农商行面试注意是什么
2016年农信社招聘面试预测题【题目1】自我介绍（应届生版本）【核心考点】大多数银行面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。
千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，要好好把握。
【答题要点】1.自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
?2.注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
3.你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。
然后话锋一转，引出自己的优势或强项。
一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
【参考答案】模板：非常荣幸能够参加这次面试，我是×××号考生，报考的职位是×××。
今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。
除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长\\\/我最大的特点是……（给出事例）。
正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。
（看表）一分钟到了，希望我没有超时。
（很阳光的微笑）扩充：我是一号考生，今年21岁，来自古城洛阳，是一位刚走进社
农商行招聘需要面试吗
考试内容不一样。
招聘考试笔试分为综合能力测试(经济、金融、财会)、法学和计算机3类，均采用机考形式。
面试：无领导小组讨论+半结构化面试。
综合类考生笔试内容包括职业能力测试(EPI)和综合能力测试两个部分，各占笔试总分的50%。
EPI(Employability Profile Inventory)—— 通用就业素质测评，是一款考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。
这种测评方式类似于俗称的行政能力测试(简称：行测)。
法学、计算机类考生笔试内容包括职业能力测试(EPI)、综合能力测试和专业知识加试三个部分，占分分别为40%，40%，20%。
一般银行笔试科目：行测、英语、经济、金融、财会，银行常识。
面试：无领导小组讨论+半结构化面试。
银行考试比考试主要多了要考英语，报考的人也多，比较难。
农商行原始股要不要继续持有
原始股是公司上市之前发行的股票。
在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。
在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。
这便是中国股市的第一桶金。
原始股购买注意事项 看承销商资质 购股者要了解承销商是否有授权经销该原始股的资格，一般有国家授权承销原始股的机构所承销的原始股的标的都是经过周密的调研后才进行销售该原始股的，上市的机率都比较大；反之，就容易上当受骗。
企业经营情况 购股者要了解发售企业的生产经营现状。
了解考察企业的经营效益的好坏可从企业的销售收入、销售税金、利润总额等项情况去看，这些数字都能在企业发售股票说明书中查到。
看股票用途 要看发行股票的用途。
一般说来，发售股票的用途是用来扩大再生产的某些工程项目、引进先进的技术设备、增强企业发展后劲的某些用项等，这些都是值得投资的。
如若工业生产企业发售股票是用来补充流动资金私有制，那就要慎重考虑，是不是企业外欠资金太多，发售股票的目的是用来补窟窿还是偿还企业的亏损债务，购买这样的股票是不会创造新的再生价值的。
因此也不可能给购股者带来好的收益，而且存在着较大的风险性。
企业负债情况 要看发售股票企业负债的额度。
购买某企业的股票时要特别注意该企业公布的一些会计资料报告，这些资料报告发售企业资产总额、负债总额、资产净值等。
看溢价比例 要看溢价发售的比例。
企业发售股票大多采取溢价发售的办法。
溢价发售的比例越小，购股者的风险性越小，溢价发售的比例越大，给购股者造成的风险性就越大。
看预测股利 要看预测分红的股利。
股利越高说明资金使用效果越好，这当然是投资者最为期望的。
所以，在选择购买股票时，要看预测分红股利的高低，股利高的是优先选择的对象，低的应当慎重购买。
居民购买股票不宜集中投放。
投资股票具有高利润、高风险两重性，因此在利益风险并存的形势下，要采取分散投资的方法减少投资的风险性，增强投资的效益性。
要对发售企业作出长远正确的预测。
话务员面试都会问什么问题
最基本的一条就是普通话要标准，声音听起来要很柔和。
比较舒服!如果你有普通话等级证书是最好不过了，还有就是反应能力要强哦，临时应变能力!关键要素： 1、不擅自做主做重大的最终处理;2、在任何情况下不与客户发生争执(想好一堆推脱的话吧，尽量和蔼点儿) 到时候应聘上了，肯定要进行岗前培训的!但是客户提出的问题也千奇百怪。
你要自己能够处理一些意想不到的问题，另外也会有一些骚扰用户，这些到时候会有专门的老师会告诉你该怎么做的。
面试时有很多考官坐在那里，但是只会有一个主考官问问题，你要从容一点，就当她是你同事(一般是部门主任来考)，她问的问题一般是：你做过什么?你为什么要来做话务员?你觉得你有什么优秀的条件适合做话务员?唉~反正这些问题很老套了，一般就是象征性地问一下问题，看面试者的反映。
记住，你如果不知道答就直接说“对不起，我不知道，请您告诉我答案好吗?”不要支支吾吾，也不要在面试的时候左摇右晃。
事先准备好《面试自我介绍》，背熟了，面试时自信一点就好!
银行差额体检是什么意思
会刷很多人吗
差额体检，就是参加体检的人数比单位录用人数要多。
因为，体检前单位已经确定要录用的人员名单，但是又不知道这些人的身体状况、不清楚这些人是否会放弃签约，所以便采取这种方式，确保有充足的候补人员。
明白了差额体检的意思，应用在银行校园招聘上面就一目了然了，学信老师曾经举过3这样一个栗子：某银行实际招聘200人，就会安排230人参加体检，若是前面有人放弃了岗位，拒绝签约，就逐个往前推移一位，这样以次类推。
这就也是为什么，部分考生参加体检，也不一定能够成功签约。
银行实施差额体检，主要目的就是留有足够的招聘资源，能够参加银行体检的考生都是人群中较为优秀的应届毕业生，体检结束静待结果的考生也不要焦急，安心等待结果即可。
从银行跳槽到事业单位有后悔的吗
已经辞职了，一直后悔只能增加心里的负罪感，还是收拾好心情，另谋出路吧。
江苏农商行招聘考试改革后都考哪些内容
听说江苏农商行考试内容和银行招聘考试内容一样，是不是真的
江苏农商行招聘考试笔试分为综合能力测试（经济、金融、财会）、法学和计算机3类，均采用机考形式。
面试：无领导小组讨论+半结构化面试。
综合类考生笔试内容包括职业能力测试（EPI）和综合能力测试两个部分，法学、计算机类考生笔试内容包括职业能力测试（EPI）、综合能力测试和专业知识加试三个部分。
综合类考生笔试内容包括职业能力测试(EPI)和综合能力测试，各占笔试总分的50%。
EPI(Employability Profile Inventory )—— 通用就业素质测评，是一款考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。
这种测评方式类似于俗称的行政能力测试(简称：行测) 计算机和法学专业的考试是职业能力测试（EPI）、综合能力测试和专业知识分别为40%，40%，20%。
一般银行笔试科目：行测、英语、经济、金融、财会，银行常识。
面试：无领导小组讨论+半结构化面试。
综上所述，江苏农商行考试跟银行校园招聘考试内容相近，根据去年试卷反馈结果来看，江苏农商行笔试难度比银行笔试难度要小，题量也少了。
更多江苏农商行招聘考试资讯尽在江苏中公金融人。
