工会工作总结
给两篇参考一下进入2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 更多公会工作总结zongjiewang.com\\\/news\\\/gonghuigongzuozongjie\\\/文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2011年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。
这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。
我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。
我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体[FS:PAGE]素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。
现将个人工作总结报告如下：一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习。
坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。
深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。
使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。
三是参加各项业务培训。
今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。
增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。
四是加强法制学习。
先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。
通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。
今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。
10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。
凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。
对单位的困难职工发放了慰问金3600元。
春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。
一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。
这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。
五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。
我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。
二是突出节日主题[FS:PAGE]活动。
“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。
今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。
从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。
一是做好扶贫村的对口帮扶。
按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。
产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。
真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。
二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。
新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。
积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。
“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。
11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。
今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。
怎么写辞呈
尊敬的xx:自xx年入职,我一直欢这份工作,但因某些个人,我要重新确己未来的方向,最终选择了开始新的工作.希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年XX月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.最后,衷心的说:对不起与谢谢.祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.此致辞职人：日期：如果你对我的回复感到满意，请你选择左下角的“采纳”，这将鼓励我们更好的为其他网友解答，谢谢
如何做到“严明纪律，严守规矩”如何做到“严明纪律，严守规矩”
一、要树立和规矩。
确立纪律和规权威，遵从纪律和规矩。
不违纪，不逾矩。
领部要按照“五个必须”的要求，强化纪律和规矩意识。
二、要树立大局意识。
“不谋全局者，不足谋一域”。
讲大局是新时期对党员干部理论政策、工作能力的考验，是党员干部履行好职责的基本要求。
党员干部必须切实把思想和行动统一到中央和自治区、市委、县委各项决策部署上来，树立强烈的事业心、责任心和进取心，保持充满朝气的精神状态，率先垂范，深入实际，察实情、听真话，积极发挥主观能动性，创造性地开展工作，以十足的干劲、韧劲和闯劲，做好本职工作，支持全局、推动全局。
三、要树立团结意识。
团结，历来是我们事业胜利的重要保证，是重大的政治原则。
讲团结是对党员干部更高的一种能力要求。
会团结关键看有没有责任感。
只有以党和人民的事业为重，把履行好职责置于高于一切的位置，才会自觉坚持党性、坚持原则，用公道、公正和公平来凝聚人心、维护团结。
四、要树立组织意识。
党性原则要求党员全心全意为人民服务。
要始终坚定不移地与党中央保持思想上、政治上的高度一致。
一要牢牢把握党的思想路线，坚定、自觉地把握改革、发展、稳定的辩证关系，创造性地开展工作，不断研究新情况，解决新问题，开创工作新局面。
要密切联系群众，坚持群众路线，认真开展批评和自我批评，勇于承认和改正自己的缺点和错误。
二要牢记自己在党旗下的誓言，严格党内生活准则，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，不断强化自身的政治理论素质，尽心尽力做好本职工作，对党和人民的事业殚精竭虑，无限忠诚，为我县经济社会发展贡献力量。
五、要树立原则意识。
纪律是执行党的路线、方针、政策的保证，是组织的命脉。
遵守纪律，敬畏纪律，是党员干部必须坚持的重要原则。
时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，自觉同党中央保持高度一致，决不允许对党的路线方针政策执行“走板走样”，对党“阳奉阴违”。
要增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地批驳攻击党的理论路线方针政策的政治言论，在重大政治原则问题上保持清醒头脑。
要认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，严格执行领导干部个人事项报告制度，令行禁止，狠纠“四风”，自觉接受党组织的教育、监督和管理。
同时，要管好自己、亲属和身边工作人员，自觉做廉政勤政的表率，真正做到为民务实清廉。
王晓华对伊斯兰认识多少
估计他对伊斯兰没什么了解···他只是：一、勤于理论学习,思想上积极要求进步。
多年来，作为一名团的干部,并作为党员的一份子, 我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”自古良训，把学习作为提高自身素质的有利武器。
我在积极参加集体集中理论学习的同时，自觉坚持业余自学与工作实践相结合，学习党的方针政策、建设有中国特色的社会主义理论、时事政治，及时记录学习心得，并经常与其他同志交流学习体会，坚持用科学的理论武装头脑，使自己对党和团的各项方针政策有了深刻的理解和把握，开拓了思路，增强了对科学发展规律的理性认识；通过对方法论、系统论的学习，对学校党委和团委的各项措施有了更准确的理解，并在自己分管的支部工作实践中能够善于分析解决问题，始终保持旺盛的工作热情和干劲，无论在任何情况下，都自觉坚持以服务我校团学工作为重心，坚持把服务同学、服从大局放在首位；党的十七大召开以后，在注重自身学习的同时,我还积极组织直属团支部学习党的十七大的有关精神实质、学习周恩来精神、学习两会精神、学习西藏问题,使得我们整个组织的思想文化建设始终能够如火如荼地开展,我自身也得到很大的提高。
二、扎实工作，为团的发展任劳任怨。
团支部是他和现任的几个支部委员组建起来的,一直以来,他都把它当作我的一个家,所以做任何工作我都抱着不干则已，干，就要干好的工作态度,因此,有时那怕周末加班,晚上加班到12:00多,我依然无怨无悔，，因为他想只要每个同学都奉献一点，我们的组织会越变越好的。
他坚持把所有工作都当作领导对我的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，大胆工作，从小事做起，脚踏实地的完成领导交办的每一项任务，不断规范团支部考核，健全了团的活动，组织团员青年开展了学生干部业务能力培训等工作，把握主旋律，搞好宣传工作,使团支部的工作逐步走向规范,得到了校团委领导和老师的认可，也得到了广大同学的热烈欢迎。
三、以人为本,注重组织文化建设。
团是一个充满朝气的组织，团的工作不是某个支部的事，更不是某个人的事，那么要把这个组织打造成一个团结有力，积极向上的组织，必须做好组织文化建设，因此在各位支委的配合和各部门的支持下,我负责策划了中秋晚会、团委工作部门棋牌赛、团委工作部门秋游活动、组织成员交流活动、唱歌活动等等,使得我们的团干部之间的团结意识强,做事相互配合，遇事互谅互让，相互协调，形成我们自己的支部和组织特色,形成了一种积极、和睦、上进的浓厚氛围。
四、加强修养，自觉接受监督，主动寻求组织和广大同学的支持。
作为一名团的干部,特别是支部委员, 始终牢记自己是支部的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己，一是加强团结。
认真维护与领导、同学们之间的团结，无论是对谁，都做到态度和蔼，主动热情。
二是廉洁自律，我严格要求自己不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作高标准，默默无闻。
另外，我始终觉得我们应该一切工作制度化、透明化。
只有这样,才能在日常工作中不断发现自身存在的缺点和错误并及时加以改正，使我们的工作少走一些弯路，使我们在同学心中更有威信，更利于各方面工作的开展。
因此，在平常工作中，涉及组织利益的事情，我会先和相关负责人商量，争取相关部门和组织和支持，包括财务状况在内，只有大家达成共识后，才上报校团委，才组织下一步工作实施；另外，我也注意虚心听取老师和同学们的想法，积极接受他们的监督和考核，使我在团学心中始终是一个正直的人，这是我庆幸的。
五、积极推进学生干部人事制度改革，不拘一格降人材。
以往，我们的学生干部选拔，只是在新学年开始才有，而且要任命一名学生主干，必须要任职一年以上。
直属团支部成立以后，在他和各支部委员的积极倡导下，进行了试验性的改革，首先是招聘方式上由原来的设点招聘改革为设点招聘、二级学生推荐结合，而且只要同学确有热情和能力，我们在非统一招聘时间也可通过正常渠道加入我们的大家庭；在干部任命方面，我们破除常规，只要他有能力，我们就培养，我们就任用，全然不管他在这个组织的资历等限制条件。
六、刻苦学习，全方位锻炼自我。
在做好团支部工作的同时，他也认识到一名学生，学习才是首要的任务，所以我目的明确，态度端正，学习刻苦，勤于钻研，学习成绩始终名列班级前茅；此外，为使自己将来走向社会能够具备更多的能力，他不断的加强各方面能力的锻炼，多次参加学校组织的社会实践活动，参加了大学生广告创意大赛、环境保护策划方案征集大赛、大学生公益创意大赛等活动，他还利用工作和业余时间学会了各种公文的处理技巧，学会了简单的计算机系统维护，学会了Photoshop平面设计和POP海报设计。
浅谈如何提升部队思想政治建设
当前，全国边防部队正在如火如荼地开展“创先争优活动。
深入贯彻落实党的十七大精神，用科学发展观统领部队全面建设，不断增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性，深入推进“爱民固边战略，深化当代革命军人核心价值观主题实践活动，是构建和谐警营的重要举措和载体，对全面推进各项边防工作，实现部队建设新发展，树立边防部队新形象，打造一流的边防队伍具有重大而深远的意义。
在部队建设中，思想政治教育处于生命线地位，是提高部队战斗力的一项根本性、基础性工作。
一、要注重发挥思想政治教育在开展“创先争优”活动中的催化剂作用 （一）要强化理论武装。
理论是行动的先导，要按照创建学习型党组织的要求，用先进的理论武装官兵头脑。
要突出抓好党的十七届三中、四中全会精神的学习贯彻，深入开展社会主义法治理念教育和历史使命、理想信念、社会主义荣辱观教育，不断强化官兵的政治意识、大局意识、责任意识和法纪意识，打牢官兵的思想道德基础。
通过理论学习，不断提高官兵运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
（二）要健全学习机制。
能不能有效评估考核学习活动，是保证学习效果的重要方面。
要充分发挥激励机制，切实转变官兵在学风上存在的不求甚解、浅尝辄止的倾向；重干轻学、学不学无所谓的倾向；思想懒惰、畏难怕苦的倾向；为学而学、学用脱节的倾向，真正把学习当成第一要务，把学习当作一种幸福去追求。
要把学习作为考核使用干部的重要依据之一，建立起包括“德、能、勤、绩、廉、学”在内的科学而又实用的评价考核体系，使官兵的学习朝着健康、务实的方向发展。
（三）要培养创先争优意识。
“创先争优”活动的生命力在其广泛的群众性，只有把基层单位和官兵争起来，基层建设才能“活”起来。
要进一步加大教育力度，引导基层官兵争在平时、创在平时、比在平时、优在平时。
要以执勤执法基础知识、网上办案业务技能竞赛、执勤岗位练兵为载体，引导官兵钻研、思考业务工作，在整个队伍中营造你追我赶，互比互促的学习氛围。
要大力总结、推广业务骨干工作方法，发挥以点带面的教育效果，努力形成“勇争第一、勇创一流”的工作导向，激发“迎难而上、克难奋进”的工作干劲，创造“百花齐放、亮点纷呈”的工作局面。
二、着力抓好作风，努力打造效能型队伍 开展创先争优活动具有现实的紧迫性和长远的实效性，全体官兵必须牢固树立全局观念，保持奋发有为的良好精神状态，保持正视矛盾困难的勇气，保持求真务实的工作作风。
（一）领导干部要带头抓落实。
能不能抓落实、会不会抓落实，是衡量各级领导干部工作作风和领导水平的重要标志。
各级领导干部要全面准确地把上级的精神传达到基层，坚持靠前指挥，身先士卒，深入实践，深入基层，做到问题不解决不撒手，基层情况不摸清不走人，使问题在一线发现，矛盾在一线解决，经验在一线总结，政绩在一线创造，形象在一线树立，真正把心思凝聚到干事业上来，把精力集中到办实事上来，把功夫下到抓落实上来，把本领用在促发展上来。
（二）要规范工作运行程序。
规范运行程序是抓落实的有效手段，也是促进官兵作风转变、实现创先争优活动目标的源动力。
要强化官兵岗位意识、责任意识、服务意识、程序意识，通过建立健全各项规章制度，切实解决职责不明、人浮于事的问题，力争以最少的环节、最短的流程，实现对事务办理层次、步骤最科学的控制，从而使每项工作都能按程序、按权限自行响应启动，自行流转，最大限度地提高办事效率和质量。
（三）要正确评判工作绩效。
开展“创先争优”活动必须实打实，搞形式主义、表面文章，必然经不起实践的检验。
要建立和完善科学的政绩评价标准、考核制度和奖惩制度，表彰实干者，鞭策懒惰者，把干部敢不敢抓落实、会不会抓落实，作为检验领导干部是否真心为民办实事、解难题、促发展的试金石和干部能力评价的重要依据，努力建设一支肯抓落实、善抓落实的干部队伍，从而不断推动部队建设实现新进步，取得新发展。
三、着力抓好创新，努力打造服务型队伍 开展“创先争优”活动，是公安边防部队回应人民群众新期待，满足人民群众新要求的重要举措。
工作任务完成出色，党和政府、人民群众就满意，就能得到各级的认可。
（一）是思维要有新转变。
思路决定出路，思维方式决定工作效果。
要紧紧围绕“如何实现内蒙古公安边防工作跨越式进步”这一主题目标，用不同的思维方式去思考、去工作。
要善于学习兄弟部队好的经验做法，在学习中创新；善于总结近年来工作成绩，在总结中创新；善于在实践中探索和发现事物规律，在实践中创新。
要通过转变思维方式、创新工作方法，主动适应新形势、新任务的要求。
（二）是工作要有新突破。
要把“创先争优”活动融入到各项边防工作之中，体现到队伍建设的各个方面。
在执法执勤、服务辖区群众中，要出台“简化程序、缩短时限，提高办事效率、提供优质服务”的新举措，要建立便民利民的新机制、新举措，积极回应人民群众的新期待。
在部队建设中，要在创建学习型党组织、和谐警营文化建设、警民共建等方面创新好经验，要在培树典型等方面树立好标杆、推出好典型；要在抓队伍建设、信息化建设、从优待警等方面闯出新路子、推出新亮点，不断回应官兵的新期待。
（三）是形象要有新提升。
要牢固树立“群众利益无小事”的思想，认真践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，打牢官兵执法为民的思想根基。
要发扬公安边防精神，真正做到：是人民养育了我们，为了人民的利益我们要牺牲一切。
（乌兰察布市边防支队 刘长岭）
部队预防犯罪心得体会怎么写
当前，诱发的因素不断增多，做好预防犯罪工作必须在狠抓落实上下功用力气。
从近年来发生的犯罪案件看，一个重要原因就是工作不落实。
具体表现在： 一是有的单位预防犯罪工作抓得不实。
有的摆不正预防犯罪与中心工作的关系，重视抓中心工作，忽视放松预防犯罪工作，往往是一边出成绩一边出问题，形成两头冒尖；有的把预防犯罪工作挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上，就是不放在心上；有的检查指导和蹲点帮带，蜻蜓点水、走马观花，掌握情况靠报告，发现问题靠通报，对部队的真情实况若明若暗；有的不按照客观规律办事，违背规章制度，盲目蛮干；有的抓工作图出名挂号，往往是重形式轻内容，重部署轻过程，作风浮漂，搞半截子工程；有的弄虚作假，欺上瞒下，对违法违纪问题，搞大事化小，小事化了，助长不良风气的滋生蔓延。
二是有的干部抓预防犯罪工作的事业心责任感不强。
有的干部主要心思和精力没有用在工作上，感到年龄到杠，职务到顶，后顾之忧重，分心走神，工作标准不高；有的工作时紧时松，靠上级推动，靠情况刺激，自觉性不强；有的职责不清，责任不明，工作缺乏动力，影响了各级干部骨干工作的积极性；有的执行上级指示打折扣、搞变通、掺水份。
三是一些单位抓预防犯罪工作的思路不够清楚。
有的工作热情高，干劲大，但对预防犯罪工作怎么抓、抓什么，心中无数，路子不清，重点不明，东一榔头西一棒子，工作抓不到点子上；有的工作缺乏计划性，想起什么抓什么，抓到哪里算哪里，不能保持工作的连续性；有的不能有效地把上级指示与本单位的实际相结合，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话，使上级的指示和要求流于形式；有的不善于借助上级的力量、群众的力量和外部的力量开展工作，形不成合力；有的职能部门能参善谋的能力弱，出不了点子，提不了建议，解决不了问题；有的对新形势下预防犯罪工作遇到的新情况、新问题，重视不够，研究不透，预防犯罪工作的针对性、超前性和时效性不强。
针对以上问题，各级要下大力加以解决，切实抓好预防犯罪工作的落实，确保部队安全稳定。
针对以上问题，各级要下大力加以解决，切实抓好预防犯罪工作的落实，确保部队安全稳定。
一要端正预防犯罪工作的指导思想。
各级党委、领导和机关要充分认识官僚主义和形式主义给预防犯罪工作带来严重危害，自觉做到在工作指导上不定脱离实际、难以实现的高标准，在工作部署上不搞急功近利、超越基层承受能力的高指标。
要努力改进领导作风和工作作风，切实把预防犯罪工作提上议程摆上位，坚持求实为本，务实为责，落实为荣。
要树立正确的“政绩观”，做工作、搞建设，既要考虑当前急需，更要着眼长远建设，多做打基础的工作，为预防犯罪工作积蓄后劲。
要深入了解掌握部队的真实情况和思想反映，在“上情”和“下情”的结合上抓落实，防止出现简单化和片面性，确保各项工作落到实处。
要正确看待部队中发生的问题，牢固树立“汇报问题是党性，发现问题是水平，解决问题是成绩”的观念，不以案件定乾坤，对发生案件的单位要积极帮助他们查找原因，总结教训，制定措施，改进工作，放下包袱，轻装前进。
二要建立预防犯罪工作的有效机制。
要建立和完善预防犯罪工作责任制，明确各级、各类人员在预防犯罪工作的职责、任务和要求，坚持一级抓一级，一级对一级负责，哪一级出了问题，就追究哪一级责任，切实以责任制激励责任心。
对因工作不落实导致发生问题的单位和个人要严肃处理，进行通报批评、努力解决干好干坏一个样、干多于少一个样的问题，使大家在抓预防犯罪工作中进有奔头、干有甜头，争有劲头、懒吃苦头，形成人人想预防、级级抓落实的良好氛围。
要切实解决好基层干部的后顾之忧，在家属就业、住房、子女入学入托等方面多想办法、多办实事。
要把人、财、物向基层和艰苦地区倾斜，努力营造拴心留人的环境。
三要提高抓预防犯罪工作落实的具体能力。
预防犯罪工作是一项系统性、综合性的工作，各级领导在抓预防犯罪工作中，必须努力提高谋划能力、协调能力、善断能力和领导能力。
首先，要加强学习。
坚持以“三个代表”的要求为标准，牢固树立“为官一任、保一方平安”的思想，充分发扬与时俱进的创新精神，不断增强抓好预防犯罪工作的针对性和有效性。
要学习借鉴其他单位在预防犯罪工作中的好经验、好做法，以人之长，补己之短。
要把预防犯罪工作结合渗透到军事工作和其他业务工作之中，调动军事、业务干部抓预防犯罪工作的积极性。
要加强对新形势下预防犯罪工作特点规律的研究，提高预防犯罪工作的时效性，尤其是对棘手问题和薄弱环节，坚持长期抓、经常抓、反复抓，做到不解决问题不撒手，不见成效不罢休。
要纠正认识上的偏差，不把会议多、文电多、讲话多，等同于指导力度大；不把检查多、考核多、评比多，等同于作风实；不把照抄照转上级文电，等同于落实上级指示态度坚决，自觉坚持形式
浅谈市场经理如何当好“领头羊”
在管理客户经理的过程中，市场经理不仅要发挥市场信息向上传递和政策措施向下传达的桥梁作用，更关键的是要激发客户经理的创造力，提高他们的执行力。
如何带好客户经理这支队伍
笔者认为，作为市场经理要发挥“五个作用”。
一、注重营销服务理念的更新，发挥导向作用 市场的多变性要求营销队伍必须及时更新营销理念，使营销模式保持动态的领先优势。
主动学习，及时把握前沿是做好领路人的基础。
要保持营销队伍的先进性，客户经理理念的更新至关重要，因此，市场经理要和客户经理们一起分享自己的学习心得和体会，让他们感受先进的营销理念，同时把握本岗位职责，做好一名合格的政策宣传者和执行者。
二、注重基础业务技能的提高，发挥“教练”作用 作为一名称职的“教练”，市场经理不仅自己要熟练掌握营销理论、业务流程和沟通技巧，具备敏锐的市场分析力，更关键的是要指导客户经理有效开展工作，提高客户经理自己分析问题、解决问题的能力。
譬如：管辖的片区某品牌卷烟销量出现下滑的状况怎么处理
要解决好这个问题，就必须组织客户经理对零售户和消费者进行调查和分析，通过调查研究发现问题的根源，然后迅速采取有效措施，通过推拉结合的营销方式提升卷烟销量。
三、注重和谐工作氛围的营造，发挥协调作用 在平常的工作中，还要营造和谐的工作氛围，鼓励客户经理学会相互欣赏和相互帮助，对于老客户经理而言，让他们学会欣赏新客户经理的文化水平、综合素质、接受能力并帮助新客户经理熟悉业务，尽快上手；对新客户经理，则引导他们欣赏老客户经理扎实的工作作风、娴熟的技能，将文凭和水平有机结合，共同促进。
对信心不足的客户经理，适时肯定其长处，树立信心；对缺乏干劲的客户经理，探求缺乏干劲的深层次原因，并用更多的激励措施来提高积极性。
四、注重创新意识的培养，发挥激励作用 一个持续成长的企业离不开创新，一支高效的服务营销队伍更离不开创新，市场经理必须营造创新的氛围。
首先，可以不定期采用头脑风暴法让客户经理敞开思路，使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴。
其次，设立“金点子”信箱，为服务创新提供良好的平台。
每月末，集中对客户经理提出的改进建议进行审定，评出最有创造性和可行性的“金点子”，向整个团队推广，对提出“金点子”的客户经理，通过精神鼓励和绩效考核加分等形式来保证持续的创造力。
第三，对于表现优秀的客户经理树典型，在团队内部形成比、学、赶、超、帮的积极工作氛围，让每个人都争当“每月之星”。
五、注重过程控制，发挥管理作用 客户经理的营销工作中，四分之三的时间在走访市场，到底在外面做了些什么，市场经理无法实时监控。
因此，市场经理要注重对客户经理实行过程管理。
每月初，制定拜访计划，让客户经理明确自己的拜访任务和步骤，以及拜访要达到什么效果。
通过拜访和评价系统工具，适时掌握客户经理每天的拜访动作和拜访效果，对没有达到预期拜访效果的客户经理，和他们一起分析原因，及时找到问题的突破口。
每月末，对客户经理的营销计划执行情况、品牌培育进展、营销效果、定期抽查市场情况等进行公布，让他们自己横向、纵向地分析比较，找原因、找差距，交流经验。
六、注重承上启下，发挥“桥梁”作用 要带好客户经理队伍，市场经理还必须搭建一座 “桥梁”，做好上传下达。
在实际工作中，往往会出现客户经理不理解营销总体目标的情况，但这并不表明完成这一营销任务难度很大，这时，市场经理应反思自己是否扮演好了“桥梁”的角色，缩短了“说”与“做”的距离。
因此，对营销中心下达的各项目标任务，市场经理要学会认真思考、充分理解，确保决策和指示不变味、不走样。
在此基础之上，与客户经理做好沟通，并迅速而不折不扣地贯彻下去，落到实处，解决问题。
其次是当好领导的参谋和助手。
及时把最新市场信息和各种好的建议向营销中心领导汇报，让领导知道最新的营销任务执行进度，以便就现在的工作做出适时调整。
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如何践行新形势下青年党员教师的青春使命
不管是在25年以前，还是在25年过去的今天，在这样的历史机遇中，我们必须保持清醒的头脑，抓住一切可能利用的资源，做好青年党员教师的教育工作，无愧这个时代赋予我们的使命。
伴随着《没有共产党就没有新中国》这支歌，我越来越理解其深刻的内涵。
她犹如心灵的火焰，催我前行，然而加入中国共产党也成为了我的人生理想。
2009年12月，我终于站在了党旗下宣誓，我志愿加入中国共产党……此时此刻我的心中是那样的激动、那样的自豪。
这一刻我也清楚的意识到了为什么要把党比作我们的母亲
因为这一生我将和她同荣辱，共患难。
2012年9月，25岁的我怀着激动和忐忑的心情也终于站在了三尺讲台上，每天迎着第一缕阳光走进校门，踏着清冷的月色走出校门，为党的教育事业奋斗终身。
一、应该把党员教师个人的教学观、价值观与课改相结合党员教师应成为我们学校目前攻克课改难题的领头人。
党员教师—集党员和教师的双重身份于一身，意味承载着更高的标准、更重的任务、更大的使命……党员教师，特别是青年党员教师，在课改中，应做到向老党员教师学习请教，努力丰富自己的知识，结合优秀党员教师的经验，总结自己的经验，在教学中，转化自己的角色，由知识传授者转为促进者，由管理者转为引导者，由“万人之上”转向“平等中的首席者”。
让学生自主学习，合作学习，探究学习，特别强调学生的主体，让学生制定每日学习计划，要积极鼓励、表扬、评价学生的劳动成果，让学生在学习过程中感受成功的喜悦，对学习充满兴趣，从而提高课堂教学效率。
二、把爱岗敬业当成一种习惯从2012年开始工作到现在，将近一年的时间，我默默地努力着，偶尔也会遇到不顺心的事情，如：学生在课堂上不遵守纪律、作为老师的我学习某种东西一时半会没学会被讽刺、嘲笑等等，这时就会对教师这个行业产生厌恶。
然而，我知道不积跬步，无以至千里；不积涓流，无以成江河，只有付出才会收获，唯有奋斗，才使生活更加充实。
从大学算起如今我的党龄也差不多有4年了，说短不短，说长不长，在这四年里我学会了很多，经历了很多，作为一名党员应该严遵党纪党规。
从2012年9月参加工作，来到了五中，我加入了青年教师行业，同时也加入了学校的第二支部，支部党员30余名，每个都比我优秀、能干，作为青年党员教师的我没有他们出色的演讲，但我没有放弃，我只能发挥我的长处，为人老实、正直、活泼可爱、爱岗敬业，老师们也看中了我这一点。
在工作中，“抢”的是时间，追求的是“完美”。
无论什么任务，我始终以最好的成绩展现给领导，也由于我的工作踏实、团结同事，所以老师们都很信任我，都敢放心的把事情交给我去做。
我们二支部的何书记是这样评价我的：“青年党员教师干劲足，乐于助人，甘愿奉献，为了学生宁愿少睡几个时辰，把学校的工作，当成自己的事业，当成了她平时生活的快乐和幸福”。
三、要有一颗热爱教育，热爱学生，甘愿献身教育的心新形势下的青年党员教师非常重要的一个要求就是要拥有一颗对事业执着和热爱的心。
就拿现在我们学校的青年教师党员来说，很大部分性格比较暴躁，对待学生不友善，自私自利，对待教育不忠诚，还有一些青年教师就是怀着一颗不安分的心，成天就想着怎么才能从这个山沟沟飞走，然而他们根本就没有想过这里的学生，这里的一切。
是，我们年轻，需要追求自己那所谓的自由，向往大城市，满足那颗虚荣的心，但是这里也需要我们的教育啊
这里的孩子也需要我们啊
所以只有有了对事业的执着和热爱，才会成为爱岗敬业、无私奉献的一面旗帜。
“教师职业不仅仅是一份工作，更是一份事业”，这是所有优秀教师的心得体会，所以我们青年党员教师更要以他们为榜样来时刻激励自己把全部的热情和精力，把所有的爱心都无私地奉献我们的学生，无论是城市也好，还是农村也好，都要奉献我们的真心、爱心。
四、我们要把自我价值与学校的发展融入一起正如我们的学校—五中，每所学校都有它的办学特色和目标，现在正在大力发展综合性试点高中和创办重点学校。
然而在这时党员教师，尤其是青年党员教师是学校创重的骨干力量，应把个人发展融入到学校大局发展中，紧紧锁住学校目前的发展目标—创重，为之而奋斗前行，发挥带头作用。
总而言之，在这样的历史机遇下，我们要做好新形势下的青年党员教师，做一个深受同事、学生欢迎的青年党员教师，我们就要在教育这个平台上发挥自己的优势，提高科学文化素质，学习广博的知识，用自己丰富的知识去打开学生的心灵之窗，去描绘学校未来美好的蓝图。
为学校当前的创重工作贡献出自己的力量。
才能无愧于学生、学校对我们的信任。
最后，我坚信，通过我们的努力，青年党员教师的教育工作一定会做好，我们学校的创重一定会成功的，因为我一定会用实际行动去实践党旗下的宣誓，去践行青春使命。
我不仅是一名人民教师，更是一名党员。
