为名务实清廉读后感

读<<为民务实清廉>>读后感500字作文诈骗上当

国庆长假，没有安排旅游活动，利用这难得的闲暇时间，有幸拜读了国家行政学院周文彰院长的《为民.务实.清廉》一书，颇有几分心得，记录下来，用以指导今后的工作和改进自己的作风。

一、“权为民所用，利为民所谋”是基层管理者应具有的最基本的责任意识和工作态度 “权为民所用，利为民所谋”，是党的十六大以来胡锦涛同志对于各级领导干部提出的最核心、最根本的要求。

领导工作，既是一种权力，更是一种责任。

这个责任就是全心全意为人民服务，就是事事处处把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。

做为一名分公司总会计师，或许手中有一些小小的权利，但更多的是责任，不仅要把控好分公司财务基础工作，还要为企业规避各类风险，为其他部门提供决策支持和信息分析，最关键的是要合理分配运用企业资金，保障项目正常生产经营，所以要时时刻刻牢记自己的责任，安排资金时一定要做到：急项目之所急、想项目之所想，一切以保障现场进度和项目稳定为第一要务，决不允许有半点私心。

二、坚持求真务实的工作作风 企业会计准则第十二条明确指出“企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，保证会计信息真实可靠、内容完整。

”可见求真务实对于财务部门的重要性。

财务数据的真实性直接影响公司和上级领导层的决策，从而影响企业的发展，因此，我们必须以务实的工作作风来做好一切财务工作，绝不能弄虚作假、虚报浮夸，更不允许搞形式主义，浪费资源。

一是要切实端正工作指导思想，认真尽责。

时刻牢记秉公办事、为企业谋利，做到在其位、谋其政，绝不能饱食终日、无所作为。

要从公司发展的大局上想问题、作决策、抓工作，把对上负责与对下担责、当前需要与长远建设、重点工作与经常性工作统一起来。

凡是符合科学发展观，有利于促进财务工作和发展的事情，都要竭力去做。

二是要下功夫掌握真情实况。

“求真”与“务实”紧密相联。

只有求得“真”，才能务得“实”。

要经常深入项目基层，了解项目现状，掌握项目实际需求，为主要领导提供真实的信息，并配合主要领导做出合理的决策。

三是要运用马克思主义科学的世界观和方法论，用联系发展的眼光，对获得的情况进行深入细致的思考，这样才能对事物作出客观准确的判断。

三、树立清廉公正的形象 清廉是一种思想作风，也是一种人格力量，是立身之本、为人之道、处事之基，是顺利开展各项工作的“生命线”。

做为分公司财务线条的分管领导，每天接触的都是各类经济业务，更应该注重自身的清廉，必须加深对清廉时代内涵的理解，在具体工作中坚持做好“五立”。

一是立世：就是要确立正确的世界观、人生观、价值观，用正确的思想武装头脑，坚定政治信念，自觉地筑起拒腐防变的思想防线，确保政治上不迷航。

二是立志：就是树立崇高的理想和远大的志向，踏实地工作，把做好每项工作、每件事情作为“坐标”，不断攀升，不断奋发，不断进步。

三是立心：就是树立廉洁奉公的事业心和恪尽职守的责任心，辛勤工作，乐于奉献，做好本职工作。

四是立德：就是树立良好的道德人格，自觉加强自己的思想修养，保持高尚的情操。

以慎权、慎欲、慎微、慎独和自重、自省、自警、自励的尊严与人格力量，带动和影响下属的工作风气。

五是立信：就是要树立良好的信誉，要保持言行一致，秉公办事，积累项目部对财务线条的信任感，使分公司的资金调配更加合理，与项目部的配合更加协调。

以上三点就是读了这本书之后的小小收获，比较粗浅，只有在今后加强学习，不断提高自己的理论修养和工作水平，进一步端正自己的工作态度，并持续改进自己的工作作风，努力把各项工作做细、做实、做出成效，为分公司的发展做出自己应有的贡献。

为什么要把为名务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中

你好~~这是党十八大群众教育实践路线的目的。

回答这道题答“群众路线的重要性”即可： 开展党的群众路线教育实践活动，就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，增强党的创造力凝聚力战斗力，使保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。

1.为民是党的群众路线的核心。

2.务实是党的群众路线的基础。

空谈误国，实干兴邦。

3.清廉是党的群众路线的保证。

“物必先腐而后虫生”。

谢谢提问，祝你生活愉快、学习进步

如何做到清廉

一、要修好一个“德”字 修好一个“德”字，必须做到以下几点: （一）是自重。

就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，塑造好自己的形象，勤奋工作，，即不骄傲自满，又不妄自菲薄。

特别是在赢得“鲜花掌声”时，更应保持清醒头脑，切记得意忘形。

（二）是自省。

就是要想想自己，所言所行是否符合职工群众的意愿和要求，是否符合共产党员的标准，是否符合领导干部的身份。

防微杜渐，特别是在无人监督时，更应严格要求，洁身自好，不断净化灵魂，提升道德水准。

（三）是自警。

就是要管住小节，警钟长鸣，时时以党纪国法告诫自己，用要求自己。

同时，吸取反面典型教训，举一反三，引以为戒，避免重蹈覆辙。

二、要做好一个“学”字 加强学习，不仅是领导干部提高自身政治理论水平和专业知识水平的重要途径。

在学习内容上，在防腐倡廉方面，要重点学习好“三个代表”重要思想、、、等。

领导干部要树立马克思主义的世界观。

人生观。

价值观和正确的权力观、地位观、利益观。

提高党性修养，不断加强主观世界的改造，自觉做实践“三个代表”重要思想的模范，坚定中国特色社会主义信息，保持良好的精神状态。

三、要练好一个“勤”字 工作上踏踏实实，勤奋务实。

虽然，近年来，我院建设取得了发展，但与上级要求还有差距，我们任重道远。

要以埋头苦干，把自己的精力用在踏踏实实工作上，要牢记党的性质和宗旨，始终坚持、诚心诚意为人民谋利益，多考虑职工群众冷暖。

四、要写好一个“廉”字，也并非易事。

从字的构造来看，广、兼为廉，反应出了古人造字时的良苦用心。

意为不得多拿多占，要广范兼顾，做到大家一样公平，才是廉，这是古人对廉字简单明了构造意义。

作为党员或者党员领导干部，要深刻领会其中的含义，用实际行动写这个“廉”字。

多年以后，我们廉洁与否要经的起员工，经的起老百姓的检验。

党员干部如何践行“为民务实清廉”

从调研情况看，群众普遍认为，在县委、县政府的坚强领导下，吉安县广大党员干部能够坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，党员干部队伍总体上是好的，特别是通过开展万名党员干部直接联系服务群众等活动，保持了密切联系群众优良传统和求真务实、开拓进取工作作风，表现出了很强的事业心和责任感，为县域经济发展作出了较大贡献。

调研同时发现，我县党员干部中也存在一些不容忽视的问题，有些问题还比较突出，影响了县域经济发展和办事效率，损害了党和政府形象，亟待改进。

一、党员干部队伍中存在的主要问题 1.党员干部队伍建设有待进一步加强。

一是抓党员干部队伍学习培训力度不够。

有的单位极少组织党员干部学习，在经济大潮冲击下，一些党员干部自身也放松了世界观的改造，理想信念发生动摇，滋长了拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想，导致违纪违法行为的发生。

二是党员干部队伍教育管理跟不上形势。

教育管理制度不完善，干部领导经济发展、管理各项事务能力不强，服务“三农”意识欠缺。

三是干部选拔任用机制改革不到位。

近年来，吉安县在干部制度改革上进行了积极的探索，实行了公开选拔、公开选调、竞争上岗、票决制等，但是改革的力度还不够大，步子不够快。

民主选拔干部的程度还不够，群众参与面还比较小，选人用人的范围还不够宽。

尤其是对优秀年轻干部选拔任用的力度不大，影响了领导班子整体更新速度，造成党员干部队伍整体素质提高慢。

四是对党员干部队伍监督不到位。

缺乏进行日常监督和评价的机制，对党员干部特别是“一把手”的监督和制约力度不足。

2.村干部尤其是村党支部书记队伍管理难度较大。

一是村干部后备力量不足。

农村大部分年轻人外出务工，求学毕业回来的很少，致使现任、后备衔接不上。

一些村多年没有发展新党员，没有培养新生力量，导致后备干部不足。

二是政策水平较低。

一些村干部执行政策不力，搞土政策，甚至歪曲党的政策，损害群众利益。

如少数村干部无视中央政策，在农村土地开发过程中变相买卖集体土地，侵占集体土地所得资金。

三是对村支书监督不够。

少数村务不公开，财务不清，群众意见大。

有的村支书缺乏民主意识，独断专行，遇事不与其他村干部商量。

四是廉洁自律意识差。

个别村干部以权谋私，与民争利，违纪违法。

有的村支书在批地建房、基础设施建设、计划生育等工作中搞亲亲疏疏，吃拿卡要，勒索群众，中饱私囊。

3.群众反映最强烈的问题不少。

一是违纪违法占用耕地。

农村违纪违法占用耕地建房问题较严重，削弱粮食生产能力。

二是村集体经济薄弱。

村集体没有经济来源，在一定程度上制约着农村各项事业的发展，如乡镇70、80年代所建造的山塘水库多为病险水库，无资金维修。

三是“三乱”现象仍存。

变相收费、强制收费等不正之风仍存，党员干部在行政执法中仍有态度粗暴、方法简单、办事不公、滥用职权、假公济私，“以罚代收”、违规处罚，借年检验照之机“搭车收费”等行为。

四是对水利工程安全、小型水利工程维养、灌溉保障、水环境污染、饮水安全、水源质量等问题反映比较突出。

五是房价高，物价高，看病贵，就业困难。

4.党员干部特别是领导干部在作风建设上存在的突出问题较多。

一是学习风气不浓。

有的领导干部以工作忙为借口，没有坚持学习，导致理论水平不高，工作效果不佳。

二是思想僵化保守。

有的干部安于现状，不求发展、不思进取，缺乏开拓创新精神。

三是工作作风不实。

工作作风漂浮，缺乏实干精神，热衷于搞形式主义，不深入基层调查和解决问题，工作浮在面上，没有实效。

四是生活作风不正。

有的领导干部铺张浪费，讲排场、比阔气，用公款大吃大喝，公车私用，公款旅游；极少数领导干部思想道德滑坡，贪图享乐，生活情趣不健康，经不住“权力、金钱、美色、利益”的诱惑，以权谋私、腐化堕落。

五是纪律观念淡化。

有的上班迟到早退、玩游戏、办私事，单位规定和制度形同虚设。

六是公仆意识不强。

有的干部“牛气”十足，对群众态度蛮横，语言生硬，对群众反映的问题或要求办理的事项置之不理，能推就推，能避就避，群众观念淡薄，严重伤害党同人民群众的血肉联系。

七是民主意识欠缺。

一些领导干部把单位作为自家的“自留地”、“后花园”，自己想干什么就干什么，听不进不同意见、不同声音，习惯于“一言堂”，独断专行。

二、产生问题的原因 1.学习不够深入。

有的领导干部学习只是为了装点门面，满足于一知半解，不联系本单位的实际学习，只会照搬照套书本上的经验做法，业务上靠吃老本，不适应形势变化的要求，导致处理复杂问题能力不强。

2.宗旨意识淡化。

少数党员干部思想上放松了对世界观、人生观和价值观的改造，对共产主义的信念和对建设有中国特色社会主义道路的信心不坚定，甚至产生了动摇和怀疑。

理想信念动摇，革命意志衰退，党的宗旨意识、公仆意识、责任意识、奉献精神衰退，享乐主义恶性膨胀。

3.群众观念淡薄。

不少党员干部的群众观念非常淡薄，想问题时没有把群众放在心里，干事情时没有把群众放在眼里，导致决策不合民意，做出损民利已的事情来。

4.法制意识不强。

有的党员干部法制意识不强，在实际工作中违纪违法，不依法办事，不按政策办事。

有的执法人员甚至执法违法，超越法律规定的权限或不按法律程序行使权力，损害群众利益。

5.制度建设不完善。

一是有些制度缺乏可操作性。

一些制度对不执行制度或违反制度怎么办，缺乏具体强制性的约束机制。

二是有的制度执行不到位。

一些单位也制订了关于怎样处理问题的制度，但是没有及时进行查处或处理得不到位。

三是长效机制没有真正建立。

没有从根本上建立齐抓共管、常抓不懈的长效工作机制。

6.管理监督不到位。

对干部管理监督缺乏系统性、规范性和实效性，注重使用，轻视管理，“一把手”权力过于集中，权力运行过程没有得到有效监督。

三、治理对策 1.加大党员干部教育培训力度。

要教育党员干部树立全心全意为人民服务观念，进一步密切党同人民群众的关系，把教育实践活动和维护人民群众根本利益相结合，认真贯彻党的群众路线，始终将“为人民谋利益”贯彻到各项工作中，按照“群众利益无小事”的要求，把维护社会公平，解决群众实际问题作为执政为民的基础工作。

2.完善干部选拔任用机制。

坚持正确的用人导向，鼓励创业者，启用开拓者。

进一步深化干部制度改革，在干部工作中引入竞争机制，实行优胜劣汰，对一些较长时间安心在艰苦或边远地区工作并作出成绩的领导干部要予以提拔重用，对一些工作浮夸、群众反映较差的领导干部要及时予以调整，直至从领导岗位上调整下来，促使优秀人才脱颖而出。

3.加强作风建设。

加强机关效能建设，出重拳、下大力，促作风大转变，不断提高服务效率，优化投资环境。

严格执行八项规定，规范党员干部行为。

围绕群众反映强烈的热点难点问题扎实开展民主评议政风行风工作，深入治理“三乱”行为。

集中力量重点整治一批群众反映强烈、危害大、影响坏的行业不正之风，坚持对损害群众利益的“老虎”、“苍蝇”一起打。

4.建章立制规范管理。

把权力关进制度的笼子里，搞好党的建设，制度建设是根本。

实践证明，从严治党，端正党风的关键在于建立和巩固一整套便利、管用、有约束力的制度和机制，建立健全制度体系，靠制度规范领导干部的行为，从制度上保证领导干部的良好作风。

努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

5.强化监督检查。

重点加强土地、节能减排和环境保护、安全生产、财政性资金、转变经济发展方式、水利改革和发展改革等落实情况的监督检查，继续抓好工程建设领域突出问题专项治理工作，确保政令畅通。

开展“为民务实清廉，密切联系群众”主题教育实践活动，要同推进吉安县“中心城区融入工程、科学发展示范工程和吉泰走廊崛起工程”三大工程建设紧密结合起来，切实提高新形势下做好群众工作的能力，相信群众、依靠群众、凝聚群众、发动群众，以新姿态、新作为，为吉安县经济社会发展“全市领先、全省争先、全面创先”做出新贡献。

（作者单位：江西省吉安县纪委）

什么是廉洁

党的十六届三中全会提出，全党同志特别是各级领导干部尤其要加强作风建设，做到为民、务实、清廉，团结带领广大人民群众扎扎实实地做好改革发展稳定的各项工作。

为民、务实、清廉，是学习贯彻“三个代表”重要思想的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的具体体现，为各级领导干部转变作风指明了方向。

　　党的作风从来都与党的任务、党的事业、党的形象紧密相连。

实践证明，有了好的路线方针政策，还必须有好的作风去落实，这样才能推动党的事业不断发展，赢得人民群众的支持和拥护。

当前，我国的发展正处于一个关键时期，全面建设小康社会开局良好，但改革发展稳定的任务依然繁重而艰巨。

愈是形势好，愈要清醒地看到经济社会发展中存在的矛盾和问题。

面对复杂多变的国际形势，面对前进道路上的困难和挑战，各级领导干部必须不断加强和改进作风建设，树立良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，真抓实干，艰苦奋斗，切实做到为民造福、务实干事、廉洁从政。

　　为民，就是要坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

作为马克思主义执政党，我们党的全部任务和责任就是为人民谋利益。

古语说，“民存则社稷存，民亡则社稷亡。

”能不能始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，关系党的事业的兴衰。

对于各级领导干部来说，为民是一个根本的立场问题。

坚持为民，要求各级领导干部把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为作决策、办事情、做工作的依据，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断是非、衡量得失的标准，把立党为公、执政为民落实到思想和行动中去，落实到关心群众生产生活的工作中去。

群众利益无小事。

只要是关系群众利益的事，改革发展稳定的宏观问题也好，日常生活中的具体问题也好，都应认真听、主动想、及时办，真正把为民落到实处。

　　务实，就是要坚持实事求是，量力而行，重实际、办实事、求实效。

空谈误国，实干兴邦。

惟有务实，才能更好地践行党的宗旨，使人民群众得到实实在在的利益。

坚持务实，要求各级领导干部既勇于探索、敢于攻坚、善于创新，创造性地开展工作；又脚踏实地、埋头苦干、坚忍不拔，扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署。

条件好的地方要看到差距和不足，决不自满，决不懈怠，决不停滞，努力增创新优势、更上一层楼；条件比较差的地方要坚持从实际出发，尊重客观规律，不搞沽名钓誉的“形象工程”，不提不切实际的口号，不干劳民伤财的事情。

实践是个大舞台，人民群众是这个舞台上的主角；实践是个大课堂，人民群众是这个课堂上的老师。

推进改革、促进发展、保持稳定，办法在实践中，点子在群众中。

领导干部一定要注重并善于从人民群众生动的实践中汲取智慧和力量，寻求解决问题、推动工作的办法，把心思和精力用在工作上，扎扎实实地干事创业。

　　清廉，就是要坚持以身作则，正确行使权力，保持清正廉洁。

领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，廉政这根弦一刻也不能放松。

权力是柄双刃剑，正确行使权力，可以施展才干，造福于民；滥用权力，必然祸害群众，殃及自己。

保持清廉，要求领导干部不断加强党性修养，努力改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。

公者千古，私者一时。

人的一生不过几十年，真正能为党和人民干事的时间更有限。

领导干部一定要在思想上真正搞清楚这个问题，在为党和人民建功立业的奋斗中实现自身追求，自觉地为民尽责、为党分忧，为人民掌好权、用好权；树立正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，经得住权力、金钱、美色的考验，时刻把人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，始终做到一尘不染、一身正气