班组长素质提升培训心得体会
班组长素质提升培训心得体会各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 班组长素质提升培训心得体会 张重阳 九月份，我有幸参加了为期六天的神南矿业公司2016年第二期班组长素质能力提升培训班，收获很大。
使我学有所获，体验了一段难忘的培训经历，此次培训的目的是让班组长明确认知自身角色，充分掌握班组基础管理的理论和方法，增强班组长的管理能力、团队意识、领导艺术和沟通技巧，使每位班组长进一步提高综合素质。
老师们的讲课的形式新颖、内容丰富、风趣幽默、深入浅出，他们毫无保留的把学习和工作经验拿出来与我们分享，使我受益匪浅。
一天一夜的拓展训练，让我懂得了”团队”的真正含义，懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是协作，懂得了怎么团结协作么互相激励；接着是中国煤炭教育协会著名讲师乔明翰老师讲的”如何做一名称职的班组长及白国周班组管理法”,白国周管理班组的”六个三”即”三勤”“三细”“三到位”“三不少”“三必读”“三提高”为接下来我的班组创建神南”十强班组”提供了宝贵经验；接着是由北大纵横著名讲师韩晓宾讲的”班组长管理能力培训”,让我们明白了一名班组长应该具备的正确观念和心态；最后是由神东集团榆家梁煤矿运输队队长刘小平老师讲的 二、提高业务水平，做技能型人才 一、首先认识到了自己所扮演的 四、通过这次学习还使我认识到，作为一名班组长首先要有较强的责任心，必须
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AQ020--白国周班组安全管理法挂图AQ020-01-白国周班组安全管理法挂图 三勤：勤动脑、勤汇报、勤沟通AQ020-02-白国周班组安全管理法挂图 三细：心细、安排工作细、抓工作质量细AQ020-03-白国周班组安全管理法挂图 三到位：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位AQ020-04-白国周班组安全管理法挂图 三不少：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少AQ020-05-白国周班组安全管理法挂图 三必谈：发现情绪不正常的必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会AQ020-06-白国周班组安全管理法挂图 三提高：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力关键字：白国周班组安全管理法挂图,白国周班组管理法,班组安全管理法宣教挂图,白国周班组管理法,白国周班组,白国周安全管理法,白国周管理法,白国周管理法读后感,班组管理法,习白国周心得体会【白国周，男，今年39岁，中平能化集团七星公司（原平煤集团七矿）的一名普通矿工，现任七星公司开拓四队班长。
然而就是这样一个普通而又平凡的矿工，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。
白国周同志1970年出生在河南省宝丰县的一个农民家庭，1987年因家庭困难而不得不放弃学习来到煤矿当一名矿工。
白国周同志在长期的工作实践中，不断探索煤矿安全生产的经验和班组管理方法，创造出了可学可用的“白国周班组管理法”，不仅保证了白国周班组22年的生产安全，而且为煤矿班组建设和煤矿安全生产积累了宝贵经验。
白国周本人也因此成为煤矿安全的典范和基层班组长学习的楷模。
白国周事迹引起了媒体的高度关注。
】白国周的亲情和谐法 亲情和谐法主要包括亲情、文明、民主、和谐。
亲情：准确掌握班里每个工友的家庭详细情况。
工友过生日，组织大家一起去庆贺；谁家有困难，组织大家一起去看望；工友心里有解不开的疙瘩，组织大家一起去开导；逢年过节，工友都带着家人一起聚会、一起热闹。
文明：针对井下职工习惯性说脏话、开玩笑过火等不文明现象，要求班组成员做文明人、行文明事、上文明岗，避免因伤和气影响团结，避免因不良情绪影响安全生产。
民主：分配工资时，广泛征求工友的意见，根据生产任务、安全状况、工程质量、文明生产等日常考核情况进行分配，并找几名班组成员全程监督。
和谐：工友在工作中偶犯错误，不乱发脾气，生硬批评，而是循循善诱，因人施教，耐心指出问题的根源；遇到问题时，不自作主张，和工友一起协商解决。
怎样写白国周心得体会
白国周：本质安全人的楷模 我怎么能制止我的灵魂，让它不向你的灵魂接触
我怎能让它越过你向着其他的事物
里尔克——《爱的歌曲》 一个人之所以伟大，不在于他成就了多大的伟业，而在于他长久地做了我们做不到或不愿做的事，并使之成为一种习惯和信仰。
——题记引言 1987年初冬的一天，一辆破旧的汽车驶入宝丰县肖旗乡，把从未出过远门的白国周和30多名同乡拉到了目的地——中国平煤神马能源化工集团七星公司（原平顶山矿务局七矿）。
从此，年仅16岁的白国周，从一个懵懵懂懂的中学生，成为一名煤矿工人。
尽管心怀憧憬和梦想，但这并不是一条飞黄腾达、光宗耀祖的坦途。
几个班下来，同来的大部分同乡都卷铺盖走人了——农村生活虽然艰苦，但井下高强度的劳动和恶劣的工作环境仍然超出了他们的想象——他们无法适应艰苦的煤矿生活。
但小小年纪的白国周却坚持了下来。
出生于烈酒之乡的白国周，既不高大威猛也不彪悍豪放，更没有千杯不醉的酒量，但却有一股不服输的劲头儿。
时至今天，他仍然清晰地记得爬上汽车临启程时给家里撂下的那句话：“干不好我就不回来
” 这一句很像现今流行广告词的豪言壮语，似乎包含着赌气的成分——因为家境贫困，考入重点高中的白国周无奈放弃学业，但这同时也是白国周执著性格的显露。
从那天起，这个身材瘦小、皮肤白皙的农村孩子，下定决心要在矿山这片陌生的天地里干出点名堂，打破束缚命运的天花板。
22年过去了，在煤矿井下一线摸爬滚打近8000个日日夜夜的白国周终于干出了名堂，成长为企业响当当的劳动模范、安全标兵、技术状元和优秀班组长。
在担任班组长的21年里，从他手下走出了13名优秀班组长，个个都是生产骨干；在他班里先后工作过的230多名职工，没有出现过一例工伤；他带领全班连啃生产中的“硬骨头”，打造出一个又一个安全生产“样板工程”。
这个普通得像一块煤的矿工，这个七星公司开拓四队的一名普通班组长，创造了并正在创造着奇迹。
在七星公司这个有着光荣传统的企业，在这个曾经产生过张进才、席发财等一批在全国煤炭战线赫赫有名的劳模的矿井，白国周的名字如今也像那些前辈一样熠熠生辉，成为深受尊敬的楷模。
（一） 当矿工不把安全当回事儿，这样的人绝不是合格的矿工。
——白国周 安全是什么
对于一个人来说，安全意味着健康；对于一个家庭来说，安全意味着幸福；对于一个企业来说，安全意味着发展；对于一个国家来说，安全意味着和谐和强大。
安全是生命的基石。
如果我们把整个集团的经营发展比作一座大厦，那么安全就是大厦的基石，没有了基石，再雄伟气魄的大厦也会倾覆瓦解。
而筑牢安全基石的，是像白国周一样身体力行的劳动者。
俗话说，常在河边走，哪能不湿鞋。
在地下数百米深处的高危险工作区域，在被称为“四块石头夹块肉”的煤矿，安全生产的难度是其他行业根本无法想象的。
然而，白国周自1988年担任班长以来，所带领的班组别说出工伤，连碰手碰脚的事儿也没发生过。
他是怎么做到的
难道他对安全事故天生“免疫”
震撼心灵的哭声 白国周绝非超人，他对煤矿安全的认识得从刚入矿时说起。
在当时白国周住的旅馆化宿舍里，有一位姓周的服务员大姐，她丈夫也是一名矿工。
这位大姐非常善良，对白国周这样的小矿工非常关心，经常叮嘱他们下井一定要注意安全，还常常帮白国周洗衣服，这让他非常感激。
但有一天，一切突然发生了改变。
这位大姐的丈夫在井下干活时出了事故，不幸离开了人世。
那一天，大姐拉着3个孩子哭得昏天黑地，那个场景让白国周难受极了。
性格开朗、爱说爱笑的大姐从此像变了个人，整个人看上去老了十几岁。
这件事对白国周刺激很大。
此后不久，白国周亲身经历的另一件事让他对安全的认识刻骨铭心。
那天，白国周在掌子头工作面开绞车，工友韩永福在离他不远的地方维修电车。
因为忘了断掉电源总开关，韩永福在调试时电车突然启动，快速向前冲去。
而此时，前方10多米远的坡下，运输队的一群工友正在巷道中央维修轨道。
韩永福被这突如其来的事情吓坏了，扯起嗓门大声喊道：“大伙儿小心
”但作业产生的噪声使工友们根本听不到韩永福的声音。
