诗意管理是什么?
诗意管理又名诗意化管理 Poetic Management. 即把管理之内外在环境诗情画意化. 使工作人员自动自发愿意为工作效力. 并能在工作中产生创意, 创新, 活力, 提升工作品质, 使工作人员及工作单位均增大利益之管理思想. 诗意管理思想由范光陵教授 Prof. Kuanling Fan 於1970年代在美国名校加州大学长堤分校 California State University, Long Beach 任商学院正教授及目前美国国会议员, 教文委主席, 当时任正校长史提夫.霍尔博士 Dr. Steve Horn 之校长特别助理时所发明.已在国立中兴大学 National Chung Hsing University 及国立台北大学 National Taipei University 企业管理研究所开授二学分诗意管理学课程.受国际尊重.
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《北魏冯太后》 吴倩莲 饰 冯太后 沈傲君 饰 花木兰 张铁林 饰 太武帝 王庆祥 饰 乙 浑 本剧讲述了中国历史上第一位政绩卓著的女改革家——北魏冯太后充满传奇色彩的一生。
本剧故事发生在南北朝时期，北方地区的北魏王朝正值太武帝当政。
太平真君十年，太武帝颁诏，命大将军冯邈带兵征讨柔然。
大臣乙浑以冯邈是降将为由极力反对，左昭仪冯姑出面力挺大将军冯邈，太武帝最终决定仍由冯邈带兵出征。
冯邈战败投降，大为震怒的太武帝派乙浑诛杀冯家老小，冯姑的哥哥冯朗也被赐死，冯朗的儿子冯熙因为逃到羌族部落，性命得以保全。
冯朗的女儿冯淑仪几经波折，最终以戴罪之身进入皇宫做了一个小奴婢。
少年冯淑仪聪慧机敏，后来成为了少年皇子拓跋浚的伴读。
公元452年，年仅13岁的拓跋浚称帝，成为历史上的文成帝。
冯淑仪被选为贵人，并最终成为母仪天下的皇后。
柔然进犯北魏，文成帝提出比武选将，冯皇后借机召回躲藏在羌族部落的哥哥冯熙。
在比武大会上，女扮男装、替父从军的花木兰和冯熙脱颖而出，最终冯熙被任命为先锋，他率部与柔然军队交战，大获全胜，冯家兄妹终于洗刷掉了冯家的耻辱。
文成帝打算兴建云岗石窟，得到冯皇后支持的昙曜最终领命开凿佛窟。
文成帝驾崩，火祭之时，冯皇后纵身火海，幸被侍官李弈救出。
在众臣的帮助下，冯太后一举铲除了阴谋篡权的乙浑。
少年献文帝继位后，冯皇后被尊为冯太后，首次临朝称制。
献文帝长大成人，冯太后还政于朝，开始全心教导太子拓跋宏。
公元471年，5岁的孝文帝拓跋宏登基，公元476年，冯太后二次临朝称制。
冯太后是一位开明的政治家，她鼓励孝文帝矢志改革，富国强兵。
在冯皇后的引导和全力支持下，孝文帝颁布实施了《三长制》和《均田制》。
在这些改革措施的激励下，北魏王朝国力日渐强大，经济和文化都有了空前的发展。
《胡笳汉月》 《胡笳汉月》的故事发生在南北对峙，同时也是对民族大融合的北魏时期，汉家女子冯桂儿(宁静饰)自幼生活在宫中，面对腥风血雨的宫廷政变时，她临危不乱，果敢镇定，维护了北魏的稳定团结，深受太武帝拓跋焘(唐国强饰)的赏识，被钦定为文成帝皇后。
当时北魏鲜卑贵族势力采用原始落后的统治模式治理国家，限制了生产力和农耕经济的正常发展，社会矛盾异常尖锐。
一些有远见的政治家，在治国理念上与部分保守落后的贵族势力形成尖锐对峙。
冯皇后(即冯桂儿)的好友李甜儿为文成帝生了一子，即后来的献文帝。
按照鲜卑“子贵母死”的旧制，献文帝被立为太子前，李甜儿即被赐死。
献文帝因为听说母亲如被立为皇后，就可免于一死，所以一直对冯太后(即冯桂儿)耿耿于怀，误解愈深。
献文帝(夏雨饰)当政后，与矢志改革政弊的冯太后处处作对。
起初，冯太后对他处处忍让，甚至甘于退至幕后，著意培养献文帝之子拓跋宏(即孝文帝)。
然而献文帝仍执迷不悟，为打击冯太后，他与保守的旧贵族势力相互勾结，制造事端，威胁改革的顺利进行，冯太后迫不得已，联合各族大臣，经过周密部署，巧妙地除掉了献文帝，拥戴孝文帝登基。
冯太后自己则掌控朝政，立志推行改革。
逐渐长大成人的孝文帝(王泊文饰)，爱上纯情少女林明珠。
冯太后深为不满。
后来因为林明珠已经怀孕，不得不同意孝文帝纳其入宫，但为巩固自己的力量，冯太后竟在大婚时偷梁换柱。
孝文帝深受打击。
为推行改革，冯太后与孝文帝启用颇有能力的寒士李彪(罗嘉良饰)为钦差，山东琅琊督察“均田制”和“三长制”施行。
因李彪得知与自己私定终身的小姐王珊瑚家就在琅琊，所以易服探访，被嫌贫爱富的王夫人(廖学秋饰)赶了出来。
李彪发誓出人头地，一雪前耻，因此放手一搏，出色完成任务。
返回都城后，他被破格提拔任用，同时也赢得美人归。
冯太后因为操劳过度，过早辞世。
孝文帝继承她的遗志，坚决推行改革路线，先后进行迁都、改穿汉族服装、改汉姓、说汉话等大刀阔斧的重大变革，使北魏社会形态从以游牧为主体的原始形态，一跃进入以农耕经济为基础的封建社会。
但是由于改革触动了很多贵族豪强的根本利益，以源贺、拓跋子推为首的少数旧贵族千方百计进行反扑，逼死了孝文帝挚爱林明珠，又诱使太子元恂触犯刑律，迫使孝文帝忍痛杀死太子。
李彪因为身份改变，在别有用心的阴谋集团拉拢下，越陷越深，最后成了保守派攻击改革派、并向孝文帝反攻的借口。
经过痛苦抉择，孝文帝不得不处死李彪。
珊瑚也殉情而死。
虽然改革之路艰难曲折，步步面临生死考验，付出巨大代价，但在北魏几代政治家前仆后继的不懈努力下，终于大功告成，谱写了一曲民族融合、社会和谐进步的历史赞歌。
向来温柔可人的左小青也出乎意料的被导演看中饰演巾帼英雄花木兰，在《胡笳汉月》剧组，与唐国强、夏雨、宁静再现古代英雄传奇，这和她以往塑造的角色相距甚远，更是她对以往温柔形象的一大突破，这也不能不让我们对她的男装扮相充满期待。
〈花木兰 A Tough Side of A Lady〉 王喜 陈妙瑛 罗家英 傅明宪 韦家雄 刘永健 张玉珊 木兰（陈妙瑛）父花弧（罗家英）因无意中发现郎氏父子贪污的罪证，惨遭二人陷害，被列入朝廷征兵剿灭突厥的名单上。
木兰见弟木棣（韦家雄）体质潺弱，又要专心应考，唯有硬着头皮，男扮女装，代父从军
军中，兰与死对头贺高升（王喜）碰头，二人时互相作弄。
其实升早已得悉兰为女儿身，故当兰身份险遭揭破时，便暗中相助，只是兰未有察觉。
此时，郎氏父子不断派卧底加害身在军中的兰，但兰非但每每化险为夷，更屡建奇功，被太宗赏识而加官晋爵，更赐御妹郎小小（傅明宪）予兰为妻... 〈1927版花木兰从军〉 胡姗 朱刚 张振铎 章志直 花木兰是位出名的孝女。
其父花弧是位老军人，后因病退伍，在家颐养天年。
花弧无子，全靠木兰承欢膝下，夫妻俩视之为掌中明珠。
不料匈奴起兵进犯中原，边关屡屡告紧。
朝廷震骇，下令征兵抵抗，旧时将士也全部归队。
花弧因此而陷入进退两难的境地：欲奉诏归队，如此衰病之躯，怎堪迎敌
如称病不起，抵抗皇命之罪又万万担当不起。
花弧愁眉不展，寝食不安。
木兰看见父亲如此为难，毅然决定改换男装，易名花安，代父从军。
花弧夫妇如何舍得娇女受此苦难
但一天十二道军令，频频催促，舍此绝无他法，只得含泪答应。
于是，妩媚如花的木兰女郎一变而成为严阵以待的军中壮士了。
花木兰本来已经许配给了韩士祺，连出嫁的日期都已订了，现在战事一起，韩士祺也从了军，这婚嫁当然都只得统统往后挪了。
巧得是，这韩士祺和花木兰恰巧都在一个军营中。
只是木兰认得出士祺，而士祺却认不出女扮男装的木兰。
士祺因战事误了自己的喜事，故抑抑寡欢，闷闷不乐。
木兰知其心事，总是款款安慰开导。
木兰为人本沉勇多智，再加上女性和蔼如春的秉性，故军中人士对她都十分敬爱，其中尤以金得标、包锦荣二人为甚。
得标为人忠厚，锦荣则以侠义而著称，故木兰也十分敬佩他们。
两人的衣服偶有破绽，也都是木兰为他们一一补缀。
金、包二人羡慕木兰多才多艺，却不知道木兰本就是个女人。
一日，敌军来偷袭军营，木兰献计故意让老弱病残正面抵抗，精锐部队则趁机突袭敌后，打得敌人措手不及，大败而溃。
木兰因此而被擢升为先锋。
敌军既败，恼羞成怒，纠集全部兵马，拼一死战。
木兰率军灵活抵抗，跋山涉水，声东击西，连获胜绩。
一次因孤军深入，被敌包围，形势十分危急。
金、包二人率军急驰支援。
三人联手，越战越勇，木兰亲手将敌军主将砍于马下，然后挥军大进，一鼓作气，将敌军赶到关外，高奏凯歌，引军而还。
朝廷闻报大喜，论功行赏，封木兰为侯爵。
木兰辞不受命，乞归田奉养双亲。
朝廷感其孝心，答应所请。
木兰于是解甲归田，还其女装。
数日后，诸将奉命探望木兰，至其家，盈盈自屏后出而迎接的竟是一妩媚如仙的女郎，细细审视，正是昔日军中之花安。
诸将大吃一惊，尤为惊骇的自然是韩士祺了。
正所谓：“同行十二年，不知木兰是女郎。
” 〈1939版花木兰〉 邝山笑 陈云裳 郑生 李幽慈 黄寿年 〈1951版花木兰〉 任剑辉 甘露 石燕子 罗艳卿 刘桂康 花木兰女扮男装, 代父从戎. 出征前老父赠木兰以宝剑一把, 冀女儿于沙场上旗开得胜. 时军中遭逢内忧外患, 军官张奎, 刘康等人为夺主管军官之职, 争持不下, 竟大打出手. 木兰出言劝阻, 众人不听, 木兰乃施展奇功, 把混战将士打得东歪西倒, 教一众俯首听命. 内忧虽息, 然而外患未绝, 某夜入黑, 胡笳战鼓齐鸣, 木兰机警, 唤醒营中军士. 可是士兵刚从睡梦惊醒, 阵脚大乱. 最后, 靠木兰偕主将柳元庆统领军队, 才成功击退敌军. 木兰从军十二载, 战功彪炳, 衣锦还乡之日, 卸下戎装, 其女儿之身始告揭穿. 〈1961版花木兰〉 麦炳荣 凤凰女 陈锦棠 陈好逑 半日安 〈1964版花木兰〉 凌波 陈燕燕 朱牧 金汉 杨志卿 章子怡版〈花木兰〉 当花木兰和李翔准备完婚之际，他们却突然接到一项被指派的秘密任务，为了抵抗强大的匈奴，皇帝决定拉拢其他临国，便指派李翔和木兰护送三位公主下嫁和番，以期能维持边疆和平。
于是他们立刻启程动身，爱管东管西的木须龙和蟋蟀当然也一起跟来，但是在途中木兰却发现公主们其实不愿外嫁异族，更糟糕的是居然还爱上了别人，一向崇尚女子自由意志的木兰，因此决定冒杀头大罪的危险帮助公主逃跑，已经都快到番邦边境，所护驾的公主们却失踪，这样的发展实在超出李翔的意料之外，花木兰又要如何向两国君王交代呢
林光如的经营之道
第一感：“认同感”作为企业首先要明确建立的就是价值观，价值观是企业文化的核心帮助员工建立“认同感”也是多向的，每一企业都有它的特色，正是这些特色的存在和发展，才是提炼和打造企业的核心竞争力的根本。
作为员工应该对企业产生朴素的“认同感”，因为这是你工作的基础。
当然认同不等于盲从，作为企业的一份子，你就是企业的建设者。
在认同企业的价值观、企业的规范、企业的标准、企业的制度和企业的流程的前提下，你有权去优化现有的一切，因为这是企业创新的一部分，这些都是在认同的基础上的变革，正因为有了这些创新和变革，企业的发展才会更快更好。
当我们的企业真正做大做强了，我们自然就会产生更高的“认同感”，所以“认同感”就是我们共同的思维基础和思想准则。
第二感：“归属感”企业是员工的大家庭，培育员工忠诚度应该从新员工入职后就随之而开始，企业应该关心员工的工作、关心员工的生活、关心员工的思想，帮助他们认真总结工作中的点滴进步和存在的不足。
当他对于自己的工作建立起信心的时候，心中的温馨便油然而生，这种温馨就是他建立“归属感”的开始。
所以我们的干部要多做表率，主动关心下属，尤其是对于新员工，更需要了解他们在想什么?做什么?需要什么?当我们员工对于自己的企业建立起满意度的时候，这种归属感就会明显提升。
作为员工也必须对自己有一个较高的要求，因为一个有理想和有抱负的员工，企业就是成就你梦想的舞台，所以何不把现在的单位当成自己的港湾，作为自己的归属这样才会使自己从零开始，静下心来把这里作为人生坐标的原点，规划自己的职业目标在禅学中有这样的观点，就是“静思而生正态”之说，人生就需安居，安居才能乐业，这个居就是归属。
第三感：责任感责任感是一种简单而朴素、付出而不求等价回报的态度。
一个人来到企业工作首先应该明白自己在企业中担当的角色，作为企业一员理应明白自己肩负的责任，只有有了这样一份责任感才会对自己的行为负担起应尽的责任。
当我们对工作充满责任感时，就会在工作实践中一边工作，一边又能去学习更多的知识、技能，不断积累经验，也许这些积累不会马上立竿见影，但是当你有足够的积累那么对于你以后的工作，甚至人生也会因此而发生改变同时责任感是我们战胜困难的强大精神力量，它能够鼓励我们排除工作中的千难万苦，使得本来难以完成的工作，因为有了责任感就可以完成得非常出色。
责任感可以在团队中相互或者自我培养，关注责任感自我培养的人，工作一般都比较主动，而且比较关注细节，实践证明关注细节的人一般责任感比较明显，在工作中也勇于担当而成绩卓著。
第四感—使命感使命感是比责任感具有更高理性的责任感受。
使命感是价值观的一种表现，只有具有良好职业道德的人才会拥有这样一种感受具备使命感的人，有一种良好的品格那就是坚持，在困难面前不会轻易动摇自己的信心，因为知道在困难面前退缩就是自己无为的表现，所以每当困难出现时就会表现出与众不同的坚韧，总是会一往无前地想尽办法把工作做得最好。
具备使命感的人，会把自己的每一个进步与企业紧紧相连，因为意识到自己的命运和公司的命运紧紧交融在一起。
因此就会把公司的每一件、哪怕是再小的事都事事放在心里，在做好本职岗位的事以后，还会去关心本部门的其他事，甚至会把公司其他部门的事都会用心去考虑。
正是这种使命感在发生着作用，所以公司的事业就会得到进一步提升，我们因此就有能力去实现使“员工更满意、客户更欣喜、公司更发展”这样的一个崇高使命。
第五感—荣誉感 在一个团队的建设中，我们应该帮助每位员工建立起团队荣誉观和个人荣誉观。
一个没有荣誉感的团队是一个没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不可能成为一名优秀的员工。
荣誉感是团队的灵魂，成绩可以创造荣誉，荣誉可以让你获得史大的成绩。
一个富有团结协作、战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。
同样一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。
可以说纪律，水远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。
在荣誉面前不论做任何事，务必竭尽全力，有无这种精神可以决定一个人日后事业上的成功与失败。
无论做什么工作要想成功，都需要这种不找任何借口的人去执行。
在各种各样的工作中，荣誉感会使我们敏锐地发现那些需要做的事情。
同时荣誉感也会使我们发现超越他人的机会、在自发地工作的背后，你会自动付出比别人多得多的智慧、热情、责任、想象力和创造力，因为所有这些都是建立在荣誉感的基础之上。
第六感—成就感所谓“成就感”就是企业和员工在事业上所取得的成绩。
一个有所建树的企业在自己的发展和成长的历史过程中，一定会有很多荣誉和成就。
我们万峰集团就是一个具有军旅文化传统的企业，结合这些荣誉感教育，正是我们的优良传统。
作为员工在接受了企业成就感教育和感染后，相对更容易激发出自己的责任感，当自己的优秀表现被认可时，自然会激发出特有的使命感。
这样员工就会在工作上建立起史大的自信心，甚至在自己的事业上从怀疑自己到相信自己，特别是往后当自己在工作中累了一定的知识和经验以后，工作又会随之而取得点滴成绩。
这时他们会对自己所取得的成就表示欣慰，因此就会培养出敢于挑战各种困难的能力。
我们很多员工就是在企业对于员工的培养中慢慢地提振信心，而后所走的每一步均会受到领导和同事们的肯定。
第七感—快乐感快乐感史多是精神层面的一种感受，但是它不是一种虚无飘渺的感觉，而是让人每时每刻在工作中和生话中有所感受和体会，它是人们在心灵中的一种反应。
同时快乐又是一种人生的态度，乐观的人往往会有更积极的表现，积极的表现又会使自己达到更高的目标，具体反映在精神层面就会具有到更高的精神境界快乐又是一种建立在对环境、氛围、群体关系等的客观载体中、去体验从中得到满意或者基本满意基础之上的一种冲击，所以营造员工快乐也是建立在企业文化背景下的一种考量方向要让员工在企业里快乐起来，首先需要具备良好’的干群关系和良好的同事相处关系，因为它是企业和谐建设的根本，使员工快乐要特别注意企业的软件和硬件建设。
从软件的角度讲，就是要关心员工的工作、学习和生话。
从硬件条件讲，我们需要建立文明整洁的工作环境，注意办公场所和工作环境的优化和强化6S管理，营造一个快乐的企业就像建立一个快乐的家庭，让每位员工就像每一个快乐的成员在快乐的家庭享受着快乐。
第八感—幸福感幸福感是衡量员工在企业里心理感受的最高指标。
员工对于企业往往会以主观幸福感来衡量自己是否幸福，因此对于员工就需要有一个幸福观教育的间题，要想获得幸福，首需要适当降低自己的欲望。
正所谓“知足常乐”。
根据常理来看未必拥有更多者就一定幸福，倒是具有“习惯定势”者会相对拥有史多幸福感。
我们要对员工进行信念教育，因为缺乏信念与理想就难以产生长久快乐的幸福感。
如果不善于发现阳光一面，在生话中有许多积极的、美好的方面就难以发挥，但许多人却忽略了这些必须保留的部分，“只看到自己的不幸，忽略了自己的幸福”、“放大了别人的幸福，缩小了自己的快乐”这些往往是不少人在生话中和工作上的真实写照。
要建立相互信任，防止彼此心灵的疏远。
在企业里要营造群体快乐，这样员工就会在单位里获取更多的幸福。
大家在企业文化的熏陶下“相互关爱，情趣相投,同喜同乐，幽默雅致，包容和谐”员工的幸福感就会油然而生。
所以一个有责任意识的企业，它会把员工是否满意和在企业有否幸福感当成自己一个非常重要的责任。
当我们在积极打造企业核心竞争力，去实施2012年集团“创、布、越”工作方针和落实“十六字发展主线”的时候，一定要具体地落实建立以“八感”，为核心的员工满意，囚为只有真正实现了“八感”我们的员工才会满意，只有员工满意我们的所有工作才能做得更加卓越让我们在万峰集团的引领下，通过我们所有员工艰苦卓绝的努力，早日实现“千亿集团、百强个业、国际化公司”的伟大目标!“员工满意”之精髓:通过对企业价值观的认同，投身企业而引发归属，在工作中强化责任、肩负使命、分享集体和个人的荣誉，从而成就企业的荣耀和个人的梦想，与志同道合的同事一起在工作中享受快乐，使每位员工在一个充分崇尚人本的团队中感受幸福。
关系万向集团的具体资料
万向集团
世界名著有什么
1.傲慢与偏见，2.好兵帅克历险记，3.南方与北方，4.双城记，5.卢贡大人，6.唐璜，7.源氏物语，8.战争与和平，9.萌芽，10.儿子与情人，11.罪与罚，12.贝姨，13.苦难历程，14.奥勃洛莫夫，15.尼贝龙根之歌，16.奥德赛，17.秘鲁传说，18.艾凡赫，19.屈原选集，20.浮士德，21.巨人传，22.变形记，23.弃儿汤姆·琼斯的历史，24.勃洛克叶赛宁诗选，25.古希腊散文选，26.哥尔多尼戏剧集，27.歌德诗选，28.红与黑，29.欧洲寓言选，30.卡夫卡小说选，31.济慈诗选，32.罗兰之歌特利斯当与伊瑟列那狐的故事，33.马雅可夫斯基诗选，34.珍妮姑娘，35.鲁达基海亚姆萨迪哈菲兹作品选，36.汤姆叔叔的小屋，37.纪伯伦诗文选，38.古罗马戏剧选，39.一生漂亮朋友，40.谁在俄罗斯能过好日子，41.西班牙流浪汉小说选，42.弥尔顿诗选，43.奥列弗·退斯特，44.冯维辛格里鲍耶陀夫果戈理苏霍沃－柯贝林戏剧选，45.外祖母，46.雨果诗选，47.塔杜施先生，48.华兹华斯、科尔律治诗选，49.巴黎圣母院，50.狄德罗小说选，51.戈洛夫廖夫老爷们童话集，52.托尔斯泰中短篇小说选，53.维加戏剧选，54.高乃依拉辛戏剧选，55.你往何处去.56.庭长夫人，57.呼啸山庄，58.无名的裘德，59.汤姆·索亚历险记哈克贝利·费恩历险记，60.红字、七个尖角顶的宅第，61.海涅诗选，62.易卜生戏剧选，63.波斯人信扎，64.关汉卿选集，65.韩愈选集，66.杜甫选集，67.乐府诗选，68.陆游选集，69.奥斯特洛夫斯基戏剧选，70.马亚一家，71.金钱，72.幻灭，73.白鲸.74.诗经全注，75.基度山伯爵，76.醒世恒言，77.喻世明言，78.警世通言，79.拍案惊奇，80.二刻拍案惊奇，81.骆驼祥子离婚，82.还乡，83.前夜父与子，84.列王纪选，85.悲翡达夫人，86.欧·亨利短篇小说选，87.柳宗元选集，88.桃花扇，89.长生殿，90.九三年，91.施托姆小说选，92.美国的悲剧，93.破戒家，94.罗亭贵族之家，95.裴多菲诗选，96.约婚夫妇，97.名利场，98.欧也尼·葛朗台高老头，99.《罗摩衍那》选，100.打鹿将，101.莎士比亚悲剧选，102.莎士比亚喜剧选，103.莎士比亚历史剧选，104.近松门左卫门井原西鹤作品选，105.戈拉，106.死魂灵，107.曹禺戏剧选，108.母亲、短篇作品选，109.怎么办，110.安娜·卡列尼娜，111.涅曼河畔，112.少年维特的烦恼、亲和力，113.白居易选集，114.艾青诗选，115.果戈理小说选，116.西游记，117.博马舍戏剧二种，118.水浒传，119.莱蒙托夫诗选当代英雄，120.摩诃婆罗多插话选，121.卡拉马佐夫兄弟，122.绿衣亨利，123.德伯家的苔丝，124.马丁·伊登，125.马克.吐温中短篇小说选，126.子夜.127.泰戈尔诗选，128.堂吉柯德，129.约翰·克利斯多夫，130.驴皮记、绝对之探求，131.草叶集，132.达洛维太太、到灯塔去、海浪，133.莫里哀喜剧选，134.轭下，135.田园三部曲，136.悲惨世界，137.格林童话全集，138.十日谈，139.大卫.科波菲尔，140.古希腊戏剧选，141.普希金小说戏剧选，142.郭沫若诗歌戏剧选，143.忏悔录，144.金瓶梅词话，145.埃涅阿斯纪，146.玛利亚蓝眼睛，147.史记选，148.鲁宾孙漂流记摩尔·弗兰德斯，149.木桶的故事格列佛游记，150.我是猫，151.雪莱诗选，152.全本新注聊斋志异，153.普希金诗选，154.牡丹亭，155.西厢记，156.家，157.青年近卫军，158.斯·茨威格小说选，159.唐宋传奇选，160.包法利夫人三故事，161.梅里美中短篇小说集.162.恶之花、巴黎的忧郁，163.鲁迅散文选集，164.童年在人间我的大学，165.伊利亚特，166.简爱，167.爱伦·坡短篇小说集，168.都柏林人青年艺术家的画像，169.米德尔马契，170.李白选集，171.曹植陶渊明选集，172.苏轼选集，173.斯特林堡小说戏剧选，174.里尔克诗选，175.吉姆爷黑暗深处水仙花号上的黑水手，176.猎人笔记，177.席勒诗歌戏剧选，178.癞皮鹦鹉，179.金人，180.辛弃疾选集，181.静静的顿河，182.陀思妥耶夫斯基中短篇小说选，183.吉尔·布拉斯. 184.三国演义，185.王尔德作品集，186.庄子选集，187.红楼梦，188.白痴，189.维廉·麦斯特的学习时代，190.维廉·麦斯特的漫游时代，191.神曲，192.儒林外史，193.安徒生童话故事集，194.尤利西斯，195.契诃夫小说选，196.《一千零一夜》选， 197.一位女士的画像，198.莫泊桑中短篇小说选，199鲁迅小说集，200.复活 爱情经典名著： 傲慢与偏见 (Proud and Prejudice) 苔丝 (Tess of D'Urberivilles) 简 爱 (Jane Eyre) 双城记 (A Tale of Two Cities) 罗密欧与朱丽叶 (The Tragedy of Romeo and Juliet) 安娜 卡列尼娜 (Anna Karenina) 飘 (Gone with the wind 静静的顿河 苦难的历程 蝴蝶梦 荆棘鸟 贵族之家--世界爱情经典名著 新爱洛伊丝(上下)
