毕业工作后应该看些什么书
哦，看书是很枯燥的一件事，既然朋友有心，那我就介绍一些我看过的书和电影给你。
不要小看电影，偶尔会比书还要震撼人。
既然毕业了，可以多看人物传记和历史书籍。
傅雷先生翻译的《约翰.克里斯朵夫》。
这本书就像传记一样，看完后对人生有些帮助。
李敖先生写的《胡适评传》。
其实看书，只是寻找一种感受，甚至感悟，只要你感悟到了，就没有白白浪费时间。
林语堂先生写的《武则天》。
这本书直白，对于“一将功成万骨枯”可以很好理解。
黎东方教授写的历史丛书系列，《细说三国》，《细说明朝》，《细说清朝》等等，貌似总共8本。
虽然黎东方教授早已逝去，但他留给后人的，却是无穷的财富。
最后推荐给你的书籍是由笔名 当年明月 写的《明朝那些事儿》系列。
因为历史书籍，能用白话文写到这个程度的不多，而且基本上还原了历史的真实面貌。
我个人还是很敬重这位作者花了无数时间在明朝上面。
其他历史书籍太晦涩，如《左传》《国语集解》《史记》等等，有兴趣也可以慢慢看。
像电影方面，简单推荐几部给你吧。
《肖申克的救赎》讲的是执着、信念和自由。
《海上钢琴师》讲的是坚持理想。
《美丽人生》讲的是很普通的人，但是很伟大。
《美丽心灵》讲的是伟大的爱情和战胜自己的故事。
《上帝之城》讲的是世界上其他地方真实的样子，而对比自己，是否该珍惜生命。
《阿甘正传》讲的是重视承诺，说到做到，珍惜身边的一切的人，终究笑傲江湖。
国内：《疯狂的石头》讲了一个有很强责任感的男人的故事，即使它是部喜剧。
《盲井》讲的是若是你希望永远天真，那就请求人不要来欺负你的单纯。
希望能对你有些帮助，若还想看类似的电影，可以给我留言。
经典且值得一看的好书有哪些
你们学校有管理学院么
如果有就去听听管理的课程吧。
老师们讲课的重点不在于书，而在于他们会结合自己对管理的理解让你对理论有深刻的认识。
学管理需要理论和实际结合，在实际过程中加深对理论的领悟，不是靠看一堆书就能当经理的。
人生必读的书
1、《科学管理原理》 弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)2、《经济与社会》[德]马克斯·韦伯3、《社会组织和经济组织理论》 马克思·韦伯(德国1864—1920)4、《经理人员的职能》 切斯特·巴纳德(美国1886—1961)5、《组织与管理》 巴纳德 19486、《工业管理和一般管理》 亨利·法约尔(法国1841-1925)7、《工业文明的社会问题》 埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)8、《工业文明的人类问题》梅奥9、《企业中人的方面》 道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)10、《领袖论》詹姆斯．麦格雷戈．伯恩斯11、《个人与组织:互相协调的几个问题》 克里斯·阿吉里斯(美国1923—)12、《如何选样领导模式》 罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)13、《管理行为》[美]赫伯特·西蒙14、《管理决策新科学》 赫伯特·西蒙(美国1916—2001)15、《组织》赫伯特·西蒙16、《管理决策新论》 弗鲁姆 197317、《伟大的组织者》 欧内斯特·戴尔(美国1914—)18、《管理的新模式》 伦西斯·利克特(美国1903—1981)19、《营销管理》 菲利普·科特勒(美国1931—)20、《营销大未来——变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著21、《让工作适合管理者》 弗雷德·菲德勒(美国1922—)22、《组织效能评价标准》 斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)23、《再论如何激励员工》 弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)24、《工作与人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格25、《组织与管理：系统方法与权变方法》 弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)26、《经理工作的性质》 亨利·明茨伯格(加拿大1939—)27、《公司战略计划大败局的分析》 亨利．明茨伯格28、《管理实践》[美]彼得·德鲁克29、《管理：任务、责任、实践》 彼得·杜拉克(美国1909—)30、《有效的管理者》[美]彼得·德鲁克31、《公司的概念》 彼得．F．德鲁克32、《创新与创业精神》彼得．F．德鲁克33、《不连续的年代》彼得．F．德鲁克34、《工业人的未来》彼得．F．德鲁克35、《新社会——对工业秩序的新革命》彼得．F．德鲁克36、《二十一世纪管理面临的挑战》彼得．F．德鲁克37、《旁观者》彼得．F．德鲁克38、《管理论的丛林》[美]哈罗德·孔茨39、《再论管理理论的丛林》 哈罗德·孔茨(美国1908—1984)40、《管理学》[美]哈罗德·孔茨41、《竞争战略》 迈克尔·波特(美国1947—)42、《竞争优势》迈克尔．波特43、《国家竞争优势》迈克尔．波特44、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》 威廉·大内(美国1943—)45、《转危为安》 爱德华兹·戴明(美国1900—1993)46、《追求卓越》 托马斯·彼得斯(美国1942—)47、《乱中取胜》[美]汤姆·彼得斯48、《志在成功》美]汤姆·彼得斯49、《领导者：成功谋略》 沃伦·本尼斯(美国1925—)50、《巨人学舞》 罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)51、《第五项修炼》 彼得·圣吉(美国1947—)52、《第五代管理》查尔斯.萨维奇53、《企业再造》 迈克尔·汉默(美国1948—)54、《企业行动纲领》迈克尔．哈默55、《企业X再造》詹姆斯．钱匹56、《改革公司——企业改革的宣言书》迈克尔．哈默、詹姆斯．钱匹57、《基业长青》 詹姆斯·柯林斯(美国1958—)58、《从优秀到卓越》 吉姆．柯林斯59、《渴求成就》[美]戴维·麦克利兰60、《权力的两面性》[美]戴维·麦克利兰61、《帕金森定律》[英]诺斯古德·帕金森62、《普通企业管理学》[德]京特·沃厄63、《现代管理原理》[美]亨利·艾伯斯64、《高度生产率的秘密——巴克制——工作效率分析与管理》[日]门田武治65、《生产管理基础》[美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法66、《工业管理与组织》[美]亨利·西斯克67、《管理思想的演变》[美]丹尼尔·雷恩68、《组织行为学》[美]斯蒂芬·P·罗宾斯69、《组织心理学》艾德佳．沙因70、《人类动机理论》马斯洛 194371、《国际生产与跨国企业》[英]约翰·邓宁72、《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》[美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼73、《超前管理——管理方案的制定和决策》[美]L·普拉凯特和G·黑尔74、《现代管理论》[日]占部都美75、《当代管理学》[美]戴维·R·汉普顿76、《管理华尔兹》[澳大利亚]G·辛格和M·华菜士77、《管理诀窍》[美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉78、《开发科技人员的管理才能》[美]M·K巴达维79、《现代企业的领导艺术》[美]约翰·科特80、《权力与影响》[美]约翰·科特81、《变革的力量》[美]约翰·科特82、《企业文化与经营业绩》[美]约翰·科特83、《新规则后工业化社会制胜策略》约翰．科特84、《总经理》[美]约翰·科特85、《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫86、《企业倒闭——原因和对策》[日]安田龙平87、《董事》[英]鲍勃·特里克88、《看得见的手》小艾尔弗雷德．钱德勒89、《企业生命周期》 伊查克．爱迪思90、《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗．A．巴特利特 苏曼特拉．高沙尔91、《定位》 阿尔．里斯 杰克．特劳特92、《改变世界的机器》詹姆斯．P．沃麦克 丹尼尔．T．琼斯 丹尼尔．鲁斯93、《新管理方格》罗伯特．R．布莱克 简．S．穆顿94、《领导难题——方格解法》罗伯特．R．布莱克 简．S．穆顿95、《非理性的时代——掌握未来的组织》 查尔斯．汉迪96、《把握创新》 詹姆斯．M．阿特拜克97、《彼得原理》劳伦斯．J．彼得98、《君主论》 马基亚维利99、《处理人际关系的艺术》卡内基100、《动机与人格》马斯洛
毕业工作后应该看些什么书
一、修为类29本：同学们可看一些哲学、自然科学、社会历史方面的书。
李开复：《做最好的自己》；丹尼尔·戈尔曼：《谁动了我的奶酪?》中国古典名著：《论语》、《道德经》、《易经》《孙子兵法》《三十六计》、《三国演义》、《史记》西方名著：罗素著《西方哲学史》、黑格尔的《辩证法》、霍金著《时间简史》等，有助于我们加深对事物的认识名人传记类：《曾国藩书信全集》、《胡雪岩全传》中国著名商人传记思维训练：爱德华·德·波诺(Edward De Bono) 在国际上被公认为首屈一指的创造性思维大师.著作达60多种。
代表作主要有：《思维的训练》、《六顶思考帽》毕业找工作前必读的书：《工作中无小事》、《你在为谁工作》、《不要只做我告诉你的事》、《我爱笨老板》 二、管理类经典21本（一）彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。
有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益（优先选机械工业出版社）：《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作《管理的实践》将管理学开创成为一门学科《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》（二）其他大师的经典之作1. 世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》2. 松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）3. 日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》4. 管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》5. 迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父6. 金昌为、莫博涅\\\/著：《蓝海战略》商务印书馆，2005年5月7. （美）柯林斯等：《基业长青》中信出版社平凡的道理，但是却非常有现实价值
8. （美）斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社 2002年6月 比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
9. 菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印，风靡全球。
任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。
10. 威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人11. 《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。
我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法。
12. 爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)一书是他最成熟的管理著作13. 迈克·哈默：《公司再造》\\\/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家14. 拉里·博西迪《执行》15. 斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著海南出版社笔调活泼，极富有吸引力三、专业相关的畅销书6本1. （美）斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月2. 《影响力：你为什么会说“是”
》（美）西奥迪尼中国社会科学出版社 2001年3. 《现在发现你的优势》4. 墨顿·亨特《心理学的故事》译著海南出版社5. 魅力赢天下(蒂姆.桑德斯)：机械工业出版社，20056. 《鲍威尔领导秘诀》，作者：奥伦·哈拉里 四、专业经典名著14本：1. 乔治·埃尔顿·梅奥：《工业文明的社会问题》行为管理学派的创始人2. 道格拉斯·麦格雷戈：《企业的人事方面》人性假设理论创始人3. 弗雷德里克·赫茨伯格：双因素理论创始人：《工作与人性》4. 亚伯拉罕·马斯洛：《马斯洛管理》需求层次理论创始人5. 戴维·麦克利兰：《渴求成就》激励理论的巨匠6. 维克托·弗鲁姆：《管理决策新论》期望理论的奠基人7. 马克思·韦伯：《社会与经济组织理论》组织理论之父8. 卡尔·韦克--著名的组织行为学者《组织的社会心理学》9. 彼得·圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》学习型组织之父10. 切斯特·巴纳德：《经理人员的职能》社会系统学派的创始人11. 享利·明茨伯格：《管理工作的本质》\\\/《经理工作的性质》中国社会科学出版社，1986年，原版1973管理领域的经典12. 弗雷德·菲德勒：《让工作适合管理者》权变管理创始人13. 约翰·科特：《现代企业的领导艺术》领导变革之父14. 罗伯特·卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说 五、专业书18本：1. 《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社1999年版2. 人力资源管理－获取竞争优势的工具 \\\/ (美)劳伦斯 S.克雷曼 \\\/ 孙非等译 \\\/北京 : 机械工业出版社 , 19993. 《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社2001年版4. 哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》，红旗出版社5. 詹姆斯.W.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社6. （美）爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店7. 人力资源管理实务及实例 \\\/ 人力资源管理杂志社编 中山大学出版社 , 2001 8. 人力资源管理理论与实务\\\/ 廖洪元编著成都 : 电子科技大学出版社, 1995 9. 《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社10. 《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社11. 《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社12. 约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社13. 《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社14. 《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社15. 以KPI为核心的绩效管理-饶征孙波-中国人民大学出版社16. 胡谢骅：有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书17. 彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社18. 做中国人的人力管理，台湾国学大师南怀谨：《论语别裁》复旦大学出版社 六、经济类书3本：1. 曼昆《经济学原理》，为大一学生而写，引用大量案例和报刊文摘，与生活贴近。
2. 科斯、阿尔钦、诺思财产权利与制度选择——产权学派与新制度学派译文集3. 吴敬琏：当代中国经济改革：战略与实施国内经济学家的书可选看，如吴敬涟、林毅夫、张维迎、张培刚、厉以宁等，但不可太杂，切记
七、介绍企业案例的书9本：1. 《道路与梦想》、《从优秀到卓越》是什么保证了深圳万科15年的持续增长和领跑
是什么保证了万科每年30％以上的利润增长
有太多的东西值得我们学习和思考。
2. 《联想为什么》是一本中国人写中国企业的哈佛式案例分析力作。
主要是从企业战略、人才、观念、创新、激励等方面探讨联想之所以成功的原因。
3. 《海尔，中国造》亏损147万元的小厂，16年后成为国际知名企业集团，年销售额达406亿元，保持80％的平均增长速度。
被评为全球同行业企业增速之首。
4. 《走出华为》有人说，在国内唯一值得称道的公司就是华为。
为什么说华为是中国最优秀的企业，一个亲历华为的人想告诉您一个真实的华为。
5. 《大变局》作者秦朔记载并解析了在前十年中国企业改革的风风雨雨，让我们了解中国企业的实际状况，并得到深刻教训和很好的启发。
6. 《只有偏执狂才能生存》，英特尔的创始人之一格罗夫著。
没有英特尔的微处理器，就算一万个比尔·盖茨也无力回天。
同样的，没有格罗夫，也就没有今天的英特尔。
7. 《杰克·韦尔奇自传》（美）韦尔奇中信出版社 2001年美国通用的前CEO传记8. 《差距:中国一流企业离世界一流企业有多远》姜汝祥著其它可参阅的专业书：1. 人力资源管理: 第十一版 \\\/ 亚瑟. 舍曼, 乔治. 勃兰德, 斯科特. 斯耐尔合著 大连 : 东北财经大学出版社, 19982. 人力资源管理: 第六版 \\\/ R. 韦恩·蒙迪, 罗伯特·M. 诺埃著; 葛新权等译北京 : 经济科学出版社, 19983. 《人力资源管理》(美)劳埃德.拜厄斯、莱斯利.鲁著李业昆译人民邮电出版社4. 迈克尔.比尔等《管理人力资本》，华厦出版社5. 雷蒙德.A.诺伊等,《人力资源管理获得竞争优势》第三版，人民大学出版社，20016. 人力资源管理 \\\/ 余凯成, 程文文, 陈维政编著大连 : 大连理工大学出版社, 1999 7. 《转型－与战略匹配的人力资源管理》霍尔比契中国财政经济出版社8. 张德，《人力资源管理》，企业管理出版社9. 《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出版社10. 余凯成等，《人力资源管理》，大连理工大学出版社11. 谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社12. 张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社13. 辛向阳，《薪资革命》，企业管理出版社14. 马士斌，《生涯管理》，人民日报出版社15. 《组织设计与管理》许玉林复旦大学出版社16. 《绩效管理》许玉林复旦大学出版社17. 《薪酬管理》，刘昕著，中国人民大学出版社，2002年版18. 《薪酬的最佳方案》，成华著，中央编译出版社，2004年版19. 《人力资源动态诊断手册》，佟天佑著，广东经济出版社，2004年版
管理学书籍推荐
彼得•德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。
有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益（优先选机械工业出版社）：《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作《管理的实践》将管理学开创成为一门学科《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》世界级经典教材哈罗得•孔茨的《管理学》松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》迈克尔•波特：《竞争战略》竞争战略之父金昌为、莫博涅\\\/著：《蓝海战略》商务印书馆2005年5月（美）柯林斯等：《基业长青》中信出版社，平凡的道理，但是却非常有现实价值
（美）斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社 2002年6月 比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
菲利浦•科特勒：经典教材《营销管理》一印再印，风靡全球。
任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。
威谦•大内：《Z理论》Z理论创始人《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。
我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法。
爱德华•戴明《转危为安》(Out of the Crisis)一书是他最成熟的管理著作迈克•哈默：《公司再造》\\\/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家拉里•博西迪《执行》斯图尔特•克雷纳《管理百年》译著、海南出版社、笔调活泼，极富有吸引力
