欢迎来到一句话经典语录网
我要投稿 投诉建议
当前位置:一句话经典语录 > 读后感 > 领导适应性变革读后感

领导适应性变革读后感

时间:2015-05-02 18:26

改革政府读后感

[改革政府读后感]具有企业家精神的政府思想在以美国为代表的西方国家兴起,并不是偶然的,而是有其特定的经济、政治、社会背景,改革政府读后感。

戴维·奥斯本与特德·盖布勒将具有企业家精神的政府包含的内容概括为10个方面:1.起催化作用的政府:掌舵 而不是划桨,即政府不是提供公共服务(划桨),而应是向各类非政府组织提供催化剂,引导社会前进,政府要积极扶持能发挥掌舵作用的新组织,向它们提供政策,援助资金,进行业绩评估。

2.社区拥有的政府:授权而不是服务,即政府把公共管理控制权从官僚机构转移到社区,给广大社区公民授权,培养他们的自治意识与自治能力,使社区从依赖政府救助与庇护的问题成堆的弱者,转变成掌握自己命运的、强有力的强者,让社区的治安、卫生、住房等问题得以有效解决。

3.竞争性政府:把竞争机制注入到公共服务中去,即政府主动打破垄断,促进公共服务提供者展开竞争,视竞争为提高效率、振兴政府的重要手段,政府通过项目招标、合同承包等方式进行调控,促进公共服务的公正与高效。

4.有使命感的政府:改变照章办事的组织,即政府行为的动力不是来自规章条文,而是来自政府的目标与使命。

政府承担彻底清除各种过时规章的重任,通过控制预算总额,激活人事管理,使政府由规则驱动型组织转变为任务驱动型组织。

5.讲究效果的政府:按效果而不是按投入拨款,即依据产出测评与绩效目标来衡量各部门的业绩,并与工作报酬联系起来,政府把焦点放在后果控制上而不是投入上,遏制部分政府官员扩大预算与人员编制、扩张权力与利益等冲动但是我个人认为,纯粹的理论不能应用到实际当中,不能为现实的社会发展起到指导作用,是没有什么生产力价值的,改革中需要更多的是与理论相结合的实践活动。

这本书的很多例证都阐明了改革实践中政府引入企业精神的巨大作用,但带给读者的是一种过于完美的结果,好像是只要政府机关引进了企业精神,一切弊病(例如官僚主义、文山会海等等)都能够药到病除了。

在本书中作者所列举出的例证肯定是那些能够证明其论点的例子,而对那些不能够证明其论点甚至可以反驳其论点的案例则视而不见,这是本书例证中的明显弊病。

正像英国著名社会学家米切尔.黑尧所写的那样:带有某种价值偏好的人们总会对那些自己所钟爱的东西产生兴趣,而那些明明存在着的而很遗憾的并非为政策制定者的官僚们所偏爱的社会问题则永远进入不了政策问题的范围。

因此,我们在借鉴西方的某些有价值的见解和做法的同时,也要注意我们国家的国情。

毕竟西方的行政管理体制已经经过了上百年的发展,而我国尚处于由计划经济向市场经济的转轨时期,因此,我们只能有选择的吸收,不能全盘照搬。

我们在工作中就需要采用一种理论+实证的研究方法,即采用理论推导和实践支持相结合的形式,才能在改革中找到属于中国自己的正确的方向和方法。

以上是我对本书的一点观后感。

随着全球化、信息化、市场化及知识经济时代的来临,世界各国政府都进入了新一轮行政改革的热潮,在这轮浪潮中,各国政府的改革战略及范围、规模、力度都有所不同,但都有一个相似的基本倾向,就是用企业家精神来改革或重塑政府,这就是美国的戴维??奥斯本和特德??盖特勒在其著作《改革政府―企业精神如何改革着公营部门》中的主题,该书成了一九九三年开始的美国重塑政府改革的理论基础,克林顿总统曾给予高度评价:美国的每一位当选官员应该读这本书,我们要使政府在九十年代充满新的活力,就必须对政府进行改革。

该书给我们提供了改革的蓝图。

阅读了《改革政府―企业精神如何改革着公营部门》这本书,受益匪浅。

纵览全书,戴维??奥斯本和特德??盖特勒十分推崇在政府中任用企业家式的人物,并提倡发扬企业家精神,为的是彻底清算传统官僚体制的旧模式,为政府的运行注入新鲜活力,用新的眼光来看待事务。

这种企业家政府理论的宗旨就是试图把企业管理的精髓移植到政府中来,通过改变官僚政府内部的管理机制和内部驱动力,来达到重新塑造政府形象的目的。

企业家政府理论说明了政府的本质及其存在的必要性,指出政府是我们用来做出决策的一种机制,是我们解决共同问题的方式,对于一切文明社会来说,政府都是必不可少的,因为客观存在的社会公共问题需要政府来解决,读后感《改革政府读后感》。

但是,随着西方世界由工业化社会向后工业化社会或信息社会的转变,传统的行政管理模式已经越来越不适应新的变化,它的基本原则受到严峻挑战,并在实践中逐渐失效或过时。

作者在该书中指出了美国的官僚主义和官僚体制的严重性,并给予了严厉批评。

《改革政府―企业精神如何改革着公营部门》这本书严厉批评了美国的官僚主义,书中所批评的官僚主义是指烟囱工业时代盛行的老式官僚主义,这种官僚主义政治体制式特定社会环境的产物,当时社会发展缓慢,等级制严重,只有处于金字塔顶端的人才能掌握足够的信息而做出千篇一律的决定。

这种传统的政治体制推崇理性和效率,但常常以社会效益为代价。

面对已经变化了的社会环境,传统的官僚制政府组织形式已经无法时应时代的要求,产生治理危机也就在所难免。

然而,问题的根本不在于政府工作的人,而在于他们工作所在的体制。

该书指出要从根本上提高政府工作效率,就必须改革政府的不良机制。

《改革政府―企业精神如何改革着公营部门》这本书为政府提出了十个药方或者说是十大基本原则或基本内容:一是起催化作用的政府:掌舵而不是划桨;二是社区拥有的政府:授权而不是服务;三是竞争性政府:把竞争机制注入到提供服务中去;四是有使命的政府:改变照章办事的组织;五是讲究效果的政府:按效果而不是按投入拨款;六是受顾客驱使的政府:满足顾客的需要,而不是官僚政治的需要;七是有事业心的政府:有收益而不浪费;八是由预见的政府:预防而不是治疗;九是分权的政府:从等级制到参与和协作;十是以市场为导向的政府:通过市场力量进行变革。

这十大原则构成《改革政府》前十章的标题,每一章开篇都用一位著名人物或是有影响力的人物的话作为引言。

奥斯本和盖布勒在书中对这十个原则进行了详细的论证,并在第十一章中加以汇总组合。

全书脉络清晰,由一条主线贯穿其中,即:用企业家精神来克服官僚主义,通俗一点讲究是一物降一物。

当然,本书所说的企业家精神并不是要求政府官员都去当私营公司的经理。

、,用私营公司来代替政府实现全盘私有化,而是借鉴企业家的经营管理方式,因为,企业家能把资源从生产率和产出较低的地方转移到较高的地方,即用新的形式创造出最大限度的生产率和实效,不是去追求风险,而是追求机会。

以上十条原则是该书的主要内容,我们可以看成是十种模式,这些模式在重新审视当代政府角色、正确认识政府职能等方面为人们提供了重要的启示,因此,理论一问世在西方国家产生了重大的影响。

当然,企业家政府理论在其风靡欧美之时也遭到了一些尖锐的批评有针对性地对理论提出了质疑。

所以,我们应该用全面、客观地、一分为二的观点来看待企业家政府理论,因为该理论毕竟为我们提供了一个认识政府的新视角。

结合我国今天的改革实践,奥斯本企业家政府理论的很多方面依然具有生命力,并且对我国的改革实践还有一定的指导意义,以下是我对该书的几点感想。

政府的作用事掌舵而不是划桨:即政府应该集中精力做好决策工作,把具体的服务性工作承包给私营企业和非盈利性机构去做。

这样政府可以居高临下,用政策吸引竞争者,保持最大的灵活性来应付变化着的环境,出色地扮演好自己的角色。

但是,认为向社会提供各种服务是划桨,政府不精通此道,所以政府不需要去做也不应去做。

联系实际,这似乎有些绝对。

从各国行政改革的实践可以看出,一些关系国计民生的服务性工作,如城市公共交通、环境保护、国家安全等,由于投资大、建设周期长,且关系国家切身利益,若让私人企业或非盈利性组织去做则难于负担;何况,这些公共服务都有一个显著的特点,即私人边际收益(成本)与社会边际收益(成本)不相符、因其成本和收益无法在公民之间均等地划分而存在免费搭车问题,等等。

这些特点决定了这类服务应该由政府来提供。

所以,在政府只负责决策的前提下,推向企业的服务性工作职能是有选择的,对于某些服务性工作如国家安全等只能由政府来提供,私人企业毕竟追求的永远是利益,难免不会为了一己私利而出卖国家和人民的利益。

这一点,政府在改革过程中一定要认识清楚,千万不能过于放松警惕。

在该书的第九章,认为政府应该是重参与协作的分权模式而非层级节制的集权模式:即政府应仿效企业领导者的作法,将集权式的管理权下放,将政府的层级节制模式变为参与协作模式,实行参与管理。

书中提到,分权机构有多优越性:分权机构比集权机构有更多的灵活性,对情况和顾客需求的变化能迅速地做出反应,全力分散的机构更有效率,更有创新精神,更有责任感等等。

因此主张政府应削平复杂的层级组织模式,通过参与式管理,分散公共机构的权利,分散联邦政府的权力。

当然,全力下放的却在一定程度上可以使权力因地制宜得到有效合理的应用,但是书中在主张将集权式的管理权力下放的同时,忽略了对下放权力不可缺少的对等物,处理不好这一问题,则权力下放将很难达到预期的效果,甚至会适得其反。

以次为鉴,我国的政府改革应该在一定程度上实施对权力的有效制约。

书中第七章,有收益而不收费:即政府不应仅仅靠预算度日,而应具备一种投资观点,学会用各种形式集资、赚钱,为回报而投资,变管理者为企业家,变花钱政府为赚钱政府。

这显然与政府的职责和目标是背道而驰的,因为政府的本质决定了政府必须侧重能够选择公共利益、长远利益而非经济利益、暂时利益,政府不可能像企业一样为回报而投资,将集资、赚钱作为主要目标之一,追求利益的最大化。

否则,政府产生及其存在、发展的根基就将受到质疑,社会将会乱套了。

当然,理论也不是真理,需要通过实践来检验,法国小说家马塞尔??鲁斯特曾经说过:发现航程的真正之道并不在于寻找新的土地,而在于用新的眼光来看待事务。

那么,我们就借鉴奥斯本的企业家政府理论,用一种全新的眼光来看待当代政府的改革吧,在实践中不断发现新的理论,从而实现理论的一次又一次飞跃。

以上观点,由于本人学识尚浅,有很多不成熟的地方,还有待完善。

通过读这本书,我发现自己懂得知识太少了,以后一定要努力学习,读更多的书,开拓视野,增长见识。

  〔改革政府读后感〕随文赠言:【这世上的一切都借希望而完成,农夫不会剥下一粒玉米,如果他不曾希望它长成种粒;单身汉不会娶妻,如果他不曾希望有孩子;商人也不会去工作,如果他不曾希望因此而有收益。

学习组织行为学的体会

组织行为学学习心得体会问自己,做人,做事,做自己,做企业,这次所学的《组织行为学》都是一把规尺,来满足以后的成长,慢慢地深入了解,结合实战,真正的认识个人与企业,企业与个人之间的长久发展。

通过学习《组织行为学》,可以帮助我们能够更好的识人、读人、用人、用好人。

更好地了解新生代的员工的需求,怎样与他们进行有效的沟通以便更好的管理。

让我在建设团队、管理团队、处理团队内部各方面的关系、激励团队等工作上有了更加有效的方法可以选择。

《组织行为学》是每个做管理者的必修课,所牵涉的面非常广,这一天的课程不可能面面俱到。

师傅领进门,修行在个人。

所以还需我们自己去理论结合实践不断,我们才会有质的变化。

学习组织行为学后,对于管理者加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性有极大的帮助;并能使管理者知人善任,合理地使用人才,改善人际关系,增强群体的合理的凝聚力和向心力;提高管理者领导水平,改善领导者和被领导者的关系;有助于组织变革和组织发展。

《组织行为学》一书中比较重要的一块内容就是激励原理。

所谓激励机制是为了激励员工而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构立完善人事考核制度、评比制度、表扬制度、奖金制度等等激励措施的总和。

也包括使用影响人的心理、行为活动及绩效的手段和方法。

通过这一机制所形成的推动力和吸引力,使员工萌发实现组织目标

徐牧 大变局读后感

[徐牧 大变局读后感]其实,将《大变局》一书置于我的读书笔记系列的第一篇,其思想性、启示性等方面都是难堪其位的,很多观点均不敢苟同,徐牧 大变局读后感。

然而,我把他细读了两遍,对其兴趣主要有三:一是当前国家大力提倡文化强国战略,文化产业欣欣向荣,正巧本书主要是从文化(特别是儒家文化)角度来论述中国的兴起和西方的衰落这一正在改变世界的大变局的。

二是文化崛起是和平崛起的一个重要方面,中国的和平崛起是全球瞩目的焦点,是个大课题。

三是带着批判的态度去阅读,书中的很多观点都想一一辩驳下。

  本书先较为详尽的介绍了世界以及中国的变局来临,把东西文化差异作为大变局的主因,并提出中国儒家文化将取代西方野蛮低俗文化,进而为中华崛起找到了根源,那就是中国五千年的辉煌文化,特别是其力量最先进的儒家文化。

书中的过于自信让我担忧,结合其他所读书籍及自己的感受,谈谈以下几点体会:   1、中国现实=>崛起

  改革开放以来,中国发展不断增速,国际影响逐步扩大,引起世界侧目。

西方惊呼:中国要崛起了

西方认可了中国,好事啊,于是很多国人也真信了,迷醉于大国表象之下。

略加思索便知,此词汇极含政治意味,纵观美对华策略可知大概,其变化历程大致为中国崩溃论--*****--中国责任论--中国影响论,特点有四:一是树强敌,冷战后后不见来者,美国急需潜在对手激励其忧患意识。

二是将华纳入西方体系,受其规则和体系制约,三是夸大强盛,懈怠中国国民。

四是企图让中国承担与之能力不符的更多的国际义务,各种下小套使中国吃亏。

吾辈当明,中国之发展欠缺尚多,威胁更多,洋务运动之教训不可不察,切莫被人养肥了再杀。

然崛起之路,势在必行,只要迈好经济、军事两条腿,把握正确的方向,是可以稳步前进大踏步在崛起之路上的。

  2、何为崛起

崛起=称霸

  对于中国这样具有人口众多,民族、领土关系复杂,发展不均衡等特殊国情的国家来说,崛起一词不好界定。

西方世界所称的崛起,有强烈的称霸意味,而中国一再宣称的不称霸原则在其看来为掩耳盗铃,这本质上是由东西方文明的核心不同造成。

西方文明大都是野蛮型的,西方的崛起也建立在侵略扩张、资源掠夺的基础上,故其国际行为,皆以利益为重。

人为财死鸟为食亡,本也无可厚非,只是莫忘了君子爱财取之以道。

中国文明,是一种防御的、守成的文明,强如盛唐,对周边小国也只有结交之心,尚无吞并之意;大明水师睥睨天下,郑和下西洋也不过是一场豪华的环球旅行而已,其意也只在显示国威,引万邦来朝,睦邻友好而已。

中国文明是缺少称霸因素的,不得不承认,这种情况确实是让中国在近代遭受巨大屈辱的一个本质原因,以至于近代众多革命者对其大批痛批,甚至骂儒家为贱儒。

然观今日,不称霸的文明反而成为新时代中国和平崛起的基础,而和平崛起又实为今日之中国实现复兴的唯一之路。

窃以为,从文明发展史思考,中国文明当高于西方文明,更契合人类、自然的发展规律,只是在当代严重缺乏现实基础,如同生产力不适应生产关系一样,从而并没有可见的优越性。

结合时代思维,我们的核心文明当固存,但是观念当更新,防范当重视,实践当多样。

中国的崛起,无论内因外素,都只有和平崛起一途,形成以中国为主导的世界新一极,在国际事务中发挥更多更大的作用,制衡西方资本主义体系,进而维护世界的和平和均衡发展。

  3、如何崛起

  此书主论文化、只重文化,但是我们须知,文化者,文治也,文治先需武治奠基。

无强盛之国力军力,文治乃空谈尔。

和平崛起当为全面崛起。

我总结为:之本在国体,是为体制保障;之基在经济,是为国力保障;之实在国防,是为军力保障;之势在文化,是为制道德;之核在技术,是为制产业。

对应的,一是适应时代的体制建制,继续推进中国特色社会主义的探索和实践。

二是GDP,当重质量而非数量。

富民为本,撇开人民基数空谈GDP排名无任何意义,读后感《徐牧 大变局读后感》。

可持续发展、科学发展、改革开放等,数措并举。

三是新军事变革,国防观念、作战思想、体制编制、技术装备、人才队伍等,皆当顺时顺势而变。

四是繁荣文化,影响世界。

文明传播并非文化扩张,而是长期的渗透感染,先进性取代落后性。

中国文明有着兼容并蓄的沃土,除了焚书坑儒罢黜百家文字狱等为数不多的文明惨剧外,大体上中国文化还是处于百家争鸣、你中有我我中有你的繁荣活跃氛围的,这也是文明进步、思想先进的重要来源。

先秦诸子时期,仿佛成为了今古文人的梦里圣地,心向往而已不可寻。

我甚至有种感觉,自诸子以降,华夏文明已无寸进,已经没有了超越性的突破,今之道理皆为古之戒训,不亦悲乎

此论先不表。

其实文化产业也是战略产业之一,然浩浩汤汤不如细水长流,作为长期的战略举措。

五是自主创新,科技突围。

凡世之强国,其支柱产业大都为战略产业,如纺织业、钢铁业之于近代列强,如信息技术、制造业、航天业、金融业之于当代西方,而现今中国,支柱产业居然是房地产、煤等原料资源、玩具及小电子产品等,战略产业严重空心化,岂不危哉

当前紧迫之任务,当以战略产业为龙头,自力更生,自主突破,并以此拉动相关产业迅猛发展。

历史教训单纯的靠买和进口,只会落入敌人圈套,受制于人,现今之中国,亟需发扬核战略时代自力更生的两弹一星精神。

  4、文化地位论及轴心文明说。

  民族之生存、传承,在乎文明,然文化之地位是否就超然于经济、政治、军事之上呢

恐不尽然。

窃以为,可比于人体,文明为血液,经济为体格,军事为力气,科技为思维,政治则为人际关系(当然比喻欠妥,权当试论之而已)。

保持新鲜活泼的血液对人体的作用不言而喻,然时代有异,主次有别,好比坏血病人,当以疗血为第一要务;体弱病夫,则当以强身健体为要;莽撞壮汉,则又须以提升思力为主。

轻重缓急,孰轻孰重,洞察时势,知己知彼,无须再论。

  说到轴心文明,人类发展史上,总会有一些思想上的大觉醒,这是人类对宇宙观、价值观、人生观、社会、自然、哲学、科学、艺术等领域的深刻的本质的大探索、大革新、大总结,是人类文明延续的基石。

中国的轴心文明当始于先秦诸子百家,奠基以来,历经五千余年,虽历惨剧,却也未曾断代,文化传承稳健平和,几乎未有出现过类似欧洲的文艺复兴之类的强烈的变革运动。

一直以来,华夏文明都是全面领先于世界的,直至近代,天朝梦被打破,连带很多人对传承之文明也产生了怀疑,如洋务运动师夷长技、五四运动全盘西化,都是在否定批判传统文化。

在此借辜鸿铭一言以蔽之:五千年前之孔子,何罪于今人耶

很多人把中国人的中庸、胆小怕事、没有血性等奴性归结为传统文化,在我看来,传统文明和封建文化是完全不同的,统治阶级将文化作为维护统治的工具,过于教化人民的顺从观念以奴化人民。

而传统文明中的墨家则极富侠义精神,儒家孟子也极力提倡民贵君轻思想。

我们需要认清和传承的是轴心文明,而不能将其与封建文化混为一谈。

近代中国的屈辱史,有着更为深刻的原因,归罪于传统文明是有失偏颇的,相反,众多古训于今亦多借鉴启示意义。

但是同时我们应该认识到,在生死存亡的关键时期,矫枉当须过正,这样方能最大限度的唤醒民族意识、激发国人潜能,促进作出深刻改变。

新中国成立后,特别是改革开放以来,对传统文化研究的回归,更是说明了对轴心文明的传承、发扬才是主流。

中国轴心文明或许可以分为以下主要思想:一是天人合一、人与自然协调发展。

且不论迷信成分,和可持续发展是相当契合的,然我们却是在环境、资源大幅破坏之后才觉醒的。

二是和平包容,主张和而不同,加速建设中国特色社会主义文化的今天,我们要兼容并蓄,取精去粕,保持社会主义文化的先进性、时代性和创造性。

三是重道德礼仪,道义为上,小悦悦事件难道还不值得我们反思自省吗

四是民贵君轻思想,这难道不是民主、人权的思想源泉吗

比于西方的假民主,我们的孟子不是更为激愤、更为可爱吗

  西方不同于东方,中国的主流历史是统一、融合、发展,而西方更多的则是战乱、竞争、掠夺,其文化也相应的具有侵略性。

中国的强盛是源自治世,源于自给自足的和平发展,而西方的强盛是再对资源的掠夺上。

14世纪以来,大航海时代让西方尝尽了甜头,坚船利炮获得的殖民地和航线,不断的将资源和财富输入,侵略文化更是蒂固于心。

反映在当今政治上,西方处理国际事务奉行划分势力范围、经济封锁、武力干涉等手段,而中国则更多的是和平共处、友好协商,甚至南海都可以和平发展,领土也可以一国两制。

有人认为是中国弱小、怕事,一方面确实是因为中国国力还很弱小不足以形成均势制衡,一方面也由于中国的文明传承本质决定的,即使强盛了也不会奉行西方的一套。

其实,这也正更符合人类的发展不是吗

(当然,当前时期中国的和平行为却适得其反,君子能忍,但是亦应该有君子之怒)。

两种轴心文明明争暗斗,将决定着未来人类文明的前进方向,我们应该自信,和平发展是主流,也是人类的最终希望。

但是我们并不能沉醉于和平崛起的愿景中,而要认清现状、提高自己、解决问题,特别要注意两个方面:一在外,防止西方以民主、自由、人权为幌子的渗透,中国文明比西方文明重视自由民主人权的思想要长久的多、深刻的多,问题不在于西方思想先进我们思想落后,而在于体制及领导阶层的实施。

二是内,自身问题复杂。

文明具有生机、活力,才会被认可,传播开来。

加强先进性文化建设,不是一句口号,也不以国家意志为转移,它是广大知识分子引领人民深入研究各学说、各思想,与时俱进,取其精华去其糟粕,不断完善自己的轴心文明,以使其适应不同时期的发展潮流和趋势。

五千年的文明传承,丰富多彩,整个人类唯此一家,敢不珍惜

  和平崛起是个大课题,和平崛起为什么是中国的唯一选择、和平选择的可行性如何、战略层面的应对策略等,都是需要思考和研究的,以后结合其他阅读感悟再表。

  〔徐牧 大变局读后感〕随文赠言:【这世上的一切都借希望而完成,农夫不会剥下一粒玉米,如果他不曾希望它长成种粒;单身汉不会娶妻,如果他不曾希望有孩子;商人也不会去工作,如果他不曾希望因此而有收益。

如何培养对历史学科的兴趣

历史是指对人类社会过去的事件和行动,以及对这些事件行为有系统的纪录,诠释和研究。

它内容丰富,涉及社会各个领域:政治、经济、文化、军事等,是一门包罗万象的人文学科。

一. 一、认识历史科的作用,唤起学生学习兴趣“以史为鉴,可以知兴替。

”这是中国历史上著名的皇帝李世民说的一句话,英国著名的政治家,作家培根也曾说:“读史使人明智。

”由此可见,学生学习历史有很大的作用。

从人类的历史中,可以认识祖先的历史,知晓民族的兴衰,了解古今中外曾经发生的事件,吸取古代的经验教训,增长见识,认识社会,提高预见未来的悟性,陶冶一个人的情趣,提高一个人的素质修养,培养对自然、生命、祖国、和人类的责任感,使学生继承和弘扬人类文明的优秀传统,吸取历史智慧,认同民族文化,具备开放的世界意识,养成积极向上和不断进取的人生态度,让学生真正学会做事,学会做人,为将来适应社会,解决社会问题奠定基础。

因此一定要使原来存在于学生头脑中的历史无用论思想彻底去掉,使他们自觉培养起对历史的兴趣。

二. 二、培养学生学习历史兴趣的方法1. 1、 利用提问方法引起学生学习历史的兴趣历史课程提问会对学生的大脑皮层产生刺激,一旦所提出的问题富有启发性,就会引起学生钻研教材,探讨问题的兴趣。

比如在讲“淝水之战”前,教师可以在黑板上写出“投鞭断流”,“草木谐兵”,“风声鹤唳”三个成语,然后提问:“同学们,这三个成语出自什么历史事件

其具体内容如何

”当教师提出这些问题后,往往会使学生的注意力处于一种高度集中的状态,有的学生在相互讨论,有的学生在独立思考,使课堂教学秩序动中有静,静中有动,朝着解决问题的目标前进。

当学生正确地回答了提问后,会产生一种获得新知识的振奋和解决问题的愉快,从而激发学生继续学习历史的兴趣。

2. 2、 利用对比方法激发学生学习历史的兴趣对比法就是用某些有共同联系的史实来进行比较异同的方法。

在历史教学中适时,恰当地运用对比法,能使学生学得轻松,学得愉快,学得扎实,从而增强了学生学习的兴趣,也有效地提高学习的效率。

比如上《武士领导的社会变革》这节课时,讲到日本明治维新,教师可以引导学生回忆一下中国历史关于戊戌变法,然后比较日本的明治维新为什么会取的成功,而中国的戊戌变法为什么会失败

他们两者有什么不同

通过这种比较,学生加深了对日本历史的认识,巩固了已有的旧知识,也就提高了学习历史的兴趣。

3. 3、 利用分析方法增强学生学习历史的兴趣在历史教学中,教师要对历史事件,历史现象的各个方面进行具体的分析,使学生形成对历史事件,历史现象的总体认识。

例如,在讲秦末农民战争的历史意义,首先就需要对战争过程进行具体分析:第一个提出了“王侯将相,宁有种乎”口号,号召人民为争取生存而斗争;第一次“斩木为兵,揭竿为旗”,把斗争锋芒直指秦朝统治者;起义军队伍由开始的900人,发展到几十万人;建立了中国历史上第一个农民政权——“张楚”政权;第一次推翻了封建王朝。

然后得出“秦末农民战争,是中国历史上第一次大规模的农民战争;陈胜、吴广的革命首创精神,在中国历史上闪耀着永不磨灭的光辉”。

通过这种分析,使教材有限的知识进行系统的整理,建立整体完整的知识结构,揭示历史发展的内在规律,帮助学生重构历史,培养学生学习历史的兴趣。

4. 4、 利用音像资料增强学生学习历史的兴趣音像资料包括录音带,照片,录像带,光盘等等。

在历史教学中,有些内容可以重新利用音像手段,再现历史现象产生的时间,地点,历史背景及其过程,给学生以充分的感性认识。

比如在上《中华人民共和国成立》这一节的“开国大典”时,教师可以先简单介绍一下开国大典的盛况,然后播放开国大典的音像资料:和朱德两位伟人一前一后,沿着天安门城楼西侧的古砖梯道,最先登上了天安门城楼,当林伯渠宣布开会后,在国歌《义勇军进行曲》的乐曲声中,庄严宣布:“同胞们,中华人民共和国,中华人民政府,今天,成立了。

”这个洪亮的声音震撼了北京城,震撼了全国,震撼了全世界,开创了中国各民族人民的新世纪。

通过这些音像资料,再现了伟人的音容笑貌,这是最生动,最传神,最真实的历史,最能调动学生的学习兴趣,增强学生对历史事实的记忆。

5.5、 利用历史故事调动学生学习历史的兴趣在中学历史教学中,学生普遍认为历史课是枯燥无趣的,不愿意学习的课,学习起来就成为一些历史事件的简单机械的背诵,这样就大大禁锢了历史教学的丰富性和趣味性。

如果在课堂上结合教学内容适当穿插一些历史故事,历史知识就会变得真实而生动,从而使历史课变得趣味盎然。

例如在上《蓝色的地中海文明》这节课时,可以补充罗马建城的传说——“母狼乳婴的故事”。

传说古希腊特洛伊战争中的特洛伊英雄埃涅阿斯在特洛伊称陷落后,来到了意大利中部一个叫作“拉丁”的地方居住下来。

埃涅阿斯的后人在这里建了一座城市,并成为了这里的国王。

当王位传到努米托尔时发生了内讧,他的弟弟阿穆留斯篡夺了王位。

为绝后患,阿穆留斯下令杀死了努米托尔的儿子,并强迫他的女儿西尔维娅去当祭司。

依据规定,祭司是不能结婚的。

西尔维娅违背了他的约束,与战神玛尔斯相爱生下了一对双胞胎儿子。

阿穆留斯得知此事,下令把这对双胞胎投入台伯河溺死。

兄弟俩被冲上了岸,被一只母狼用奶水养活。

此后,这对双胞胎兄弟被路过的牧羊人收养,分别被取名为“罗慕路”和“勒莫”。

兄弟俩长大后,重新夺回了王位,并在当初他们被遗弃的台伯河边建了一座新城。

但是兄弟二人在用谁的名字命名这座城市的问题上发生了争吵,最后罗慕路杀死弟弟,并按照自己的意愿举行了城市奠基仪式:罗慕路把一对公牛和母牛套在犁上,赶着他们绕着帕拉丁山犁出了一道深沟,到预定开设城门的地方,罗慕路把犁头抬起,城市的轮廓就这样确定下来了。

罗慕路用自己的名字命名这座城市为“罗马”,罗马由此立国。

通过这种历史故事的补充,可以营造“寓教于乐”的氛围,让学生在主动探索和充满兴趣的学习中获得知识。

以上这些培养学习历史兴趣的方法,是我在多年历史教学中的体会。

然而教无定法,今后我将在这方面多做探索,更好的提高学生学习成绩,更有效的促进学生身心全面和谐发展。

声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。联系xxxxxxxx.com

Copyright©2020 一句话经典语录 www.yiyyy.com 版权所有

友情链接

心理测试 图片大全 壁纸图片