惯做法中解脱出来,重点抓好规划、水资源管理、宣传发动、资金补助扶持、技术指导服务,让村集体或农民用水合作组织走到“前台”,直接负责协调和组织。

在具体工作中,政府应把农田水利建设作为经济发展的基础工程,纳入政府工作重要议事日程,常抓常议。

县对乡、乡对村每年都要层层分解水利工作任务,签订责任状,落实责任人,对水利工程项目实行目标责任制,制定奖惩措施,并将其纳入政府工作目标考核范围,定期进行检查、总结、评比、年终进行考核。

  2 用足用活现有的农田水利投入政策,积极争取新的政策  搞好农田水利建设,政策性投入是前提。

  2.1 目前已出台的农田水利投入政策为数不少,主要有:各级财政可用财力的2%—4%,水利建设基金,防洪保安资金,农业综合开发资金,扶贫资金,小流域治理资金,水土保持、水资源规费,支农资金等等,但这些政策由多个部门掌握,有的受地方财力限制,根本没有执行到位。

政府应加强协调,捆绑使用,集中财力办大事,保证已有政策执行到位,并用于农业水利工程。

  2.2 工作中,广大基层干部群众提出了不少好的建议,比如:结合新农村建设的总体目标,在搞好调查研究的基础上,精心编制和申报一批有价值的水利项目,积极争取国家专项资金;县级财政应把水利建设基金列入年度预算,并随着财政的增长逐年增加;税费改革政策中规定的“一事一议”用于水利建设部分必须确定一定比例,便于基层干部操作,目前应不少于70%;政府应出台相应政策,比如:从每年土地出让金、水土保持规费、水资源规费等用于农业发展基金总额中计提适当比例用于农业水利建设;从采矿企业开采产量中提取水利基金专项用于农业水利建设;鼓励和吸引业主投资;建立公益性农田水利工程基金,主要用于县内重点工程建设等等。

  2.3 采取“政府引导、市场运作、社会参与”的办法,多渠道、多方位吸纳引进资金投入农业水利工程建设。

按照公益项目、准公益项目和经营性项目相区分的原则划分投资主体。

公益性项目以国家投资为主,准公益项目以“民办公助”方式投资,经营性项目全部按市场规律运作,鼓励和引导社会民间资本投入农业水利建设。

如建立信贷担保基金,政府投资补贴或贴息等,形成投资主体多元化,资金来源多渠道,投资方式多样化格局。

  3 进一步完善和推行改革制度  3.1 水利工程建设是基础,管理是关键,效益发挥是目的。

为了充分发挥工程效益,在工程建后管理上,应建立健全县、乡、村三级管护体系,按工程类型,制定工程管护制度,层层签订管护责任书,落实责任人,统一负责协调工程管理、运行、维护等事宜。

乡镇水管站要结合本乡镇实际,负责提供水利工程的管理、运行、维修等技术服务,并定期对水利管护人员进行技术培训,解决工程运行中出现的实际问题。

  3.2 在小型水利工程管理体制改革上,要按照“谁受益、谁负担、谁投资、谁所有”的原则,分工程类别,通过签订经公证部门公证的承包、租赁等合同,明确双方的权利和义务,制定奖惩措施,明晰水利工程所有权,放开建设权,搞活经营权,规范管理权,使农村每一水工程形成产权清晰、管理主体落实、利益直接挂钩的机制。

  3.3 政府应出台相关优惠政策,鼓励以村、组或以灌区支渠控制的受益区为单位,组建农民用水协会。

农村税费改革和“两工”取消后,基层水利建设遇到组织发动难、投入难筹、工程难管、水费难收、用水难保等突出问题。

农民用水协会的出现,通过制定严格的工作章程和民主选举管理人员,实行参与式机制,可以将农村小型水利工程的所有权、使用权、管理权和用水决策权交给农民,由协会负责辖区内水工程的建设、运行、管理和供水调度,增强了他们建管水利的责任感和主人翁意识,从而建立起农村小型水利建设的长效投入机制、高效运行机制和群众信赖的监督机制,实现农业“命脉”工程真正有人用、有人管、有钱治、有水用的目标,充分发挥工程效益。

  4 积极探索,建立健全“一事一议”筹资筹劳管理制度  农田水利基本建设的主体是农民,受益主体也是农民,组织引导群众筹资筹劳是搞好建设的保证。

政府要继续制定和出台一些与“一事一议”活动相关的政策和办法,对水利工程建设“一事一议”活动进行规范和引导,使农村形成小工程小议,大工程大议,村内工程村内议,跨村工程跨村议,村村有事议,村村有工程,村村有效益的农田水利建设新局面,充分发挥农民群众的投入主体作用。

对于受益范围为一村一组的工程,通过“一事一议”的办法,由民主决定,实施中要注意提高“一事一议”的实际效果,以少数服从多数为原则,防止议而不决,互相扯皮。

对于跨村、跨乡甚至跨县的流域性工程,必须由县乡政府统筹考虑。

可以先通过县乡人代会决定工程是否建设,然后在水利部门搞好科学规划的前提下,将效益指标、土方任务分解到受益的乡村,经村民大会或村民代表大会讨论通过后,由县乡政府统一组织实施。

对于“一事一议”筹资筹劳,上限投工的数额多少,要从工程建设的需要出发,县级人民政府可以适当浮动,便于对水利建设的操作管理。

对于小流域治理、成片农田小区建设等受益范围虽为一村一组,但受益村组自身又难以完成的工程,有的地方采用“推磨转圈,轮流受益”的办法,由乡、村出面组织和协调,或者由村与村自愿结合,开展相互协作。

对“一事一议”可给县乡一定的决定权,以便于在一定范围内,比如按灌区、按小流域治理等范围进行适度规模的劳力组织,实行综合治理,规模治理。

推行“一事一议”活动,解决农业水利工程建设中群众难发动,工程难开展的难题,农民群众能够自觉自愿投工投劳,拓宽了投入渠道,避免了工程建设中容易出现的形式主义弊端,同时进一步密切了干群关系,使农业水利建设蓬勃发展。

  5 规范水利工程建设,严把水利工程质量  水利工程质量是维系工程良性运行的根本。

农业水利工程涉及千家万户,每项新建工程都必须把建设“优质、安全工程”贯穿于工程建设的始终,严格按照“统一组织领导、统一规划设计、统一质量标准、统一施工指导、统一竣工验收”的原则进行,在工程实施过程中建设单位要严把“四个关口”。

一是把好施工队伍选择关。

对施工队伍要进行严格业绩考核、资质审查,通过筛选,择优选用,并与施工队伍签订施工合同和质量保证书。

二是把好材料设备关。

重点工程实行招投标制,选定资信高的生产厂家供应工程材料,每次招标可由政府分管领导直接主持,并邀请业务部门专业技术人员参与。

三是把好质量监督关。

全面落实质量监督措施,监理和技术人员要全程把关,坚守施工现场,发现问题及时解决。

四是把好工程验收关。

要严格按照水利工程建设施工程序及标准,及时组织初验、复验和终验,对于工程资料未进行整编、竣工资料不全、决算资料不完整做到决不验收,确保建成一处,发挥效益一处。

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